Особенности хозяйственной деятельности малых предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Раздел I. Обзор литературы

Раздел II. Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.1 Признаки малого предприятия

2.2 Сфера деятельности

2.3 Малое предприятие как объект управления

Раздел III Общая характеристика разных видов предприятий

Раздел IV Особенности реализации хозяйственной деятельности малых предприятий.

4.1 Правовые основы деятельности малых предприятий в условиях рыночной экономики

4.2 Эффективность деятельности малых предприятий

Раздел V Перспективы развития малого предпринимательства

Вывод

Литература

ВВЕДЕНИЕ

малый предприятие хозяйственный правовой

Современный этап экономического развития Украины ставит перед собой проблему поиска таких форм хозяйствования, которые учитывали бы интересы как производителей, так и потребителей производимой продукции, одной из таких форм является предпринимательство, которое предусматривает создание и функционирование целой системы малых предприятий, в том, числе и таких, которые основываются на индивидуальной трудовой деятельности.

В условиях дестабилизации экономики, ограниченности финансовых ресурсов именно субъекты малого предпринимательства, которые не требуют больших стартовых инвестиций, характеризуются быстрой окупаемостью затрат, более активнее в инновационной деятельности, способны при определенной поддержки стимулировать структурное преобразование экономики, развитие экономической конкуренции, содействовать борьбе с монополизмом, создавать дополнительные рабочие места, обеспечивать широкую свободу выбора, насыщать рынок товарами и услугами.

В условиях формирования рыночного хозяйства, институциональных изменений в экономике Украины, радикальных изменений в отношениях собственности проблема становления и развития малого предпринимательства приобретает огромное значение. Актуальность исследования проблем малого предпринимательства усиливается также и тем, что медленность и противоречивость развития Украины путем рыночных реформ в значительной мере обуславливается именно недооценкой роли и значения малого предпринимательства, как структурообразующего элемента рыночной экономики.

Во всем мире малые предприятия играют очень важную роль. Так, за последние несколько лет в Западной Европе, США, Японии важное значение приобрела эта форма хозяйствования. Основная масса малых предприятий - это мелкие предприятия, где работает не более 20 человек. Но несмотря на это в данных странах происходит значительное сокращение безработицы. Так, именно эти предприятия обеспечивают 2/3 прироста новых мест.

В Украине, особенностью которой была и остается высокая монополизованая структура экономики, еще не пробрели своего должного распространения и занимают пока еще незначительные места в структуре производства. так, по части малых предприятий в общем количестве субъектов хозяйствования Украина отстает от стран Восточной Европы в н 2,5 раза, от экономически развитых стран мира - в 4,5 раза, за частью малых предприятий на 1 тысячу жителей соответственно в 2 и 5 раз, за вкладом малых предприятий в национальный продукт - в 3 и 4 -6 раз.

По экспертным оценкам, в Украине насчитывается более 93 тыс. малых предприятий, Численность работников занятых в них, составляет больше 2 млн. чел, что составляет почти 10 % от всего занятого населения в народном хозяйстве. В тоже время часть занятого населения в малых предприятиях развитых стран составляет 50 %, страны Восточной Европы и Балтии - 20 %, России - 13 %. Анализ работы малых предприятий Украины свидетельствуют о том, что коренной перелом в их развитии еще не произошел. Они еще не играют заметную роль в формировании производства товарной массы, предоставления услуг, выполнения работ, а тем более в экспертном потенциале страны.

Исключительно важную роль должны играть малые предприятия во время перехода к рыночной экономике. Они могут стабилизировать потребительский рынок, обеспечить конкурентный характер производства и его демократизацию.

Потому главной целью данной курсовой работы является намерение рассмотреть малое предприятие, как важный элемент современной рыночной экономики; начиная с организационных моментов и заканчивая анализом эффективности деятельности предприятия с дальнейшим определением перспективы развития малого бизнеса в Украине и ведущих странах мира.

РАЗДЕЛ I. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ

Сегодня значительная роль и место предпринимательской деятельности обуславливает постоянное внимание к разным ее аспектам. Так, проблемы малого предпринимательства, как и предпринимательства в целом, в бывшем СССР практически не исследовались. Только с начала рыночной трансформации в странах СНГ начали проводиться исследования по вопросам малого предпринимательства. Определенные достижения в этом направлении есть в России. Среди русских ученых, которые занимаются научно - техническим обоснованием сути и объективной необходимости малого предпринимательства, стоит назвать В. Афанасьєва, А. Блинова и других.

Среди современных отечественных исследователей, которые занимаются вопросами малого предпринимательства, стоит выделить О.Барановського, Л. Воронину, Т. Ковальчука и др. Однако несмотря ни на что указанная проблема в отечественной литературе остается недостаточно освещенной. Так, нет работ, в которых бы комплексно рассматривалась экономическая природа, роль и место малого предпринимательства как одно с рынкообразующих факторов, не рассматривается проблема финансовых ресурсов малого предпринимательства, состояние и источники их формирования, недостаточно обоснованы социально - экономические последствия развития малого предпринимательства в Украине. А между тем, как известно, роль малых предприятий в развитии экономики страны переоценить довольно сложно. Ведь это и дополнительные рабочие места, и поддержка конкурентной среды, и конечно же шаг на пути к рынку. Но как и любая другая форма хозяйствования малого предприятия имеют свои особенности, проблемы и перспективы. Так, именно с этой точки зрения в данной работе я и пыталась рассмотреть вопрос деятельности малых предприятий в Украине.

Останавливая свое внимание на пункте об общей характеристике разных видов предприятий, стоит отметить, что для эффективного и квалифицированного управления предприятиями исключительно важной является их четкая классификация, которая может быть составлена на основе таких признаков, как :

1). Цель и характер деятельности ;

2). Форма собственности ;

3). Национальная принадлежность капитала и пр. др..

Так, практически все виды предприятий, выделенные по данной классификации имеют место в Украине. Но так, как экономика любой страны характеризуется рядом особенностей н нужно иметь ввиду, что наличие и развитие тех или иных форм в разных государствах может варьировать. К примеру, на сегодняшний день в Украине, относительно новыми, а следовательно и пока малоизвестными видами деятельности являются лизинговые, инновационно-внедренческие и пр. др.. В то время как туристические, страховые, банковские виды деятельности сей час имеют достаточно высокую степень распространения.

Итак, на основе полученных данных можно сделать вывод, что приведенная в используемом источнике классификация дает возможность четко определить уровень и направление развития предпринимательской деятельности в стране, а также его сильнее и слабые стороны.

Следующим пунктом в данной работе является “Правовые основы деятельности малых предприятий в условиях рыночной экономики“. Рассматривая данный вопрос стоит отметить, что основными моментами регулирующими, с точки зрения права, в деятельности малых предприятий является :

1). Создание, регистрация, ликвидация и реорганизация предприятия ;

2). Общин принципы управления предприятиями и самоуправления трудового коллектива;

3). Формирование и использование имущества предприятия и пр.др.

Также, кроме всего этого особого внимание заслуживает вопрос о правовом обеспечении развития малого предпринимательства. Ведь, как известно, процесс восстановления и развития малого предпринимательства не возможен без соответствующего организационно-правового обеспечения. Так, именно правовое регулирование системы отношений предпринимательства является актуальные проблемы современной и будущей социально - экономической жизни страны. Анализ практики предпринимательской деятельности в Украине свидетельствует об необходимости самостоятельного правового регулирования малого предпринимательства.

Современная правовая регламентация статуса малого предприятия дает возможность выделить два основных критерия, которые можно определить как трудовой и финансовой.

В трудовом критерии речь идет об ограничении максимального количества работников на предприятии. Но с точки зрения автора использованного источника, установление одинакового количества трудящихся в независимости от вида хозяйственной деятельности предприятия имеет как свои недостатки, так и преимущества.

С одной стороны, одинаковые подходы при определении количества работающих ставят в неравные условия предприятия производственной и непроизводственной сферы. Рентабельность производства в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве ниже, чем, например, в сфере бытового обслуживания, предоставления посреднических услуг, потому производственная сфера требует большего количества рабочей силы для достижения позитивных экономических показателей.

С другой стороны, выравнивание показателей, связанных с персоналом предоставляет возможности малому предпринимательству свободно изменять направление своей деятельности в рамках установленного законом граничного количества работающих, а также упрощает механизм контроля за деятельностью малых предприятий со стороны государственных органов. [22].

В основу финансового критерия положен финансовый результат на протяжении года. В отличии от трудового критерия, который используется в большинстве стран, финансовый критерий менее распространенный, а его характеристика более разнообразна. При вживлении финансового критерия в урегулирование статуса малого предпринимательства в разных странах используется, в том числе, такие экономические показатели его деятельности, как оборот (годовой, средний за количество лет), объем годового валового дохода, объем реализации продукции и т.п. Также стоит отметить, что финансовый критерий изменяется не только по количественному и валютному признаку- 500 000 евро, вместо 1 млн. грн., но и по количественному - объем выручки от реализации продукции за год был замене объемом годового валового дохода.

Замену национальной валюты Украины на евро в процессе развития правовой регламентации финансовых характерных характеристик валового предпринимательства автор объясняет политическим курсом Украины в направлении европейской интеграции и влиянием международных договором между Украиной и Европейским Содружеством,[22].

Мировой опыт показывает, что для успешного развития малого предпринимательства необходимо создать правовую базу его функционирования, обеспечить на надлежащем уровне постоянное правовое обеспечение со стороны государства, что характеризует защиту функционирования малого бизнеса, сопутствует его развитию.

Международная практика хозяйствования подтверждает, что малый бизнес не может существовать без четких и эффективных законодательных актов. Потому формирование благоприятных условий для ведения бизнеса невозможно без принятия и реального действия таких законов, которые бы четко определили порядок регистрации субъектов малого предпринимательства, условия и среду конкуренции, банкротства, контракта и другие аспекты предпринимательской деятельности. [2].

Правовое обеспечение и защита малого предпринимательства в индустриально развитых странах мира воплощается, прежде всего, через принятия определенных законов антимонопольного характера. Стоит почеркнуть, что формирования и реализация государственной политики поддержки малого предпринимательства в Украине - это комплексное, широкоплановое задание. С целью усовершенствования правовой базы развития малого предпринимательства только в последнее время было принято перечень законодательных и нормативных актов. Так, для определения процедуры регистрации субъектов предпринимательства было утверждено и введение в действие новое Положение о регистрации субъектов предпринимательской деятельности. Принятый порядок регистрации лишил чиновников безотказного рычага влияния на судьбу предпринимательства - “позволить или не позволить?“. Теперь предприниматель сам решает, быть ему или нет. [2].

Сегодня предпринимательство в Украине, в том числе и малое предпринимательство имеет достаточно определенные конституционные основы. Принципиальное значение для правого регулирования предпринимательства, его нормативно - правового обеспечения имеют положения Конституции Украины про право на предпринимательскую деятельность, защиту конкуренции в предпринимательской деятельности, ограничение монополизма ( ст.42 ), про право частной собственности, которое является нерушимым ( ст.41 ). Конституция закрепляет обеспечение со стороны государства защиты прав всех субъектов прав собственности и хозяйствования, определяет, что все субъекты права собственности равны перед законом (ст.13), устанавливает право собственности граждан и юридических лиц на землю и т.п. Исходящие конституционные положения о предпринимательстве нашли свое развитие в проекте Гражданский Кодекс Украины. [2].

Формирование соответствующей нормативно - правовой базы развитие малого предпринимательства - сложный и длительный процес, но главное здесь состоит в том, чтобы эта правовая база гарантировала, с одной стороны постоянство провозглашенных принципов предпринимательской деятельности, а с другой - дала возможность проведения государством определенной политики развития малого предпринимательства.

Еще одним из важнейших моментов в данной курсовой работе является вопрос об эффективности деятельности малого предприятия. В буквальном значении слова “ эффективный” означает “эффект, который приводит к желанному результату, действующий”. Эффективность деятельности ж-это качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Используя в своих расчетах разные показатели, способные в комплексе составить четкую картину деятельности фирмы, экономисты вместе с тем часто возвращаются к определению потенциала предприятия. Так, именно сопоставление фактический и планируемых результатов является одним из подходов к определению эффективности. При этом измерители результатов деятельности предприятия в сфере производства объединяется в две группы, первая - целеоценочные показатели бизнеса; вторая - показатели использования ресурсов. [12].

Другим подходом к анализу деятельности фирмы, является использование не относительный, а абсолютных показателей, что в общем, к сожалению, не дает возможности сравнить полученный результат с предыдущим или планируемым. Но тем не менее абсолютное показатели также дают возможность для анализа сложившейся ситуации по отношению к завтрашнему дню. [6].

Итак, на основе вышесказанного можно сделать взвод, что на сегодняшний день малое предпринимательство имеет свои проблемы, характерные черты и следовательно определенные перспективы. Так в святи с активной информацией общества и вживлением новейших технологий в ближайшее время ожидается полное переключение малых фирм на предоставление бизнес-консультационных и информационных услуг ( прежде всего, компьютерных ).

РАЗДЕЛ II. ОРГАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Признаки малого предприятия

Понятие “малое” - это качественная характеристика. Экономисты и юристы всегда стреляться конкретизировать все признаки и понятия, устраняя неясности.

Малое предприятие должно быть определенно конкретным признаком. Таким признаком обычно принимают число работающих. Часто всего под малым предприятием понимают предприятие с количеством работников не более 50 человек, в независимости от видов их хозяйственной деятельности. Данное изменение является в Украине относительно новым, поскольку еще недавно на территории нашей страны согласно Закону Украины “О предприятиях в УРСР” от 27.03.91 число работников в некоторых отраслях, например, в строительстве, допускалось до 200 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимают также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малое предприятие не является особой хозяйственной формой. Его выделение обусловлено масштабами деятельности, особенностями организации работы, льготами со стороны государства.

Так, малое предприятие имеет ряд особенностей :

1. Его работники составляют единую небольшую команду, объединённую единством целей.

2.В деятельности отдельного работника совмещается функции управления и труда.

3. Активно используется взаимозаменяемость и помощь.

4. Каждый из работников стремится к постоянному совершенствованию, повышению полезности своего труда.

5. Интенсивность деятельности часто очень высокая, что вызвано обостренным чувством ответственности.

6. Новые решения руководителя быстро реализуются.

На малом предприятии все недостатки и достоинства отчетливо видны. Здесь невозможно уклоняться от работы не руководителю, не работникам. Недостатки, как соринка в глазу, постоянно мешает и раздражает.

Малое предприятие имеет ряд недостатков:

Их финансовые средства обычно не велики.

Руководитель малого предприятия должен быть специалистом во всех вопросах производства, снабжения, маркетинга, менеджмента, финансов.

3. Партнеры малых предприятий (банки и сенники) постоянно испытывают риск из - за высокой степени их банкротств, отсутствие деловых гарантий по сделкам.

4. Между учредителя могут возникать разногласия в целях деятельности, что отрицательно сказывается на успехе деятельности предприятия.

5. При делении дохода и имущества предприятия между учредителями часто возникают конфликт из - за сложности оценки вклада партнеров в полученный результат.

В целом на данных предприятиях занято огромное число работников и потому в успешной их деятельности заинтересовано все общество.

Кроме всего прочего, малое предприятие является юридическим лицом. Это означает, что имеется его государственная регистрация, оно может выступать как участник хозяйственных сделок и договоров, его деятельности индивидуально учитывается и контролируется.

Юридическое лицо - учреждение, предприятие, фирма, отвечающая определенным законодательным признакам (наличие устава, печати, счета в банке, государственной-регистрации, названии). В качестве юридического лица может быть не только группа граждан, но и отдельный гражданин.

Однако интересы малого предприятия представляют конкретные люди: владелец, руководитель, бухгалтер, работник. Они подписывают договора, закупают сырье, продают продукцию, совершают сделки но и причтом каждый из них действует только лишь как представитель предприятия и потому ответственность за действие конкретного работника несет предприятие. Таким образом малое предприятие участвует в хозяйственной деятельности как единый коллектив.

Малому предприятию принадлежит имущество (оборудование, автомобиль, мебель, здание). Оно может приобретать и продавать свое имущество, и управлять его использованием. Ни владелец, ни руководитель, ни работник не являются владельцами имущества. От своего персонального имени они не могут продавать или использовать имущество малого предприятия. Взаимодействие отдельного человека и малого предприятия определяется конкретным договором, поручением, должностной инструкцией.

2.2 Сфера деятельности

Малое предприятие может заниматься любой деятельностью, разрешенной законом страны, но имеются виду услуг и продукции, которые реализуются в основном малыми предприятиями. Это сервисное обслуживание населения, Общественное питание, ремонт бытовой техники, рекламные услуги, прокат автомобилей, автозаправочной станции, фотография, печатне услуги, управленческие и юридические консультации, разработка программ для ЭВМ и др..

Примерами малых предприятий является :

автозаправочная станция;

сельскохозяйственная ферма;

небольшой ресторан;

издательство;

Предпринимателем может стать служащий, студент, рабочий, инженер, продавец, пенсионер, преподаватель и т.д. Ограничений нет. Но остается предпринимателем лишь тот человек, который сможет совместить выполнение деловых обязанностей с обязанностями по отношению к семье, обществу.

Всю совокупность малых предприятий можно разделить на две группы:

поморники крупного предприятия ;

самостоятельные, ориентируются на индивидуальные услуги.

Предприятие - помощник, чтобы снизить экономическую зависимость от конкретной крупной фирмы стремится к партнерству одновременно с несколькими крупными фирмами. В случае не удачи одного из партнеров могут быть компенсированные успехами в деятельности с другими партнерами.

Малое предприятие, ориентирующееся на индивидуальные услуги, специализируются в конкретной области деятельности. Его клиентами в основном сказываются отдельные граждане. Примером малого предприятия является фотография, столовая, булочная и т.п. Успешность деятельности малого предприятия по оказанию индивидуальных услуг зависит от количества клиентов. Если в булочную не приедут покупатели, то она разорится, потому ее владелец и ее работники будут стремится к повышению качества обслуживания, рекламе, расширению ассортимента товара. Это ведет к появлению постоянных покупателей, а в итоге обеспечит рост прибыли.

Каждая сфера малого предпринимательства имеет отличие от организации деятельности, экономических принципов, правилах построения финансовых потоков, характере партнерских отношений.

2.3 Малое предприятие как объем управления

Для того чтобы представить некоторые трудности управления малым предприятием, рассмотрим простейший пример - характерные признаки предприятия выпускающего некий товар А. Так, для производства этого продукта малому предприятию не обходимо сырье, следовательно возникает объективная необходимость заключения договора о его поставке. Кроме поступающего сырья предприятию требуются тепло для помещений, электроэнергия для оборудования, для освещения помещений и территории, бензин для автомашин предприятия, бумаги и картон для упаковки готовой продукции, кондитерские принадлежности и бум ага для службы управления, специальные бланки доля отче та о деятельности. Все отмеченные материалы и ресурсы должны поступать на предприятие регулярно. Нарушение поставок любого из них приведет к остановке работы предприятия. Задача руководителя состоит в своевременном заключении договоров с поставщиками, контроле поступления и обеспечения регулярности всех поставок. Фактически руководитель управляет совокупностью параллельных потоков материалов и ресурсов, поступающих на предприятие. Выпускаемая продукция (в нашем случае некий товар А) должна поставляться покупателям. Для этого требуется заключить договора о взаимодействии с магазинами, организовать рекламу о себе, чтобы новые покупатели могли обратиться на данное предприятие.

Поток поставок готовой продукции должен быть непрерывен, потому руководитель должен постоянно обеспечивать необходимое число заказав на свою продукция и точно в срок их выполнять.

На самом предприятии процесс производства осуществляется работниками и оборудованием. Не обходимо найти требуемых работников и организовать их в единый трудовой коллектив.

Потоки материалов, ресурсов и готовой продукции, а также деятельность работников поддерживаются потоками денежной оплаты. Они также должны быть регулярными и точно соответствовать условиям договоров с поставщиками и покупателями. В результате у руководителя малого предприятия можно выделить четыре области его внимания:

входные потоки материалов и ресурсов;

выходящие потоки готовой продукции;

организация деятельности внутри предприятия;

денежные потоки;

В каждой из этих областей имеется набор задач управления, решения которых должны дополнять друг друга и обеспечивать тем самым непрерывность процесса деятельности предприятия.

В данной курсовой работе, как пример, рассматривается гипотетическое издательство “Медный всадник”, информация о котором основывается на сведениях о деятельности таких известных украинских и российских издательствах, как “Знання” и “АТС”.

1. История создания и уровень развития

Так, малое предприятие “Медный всадник” было основано в 1995 году. Основными направлениями в его деятельности является выпуск научной, художественной литературы и всевозможной периодики.

В последнее время издательство “Медный всадник” осваивает не только украинский, но российский рынок.

Так, особой популярностью среди русских читателей пользуется научная литература в сфере компьютерных технологий и экономики. Также большой интерес у читателей вызывает зарубежная периодика, переведенная на русский и украинский язык.

С освоением международного рынка одним из приоритетных видов деятельности данного издательства стала продажа собственной продукции через интернет. Теперь читателю предоставляется возможность не только непосредственно ознакомиться с выбором литературы, но и совершить заказ.

2. Финансовое положение.

Доход издательства “Медный всадник” в среднем в год составляет

2 250000 грн. (поэтому оно может считаться малым, т.к. допустимый предел для малых предприятий составляет 500 000 евро или приблизительно 3000 000 грн.). Количество выпускаемых экземпляров в год равно 150000. Средняя цена одной единицы продукции составляет 15 грн., а себестоимость - 9грн. Общие затраты издательства в год - 1 200000грн., прибыль - 900000грн., сумма капитала - 450000грн.

Итак, можно сделать вывод, что рассматриваемое издательство “Медный всадник”, на сегодняшний день имеет ряд молодых конкурентов, активно осваивает международный рынок и относится к разряду малых.

РАЗДЕЛ III. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАЗНЫХ ВИДОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

Для обеспечения эффективного хозяйствования в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важной является их четкая и полная классификация по определенным признакам. Достаточную для практической деятельности классификацию предприятий можно составить на основании таких признаков :

Цель и характер деятельности;

Форма собственности;

Национальная принадлежность капитала;

Правовой статус и форма хозяйствования;

Отраслевой и функциональный вид деятельности;

Технологическая территориальная целостность;

Численность работников (таб. 1.1)

Деятельность преобладающего большинства предприятий имеет коммерческий характер с получением прибыли. К не коммерческим принадлежат в большинстве случаев благотворительные, образовательные, медицинские, научные и другие организации не производственной сферы народного хозяйства.

Частными являются предприятия, принадлежащие отдельным гражданам на правах частной собственности и с правом найма рабочей силы. К этому виду относят и те индивидуальные и семейные предприятия, которые базируются также на частной собственности, но только на личном труде (на труде членов семьи).

Коллективным называют предприятия, которое базируется на собственности его трудового коллектива, а также на собственности кооператива, другого уставного общества или общественной организации.

Коммунальное - предприятие, основанное на базе собственности соответствующей территориальной общины.

Государственными являются предприятия, основанное на государственной собственности.

К государственным принадлежат также так называемые казенные предприятия, т.е. предприятие не подлежащие приватизации. Решение о придании государственному предприятию статуса казённого принимает Кабинет Министров Украины, руководствуясь каким - либо одним из таких условий:

1). Предприятие осуществляет производственную или другую деятельность, которую в соответствии с действующим законодательством может выполнять только государственное предприятие;

2). Главным потребителем продукции предприятия (более 50 %) является государство

3). Предприятие является субъектом природных монополий.

По национальной принадлежности капитала принято различать (фирмы): национальные, - капитал принадлежит к предпринимателям своей страны; зарубежные (иностранные) - капитал является собственностью иностранных предпринимателей (фирм) полностью или в той части, которая обеспечивает им необходимый контроль; такие предприятия создаются в форме филиалов или дочерних фирм и регистрируются в стране местонахождения;

смешанные - капитал принадлежит предпринимателям (фирмам) двум или нескольких стран, их регистрация осуществляется в стране одного из учредителей такого предприятия;

если целью создания смешанного предприятия является совместная предпринимательская деятельность, то его называют совместным.

Наиболее важной является классификация предприятий (фирм) по правовому статусу и форме хозяйствования.

Единоличное предприятие является собственностью одного лица или семьи: оно несет ответственность по своим обязательствам всем имуществом капитал. Такое предприятие может быть зарегистрировано как самостоятельное или как филиал другого предприятия (другой фирмы). Форм единоличных предприятий имеют преимущественно фирмы, небольшие по численности работников.

Кооперативные предприятия (кооперативы) - добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или другой деятельности. Характерным их признаком является личное участие каждого совместной деятельности, использовании собственного или арендованного имущества. В экономике Украины функционирует два основных типа кооперативов: производственные и потребительские. В перспективе можно ожидать большого распространения кооперативов также и в других сферах деятельности - научной, финансовой, страховой и т.п.

В государственном секторе экономики одной из форм предпринимательства является арендные предприятия. Аренда состоит во временном (на договорной основе) владении и пользовании имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы государственных предприятий или их структурных подразделений (филиалов, цехов, участков), а также отдельные единицы имущества.

Выделяемые по этому признаку хозяйственные общества являются объединениями предпринимателей. В большинстве стран с рыночной экономикой такие общества в зависимости от характера интеграции (лиц или капитала) имели ответственности по обязательствам (полное или частичное) делятся на полные, с ограниченной ответственностью, коммандитные и акционерные.

Полное общество (общество с полной ответственность) - общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Обществом с ограниченной ответственностью считается такое, которое имеет уставной фонд, разделенный на части; размер их определяется учредительными документами. Участники этого общества несут ответственность в пределах их взноса. Коммандитным является общество, которое, наряду с членами с полной ответственностью включает одного и больше участников, ответственность которых ограничивается личным взносом имущества такого общества. Наиболее развитой формой хозяйственных обществ является акционерное общество. Главным атрибутом общества служит акция - ценная бумага без установленного срока обращения, которое свидетельствует о долевом участии акционера в уставном фонде общества; поддерживает членство в нем и право на получение части прибыли в виде дивиденда и на участие на распределении имущества при ликвидации общества. Акционерные общества бывают двух видов:

открытого типа, акции, которых распространяются путем открытой подписки и купли - продажи на фондовых биржах;

закрытого типа, акции, которых могут распространится только между его учредителями.

Акционерная форма хозяйствования имеет существенные преимущества: финансовые - она создает механизм оперативной мобилизации больших размеров инвестиций и регулярного получения дохода в виде дивидендов на акции; экономические - акционерный капитал способствует установлению гибкой системы производственно-хозяйственных связей, опосредованных перекрестным или ценным владением акциями; социальные - акционирование является важной формой разгосударствления собственности предприятий любых размеров, преобразование наемных работников в собственников определенной доли имущества предприятия.

Технологическую территориальную целостность имеют так называемые материнские (головные) предприятия или фирмы. Особенностью их деятельности является, то, что они контролируют другие фирмы. В зависимости от размера капитала, принадлежащего материнской (головной) фирме, а также правового статуса и степени подчиненности, предприятия, пребывающего в сфере влияния головной фирмы, можно разделить на дочерние, ассоциированные филиалы.

Дочернее предприятия (компания) - юридически самостоятельная организационное образование, осуществляющее коммерческие операции и составляющее отчетный баланс. При этом материнская фирма строго контролирует деятельность всех своих дочерних компаний, поскольку владеет контрольным пакетом их акций.

Ассоциированное предприятие также является формально самостоятельным, но по разным причинам оно зависит от головной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям. В отличие от дочерних и ассоциированных предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия имеет одинаковое с ним название. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит материнской фирме. Среди субъектов хозяйственной деятельности отдельно выделяет малые (мелкие) предприятия, составляющие основу малого бизнеса. К ним принадлежат субъекты хозяйствования з численностью работников : в промышленности и строительстве - до 200 человек; в других отраслях производственной сферы - до 50 человек; в науке и научном обслуживании - до 100 человек ; непроизводственной сферы - до 25 человек; в розничной торговле - до 15 человек. Кроме того, с недавних пор официально принято называть микро предприятиями субъекты малого предпринимательства со средне учетной численностью работников до 10 человек и объемом выручки от продажи продукции (предоставление услуг) - до 250 тысяч в год.

Классифицированная принадлежность предприятий (фирм) в соответствии с отраслевыми и функциональными видами деятельности в большинстве случаев понятна уже из самого названия отдельных групп (видов) такой деятельности. Пояснение требует разве что лизинговые предприятия. В мировой экономике под таким названием фигурируют международные арендные фирмы - продуценты, которые за соответствующую плату сдают в аренду товары потребительского назначения, вычислительную технику, разнообразное технологическое оборудование, транспортные средства и т.п.

В структуре некоторых предприятий существуют еще экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий, проведением разнообразных экспериментальных работ.

На небольших предприятиях с относительно простыми производственными процессами применяется бесцеховая структура. Основой ее построения является производственный участок как наибольшее структурное подразделение такого предприятия. Производственный участок - это совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготовляется однотипная продукция.

На крупных предприятиях несколько однотипных цехов могут быть объединены в корпус. В этом случае корпус становится основным структурным подразделением предприятия. Такая производственная структура получила название корпусной.

РАЗДЕЛ IV. ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИТИЙ

4.1 Правовые основы дельности малых предприятий в условиях рыночной экономики

Любое предприятие (в том числе и малое) должно работать только в рамках законодательства, регулирующего все направления их деятельности. У нас, в частности, определяющими является Закон Украины «О предприятиях в Украине”, устав предприятия, а также согласованный с действующим законодательством коллективный договор, который регулирует отношения трудового коллектива с администрацией предприятия (фирмы).

Закон о предприятиях. Закон “О предприятиях в Украине”, который регламентирует деятельность различных видов предприятий принят сессией Верховной Рады Украины 27 марта 1991 года. Позже в него вносились отдельные изменения. Этот закон определяет виды и организационные формы предприятия, правила их создания и ликвидации, механизм осуществления ими предпринимательской деятельности; создают одинаковые правовые условия для деятельности предприятий независимо от формы собственности и системы хозяйствования; обеспечивать самостоятельность предприятия, четко фиксирует их права и ответственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регулирует отношения с другими субьектами хозяйствования и государством. С целью правильного их понимания необходимо пояснить наиболее принципиальные из них.

Создание, регистрация и реорганизация малого предприятия. Любое предприятие может быть создано:

1). В соответствии с решением собственников имущества или уполномоченного ими органа, организации - учредителя;

2). Вследствие принудительного деления другого предприятия в соответствии с действующим антимонопольным законодательством;

3). Путем выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений по решению их трудовых коллективов из согласия собственника имущества (уполномоченного органа).

Предприятие имеет право создавать свои филиалы (представительства, отделения или другие обособленные подразделения) с текущими и расчетными счетами в банке.

Каждое вновь созданное предприятие подлежит государственной регистрации по месту его нахождения в соответствующим исполнительном комитете Совета народных депутатов за определенную плату. Для этого предприятия представляет органов местной власти заявление, решение учредителя о создании, устав и другие определенные Кабинетом Министров Украины документы. Данные о Государственной регистрации сообщаются Министерству экономики и Госкомитету статистики, а само предприятия заносится в государственный реестр Украины в соответствии своим идентификационным цифровым кодом.

Предприятия может быть ликвидировано (реорганизовано) в случаях: принятия соответствующего решения собственников имущества, признания предприятия банкротом либо запрещение его деятельности за невыполнение установленным законодательством. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, создаваемой собственником или уполномоченным им органом, а в случае банкротства - судом или арбитражем. О такой акции сообщается в прессе с определением срока претензий к ликвидируемому предприятию. Ликвидационная комиссия должна оценить наличное имущество такого предприятия, рассчитаться с кредиторами, составить и передать собственнику ликвидационный баланс. Предприятие считается ликвидируемым (реорганизованным) с момента исключения его из Государственного реестра Украины.

Формирование и использование имущества предприятия. Имущество предприятия составляет материальные активы и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отражается в его самостоятельном балансе и которое принадлежит предприятию по праву собственности или полного хозяйственного введения ( владение, пользование и распоряжение имуществом по собственному усмотрению). Источниками формирования имущества предприятиями служат: денежные материальные взносы учредителей; доходы от реализации продукции, других видов хозяйственной деятельности, от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения, дотации из государственного и местного бюджета; поступление от разгосударствления и приватизация собственности или от приобретенного имущества другого предприятия (организации); бесплатные или благотворительные взносы предприятий, организации или отдельных граждан.

Предприятия, если иное не предусмотрено его уставом, имеет право ( с разрешения собственника) продавать, сдавать в аренду, обменивать, передавать бесплатно во временное пользование другим предприятиям и гражданам средства производства и другие материальные ценности. Оно может также выпускать и продавать собственные ценные бумаги, покупать их у других юридических лиц. Предприятию разрешается за определенную плату или на льготных условиях владеть и пользоваться землей и другими природными ресурсами. При этом его обязанностью является осуществление природоохранных мероприятий (в большинстве случаев за собственные средства). В случае банкротства предприятия финансирование таких мероприятий проводится за счет средств от продажи его имущества, а при отсутствии таковых - из бюджета соответствующего органа местной власти или государства.

Предприятие и государство, гарантии прав, условия и контроль деятельности, ответственность. Государство гарантирует соблюдение законных прав и интересов каждого предприятия. Осуществляя хозяйственную и другую деятельность, предприятие имеет право по собственной инициативе принимать любые решения в пределах действующего законодательства Украины. Кроме предусмотренных законодательством случаев, вмешательство государственных и общественных органов или их должностных лиц, возмещаются за счет последних.

Государство обеспечивает любому предприятию равные экономические и правовые условия хозяйствования. С этой целью оно: способствует развитию рынка, осуществляя его регулирование с помощью экономический методов и антимонопольного законодательства; обеспечивает льготные условия тем предприятиям, которые внедряют прогрессивные технологии и создают новые рабочие места; стимулирует развитие малых предприятий, предоставляя льготы по налогообложению и государственному кредитованию, создавая фонды содействия развитию малых предприятий

Контроль за отдельными видами деятельности предприятия осуществляют государственная налоговая инспекция и государственные органы, выполняющие надзор за безопасностью производства и труда (включая экологическую безопасность) в пределах своей компетенции, установленной законодательными актами Украины. Если требования этих органов выходят за пределы их полномочий, предприятие вправе таких требований не выполнять. В случае нарушения договорных обязательств кредитно - расчетной и налоговой дисциплины, требований качества продукции и других правил осуществления хозяйственной деятельности предприятие несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Украины (платит штрафы, возмещает причиненные убытки). Однако оплата штрафов и возмещений не освобождает предприятие без согласия потребителя от выполнения договорных обязательств по поставкам продукции, осуществлению работ или предоставлению услуг в полном объеме в соответствующие сроки.

Устав предприятия. Любое предприятие (добровольное объединение предприятий) действуют на основании собственного устава, т.е. определенного собрания обязательных правил, регулирующих его индивидуальную (совокупную) деятельность, взаимоотношение с другими субъектами хозяйствования. Устав должен соответствовать основным положения закона Украины о предприятиях. Его утверждает собственник или учредитель предприятия (добровольного объединения предприятий), а для государственных предприятий - собственник имущества с участием соответствующего трудового коллектива.

В уставе предприятия определяется:

его точное наименование и место нахождения;

собственник (собственники) или учредитель (учредители);

основная миссия и цель деятельности;

органы управления и порядок их формирования;

компетенция (полномочия) трудового коллектива и его выборных органов; источники и порядок образования имущества;

условия реорганизации и порядок ликвидации.

В наименовании предприятия нужно отразить его тип (завод, фабрика, мастерская и т.п.), вид (частное, коллективное, государственное, акционерное общество), конкретное название и др.

В уставе должен быть также определен орган, который имеет право предоставлять интересы трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет предприятия, профсоюзный комитет и т.п.). В него можно включать положения, связанный с особенностями деятельности предприятия, а именно : о трудовых отношениях, о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия, о товарном знаке и др.

4.2 Эффективность деятельности малого предприятия

Одним из широко используемых показателей в экономическом анализе является эффективность. Этот показатель может привлекаться при оценке мероприятия и предприятия в целом. Эффектом деятельности предприятия называют достигнутый результат в виде прироста прибыли, сокращения себестоимости, издержек по сравнению с предшествующим периодом времени. Но эти достижения обеспечиваются производственными затратами на улучшение организации производства, покупку новых станков, расширение производства и т. д. Для сопоставления производственных затрат и полученных результатов и используют показатель эффективности.

Результат

Эффективность = (1)

Затраты

В зависимости от содержания, вкладываемого в понятие результатов и затрат, можно получить разные по смыслу показатели эффективности.

Соединив воедино полученную информацию из показателей эффективности мы сможем сформулировать ответ на вопрос “А эффективно ли работает то или иное предприятие?” Так основным показателем эффективности является:

рентабельность,

ликвидность,

платежеспособность,

производительность.

Рентабельность.

Под рентабельностью понимают сумму прибыли, полученную на единицу вложенного капитала.

Так, если рассматриваемое нами издательство получает прибыль равную 900,00 грн./год при общей сумме капитала в 450,00 грн., то общая рентабельность предприятия будет равна:

900 000 / 450 000 = 2 грн./год.

т.е. каждая гривна, вложенная в капитал предприятия, приносит 2 грн. Прибыли за год.

 Прибыль

Общая рентабельность = (2)

Капитал

С точки зрения владельцев предприятия, особенно важной является прибыль от использования собственного капитала. Об этом говорит показатель рентабельности собственного капитала:

Прибыль

Рентабельность собственного капитала = (3)

Собственный капитал

Так, если на денном предприятии прибыль составляет 900000 грн./год, а из 450000 грн. Капитала 150000 грн. - Это заемный капитал, то рентабельность собственных средств будет равна:

900 000 / 300 000 = 3 грн. /грн. год.

Характеристикой прибыльности отдельного вида продукции является рентабельность производства продукции:

Цена - Себестоимость

Рентабельность продукции = (4)

Себестоимость

Если одна книга в среднем, продается за 15 грн., а ее себестоимость составляет 9 грн., то рентабельность книги будет равна (15-9) / 9 = 0,67, или 67 %. Каждая гривна в составе издержек производства книги принесет 0,67 грн. прибыли при ее продаже.

Ликвидность.

Способность предприятия выполнять свои финансовые обязательства называют его ликвидностью. Если предприятие легко может вернуть свои долги, то говорят, что оно ликвидно. Количественной характеристикой ликвидности является коэффициент ликвидности. Он равен отношению суммы активов, которые могут быть быстро (легко) проданы, к сумме краткосрочных долгов предприятия.

Высоколиквидные активы

Коэффициент ликвидности = (5)

Краткосрочная задолженность

Высоколиквидными активами считают имеющиеся денежные средства, ценные бумаги, отгруженная, но пока не оплаченная продукция, товарные запасы, которые в ближайшем будущем будут проданы.

Если коэффициент ликвидности предприятия больше единицы, то предприятие оценивают как ликвидное. Если коэффициент существенно меньше единицы, то предприятие оценивают как неликвидное. Те, кому предприятию будет трудно получить новые кредиты, а имеющиеся кредиторы предпримут срочные меры к возврату своих суд.

Так, допустим, что издательство “Медный всадник” имеет высоколиквидные активы в сумме 400000 грн., а его краткосрочная задолженность равна 150 000 грн., тогда ликвидность данного предприятия будет равна:

450 000 / 200 000 = 2,25грн.

На основе полученной информации можно сделать вывод, что рассматриваемое издательство, является высоколиквидным и в случае необходимости сможет без особых трудностей получит новый кредит.

Платежеспособность.

Платежеспособность предприятия - Это характеристика его способности выдержать убытки. Источником погашения убытков может быть, прежде всего, собственный капитал предприятия. Так, рассмотрим платежеспособность вышеупомянутого издательства “Медный всадник”, у которого активы составляют 450000 грн., а собственный капитал - 300000 грн.

Если у этого предприятия экономические проблемы, нельзя будет продать оборудование и запасы товара, покупатели не возвращают долги, то собственный капитал позволит в размере 300,00 грн. возместить убытки.

Охарактеризовать платежеспособность предприятия можно соответствующим коэффициентом, равным отношению собственного капитала к сумме активов:

Собственный капитал

Коэффициент платежеспособности = (6)

Активы

Платежеспособность издательства “Медный всадник” равна:

300 000 / 450 000 = 0,67грн.

Так, на основе полученной информации можно сделать вывод, что если показатель платежеспособности предприятия равен 0,67, то предприятие может потерять 67 % своих активов, прежде чем будет, затронут заемный капитал.

Производительность.

Производительность - это показатель, который используют для характеристики интенсивности процесса производства. Производительность измеряется в количестве выпущенной продукции за единицу времени.