Анализ оплаты труда и доходов работников предприятия на примере ООО "Стройсервис"

Размещено на http://www.allbest.ru

Содержание

Введение

1. Краткая экономическая характеристика деятельности на примере предприятия ООО “Стройсервис”

1.1 Краткая экономическая характеристика деятельности на примере предприятия ООО “Стройсервис”

1.2 Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия ООО “Стройсервис”

1.3 Статистика основных производственных фондов на примере предприятия ООО “Стройсервис”

1.4 Оценка финансовой деятельности работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2. Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2.1 Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2.2 Оценка и анализ динамики оплаты труда на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2.3 Индексный анализ оплаты труда на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2.4 Корреляционно-регрессионный анализ на примере предприятия ООО “Стройсервис”

3. Прогнозирование оплаты труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Заключение

Список использованных источников

Введение

Оплата труда и доходы работников являются важнейшим экономическим показателем работы производства. Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного вре6мени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Источником оплаты труда служит фонд потребления, формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета. А доходы - это ресурсы в денежном и натуральном выражении, которые могут быть использованы на удовлетворение личных потребностей, налоговые и другие обязательные и добровольные платежи, сбережения, составляют основу материального благосостояния населения.

Анализ оплаты труда и доходов работников предприятия проведен на примере предприятия ООО “Стройсервис”.

В данной работе будут раскрыты важнейшие задачи статистики оплаты труда и доходов работников, будут рассмотрены главные показатели, характеризующие положительные и отрицательные стороны производства.

Цели данной курсовой работы:

1. общая характеристика состояния предприятия на примере ООО “Стройсервис”;

2. выявление влияния различных факторов на оплату труда и доходы работников;

3. прогноз развития оплаты труда и доходов работников на предприятия ООО “Стройсервис”.

В первой главе будет дана краткая экономическая характеристика деятельности производства, будут представлены данные о прибыли и убытках, объеме вырабатываемой продукции, численности работников, об основных и оборотных производственных фондах. Эти данные помогут понять, является ли пилорама экономически выгодным предприятием.

Вторая глава посвящена непосредственно поставленному вопросу. В теоретической части будет представлена краткая информация об изучаемых показателях. Она даст возможность разобраться в поставленной теме. Чтобы более широко раскрыть проблему нами будут использованы различные источники информации.

Для анализа данных в практической части используем несколько методов. Основными методами для анализа оплаты труда и доходов работников в данной курсовой работе выступают динамика оплаты труда и доходов работников, ее калькуляция, индексный, корреляционно - регрессионный анализ, а для прогнозирования - метод экстраполяции.

Корреляционно-регрессионный анализ будет проведен при помощи программы MS DOS “Stat”. Это поможет получить более точные данные.

1. Краткая экономическая характеристика деятельности на примере предприятия ООО “Стройсервис”

1.1 Краткая экономическая характеристика деятельности на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Анализ оплаты труда и доходов работников предприятия проведен на примере предприятия ООО “Стройсервис”. Юридический адрес - улица Комсомольская, 125, офис 520. Само производство расположено в 14 км от города, в поселке Солнечном, улица Экспериментальная, 11А.

Предприятие является пилорамой, занимается изготовлением досок. Производство занимает площадь в 250 кв. м. На ней расположены склад для хранения бревен, склад готовой продукции, административное здание, цех по распилке бревен. К предприятию ведут подъездные пути.

Для изготовления досок работники используют высококачественные сосновые бревна. На производстве установлено 2 пилы. Одна пила распиливает одно бревно за 5 минут. Из одного бревна выходит в среднем 10 досок, объем каждой составляет 0,03 . Следовательно, из одного кубического метра древесины получается в среднем 30 досок. Из чего можно сделать вывод, что, так как за 1 рабочую смену, которая составляет 8 часов, на одной пиле можно обработать в среднем 96 бревен, выход продукции составляет примерно 960 досок. А всего за смену производится около 1920 досок (960 досок*2 пилы) или 57,6 досок.

Рыночная стоимость 1 доски равняется 2000 руб. А стоимость продукции, выпущенной за одну смену, равняется 115200 руб. (2000 руб.*57,6 ).

Расчет количества отходов мы производим следующим образом:

1. Количество распиленных бревен за 1 смену:

96 шт. * 2=192;

2. Отходы за 1 смену:

0,054 * 192=10,368 , их стоимость равняется 691200 руб.

Можно сделать вывод, что за три года отклонений не было, а удачное расположение производственных, складских помещений и целенаправленное использование материалов дает возможность получить существенную прибыль и продолжить функционировать в дальнейшем.

Для анализа таблицы 1 известно, что стоимость леса увеличивается каждый год примерно на 4-5% соответственно. А стоимость одного бревна около 1000 руб.

Таблица 1 Основные технико-экономические показатели (ООО “Стройсервис”)

Показатели	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-” 2003 г. к 2001г.
Объем продукции, млн. руб.	998	748	898	111,1
Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	698	562	453	153,9
Стоимость оборотных производственных фондов, млн. руб.	49	51	54	90,7
Численность трудовых ресурсов, чел.	16	16	16	100

Стоит добавить, что оборотные производственные фонды - это предметы труда, участвующие вместе со средствами труда в создании потребительской статистики товара. В процессе производства используются однократно, меняют свою натуральную форму и переносят свою стоимость на общий продукт сразу. В данном случае - это бревна.

По этой таблице мы делаем вывод, что за последние 3 года происходили колебания в объеме выпускаемой продукции. В 2002 году произошел резкий скачок вниз, производительность упала на 25%, а в 2003 году произошло увеличение на 11,1%.

1.2 Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Предприятие ООО “Стройсервис” достаточно большое. Для его функционирования требуются высококвалифицированные рабочие, опытные управляющие. Поэтому при приеме на работу большое значение имеет квалификация, разряд рабочих.

Построим график, отражающий состав трудовых ресурсов предприятия ООО “Стройсервис”.

Рисунок 1. Состав и структура трудовых ресурсов

Анализируя его, можно сказать, что самая востребованная профессия на производстве - наемные работники (это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителями предприятия, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме). За 3 года колебаний в количестве людей не было. Это объясняется тем, что данного количества (16 человек) вполне хватает для функционирования предприятия.

Движение рабочей силы является важным фактором. Источниками информации о движении рабочей илы являются:

1. отчетность предприятий и организаций, где предусмотрены показатели приема на работу и показатели выбытия;

2. данные служб занятости о числе лиц, ищущих работу, и о трудоустройстве;

3. данные административного учета о лицах, получающих пенсии по возрасту, инвалидности и т. п.;

4. данные специальных обследований рабочей силы;

5. информация о профессиональной подготовке кадров.

Статистика движения рабочей силы исследует как объемные показатели, характеризующие число лиц, входящих в категорию рабочей силы или выходящих из неё. А также масштабы отраслевой мобильности, перемещения лиц по секторам экономики, изменений в статусе занятости, так и показатели, отражающие факторы и причины движения рабочей силы.

Показатели движения рабочей силы мы представим в одноименной таблице № 2, после которой дадим детальную характеристику.

Таблица 2. Показатели движения рабочей силы (ООО “Стройсервис”)

Показатели	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-”2003 г. к 2001 г.
Принято всего, чел	16	16	16	100
Выбыло всего, чел	2	3	1	-
В том числе: выбыло по собственному желанию, чел	2	2	-	-
по распоряжению руководства, чел	-	1	1	-
Прибыло всего, чел	2	3	1	-
Всего на конец года, чел	16	16	16	100
Среднесписочная численность, чел	14	13	15	93,3
Коэффициент прибытия	14,2	23,1	6,7	-
Коэффициент выбытия	14,2	23,1	6,7	-
Коэффициент текучести	14,2	23,1	6,7	-

Как уже было сказано выше, общее количество работников за три года не изменилось, но происходит, хотя и незначительная, текучесть работников. Это можно объяснить тем, что на производстве существует четко определенные рамки количества работников. Руководство не считает нужным увеличивать количество работников, так как данное число людей прекрасно справляется со своей работой. Если же возникают отклонения, то они немедленно ликвидируются. На пример, в 2001 году выбыло 2 человека, и тут же руководство приняло новых двоих рабочих.

Показатель общего оборота рабочей силы характеризует интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период.

Оборот по приему на работу представлен числом всех принятых в течение рассматриваемого периода, а оборот по выбытию - числом выбывших с работы.

Коэффициенты прибытия и выбытия рассчитываются как отношение абсолютных величин оборота отдельно по приему или по выбытию к числу работающих в среднем за период.

В нашем случае коэффициент прибытия показывает, на сколько возросла бы численность работающих за три года (то есть на шесть человек), если бы не было увольнений. А коэффициент выбытия - насколько уменьшилась бы численность работающих за три года (так же на шесть человек), если бы за рассматриваемый период приема на работу не было.

1.3 Статистика основных производственных фондов на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Как мы знаем, основные производственные фонды - это произведенные активы, созданные в процессе производства, которые длительное время неоднократно или постоянно в неизменной натурально - вещественной форме используются для производств товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг, постепенно утрачивая свою стоимость.

В практике учета и статистики к основным производственным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей.

В настоящее время в статистике действует следующая типовая классификация основных производственных фондов:

Здания (кроме жилья);

Сооружения;

Жилища;

Машины и оборудования;

Транспортные средства;

Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь;

Рабочий и продуктивный скот;

Многолетние насаждения;

Прочие основные производственные фонды.

Приведенная выше классификация материальных основных производственных фондов конкретизируется для каждой отрасли экономики, но непременным условием является приведение отраслевых классификаций к Единому классификатору основных производственных фондов.

Натурально-вещественная классификация основных производственных фондов позволяет проанализировать изменение их структуры, определить долю активной и пассивной части основных производственных фондов. Отнесение того или иного вида основных производственных фондов к активной или пассивной части зависит от специфики отраслевой деятельности. Обычно в пассивную часть основных производственных фондов включаются здания и сооружения.

Источниками данных об основных производственных фондах являются регулярная статистическая отчетность о наличии и движении основных производственных фондов, единовременная статистическая отчетность по данным переоценки основных производственных фондов (для предприятий и организаций, не отчитывающихся регулярно по текущим формам отчетности об основных производственных фондах), данные регистра предприятий и данные выборочных обследований.

Относительно ООО “Стройсервис” можно сказать следующее. Во-первых, предприятие арендует офис за 260 руб. за кв. м, но так как цены на собственность растут, то арендная плата соответственно тоже. Во-вторых, стоимость одной пилы составляет 42500 тыс. руб. Так же предприятие является собственником МАЗа серии 53371 стоимостью около 370000 тыс. и ГАЗ-САЗа стоимостью 180000 тыс. руб. Эти и другие данные представлены в таблице № 3.

Таблица 3. Структура основных производственных фондов (ООО “Стройсервис”)

Состав основных производственных фондов	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-” 2003 г. к 2001 г.
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Аренда офиса	13	1,8	14,5	2,5	15	3,3	86,7
Здание	15	2,1	12	2,1	9,6	2,1	156,25
Сооружения	35	5,0	28	4,9	22,4	4,9	156,25
Оборудование	85	12,1	68	12,1	54,4	12,0	156,25
Транспорт	550	78,7	440	78,2	352	77,6	156,25
Итого:	698	-	562,5	-	453,4	-	153,9

Из таблицы видно арендная плата за офис увеличилась, амортизация основных производственных фондов составляет 20%. Произошли отклонения по всем основным производственным фондам, в среднем на 35%.

Движение основных производственных фондов осуществляется за счет баланса фонда. По этому балансу учета подлежат:

1. стоимость основных производственных фондов на начало года;

2. поступления фонда;

3. выбытие фонда;

4. стоимость фондов на конец года.

Все это отразится в следующей таблице.

Таблица 4. Исходные данные

Показатели	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-” 2003 г. к 2001 г.
Наличие на начало года, тыс. руб.	698	562,5	453,4	153,9
Поступило на 1 марта, тыс. руб.	130	100	110	118,2
На 1 сентября, тыс. руб.	112	95	120	100
Выбыло на 1 июля, тыс. руб.	17	15	16	106,25
На 1 ноября, тыс. руб.	100	90	100	100

Для расчета динамики основных производственных фондов таблицы 7 в ОПФ мы включили стоимость оборудования и транспорта, а их амортизация составляет 20 % в год.

Для нахождения данных используем следующие формулы:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Можно сделать вывод, что основные производственные фонды к концу года дешевеют. Причиной этого является амортизация. Как следствие - сильный износ, около 35,5%. Однако к началу следующего года происходит быстрое обновление.

Эффективность работы фондов зависит от предельных показателей, характеризующих мощность, сменность, уровень загрузки, эксплуатации и другие технические характеристики. Эти условия предполагают статистическую оценку уровня эффективности основных производственных фондов через показатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности труда.

Каждый из этих показателей отражает различные экономические процессы и применяется в разных случаях. Так, величина фондоотдачи показывает, сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды, и служит для определения экономической эффективности использования действующих основных производственных фондов. Величина фондоемкости показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции, иначе говоря, какова потребность в основных фондах. Они рассчитываются на уровне отдельных отраслей и секторов экономики, а также есть частные показатели, имеющие отраслевую особенность при расчете эффективности, как, например, фондообеспеченность труда.

Эти показатели мы отразим в следующей таблице. Для начала представим данные, которые помогут нам в анализе.

Таблица 5. Исходные данные

Показатели	2001	2002	2003	Отклонения “+” “-” 2003 г. к 2001г.
Объем продукции, млн. руб.	998	748	898	111,1
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.	841	672,5	587	143,3
Среднесписочная численность, чел	14	13	15	93,3

Использовались следующие формулы:

1. Фондоотдача ;

2. Фондоемкость ;

3. Фондовооруженность ;

4. Фондообеспеченность .

По проведенным подсчетам делаем вывод, что, несмотря на некоторые проблемы, которые были у предприятия в 2002 году, производство приносит прибыль. Доказательством этого является то, что значения фондоотдачи каждого года значительно больше значений фондоемкости.

1.4 Оценка финансовой деятельности работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Задача статистики финансов состоит в том, чтобы при помощи системы показателей, классификаций и соответствующего статистического наблюдения характеризовать функционирование финансовой системы в контексте воспроизводства рыночных отношений и механизма их регулирования, формирование и использование финансовых ресурсов в интересах развития экономики и эффективной деятельности хозяйствующих субъектов.

Финансовые ресурсы хозяйствующих субъектов формируются главным образом за счет прибыли и амортизационных отчислений. В зависимости от содержания, порядка расчета различают балансовую прибыль и прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия.

Балансовая прибыль (убыток) - это конечные финансовый результат деятельности, представляющий собой сумму прибыли (убытка) от реализации продукции (работ, услуг), от прочей реализации (основных средств, иного имущества предприятия) и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Доходы от внереализационных операций включают в себя общую сумму: полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций; процентов, полученных по суммам средств, числящихся на счетах предприятий; курсовых разниц по валютным счетам и операциям в иностранной валюте. Прибылей и убытков прошлых лет, выявленных в отчетном году; убытков от стихийных бедствий; потерь от списания долгов и дебиторской задолженности; поступлений долгов. Ранее списанных как безнадежные; прочих доходов, потерь и расходов, относимых в соответствии с действующим законодательством на счет прибылей и убытков. Формула:

БП = ПР+ПП+ПВП,

где БП - балансовая прибыль (убыток), ПР - прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг), ПП - прибыль (убыток) от прочей реализации, ПВН - доходы и расходы по внереализованным операциям.

Прибыль от реализации определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах без налога на добавленную стоимость и акцизов, экспортных пошлин, других вычетов, предусмотренных законодательством, и затратами на ее производство и реализацию.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) определяется либо по мере оплаты (при безналичных расчетах - по мере поступления средств за товары, работы, услуги на счета в учреждения банков, а при расчетах наличными деньгами - по поступлении средств в кассу), либо по отгрузке товаров, выполнению работ, услуг и предъявлению покупатель - заказчику расчетных документов. Метод определения выручки от реализации продукции (работ, услуг) устанавливается предприятием при принятии учетной политики на отчетный год, исходя из условий хозяйствования и заключенных договоров.

Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) - это себестоимость, которая представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства или реализации продукции (работ, услуг) сырья, материалов. Топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а так же других затрат.

Можно делать вывод, что балансовая прибыль с 2001 года уменьшилась к 2003 году на 14,5%. Так же была получена небольшая прибыль от внереализационных операций, около 2%. И хочется заметить, что предприятие не осталось в убытке.

Наряду с абсолютным показателям объема прибыли финансовой статистикой широко применяется относительный показатель - рентабельность, который позволяет в общем виде охарактеризовать прибыльность работы предприятия. Этот показатель представляет собой обобщение различных качественных и количественных параметров работы хозяйствующего субъекта. Его величина зависит от роста объема производства, производительности, снижения себестоимости и других, поэтому его следует рассматривать в качестве важнейшего индикатора для оценки экономической эффективности работы.

Показатель рентабельности рассчитывается в двух модификациях - общая рентабельность и рентабельность продукции.

Показатель уровня общей рентабельности () рассчитывается как отношение балансовой прибыли (БП) к среднегодовой стоимости нефинансовых активов. Обычно из нефинансовых активов для определения рентабельности учитывают прежде всего основной капитал (основные фонды), нематериальные активы и оборотные фонды ( оборотные средства). Формула:

,

где Ф - средняя стоимость совокупности основного капитала, нематериальных активов и оборотных фондов.

В рентабельности реализованной продукции () отражается эффективность текущих затрат. Этот показатель определяется как отношение величины прибыли от реализации продукции к себестоимости реализованной продукции (С):

.

На объем прибыли и показатель рентабельности продукции влияет целый ряд факторов: изменение себестоимости, объема реализованной продукции, цен, структурные сдвиги в ассортименте продукции и другие. Исходным для анализа рентабельности продукции является показатель себестоимости продукции. Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых за рассматриваемый период в процессе производства или обращения сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, а так же других затрат на ее производство и реализацию.

Рентабельность продукции обусловлена рентабельностью конкретного вида продукции, а последняя зависит от цен на сырье, от качества продукции, производительности труда и т. д. Общая рентабельность зависит ещё и от эффективности использования производственного аппарата, результатов не основной деятельности.

Оборачиваемость оборотных средств характеризует скорость движения оборотных средств предприятий и организаций в процессе воспроизводства. Формула:

,

где В - выручка от реализации продукции; К - капитал предприятия (организации): основной капитал, материальные оборотные средства, нематериальные активы, фонды обращения.

Оборачиваемость оборотных средств исчисляется как в целом, так и по отдельным элементам (материальным запасам, незавершенному производству, готовой продукции, расходам будущих периодов). Это позволяет выявить, на какой стадии кругооборота оборотных средств происходит ускорение или замедление общей оборачиваемости. Следует иметь в виду неоднозначность воздействия динамики оборачиваемости оборотных средств на финансовые процессы, например в условиях стагфляции ускорение оборачиваемости может подстегнуть инфляцию.

Из показателя общей рентабельности можно сделать вывод, что рост объема производства несколько снизился (на 20,5%). Увеличение цен на закупаемый лес привело к сокращению рентабельности реализованной продукции на 11,4%. Также можно сказать, что в 2002 году произошло замедление оборачиваемости оборотных средств.

2. Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

2.1 Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги. Либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного вре6мени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

Источником оплаты труда служит фонд потребления, формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета.

Фонд оплаты труда меньше фонда потребления, в составе которого учитывается не только личное потребление населением материальных благ, но и материальные затраты в учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население (просвещение, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт). А также материальные затраты в учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (наука, оборона, управление, служба безопасности).

Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в соответствии с количеством и качеством их работы.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в денежной и натуральной формах) за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда. А также регулярные выплаты на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер.

При натуральной форме оплаты труда суммы включаются исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по сниженным ценам, то включается и разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).

Выплаты социального характера не включаются в заработную плату работника, но они являются составным элементов доходов лица как наемного работника, занятого на том или ином предприятии.

Помимо фондов заработной платы и выплат социального характера работники предприятий могут получать доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятий и организаций. Предприятия выплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал, год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов.

Структура фонда заработной платы для отдельных категорий работников весьма различна. Данные о структуре Фонда оплаты труда и абсолютных выплатах по отдельным компонентам необходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения коллективных трудовых соглашений.

Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень заработной платы как для предприятий и организаций, так и для отраслей и экономики в целом.

Заработная плата - сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника.

В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организации и по отдельным категориям персонала.

Ограничений верхнего уровня оплаты труда не должно быть - естественным ограничением служит общий фонд оплаты труда.

Минимальная заработная плата - законодательно установленный размер заработной платы, который необходим для поддержания минимального уровня (прожиточного уровня) жизни человека. Минимальный размер заработной платы устанавливается Федеральным законом Российской федерации.

В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата - начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают также номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату.

Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом.

Наряду со средней месячной заработной платой исчисляют среднюю дневную заработную плату, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-день и определяется, как частное от деления дневного фонда заработной платы за рассматриваемый период на количество отработанных человеко-дней за этот же период.

Особенную актуальность в настоящее время приобретает средняя часовая заработная плата, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-час и определяется делением часового фонда заработной платы за рассматриваемый период на число отработанных человеко-часов за этот же период.

Данный показатель может служить индикатором уровня жизни населения страны.

Номинальная заработная плата не отражает цен и поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни работающих.

Реальная заработная плата - представляет собой показатель, характеризующий объём товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ):

Реальная зарплата = Номинальная зарплата/ИПЦ.

Таким образом, реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы.

Доходы - это ресурсы в денежном и натуральном выражении, которые могут быть использованы на удовлетворение личных потребностей, налоговые и другие обязательные и добровольные платежи, сбережения, составляют основу материального благосостояния населения.

Задачами статистики доходов являются количественные характеристики формирования общего объема доходов населения, их структуры, распределения между отдельными группами населения и основных направлений использования.

Одна из особенностей показателей доходов населения заключается в том, что они одновременно отражают экономические и социальные процессы и явления.

Для измерения доходов на макроуровне широко используется показатель денежного дохода населения, рассчитанный по данным Баланса денежных доходов и расходов населения, который является частью баланса народного хозяйства.

В денежный доход включаются: оплата труда всех категорий населения; доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью; поступления от продажи продуктов сельского хозяйства; пенсии, пособии, стипендии и другие социальные трансферты; поступления из финансовой системы (страховые возмещения, кредиты ссуды, например н индивидуальное строительство); доходы от собственности в виде процентам по вкладам, ценным бумагам, дивидендов; доходы населения от продажи иностранной валюты; деньги, полученные по переводам (сальдо); прочие поступления. Во всех этих случаях имеются в виду номинальные денежные доходы, исчисленные по текущим ценам.

Если из номинальных денежных доходов вычесть обязательные платежи и взносы, то получим располагаемые денежные доходы. Корректировка последних на индекс потребительских цен за анализируемый период дает величину реальных денежных доходов населения, этот показатель используется, как правило, для оценки динамики доходов, когда имеют место инфляционные процессы, которые делают недостаточными показатели номинальных денежных доходов для временного анализа.

Особенность показателя реального дохода состоит в том, что он характеризует возможность потребления за счет поступлений текущего периода. Понятно, что фактическое увеличение потребления может быть меньше, чем рост реальных доходов, прежде всего потому, что некоторая их часть направляется на сбережения и в течение определенного времени остается нереализованной.

В расходной части баланса денежных доходов и расходов содержатся сведения об использовании доходов по направлениям: расходы на покупку товаров и оплату услуг, обязательные платежи и добровольные взносы, приросты сбережений во вкладах и ценных бумагах, расходы на приобретение иностранной валюты, денежные переводы (отправления).

Наряду с характеристиками материального положения населения, система показателей баланса денежных доходов и расходов населения позволяет осуществлять статистический контроль над объемом, структурой, источниками и направлениями использования доходов, определять степень обеспеченности общего объема платежеспособного спроса товарами и услугами, исчислять остаток наличных денег у населения и т. д.

В денежные доходы населения, отражаемые в балансе доходов и расходов населения, включаются только денежные поступления, полученные от продажи продукции личного подсобного хозяйства, и не учитываются натуральные продукты из личного подсобного хозяйства, и бесплатные услуги, оказанные населению предприятиями и организациями сферы обслуживания (например, образовательные и медицинские). Дорасчеты балансовых показателей денежных доходов с учетом упомянутых поступлений и услуг позволяют получить так называемые конечные номинальные доходы, которые при исчислении в сопоставимых ценах могут быть модифицированы в реальные доходы.

Одновременно все большее распространение для анализа уровня жизни находит показатель валового располагаемого дохода домашних хозяйств, исчисляемый в СНС. Он представляет собой сумму доходов, полученных в результате первичного распределения (оплата труда, смешанные доходы, доходы от собственности), а так же в результате перераспределения доходов в денежной форме - текущие трансферты. К ним относятся такие перераспределительные платежи, как пенсии, стипендии, пособия и др. трансферты, выплачиваемые домашними хозяйствами. Налоги, штрафы, пени, отчисления на социальное страхование и др., вычитаются. Таким образом, в располагаемый доход не включаются поступления от операций с финансовыми инструментами (займы, кредиты, продажа ваучеров, акций и т. д.) и поступления от операций с имуществом (поступления от продажи жилищ, земельных участков и т. д.).

Согласно методологии СНС, в располагаемые доходы включаются как денежные, так и натуральные поступления, например, от личного подсобного хозяйства.

К существенным различиям в показателях дохода населения по балансу денежных доходов и расходов и по СНС приводит так же практика исчисления балансовых доходов на основе кассовых выплат. Т. е. и денежных средств, уже выплаченных населению, а доходов в СНС - на так называемой начисленной основе, т. е. денежных сумм, предназначенных к выплате, в том числе неполученных населением.

В дополнение к показателю располагаемого дохода населения в СНС может быть рассчитан валовой скорректированный располагаемый доход, который равен сумме располагаемого дохода и социальных трансфертов в натуральной форме (например, стоимость бесплатных образовательных, медицинских и других услуг, оказываемых населению бюджетными организациями). Использование этого показателя позволяет более полно охарактеризовать уровень жизни населения.

Валовой располагаемый доход и валовой скорректированный располагаемый доход, исчисленные по методологии СНС, так же, как и балансовые денежные доходы, могут быть приведены к их реальному выражению путем перерасчета в сопоставимых ценах, что необходимо для анализа динамики доходов в условиях ощутимого изменения потребительских цен.

С позиции использования валовой располагаемый доход домашних хозяйств, исчисленный по методологии СНС, далее распадается на расходы на конечное потребление и валовое сбережение домашних хозяйств. Последнее составляет разницу между располагаемым доходом и расходами на конечное потребление. Исчисленные таким образом сбережения отличаются от сбережений, полученных по данным баланса денежных доходов и расходов населения, которые складываются из приростов депозитов, денежной наличности и других финансовых инструментов.

По методике, принятой в СНС, валовое сбережение больше прироста упомянутых финансовых активов на величину расходов домашних хозяйств на потребление реальных активов (покупка жилищ, земельных участков и т. д.). Но меньше на величину принятых финансовых обязательств.

Широко используется макроэкономический показатель - норма сбережения по сектору домашних хозяйств, который исчисляется как отношение суммы сбережений к валовому располагаемому доходу. Изучение факторов, влияющих на показатель склонности населения к сбережению, является важной задачей статистики и представляет практический интерес для органов государственного управления, занимающихся вопросами привлечения свободных ресурсов населения для целей инвестиций, перераспределения доходов и т. д.

Оплата труда наемных работников является одним из основных доходов населения в СНС и состоит из вознаграждений в денежной и натуральной формах, выплачиваемых работодателями наемным работникам, и отчислений в фонды социального страхования. Оплата труда наемных работников учитывается на основе начисленных сумм и включает в себя фактические и условно исчисляемые отчисления на социальное страхование (пенсионные фонды, фонд занятости, фонды медицинского и социального страхования). Налог на доходы и другие выплаты, которые подлежат уплате наемными работниками, даже если они фактически удерживаются работодателем в административных интересах и выплачиваются непосредственно органам социального страхования налоговым службам от лиц наемного работника.

В доходы от самостоятельной занятости включаются доходы членов домашних хозяйств в денежной форме, полученные от регулярного или случайного бизнеса и независимой профессиональной деятельности.

При статистическом анализе используются как показатели общего объема доходов, в том числе его составляющих в абсолютном и относительном выражении, так и показатель среднедушевого дохода, который рассчитывается путем деления общего объема доходов на численность населения за соответствующий период, его медианные и модальные значения.

2.2 Оценка и анализ динамики оплаты труда на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Процесс развития, движения социально - экономических явлений во времени в статистике принято называть динамикой. Для отражения динамики строят ряды динамики (хронологические, временные), которые представляют собой ряды изменяющихся во времени значений статистического показателя, расположенных в хронологическом порядке.

Составными элементами ряда динамики являются показатели уровней ряда. И периоды времени (годы, кварталы, месяцы, сутки). Или моменты (даты) времени.

Уровни ряда обычно обозначаются через “y”, моменты или периоды времени, к которым относятся уровни, - через T.

Существуют различные виды рядов динамики. Их можно классифицировать по следующим признакам.

В зависимости от способа выражения уровней ряды динамики подразделяются на ряды абсолютных, относительных и средних величин.

В зависимости от того, как выражают уровни ряда состояние явления на определенные моменты времени (на начало месяца, квартала, года и т.п.), различают соответственно моментные и интервальные ряды динамики.

В зависимости от расстояния между уровнями ряды динамики подразделяются на ряды динамики с равноотстоящими уровнями и неравноотстоящими уровнями во времени.

Анализ интенсивности изменения во времени осуществляется с помощью показателей, получаемых в результате сравнения уровней, к таким показателям относятся: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение 1% прироста.

Система средних показателей включает средний уровень ряда, средний абсолютный прирост, средний темп роста, средний темп прироста.

Показатели анализа динамики могут вычисляться на постоянной и переменных базах сравнения. При этом принято называть сравниваемый уровень отчетным, а уровень, с которым производится сравнение, - базисным. Для расчета показателей анализа динамики на постоянной базе каждый уровень ряда сравнивается с одним и тем же базисным уровнем. В качестве базисного выбирается либо начальный уровень в ряду динамики, либо уровень, с которого начинается какой-то новый этап развития явления. Исчисляемые при этом показатели называются базисными.

Для расчета показателей анализа динамики на переменной базе каждый последующий уровень ряда сравнивается с предыдущим. Вычисленные таким образом показатели анализа динамики называются цепными.

Важнейшим статистическим показателем анализа динамики является абсолютный прирост.

Абсолютный прирост характеризует увеличение или уменьшение уровня ряда за определенный промежуток времени.

Абсолютный прирост (цепной):

,

абсолютный прирост (базисный):

,

где - уровень сравниваемого периода; - уровень предшествующего периода; - уровень базисного периода.

Показатель интенсивности изменения уровня ряда, выраженный в процентах, называется темпом роста. Он всегда представляет собой положительное число.

Темп роста (цепной):

,

темп роста (базисный):

.

Темп прироста показывает, на сколько процентов сравниваемый уровень больше или меньше уровня, принятого за базу сравнения и вычисляется как отношение абсолютного прироста к абсолютному уровню, принятому за базу сравнения.

Темп прироста может быть положительным, отрицательным или равным нулю, выражается он в процентах.

Темп прироста (цепной):

,

темп прироста (базисный):

.

Абсолютное значение 1% прироста - сравнение абсолютного прироста и темпа роста значения 1% прироста:

.

Для обобщающей характеристики динамики исследуемого явления определяют средние показатели.

Средний уровень ряда характеризует обобщенную величину абсолютных уровней. В интервальных рядах динамики рассчитывается следующим образом:

.

Обобщающий показатель скорости изменения уровней во времени - средний абсолютный прирост (убыль).

или .

Средний темп роста (снижения) - обобщающая характеристика индивидуальных темпов роста ряда динамики.

%.

Средний темп прироста (сокращения) рассчитывается на основе средних темпов роста, вычитанием из последних 100%.

.

Теперь рассчитаем приведенные выше показатели.

Таблица 6. Динамика оплаты труда (ООО “Стройсервис”)

Годы	Оплата труда, тыс. руб.	Абсолютный прирост, тыс. руб.	Темп роста, %	Темп прироста, %	А
		базисный	цепной	базисный	цепной	базисный	цепной
1999	87	-	-	-	-	-	-	-
2000	100	13	13	114,9	114,9	14,9	14,9	87,2
2001	112	25	12	128,7	112,0	28,7	12,0	87,1
2002	89	2	-23	102,3	79,5	2,3	-20,5	86,9
2003	133,5	46,5	44,5	153,4	150,0	53,4	50,0	87,0

Из таблицы видно, что за пять лет произошло изменение одного процента прироста с 872,5 до 870,8. Это обусловливается резкими скачками в оплате труда.

Найдем, чему равняется сумма оплаты труда всех работников за данный период времени:

.

Сумма оплаты труда за пять лет равна 104,3 тыс. руб.

Выясним увеличение оплаты труда:

.

Сумма оплаты труда за этот период увеличилась на 11,625 тыс. руб.

Узнаем увеличение по сравнению с прошлым годом:

111,3%

Оплата труда по сравнению с прошлым годом увеличилась в 1,113 раза.

Среднее увеличение:

111,3% - 100% = 11,3%

В среднем произошло увеличение на 11,3%.

Теперь произведем ее описание с помощью метода скользящей средней и аналитического выравнивания.

Сглаживание ряда динамики при помощи скользящей средней предполагает последовательный расчет средних за периоды, сдвигаемые на одну дату. При этом достигается взаимное погашение случайных колебаний отдельных уровней динамического ряда и полученный ряд средних характеризует закономерное изменение уровня от одной даты к другой, проявляя тем самым тенденцию развития явления.

99,6

100,3

111,5

Аналитическое выравнивание ряда динамики используется, чтобы дать количественную модель, выражающую общую тенденцию изменения динамического ряда во времени.

Таблица 7. Расчетная таблица для аналитического выравнивания ряда динамики по уравнению прямой (ООО “Стройсервис”)

Годы	Оплата труда, тыс. руб. (y)	Временные точки года от середины (t)			Выравненный ряд, тыс. руб.
1999	87	-3	9	-261	85,1	3,61
2000	100	-1	1	-100	97,9	4,41
2001	112	0	0	0	104,3	59,29
2002	89	1	1	89	110,7	470,9
2003	133,5	3	9	400,5	123,5	100
Итого:	521,5	0	20	128,5	521,5	638,21

5521,5 104,3

20= 128,5 6,4

= 104,3+6,4t

- уравнение прямой. За пять лет оплата труда увеличивалась в среднем на 8200 тыс. руб. в год.

11,3

100 =10,8%

- колебание оплаты труда около прямой составляет 10,8 тыс. руб. или 10,8%.

Все выше проведенные вычисления отразим в графиках, которые наглядно покажут все колебания, произошедшие, за пять анализируемых лет.

Рисунок 2. Динамика фактической оплаты труда

Рисунок 3. Динамика оплаты труда выровненная по прямой



Рисунок 4. Динамика оплаты труда по скользящей средней

2.3 Индексный анализ оплаты труда на примере предприятия ООО “Стройсервис”

Индексы относятся к важнейшим обобщающим показателям изменений.

Под индексом в статистике понимают относительный показатель, характеризующий изменение величины какого - либо явления (простого или сложного, состоящего из соизмеримых или несоизмеримых элементов) во времени, пространстве или по сравнению с любым эталоном (нормативом, планом, прогнозом и т. д.).

Когда рассматривается сопоставление уровней изучаемого явления во времени, то говорят об индексах динамики, в пространстве - о территориальных индексах, при сопоставлении с уровнем, например, договорных обязательств - об индексах выполнения обязательств и т. д.

Основным элементом индексного отношения является индексируемая величина. Под индексируемой величиной понимается значение признака статистической совокупности, изменение которой является объектом изучения.

С помощью индексов решаются три главные задачи.

Во-первых, индексы позволяют измерять изменение сложных явлений. Для характеристики изменения таких сложных явлений во времени применяют индекс динамики. В качестве меры соизмерения разнородных продуктов можно использовать цену, себестоимость, трудоемкость продукции и т. д.

Во-вторых, с помощью индексов можно определить влияние отдельных факторов на изменение динамики сложного явления.

В-третьих, индексы являются показателями сравнений не только с прошлым периодом (сравнение во времени), но и с другой территорией (сравнение в пространстве), а также с нормативами, планами, прогнозами.

Индексы классифицируются по трем признакам: по характеру изучаемых объектов, по степени охвата элементов совокупности, методам расчета общих индексов.

По характеру индексируемых величин индексы разделяют на индексы количественных и индексы качественных показателей.

Индексы количественных показателей - индексы физического объема промышленной и сельскохозяйственной продукции, физического объема розничного товарооборота, национального дохода, потребления продаж иностранной валюты и др. Все индексируемые показатели этих индексов являются объемными, поскольку они характеризуют общий, суммарный размер того или иного явления и выражаются абсолютными величинами. При расчете таких индексов количества оцениваются в сопоставимых ценах.

Индексы качественных показателей - индексы курса валют, цен, себестоимости, производительности труда, средней заработной платы, урожайности и др.

Индексируемые показатели этих индексов характеризуют уровень явления в расчете на количественно измеримую единицу совокупности: цена за единицу продукции, себестоимость единицы продукции, выработка в единицу времени, заработная плата одного работника, урожайность с одного гектара и т. д. Такие показатели называются качественными. Они носят расчетный, вторичный характер. Качественные показатели измеряют не общий объем, а интенсивность, эффективность явления или процесса. Как правило, они являются либо средними, либо относительными величинами. Расчет таких индексов производится на базе одинаковых, неизменных количеств продукции.

По степени охвата единиц совокупности индексы делятся на два класса: индивидуальные и общие.

Индивидуальные индексы служат для характеристики изменения отдельных элементов сложного явления.

Общий индекс - отражает изменение всех элементов сложного явления. При этом под сложным явлением понимают такую статистическую совокупность, отдельные элементы которой непосредственно не подлежат суммированию.

Динамика уровней средней заработной платы анализируется на основе индексов переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.

Чаще всего используется индекс переменного состава средней заработной платы:

,

где - фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников (или всего персонала предприятия, отрасли) в отчетном и базисном периодах; - среднесписочная численность отдельных категорий персонала (или всего персонала предприятия, отрасли) в отчетном и базисном периодах; , - средняя зарплата по категориям персонала (по предприятиям и отраслям) в отчетном и базисном периодах.

Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом изменяется средний уровень заработной платы в отчетном периоде. По сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала (на отдельных предприятиях или в отраслях) и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.

Для устранения влияния структурного фактора исчисляют индекс заработной платы постоянного состава (без учета изменения структуры):

.

Этот индекс показывает, каким образом изменился уровень заработной платы без учета структурного фактора, т. е. только в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается путем деления индекса переменного состава заработной платы на индекс постоянного состава заработной платы:

, или

Индекс структурных сдвигов отражает влияние изменения структуры совокупности работников (удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы).

Величина фонда заработной платы может быть получена как произведение численности работников и средней заработной платы.

Поэтому отклонение фактического фонда заработной платы от базисного фонда зависит от двух основных факторов: изменения численности работников (Т) и изменения среднего уровня заработной платы (Х).

Следовательно, можно записать:

+

Теперь нам надо отразить все эти показатели в численном выражении. Мы возьмем два года: 1999 - базисный; 2003 - текущий. Сначала представим нужные нам данные в следующей таблице.

Таблица 8. Исходные и расчетные данные

Название предприятия	Исходные данные	Расчетные данные
	Зарплата, тыс. руб.	Численность рабочих, чел.
А	1	2	3	4	5	6
	1999	2003	1999	2003
ООО “Стройсервис”	87	133,5	13	16	1131	2136
Итого:	87	133,5	13	16	1131	2136

Теперь рассчитаем нужные индексы. Все формулы были представлены выше.

Индекс переменного состава средней заработной платы:

;

индекс заработной платы постоянного состава:

;

индекс структурных сдвигов:

Так же мы можем найти фонд заработной платы:

Значения всех индексов положительны, из чего можно сделать вывод, что за пять лет, произошло увеличение зарплаты. Хочется добавить, что увеличение количества работников не привело к снижению зарплаты в текущем периоде.

2.4 Корреляционно-регрессионный анализ на примере предприятия ООО “Стройсервис”

В общем виде задача статистики в области изучения взаимосвязей состоит не только в количественной оценке их наличия, направления и силы связи, но и в определении формы (аналитического выражения) влияния факторных признаков на результативный. Для ее решения применяют методы корреляционного и регрессионного анализа.