Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика предприятия»

на тему: Расчет и распределение прибыли (ЭУП, МОГ)

Содержание

Введение

1. Характеристика предприятия

2. Расчёт себестоимости продукции (услуг)

2.1 Расчёт потребности в материально-сырьевых ресурсах

2.2 Расчёт численности персонала

2.3 Расчёт фонда оплаты труда

2.4 Расчёт амортизационных отчислений

2.5 Смета цеховых расходов

2.6 Расчёт платежей, отчислений и налогов включаемых в себестоимости производства

2.7 Калькуляция себестоимости производства продукции (услуг)

3. Расчёт объёмов продаж и прибыли

3.1 Расчёт объёмов продаж

3.2 Расчёт прибыли

3.3 Распределение прибыли

3.4 Расчет рентабельности

4. Формирование и распределение фондов экономического стимулирования

4.1 Фонд потребления

4.2 Фонд накопления

Заключение

Литература

Введение

прибыль продукция экономический

Совокупность всех затрат предприятия на производство и реализацию продукции, выраженного в денежной форме, называется себестоимостью продукции.

Себестоимость продукции является важнейшим обобщающим показателем, который характеризует всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Чем меньше затраты на производство и реализацию продукции, тем экономике, целесообразнее предприятие расходует сырьевые, энергетические, трудовые ресурсы, тем эффективнее производство.

Прибыли - чистый доход предприятия, получаемый от реализации продукции и прочей хозяйственной деятельности. Основную часть прибыли предприятие получает от реализации товарной продукции. Прибыль - важнейший оценочный показатель деятельности предприятия. Размер прибыли обуславливается прежде всего затратами на производство и реализацию продукции, то есть её себестоимостью. Чем ниже себестоимость продукции, тем больше прибыли предприятие получает от её реализации.

Если себестоимость влияет на величину прибыли предприятия, то и следовательно, и на рентабельность. Рентабельность производства показывает размер прибыли, получаемой в расчёте на 1 рубль производственных фондов предприятия.

Задачами планирования является:

§ определение необходимых затрат на производство и реализацию продукции в условиях планового периода;

§ влияние и мобилизация имеющихся резервов производства для снижения затрат;

§ определение важнейших путей снижения затрат;

§ разработка исходных данных для хозрасчетных заданий отделам, цехам и службам предприятиям;

§ увеличение размера прибыли на основе снижения затрат и, как следствие, повышение рентабельности производства.

Себестоимость и прибыль - обобщающие показатели. Их особенность состоит в том, что они являются практически все показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому исходными данными для планирования себестоимости продукции и прибыли служат показатели, разрабатываемые в других разделах предприятия.

1. Характеристика предприятия

прибыль рентабельность себестоимость экономический

ЗАО «Русский хром 1905» - химическое предприятие, производящее различные хромовые соединения, такие как: бихромат натрия, хромовый ангидрид, окись хрома, бихромат калия, дубитель, широко используемый в промышленности. Имеет опыт работы в химической промышленности с 1995 года. Однако в 1996 году из-за кризиса в стране предприятию пришлось пойти по пути продажи имущества - провести процедуру банкротства. Завод имел тогда форму открытого акционерного общества и имел название «Хромпик».

В СССР было три таких предприятия: в Первоуральске, в Новотроицке, в Актюбинске. Последние два предприятия, конечно, воспользовались тем, что «Хромпик» перестал поставлять свою продукцию на экспорт, и рынки «Хромпика», а это порядка 10% мирового потребления хромовых соединений, были поделены между другими «игроками», причём Актюбинский завод получил наибольшее преимущество. Однако к сентябрю 2000 года все основные процедуры конкурентного производства были закончены. И тем самым образовалась новое предприятие ЗАО «Русский хром 1995». На сегодняшний день создана наиболее защищённая в рамках существующего законодательства схема организации компании, то есть была взята форма закрытого акционерного общества, и это общество стало единственным владельцем имущества бывшего «Хромпика». В свою очередь, у этого общества, есть единственный зарубежный учредитель - компания «Кермас». «Кермас» - это одна из компаний, входящая в группу компаний, лидером которой является фирма RCS Trafing Co Ltd-UK. Эта фирма давно интересовалась «Хромпиком» - ещё в 1995 году, пыталась наладить совместную работу на основе внешнего толлинга. Но, к сожалению, тогда сотрудничество сорвалось. Фирма понесла убытки, но зато это толкнуло компанию на новый вид бизнеса, и с 1995 года RCS занимается поставками хромовой руды в Россию. Поэтому приобретение «Хромпика» было только вопросом времени. Удачным, является тот факт, что эта компания выступает собственником нового предприятия, поскольку ноу-хау, наработки в области поставок хромовой руды в производстве играют очень важную роль.

По ходу дела появились новые идеи, которые изначально не закладывались в программу. Было решено опробовать новую технологию, болею эффективную, которая позволяет снизить содержание, остатков хромовых соединений в шлаках с 2% до 0,5%. Она более экономична, поскольку допускает использование ранее образовавшихся отходов, и в перспективе планирует перестроить технологически процесс и фактически, основное производство станет замкнутым.

Сейчас предприятие работает по замкнутой схеме, по которой шламы из конца производственного процесса возвращаются в его начало и после сушки и необходимой подготовки вторично используются. Это существенно улучшило экологические параметры производства.

Миссия предприятия находится под влиянием ценностей ориентации его владельцев и персонала, прежде всего руководителей.

В соответствии с нормой рабочего времени на 2001 год, утвержденной Министерством труда и социального развития РФ с 1 января 2001 на предприятии действуют следующие графики сменности.

График 1 - трехсменный, пяти - бригадный с 7.75-часовым рабочим днём для сменного персонала производств №1,2,3, (кроме станции нейтрализации), цеха контроля, цеха КИПиА в период работающих производств.

График 2 - односменный, пятидневной рабочей неделе с 8.25-часовым рабочим днём.

График 3 - односменный, при пятидневной рабочей неделе с 7.25-часовым рабочим днём.

График 4 - двухсменный, четырех - бригадный с 11.5- часовым рабочим днём для работников нейтрализации производства № 2, сменного персонала ЦПС, ЦЭС, ЖБЦ, водителей санитарной и диспетчерской машин АТЦ, подсобных рабочих (без вредных условий труда) производства №1, диспетчеров производственного отдела аппарата управления, сменный персонал здравпункта и цеха питания.

График 5 - четырех - бригадный, для работников ведомственной пожарной охраны.

График 6 - односменный, двух - бригадный, 11.5-часовым рабочим днём (в выходные и рабочие дни - 9.5час.).

График 7 - трехсменный, четырех - бригадный с 7.75-часовым рабочим днём для работников производств № 1. 2, 3 (кроме станции нейтрализации) в период неработающих производств.

Расчёты в курсовой работе будут производиться на примере производства № 2. Оно является неотъемлемой частью предприятия, занимающееся выпуском дубителя хромового сухого. Производство введено в эксплуатацию в 1981 году. Проектная мощность производства, достигнута на 1 ноября 2007 года, состовляет36 тонн дубителя хромового сухого в год.

Первоначально было закреплено производство хромового сухого сернисто-газовым методом.

В 1990 году была введена в эксплуатацию вторая технологическая линия сушки дубителя хромового.

По внешнему виду дубитель хромовый сухой представляет собой порошок или гранулы зелёного цвета. Дубитель хорошо растворим в воде, пожаро- и взрывобезопасен.

Дубитель хромовый сухой применяется кожевенной и меховой промышленности для дубления кож и мехов.

Производство №2 работает в основном на контрактной основе, и в зависимости от заказа производству устанавливается месячный план. Основными покупателями хромового дубителя сухого является Китай, Иран, Голландия, Белоруссия, Украина.

2. Расчёты себестоимости продукции (услуг)

2.1 Расчёт потребности в материально-сырьевых ресурсах

При обосновании производственной программы проводятся расчёты потребности в материальных ресурсах. Виды материальных затрат: основные и вспомогательные материалы, топливо, энергия, покупные изделия и полуфабрикаты. Потребность в материальных ресурсах определяется исходя из норм расхода. Нормы расхода устанавливаются при разработке технологического процесса на операцию в целом.

В связи с тем, что в условиях рыночной экономики объем производства может существенно изменяться в течении года, потребность в материальных ресурсах постоянно пересчитывается.

Расчёт потребности в сырье и вспомогательных материалах представлены в таблице № 1.

Таблица №1 Учетная единица - 1 тонна сухого хромового дубителя

Наименование сырья, материалов, энергоресурсов	Ед. изм.	Нормы расхода	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.	транспортные расходы, руб.	заготовительно-складские расходы, руб.	Общая стоимость, руб.
		в т.ч. по проекту	в т.ч. достигнутая
Хромихроматы, бихромат натрия	тн.	0,550	0,515	13792,41	7103,09	298,33	92,34	7493,76
Кислота серная контактная, техническая, 1 сорт (моногидрат)	тн.	0,545	0,500	512,0	256,0	10,75	3,33	270,08
Формалин технический Фм, 1 сорт	тн.	0,130	0,180	2370	426,60	17,92	5,55	450,07
Фторпласт 42 гранулированный	кг	0,1	1,00	4,48	4,48	0,19	0,10	4,77
Мешки бумажные 5 слойные	шт	21	21	3,93 82,53	82,53	3,47	1,07	87,07
Мешки вкладыши п/э № 8,9	шт	21	21	4,90 102,9	102,9	4,32	1,34	108,56
Контейнер МКР 1,0С	шт	1,0	1,0	162,50 162,50	162,50	6,83	2,11	171,44
Пряжа х/б кордная 20лк, 20ЛФ	кг	0,05	0,1	13,77 1,38	1,38	0,06		1,44
Сетка № 20 2-200-25 НУ	м2	0,004	0,004	1,87 0,01	0,01			0,01
Поддоны 1000*1100 мм	шт	0,01	0,01	83,12	83,12	3,49	1,08	87,69
Бумага оберточная белая, марка Д	кг		22	1,4	30,8	1,29	0,4	32,49
Штемпельная краска фиолетовая	г		0,1	14,2	14,2	0,06		1,48
Бельтинг арт.2030			0,01	51,26	0,51	0,02		0,53
Эл.энергия	тКВт.ч.		0,245	436,33	106,90	4,49	1,39	112,78
Сжатый воздух	м3		220	0,18 0,18	40,48	1,70	0,53	42,71
Газ природный	тут		0,06	313,83 18,83	18,83	0,79	0,24	19,86
Пар	Гкал		0,45	170,58	76,76	3,22	1,00	80,98
Вода 6-го оборотного цикла	м3		23	0,112	2,45	0,10	0,03	2,58
Вода техническая 3,0	м3		3,0	1,16	3,48	0,15	0,05	3,68
Всего:								8971,98

Произведём расчёт, на примере хромихроматы:

1. Транспортные расходы определяем по формуле:

Тт = 4,2% * Zт,

где Zт - сумма затрат на сырье и материалы, согласно данным 7103,09 рублей.

4,2% - коэффициент транспортных расходов

Тт = 4,2%*7103,29=298,33 руб.

2. Заготовительно-складные расходы, определяется по формуле:

Тз-с = 1,3%*Zт,

где Zт - сумма затрат на сырье и материалы, согласно данным 7103,09 рублей.

1,3% - коэффициент заготовительно - складских расходов.

Тз-с = 1,3%*7103,09=92,34 руб.

3. Общая стоимость, определяется путём суммирования всех данных полученных выше, а именно:

От=Zт + Тт + Тз-с,

Zт - сумма затрат на материалы, согласно данным 7103,09 рублей;

Тт - транспортные расходы, составили 298,33 рублей;

Тз-с - заготовительно-складские расходы, согласно данным 92,34 рублей

От = 7103,09 + 298,33 + 92,34= 7493,76 рублей.

2.2 Расчет численности персонала

Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой в стране привела к возникновению феномена экономического отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что в условиях общественной собственности важнейшие функции хозяйственного руководства выполняли на сами непосредственные производители материальных благ, а государство в лице его различных органов, которые отстранили конкретного человека, во-первых, от результатов собственного труда, во-вторых, от управления производством. При этом доходы трудовых коллективов и отдельных работников практически не зависели и не зависят от эффективности использования ресурсов. В силу этого трудящиеся относятся к ним не по-хозяйски. Общенародная собственность воспринимается или как «ничейная». В этих условиях как никогда остро стоит вопрос, на который экономическая наука и практика не дали до сих пор ответа: каким образом заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и овеществленный труд, своевременно и качественно выполнять свои задания.

Реализация принципов радикальной экономической реформы, выход из экономического кризиса невозможна: без выработки механизма мотивации труда в основной ячейке народного хозяйства - трудовом коллективе предприятия. Нужно не забывать о простой истине: продукцию, производят люди и только люди. Полнокровный товарный рынок появится лишь в результате заинтересованного труда работников, а предприятия смогут выжить в условиях рынка только овладев механизмом мотивации высокоэффективного труда.

Итак, произведем расчет численности рабочих по производству № 2 (на основании приложения № 1).

Таблица № 2

№	статьи баланса	Непрерывное производство
1	Календарное число дней в году	365
2	Выходные дни согласно графику сменности	132
3	Праздничные дни
4	Номинальный фонд рабочего времени	233
5	Невыходов, всего	47
	в том числе по причинам:
	Отпуск	31
	дни нетрудоспособности	12
	Отпуск без сохранения заработной платы	4
6	Полезный фонд рабочего времени
	дни	186
	Часы	1441,5
7	Коэффициент списочного состава	2

Номинальный фонд рабочего времени определяется по формуле:

Тном = Тк - Твых - Тпраз, где

Тк - календарное число дней, согласно данным 365 дней;

Твых - выходные дни, согласно данным 132 дня;

Тпраз - праздничные дни, при непрерывном производстве отсутствуют.

Тном = 365 - 132 = 233 дня

Полезный фонд рабочего времени определяется:

Тп = Тном - Тнеяв, где

Тном - номинальный фонд рабочего времени, согласно полученным расчетам 233 дня;

Тнеяв - время неявок на работу, согласно данным 47 дней, в том числе по причинам:

отпуск - 31 день;

дни нетрудоспособности - 12 дней;

отпуск без сохранения заработной платы - 4 дня.

Тп = 233 - 47 = 186 дней

Полученный фонд рабочего времени в часах определяется

Тп = Тп * tч, где

Тп - полезный фонд рабочего времени, согласно полученным результатам 186 дней;

Tч - продолжительность смены, согласно данным 7,75 часов

Тп = 186 * 7,75 = 1441,5 часов.

Согласно данным расчетов составим плановый баланс рабочего времени на одного рабочего (таблица №2).

При расчете численности рабочих различают сменный явочный, штатный и списочный составы.

Сменный состав соответствует минимальной необходимой численности рабочих на выполнение задания в течение рабочей смены, согласно данным 8 человек. Явочный состав рабочих характеризует их численность в течение суток. Для его расчета необходимо умножить сменный состав на число рабочих смен в течение суток:

8 чел. * 3 см. = 24 человека

В непрерывных производствах работа организована по круглосуточному режиму без остановок в выходные дни. Чтобы выдержать нормативную продолжительность рабочей недели 36ч., необходимо иметь резерв численности (подленный штат) для обеспечения производства в выходные дни, который составляет 16 человек. Сумма явочного состава и резерва на подмену в выходные дни образует штатный состав, а именно 24 + 16 = 40 человек.

Любое производство должно иметь плановый резерв рабочих на подмену находящихся в различных отпусках (очередных, учебных, декретных), выполняющих государственные и общественные обязанности, отсутствующих по болезни. Сумма штатного состава и резерва на подмену отсутствующих по указанным причинам образует списочный состав. Списочный состав характеризует полную потребность производства в рабочих определенной профессии и квалификации и потребность в целом по категории «рабочие» 40ч + 6ч = 46 человек

Согласно данных расчетов составим таблицу списочной численности рабочих.

Таблица № 3

Наименование профессии	Явочная численность, чел.	Списочная численность, чел.
	1 смена	2 смена	3 смена	Итого за сутки
Основные рабочие
Аппаратчик производства хроновых соединений 5 раз	1	1	1	3	6
Аппаратчик производства хроновых соединений 4 раз	1	1	1	3	6
Аппаратчик производства хроновых соединений 3 раз	2	2	2	6	11
Аппаратчик приготовления химических растворов 4 разряда	1	1	1	3	6
Итого:	5	5	5	15	29
Вспомогательные рабочие:
Слесарь-ремонтник 5 разряда	1	1	1	3	6
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда	1	1	1	3	5
Лаборант химического анализа 3 разряда	1	1	1	3	6
Итого:	3	3	3	9	17
Всего:	8	8	8	24	46

2.3 Расчет фонда оплаты труда

Ряд особенностей химической промышленности обусловил преобладания повременной оплаты труда. На предприятии применяется повременно - премиальная система.

При повременно - премиальной оплате труда заработок складывается из двух частей: оплаты за отработанное время в соответствии с квалификацией и премии за достижение высоких качественных и количественных результатов труда.

На предприятии для оплаты труда рабочих, установлена тарифная ставка в месяц, выраженная в рублях.

Произведем расчет заработной платы на примере аппаратчика производства хромовых соединений 5 разряда.

Для начала, возьмем номинальный фонд рабочего времени, согласно полученным расчетам составляет 233 дня, разделим на 12 месяцев, при этом получим количество смен отработанных в одном месяце:

233 / 12 = 19 смен

Затем, зная месячную тарифную ставку аппаратчика производства хромовых соединений, которая составляет 1700 рублей, разделим на 19 смен, то есть на то полное количество смен за которые будет оплачена работа: 1700 / 19 = 105,26 рублей составляет заработная плата рабочего за один день. Учитывая, что продолжительность рабочей смены составляет 7,75 часов, найдем сумму, полученную рабочим за 1 час:

105,26 / 7,75 = 13,58 рублей в час, составляет часовая тарифная ставка.

1. Количество человеко-часов определяется в формуле:

Кчел.час. = Тп * Чс.с.,

где Тп - полезный фонд рабочего времени, согласно полученным расчетам 1441,5 (таблица № 20) часов;

Чс.с. - списочная численность, согласно расчетам 6 человек (таблица № 3).

К чел.час. = 1441,5 * 6 = 8649 чел. час

1. Заработная плата по тарифу определяется по формуле:

Зпо тар. = Кчел.час. * Тс,

Где Кчел.час. - количество человеко-часов, согласно расчетам 8649 чел.часов;

Тс - тарифная ставка, полученная в результате расчетов произведенных выше, составляет 13,58 рублей.

Зпо тар. = 8649 * 13,58 = 117453,42 рублей

2. Расчет суммы премии:

Sпр = З по тар. * % пр.,

где Зпо тар. - заработная плата по тарифу, согласно расчетам 117453,42 рублей;

%пр. - процент премии, согласно данным 90%

Sпр. = 117453,42 * 90% / 100% = 105708,08 рублей

3. Расчет суммы доплат за работу в ночное время:

Sночн. = Кн.ч. * Ц1ч., где

К н.ч. - количество ночных часов, согласно данным 490 часов;

Ц1ч. - стоимость 1 часа, согласно данным 4 - 51,5 рублей

Sночн. = 490 * 4 - 51,5 = 2212,35 рублей.

Расчет суммы доплат за работу в праздничные дни:

Sпразд. = Кпр. * 2Тс * 7,75,

Где Кпр - количество праздничных дней, согласно данным 7 дней;

2Тс - двойная тарифная ставка, т.е. 2 * 13,58 = 27,16 рублей.

Sпразд. = 7 * 27,16 * 7,75 = 1473,43 рублей

4. Сумма всех доплат составляет:

Sвсех допл. = Sночн. + Sпразд. + Sпр.,

Где Sночн. - доплата за работу в ночное время, согласно расчетам 2212,35 рублей;

Sпразд. - доплата за работу в праздничные дни, согласно расчетам 1473,43 рублей;

Sпр. - сумма премии, составляет 105708,08 рублей

Sвсех допл. = 2212,35 + 1473,43 + 105708,08 = 109393,86.

5. Итого сумма повременной заработной платы с учетом всех доплат:

Sповрем. = Зпотар. + Sвсех допл.,

где Зпо тар. - заработная плата по тарифу, согласно расчетам 117453,42 рубля;

S всех доплат - сумма всех доплат, согласно расчетам 109393,86 рублей.

Sповрем. = 117453,42 + 109393,86 = 226847,28

6. Фонд зарплаты с учетом районного коэффициента:

Sс.ур. = Sповрем. * 1,15,

Где Sповрем. - сумма повременной зарплаты, согласно расчетам 226847,28 рублей.

Sс.ур. = 226847,28 * 1,15 = 260874,37 руб.

8.Расчет дополнительной зарплаты:

Sдоп.з/п = Sc.ур. * 0,1,

Где Sс.ур. - фонд зарплаты с учетом районного коэффициента, согласно расчетам 260874,37 руб.

Sдоп.з/п = 260874,37 * 0,1 = 26087,44 руб.

Всего годовой фонд заработной платы составляет:

Зобщ. = S c.ур. + S доп.з/п,

Где S c.ур. - фонд зарплаты с учетом районного коэффициента, согласно расчетам 260874,37 руб.;

Sдоп.з/п. - дополнительная зарплата, согласно расчетам 26087,44.

Зобщ. = 260874,37 + 26087,44 = 286961,81

Согласно полученным расчетам составим таблицу № 4, остальные данные таблицы рассчитывается аналогично.

Таблица № 4

Фонд основной заработной платы	Фонд дополнит. зар.платы, тыс.руб	Всего годовой фонд з/пл., тыс .руб
Кол-во чел	час. тар. ст, руб.	з/пл. по тар. тыс. руб	Доплата, тыс.руб.	Итого тыс. руб	Фонд з/п с учет. район. коэф.т.р.
			премия	проч. допл.	всего доп.
8649	13,58	117,45	105,71	22,08	127,79	245,24	282,03	28,20	310,23
8649	10,19	88,13	70,5	16,8	87,30	175,43	201,74	20,17	221,91
15857	8,83	140,01	77,01	29,15	106,16	246,17	283,1	28,31	311,41
8649	10,19	88,13	70,5	16,8	87,30	175,43	201,74	20,17	221,91
8649	13,58	117,45	46,98	22,08	69,06	186,51	214,49	21,45	235,94
7208	13,58	97,88	39,15	18,40	57,55	155,43	178,74	17,87	196,61
8649	8,83	76,37	15,27	16,8	32,07	108,44	124,71	12,47	137,18
		725,42	425,12	142,11	567,23	1292,7	1486,6	148,64	1635,19

2.4 Расчёт амортизационных отчислений

В элементе «Амортизация основных фондов» находят выражения амортизационные отчисления на полное их восстановление. Они определяются исходя из балансовой стоимости основных фондов и удержание в установленном порядке норм амортизации прекращается после исчисления нормативного срока их службы при условии полного перенесения всей их стоимости на издержки производства.

Расчёт амортизационных отчислений представлен в таблице № 6.

Таблица № 6

Группы основных фондов	Первоначальная стоимость	Годовая сумма амортизации
		%	Сумма, руб.
Циклон-каплеотделитель титановый	1282,07	12,5	160,26
Реактор в комплекте с мешалкой и приводом	2076,65	12,8	265,81
Установка ЭМИ - 50	1328,57	11,7	155,44
Бак титановый Х1 -99 г.	756,72	12,8	96,9
Скруббер центробежный титановый	2279,23	11,7	266,7
Абсорбционная колонна титановая Ф 1100н = 8825	1301,45	11,7	152,3
Циклон - каплеуловитель система ГО1	1037,41	11,7	121,38
Приемный бак серной кислоты V = 10 м.куб	171,51	12,8	22
Бак Сэрн-4,0 с мешалкой и приводом Х1-99г.	920,31	23,3	214,43
Бак V = 32 м.куб	1105,09	12,8	141,45
Сушка РВ 1,2-4,0 Вк	1925,87	10,5	202,22
Насос ВВН 1-12 с электродвигателем 30кВт/1000 об/мин	29166,67	7,5	2187,5
Элек.погрузчик 717,33,72 Q3,2тп	256667,0	12,5	32083,38
Щит управления (АХФП)	1104,37	5,1	56,32
Всего по оборудованию:	368452,74		56262,72
Нежилое здание кислотной станции	1821,91	2	36,43
Нежилое здание пылефабрики	120507,91	1,4	1687,1
Нежилое здание бытовых с галереей	21750,92	1,4	304,51
Нежилое здание производства АХФП, склад год.прод.	60149,75	1,4	842,09
Титановый газоход	856,35	7,1	60,80
Открытый склад для хранения серной кислоты	9466,65	4,3	407,07
Всего по зданию и сооружению:	245345,99		4014,48
Всего по основным фондам	613798,73		60277,2

Поскольку оборудование производства № 2 ЗАО «Русский хром 1995» принадлежало АО «Хромпик»; с 01.09.2000 г., когда предприятие начало функционировать, за первоначальную стоимость была взята остаточная стоимость основных средств с учетом амортизационных сумм. Таким образом, оборудование является собственным, т.е. не приобретается и не берётся в аренду.

2.5 Смета цеховых расходов

Цеховые расходы сводятся в таблице № 7

Таблица 7

Наименование расходов	Сумма затрат, тыс. руб.
Основная и дополнительная з/плата цехового персонала	972,57
Социальные страховые взносы	346,23
Амортизация зданий и сооружений цехового назначения	4,01
Содержание зданий и сооружений цехового назначения	6,13
Ремонт зданий и сооружений	5,40
Охрана труда	136,16
Прочие расходы цеха	73,53
Итого цеховые расходы:	1544,03

Статья № 1 определяется по расчету, приведенному в таблице № 8.

Статья № 2 - «социальные страховые взносы рассчитываются по формуле:

Sсоц.стр. = Зобщ. * Вс.с.,

Где Зобщ. - годовой фонд заработной платы, согласно расчетам, 972,57 тыс. руб.;

Вс.с. - взносы на социальное страхование, в настоящее время составляет 35,6%.

Scоц.страх. = 972,57 * 35,6 / 100% = 346,23 тыс.руб.

Статья 3 - заполняется на основе сметы по формуле, приведенной в таблице № 6

Статья № 4 «Содержание зданий и сооружений» применяется в размере 2,5% от сметной стоимости зданий и сооружений.

Сз. и с. = Ппер.ст-ть * 2,5%,

где Ппер.ст-ть - первоначальная стоимость согласно данным 245345,99 руб. (таблица № 6)

Сз. и с. = 245345,99 * 2,5% / 100% = 6133,65 рублей

Статья № 5 №Ремонт зданий и сооружений» принимается в размере 2,2% от сметной стоимости зданий и сооружений цехового назначения:

Р з. и с. = Пер.ст-ть * 2,2%,

Где Пер.ст-ть - первоначальная стоимость, согласно данным 245345,99 рублей.

Р з. и с. = 245345,99 * 2,2% / 100% = 5397,61 руб.

Статья № 6 «Охрана труда» принимается в размере 14% от фонда з/пл. цех.персонала:

Охр.тр. = Зобщ. * 14%,

Где Зобщ. - основная и дополнительная з/пл. цехового персонала, согласно расчетам 972,57 тыс. руб.

Охр.тр. = 972,57 * 14 / 100% = 136,16 тыс. руб.

Статья № 7 «Прочие цеховые расходы» принимаются в размере 5% от сумм цеховых расходов по статьям с 1 по 6.

Пр.ц.р. = Цр. * 5%,

Где Цр. - цеховые расходы общие без учета прочих цеховых расходов, согласно расчетам 1470,5 тыс. руб.

Пр ц.р. = 1470,5 * 5 / 100% = 73,53 тыс. руб.

Расчет таблицы № 8

Сумма годовой заработной платы по окладам определена из расчета 11 рабочих месяцев для руководителей и специалистов, для служащих 11,3 месяца, в данном случае только для сменных мастеров;

Премия на предприятии установлена в 50% от оклада, которая может изменяться по предложениям начальника производства и утверждается главным инженером;

Расчет суммы доплат за работу в ночное время:

Sночн. = Окл. * 40% * Кч.,

Где Окл. - сумма оклада в месяц, согласно данным 2700 рублей;

Кч. - количество человек, согласно данным 5 человек.

Sночн.=2700*40%/100% = 5400 рублей.

Расчёт суммы доплат за работу в праздничные дни:

Sпразд. = Кпр.*2Сч.*7,75*Кч.,

где Кпр.- количество праздничных дней, согласно данным 7 дней;

2Сч. - двойная часовая ставка, согласно данным 18,34 рублей;

Кч. - количество человек, согласно данным 5человек.

Sпразд. = 7*2*18,34*7,75*5 = 9949, 45 руб.

Сумма всех доплат составляет:

Sвсех допл. = Sночн.+Sпразд.+Sпр.,

где Sночн. - доплата за работу в ночное время, согласно расчетам 5,4 тыс. руб.;

Sпразд. - доплата за работу в праздничные дни, согласно расчётам 9,95 тыс.руб;

Sпр. - сумма премий, составляет 76,23 тыс. руб.

Sвсех допл. = 5,4+9,95+76,23 = 91,58 тыс. руб.

6. Фонд заработной платы с учётом районного коэффициента:

S с ур. = Sокл. + Sвсех допл.*1,15,

где Sокл. - сумма окладов работников за год, согласно расчётам 152,55тыс. руб.;

Sвсех допл. - сумма всех доплат, согласно расчётам 91,58тыс. руб.

S с ур.=152,55+91,58*1,15=280,75 тыс.руб..

7. Расчёт дополнительной заработной платы:

Sдоп.з/п = S с ур.*0,1,

где Sдоп.з/п - фонд заработной платы с учётом районного коэффициента, согласно расчётам 280,75 тыс. руб.

Sдоп.з/п = 280,75*0,1 = 28,08тыс. руб.

8. Всего годовой фонд заработной платы составляет:

Зобщ.=Sс ур. + Sдопл.з/п.,

где Sдопл.з/п - дополнительная з/плата, согласно расчётам 28,08 тыс.руб.;

Sс ур. + - фонд заработной платы с учётом районного коэффициента, согласно расчётам 280,75 тыс. руб.

Зобщ. =280,75+28,08 = 308,83 тыс. руб.

2.6 Расчет платежей, отчислений и налогов, включаемых в себестоимость

Таблица № 9

Виды налогов	ставка налога, % к объему н/обл.	Объект налогообложения	Сумма налога, тыс. руб.
Плата за загрязнение:	по ставке бухгалтерии	3600
Выбросы, сбросы, руб./усл.т.
Дорожный налог	3	3950	0,12
Всего налогов и платежей			3600,12

2.7 Калькуляция себестоимости производства продукции (услуг)

Калькуляция себестоимости производства дубителя сухого хромового 25% Cч2О3 сводятся в таблице № 10

1. Данные разделов I, II, III по графе 4 взяты из таблицы № 1.

2. Данные IV раздела взяты из таблицы № 4.

2.1 проведем расчет социальных страховых взносов по графе IV разделу пункт 3:

Sсоц.страх. = Зобщ. * Вс.с.,

где Зобщ. - годовой фонд заработной платы, согласно расчетам, приведенных в таблице 4 - 1635,19 тыс.руб.

Вс.с. - взносы на социальное страхование, в настоящее время составил 35,6%

Sсоц.страх. = 1635,19 * 35,6% = 582,13 тыс. руб.

3. Данные V разряда взяты из таблицы 6

4. Отчисление в ремонтный фонд составляет 60% от суммы амортизации на полное восстановление основных фондов:

Отч.рем.ф. = Sа.на пол.вост. * 60% / 100%,

Где Sа.на полн.вост. - сумма амортизации на полное восстановление основных фондов, согласно таблице 6 - 368452,74.

Отч.рем.ф. = 368452,74 * 60% / 100% = 221,07 тыс.руб.

5. Цеховые расходы сводятся в таблице 7.

6. Прочие производственные расходы берутся из таблицы 9.

7. Цеховая себестоимость определяется, как сумма затрат по 7 группам.

8. Внепроизводственные расходы включают в себя затраты связанные со сбытом продукции и берутся в среднем 1,5% от производственной себестоимости.

9. Полная себестоимость - производственная себестоимость + внепроизводственные расходы.

10. К переменным расходам относятся: затраты на сырье, материалы, топливо и электроэнергию на технологические нужды, заработная плата производственных рабочих.

К условно остоянным расходам относят амортизационные отчисления, цеховые и общезаводские расходы и прочее.

3. Расчет объемов продаж и прибыли

3.1 Расчет объемов продаж

Стоимость реализуемой продукции, формирующей объем продаж, определяется по формуле:

ВР = Ц i * Оi,

где ВР - выручка от реализации или объем продаж, тыс.руб.

Ц i - цена единицы продукции, согласно данным 13530,81

Оi - объем продукции (выполняемых работ) в натуральном измерении, согласно данным 3950 тонн в год.

ВР = 13530,81 * 2950 = 53446,70 тыс.руб.

3.2 Расчет прибыли

Валовая (балансовая прибыль) определяется по формуле:

Пвал. = П реал. + П пр + Вн,

где П реал. - прибыль от реализации продукции, тыс.руб.

П реал. = (Ц i - Сп i) * Оi

Где Спi - полная себестоимость единицы i - говида продукции, согласно таблице 10 составляет 11421,64.

Преал. = (13530,81 - 11421,64) * 3950 = 8331221,5 руб.

Ппр. - прочие виды прибыли, тыс. руб., в данном примере отсутствуют;

Вн - внереализационные доходы или расходы, в данном примере отсутствуют.

И так, П вал. = 8331221,50 руб.

Для расчета налога на прибыль определяется налогооблагаемая база (прибыль):

П н = П вал - Нмi

Где Нмi- налоги, направляемые в соответствии с действующим законодательством в местные бюджеты составляют:

Налог на имущество: 106,93 тыс. руб.

Налог на благоустройство: 2,16 тыс. руб.

Пп = 8331221,50 - 106930 - 2160 = 8222131,5 руб.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, определяется по формуле:

П ч = П н - Н пр,

Где П ч - чистая (нераспределенная) прибыль, тыс. руб.

Н пр - налог на прибыль, тыс. руб.

Н пр = С н.пр. * П н,

Где С н.пр. - установленная действующим законодательством ставка налога на прибыль - 35%.

Н пр. = 35% * 8222131,5 / 100% = 2877,75 тыс.руб.

П ч. = 8222,13 - 2877,75 = 5344,38

Валовая (балансовая прибыль) определяется по формуле:

Пвал. = П реал. + П пр + Вн,

где П реал. - прибыль от реализации продукции, тыс.руб.

П реал. = (Ц i - Сп i) * Оi

где Спi - полная себестоимость единицы i - го вида продукции, согласно таблице 10 составляет 11421,64.

Преал. = (13530,81 - 11421,64) * 3950 = 8331221,5 руб.

Ппр. - прочие виды прибыли, тыс. руб., в данном примере отсутствуют;

Вн - внереализационные доходы или расходы, в данном примере отсутствуют.

И так, П вал. = 8331221,50 руб.

Для расчета налога на прибыль определяется налогооблагаемая база (прибыль):

П н = П вал - Нмi

где Нмi- налоги, направляемые в соответствии с действующим законодательством в местные бюджеты составляют:

Налог на имущество: 106,93 тыс. руб.

Налог на благоустройство: 2,16 тыс. руб.

Пп = 8331221,50 - 106930 - 2160 = 8222131,5 руб.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, определяется по формуле:

П ч = П н - Н пр,

где П ч - чистая (нераспределенная) прибыль, тыс. руб.

Н пр - налог на прибыль, тыс. руб.

Н пр = С н.пр. * П н,

где С н.пр. - установленная действующим законодательством ставка налога на прибыль - 35%.

Н пр. = 35% * 8222131,5 / 100% = 2877,75 тыс.руб.

П ч. = 8222,13 - 2877,75 = 5344,38

3.3 Распределение прибыли

Распределение прибыли производится по форме, приведенной в таблице 11.

Таблица 11

3.4 Расчет рентабельности

Р прод. = П / Сп / 100%,

где Р прод. - рентабельность продукции;

П - чистая прибыль или балансовая прибыль, руб.;

С п. - полная себестоимость.

Р прод. = 8331,22 / 45132,58 * 100% = 18%

4. Формирование и распределение фондов экономического стимулирования

4.1 Фонд потребления

Источники формирования:

- фонд заработной платы по предприятию в целом - из расчета 2607,76 тыс. руб.

- чистая прибыль по нормативу - из расчета 5344,38 тыс. руб.;

4.2 Фонд накопления

Источники формирования

- амортизационные отчисления - из расчета 60,27 тыс. руб.;

- чистая прибыль по нормативу - из расчета 5344,38 тыс. руб.;

На основе выполненных ранее расчетов определяются основные финансовые и технико-экономические показатели, которые сведены в таблице 12.

Таблица 12

Производственная мощность определяется по формуле:

М пл. = Р час.* Т ф * n,

где Р час. - часовая производительность согласно данным 4 тонны в час;

Т ф. - фактическое время, согласно данным 4656 часов;

n - число ведущих агрегатов, согласно данным 2 сушилки.

М = 4 * 4656 * 2 = 37248 т/год

Производительность труда определяется по формуле:

П т = Q пл / Np,

где Q пл. - плановый объем выпуска продукции согласно данным 3950 т/год;

Np - количество рабочих, согласно данным таблицы 3 - 46 человек.

П т = 3950 / 46 = 87,87

Полная себестоимость единицы, согласно таблицы 10 - 11421,64 руб.

Чистая прибыль, согласно таблицы 11 - 5344,38 тыс. руб.

Выручка от реализации согласно таблице 11 - 53446,7 тыс. руб.

Оборотные фонды согласно таблице № 1 при расчете на весь объем -354437,23 тыс. руб. Основные фонды, согласно таблице № 6 - 613,8 тыс. руб.

Фондоотдача рассчитывается по формуле:

Фо = Q / ОФ,

Где Q - объем производства, 3950 т/год;

ОФ - основные средства, 613,8 тыс. руб.;

Фо = 3950 / 613,8 = 6,44 руб.

Рентабельность продукции, согласно расчетам 18%.

Заключение

В условиях рыночной экономики любая производственно-хозяйственная деятельность оценивается с точки зрения ее экономических результатов, В качестве единого, унифицированного показателя оценки такой деятельности выступает прибыль. Это положение закреплено в Гражданском кодексе РФ, который «… регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве, в установленном законом порядке».

Понятия прибыли позволяет обосновать тактику и стратегию деятельности предприятия в условиях рыночной конкуренции. Именно прибыль, или, лучше ожидание прибыли побуждает предприятие осуществлять нововведения стимулируют инвестиции, общий выпуск продукции, то есть являются основным фактором экономического роста. Кроме того, прибыль эффективно выполняет задачу распределения ресурсов среди альтернативных видов производства. Появление прибыли - это сигнал о том, что общество желает расширения данной конкретной отрасли.

Что касается ЗАО «Русский хром 1915» намеренно укрепил свои позиции на рынке хромовых соединений, сохранил долю продаж. Прибыльность изделий и цена будут ниже средне-отраслевых, что должно увеличить объем продаж или оставить его на том уровне. Планируется существенный прирост чистой прибыли.

При расчетах сумма рентабельности равняется 18%, это достаточно высокая рентабельность по сравнению с прошлым годом. Из этого следует. Что предприятие рационально использует производственные фонды, трудовые ресурсы.

Литература

1. Экономика предприятия (В.Я. Крипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Крипача - 2-е издание стереотипное. - Мн.: Экопомпресс, 2001 - 446с.

2. Экономика горного предприятия: Учебное пособие - 2-е издание. (Стровский В.Е., Макарова С.В., Ипатьева М.Н. и др. - Екатеринбург. издательство УГГГА,2000.-349с.

3. Организация и планирование химического производства: Учеб. (В.Л. Клименко, П.П. Табирчук, С.Н. Иванова и др. Под ред. В.Л. Клименко - Л.: химия,, 1989. -368с.

Размещено на Allbest.ru