Трудовые ресурсы России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Трудовые ресурсы России

экономический занятость население трудовой

Термин "трудовые ресурсы" возник в первые годы советской власти и использовался в обстановке централизованного управления людскими ресурсами страны. В условиях, когда наряду с правом на труд законодательно была закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться (или учиться с отрывом от производства), лица, длительное время без уважительных причин не работавшие, преследовались по закону и могли быть наказаны лишением свободы. Строгий статистический учет трудоспособного населения - трудовых ресурсов (наряду с ресурсам природными, материальными и финансовыми) был одним из элементов централизованного планирования экономики.

К трудовым ресурсам в России относятся: а) население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях; б) население моложе и старше трудоспособного возраста, занятое в народном хозяйстве.

Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ -- верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста.

Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством. В России трудоспособным возрастом считается: у мужчин -- 16--59 лет (включительно), у женщин -- 16--54 года (включительно). Границы трудоспособного возраста в разных странах неодинаковы. В ряде стран нижняя граница установлена 14--15 лет, а в отдельных -- 18 лет. Верхняя граница во многих странах составляет 65 лет для всех или 65 лет -- для мужчин и 60--62 года --для женщин.

Показатель экономической занятости населения России (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 64,4%^[5]. Остальная часть трудоспособного населения (35,6%) представлена студентами, домохозяевами, а также лицами задействованными в теневом секторе экономики^[6]. Для сравнения, в США в том же месяце показатель экономической занятости населения опустился до уровня 63,0%, что является рекордно низким уровнем с 1979года^[7]. В то же время уровень безработицы в России составлял 5,7%, в США -- 7,5%. Традиционно низким уровнем занятоси населения и высокой (15-27%) безработицей отличаются также некоторые страны Южной Европы, что объясняется низким уровнем занятости женщин, а в США - расовых меньшинств.

По данным на сентябрь 2012 года, уровень безработицы составляет 5,2 %.^[1]

После распада СССР в основу программ перехода к рыночной экономике в России были положены монетаристские модели экономической политики. К факторам, влияющим на общий уровень безработицы, относятся процессы, связанные со структурными сдвигами в экономике, развитием новых хозяйственных форм, приватизацией, с введением принципа добровольности труда, а также факторы, замедляющие вовлечение рабочей силы в производство и сферу услуг. Наиболее сложное положение с занятостью сложилось в тяжёлой промышленности, добывающих отраслях, ориентированных на внутренний рынок. Особенно сильное влияние на занятость и безработицу определенных категорий населения в России оказывают региональные диспропорции.^[8]

Основной проблемой трудовых ресурсов России, обозначившейся ещё в кризисные 1990-е годы, является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению её населения, и как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Так, по данным прогноза 2007 года, пиковое сокращение трудовых ресурсов России должно было составить 1,3 млн человек в год в 2010-2014 годах; в 2015-2019 годах ежегодная убыль в среднем должна была составить 1,246 млн чел., а затем заметно сократиться^[4]. Впрочем, прогноз 2007 года не учёл значительное повышение рождаемости и миграционного притока в 2008-2012 годах. Именно они позволили России сглаживать негативные последствия старения населения и привели к росту его общей численности начиная с 2011 года. B самом населённом субъекте РФ -- городе Москве -- ежегодное сокращение уже имеющихся трудовых ресурсов составляет 50.000-80.000 человек в год^[9]. Однако повышение рождаемости и миграционный прирост сводят это сокращение к нулю.

Основной проблемой трудовых ресурсов России является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению населения, и, как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Впрочем, повышение рождаемости и миграционного притока позволяет сглаживать негативные последствия этого явления^[4].

По данным на июнь 2010 года, численность экономически активного населения в России составляла 76,1 млн человек (около 54 % общей численности населения), из них занятые -- 71,1 млн человек, безработные -- 5,0 млн человек.^[1] По данным на август 2010 года, общее число замещённых рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составляло 36,6 млн человек.^[1] На малых предприятиях (без микропредприятий) численность работников списочного состава (без внешних совместителей) на 2009 год составляла 5,7 млн человек.

Размещено на Allbest