Роль предприятия в национальной экономике

38

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Роль предприятия в национальной экономике

Содержание

Введение

Глава 1. Предприятие (фирма) - центральное звено экономики

1.1 Понятие предприятия

1.2 Производственное предприятие (фирма) - сфера материального производства

Глава 2. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия (фирмы)

2.1 Создание нового предприятия

2.1.1 Цели создания нового предприятия

2.1.2 Учредительные документы

2.1.3 Государственная регистрация предприятия

2.2 Прекращение деятельности предприятия

2.2.1 Основные причины ликвидации предприятия

2.2.2 Порядок ликвидации предприятия

2.2.3 Банкротство

2.2.4 Законодательные процедуры реорганизации предприятий

Глава 3. Статистические данные по банкротству предприятий

3.1 Сравнительные показатели по банкротству предприятий

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности переместился к основному звену экономики - предприятию. Это первичное звено общественного разделения труда. На предприятии производится нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных благах населения страны.

Целью данной курсовой работы является: охарактеризовать место предприятия в национальной экономике, а также процесс создания и прекращения его деятельности.

Задачами данной курсовой работы являются:

· рассмотреть предприятие как целостный механизм;

· выделить основные особенности предприятия как основного звена экономики;

· определить цели создания нового предприятия;

· выяснить основные причины ликвидации предприятий.

На первом этапе формирования рыночной экономики в России относительно быстрый и заметный предпринимательский эффект обеспечивали банковская деятельность, производство компьютеров, посуды, тары, упаковочных материалов и некоторые другие виды деятельности. В последние годы все больший интерес представляет инновационное предпринимательство. Решая проблему создания нового предприятия, предприниматель должен избрать сферу деятельности, учесть возможности вложения в дело собственного и заемного капиталов, определить сроки окупаемости финансовых ресурсов. Эти, а также другие проблемы, которые возникают при создании и ликвидации предприятий, рассмотрены в данной курсовой работе.

1. Предприятие (фирма) - центральное звено экономики

предприятие экономика банкротство статистика

1.1 Понятие предприятия

На всех этапах развития экономики основным ее звеном является

предприятие. Предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, имеющий в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающий по своим обязательствам этим имуществом.

Именно на предприятии осуществляется производство продукции,

происходит непосредственная связь работника со средствами

производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В научной литературе широко используются два схожих понятия - “предприятие” и “фирма”. Оба термина обозначают один и тот же объект, в основном промышленную или торговую организацию. Тем не менее, под фирмой в России чаще понимается хозяйственная организация производственного или непроизводственного профиля, как правило, крупная и многопрофильная, со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями.

На рис.1 представлено предприятие как целостный механизм в различных аспектах его функционирования.



Рис. 1. Предприятие как целостный механизм.

Предприятие - это:

· организационно - правовая структура (юридическое лицо, определенная организационная форма, функциональные и

и иерархические связи подразделений);

· имущественный комплекс (определенные материальные единицы и отношения собственности);

· структурированный финансовый объект (капитал, инвестиции и инвесторы, кредиторы и заемщики и др.);

· социально - организационный комплекс (кадровая структура, управление персоналом, кадровая и социальная политика, обучение и переподготовка персонала);

· производственный комплекс (станки, машины, оборудование).

1.2 Производственное предприятие (фирма) - сфера материального производства

Производственное предприятие (фирма) - это обособленная специализированная организация, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств изготовлять нужную потребителям продукцию соответствующего назначения, профиля и ассортимента.

К основным функциям производственного предприятия относятся:

· изготовление продукции для производственного и личного потребления;

· продажа и поставка продукции потребителю;

· послепродажное обслуживание продукции;

· обеспечение доходом владельцев;

· обеспечение доходом наемных работников;

· уплата налогов в бюджет;

· уплата обязательных и добровольных платежей и взносов во внебюджетные организации;

· соблюдение государственных законов и нормативных актов.

К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики, комбинаты, шахты, карьеры, порты, базы и другие хозяйственные организации производственного назначения.

В качестве внутренней среды предприятия принято рассматривать все внутрифирменные составляющие, формирующие ее в единую систему и поддающиеся некоторому определенному управляющему воздействию со стороны сотрудников фирмы. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (рис. 2).

Рис.2. Производственное предприятие (фирма).

Основу предприятия составляют люди, которые характеризуются определенным профессиональным составом, квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. Безусловно, люди не могут трудиться на пустом месте. Им необходимы средства производства: основные средства, с помощью которых изготавливается продукция, и оборотные средства, из которых создается эта продукция.

Большое значение для работы предприятия имеет информация - коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает исчерпывающую характеристику продукции, описывает технологию ее изготовления, устанавливает, из каких частей и материалов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин, оборудования, инструментов и приемов, в какой последовательности должна вестись работа. На основе оперативной информации выдаются задания персоналу, производится его расстановка по рабочим местам, осуществляются контроль, учет и регулирование хода производственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих операций. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связываются в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство данного вида продукции соответствующего количества и качества.

Разумеется, изолированных от внешнего мира предприятий не существует. Любое предприятие является открытой системой. В процессе получения ресурсов со стороны, проектирования и производства продукции или оказания услуг, реализации этой продукции или этих услуг во внешнюю среду предприятие активно взаимодействует с этой средой. Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия, - это, прежде всего потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия. Население, в интересах и при участии которого создается предприятие, - главный фактор внешней среды. Население также является главным потребителем продукции и поставщиком рабочей силы.

Рис. 3. Внешняя среда производственного предприятия.

К числу поставщиков предприятия следует причислить кредитные учреждения - банки, поставляющие денежные ресурсы, а также научные и проектные организации, которые готовят для предприятий необходимую научно - техническую информацию и проектную документацию.

Вследствие того, что предприятие занимает центральное место в народнохозяйственном комплексе, на его деятельности концентрируется внимание субъектов внешней среды - населения, правительственных органов, поставщиков и потребителей продукции. Во внешней среде активно действуют и конкуренты, готовые в любое время полностью или частично занять место предприятия на рынке. Оценка сильных и слабых сторон предприятия (фирмы), определение его конкурентных преимуществ специалистами и руководителями предприятия позволяют избегать провалов в работе. Разработка перспективных вариантов программы действий предприятия обеспечивает закрепление имеющихся достижений и их наращивание.

С чисто правовой стороны, согласно законодательству Российской Федерации предприятием (фирмой) является самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

На производственных объектах создаются все материальные ценности, а с их помощью воспроизводятся и нематериальные блага. Предприятия (фирмы), специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства, такие как промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт. Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы. Кроме того, предприятия и организации определенной фирменной принадлежности формируют размер и территориальную специализацию городов, поселков, областей, краев, в которых они расположены. Обеспечение нормальных условий жизни, труда и быта населения решается ими совместно с местными органами власти.

Рис.4. Производственное предприятие - основное звено экономики.

Следовательно, предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, на основе которых формируются одновременно и отраслевые, и территориальные комплексы, образуются хозяйственные органы (министерства и ведомства), получают развитие края, области, города. Поэтому во всех государственных документах эти предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса.

Структура управления экономикой страны построена таким образом, что в ней отражена деятельность практически всех основных функциональных подразделений предприятий. Задача системы хозяйственного управления на всех уровнях - от кабинета министров до директора завода, начальника цеха, мастера - одна и та же. Она сводится к тому, чтобы хорошо и продуктивно работал персонал каждого звена предприятия. Иными словами, чтобы каждый работник на своем рабочем месте добросовестно и квалифицированно выполнял работу, необходимую коллективу предприятия, потребителю продукции, стране.

Любое начинание государственных органов или научных, коммерческих и прочих организаций определяется наличием материальных ресурсов. Любое хозяйственное или техническое решение приобретает реальную форму только на производственном предприятии.

Государство в лице своих органов заинтересовано в продуктивной работе каждого предприятия независимо от формы собственности. От работы предприятий полностью зависит сумма поступающих в государственный бюджет налогов, решение проблемы занятости, укрепление экономической независимости и оборонной безопасности страны. Таким образом, государство не может отказаться от того, чтобы оказывать влияние на работу предприятий. Относительно государственных предприятий этого вообще нельзя сделать. Имущество таких структур остается государственной собственностью и передается трудовым коллективам лишь в хозяйственное ведение, а не во владение.

Можно выделить основные особенности предприятия как основного звена экономики:

· предприятие как самостоятельная система является главным звеном общественного производства, где происходит непосредственное решение основной экономической задачи национальной экономики;

· предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ;

· на предприятии протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства;

· предприятие (негосударственное) самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Таким образом, предприятие - это центральное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (доходов).

2. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия (фирмы)

2.1 Создание нового предприятия

2.1.1 Цели создания нового предприятия

Успех предпринимательства зависит в значительной мере от избранной сферы деятельности, организационно-правовой формы предприятия, стратегии и тактики управления.

Предпочтительным вариантом предпринимательства является такая сфера, в которой предприятие начинает функционировать первым и имеется возможность предопределять ассортимент, цены, привлекать клиентов и заказчиков.

Следует иметь в виду наличие ряда законодательных ограничений по некоторым видам предпринимательской деятельности. Например, для частного предпринимательства запрещено производство оружия, наркотиков. По отдельным видам деятельности необходимо иметь специальное разрешение (лицензию).

Помимо так называемых административных ограничений существуют чисто экономические, связанные с преодолением входных барьеров. Это значительный объем первоначальных инвестиций, сверхнормативный срок окупаемости капитальных вложений, высокая степень риска и общая неопределенность в получении коммерческого результата. Эти и некоторые другие барьеры, иногда даже криминального характера, особенно характерные для нынешней России, препятствуют развитию частного предпринимательства.

В числе рекомендаций по созданию нового предприятия присутствует предостережение от вложения финансовых средств в период экономического спада. Следовать этой рекомендации в России - значит вообще отказаться от предпринимательской деятельности. Однако реальная ситуация свидетельствует о динамичном развитии предпринимательства в России, и в ближайшем будущем эта динамика сохранится.

Исходной точкой в создании нового предприятия часто является идея нового продукта или услуги. Для принятия решения не обойтись без тщательного изучения состояния рынка, положения дел у конкурентов, научных прогнозов вероятных изменений спроса и предложения, покупательной способности населения. Важной является информация о положении дел в аналогичной сфере деятельности в развитых странах мира.

Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе капитальных первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия.

Основную цель, которая преследуется при образовании нового предприятия, формулирует владелец (владельцы) капитала. В зависимости от того, в чьей собственности находится капитал предприятия, цели его создания могут меняться, но в основном они заключаются в следующем:

§ увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, и получение дохода за счет ее реализации;

§ вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;

§ организация изготовления принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;

§ удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия для индивидуальной или совместной деятельности.

При создании нового предприятия предстоит сделать выбор его формы. Выделяют следующие ведущие организационно-правовые формы предприятий:

· индивидуальные частные предприятия;

· товарищества;

· производственные кооперативы;

· акционерные общества;

· общества с ограниченной ответственностью.

Владелец индивидуального предприятия распоряжается самостоятельно прибылью, он обладает наибольшей экономической свободой в принятии хозяйственных решений.

Товарищество имеет нескольких владельцев. Ответственность зависит от вида товарищества: в полных товариществах владельцы несут ответственность всем имуществом, в коммандитных - часть участников имеет полную, а часть - ограниченную ответственность.

Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Он находится в собственности всех его пайщиков, а доля собственности каждого пайщика определяется размером его пая.

Владельцами собственности акционерного общества являются все его акционеры, а доля собственности каждого акционера определяется стоимостью принадлежащих ему акций.

Участники общества с ограниченной ответственностью несут материальную ответственность в пределах своих вкладов. Члены общества могут участвовать в управлении в порядке, определяемом учредительными документами, получать часть прибыли (дивиденды) от деятельности общества, а также информацию об этой деятельности.

При выборе формы необходимо предвидеть возможные последствия для создаваемого предприятия в случае выхода из дела, по различным причинам, одного из совладельцев.

Самой стабильной и долговечной формой является акционерное общество. Выход из дела одного из акционеров совершенно не отразится на существовании предприятия такой формы.

Существует определенная процедура создания и юридического оформления нового предприятия.

2.1.2 Учредительные документы

Разработка учредительных документов является важным этапом, как в процессе создания предприятия, так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные документы.

Учредительные документы представляют собой свод прав, обязанностей, условий функционирования предприятия, его трудового коллектива, регламентирующих статус предприятия.

В законодательных актах, регулирующих деятельность предприятий, установлены два основных учредительных документа, которые необходимо иметь предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав или учредительный договор.

Пунктом 1 статьи 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации установлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Для государственных и муниципальных унитарных предприятий основным учредительным документом является устав предприятия. Устав предприятия разрабатывается и утверждается его учредителями (участниками).

В "Положении о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности" установлено, что устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме предприятия, размере его уставного капитала (фонда), составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

В пункте 2 статьи 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации отмечено, что в учредительных документах юридического лица должны определяться порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. Для отдельных видов юридических лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности.

В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. В этом же положении установлено, что договор учредителей должен содержать сведения о наименовании и юридическом статусе учредителей, их местонахождении, государственной регистрации, размере уставного капитала создаваемого предприятия, долях участия (паев, количества акций), принадлежащих каждому учредителю, размерах, порядке и способах внесения вкладов (оплаты акций).

2.1.3 Государственная регистрация предприятия

В соответствии с законодательством, вновь создаваемые или реорганизуемые предприятия подлежат государственной регистрации. С момента государственной регистрации предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица. В соответствии со статьей 51 Гражданского Кодекса Российской Федерации, нарушение установленного законом порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации. Отказ в регистрации по мотивам нецелесообразности создания юридического лица не допускается. Как отказ в государственной регистрации, так и уклонение от такой регистрации учредителей юридического лица могут быть обжалованы в суде. Правоспособность предприятия возникает в момент его создания, то есть с момента его государственной регистрации, и прекращается в момент его ликвидации.

В соответствии с "Положением о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности" государственная регистрация предприятий осуществляется при представлении следующих документов:

1. Заявления о регистрации предприятия, составленного в произвольной форме и подписанного учредителем (учредителями) предприятия.

2. Учредительного договора или решения о создании предприятия. Если предприятие создается одним учредителем, то представляется решение о создании предприятия.

3. Устава предприятия (кроме хозяйственных товариществ), утвержденного учредителями. В уставе государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также некоммерческих организаций, имеющих право на ведение предпринимательской деятельности, обязательно должен быть указан вид деятельности, осуществляемой этими предприятиями.

4. Документов, подтверждающих оплату не менее 50% уставного капитала предприятия, указанного в решении о создании предприятия или в учредительном договоре.

5. Свидетельства об уплате государственной пошлины.

6. Документа, подтверждающего согласие соответствующего антимонопольного органа на создание предприятия, если размер уставного капитала превышает величину, установленную антимонопольным законодательством РФ.

7. Документа о согласовании с соответствующими комитетами по управлению имуществом или уполномоченным органом величины, способа оплаты вклада унитарного предприятия, являющегося учредителем (кроме внесения вкладов в денежной форме за счет прибыли предприятий-учредителей) предприятия.

Государственная регистрация осуществляется в течение 3-х дней с момента представления необходимых документов либо в течение 30 календарных дней с даты почтового отправления, указанного в квитанции об отсылке учредительных документов, указанных выше.

При государственной регистрации предприятия не допускается требование гарантийных писем и иных документов, подтверждающих его местонахождение, указанное в учредительных документах.

Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию очередного номера в журнале регистрации поступающих документов и проставления специальной надписи (штампа) с наименованием регистрационного органа, номером и датой на первой странице устава предприятия, скрепляемого подписью должностного лица, ответственного за регистрацию.

Отказ в государственной регистрации предприятия может быть сделан при несоответствии представленных документов закону.

Уведомление об отказе в государственной регистрации в 3-дневный срок со дня представления документов на регистрацию направляется заявителю (заявителям) по указанному им адресу в письменной форме за подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, с обязательным указанием всех документов или сведений, не представленных на регистрацию.

Если установлены недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах, нарушение порядка создания предприятия, а также несоответствие учредительных документов законодательству Российской Федерации, регистрирующий орган обязан в течение одного календарного месяца со дня регистрации уведомить предприятие о необходимости внесения соответствующих дополнений и (или) изменений в учредительный документ.

Предприятие в течение 7 календарных дней с момента получения им указанного уведомления обязано внести соответствующие дополнения и (или) изменения в учредительные документы и представить их в орган, осуществляющий регистрацию. Если в установленные сроки предприятие не представит сведения о внесении изменений и (или) дополнений в учредительные документы, то орган, осуществляющий регистрацию предприятия, обязан обратиться в арбитражный суд с иском о признании недействительными (полностью или частично) документов предприятия.

Любое заинтересованное лицо вправе в течение 6 календарных месяцев с даты регистрации предприятия обратиться в суд о признании недействительными регистрации предприятия и (или) его учредительных документов (полностью или частично).

Решение суда является основанием для аннулирования государственной регистрации предприятия. Аннулирование производится в течение 7 календарных дней с даты получения регистрационным органом судебного решения. Регистрационный орган обязан в 3-дневный срок с момента аннулирования государственной регистрации на основании судебного решения направить предприятию письменное уведомление об этом факте.

Регистрационный орган в недельный срок обязан сообщить налоговой инспекции о регистрации предприятия для включения его в Государственный реестр или об аннулировании государственной регистрации предприятия, для исключения его из Государственного реестра.

Сведения о включении предприятия в Государственный реестр и исключении из него подлежат опубликованию в установленном порядке.

Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в суде.

При соответствии всех представленных на регистрацию предприятием документов, установленным требованиям, заявители получают временное свидетельство о регистрации. Предприятию необходимо стать на учет в налоговый орган по месту регистрации и получить соответствующий документ, после чего оно может открывать счета в банках:

а) расчетный текущий счет по основной деятельности в любом банке. Открывается при представлении подлинника справки налогового органа о постановке на учет;

б) валютные счета (по мере необходимости). По каждой валюте могут быть открыты в одном или нескольких банках. Открывается только по представлении подлинника справки налогового органа о намерении открыть в банке соответствующий счет;

в) ссудные депозитные счета (по мере необходимости). Открываются при предъявлении справки налогового органа, удостоверяющей факт уведомления налогового органа о намерении открыть в банке соответствующий счет;

г) бюджетные счета (по мере необходимости) открываются в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации;

д) корреспондентские счета в РКЦ Центральный Банк Российской Федерации и дополнительные корреспондентские счета для банков и иных кредитных учреждений. Открываются только при представлении подлинника справки налогового органа о постановке на учет.

Процесс создания нового предприятия представлен на рис.5.

Рис. 5. Процесс создания нового предприятия.

2.2 Прекращение деятельности предприятия

2.2.1 Основные причины ликвидации предприятия

Всегда в России было гораздо проще создать новое юридическое лицо, нежели его ликвидировать, с соблюдением всех требуемых законодательством норм. И если сроки регистрации новой фирмы составляют меньше месяца, то ее ликвидация может растянуться на несколько лет. Согласно со статьей 61 Гражданского Кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Иными словами ликвидация предприятия - это такая совокупность действий, в результате которых юридическое лицо прекращает свою деятельность, сведения о нем вычеркиваются из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц, а территориальные налоговые и внебюджетные фонды снимают с налогового учета.

На сегодняшний день, мы сталкиваемся в нашей практике ликвидации предприятий с тем, что многие собственники или не готовы полностью оплачивать выполнение всех необходимых работ по полной ликвидации своей фирмы, или не готовы ждать несколько месяцев (или десятков месяцев) до полного завершения процедуры ликвидации.

В случае принятия собственником бизнеса решения о ликвидации, созданного им некогда предприятия, последующее его внимание обращается в сторону нахождения оптимального (законного, оперативного и безболезненного) механизма ликвидации предприятия.

Наиболее распространенными причинами ликвидации предприятий являются:

1. Действующие предприятия развивающихся бизнес-структур, которым в виду становления бизнеса уделялось мало внимания с точки зрения бухгалтерского учета либо делопроизводства.

2. Предприятия, в которых, как правило, при смене руководителя или главного бухгалтера, были обнаружены серьезные налоговые, таможенные, валютные, связанные с деятельностью без лицензии, или другие нарушения, в том числе с перспективой уголовной ответственности.

3. Предприятия, учредители и (или) руководители которых потеряли интерес к данному виду деятельности или осуществлению такой деятельности через данную фирму.

4. Предприятия, с большими потерями прошедшие налоговую или иную проверку или с угрозами, что в ходе такой проверки будут выявлены аналогичные нарушения.

5. Предприятия, имеющие задолженность перед негосударственными организациями и не имеющие возможность ее погасить.

6. Банкротство.

Основную задачу, которая возникает при ликвидации предприятия

можно сформулировать следующим образом: сохранить с высокой степенью надежности все полезное, порожденное деятельностью предприятия, и избавиться от всего ненужного (также с высокой степенью надежности), возникшее в период его существования.

2.2.2 Порядок ликвидации предприятия

Существует официально установленный порядок ликвидации юридического лица:

1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

2. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

4. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

5. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов.

6. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

· в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

· во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;

· в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

· в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

· в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом.

7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс.

8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц.

Процесс ликвидации предприятия представлен на рис.6.

Рис.6. Порядок ликвидации предприятия.

2.2.3 Банкротство

В соответствии с порядком ликвидации предприятия, установленным в статье 61 Гражданского Кодекса Российской Федерации, предприятие может быть ликвидировано добровольно, по решению его учредителей, или принудительно, по решению суда.

Одной из форм ликвидации по решению суда является банкротство.

Несостоятельность (банкротство) - это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Признаки банкротства:

1. Задержки с представлением отчетности, которые могут свидетельствовать о плохой работе финансовых служб предприятия.

2. Резкие изменения в структуре баланса и отчета о финансовых результатах, особенно:

· резкое уменьшение денег на счетах (увеличение денег также может свидетельствовать о невозможности дальнейших капиталовложений);

· увеличение дебиторской задолженности (резкое ее снижение также свидетельствует о затруднениях со сбытом);

· нарушение баланса кредиторской и дебиторской задолженности;

· увеличение кредиторской задолженности (резкое ее снижение при наличии денег на счетах также свидетельствует о снижении объемов деятельности).

3. Конфликты на предприятии, увольнение кого-либо из руководства, резкое увеличение числа принимаемых решений.

Процедура банкротства расписана в Федеральном законе №127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” от 2002г. Действие этого закона распространяется на все юридические лица, за исключением:

§ казенных предприятий;

§ учреждений;

§ политических партий;

§ религиозных организаций.

Можно следующим образом описать последовательность применения закона в ситуациях банкротства.

1. Кредитор может подать заявление в арбитражный суд, если просрочка долга достигла трех месяцев;

2. Арбитражный суд рассматривает дело в присутствии истца и ответчика и может принять одно из следующих решений:

· прекращение дела ввиду фактической состоятельности должника;

· приостановление дела и реорганизация предприятия. В этом случае вводится внешнее управление сроком на 18 месяцев, и проводятся санации (мероприятия по финансовому оздоровлению должника). Через 18 месяцев суд повторно рассматривает дело и принимает окончательное решение;

· открытие конкурсного производства (банкротство).

3. Конкурсное производство.

В этом случае предприятие полностью ликвидируется.

Последовательность ликвидации следующая:

· назначается конкурсный управляющий и собирается собрание кредиторов;

· конкурсный управляющий проводит анализ финансового состояния должника и формирует конкурсную массу (активы предприятия);

· конкурсный управляющий совместно с собранием кредиторов продает имущество предприятия (выбирается форма продаж, срок начала продаж, начальная цена имущества).

Требования кредиторов удовлетворяются в определенной последовательности. Сначала покрываются расходы, связанные с конкурсным производством, выплатой вознаграждения арбитражному и конкурсному управляющему. Затем выделяются средства на:

· компенсации гражданам, потерявшим здоровье или жизнь на данном производстве;

· оплату труда работников и выходные пособия;

· платежи в бюджет и внебюджетные фонды;

· выплаты конкурсным кредиторам;

· выплаты работникам, имеющим долю в имуществе предприятия;

· выплаты прочим собственникам;

· оплату остальных требований.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. Если денег на всех не хватит, то они выплачиваются пропорционально требованиям.

На любом этапе суда может быть заключено мировое соглашение между должником и кредиторами. Арбитражный суд обязан в этом случае прекратить дело о банкротстве.

Экстренные меры по оздоровлению предприятия для выхода из банкротства:

§ смена руководства;

§ установления жесткого контроля затрат;

§ переподготовка персонала, психологическая переориентация;

§ усиленный маркетинг.

Также одним из способов сохранения предприятия при угрозе банкротства является его реорганизация.

2.2.4 Законодательные процедуры реорганизации предприятий

Законодательство достаточно подробно и четко регламентирует процессы и процедуры реорганизации предприятий.

Реорганизацией называется перестройка, переустройство юридического лица (лиц), которая означает прекращение деятельности конкретного юридического лица (лиц) без ликвидации дел и имущества с последующей государственной регистрацией нового юридического лица.

Целями и задачами реорганизации предприятия являются:

§ защита прав участников (учредителей);

§ четкое разграничение ответственности участников (учредителей) и руководителей предприятий, развитие механизмов корпоративного управления;

§ обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;

§ создание системы хозяйственно-договорной деятельности предприятия, обеспечивающей соблюдение контрактных обязательств;

§ достижение прозрачности финансово-экономического состояния предприятий для их участников (учредителей), инвесторов, кредиторов;

§ создание эффективного механизма управления предприятием;

Однако не всякое преобразование предприятия можно считать реорганизацией. Например, изменение типа хозяйственного общества не является реорганизацией юридического лица, поэтому ряд процедур оформления реорганизации к таким преобразованиям не применяется.

Реорганизация предприятия проводится в следующих случаях:

· при признании предприятия банкротом, а структуры его баланса неудовлетворительной. Реорганизационные процедуры при банкротстве включают внешнее управление имуществом должника и санацию;

· с целью повышения эффективности работоспособного (платежеспособного) предприятия. Реорганизационные процедуры проводятся по инициативе юридических лиц;

· принудительно по решению федеральных антимонопольных органов в случае, когда коммерческие и некоммерческие организации, осуществляющее предпринимательскую деятельность, занимают доминирующее положение и совершили два или более нарушений антимонопольного законодательства.

Формами реорганизации согласно ГК РФ являются: слияние и присоединение, разделение и выделение, преобразование.

Слияние и присоединение могут нуждаться в предварительном согласовании с федеральными и территориальными антимонопольными органами. Эти же органы вправе потребовать разделения или выделения юридического лица и в целях предотвращения злоупотребления коммерческими организациями доминирующим положением или ограничения конкуренции.

Разделение и выделение. Судьба имущества при разделении и выделении юридического лица решается в передаточном акте и разделительном балансе. Этими документами определяется объем прав и обязанностей образуемых юридических лиц. Имущество передается по разделительному балансу со всеми активами и пассивами, включая прибыли и убытки.

Таблица 1.Реорганизация.

Форма реорганизации.	Передача (переход) прав и обязанностей.	Обязательные условия реорганизации.
Слияние: А + В = С	Полностью от А и В	1. На основании решения общего собрания акционеров большинством в ?. 2. Предоставление права голоса владельцем привилегированных акций. 3. Предоставление права требовать выкупа акций обществом по рыночной цене. 4. Уведомление кредиторов. 5. Возникновение права у кредиторов требовать прекращения досрочного исполнения обязательств, возмещения убытков. 6. Составление передаточного акта, разделительного баланса.
Присоединение: А + В = В	Полностью от А
Разделение: А = В + С	Полностью от А в соответствии с разделительным балансом.
Выделение: А = А + В	Частично от А в соответствии с разделительным балансом.
Преобразование: АО = ООО или ООО = АО	Полностью к новому лицу.

Указанные варианты реорганизации различаются аспектами перехода прав и обязанностей к вновь возникающему юридическому лицу.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Необходимыми этапами реорганизации являются оформление передаточных актов и разделительного баланса.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Реорганизация предприятия предполагает проведение комплекса мероприятий, причем условия и порядок выполнения некоторых из них определены действующими законодательными нормативными правовыми актами. Остальные мероприятия носят индивидуальный для данного предприятия характер, и необходимость их реализации определяется лицами, принимающими решение о реорганизации предприятия, с учетом особенностей его функционирования, уровня развития и соответствия современным требованиям тех или иных компонентов менеджмента.

Таким образом, ликвидация предприятия представляет собой достаточно деликатный момент в деловой практике, особенно тогда, когда это связано с долговой задолженностью перед кредиторами или бюджетом. В этом случае полная официальная процедура ликвидации предприятия соблюдается редко. Официальную процедуру проходят только 25% фирм, а остальные предпочитают либо заморозить свою деятельность, либо прекратить сдавать отчётность.

3. Статистические данные по банкротству предприятий

3.1 Сравнительные показатели по банкротству предприятий

Основать предприятие гораздо проще, чем удержать его “на плаву”. Часто бывает, что нестабильное предприятие попадает в долги и становится банкротом.

Российские регионы характеризуются весьма значительной неоднородностью социально-экономического развития. В частности, в первом полугодии 2002г. в Москве и Санкт - Петербурге удельный вес убыточных предприятий в общем числе составил 27 и 28 %, соответственно, тогда как в Республике Бурятия - 55 %, в Тамбовской области - 66 %. Нельзя также не учитывать высокий уровень экономической концентрации в ряде российских регионов, что приводит к критической зависимости налоговых доходов региональных бюджетов от результатов деятельности нескольких очень крупных предприятий.

Почти треть российских предприятий-банкротов расположена в Сибирском федеральном округе. Из 308 экономически и социально значимых предприятий округа 55 находится в стадии банкротства. Больше всего банкротов в Иркутской, Кемеровской, Омской областях и в Красноярском крае.

В 2001 г. на 1200 предприятиях Красноярского края проводилась процедура банкротства, что составляет 228% к уровню 2000г. Основная причина роста числа банкротов обусловлена работой, проводимой налоговыми органами в отношении отсутствующих должников. Количество случаев самостоятельного обращения налоговых органов в арбитражный суд о признании предприятий банкротами возросло в 3 раза.

Проблема массового банкротства региональных предприятий для Красноярского края была всегда актуальна. Так в 2002г. на долю края приходилось 17% от общего числа случаев банкротства в России, то есть 1600 предприятий.

Число обращений о банкротстве предприятий в арбитражный суд Красноярского края в 2005г. возросло в два раза по сравнению с показателями 2004г. В 2005г. в суд поступило 458 заявлений о банкротстве, что на 88% больше, чем в 2004г. Такой рост может быть связан с тем, что в 2004г. правительство Российской Федерации слишком поздно приняло два закона: финансирование процедур банкротства отсутствующих должников и порядок выбора предприятием-должником арбитражного управляющего. По этим причинам, налоговые органы не успели подать все запланированные дела о банкротстве в суд. Также рост банкротств в 2005г. обусловлен тем, что значительное число краевых предприятий имело серьезные финансовые трудности.

Вполне возможно, что в последующие годы количество банкротов не только не уменьшится, но даже увеличится. И, тем не менее, к этому не следует относиться как к чему-то негативному, поскольку банкротство изначально задумывалось как инструмент финансового оздоровления. Хотя, конечно известны случаи, когда банкротство приводит к прекращению деятельности предприятия.

Тенденция к росту количества предприятий-банкротов имеет единственную причину - развитие в нашей стране института банкротства. Кредиторы с целью защиты своих законных интересов все активнее пользуются правом на подачу в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом. Но катастрофы в этом никакой нет. Экономика России только выиграет, если будет избавляться от злостных неплательщиков, не способных исполнить свои обязательства перед кредиторами и обязанность по уплате налогов и сборов. Кроме того, помимо ликвидации банкротов, этот процесс имеет и другую сторону - в результате признания должника банкротом его кредиторы, то есть иные участники рынка, получают возможность погасить дебиторскую задолженность, а значит, улучшить свое финансовое положение.

Заключение

Предприятие необходимо рассматривать в системе национальной экономики. Оно является первичным звеном народного хозяйства и от эффективности его функционирования зависит благосостояние населения.

Получение прибыли - это непосредственная цель предприятия. Но получить прибыль предприятие может только в том случае, если оно производит продукцию или услуги, которые реализуются, то есть удовлетворяют общественные потребности. Взаимосвязь этих двух целей - удовлетворение потребности и получение прибыли заключается в том, что нельзя получить прибыль, не изучив потребностей и не начав производить тот продукт, который удовлетворяет потребности людей. Если предприятие не укладывается в рамки такого поведения и не получает прибыли от своей производственной деятельности, оно вынуждено уйти из экономической сферы, признать себя банкротом.

В данной курсовой работе было рассмотрено понятие предприятия, как центрального звена экономики, а также порядок создания предприятия и прекращения его деятельности. Были выделены основные особенности предприятия как основного звена экономики; определены цели создания нового предприятия и выяснены основные причины ликвидации предприятий.

Таким образом, предприятие - это субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: ГроссМедиа, 2007.

2. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007.

3. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2002.