Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Характеристика предприятия

2. Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

3. Качественные показатели

4. Анализ трудовых показателей

5. Анализ использования основных фондов

6. Анализ состояний условий и охраны труда

Заключение

Список литературы



Введение

Производственно-экономическая практика направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия отрасли, по следующим дисциплинам: статистике, планированию, бухгалтерскому учету, финансам, анализу хозяйственной деятельности, основам управления, общеинженерным дисциплинам, раскрывающих теоретические основы и практические вопросы экономики, планирования, организации и управления железнодорожным транспортом, принципы и приемы технико-экономического планирования, методику проведения технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности линейных предприятий, методы научной организации и нормирования труда.

С началом практики фактически начинается и дипломное проектирование, так как на практике происходит знакомство с документооборотом, сбор необходимой информации, выполнение анализа производственно-финансовой деятельности структурного подразделения.

В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи практики:

- изучение опыта работы предприятия;

- изучение действующей системы хозрасчетных отношений на предприятии (разработанных положений, системы планирования, стимулирования, учета и контроля);

- проведение анализа производственно-финансовой деятельности предприятия по всем разделам профинплана;

- ознакомление с работой экономиста на предприятии, использование ВТ и программным обеспечением;

- оказание практической помощи предприятию на занимаемой штатной должности или в качестве дублера;

- сбор и анализ материалов в соответствии с заданием руководителя практики;

- выполнение научно-исследовательской работы по заданию кафедры;

- написание отчета по практике.

В анализ деятельности предприятия входят следующие разделы:

1.общая характеристика предприятия - виды деятельности, место предприятия в системе, структурные изменения за последний период;

2.объемные показатели;

3.качественные показатели;

4.трудовые показатели - численность, фонд оплаты труда, среднемесячная заработная плата, производительность труда;

5.анализ эксплуатационных расходов и себестоимости в целом и по элементам затрат;

6.анализ использования основных фондов предприятия - среднегодовая стоимость, структура по группам, движение основных фондов, показатели использования;

7.финансовые показатели включают в себя доходы, прибыль, рентабельность.



1. Характеристика предприятия

ООО "Деметра" занимает одну из лидирующих позиций в Восточно-Сибирском регионе по инвестициям в производство и совершенствованию системы управления качеством. За 20 лет успешной работы на рынке окон ПВХ и алюминиевых конструкций компания зарекомендовала себя как надежный партнер, готовый взяться за самые сложные и интересные проекты.

Компания "Деметра" хорошо известна на региональном строительном рынке. Основными направлениями деятельности являются проектирование, производство и монтаж светопрозрачных строительных конструкций из алюминиевых и ПВХ профилей, общестроительные и отделочные работы. Мощное производство, современная технологическая база и высокий уровень квалификации инженерного персонала позволяют выполнять заказы практически любой сложности и объемов.

Завод компании "Деметра" располагает современным высокотехнологичным оборудованием, которое дает возможность автоматизировать практически все процессы производства продукции.

Компания производит и устанавливает светопрозрачные конструкции различного назначения. Это могут быть раздвижные и складывающиеся системы, это может быть остекление исторического здания деревянными окнами из клееного бруса, с восстановлением исторического облика дома по жестким требованиям архитектуры.

Продукция: Это металлопластиковые окна (окна ПВХ) из профилей VEKA, Gealan - признанные лидеры продаж в Северо-Западном регионе, деревянные окна из клееного бруса, выполненные по Немецкой и Скандинавской технологиям, фасадное остекление зданий алюминиевым профилем, алюминиевые и ПВХ раздвижные системы для остекления балконов и лоджий, а также раздвижные и складывающиеся системы из ПВХ и дерева, которые очень популярны у дизайнеров и архитекторов, как неординарное решение остекления террас, бассейнов, лоджий:

§ Пластиковые окна (ПВХ) профилей VEKA, Gealan

§ Деревянные окна из клееного бруса пород Сосны, Лиственницы, Дуба

§ Алюминиевые и ПВХ раздвижные системы для лоджий

§ Алюминиевое фасадное остекление , профиль «ТАТПРОФ»

§ Входные и межкомнатные двери ПВХ

§ Раздвижные системы «теплые» для остекления террас и бассейнов

§ Жалюзи, водоотливы, подоконники, москитные сетки и другие комплектующие

§ Отделочные работы по ремонту квартир, бюджетных объектов

§ Технический надзор за ведением всего комплекса работ

Партнерам по строительству нового жилья, компания может предложить такие позиции, как противопожарные двери металлические (лицензированный товар) и зенитные фонари для остекления крыши, противопожарное стекло для остекления фасадов. Изготовление и установка проводится по ГОСТ-у (ГОСТ 30971-2002) с применением всех нормативов, и отделочные работы по ремонту откосов «под ключ», которые включают в себя:

§ Герметизация наружного шва штукатурной смесью или с помощью саморасширяющейся ленты ПСУЛ

§ Установка водоотлива с применением гидро-ленты

§ Установка водоотлива на цементную стяжку

§ Пароизоляция монтажного шва со стороны помещения по периметру окна специальными лентами

§ Отбивание старой штукатурки по необходимости

§ Очищение проема и обработка стен противогрибковым составом

§ Утепление откосов минеральной ватой в области окна

§ Установка подоконника на цементную стяжку с утеплением

§ Восстановление пространства под подоконником штукатурным составом

§ Отделка внутренних откосов влагостойким гипроком или сэндвич-панелями

§ Окантовка внутреннего проема пластиковым уголком

§ Усиленный порожек для балконной двери

Основное и самое важное направление-это производство и установка оконных конструкций.

Это может быть замена старых окон на новые, металлопластиковые (окна ПВХ) в квартире, это может быть и установка элитных деревянных окон из клееного бруса в загородном доме, а так же, монтажные работы по сборке алюминиевых конструкций зимнего сада или остекление раздвижными системами частного бассейна.

В настоящее время на рынке представлено достаточно большое разнообразие оконных профилей ПВХ самых различных производителей, однако мы выбрали профили Gealan и Veka, как наиболее надежные , качественные и удобные в сборке системы.

Компания также оказывает услуги дизайна, монтажные работы, техническую поддержку.

Причем в конкурентной борьбе за каждого клиента, производители предлагают целый ряд скидок и бонусов. Как правило, замер и консультация грамотного специалиста в каждой компании предоставляются бесплатно. Также клиента «завлекают» возможностью получить подарок - некоторые компании дарят заказчикам москитные сетки, некоторые бесплатно предоставляют энергосберегающее покрытие стеклопакетов. Одни фирмы предоставляют скидки при самовывозе продукции, другие снижают стоимость монтажных работ при заказе нескольких окон.

Как правило, на складах производителей зачастую имеются «залежи» товаров - те окна, которые по каким-либо причинам не были проданы. Время от времени компании объявляют акции, в течение которых готовые изделия можно приобрести по сравнительно низким ценам, что очень приятно тем людям, которым нужны именно эти размеры окон.

Практически все предприятия по производству пластиковых окон предоставляют такие услуги, как ламинация изделий, что подойдет клиенту, желающему приобрести окна не стандартного белого цвета, а под определенный дизайн дома, скажем, зеленого или коричневого. Цветовая палитра в данном случае весьма разнообразна - предлагается даже ламинация окна в белый цвет. Причем ламинированное окно не кажется просто окрашенным - нанесенная пленка имеет текстуру, что придает изделию «натуральный» внешний вид. Ламинация пластика происходит под воздействием очень высоких температур, можно сказать, что покрытие «вплавляется» в профиль. Благодаря таким современным технологиям, покрытие не слезает и не трескается. В случае, если оно все-таки повредится (например, его расцарапают ножом завистливые соседи или маленькие дети), царапины можно закрасить при помощи специальных карандашей, которые можно приобрести у производителя.

Рисунок 1. Организационная структура управления ООО «Деметра»

2. Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

Рассмотрим основные экономические показатели ООО «Деметра» (таблица 1).

Таблица 1. Основные показатели работы ООО «Деметра»

№ п/п	Наименование	2011 год	2012 год	2013 год	Изменения
					2012/2011	2013/2012
1	Выпуск продукции, тыс. руб.	2328	2596	2574	+268	+246
2	Выручка от продажи товаров и услуг, тыс. руб.	1758	2957	11373	+1199	+ 9615
3	Себестоимость, тыс. руб.	2450	2739	10658	+1199	+ 8208
4	Валовая прибыль, тыс. руб.	692	218	715	-474	+23
5	Рентабельность продаж, %	0,46	0,01	0,06	-0,45	-0,4
6	Рентабельность себестоимости, %	2,1	3,0	2,8	+0,9	+0,7
7	Чистая прибыль, тыс. руб.	818	37	76	-781	-742
8	Наличие основных средств, тыс. руб.	6128	7233	5852	+1105	-276
9	Фондоотдача, руб./руб.	6,2	6,4	6,1	+0,2	-0,01
10	Фондоемкость, руб./руб.	12,4	11,7	9,7	-0,7	-2,7
11	Производительность труда, тыс. руб.	4701	4815	5741	+114	+1040
12	ФОТ одного сотрудника, тыс. руб.	550,8	670,1	630,2	+119,3	+79,4
13	Среднесписочная численность персонала, чел.	50	56	69	+6	+19

Данные таблицы 1 показывают, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом выручка от продаж и услуг предприятия увеличивается на 1199 тыс. руб., однако, наблюдается падение валовой прибыли на 474 тыс. руб. и чистой прибыли - на 781 тыс. руб. Данное падение происходит вследствие увеличения себестоимости продукции на 1199 тыс. руб.

Выпуск продукции в 2013 году увеличился на 246 тыс. руб., соответственно, произошло увеличение выручки от продажи товаров и услуг предприятия - в 2013 году на 9615 тыс. руб., себестоимость услуг увеличилась на 8208 тыс. руб., валовая прибыль на 23 тыс. руб.

В 2013 году произошло снижение чистой прибыли - на 742 тыс. руб., а также снижение основных средств предприятия - на 276 тыс. руб. Показатель рентабельности продаж в 2013 году по сравнению с 2011 годом снизился на 0,4%, что говорит о снижении темпов продаж на предприятии.

Среднесписочная численность персонала в 2013 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 19 человек, что связано с расширением производства.

Таблица 2 - Анализ бюджета движения денежных средств ООО «Деметра» за 2011-2013 г.г.

Статья расходов	Год
	2011	2012	2013
Реклама на ТВ	54,7	32,15	36,1
Реклама на радио	15,6	12,21	12
Реклама в периодических и печатных изданиях	18,2	12,07	11,7
Наружная реклама	107	103	101,5
Реклама на транспортных средствах	55,1	51	47,6
Участие в выставках	151,7	144	101
Сувенирная и полиграфическая продукция	15,1	13,8	13,2
Связь с общественностью	181,5	110	100,2
Маркетинговые исследования рынка	156,7	102	100,2
Стимулирование сбыта	1900	780	590
Итого:	2655,6	1360,23	1113,5

Представленные данные свидетельствуют о снижении затрат компании на рекламу и маркетинговые мероприятия, что, безусловно, негативно сказывается на эффективности работы рекламных мероприятий и, как следствие, на общей выручке от продаж компании.

3.Качественные показатели

Анализ рентабельности производства поможет выявить внутренние резервы снижения себестоимости продукции, пути повышения качества продукции для возможного соответствующего увеличения цен, что в любом случае повысит рентабельность.

Проведем анализ рентабельности работы ООО «Деметра» на основании баланса предприятия и отчета о прибылях и убытках.

Таблица 3 Показатели рентабельности работы ООО «Деметра»

Наименование показателя	Порядок расчета	2011 г	2012 г	2013 г	Изменение
					2012/2011	2013/2012
Рентабельность активов (имущества)
Рентабельность продаж	прибыль от реализации / выручка от реализации	0,46	0,01	0,06	-0,45	-0,4
по балансовой прибыли	валовая прибыль / стоимость активов	0,04	0,02	0,04	-0,02	-
Рентабельность долгосрочных активов по балансовой прибыли	валовая прибыль /стоимость активов	0,03	0,1	0,3	+0,07	-
Рентабельность собственного капитала
по балансовой прибыли	валовая прибыль/ величина собственного капитала	0,04	0,02	0,05	-0,02	+0,01
по чистой прибыли	чистая прибыль/ величина собственного капитала	0,5	0,003	0,005	-0,497	-0,495

Таким образом, из представленных данных видно, что показатели рентабельности снижаются.

Из каких элементов формируется балансовая прибыль производства можно установить из таблицы 4.

Таблица 4. Формирование и распределение прибыли производства, тыс. руб.

Название показателя	Годы
	2011	2012	2013
Выручка от реализации товаров, продукции, услуг (без НДС, акцизов и аналогичных платежей)	1758	2957	11373
Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг	2450	2739	10658
Прибыль	634	172	737
Балансовая прибыль	818	37	76
Налог на прибыль	-	13	72
Нераспределённая прибыль (убыток)	-	-	-

Как видно из таблицы, балансовая прибыль формируется в основном за счёт финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Рассматривая показатели таблицы в динамике, можно установит, что за три анализируемых года происходит уменьшение балансовой прибыли с 818 тыс. руб. в 2011 году, до 76 тыс. руб. в 2013 году.

Снижение прибыли объясняется, прежде всего, тем, что наряду с увеличением выручки от реализации продукции, товаров и услуг происходит ещё большее увеличение их себестоимости.

Например, в 2012 году выручка от реализации продукции увеличилась по сравнению с 2011 годом на 50,2%, а её себестоимость лишь на 34,20%. Снижение балансовой прибыли объясняется ещё и тем, что нет устойчивого спроса на продукцию

Таблица 5. Общие показатели производства

Показатели	2011 год	2012 год	2013 год
Полная себестоимость, тыс. руб.	2450	2739	10658
Балансовая прибыль, тыс. руб.	818	37	76
Стоимость основных фондов, тыс. руб.	692	1611	1926
Стоимость оборотных фондов, тыс. руб.	756	1779	1887
Среднегодовая численность работников, чел.	50	56	69
Площадь производственных помещений, м2	1150	1250	2260
По евроокнам
Полная себестоимость, тыс. руб.	1096	1152	6996
Денежная выручка, тыс. руб.	806	1661	1566
Прибыль, тыс. руб.	403	1091	935
Произведено, шт.	3245	3559	5897
Реализовано, шт.	3245	3559	5897
По производству дверей ПВХ
Полная себестоимость, тыс. руб.	285	229	1397
Денежная выручка, тыс. руб.	678	589	1096
Прибыль, тыс. руб.	502	556	842
Произведено, шт.	625	600	600
Реализовано, шт.	625	600	600
По производству алюминиевых конструкций
Полная себестоимость, тыс. руб.	445	669	3774
Денежная выручка, тыс. руб.	229	374	1557
Прибыль, тыс. руб.	119	152	794
Произведено, шт.	112	184	229
Реализовано, шт.	112	184	229

В ООО «Деметра» происходит снижение уровня рентабельности всего производства с 39,7% в 2011 году до 0,7% в 2013 году, а также уменьшение нормы прибыли с 5,1% до 0,1% соответственно. Такая тенденция прослеживается в связи с значительным уменьшением балансовой прибыли за три анализируемых года на 742,0 тыс. руб. и увеличение полной себестоимости. Снижение нормы прибыли до 0,1% свидетельствует об уменьшении эффективности использования производственных фондов в 51 раз, уменьшение уровня рентабельности до 0,7% говорит о снижении прибыльности данного производства в 56 раз.

4. Анализ трудовых показателей

Далее проведем анализ кадрового состава работников на основании формы «Сведения о среднесписочной численности работников ООО «Деметра». экономический показатель персонал предприятие

Таблица 6. Обеспеченность кадрами ООО

Категория работников	2011 год	2012 год	2013 год
	Штат	Факт	Штат	Факт	Штат	Факт
	чел.	чел.	чел.	чел.	чел.	чел.
Итого	52	54	62	63	63	65
Руководители	9	9	9	9	9	9
Специалисты	13	15	13	13	13	15
Служащие	9	9	11	11	11	11
Работники	21	21	29	30	30	30

Проведя количественный анализ состава персонала ООО «Деметра», можно сделать вывод, что штат сотрудников укомплектован и фактически составляет в 2011 г. - 54 человек от штатного 52 человека, в 2012 г. - 63 человек от штатного количества 62 и 2013 г. - 65 от штатного 63 человек.

Из таблицы видно, что штатная численность персонала за три года увеличилась на 11 человек, а фактическая возросла на 13 человек, соответственно, разрыв между плановой и фактической численностью работников увеличился.

Рассмотрим качественный состав трудовых ресурсов ООО «Деметра», то есть, распределение работающих по возрасту, по уровню образования и по стажу работы.

Таблица 7. Распределение персонала по возрасту в ООО «Деметра»

Группы работников по возрасту, лет	Численность работников за 2011 год, чел.	Численность работников за 2012 год, чел.	Численность работников за 2013 год, чел.
До 20	4	4	3
20-30	11	13	13
30-40	15	17	18
40-50	21	24	25
50-55	3	5	5
Итого	54	63	65

Из данных, представленных в таблице, видно, что основной возраст работников ООО «Деметра» составляет от 20 до 40 лет.

Таблица 8. Распределение работников по уровню образования в ООО «Деметра»

Группы работников по образованию	Численность работников за 2011 год, чел.	Численность работников за 2012 год, чел.	Численность работников за 2013 год, чел.
Неполное среднее	1	-	-
Среднее	3	5	6
Среднее специальное	23	25	28
Высшее	27	33	31
Итого	54	63	65

Таким образом, из данных, представленных в таблице, видно, что основная масса работников предприятия имеет высшее образование, что связано с проводимой на предприятии кадровой политикой, предусматривающей обязательное наличие высшего образования у всего персонала, относящегося к категории «Руководители, специалисты и служащие».

Важнейшей составляющей кадрового потенциала любой организации является наличие у персонала опыта работы.

Таблица 9. Распределение работников по стажу работы

Группы работников по стажу, лет	Численность работников за 2011 год, чел.	Численность работников за 2012 год, чел.	Численность работников за 2013 год, чел.
До 1 года	14	11	9
От 1 до 3	23	31	37
От 5 до 7	17	21	25
Итого	54	63	65

Таким образом, на основании представленных данных можно сделать вывод, что основная масса работников - это люди, отработавшие на предприятии от 1 - 3 лет. В целом, стаж работы большей части персонала свидетельствует о высоком кадровом потенциале.

Таблица 10. Показатели движения сотрудников

Показатель	2011	2012	2013	Изменения
				2012/2011	2013/2012
Численность на начало года	52	54	63	+2	+11
Численность на конец года	54	63	65	+10	+9
Среднесписочная численность сотрудников	50	56	69	+6	+19
- принято на работу	4	7	9	+3	+5
- выбыли, в том числе	7	5	3	-2	-4
- выбыли по собственному желанию	6	3	3	-3	-3
- уволены за нарушение трудовой дисциплины	1	2	0	+1	-1
Коэффициент оборота сотрудников по приему	0,08	0,125	0,13	+0,045	+0,05
Коэффициент оборота сотрудников по выбытию	0,14	0,08	0,04	-0,06	-0,1
Коэффициент текучести кадров	0,12	0,05	0,04	-0,07	-0,01
Коэффициент постоянства	1,08	1,125	0,94	+0,045	-0,14

Таким образом, можно говорить о том, что показатели движения сотрудников в ООО «Деметра» свидетельствуют об эффективной кадровой политике, так как за период 2011-2013 годы наблюдается увеличение среднесписочной численности сотрудников на 13 человек, однако коэффициент постоянства персонала снижается, он составляет 1,08% в 2011 году, 1,125% в 2012 году и 0,94% в 2013 году.

Представленные изменения показывают, что коэффициент оборота сотрудников по приему повышается в 2012 году на 0,045 пунктов, в 2013 году по сравнению с 2011 годом на 0,05 пунктов, коэффициенты оборота сотрудников по выбытию, коэффициент текучести кадров снижаются, что является положительной тенденцией в работе ООО «Деметра».

5. Анализ использования основных фондов

Проведем анализ технико-экономических показателей деятельности ООО «Деметра» (таблица 11).

Таблица 11. Основные средства, 2011-2013 гг. тыс. руб.

Показатель	2011 год	2012 год	2013 год	Изменения
				2012/2011	2013/2012
Здания	389	389	389	-	-
Машины и оборудование	3448	4857	4212	+1409	+764
Транспортные средства	1559	1578	821	+19	-738
Производственный и хозяйственный инвентарь	385	338	312	+19	-73
Другие виды основных средств	343	71	118	-272	-225
Итого	6128	7233	5852	+1105	-276

Данные таблицы показывают, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом произошло значительное увеличение машин и оборудования на предприятии - на 1409 тыс. руб., что связано с вводом нового оборудования, транспортные средства и производственный инвентарь увеличились на 19 тыс. руб., другие виды средств снизились на 272 тыс. руб. В 2013 году, по сравнению с 2011 годом, произошло увеличение статьи «машины и оборудование» на 764 тыс. руб. Однако, снизилось количество транспортных средств на 738 тыс. руб. и производственного инвентаря на 73 тыс. руб.

Далее произведем анализ необходимых коэффициентов, характеризующих основные средства.

В таблице 12 представим сводную характеристику основных средств за 2011-2013 гг.

Таблица 12. Сводная характеристика показателей движения основных средств

Показатель	2011 год	2012 год	2013 год	Изменения
				2012/2011	2013/2012
Степень обновления	8,1	0,09	0,05	-8,01	-8,05
Срок обновления, лет	1,2	0,11	0,22	-1,09	-0,98
Коэффициент выбытия	0,01	0,06	0,96	0,05	0,95
Коэффициент прироста	7,9	0,15	0,04	-7,75	-7,86

Таким образом, мы рассмотрели характеристики, свидетельствующие о показателях движения основных средств.

Данные показывают, что за 2011-2013 гг. техническое состояние основных средств улучшилось за счёт интенсивного их обновления.

Но, все же, необходимо отметить, что в 2013 году коэффициент обновления основных средств предприятия снизился - 8,05% и составил 0,05%.

Это может быть обосновано меньшей степенью износа, который вызван уменьшением производственных мощностей, то есть снижение объёма производства. Это факт регрессивного характера производства для ООО, его черты:

-Снижение производительности труда;

-Уменьшение заказов на продукцию предприятия;

-Реализация остаточной продукции, с целью производства кардинально нового продукта;

-Недостаточное количество финансовых активов для обновления основных средств.

Таблица 13. Анализ движения основных фондов

Показатели	2011 год	2012 год	2013 год	Изменения
				2012/2011	2013/2012
Коэффициент поступления основных фондов	0,11	0,07	0,16	-0,04	+0,05
Коэффициент выбытия основных фондов	0,03	0,06	0,03	+0,03	-0,03

Данные таблицы наглядно показывают, что коэффициент поступления основных фондов ООО в 2012 году по сравнению с 2011 годом снизился на 0,04 пункта, а в 2013 году, по сравнению с 2011 годом увеличился на 0,05. В свою очередь, коэффициент выбытия основных фондов в 2012 году увеличился на 0,03 пункта, а в 2013 году снизился на 0,03 пункта.

Данные свидетельствуют о том, что коэффициент поступления основных фондов ООО находится на достаточно низком уровне.

6.Анализ состояний условий и охраны труда

Работа заключается в обслуживании полуавтоматических механизмов, подаче обрабатываемого материала, включении и выключении механизмов, проверке задания. Фактическая продолжительность рабочего дня 8 - 9 часов по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную в течение смены - до 15 кг.

В соответствии с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса условия труда оценены как допустимые. Они характеризуются значениями вредных и опасных производственных факторов, не превышающими установленных гигиеническими нормами. Функциональное состояние организма от их воздействия восстанавливается к началу следующей смены, не оказывая неблагоприятного воздействия на работающего и его потомство.

Если воздействие на работающего вредного производственного фактора при определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности, то опасный производственный фактор может привести к травме или другому внезапному ухудшению здоровья [15].

В процессе обработки возникают опасные и вредные производственные факторы физического и химического характера:

-движущиеся машины и механизмы. При работе возникает опасность поражения оператора движущимися частями.

-напряжения в электрооборудовании станка.

-повышенная запыленность воздуха рабочей зоны.

-недостаток естественного освещения.

В механическом цехе недостаточно естественного освещения, как следствие этого возникает опасность ухудшения зрения.

При работе, когда электрооборудование станка находится под напряжением, а человек располагается вблизи от его токоведущих частей, для него существует опасность поражения электрическим током.

Работа на станке монотонна, что приводит к утомляемости нервной системы. Психофизиологическое воздействие на рабочего проявляется при физической нагрузке преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность, а также при нервно-психических нагрузках преимущественно на центральную нервную систему.

Работать все время приходиться стоя, что способствует развитию профессионального заболевания ног.

К травматизму может привести недостаточный инструктаж, отсутствие инструкций по эксплуатации и охране труд, а также совершение ошибочных действий в следствие тяжести и монотонности труда, снижение внимательности, недостаточной профессиональной подготовленности, невыполнение правил безопасности выполнения работ, несоответствие психофизических данных работающего выполняемой работе или его болезненное состояние.

Воздействие этих факторов на работающих может привести к повышенной утомляемости, снижению производительности труда, производственным заболеваниям [16]. Чтобы исключить влияние выше перечисленных факторов на человека, необходимо разработать мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

Определение комплекса мероприятий, которые могут снизить вредное воздействие опасных производственных факторов имеет принципиальное значение. С его помощью можно согласовать индивидуальные характеристики человека и производственной среды.

В условиях взаимодействия рабочих с потенциально опасными механическими объектами можно рассматривать два основных метода:

1) обеспечение недоступности к опасно действующим частям машин и оборудования;

2) применение приспособлений, непосредственно защищающих человека от опасного производственного фактора (использование ограждений, блокировок, звуковой сигнализации, тормозных и выключающих устройств).

Кроме того, необходимо предусмотреть использование рабочими индивидуальных средств защиты - одежды, обуви, масок, защитных очков и шумозащищающих устройств.

Перед работой следует проверить состояние и крепление режущих инструментов, приводных устройств, ограждений, пусковых, оградительных и заземляющих устройств. Устранить замеченные неисправности.

При подаче материала нужно стоять сбоку от плоскости механизмов так, чтобы в случае обратного удара отброшенный материал не ранил. Положение тела рабочего должно быть устойчивым, нельзя находиться на колеблющемся основании. Обрабатываемый материал следует подавать на пилу равномерно, чтобы скорость вращения механизмов не снижалась.

В решении задач защиты от механических опасностей особую роль играет правильное определение границ опасной зоны (ГОСТ 12.0.003-80). Для этого нужно проанализировать состояние рабочего места с точки зрения возникающих или когда-либо возникавших случаев травмирования. Габаритные размеры рабочей зоны должны быть строго ограничены, и кроме пространства для необходимых движений могут включать лишь то, которое обеспечивает безопасность.

Обеспечение защиты рабочего от электроопасности обусловлено высокой насыщенностью современных технологических процессов и производств. В электроустановках необходимо применять следующие технические защитные меры:

1. Изоляция и контроль ее повреждения. Изоляция - это слой диэлектрика или конструкция, выполненная из диэлектрика, которыми покрывают поверхность токоведущих элементов или которыми токоведущие элементы отделяют друг от друга.

2. Обеспечение недоступности токоведущих частей.

3. Блокировка безопасности - это устройства, предотвращающие попадание людей под напряжение в результате ошибочных действий.

4. Системы защитного отключения - это специальные электрические устройства, предназначенные для отключения электроустановок в случае появления опасности пробоя на корпус.

5. Плакаты и знаки безопасности, которые служат для предупреждении об опасности поражения электрическим током, для запрещения контактов с коммутационной аппаратурой.

Воздух производственной среды постоянно подвергается воздействию опасных и вредных факторов, формируемых протекающими в этой среде технологическими процессами. К этим факторам относится выделение пыли, избытков тепла и холода. Для удаления пыли необходимо использовать естественную или механическую местную вентиляцию.

Естественная вентиляция дешева и проста в эксплуатации. Основной ее недостаток заключается в том, что приточный воздух вводится в помещение без предварительного и подогрева, а удаляемый воздух не очищается и загрязняет атмосферу.

Искусственная (механическая) вентиляция устраняет недостатки естественной вентиляции. При механической вентиляции воздухообмен осуществляется за счет напора воздуха, создаваемого вентиляторами (сетевыми и центробежными); воздух в зимнее время подогревается, в летнее - охлаждается и, кроме того, очищается от пыли.

На производственном участке может быть использовано освещение трех видов: естественное - за счет солнечного излучения (прямого и диффузорно - рассеянного света небесного купола); искусственное - за счет источников искусственного света; совмещенное. Для того чтобы обеспечить условия, необходимые для зрительного комфорта, в системе освещения должны быть реализованы следующие требования: однородное освещение; оптимальная яркость; отсутствие бликов; отсутствие бликов; соответствующая контрастность; правильная цветовая гамма; отсутствие мерцания света. Раздражающие отражения, которые затрудняют восприятие деталей, должны быть устранены, так же как и чрезмерно яркий свет и глубокие тени.

Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда является важнейшим инструментом обеспечения безопасности труда. Обучение должно осуществляться при профессиональной подготовке специалистов, рабочих и служащих. Согласно ГОСТ 12.0.004-90, предусмотрено проведение пяти видов инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановой и целевой. На предприятии регулярно ведется разъяснительная работа о безопасных условиях труда.

Необходимо приобрести аптечки на необходимое количество человек с набором надлежащих медикаментов, перевязочных и других материалов, мазями и пастами для защиты рук работников (аптечка универсальная АПТ010, аптечка промышленная АПТ012).

Для обеспечения здоровых условий труда на предприятии проводится гигиена труда. Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности.

Комплекс рассмотренных выше мероприятий позволит обеспечить безопасные условия труда.



Заключение

В первом разделе отчета по производственной практике была дана характеристика предприятия ООО "Деметра". Основными направлениями деятельности являются проектирование, производство и монтаж светопрозрачных строительных конструкций из алюминиевых и ПВХ профилей, общестроительные и отделочные работы.

Рассмотрели основные экономические показатели. Данные показывают, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом выручка от продаж и услуг предприятия увеличивается на 1199 тыс. руб., а в 2013 году по сравнению с 2012 годом выручка падает. Так же представленные данные свидетельствуют о снижении затрат компании на рекламу и маркетинговые мероприятия, что, безусловно, негативно сказывается на эффективности работы.

Проведя количественный анализ состава персонала ООО «Деметра», можно сделать вывод, что штат сотрудников укомплектован. Из таблицы видно, что штатная численность персонала за три года увеличилась на 11 человек, а фактическая возросла на 13 человек, соответственно, разрыв между плановой и фактической численностью работников увеличился.

Так же проведен анализ движения основных фондов, данные таблицы наглядно показывают, что коэффициент поступления основных фондов ООО в 2012 году по сравнению с 2011 годом снизился на 0,04 пункта, а в 2013 году, по сравнению с 2011 годом увеличился на 0,05. В свою очередь, коэффициент выбытия основных фондов в 2012 году увеличился на 0,03 пункта, а в 2013 году снизился на 0,03 пункта.

Данные свидетельствуют о том, что коэффициент поступления основных фондов ООО находится на достаточно низком уровне. Заключительной частью является анализ состояния условий и охраны труда, в котором представлены основные направления по улучшению работ.



Список литературы

1.Рудакова Т.В. Экономика организации (предприятия), часть1:методич. пособие/Т.В. Рудакова; ИрГУПС.-Иркутск, 2009.- 24 с.

Размещено на Allbest.ru