Характеристика сельскохозяйственного предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Агрофирма «Победа»

Ордена Трудового Красного знамени закрытое акционерное общество Агрофирма «Победа», известное не только в Псковской области, но и за ее пределами, ведет свое начало с небольшой сельскохозяйственной артели «Победа», организованной в 1930 году.

Сейчас Агрофирма «Победа» - крупное сельскохозяйственное предприятие овощемолочного направления с развитым картофелеводством.

Хозяйство расположено в пригородной зоне областного центра.

Площадь сельскохозяйственных угодий - 3127 га, в т.ч. пашни - 2373 га, из них 305 га орошаемые земли. Численность работающих в хозяйстве 369 человек.

ЗАО Агрофирма «Победа» многопрофильное предприятие, основными видами деятельности которого являются:

- Растениеводство (выращивание овощей открытого и защищенного грунта);

- Молочное животноводство;

- Выращивание картофеля;

- Выращивание зерна;

- Производство овощных консервов.

Удельный вес овощей в структуре товарной продукции предприятия составляет около 60%, причем большая часть приходится на овощи защищенного грунта (огурцы, помидоры, перцы, зелень). Кроме овощей закрытого грунта выращиваются зерновые культуры (озимая рожь, пшеница, тритикале, яровые, ячмень, овес - валовой сбор 23 центнера с гектара, а площадь посевных площадей составляет 650 гектар), картофель (валовой сбор - 145 центнеров с гектара), капуста (ранняя, поздняя), свекла, морковь, редька.

На долю хозяйства приходится почти половина тепличного парка Псковской области. Тепличный комбинат площадью 6 гектар запроектирован в 1975 году и сдан в эксплуатацию в 1980 году. Его ввод не только увеличил объемы производства и расширил ассортимент продукции, но и значительно продлил срок потребления свежих овощей и зелени с ранней весны до поздней осени.

Теплично-овощной комбинат обеспечивает выращивание следующих видов овощей: огурцы, помидоры, салат, укроп, сельдерей, петрушка, кинза, лук зеленый, перец, базилик. Основными видами продукции ТОКа являются огурцы (71,8%) и помидоры (26,8%).

Из овощей открытого грунта основными видами продукции являются капуста, свекла, редька.

Производство зерновых представлено такими наименованиями, как пшеница, рожь, овес, ячмень. Основными видами зерновых, на которых специализируется предприятие, являются овес (11,5%), ячмень (59%) и пшеница (18,8%).

Доходы от производства овощных консервов занимают незначительную долю в доходах предприятия (порядка 1,5%). Основными видами продукции, производимыми овощеконсервным цехом, являются:

· Свекла маринованная;

· Капуста маринованная;

· Помидоры маринованные.

Таблица 1. Землепользование хозяйства

Наименование угодий	Площадь, га
Общая площадь:	5643
В т.ч. с/х угодий	3127
Пашня	2373
Сенокосы	386
Пастбища	368

Таблица 2. Структура посевных площадей

№ п/п	Наименование	Площадь, га
1	Зерновые всего:	551
2	Пшеница озимая	149
3	Рожь озимая	45
4	Пшеница яровая	42
5	Ячмень яровой	257
6	Овес	58
7	Картофель	115
8	Овощи	67
9	Силосные	283
10	Многолетние травы	1164
11	Однолетние травы	280

Таблица 3. Урожайность основных с/х культур

№п/п	Наименование культур	Урожайность ц/га
1	Зерновые всего:	23,1
2	Пшеница озимая	22
3	Рожь озимая	22
4	Пшеница яровая	24,5
5	Ячмень яровой	24,6
6	Овес	19
7	Картофель	150
8	Овощи	293,1
9	Многолетние травы	150
10	Однолетние травы	120

Таблица 4. Поголовье животных

№п/п	Наименование животных	Количество голов
1	КРС	1532
	в т.ч.: коровы	800
	молодняк	729
2	Лошади	21

Таблица 5. Производство продукции животноводства

№п/п	Наименование продукции	Количество, ц
1	Молоко	35053
2	Привес КРС	1157

Таблица 6. Показатели по результатам работы за 2006 г.

№п/п	Наименование отрасли	Прибыль-убыток тыс. руб.
1	Растениеводство	6888
	в т.ч. зерно	91
	Картофель	351
	Овощи	6446
2	Животноводство	-360
	в т.ч. молоко	1620
	мясо	-1980

Таблица 7. Экономические показатели за 2006 г.

№п/п	Показатели	Тыс. руб.
1	Выручка от реализации	96449
2	Себестоимость реализованной продукции	89125
3	Прибыль	7324
4	Рентабельность(%)	7,6

В агрофирме действуют два тракторно-полеводческих производственных участка; цехи по изготовлению овощных консервов, пастеризации молока, выпечке хлебобулочных изделий и приготовлению пельменей; столярная мастерская, пилорама. Предприятие имеет 64 трактора, пять зерноуборочных комбайнов, 64 автомашины, включая 40 грузовых, девять автобусов и 133 единицы другой сельхозтехники. Для ее обслуживания созданы ремонтная мастерская, автогараж, машинный двор, ангары.

Агрофирма постоянно работает над внедрением новых перспективных сортов овощей и картофеля, совершенствует производственные технологии, что позволяет эффективно использовать имеющиеся ресурсы и получать хорошие результаты.

Агрофирма имеет 5 животноводческих ферм (д. Муровицы, д. Обижа, д. Купровщина, д. Нижние и Верхние Галковичи), где производится молоко и мясо. Численность поголовья дойных коров увеличивается с каждым годом, а на данный момент в стаде 790 голов.

Прибыль, получаемая предприятием, направляется в первую очередь на развитие производства: обновляются машинно-тракторный, автомобильный парк, при обретается современная техника и оборудование.

Руководство деятельностью предприятия осуществляется генеральным директором - Гречин В.А.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации.

Бухгалтерский учет в организации ведется в соответствии с ФЗ от 21.11.96 г. №129-Ф3 «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным приказом Минфина России от 29.07.98 г. №34н, 20 Положениями по бухучету (ПБУ - 20), утвержденными Минфином России.

Бухучет ведется по журнально-ордерной форме в электронном виде, используя программу автоматизации бухучета «lC: Предприятие».

Бухгалтерский учет в организации ведется централизованной бухгалтерией. Главный бухгалтер, Ранцева Р.Ф.-подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведении бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной отчетности. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

Ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций возложить на зам. главного бухгалтера Федорову В.М.

Налоговый учет в организации ведется зам. главного бухгалтера Зеленцовой О.П.

Главный бухгалтер, сотрудники бухгалтерии, иные сотрудники, ответственные за организацию бухгалтерского и налогового учета, руководствуются в своей деятельности Положениями о бухгалтерской, налоговой, финансовой службе, должностными инструкциями.

Правила документооборота разработаны организацией и осуществляются в соответствие со служебными обязанностями работников согласно их должностным полномочиям и требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях и копейках. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, оформляются оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Постановлениями Госкомстата РФ. Первичные и сводные учетные документы составляются на бумажных носителях информации. Перечень лиц имеющих право подписи первичных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.

2. Учет основных средств

Учет основных средств на предприятии ведется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств».

При принятии к бухгалтерскому учету активов в качестве основных средств необходимо единовременное выполнение следующих условий:

1. использование в производстве продукции при выполнении работ или оказания услуг либо для управленческих нужд организации;

2. имущество используется в течении длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 мес. или обычного операционного цикла, если он превышает 12 мес.;

3. организацией не предполагается последующая перепродажа данных активов;

4. способность приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем.

К основным средствам относятся:

· здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, внутрихозяйственные дороги и прочие соответствующие объекты;

· находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и др. природные ресурсы)

Учет наличия и движения основных средств на предприятии ЗАО «Агрофирма «Победа» ведется на счете 01 «Основные средства» по первоначальной стоимости.

К счету 01 «Основные средства» открываются следующие субсчета:

01.1 «Собственные основные средства»;

01.2 «Арендованные основные средства»;

01.3 «Основные средства сданные в аренду»;

01.4 «Скот рабочий и продуктивный»;

01.5 «Земельные участки»;

01.8 «Основные средства на консервации»;

01.9 «Выбытие основных средств»;

Основные средства стоимостью не более 10 000 руб. отражаются в бухучете в составе материально-производственных запасов.

Аналитический учет объектов основных средств ведется бухгалтером организации на инвентарных карточках учета основных средств формы №ОС-6 (Приложение №).

Инвентарная карточка открывается на каждый инвентарный объект. Каждому инвентарному объекту, принятому на учет, присваивается инвентарный номер по серийно-порядковой системе кодирования.

Контроль за основными средствами организации осуществляется с помощью программы «1С: Предприятие».

Основные средства в процессе их эксплуатации постепенно теряют свои потребительские свойства. В организации стоимость амортизируемых основных средств погашается путем начисления амортизации, отражаемой по кредиту 02 «Амортизация основных средств».

Амортизационные отчисления по объекту основных средств начисляются с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и начисляются до полного погашения стоимости этого объекта либо списания с бухгалтерского учета. Амортизационные отчисления по объекту основных средств прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта или списания этого объекта с бухгалтерского учета.

В течение срока полезного использования объекта основных средств начисление амортизационных отчислений в целях бухгалтерского учета не приостанавливается, кроме случаев перевода его по решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев, а также период восстановление объекта (ремонта, реконструкции, модернизации), продолжительность которого превышает 12 месяцев. В целях бухгалтерского учета по объектам жилищного фонда амортизация не начисляется.

Сроки полезного использования основных средств (в том числе учтенных в качестве доходных вложений в материальные ценности) определяются организацией самостоятельно по каждому объекту основных средств исходя из срока полезного использования, установленного для соответствующей амортизационной группы Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. №1.

Для объектов, которые не указаны в амортизационных группах или эксплуатируются в особых условиях, срок полезного использования устанавливается приемочной комиссией (при этом учитываются технические условия или рекомендации организаций - изготовителей, нормативно-правовые и другие ограничения использования объекта, например срок аренды).

Установление срока полезного использования по конкретному объекту оформляется путем включения дополнительных реквизитов в акт приемки-передачи, основных средств унифицированной формы №OC-l. Изменение срока полезного использования основных средств в случаях реконструкции (модернизации) оформляется отдельным актом произвольной формы.

Срок полезного использования по объектам, бывшим в эксплуатации определяется с учетом срока полезного использования у бывшего собственника, если этот срок указан в полученном акте №ОС-l. либо подтвержден бывшим собственником в ином документе.

Амортизация всех основных средств в бухгалтерском учете организации производится линейным способом. При линейном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется умножением первоначальной стоимости объекта на норму амортизации.

Установление способа начисления амортизации, а также возможность применения повышающих коэффициентов к нормам амортизации по конкретным объектам оформляются путем включения дополнительных реквизитов в акт приемки-передачи основных средств унифицированной формы №ОС-1.

Пример:

Первоначальная стоимость объекта (молоток отбойный Makita) составляет 17 990 руб., срок его полезного использования -5,08 лет. Годовая сумма амортизации объекта составляет: 17 990 * 19,7%: 100% = 3 544,03.

Основные средства могут поступать в организацию по договору дарения (безвозмездно) и путем приобретения.

Поступление основных средств оформляется формой №ОС-1 «Акт приемки-передачи основных средств». Пример оформления акта №ОС-1 приведен в (Приложении №). При оформлении приемки основных средств акт составляется членами приемочной комиссии, назначенной приказом руководителя организации. Акт составляется в двух экземплярах и утверждаются руководителями организаций, сдающей и принимающей объект. Акт после его оформления передается в бухгалтерию организации и подписывается главным бухгалтером.

При поступлении основных средств составляются следующие бухгалтерские проводки:

1) По дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы»

По кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» - на сумму затрат осуществленных в связи с приобретением оборудования

2) По дебету счета 19 «Налог на добавленную стоимость»

По кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» - на сумму налога на добавленную стоимость по поступившему оборудованию

3) По дебету счета 08 «Основные средства»

По кредиту счета 19 «Налог на добавленную стоимость» - на сумму основных средств переданных в эксплуатацию

ЗАО «Агрофирма «Победа» учитывает безвозмездно полученные основные средства по рыночной стоимости (п. 10 ПБУ 6/01) Сначала эту стоимость включают в состав доходов будущих периодов и относят на счет 98 «Доходы будущих периодов». А затем по мере начисления амортизации соответствующие суммы списывают со счета доходов будущих периодов на внереализационные доходы-в кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы»

При приобретении основных средств в учете составляются следующие записи:

Дт 08 Кт 60 - стоимость объекта основных средств

Дт 19 Кт 60 - НДС, включенный в счета продавцов.

НДС по отдельным объектам основных средств приобретаемых организацией, включается в состав налоговых вычетов после их оплаты поставщикам и принятие к учету в составе основных средств: Дт 68 Кт 19.

Выбытие основных средств в результате продажи или передачи сторонним организациям оформляется актом (накладной) формы №ОС -1, на основании которого в бухгалтерии делается соответствующая запись в инвентарной карточке.

Для учета выбытия объектов основных средств открывается специальный субсчет 01.9 «Выбытие основных средств». В дебет этого субсчета списывают стоимость выбывающего объекта, а в кредит - сумму накопленной амортизации. По завершении процедуры выбытия остаточная стоимость объекта переносится с субсчета «Выбытие основных средств» на счет 91 «Прочие доходы и расходы».

Ликвидация основных средств (кроме автотранспортных средств) оформляется актом о списании объекта основных средств по форме №ОС -4; актом о списании автотранспортных средств по форме №ОС -4а (Приложение №). Акт на списание составляется в двух экземплярах, подписывается членами комиссии, утверждается руководителем организации. Первый экземпляр передается в бухгалтерию (с документом, подтверждающим снятие с учета в ГИБДД по списанному автотранспорту), второй - остается у лица, ответственного за сохранность основных средств.

Списание объекта основных средств происходит вследствие непригодности для дальнейшего использования при этом составляются проводки:

1) По дебету счета 01.9 «Выбытие основных средств»

По кредиту счета 01 «Основные средства» - списана первоначальная стоимость оборудования;

2) По дебету счета 02 «Амортизация основных средств»

По кредиту счета 01.9 «Выбытие основных средств» - списана сумма начисленной амортизации;

3) По дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы»

По кредиту счета 01.9 «Выбытие основных средств» - списана остаточная стоимость основных средств.

4) По дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» или счет 99 «Прибыли или убытки»

По кредиту счета 99 «Прибыли и убытки» или счет 91 «Прочие доходы и расходы» - отражен финансовый результат от списания основных средств (прибыль или убыток)

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности на предприятии проводится инвентаризация основных средств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка. Инвентаризация производится в соответствие с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ №49 от 13.06.1995 г. После проведения инвентаризации составляется инвентаризационная опись (Приложении №). В ЗАО «Агрофирма «Победа» инвентаризация основных средств проводится перед составлением годовой бухгалтерской отчетности один раз в год, кроме случаев, когда проведение инвентаризации обязательно (при смене м/о лица, при выявлении фактов хищения, в случае стихийного бедствия).

3. Учет материально-производственных запасов

В процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг наряду со средствами труда участвуют предметы труда, которые обслуживают один производственный цикл, и их стоимость полностью включается в себестоимость готовой продукции (работ, услуг). Эта особенность оказывает определяющее влияние на организацию учета предметов труда, называемых в практике материально-производственными запасами.

Для нормального функционирования любому предприятию необходимо обладать материально-производственными запасами.

Основным документом, которым регулируется учет материально-производственных запасов, является Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01), утвержденное приказом Минфина России от 9 июня 2001 г. №44н.

В качестве материально-производственных запасов к бухгалтерскому учету в ЗАО «Агрофирма «Победа» принимается имущество, отвечающее требованиям ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов».

К ним относятся активы, используемые в качестве сырья, материалов и т.п. при производстве продукции, предназначенной для продажи (выполнения работ, оказания услуг), а также активы, предназначенные для продажи и используемые для управленческих нужд организации.

Материально-производственные запасы включают в себя производственные запасы, готовую продукцию и товары.

Сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, запасные части отражаются в учете и отчетности по их фактической себестоимости на счете 10 «Материалы» без применения счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей». В конце каждого месяца составляется оборотно-сальдовая ведомость по счету 10.

Резерв под снижение стоимости материальных ценностей в организации не создается.

Израсходованные выбывшие материальные запасы отражаются в бухгалтерском учете по средней стоимости. При определении средней стоимости материалов в расчет включаются количество и стоимость материалов на начало месяца и все поступления до момента отпуска.

Учет наличия движения производственных запасов на складах ведется материально-ответственными лицами (заведующими складов), с которыми заключены договора о полной материальной ответственности.

Количественно-сортовой учет производственных запасов ведется материально ответственными лицами в карточках складского учета материалов (форма М-17). Записи в карточках производятся на основании первичных документов в день совершения операции: приходных ордеров, требований - накладных (Приложение). После каждой записи выводится остаток материалов.

В соответствии с Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными приказом Минфина России от 26 декабря 2002 года №135 н, специальная одежда, в состав которой входит специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления включены для целей бухгалтерского учета в состав оборотных активов и учитывается в ОАО «Агрофирма «Победа» по счету 10 «Материалы на отдельном субсчете 12 «Специальная одежда»

Стоимость специальной одежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи, приведенным в постановлении Минтруда России от 29 декабря 1997 г. №68 «О типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального сельского и водного хозяйства», не превышает 12 месяцев, списывается в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее передачи сотрудникам «Агрофирма «Победа» и отражается в бухгалтерском учете по дебету счетов учета затрат (Основное производство» и т.д.) и кредиту счета 10 «Материалы» субсчет 10 «Специальная одежда в эксплуатации (на складе)».

Спецодежду получает на складе руководитель структурного подразделения. При этом кладовщик составляет два экземпляра ведомости учета выдачи спецодежды, обуви и предохранительных приспособлений по форме МБ-7. В ней записывают фамилию, имя, отчество и табельные номера сотрудников, для которых предназначена одежда. К тому же кладовщик указывает, что именно он выдал. Затем руководитель подразделения и кладовщик расписываются в ведомости. Один экземпляр остается на складе, а второй передают в бухгалтерию.

Помимо этого руководитель структурного подразделения заводит на своих работников личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Личная карточка состоит из двух страниц. На первой указывают фамилию, имя, отчество работника, его табельный номер, должность. Здесь тоже приводят рост сотрудника, размер его одежды, обуви, перчаток и другие данные. К тому же на первой странице надо записать, сколько и какой спецодежды полагается работнику. А на второй странице отмечают, что уже выдано сотруднику и что он возвратил. При этом надо указать стоимость спецодежды, ее износ. И каждый раз при передаче специальной одежды или обуви руководитель и работник расписываются в личной карточке.

Стоимость специальной одежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи превышает 12 месяцев, погашается линейным способом исходя из сроков полезного использования специальной одежды, предусмотренных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Начисление погашения стоимости специальной одежды в бухгалтерском учете отражается по дебету счетов учета затрат на производство в момент ее передачи сотрудникам «Агрофирма «Победа» и кредиту счета 10 «Материалы» субсчет 10 «Специальная одежда на складе».

Активы в отношении которых выполняются условия, предусмотренные в пункте 4 Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 6/01, стоимостью не более 10000 рублей за единицу с 1 января 2006 года, отражаются в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в составе материально-производственных запасов. В целях обеспечения сохранности объектов в производстве или при эксплуатации в «Агрофирме «Победа» организован надлежащий контроль за их движением.

МПЗ (кроме товаров, учитываемых по продажным (розничным) ценам), списываемые в производство, выбывающие по прочим основаниям, оцениваются по средней себестоимости.

Производственные запасы поступают в организацию от поставщиков, приобретаются подотчетными лицами за наличный расчет, а также могут поступать в качестве материальных ценностей, оставшихся от ликвидации основных средств и иного имущества. От поставщиков производственные запасы поступают согласно заключенным между организацией и поставщиками договорам (Приложение №). В договорах оговариваются: вид поставляемых материальных ценностей, коммерческие условия поставки, количественные и стоимостные показатели поставок материальных ценностей, сроки отгрузки материальных ценностей, порядок расчетов между организацией и поставщиками. Учет расчетов с поставщиками ведется на счете 60 «Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками».

Производственные запасы организации могут быть отпущены: на производство продукции, обслуживания производства и управления им, исправление брака в производстве, непроизводственные нужды.

Отпущенные материалы на производственные нужды на основании первичных документов (лимитно - заборных карт, требований накладных) (Приложение №). И составленных на их основе ведомостей распределения материалов (Приложение №) списываются с кредита счета 10 в дебет производственных счетов по назначению:

Д-т 20 - на изготовление продукции;

Д-т 23 - цехам вспомогательного производства;

Д-т 25 - на обслуживание производства и управление им;

Д-т 26 - на управление организацией в целом;

Д-т 29 - на обслуживающие производства и хозяйства.

Материалы должны приниматься к учету на основании следующих документов:

- счет-фактура, если материалы покупаются у других организаций (Приложение №);

- оправдательные документы (товарные чеки, накладные), если материалы приобретались в магазине (Приложение №);

- договор купли-продажи и акт приема-передачи (Приложение №).

Незавершенное производство оценивается методом инвентаризации по действующей нормативной стоимости прямых затрат, которые пересматриваются по мере изменения цен на составляющие нормативные стоимости. Инвентаризация осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества финансовых обязательств. Инвентаризация товарно-материальных ценностей на складах МПЗ проводится комиссией на первое декабря в присутствии материально ответственного лица с составлением инвентаризационных описей (Приложение №).

4. Учет труда и его оплаты

сельскохозяйственный предприятие средство основной

Заработная плата - основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.

Основными задачами учета труда и заработной платы являются:

· точный учет личного состава работников;

· учет отработанного ими времени объема выполняемых работ;

· правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

· учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом;

· контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда;

· правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

При оплате труда рабочих могут применяться виды, системы оплаты труда, тарифные ставки и оклады. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих «Агрофирмы «Победа» основана на должностных окладах, которые устанавливает администрация организации в соответствии с должностью и квалификацией сотрудника установленной со штатным расписанием предприятия.

Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются приказы о приеме, увольнении или при переводе на другую работу и о предоставлении отпусков.

На работников принятых на постоянную работу или временную работу, отдел кадров заполняет карточку, на руководящих работников и специалистов и личный листок по учету кадров. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течении одного - двух лет.

Бухгалтерия ЗАО «Агрофирма «Победа» на основании первичных документов открывает на каждого работника карточку-справку с указанием справочных данных, для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке и лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка.

Согласно российскому трудовому законодательству существует основная и дополнительная оплата труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время: оплата труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, доплата за работу во вредных условиях и в условиях, отличных от нормальных, за работу в ночное время, сверхурочные работы и т.д. К дополнительной оплате относятся выплаты, предусмотренные законодательством по труду за непроработанное время: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, выходного пособия при увольнении и др.

Основными формами оплаты труда ЗАО «Агрофирма «Победа» являются повременная и сдельная.

При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ. Заработок рабочих начисляется по тарифной ставке. Заработная плата рассчитывается как произведение часовой или дневной тарифной ставки работника соответствующего разряда на количество отработанных им дней.

Заработок других категорий работников начисляется по окладу. Если эти работники отработали все рабочие дни (часы) по графику данного месяца, то их оплату составляют установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней (часов), то сумма их заработка равна отношению произведения оклада и количества фактически отработанных дней (часов) к календарному количеству рабочих дней данного месяца.

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели (Приложение). Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени, в годовых табельных карточках и т.п. Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персонала уставного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получении данных об отработанном времени.

При прямой сдельной системе оплаты заработная плата начисляется за фактически выполненную работу на основе действующих расценок за единицу работы. Расценки определяют исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов), норм выработки (норм времени) путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки продукции. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки на установленную норму времени в часах (днях).

Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей.

При сдельной форме оплаты труда заработок рассчитывают по документам о выработке.

В бухгалтерии на основании документов по учету выработки сдельщиков, табеля учета рабочего времени и других расчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за неотработанное, но подлежащее оплате, премии, пособия, после чего составляется расчетная ведомость. В данном документе отдельно по каждому работнику указывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, оклад, разряд, сумма начисленной оплаты раздельно по видам оплат, производственные удержания, сумма к выдаче на руки. Данные расчетной ведомости переносятся в платежную, по которой выдается зарплата.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц, ежемесячно - согласно установленному порядку.

В ЗАО «Агрофирма «Победа» существует система материального поощрения. Начальник организации утверждает положения о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за месяц. В этих положениях предусматриваются конкретные показатели и условия премирования, при соблюдении которых у работника возникает право требовать соответствующую премию. При определении заработка, на который начисляются премии, в него кроме тарифной ставки или оклада включаются доплаты и надбавки: за работу в неблагоприятных условиях и ночное время, увеличение объема работ, учетную степень, персональная надбавка и др.

Особым видом материального поощрения является вознаграждение по работы за год; размер этого вознаграждения зависит от результатов труда работника и продолжительность его непрерывной работы в данной организации. Учетный период, за который определяются результаты труда каждого работника, - полный календарный год, с 1 января по 31 декабря.

Согласно трудовому законодательству рабочим и служащим в отдельных случаях помимо отработанного оплачивается неотработанное время. В основе расчета сумм этих выплат лежит средний заработок. С 1 июля 1993 г. Постановлением Правительства РФ определены правила исчисления среднего заработка. В соответствии с этим Постановлением расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).

Средний дневной заработок, кроме случаев оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определяют путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации по календарю пятидневной рабочей недели.

Наиболее распространенным случаем использования расчета среднего заработка является определение размера оплаты очередных отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. Порядок расчета заработка во время отпуска регулируется Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. №38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах», определившим правила его применения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отпуск предоставляется ежегодно в срок, предусмотренный утвержденным в организации графиком отпусков. Перенос времени допускается при временной нетрудоспособности работника.

В случае прекращения трудовых отношений работник должен получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска как за последний, так и за все предыдущие годы.

Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже использовал отпуск полностью, то у него удерживается расчетная сумма из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Для этого необходим приказ руководителя ЗАО «Агрофирма «Победа» согласие работника не требуется. Для расчета оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска берется средний дневной заработок. При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы.

При наступлении временной нетрудоспособности пособие начисляют в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Источником оплаты при нетрудоспособности является часть средств фонда социального страхования, остающаяся в распоряжении организации. Суммы к уплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения.

Размер пособия зависит от непрерывного стажа работы.

При повременной форме оплаты труда для исчисления пособия берут месячный оклад или дневную (часовую) тарифную ставку с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности. Сюда же добавляют среднемесячную сумму премий.

Среднедневной заработок определяют путем деления суммы месячного заработка работника на количество всех рабочих дней по графику месяца нетрудоспособности. Общую сумму пособия рассчитывают как произведение дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности, с учетом стажа работы.

При сдельной форме оплаты труда пособие исчисляются исходя из среднего заработка работника за два календарных месяца, предшествовавших 1-му числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность.

Произведем расчет компенсации за неиспользованный отпуск Петрову К.А. за июль 2005 г. (20 календарных дней).

Апрель 6000

Май 6500

Июнь 6000

18500/29,6/3*20=4166,66

Начислим пособие по временной нетрудоспособности на примере Соловьева А.М.

Кобелков А.Н. болел с 13.03.05 по 23.03.05. Из них 7 рабочих дней.

Рассчитаем среднедневной заработок:

Месяц	Заработная плата	Кол-во отработанных дней
Январь	2800	16
Февраль	3400	19
Март	3400	22
Апрель	2650	20
Май	3470	21
Июнь	2350	13
Июль	2700	21
Август	2750	23
Сентябрь	2800	22
Октябрь	3400	21
Ноябрь	3470	21
Декабрь	480	4
Итого	33670	223

Определяем среднедневной заработок: 33670/223=150,98

Трудовой стаж Кобелкова А.Н. Соловьева А.М. 2 года 1 месяца, следовательно, пособие будет выплачиваться только на 60%: 150,98*7*60%=634,116.

Для учета заработной платы и расчетов по ней предназначен пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Таким образом, сальдо счета 70, как правило кредитовое, показывает задолженность предприятия перед работниками по зарплате и другим указанным выплатам.

Расчет с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям) отражается на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм.

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм оплаты труда, премий, пособий и др. удержания.

Список литературы

1. Пипко В.А. /Бухгалтерский финансовый учет/ М.: 2002 г.

2. Бабаев Ю.А. /Бухгалтерский учет/ М.: 2003 г.

3. Безруких П.С. /Бухгалтерский учет/ М.: 2002 г.

4. Идеальный справочник / Учет в сельском хозяйстве/2007 г.

5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года №129/ФЗ «О

бухгалтерском учете»

6. ПБУ 1/98 Учетная политика организации

7. ПБУ 4/1999 Бухгалтерская отчетность организации

8. ПБУ 5/2001 Учет материально-производственных запасов

9. ПБУ 6/2001 Учет основных средств

10. ПБУ 9/1999 Доходы организации

11. ПБУ 10/1999 Расходы организации

12. План счетов бухгалтерского учета. - М.: ИНФРА-М, 2005

Размещено на Allbest.ru