Организация статистики Республики Беларусь

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования Республики Беларусь

Белорусский национальный технический университет

Энергетический факультет

Кафедра экономики и организации энергетики

Курсовая работа

по дисциплине «Статистика»

на тему

Организация статистики Республики Беларусь

Выполнил

Адамчук Е.В.

Минск, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

статистика государственная продукция

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАТИСТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

1.1 Основные задачи государственной статистики

1.2 Основные принципы государственной статистики

1.3 Международное сотрудничество в области государственной статистики

1.4 Межведомственный совет по государственной статистике

1.5 Субъекты правоотношений в области государственной статистики

1.6 Ведение государственной статистики

1.7 Система органов государственной статистики

1.8 Программа статистических работ

1.9 Финансовое обеспечение деятельности органов государственной статистики

1.10 Государственные статистические наблюдения

1.11 Представление первичных статистических данных

1.12 Распространение и использование статистических данных (информации)

1.13 Формирование и ведение статистического регистра

ГЛАВА 2. Статистический анализ производственно-хозяйственной деятельности оао «борисовский завод автотракторного электрооборудования»

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2 Статистический анализ производства и реализации продукции

2.3 Статистический анализ качества продукции

2.4 Статистический анализ труда

2.4.1 Состав персонала предприятия

2.4.2 Движение численности работников

2.5 Статистический анализ производительности труда

2.6 Статистический анализ оплаты труда

2.7 Статистический анализ себестоимости продукции

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Целью данной курсовой является анализ производственно-хозяйственной деятельности Борисовского завода автотракторного электрооборудования и освещение вопроса организации статистики в Республике Беларусь.

Первая глава посвящается вопросу организации статистики в Республике Беларусь.

Статистика - это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям.

Статистика - это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и общественных науках для установления тех специфических закономерностей, которые действуют в конкретных массовых явлениях, изучаемых данной наукой.

Статистика - это также одна из форм практической деятельности людей, цель которой - сбор, обработка и анализ массовых данных о тех или иных явлениях. Когда мы говорим: государственная и ведомственная статистика РБ, организация статистики в Беларуси, то имеем в виду особую форму практической деятельности людей.

Задачей статистики является всестороннее освещение социально-экономического положения государства, происходящих изменений, т.е. получение полной и объективной количественной характеристики происходящих в стране преобразований.

В этой главе раскрыты основные положения, на которых базируется государственная статистика в Республике Беларусь, а также показана структура территориальных органов государственной статистики и представлены структурные подразделения центрального аппарата Национального статистического комитета Республики Беларусь.

Во второй главе производится статистический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Изучается объем выпуска продукции и ее структура, анализируется численность работников и производительность труда, рассчитываются показатели характеризующие движение рабочей силы, средняя заработная плата на предприятии и себестоимость продукции.

В заключении подводятся итоги по всей деятельности предприятия.

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАТИСТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Закон Республики Беларусь от 28 ноября 2004 г. № 345 - З. "О государственной статистике" определяет порядок организации и ведения государственной статистики в Республике Беларусь и регулирует отношения, связанные с осуществлением государственной статистической деятельности.

1.1 Основные задачи государственной статистики

Основными задачами государственной статистики являются:

- разработка научно обоснованной статистической методологии и ее совершенствование в соответствии с национальными и международными стандартами в области статистики;

- сбор, обработка, обобщение, накопление, хранение и защита статистических данных (информации) на основе статистической методологии;

- представление сводных статистических данных (информации) Президенту Республики Беларусь, Национальному собранию Республики Беларусь, Совету Министров Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Комитету государственного контроля Республики Беларусь, республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Совету Министров Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам;

- распространение сводных статистических данных (информации).

1.2 Основные принципы государственной статистики

Основными принципами государственной статистики являются:

- профессиональная независимость;

- рациональность при выборе способов сбора первичных статистических данных;

- научная обоснованность, достоверность и объективность статистических данных (информации);

- актуальность и своевременность статистических данных (информации);

- конфиденциальность первичных статистических данных;

- сопоставимость статистических данных (информации);

- доступность и открытость сводных статистических данных (информации).

1.3 Международное сотрудничество в области государственной статистики

Международное сотрудничество в области государственной статистики осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основе соблюдения общепризнанных принципов и норм международного права.

Республиканский орган государственного управления в области государственной статистики в установленном законодательством Республики Беларусь порядке представляет и защищает интересы Республики Беларусь в области государственной статистики, осуществляет сотрудничество со статистическими органами иностранных государств и с международными организациями в области статистики.

1.4 Межведомственный совет по государственной статистике

Межведомственный совет по государственной статистике является консультативным органом, создаваемым Советом Министров Республики Беларусь в целях обеспечения принятия скоординированных решений в сфере организации государственных статистических наблюдений.

Состав Межведомственного совета по государственной статистике и положение о нем утверждаются Советом Министров Республики Беларусь по предложениям республиканского органа государственного управления в области государственной статистики.

Организационное и информационное обеспечение работы Межведомственного совета по государственной статистике осуществляется республиканским органом государственного управления в области государственной статистики.

1.5 Субъекты правоотношений в области государственной статистики

Субъектами правоотношений в области государственной статистики являются:

- органы государственной статистики;

- уполномоченные государственные организации;

- респонденты (юридические лица Республики Беларусь, их обособленные подразделения; представительства иностранных организаций, расположенные на территории Республики Беларусь).

Садоводческие товарищества, а также физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, иностранные граждане и лица без гражданства являются респондентами только специальных государственных статистических наблюдений (единовременных учетов, переписей, обследований), если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь.

1.6 Ведение государственной статистики

Государственная статистика в Республике Беларусь ведется органами государственной статистики и уполномоченными государственными организациями в соответствии с их компетенцией.

Органы государственной статистики ведут государственную статистику по формам централизованных государственных статистических наблюдений в соответствии с указаниями по их заполнению, методиками по формированию и расчету статистических показателей и инструкциями по организации и проведению государственных статистических наблюдений, утверждаемыми республиканским органом государственного управления в области государственной статистики.

Уполномоченные государственные организации ведут государственную статистику в пределах их компетенции по разрабатываемым ими формам нецентрализованных государственных статистических наблюдений и указаниям по их заполнению, утверждаемым республиканским органом государственного управления в области государственной статистики.

1.7 Система органов государственной статистики

В систему органов государственной статистики входят:

- республиканский орган государственного управления в области государственной статистики;

- территориальные органы государственной статистики.

Республиканский орган государственного управления в области государственной статистики проводит государственную политику в области государственной статистики, осуществляет регулирование и управление, а также координацию деятельности других государственных органов, иных организаций в этой области.

Территориальными органами государственной статистики являются органы, созданные республиканским органом государственного управления в области государственной статистики в соответствующих административно-территориальных единицах. К территориальным органам государственной статистики относятся главные статистические управления областей и города Минска.

В структуру главных статистических управлений областей и города Минска входят отделы статистики в районах и городах (районах города Минска).

Территориальные органы государственной статистики подчиняются республиканскому органу государственного управления в области государственной статистики и действуют на основе положений, утверждаемых этим органом.

Республиканский орган государственного управления в области государственной статистики для выполнения возложенных на него функций может создавать организации в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Структура территориальных органов государственной статистики представлена на рисунке 1.1. Структурные подразделения центрального аппарата Национального статистического комитета Республики Беларусь представлены в таблице 1.1.

Рис. 1.1 - Структура территориальных органов государственной статистики

Таблица 1.1 - Структурные подразделения центрального аппарата Белстата

Главное управление планирования и организации государственных статистических наблюдений
Управление планирования и организации государственных статистических наблюдений
Управление структурной статистики предприятий
Управление статистического регистра
Отдел статистических классификаций
Главное управление сводной информации и международного сотрудничества
Управление сводной информации
Отдел международного сотрудничества
Главное управление национальных счетов
Управление счетов производства товаров, услуг и операций с капиталом
Отдел сводных работ и международных сопоставлений
Отдел счетов доходов
Отдел межотраслевого баланса
Отдел методологии валового регионального продукта
Главное управление статистики промышленности
Управление статистики добывающих и обрабатывающих производств
Управление индексов промышленного производства
Отдел энергетической статистики
Главное управление статистики торговли
Управление статистики внешней торговли
Управление статистики внутренней торговли
Главное управление статистики платных услуг населению, транспорта, связи, науки и инноваций
Управление статистики платных услуг населению, туризма и социальной статистики
Управление статистики транспорта, связи, науки и инноваций
Главное управление статистики сельского, лесного хозяйства и окружающей среды
Управление статистики растениеводства
Управление статистики животноводства
Отдел статистики природных ресурсов и охраны окружающей среды
Главное управление статистики инвестиций и строительства
Управление статистики инвестиций в основной капитал
Управление статистики строительства
Главное управление статистики финансов
Управление статистики финансов предприятий
Управление статистики основных фондов и иностранных инвестиций
Главное управление статистики труда и демографической статистики
Управление статистики заработной платы
Управление статистики занятости населения
Управление демографической статистики и статистики здравоохранения
Главное управление статистики цен
Управление статистики цен производителей промышленной продукции
Управление статистики цен на потребительские товары и услуги
Главное управление информационных технологий
Управление создания Единой информационной системы государственной статистики
Отдел сопровождения программного обеспечения ЕИСГС
Отдел методологии ЕИСГС
Управление программирования статистических задач
Управление системного обеспечения
Главное управление финансово-экономического и организационного обеспечения
Отдел статистики уровня жизни населения
Отдел выборочных обследований домашних хозяйств
Управление по работе с пользователями статистической информации
Управление переписи населения
Отдел методологического обеспечения переписи населения
Отдел подготовки и обработки итогов переписи населения
Управление бухгалтерского учета и контроля
Юридический отдел
Отдел кадров
Отдел по защите государственных секретов

1.8 Программа статистических работ

Деятельность органов государственной статистики осуществляется в соответствии с программой статистических работ, утверждаемой Советом Министров Республики Беларусь.

Решение о внесении изменений и (или) дополнений в программу статистических работ принимается Советом Министров Республики Беларусь по представлению республиканского органа государственного управления в области государственной статистики.

Разработка программы статистических работ осуществляется республиканским органом государственного управления в области государственной статистики на основе рационального выбора источников получения первичных статистических данных в целях формирования сводных статистических данных (информации) для обеспечения их полноты и достоверности, научной обоснованности и объективности, актуальности и своевременности представления, учета интересов пользователей, а также в целях снижения нагрузки на респондентов.

1.9 Финансовое обеспечение деятельности органов государственной статистики

Финансовое обеспечение деятельности органов государственной статистики осуществляется за счет средств республиканского бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

Централизованные государственные статистические наблюдения, не включенные в программу статистических работ, организуются и проводятся за счет средств, предусмотренных государственным органам на эти цели, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также средств организаций, инициирующих проведение этих наблюдений.

1.10 Государственные статистические наблюдения

Государственные статистические наблюдения осуществляются по формам государственных статистических наблюдений в соответствии с указаниями по их заполнению, методиками по формированию и расчету статистических показателей и инструкциями по организации и проведению государственных статистических наблюдений.

Централизованные и нецентрализованные государственные статистические наблюдения в зависимости от порядка сбора и обработки первичных статистических данных могут быть сплошными и несплошными (выборочными), систематическими (проводимыми на регулярной основе) и специальными.

Формами государственных статистических наблюдений являются:

- государственная статистическая отчетность;

- анкета;

- вопросник;

- переписной лист;

- иные формы государственных статистических наблюдений, утверждаемые республиканским органом государственного управления в области государственной статистики.

К проведению государственных статистических наблюдений могут привлекаться респонденты в порядке, установленном республиканским органом государственного управления в области государственной статистики.

1.11 Представление первичных статистических данных

Респонденты представляют первичные статистические данные по формам государственных статистических наблюдений.

Представление респондентами при проведении государственных статистических наблюдений первичных статистических данных является обязательным и осуществляется на безвозмездной основе, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.

1.12 Распространение и использование статистических данных (информации)

Органы государственной статистики и уполномоченные государственные организации распространяют сводные статистические данные (информацию) среди пользователей в порядке, установленном настоящим Законом и иными актами законодательства Республики Беларусь.

Распространению также могут подлежать:

- обезличенные первичные статистические данные, не позволяющие идентифицировать конкретного респондента;

- сведения о наименовании, месте нахождения, номерах телефонов, видах деятельности, формах собственности юридических лиц, их обособленных подразделений.

Первичные статистические данные являются конфиденциальными и используются для формирования сводных статистических данных (информации). Распространение первичных статистических данных допускается при наличии письменного согласия респондента, представившего эти данные.

Сводные статистические данные (информация) используются для целей государственного управления, научных исследований, информирования пользователей.

Статистические данные (информация), содержащие государственные секреты, коммерческую, личную или иную охраняемую законодательством Республики Беларусь тайну, разглашению не подлежат и охраняются в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

1.13 Формирование и ведение статистического регистра

Органы государственной статистики формируют и ведут статистический регистр на основании сведений, представленных в порядке, установленном настоящим Законом и иным законодательством Республики Беларусь, а также полученных из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и иных регистров (реестров), баз данных, ведение которых осуществляют государственные органы и иные государственные организации.

ГЛАВА 2 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «БОРИСОВСКИЙ ЗАВОД АВТОТРАКТОРНОГО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ»

2.1 Общая характеристика предприятия

История открытого акционерного общества "Борисовский завод автотракторного электрооборудования" началась в сентябре 1958 года, когда производственным площадям автотракторного треста Министерства строительства БССР, расположенным на окраине Борисова, приказом начальника Управления электротехнической и приборостроительной промышленности Совета Народного Хозяйства БССР было присвоено название Борисовский завод автотракторного электрооборудования -- "БАТЭ". Это точка отсчета, но до первого выпуска продукции новым предприятием оставалось еще почти полгода.

Численность коллектива в то время не превышала ста человек, на 250 квадратных метрах производственных площадей располагалось 43 единицы технологического оборудования.

Организация проделала огромный путь от производства не очень сложных изделий электротехнического назначения до массового выпуска стартеров для дизельных и карбюраторных автомобилей и тракторов. Сегодня продукцию организации хорошо знают практически на всех предприятиях автотракторного и сельскохозяйственного машиностроения СНГ.

Среди постоянных потребителей продукции -- ПО "БЕЛАЗ", РУП "МАЗ", ОАО "ММЗ", ОАО "АВТОВАЗ", ОАО "ГАЗ", ОАО "ЗМЗ", ОАО "КАМАЗ" (ОАО "КАМАЗ-Дизель"), АМО "ЗИЛ", ОАО "Ульяновский моторный завод" и многие другие организации. ОАО "БАТЭ" имеет заслуженную репутацию надежного делового партнера.

Сегодня на БАТЭ работают около четырёх тысяч человек. Производственные площади на двух промышленных площадках превышает 92 тысячи квадратных метров, количество технологического оборудования -- более трех с половиной тысяч единиц.

Несопоставимо выросла номенклатура и ассортимент производимой продукции.

В 1962 году на БАТЭ изготовлено 14 тысяч автомобильных стартеров. С той поры завод неуклонно углублял свою специализацию. Всего за годы существования предприятия стартеров выпущено свыше 60 миллионов штук.

Тенденции к постоянному внедрению в производство технических новинок, стремление совершенствовать существующие технологические процессы и внедрять принципиально новые, появились с первых лет его существования организации. Уже в 1960 году было внедрено в производство 71 рационализаторское предложение, принесших экономический эффект в размере 126 тысяч рублей.

Повышение эффективности нельзя было бы добиться без постоянного обновления парка оборудования, приобретения автоматических линий, автоматов, полуавтоматов агрегатных и специальных станков. В начале 90-х годов технологическое оборудование завода было обновлено почти на четверть.

Для того чтобы сохранить свои позиции на рынке производителей автотракторного электрооборудования коллектив организации, прежде всего его инженерный корпус, конструкторы и технологи постоянно работают над совершенствованием конструкций стартеров, увеличивают количество модификаций.

Так называемые "застойные" годы, для завода были годами непрерывного подъема. Непрерывно наращивался производственный потенциал, увеличивались объемы производства, улучшалось качество продукции. В восьмидесятых годах организация постоянно лидировала во Всесоюзном социалистическом соревновании среди предприятий Министерства автомобильной промышленности СССР, неоднократно занимала первые места. Из года в год коллектив награждался дипломами Госстандарта СССР и ВЦСПС. Именно тогда был создан запас прочности, который позволяет сегодня достойно ответить на вызов времени. В 1990 году завод достиг наивысших показателей по объему производства и производительности труда. На протяжении всей своей истории коллектив находился в постоянном поиске форм организации труда, адекватных уровню производства, был пионером и в своей отрасли, и в Беларуси по внедрению бригадной формы организации труда по методу ВАЗа. Это был определенный шаг вперед в деле усиления заинтересованности заводчан в конечном результате своего труда.

Эта заинтересованность стала еще сильнее, когда коллектив завода в 1992 году взял свое предприятие в аренду. Следующим этапом было образование 30 декабря 1993 года открытого акционерного общества "Борисовский завод автотракторного электрооборудования".

Техническое перевооружение производства -- первоочередная задача руководства организации, решение которой позволит выпускать продукцию на уровне мировых стандартов.

Завод специализируется на производстве стартеров, генераторов, электродвигателей, приводов, реле, якорей, трансформаторов и катушек возбуждения.

2.2 Статистический анализ производства и реализации продукции

Производство - основа любого предприятия

На основе данных государственной статистической отчетности форм № 1-п «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера» (приложение 1), № 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)» (приложение 5) и № 1-труд «Отчет по труду и движению работников» (приложение 4) по промышленному предприятию определяем абсолютное изменение объема чистой продукции за счет изменения численности работников предприятия, средней производительности их труда и доли чистой продукции в общем объеме производства, в том числе под влиянием изменения уровня материальных затрат и амортизации.

Анализируются данные за 2004 и 2005 годы.

Отчетный год - 2005. За базисный принимается 2004 г.

Данные, полученные из форм №1-п и №5-з (приложения 1, 5), корректируем с помощью индекса промышленно-производственной продукции соответствующего периода (ИППП₂₀₀₄ = 1,226; ИППП₂₀₀₅ = 1,147) и заносим в таблицу 2.1., например:

(2.1)

где - материальные затраты в фактических ценах, млн. руб.;

- материальные затраты в сопоставимых ценах, млн. руб.;

- индекса промышленно-производственной продукции.

Далее в обозначениях штрих писать не будем, а показатели будут в сопоставимых ценах.

В соответствии с данными рассчитывается изменение объема выпуска продукции в сопоставимых ценах с помощью индекса физического объема продукции:

(2.2)

где , - объем произведенной продукции за отчетный и базисный периоды соответственно.

Абсолютное изменение объемов выпуска продукции определяется по формуле:

(2.3)

Аналогично, по формулам 2.2 и 2.3, рассчитываются индексы и абсолютное изменение для других показателей, представленных в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Динамика и взаимосвязь показателей объема продукции

Показатель	Базисный период (2004 г.)	Отчетный период (2005 г.)	Индекс	Абсолютное отклонение
А	1	2	3	4
1. Объем производства продукции в сопоставимых ценах,млн. руб.	103529	106747	1,0311	+3218
2. Материальные затраты,млн. руб.	48206,3	61735,8	1,2807	+13529,4
3. Амортизация,млн. руб.	2351,5	3555,3	1,5119	+1203,8
4. Чистая продукция,млн. руб.	52971,2	41455,9	0,7826	-11515,3
5. Среднесписочная численность работников,чел.	4163	3873	0,9303	-290
6. Средняя выработка на 1 работника,млн. руб./чел.	24,8688	27,5618	1,1083	+2,693
7. Доля чистой продукции в объеме производства	0,5117	0,3884	0,7590	-0,1233

Чистая продукция (строка 4) рассчитывается по формуле:

(2.4)

где МЗ - материальные затраты, млн. руб. (строка 2);

А - амортизация, млн. руб. (строка 3).

Для базисного периода:

Для отчетного периода:

Средняя выработка на одного работника (показатель производительности труда) (строка 6) определяется:

(2.5)

где C - среднесписочная численность работников, чел.

Для базисного периода:

Для отчетного периода:

Доля чистой продукции в объеме производства (строка 7):

 (2.6)

Для базисного периода:

Для отчетного периода:

Определим абсолютное изменение объема чистой продукции за период за счет изменения:

а) численности работников предприятия

(2.7)

б) средней производительности их труда

(2.8)

в) доли чистой продукции в общем объеме производства

(2.9)

в том числе:

- под влиянием изменения уровня материальных затрат

(2.10)

- под влиянием изменения амортизации

(2.11)

где ,, - индексы среднесписочной численности работников, средней выработки на одного человека и доли чистой продукции соответственно.

Проверка:

(2.12)

Вывод: Объем чистой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным уменьшился на 11515,3 млн. руб. за счет уменьшения доли чистой продукции в общем объеме производства на 24,1%, снижения численности работников на 290 человек, негативного влияния роста материальных затрат на 28,07% и повышения материалоемкости продукции, несмотря на увеличение объемов производства продукции на 3,11% и средней выработки на 10,83%.

2.3 Статистический анализ качества продукции

Качество - совокупность свойств продукции, обуславливающих степень ее пригодности удовлетворять определенные потребности (производственные или личные) в соответствии с ее назначением.

На практике для оценки уровня качества широко используют технические, технологические показатели, показатели надежности и долговечности. Для обобщающей оценки применяется ряд показателей, большую часть которых можно определить по данным формы № 1-п «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах производственного характера» (приложения 1, 2).

Сначала анализируем данные за 2004 и 2005 годы (приложение 2).

Таблица 2.2 - Данные для оценки уровня качества продукции за 2004 и 2005 гг.

Показатель	Значение за 2004 г.,млн. руб.	Значение за 2005 г.,млн. руб.
Объем производства продукции (работ, услуг)	93169	103211
Из общего объема продукции (работ, услуг): - новая продукция - сертифицированная продукция	15353 85617	15174 94105
Объем отгруженной продукции (работ, услуг), в том числе: - в страны СНГ - в страны, не входящие в СНГ	93780 67682 333	100424 73900 180
Стоимость запасов готовой продукции: - на начало периода - на конец периода	х х	1237 4351

Расчет показателей для оценки уровня качества продукции за 2005 г.:

Удельный вес экспортной продукции = (Объем отгруженной продукции (работ, услуг) в страны СНГ + Объем отгруженной продукции (работ, услуг) в страны, не входящие в СНГ) / Объем отгруженной продукции (работ, услуг) =

(2.13)

Доля сертифицированной продукции = Сертифицированная продукция / Объем производства продукции (работ, услуг) =

(2.14)

Удельный вес новой продукции = Новая продукция / Объем производства продукции (работ, услуг) =

(2.15)

Коэффициент реализации = Фактический объем продаж / (Объем производства продукции - Дготовой продукции) =

(2.16)

Аналогично производится расчет показателей для оценки уровня качества продукции за 2004 г. Результаты расчета за 2004 и 2005 гг. представлены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Показатели для оценки уровня качества продукции

Показатель	Значение за 2004 г.,%	Значение за 2005 г.,%
Удельный вес экспортной продукции	72,5	73,8
Доля сертифицированной продукции	91,9	91,2
Удельный вес новой продукции	16,5	14,7
Коэффициент реализации	x	100,3

Вывод: Рассмотренные показатели в 2004 и 2005 гг. практически совпадают, что говорит о стабильной работе предприятия. Удельный вес сертифицированной продукции вырос на 1,3%, доля сертифицированной продукции уменьшилась на 0,7%, удельный вес новой продукции уменьшился на 1,8%. Большая часть произведенной продукции потребляется на внешнем рынке. Благоприятной следует признать обстановку с продуктовыми инновациями, поскольку на предприятии проводится работа по обновлению ассортимента. Положительным моментам является 100%-я реализация произведенной продукции.

Теперь анализируем данные за 2005 и 2006 годы (приложение 1).

Таблица 2.4 - Данные для оценки уровня качества продукции за 2005 и 2006 гг.

Показатель	Значение за 2005 г.,млн. руб.	Значение за 2006 г., млн. руб.
А	1	2
Объем производства продукции (работ, услуг)	103211	139021
Из общего объема продукции (работ, услуг): - новая продукция - сертифицированная продукция	15174 94105	30291 129185
Объем отгруженной продукции (работ, услуг), в том числе: - в страны СНГ - в страны, не входящие в СНГ	100424 73900 180	142466 118253 255
Стоимость запасов готовой продукции: - на начало периода - на конец периода	1237 4351	4351 1982

Расчет показателей для оценки уровня качества продукции за 2006 г. производим по формулам (2.13), (2.14), (2.15), (2.16):

Удельный вес экспортной продукции

Доля сертифицированной продукции

Удельный вес новой продукции

Коэффициент реализации

Аналогично производится расчет показателей для оценки уровня качества продукции за 2005 г. Результаты расчета за 2005 и 2006 гг. заносим в таблицу 2.5.

Таблица 2.5 - Показатели для оценки уровня качества продукции

Показатель	Значение за 2005 г.,%	Значение за 2006 г.,%
Удельный вес экспортной продукции	73,8	83,2
Доля сертифицированной продукции	91,2	92,9
Удельный вес новой продукции	14,7	21,8
Коэффициент реализации	100,3	100,8

Вывод: Рассмотренные показатели в 2006 г. лучше, чем 2005 г. Удельный вес сертифицированной продукции вырос на 9,4%, доля сертифицированной продукции - на 1,7%, удельный вес новой продукции - на 7,1%, коэффициент реализации - на 0,5%. Большая часть произведенной продукции потребляется на внешнем рынке. Благоприятной следует признать обстановку с продуктовыми инновациями, поскольку на предприятии проводится работа по обновлению ассортимента. Положительным моментам является 100%-я реализация произведенной продукции.

2.4 Статистический анализ труда

2.4.1 Состав персонала предприятия

На основе данных государственной статистической отчетности форм № 1-труд «Отчет по труду и движению работников» (приложения 3, 4) определяем структуру работников предприятия.

Анализируем данные за 2005 и 2006 гг. (приложения 3, 4).

Таблица 2.6 - Структура работников предприятия за 2005 и 2006 гг.

Показатель	2005 г.	2006 г.
	Абсолютное значение,чел.	Удельный вес,%	Абсолютное значение,чел.	Удельный вес,%
Среднесписочная численность работников	3873	100	3555	100
Работники основной деятельности, в том числе: рабочие, служащие, из них: руководители, специалисты	3629 2764 865 381 446	93,7 71,4 22,3 9,8 11,5	3390 2580 810 353 438	95,4 72,6 22,8 9,9 12,3
Персонал непромышленных организаций	244	6,3	165	4,6

Вывод: Данные показывают о незначительной динамике списочной численности работников в сторону увеличения (рабочие - 1,2%, служащие - 0,5%). Т.к. основным видов деятельности ОАО "БАТЭ" является промышленность, очевидно, что доля рабочих велика: в 2005 году она составила 71,4%, в 2006 году - 72,6%. Положительным моментом является тот факт, что доля рабочих и специалистов увеличилась на 1,2% и 0,8% соответственно при незначительном увеличении доли руководителей (на 0,1%), т.к. предприятие должно заботиться не о численности руководителей, а, прежде всего о специалистах, которые способны модернизировать производственный процесс и поддерживать его на соответствующем уровне, внедрять новые технологии, а также о рабочих, как об основе процесса производства. Чрезмерное количество руководителей может негативно сказаться на коллективе.

2.4.2 Движение численности работников

Изменения в численности работников происходят вследствие приема на работу и увольнения работников. Анализ интенсивности процессов движения численности работников важен с точки зрения интересов производства: вновь принятых работников необходимо доучивать, предоставлять им время на адаптацию к конкретным условиям работы, а с увольнением связаны потери, определяемые затратами на обучение и удовлетворение некоторых социальных потребностей увольняющихся работников.

Определим показатели движения численности работников по данным второго раздела «Численность и движение работников» формы № 1-труд «Отчет по труду и движению работников» государственной статистической отчетности (приложения 3, 4).

Анализируем данные за 2005 и 2006 гг. (приложения 3, 4).

Таблица 2.7 - Данные о движении численности работников предприятия

Показатель	2005 г.	2006 г.
	Значение, чел.	Значение, чел.
Среднесписочная численность работников	3873	3555
Принято на работу	283	696
Уволено работников, в том числе: - по сокращению численности - за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины - по собственному желанию	705 1 46 415	695 - 21 427

Расчет показателей движения численности работников предприятия за 2005 г.

Коэффициент оборота по приему = Общее количество принятых /

/Среднесписочная численность работников =

(2.17)

Коэффициент оборота по увольнению = Общее количество уволенных /

/ Среднесписочная численность работников =

(2.18)

Коэффициент текучести = Количество уволенных по причинам текучести / Среднесписочная численность работников =

(2.19)

Коэффициент соотношения принятых к выбывшим = Общее количество принятых / Общее количество уволенных =

(2.20)

Коэффициент замещения работников = (Количество принятых -

- Количество уволенных) / Среднесписочная численность работников =

(2.21)

Аналогично производится расчет показателей движения численности работников предприятия за декабрь 2006 года.

Динамика рассчитанных показателей находится с помощью формулы:

(2.22)

где K₀ и K₁ - показатели за базисный 2005 г. и отчетный 2006 г. соответственно.

Результаты расчета за 2005 и 2006 гг. заносим в таблицу 2.8.

Таблица 2.8 - Показатели движения рабочей силы и их динамика

Показатель	2005 г.	2006 г.	Динамика изменения, %
	Значение, %	Значение, %
Коэффициент оборота по приему	7,3	11,1	152,1
Коэффициент оборота по увольнению	18,2	11,1	61,0
Коэффициент текучести	11,9	12,6	105,9
Коэффициент соотношения принятых к выбывшим	40,1	100,1	249,6
Коэффициент замещения работников	-10,9	0,03	-

Вывод: Анализ полученных данных свидетельствует об увеличении текучести рабочей силы - 105,9%, что не всегда благоприятно сказывается на работе предприятия. Оборот по приему в 2006 г. равен обороту по увольнению, что говорит о стабилизации численности работников после ее уменьшения в 2005 г., когда количество принятых работников только на 40,1% возместило количество уволенных. Практически все случаи увольнения относятся к текучести кадров.

2.5 Статистический анализ производительности труда

Производительность труда - продуктивность конкретного труда, которая выражается в производстве продукции (работ, услуг) в единицу времени. Производительность труда - характеристика эффективности управления, организации производства и труда, технической вооруженности труда и общей культуры производства.

Для характеристики эффективности организации производства рассчитывают производительность труда.

Анализируем данные за 2004 и 2005 гг. (приложения 2, 4).

Для расчетов имеются следующие данные:

Таблица 2.9 - Данные для анализа производительности труда

	Базисный период (2004 г.)	Отчетный период (2005 г.)
Объем производства продукции, млн. руб.	103529	106747
Среднесписочная численность работников, чел.	4163	3873
Средняя производительность труда, млн. руб./чел.	24,87	27,56
Индекс	1,108

Средняя производительность труда:

(2.23)

где Q - объем прозводства продукции в сопоставимых ценах, млн. руб.;

- cреднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), чел.

Для базисного периода:

Для отчетного периода:

Индекс:

(2.24)

Абсолютное изменение производительности труда:

(2.25)

Динамика производительности труда в сторону увеличения является положительной тенденцией в деятельности предприятия. Увеличение среднемесячной производительности труда на 10,8% свидетельствует о эффективной организации производства.

Показатели объема производства, среднесписочной численности и производительности труда одного работника находятся в тесной взаимосвязи:

(2.26)

Для оценки динамики объема выпуска продукции был рассчитан следующий индекс (см. формулы 2.1, 2.2):

Для оценки влияния каждого из факторов на объем выпуска продукции рассчитываются нижеприведенные зависимости.

Изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения производительности труда:

(2.27)

Абсолютное изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения производительности труда:

(2.28)

Изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения среднесписочной численности работников:

(2.29)

Абсолютное изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения среднесписочной численности работников:

(2.30)

При проведении индексного анализа должны соблюдаться следующие равенства:

(2.31)

(2.32)

Выполнение требуемых равенств свидетельствует о корректности расчетов, незначительные отклонения величин могут быть объяснены погрешностями в результате расчетов, а также округлением.

Вывод: Индексный анализ объема произведенной продукции (работ, услуг) показал, что на изменение объема произведенной продукции больше повлияла производительность труда работников при неизменной среднесписочной численности: 110,8%. Изменение же среднесписочной численности работников при неизменной производительности труда отрицательно сказывается на объеме производства продукции (работ, услуг), приводит к снижению объема производства на 7212,3 млн. руб.

Теперь анализируем данные за 2005 и 2006 гг. (приложения 1, 3).

Для расчетов имеются следующие данные:

Таблица 2.10 - Данные для анализа производительности труда

	Базисный период (2005 г.)	Отчетный период (2006 г.)
Объем производства продукции, млн. руб.	108546	118023
Среднесписочная численность работников, чел.	3819	3555
Средняя производительность труда, млн. руб./чел.	28,42	33,20
Индекс	1,168

Средняя производительность труда рассчитывается по формуле (2.23).

Для базисного периода:

Для отчетного периода:

Индекс по формуле (2.24):

Абсолютное изменение производительности труда по формуле (2.25):

Динамика производительности труда в сторону увеличения является положительной тенденцией в деятельности предприятия. Увеличение среднемесячной производительности труда на 16,8% свидетельствует о эффективной организации производства.

Для оценки динамики объема выпуска продукции рассчитаем следующий индекс (см. формулы (2.2), (2.3)):

Для оценки влияния каждого из факторов на объем выпуска продукции рассчитываются нижеприведенные зависимости.

Изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения производительности труда по формуле (2.27):

Абсолютное изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения производительности труда по формуле (2.28):

Изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения среднесписочной численности работников по формуле (2.29):

Абсолютное изменение объема производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах за счет изменения среднесписочной численности работников по формуле (2.30):

При проведении индексного анализа должны соблюдаться следующие равенства, рассчитываемые по формулам (2.31) и (2.32):

Выполнение требуемых равенств свидетельствует о корректности расчетов, незначительные отклонения величин могут быть объяснены погрешностями в результате расчетов, а также округлением.

Вывод: Индексный анализ объема произведенной продукции (работ, услуг) показал, что на изменение объема произведенной продукции больше повлияла производительность труда работников при неизменной среднесписочной численности: 116,8%. Изменение же среднесписочной численности работников при неизменной производительности труда отрицательно сказывается на объеме производства продукции (работ, услуг), приводит к снижению объема производства на 7502,9 млн. руб.

2.6 Статистический анализ оплаты труда

Для эффективной и стабильной работы коллектива важным является оплата труда, что гарантирует социальную защищенность работников.

Структуру фонда заработной платы (ФЗП), взаимосвязь факторов средней заработной платы и ФЗП рассчитывают, используя данные «Отчета по труду и движению рабочей силы» форма №1-труд за 2005 и 2006 гг. (приложения 3, 4), а также данные Министерства статистики и анализа Республики Беларусь о значении индекса потребительских цен за 2004, 2005 и 2006 гг.

Анализ ФЗП начинают с рассмотрения его структуры. Данные для расчетов берутся из раздела III отчета.

Найдем доли ФЗП каждого вида деятельности:

(2.33)

где d_ij - удельный вес;

ФЗП_ij - ФЗП одного из видов деятельности.

Динамика структуры находится по формуле:

(2.34)

где , - удельные веса ФЗП определенного вида деятельности 2006 и 2005 годов соответственно.

Таблица 2.11 - Структура и динамика фонда заработной платы с начала года отдельных категорий работников

Категория работников	Структура ФЗП	Динамика структуры,%
	2005 г.	2006 г.
	Абсолют. значение,млн. руб.	Удельный вес,%	Абсолют. значение,млн. руб.	Удельный вес,%
Работники основной деятельности	18125,9	100	19933,7	100	-
в том числе:
рабочие	13614,1	75,1	14656,0	73,5	97,9
служащие	4511,8	24,9	5277,7	26,5	106,4
из них:
руководители	2392,4	13,2	2832,8	14,2	107,6
специалисты	1998,2	11,0	2372,5	11,9	108,2

Вывод: Уменьшение доли ФЗП рабочих на 2,1% связано с уменьшением их численности на 6,6%. Благоприятно на деятельности предприятия может сказаться увеличение ФЗП специалистов на 8,2%. Специалисты должны быть неотъемлемой частью каждого штата предприятия.

Основным направлением изучения ФЗП является изучение зависимости динамики ФЗП от изменения: 1) уровня средней заработной платы; 2) численности работников.

С помощью данных из раздела I приложений 3 и 4 проанализируем динамику ФЗП за месяц.

Предварительно находят фонд заработной платы работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера):

(2.35)

где - фонд заработной платы работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), млн. руб.;

- фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава, млн. руб.;

- фонд заработной платы внешних совместителей, млн. руб.;

- фонд заработной платы работников несписочного состава, включая работающих по договорам гражданско-правового характера, млн. руб.

Найденный фонд заработной платы работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) корректируют с помощью индекса потребительских цен соответствующего периода:

(2.36)

где - реальный фонд заработной платы, млн. руб.;

- индекс потребительских цен.

Реальный ФЗП позволяет сопоставлять между собой результаты расчетов средней заработной платы, т.к. таким образом, 2004, 2005 и 2006 гг. будут приведены друг к другу.

Расчет реальной заработной платы будет выглядеть следующим образом:

(2.37)

где - реальная средняя заработная плата, млн. руб./чел.;

- реальный фонд заработной платы, млн. руб.;

- среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам граждански - правового характера), чел.

Для определения влияния средней заработной платы и среднесписочной численности работников на фонд заработной платы проводят индексный анализ фонда заработной платы.

Динамика изменения реального фонда заработной платы работников:

(2.38)

где - реальный фонд заработной платы работников за отчетный период, млн. руб.;

- реальный фонд заработной платы работников за соответствующий период прошлого года, млн. руб.

Абсолютное изменение реального фонда заработной платы:

(2.39)

в том числе:

1) под влиянием динамики средней заработной платы:

(2.40)

(2.41)

2) под влиянием динамики численности работников:

(2.42)

(2.43)

Проверка:

(2.44)

(2.45)

Таблица 2.12 - Индексный анализ реального фонда заработной платы

Показатель	Изменение
	2005 г.	2006 г.
, %	102,2	129,4
, %	87,3	100,7
, %	117,0	128,5
, млн. руб.	30,8	428,1
, млн. руб.	-180,7	9,9
, млн. руб.	211,5	418,2

Вывод: По данным таблицы можно отметить, что динамика изменения реального ФЗП в 2006 году превысило аналогичный показатель в 2005 году на 27,2%. Величина средней заработной платы при неизменной среднесписочной численности в большей степени влияет на объем выпуска продукции. Ее увеличение на 17% в 2005 году и на 28,5% в 2006 году привело к увеличению объема выпуска на 211,5 и 418,2 млн. руб. соответственно. Снижение среднесписочной численности работников при неизменной заработной плате на 12,7% в 2005 году привело к уменьшению объема выпуска на 180,7 млн. руб., а в 2006 году увеличение на 0,7% привело к увеличению объема выпуска на 9,9 млн. руб.

Для оценки соотношения между производительностью труда и средней заработной платой рассчитывают следующие показатели:

1. Коэффициент опережения:

(2.46)

где - динамика изменения среднемесячной производительности труда, %;

- динамика изменения средней заработной платы,%.

Вывод: Данные показатели свидетельствуют о том, что производительность труда не опережает динамику изменения средней заработной платы, что не является положительным фактом.

2. Коэффициент эластичности:

(2.47)

где - темп прироста динамики изменения средней заработной платы, %;

- темп прироста динамики изменения среднемесячной производительности труда, %.

Вывод: Данный коэффициент показывает, что прирост заработной платы составил в 2005 году 1,574% на 1% изменения производительности, в 2006 году - 1,696%. Это является негативной тенденцией в деятельности предпри-ятия. Целесообразной будет экономия расхода заработной платы и повышение производительности труда.

2.7 Статистический анализ себестоимости продукции

Аддитивная модель себестоимости (информация содержится в форме №5-3 «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)» (приложение 5)) позволяет определить влияние изменения структуры себестоимости продукции по видам затрат на ее динамику:

(2.48)

где s - затраты на 1 рубль товарной продукции;

3 - затраты на производство продукции;

МЗ - материальные затраты;

РОТ - расходы на оплату труда;

ОСИ - отчисления на социальные нужды;

А - амортизация;

ПЗ - прочие затраты.

Необходимо отметить универсальность данной методики, поскольку использование относительных величин в расчетах не требует пересчета большинства показателей в сопоставимые цены.

Стоимость продукции в сопоставимых ценах, произведенной предприятием в базисном периоде, составила Q₀ = 103529 млн. руб., в отчетном - Q₁ = 106747 млн. руб.

Данные, полученные из формы №5-з (приложение 5), корректируем с помощью индекса промышленно-производственной продукции соответствующего периода (ИППП₂₀₀₄ = 1,226; ИППП₂₀₀₅ = 1,147) и заносим в таблицу 2.12.

Таблица 2.12 - Индексный анализ реального фонда заработной платы

Вид затрат на производство продукции	Сумма затрат	Затраты на 1 рубль продукции
	Базисный период	Отчетный период	Базисный период	Отчетный период	Абсолютное изменение
Материальные затраты	48206,3	61735,8	0,46563	0,57834	0,11271
Расходы на оплату труда	14035,9	15804,7	0,13557	0,14806	0,01248
Отчисления на социальные нужды	5173,8	5714,0	0,04997	0,05353	0,00355
Амортизация	2351,5	3555,3	0,02271	0,03331	0,01059
Прочие затраты	3966,6	5714,0	0,03831	0,05353	0,01521
Итого	73734,1	92524,0	0,71221	0,86676	0,15455

1. Абсолютное изменение затрат на 1 рубль продукции в целом:

 (2.49)

в том числе:

1.1. За счет изменения объема продукции

(2.50)

1.2. За счет изменения объема продукции

(2.51)

2. Изменение затрат на 1 рубль продукции за счет каждого элемента:

(2.52)

(2.53)

(2.54)

(2.55)

(2.56)

Проверим соответствие суммы оценок влияния всех выделенных факторов общему изменению уровня фактических затрат на рубль продукции:

(2.57)

3. Изменение общего объема затрат за счет каждого элемента, формирующего затратоемкость продукции:

(2.58)

в том числе:

(2.59)

(2.60)

(2.61)

(2.62)

(2.63)

Проверка:

(2.64)

Вывод: Общий рост объема затрат на производство продукции в размере 16496,7 млн. руб. произошло под влиянием роста всех элементов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данная работа посвящена двум вопросам, первым из которых является вопрос об организации статистики в Республике Беларусь.

Статистика изучает явления общественной жизни в конкретных условиях места и времени, которые отражаются с помощью специального статистического инструмента - статистического показателя. Показатели статистики играют важную роль при выявлении характеристик общества и экономики государства. Показатели необходимы при процессах социального планирования и управления, экономического развития.

В данной работе определили задачи и цели государственной статистики, оценили важность проведения статистических наблюдений, раскрыли основные положения, на которых базируется государственная статистика в Республике Беларусь, а также показали структуру территориальных органов государственной статистики и представили структурные подразделения центрального аппарата Национального статистического комитета Республики Беларусь.

Вторым является вопрос анализа производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Борисовский завод автотракторного электрооборудования».

В ходе анализа были выявлены как положительные, так и негативные тенденции и явления деятельности данного предприятия.

Анализ производства и реализации продукции показал, что объем чистой продукции в 2005 году по сравнению с 2004 годом уменьшился на 11515,3 млн. руб. за счет уменьшения доли чистой продукции в общем объеме производства на 24,1%, снижения численности работников на 290 человек, негативного влияния роста материальных затрат на 28,07% и повышения материалоемкости продукции, несмотря на увеличение объемов производства продукции на 3,11% и средней выработки на 10,83%.