Трудовые ресурсы строительной организации

Оценка, анализ и прогнозирование производительности труда организаций и предприятий строительного комплекса осуществляется на основе технико-экономических расчетов с учетом уровня загрузки производственных мощностей, структуры производимой продукции и других факторов, воздействующих на изменение производительности труда работников (рабочих).

Под факторами понимается все то, что оказывает позитивное или негативное воздействие на изменение производительности труда. Состав воздействующих факторов может быть классифицирован по определенным направлениям и группам, что позволяет их разграничивать на интенсивные и экстенсивные, количественные и качественные, внутрипроизводственные и внешние, технические и организационные, экономические, социальные, природно-климатические и др. На практике наиболее востребованной является классификация, разграничивающая совокупность воздействующих факторов на следующие группы:

1. Материально-технические, отражающие укрепление материально-технической базы, повышение технического и технологического уровня строительного производства, производства строительных материалов, конструкций и изделий, в частности:

Ё развитие механизации и автоматизации производственных процессов, сокращение удельного веса рабочих, занятых ручным трудом, путем:

· применения новых прогрессивных технологий производства работ, выпуска строительных материалов, конструкций и изделий;

· обновления парка и замены морально и физически устаревших машин, механизмов, оборудования;

· внедрения новой техники, средств малой механизации;

· совершенствования ремонтной базы парка строительных машин, механизмов, оборудования, обеспечивающей сокращение сроков пребывания их в ремонте;

· улучшения использования имеющегося парка машин, механизмов, оборудования;

Ё расширение уровня полносборного строительства и внедрение эффективных строительных материалов и конструкций, в частности:

· использование новых видов сырья и прогрессивных материалов;

· улучшение качества, уменьшение веса и повышение степени заводской готовности сборных конструкций, изделий и деталей;

· применение прогрессивных проектных решений;

· повышение удельного веса применения и укрупнения сборных конструкций, блоков, узлов;

· повышение технологичности сборных конструкций и деталей на основе унификации и стандартизации проектных решений.

2. Организационно-экономические, характеризующие повышение уровня организации производства, труда и управления:

Ё факторы уровня организации и управления производством:

· степень специализации, концентрации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства;

· уровень ритмичности производства, оптимальная ритмичная загрузка мощностей;

· снижение потерь рабочего времени;

· наличие заказов по заключенным договорам;

· тип организационной и производственной структуры предприятия;

· уровень организации инновационной деятельности на предприятии;

· степень развития арендных, лизинговых и франчайзинговых форм организации бизнеса;

· прогрессивность применяемых средств и методов организации производства;

· совершенствование организации и управления производством;

· уровень организации участия работников в управлении производством, капитале и прибыли предприятия;

Ё факторы, определяющие уровень организации труда работников:

· уровень и применяемые методы научной организации труда (внедрение рациональных и производительных методов выполнения рабочих приемов и операций; применение прогрессивных методов нормирования труда; улучшение подготовки и повышение квалификации; улучшение условий и техники безопасности труда; совершенствование форм организации оплаты и стимулирования труда работников);

· оптимизация форм разделения и кооперации труда;

· рационализация передового опыта по организации труда, внедряемого в производство;

Ё социально-психологические факторы:

· культурно-технический уровень кадров и их квалификация;

· социально-демографический состав персонала;

· морально-психологический климат трудовых коллективов;

· уровень социальной защиты персонала, определяемый руководством предприятия и государством;

· применяемая организационно-правовая форма деятельности предприятия и др.

3. Природно-климатические и географические факторы (количество дней в году с отрицательной температурой наружного воздуха, что обусловливает простои и потери рабочего времени, требует дополнительных затрат на компенсацию простоев и увеличение продолжительности строительства; влияние геологических и гидрологических условий строительства; удаленность объектов строительства от обжитых районов, от железной и автомобильных дорог, другие факторы).

Для выявления количественной оценки изменения производительности труда работников (рабочих) за счет воздействующих факторов могут быть разработаны и применены экономико-математические модели или использованы разновидности функциональных зависимостей (табл. 1.3).

Таблица 1.3. Разновидности функциональных связей, используемых в практике количественной оценки степени воздействия факторов на изменение производительности труда строительных организаций

Вид функциональной связи	Обозначения
ПТр-в= Ф0? Фв	ПТр-в -- производительность труда (выработка) работников в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ в действующих ценах; Ф0, Фв -- фондоотдача (капиталоотдача) и фондовооруженность (капиталовооруженность) труда работников
ПТр-в= Ф0? Фв?Jц	ПТр-в-- производительность труда работников в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ в сопоставимых ценах; Ju -- индекс цен производителей в строительстве (индекс цен на строительно- монтажные работы)
ПТр-в= Ф0? Фв?УВр-х?Jц	ПТр-в -- производительность труда работников в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ в сопоставимых ценах; -- фондовооруженность (капиталовооруженность) труда рабочих; УВр-х -- удельный вес рабочих в общей численности работников
	-- производительность труда работников в стоимостном выражении в сфере жилищного строительства; -- выработка работника в натуральном выражении (кв. метры общей площади жилых домов, приходящиеся на среднесписочную численность работников); -- удельная цена (цена м2 общей площади жилых домов)
	-- выработка рабочего в натуральном выражении (кв. метры общей площади жилых домов, приходящиеся на среднесписочную численность рабочих); -- удельный вес рабочих в общей численности работников, занятых в жилищном строительстве
	-- трудоемкость жилищного строительства (соотношение численности рабочих и объема работ в стоимостном выражении)
	-- годовая выработка (производительность труда) рабочих в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ в действующих ценах; -- дневная выработка рабочих (отношение объема СМР к числу отработанных рабочими человеко-дней); Д -- среднее число дней, отработанных в году одним рабочим
?Jц	-- годовая выработка (производительность труда) работников в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ, в сопоставимых ценах
Jц	-- годовая выработка (производительность труда) рабочих в стоимостном выражении, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема работ в сопоставимых ценах; -- часовая выработка рабочего (отношение объема СМР по реальной стоимости к числу отработанных рабочими человеко-часов); -- среднее число часов, отработанных в день одним рабочим за год (средняя фактическая продолжительность рабочего дня рабочих, занятых на СМР, в ч)
	-- среднегодовая дневная выработка (производительность труда) рабочих, занятых на СМР, в стоимостном выражении, в действующих ценах; -- часовая выработка рабочих (отношение объема СМР по номинальной стоимости к числу отработанных рабочими чел./ч, за год)
	-- годовая выработка (производительность труда) работников, занятых на СМР и в подсобных производствах, исчисленная в фактически действовавших ценах; -- годовая выработка рабочих, занятых на СМР; УВР -- удельный вес рабочих, занятых на СМР, в общей численности работников, занятых на СМР; -- удельный вес работников, занятых на СМР, в общей численности работников, занятых на СМР и в подсобных производствах
	-- годовая выработка (производительность труда) работников, занятых на СМР и в подсобных производствах, исчисленная по сметной (договорной) стоимости объема СМР, исчисленная в фактически действующих ценах; -- среднечасовая выработка одного рабочего за год, занятого на СМР; -- среднее число выходов на одного рабочего за год, занятого на СМР, в днях; -- удельный вес рабочих, занятых на СМР, в общей численности работников, занятых на СМР и в подсобных производствах

На практике при анализе показателей по труду в строительстве, оценке конкурентоспособности и выявлении резервов роста производительности труда в деятельности строительных организаций осуществляется, как правило, анализ и оценка:

· изменения объема СМР за счет изменения численности и производительности труда работников;

· соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников (рабочих) и изменения уровня расходования заработной платы на рубль продукции (работ, услуг).

При оценке воздействия производительности труда и численности работников (рабочих) на изменение объема СМР соотношение этих факторов обычно рассматривается как результат проявления интенсивного и экстенсивного способов роста объемов СМР. Изменение объема СМР за соответствующий период времени в результате воздействия совокупности факторов определяется согласно выражениям:

где -- объемы строительно-монтажных работ, выполняемых строительной организацией собственными силами по сметной (договорной) стоимости, соответственно, в отчетном, базовом и планируемом (прогнозируемом) периодах.

Для каждого из приведенных выше выражений как, например, и для первого, абсолютный прирост за анализируемый период объема строительно-монтажных работ в стоимостном выражении определяется по формулам:

· за счет роста изменения производительности труда работников, занятых на СМР и в подсобных производствах:



· за счет увеличения изменения численности работников, занятых на СМР и в подсобных производствах:

-- выработка работников, занятых на СМР и в подсобных производствах строительной организации в отчетном и базовом периодах; Чо и Ч6 -- среднесписочная численность работников, занятых на СМР и в подсобных производствах строительной организации, соответственно, в отчетном и базовом периодах.

Относительная величина результата воздействия факторов роста (уменьшения) показателей производительности труда и численности работников на размер прироста (сокращения) объема строительно-монтажных работ определяется по формулам:

* за счет изменения производительности труда работников:

· за счет изменения численности работников:

Использование данных выражений в практике анализа деятельности строительных организаций может быть оправданным только при прочих равных условиях, когда темпы прироста каждого из факторов -- производительности труда и численности работников -- не превышают значения погрешности экономических расчетов, величиной которой можно пренебречь. Для наглядности эта ситуация отражена на рис. 1.1.

Рис. 1.1. Иллюстрация графоаналитического метода анализа воздействия факторов производительности труда и численности работников на изменение объема СМР

1. Площадь прямоугольника -- объем СМР, выполняемых в базисном периоде.2. Площадь прямоугольника В₀bЧ₀ -- объем СМР, выполняемых в отчетном периоде.3. Площадь прямоугольника В₀bЧ_оЧ_бdВ_б -- прирост объема СМР за счет роста производительности труда и увеличения численности работников.4. Площадь прямоугольника В₀bсВ_б -- прирост объема СМР за счет воздействия роста производительности труда работников. 5. Площадь прямоугольника dcЧ₀Ч_б -- прирост объема СМР за счет воздействия увеличения численности работников. 6. Площадь прямоугольника abcd-- прирост объема СМР за счет совокупного воздействия факторов -- роста производительности труда и увеличения численности работников

На рис. 1.1, а отражена ситуация, когда долей прироста объема СМР (площадь abcd) за счет совокупного воздействия факторов производительности труда и численности работников можно пренебречь в силу принятого допущения. Рисунок 1.1, б характеризует иную ситуацию, когда нецелесообразно применять данный метод анализа и оценки.

Следовательно, в целях более объективной оценки степени воздействия факторов на результирующий показатель целесообразно применение иных методов анализа. В качестве одного из таких методов может быть использован уточненный или логарифмический метод анализа, предложенный впервые профессором Л. М. Чистовым. Применение логарифмического метода анализа позволяет перераспределять долю прироста объема СМР за счет совокупного воздействия факторов (см. рис. 1.1, площадь abcd) пропорционально степени вклада каждого их факторов на изменение результирующего показателя посредством наложения логарифмической сетки на площадь прямоугольника abcd.

Абсолютная величина увеличения (снижения) объема СМР за счет воздействия каждого из факторов при использовании логарифмического метода анализа определяется по формулам:

1) за счет роста (снижения) производительности труда работников, занятых на СМР и в подсобных производствах:

2) за счет увеличения (уменьшения) численности работников, занятых на СМР и в подсобных производствах:

-- абсолютная величина прироста (снижения) объема СМР за счет совокупного воздействия факторов применительно к каждому конкретному случаю, когда значения индексов производительности труда, численности работников и объема СМР применительно к каждому конкретному случаю

-- логарифм (натуральный или десятичный) индексов производительности труда, численности работников и объема СМР (значения индексов, исходя из проявления свойств алгоритмов и необходимости выполнения условия проверки результатов анализа и количественной опенки значимости воздействия каждого из факторов на результирующий показатель, должны приниматься в расчетах с точностью до пятого знака после запятой).

Логарифмический метод анализа и количественной оценки степени воздействия факторов на результирующий показатель (при использовании функциональных зависимостей воздействия факторных признаков на результирующий) может быть успешно применен как для двухфакторной, так и многофакторных моделей. Результаты сравнительного анализа и оценки воздействия факторов производительности труда и численности работников строительной организации на изменение объема СМР при использовании разных методов анализа отражены в табл. 1.4.

Результаты сравнительного анализа при превышении темпов роста численности работников относительно темпа роста их производительности показывают завышение значимости воздействия фактора производительности труда на изменение объема СМР при применении традиционного метода анализа относительно уточненного. Тем самым в деятельности строительной организации имеет место не интенсивно-экстенсивный тип роста объема СМР, а преимущественно экстенсивный.

Аналогично анализ и оценка динамики темпов роста производительности труда не может производиться в отрыве от того, какой ценой достигается этот рост. Так, если расход строительных материалов, электроэнергии, тепла и затраты труда на единицу объема работ (продукции) не сокращается, а увеличивается, то это противоречит условию рыночной экономики. В этом случае производимый объем работ и производительность труда работников будут неконкурентоспособны. Поэтому позитивной динамикой является опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом издержек. В этом случае каждая единица удельных затрат обеспечивает более высокий уровень выпуска продукции. Замедление же темпов роста производительности по отношению к издержкам затрагивает все стороны экономики предприятия.

Поэтому особое внимание при отслеживании динамики производительности труда должно быть уделено ее сравнению с динамкой оплаты труда работников в силу проявления действия закона опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Ведь если заработная плата работников повышается в той же пропорции, что и производительность их труда, то удельные издержки на труд (соотношение ставки заработной платы и производительности труда) остаются неизменными. Снижение же производительности труда при неизменном размере заработной платы вызывает рост издержек. Поэтому политика роста заработной платы всегда должна учитывать ее динамику с изменением уровня производительности труда.

Таблица 1.4. Сравнительная оценка воздействия производительности труда и численности работников на объем СМР.

№	Показатели	Базисный год	Отчетный год	Абсолютный прирост	Темп прироста,%
1	Объем СМР, выполненных строительной организацией собственными силами посметной (договорной) стоимости (в сопоставимыхценах), тыс. руб.	116 300	162 820	46 520	40,0
2	Среднесписочная численность работников, занятых на СМР и подсобных производствах, чел.	510	612	102	20,0
3	Производительность труда одного работника, занятого наСМР и подсобных производствах, тыс. руб./чел.	228,039	266,046	38,007	16,7
4	Прирост объема СМР, исчисленный традиционным методом за счёт:
4.1	увеличения численности работников, тыс. руб.	--	--	23260	50.0
4.2	Увеличения производительности труда работников, тыс. руб.	--	--	23260	50,0
5	Прирост объема СМР, исчисленный уточненным методом за счет:
5.1	увеличения численности работников, тыс. руб.	--	--	25207,2	54,2
5.2	Увеличения производительности труда работников, тыс. руб.	--	--	21312,8	45,8

Исследователи и специалисты, анализируя соотношение темпов роста производительности и заработной платы работников организаций и предприятий строительного комплекса, обращают внимание на ряд важных негативных обстоятельств:

* во-первых, на факт того, что еще с начала 1990 г. динамика доли заработной платы в общих затратах производства строительной продукции имеет негативную тенденцию к снижению;

* во-вторых, доля оплаты труда в объеме строительной продукции (работ, услуг) является заниженной.

Обобщая, правомерно утверждать, что объективность количественной и качественной оценки роста производительности труда как с позиции его источников, факторов, так и механизмов обеспечения имеет исключительное значение для экономики строительства, в особенности при ориентации на ресурсосберегающий тип интенсивного экономического роста.

В результате изучения данного раздела студент должен: иметь представление о затрат рабочего времени, составе трудовых ресурсов; знать формы оплаты труда, элементы тарифной системы.

Глава 2. Расчет основных показателей деятельности строительной организации

строительство монтажный персонал

2.1 Оценка эффективности использования основных фондов в строительстве

По данным таблицы 1 (см. приложение1) определяем:

· плановую и фактическую среднюю стоимость основных производственных фондов,

· стоимость основных производственных фондов на конец года,

· коэффициент ввода и выбытия,

· фондоотдачу, фондоёмкость и фондовооруженность производственных фондов. Результаты расчетов сводим в таблицу 1.

Таблица 1 Показатели эффективности использования основных производственных фондов.

Показатели	Ед. изм.	Факт	План	отклонение
				абс.	%
1.Стоимость ОПФ на начало года.	тыс. р.	170	150	-20	-11
2.Ввод новых ОПФ с 1-го мая.	тыс. р.	25	25	0	0
3.Выбытие по причине физического износа ОПФ с 1-го августа.	тыс. р.	15	15	0	0
4.Годовой объём СМР.	тыс. р.	320	300	-20	-6
5.Численность работающих человек.	чел.	110	120	10	9
6.Среднегодовая стоимость основных фондов.	тыс. р.	180,4	160,4	-20	-11
7. Стоимость СМР на конец года.	тыс. р.	180	160	-20	-11
8. Коэффициент ввода.	%	9	10	1	11
9. Коэффициент выбытия.	%	16	14	-2	-12,5
10. Фондоотдачу.	р.	1,77	1,87	0,1	5
11. Фондоёмкость.	р.	0,56	0,53	-0,03	-5
12. Фондовооруженность производственных фондов.	р.	1,64	1,34	-0,3	-18

Оценка состояния основных производственных фондов производится по следующим показателям:

1. Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле:

2. Стоимость СМР на конец года.

- плановая стоимость СМР на конец года;

- фактическая стоимость СМР на конец года.

3. Коэффициент ввода.

- плановый коэффициент ввода;

- фактический коэффициент ввода.

4. Коэффициент выбытия.

где:

- плановый коэффициент выбытия;

- фактический коэффициент выбытия.

5. Фондоотдача.

где:

-объём СМР;

- планируемая фондоотдача;

-фактическая фондоотдача.

6. Фондоёмкость.



где:

- планируемая фондоёмкость;

-фактическая фондоёмкость.

7. Фондовооруженность производственных фондов.

где:

-среднесписочная численность рабочих;

- плановая фондовооруженность;

- фактическая фондовооруженность.

Вывод: Из таблицы видно что стоимость ОПФ на начало года составила 150 т.р. (план) и 170 т.р. (факт). С учетом того, что в течение года были введены ОПФ на сумму 25 т.р. (план) и 25 т.р. (факт) и выведены на 15 т.р. (план) и 15 т.р. (факт), стоимость на конец года составила 160 т.р. (план) и 180 т.р. (факт). В связи с тем, что с 1 мая были введены ОПФ на сумму 25 т.р. (план) и 25 т.р. (факт), а с 1 августа выведены ОПФ на сумму 15 т.р. (план) и 15 т.р. (факт), общая среднегодовая стоимость составила 160,4 т.р. (план) и 180,4 т.р. (факт). Фондоотдача в планируемом периоде равна 1,87 ^р/_р - это значит, что на 1 р. основных фондов мы получаем 1,87 р. продукции. В фактическом периоде фондоотдача у нас составила 1,77 ^р/_р, что на 10 коп. меньше, чем в планируемом. За счет этого мы не получили продукции на сумму 18,4 р. Фондоемкость в планируемом периоде равна 0,53 ^р/_р - это значит, чтобы выпустить 1 р. продукции нам потребуется 53 коп. основных фондов. В фактическом периоде фондоемкость у нас увеличилась на 3 коп. и составила 0,56 ^р/_р. Следовательно, предприятие фактически сработало намного хуже, чем планировало. Фондовооруженность в планируемом периоде 1,34 ^т.р/_ч - это значит, что на 1 работника приходится основных фондов на сумму 1340 р. Фактически фондовооруженность составила 1,64 ^т.р/_ч, что на 0,3 ^т.р/_ч больше, чем в планируемом периоде. Коэффициент ввода в планируемом периоде равен 10% - это та часть основных фондов, которую планировали ввести с 1 мая. Фактически он составил 9%, что на 1% больше, чем в планируемом периоде. Коэффициент выбытия в планируемом периоде равен 14% - это та часть основных фондов, которую планировали вывести из-за физического износа с 1 августа. Фактически вывели основных фондов меньше на 2%, чем в планируемом периоде. Это значит, что часть изношенного оборудования осталось работать на предприятии.

2.2 Оценка эффективности использования оборотных средств

По данным таблицы 1 (приложения 1) определяем:

· коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота в днях в 1 квартале;

· коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2 квартале;

· высвобождение оборотных средств в результате сокращения длительности одного оборота;

Результаты расчетов сводим в таблицу 2.

Таблица 2 Показатели эффективности использования оборотных средств в 1 квартале

Показатели	Ед. измерения	Значение показателей
1.Объём СМР	млн.р.	50
2.Остатки оборотных средств	млн.р	18
3.Коэффициент оборачиваемости	об.	2,78
4.Длительность оборота	дни	32
Показатели эффективности использования оборотных средств во 2 квартале
5.Объём СМР (увеличение объёма СМР на 10% по сравнению с 1 кварталом)	млн.р.	55
6.Среднеквартальный остаток оборотных средств	млн.р.	18,8
7.Коэффициент оборачиваемости	об.	2,9
8.Длительность оборота (время одного оборота сокращено на 1 день по сравнению с 1 кварталом)	Дни	31
9.Привлечение оборотных средств	млн.р.	0,8

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле:

2. Длительность одного оборота определяется по формуле:

3. Определим коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2 квартале



4. Остаток оборотных средств во 2 квартале определяется по формуле:

5. Дополнительное привлечение оборотных средств

Вывод: Из таблицы видно что в 1 квартале объем СМР составил 50 млн. р., остаток оборотных средств равен 18 млн. р. С учетом этого мы определили коэффициент оборачиваемости оборотных средств (сколько оборотов совершают оборотные средства за определенный период времени) и он составил 2,78 оборота. В связи с этим длительность 1 оборота равна 32 дням. Во 2 квартале объем СМР увеличили на 10% по сравнению с 1 кварталом - он составил 55 млн.р., а длительность оборота оборотных средств сократили на 1 день по сравнению с 1 кварталом - она равна 31 дням. С учетом этого мы определили коэффициент оборачиваемости оборотных средств - он составил 2,9 оборота. Исходя из этого, мы нашли среднеквартальный остаток оборотных средств - он равен 18,8млн. р. С учетом того, что длительность оборота во 2 квартале уменьшилась всего на 3,22%, а объем реализованной продукции увеличился на 10%, поэтому нам пришлось привлечь дополнительно 800 тыс.р. оборотных средств.

2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

· Снижение трудоемкости;

· Высвобождение рабочих;

· Рост производительности труда.

За счёт проведения ряда организационно-технических мероприятий трудоёмкость на одно изделие уменьшилось с 1-го января на 5 минут и составила 50 минут. Результаты расчёта заносим в таблицу 2.3.

Таблица. 2.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели	Ед. изм.	До внедрения	После внедрения	Отклонения
				абсолютное	относительное
1.Годовой оббьем СМР	тыс. ед.	65	65	0	0
2.Годовой фонд времени одного рабочего.	ч.	1920	1920	0	0
3.Трудоёмкость.	чел. ч.				10
4.Численность рабочих.	чел.	31	28	-3	-
5.Производительность труда.	тыс. ед./ чел.	2,10	2,31	-	10

1. Трудоёмкость:

2. Численность рабочих:

3. Производительность труда:

Вывод: Из таблицы видно что годовой объем СМР в натуральном выражении до и после проведения организационно-технических мероприятий остался неизменным, при одном и том же годовом фонде рабочего времени, который составил 1920 ч.

Трудоемкость производственной программы после внедрения организационно-технических мероприятий уменьшилась на чел-ч (10%) и составила 50 мин на 1 изделие.

В связи с этим уменьшилась численность рабочих на 3 человека (10,7%).

2.4 Определение сметной стоимости строительно-монтажных работ

По данным таблицы 1 (приложение 1) определяем сметную стоимость строительства. Результаты расчёта заносим в таблицу 2.4.

Таблица. 2.4. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели	Значения, млн. р.	Структура, %
1.Затраты на материалы.	9,8	51
2.Основная заработная плата.	3,5	18
3.Затраты на эксплуатацию машин.	3,08	16
4.Прочие расходы.	0,5	3
5.Накладные расходы. (19,28% от основной заработной платы)	0,67	3
6.Плановые накопления. (10% от суммы статей с 1 по 5)	1,76	9
Итоговая сметная стоимость строительства.	19,31	100

Вывод: Из таблицы видно, что наибольший удельный вес в стоимости СМР занимает затраты на материалы и составляет 51%, т.к. отрасль строительства - материалоемкая отрасль. Следовательно, чтобы уменьшить затраты на материалы нужно применять новейшие технологии, материалы, которые по качеству не уступают и даже превосходят, но по цене ниже.

Удельный вес основной заработной платы в стоимости СМР составляет 18% (это заработная плата, начисляемая рабочим и служащим за фактически отработанное время в соответствии с системой оплаты труда на предприятии), т.к. внедрение новых технологий предъявляет более высокие требования к квалификации персонала.

Удельный вес затрат на эксплуатацию машин составляет 16%. Следовательно, чтобы уменьшить затраты на эксплуатацию машин нужна рациональная организация технической эксплуатации машин в строительных условиях, снижение затрат на содержание, ТО и ремонт.

Удельный вес плановых расходов составляет 6%, накладных расходов - 4%, прочих расходов - 3%.

2.5 Анализ основных показателей работы предприятия строительной отрасли

По данным таблицы 1(см. приложение 1) определяем:

· Прибыль предприятия в базисном и плановом периоде и её изменение.

· Рентабельность по отдельным видам конструкции всей реализованной продукции а также её изменения. Результаты заносим в таблицу 2.5

Таблица 2.5 Основные показатели работы предприятия.

Вид Ж/Б конструкции	Цена без НДС р.	Себестоимость единицы р.	Годовой объём шт.
	Факт	План	Отклонение	Факт	План	Отклонение	Факт	План	Отклонение
			абсолютное	относительное			абсолютное	относительное			абсолютное	относительное
А	200	210	10	5	180	182	2	11	1000	1200	200	200
Б	280	320	40	14	265	265	0	0	1750	1800	50	2
В	340	370	30	8	350	300	-50	-14	2070	2500	430	21
Итого

Основные показатели работы предприятия.

Выручка тыс. р.	Полная себестоимость тыс.р.	Прибыль тыс.р.	Рентабельность %
Факт	План	Отклонение	Факт	План	Отклонение	Факт	План	Отклонение	Факт	План	Отклонение
		абсолютное	относительное			абсолютное	Относительное			абсолютное	относительное			абсолютное	относительное
200	252	52	26	180	216	38,4	20	20	36	16	80	11,11	16,67	5,55	50
490	576	86	17	463,75	477	13,25	3	26,25	99	72,7	277	5,66	20,75	15,09	267
703,8	925	221,2	31	724,5	750	25,5	4	-20,7	175	195,7	740	-2,86	23,33	26,19	716
1393,8	1753			1368,25	1443			25,55	310			13,91	60,75

1. Выручка считается по формуле:

где:

цена;

? годовой оббьем работ;

базисная выручка конструкции А;

2. Определяем полную себестоимость:

себестоимость единицы;

базисная себестоимость конструкции А;

3. Определяем прибыль:

где:

прибыль;

базисная прибыль конструкции А;

4. Определяем рентабельность:

Вывод: Из таблицы видно что цена конструкции А в плановом периоде увеличилось на 10 р. и составила 210 р. (план) и 200 р. (факт), на конструкцию Б увеличилась на 40 р. и составила 280 р. (план) и 320 р. (факт) и на конструкцию В увеличилась на 30 р. и составила 370 р. (план) и 340 р. (факт). Годовой объём на конструкцию А в плановом периоде увеличилось на 200 р. и составила 1200 р. (план) и 1000 р. (факт), на конструкцию Б увеличилась на 50 р. и составила 1800 р. (план) и 1750 р. (факт) и на конструкцию В увеличилась на 430 р. и составила 2500 р. (план) и 2070 р. (факт).

Из выше указанных дынных узнаём выручку. На изделие А она в плановом периоде увеличилась 52 тыс. р. и составила 252 тыс. р. (план) и 200 тыс. р. (факт), на конструкцию Б увеличилась на 86 тыс. р. и составила 576 тыс. р. (план) и 490 тыс. р. (факт) и на конструкцию В увеличилась на 221,2 тыс. р. и составила 925 тыс. р. (план) и 703,8 тыс. р. (факт). В сумме выручка ставила 1753 тыс. р. (план) 1393,8 тыс. р. (факт) это значит что предприятие получило денег меньше чем планировало. А именно 1393,8 тыс. р. за реализованную продукцию при планируемой выручке 1753 тыс. р..

Себестоимость единицы на конструкции А в плановом периоде увеличилось на 2 р. и составила 182 р. (план) и 180 р. (факт), на конструкции Б осталась равной 265 р. и на конструкции В уменьшилась на 50 р. и составила 300 р. (план) и 350 р. (факт). Учитывая это определяем полную себестоимость на изделие А она в плановом периоде увеличилась на 38,4 тыс. р. и составила 216 тыс. р. (план) и 180 тыс. р. (факт), на конструкцию Б увеличилась на 13,25 тыс. р. и составила 477 тыс. р. (план) и 463,75 тыс. р. (факт) и на конструкцию В увеличилась на 25,5 тыс. р. и составила 750 тыс. р. (план) и 724,5 тыс. р. (факт). В сумме полная себестоимость ставила 1443 тыс. р. (план) 1368,25 тыс. р. (факт) это значит что предприятие израсходовало меньше денег чем планировало. А именно 1368,25 тыс. р. на изготовление продукции при планируемой полной себестоимости 1753 тыс. р..

Прибыль на конструкции А в плановом периоде увеличилось на 16 тыс. р. и составила 36 тыс. р. (план) и 20 тыс. р. (факт), на конструкции Б в плановом периоде увеличилось на 72,7 тыс. р. и составила 99 тыс. р. (план) и 26,25 тыс. р. (факт) и на конструкции В увеличилась на 195,7 тыс. р. и составила 175 тыс. р. (план) и -20,7 тыс. р. (факт). В сумме прибыль ставила 310 тыс. р. (план) 25,55 тыс. р. (факт) это значит что предприятие получило меньше денег чем планировало. А именно 25,55 тыс. р. получило денег при планируемой прибыли 310 тыс. р..

Рентабельность конструкции А в плановом периоде увеличилось на 5,5 % и составила 16,67 % (план) и 11,11 % (факт), конструкции Б в плановом периоде увеличилось на 15,09% и составила 20,75 % (план) и 5,66 % (факт) и конструкции В увеличилась на 26,19 % и составила 23,33 (план) и -2,86 % (факт). В сумме рентабельность ставила 60,75 % (план) 13,91 % (факт) это значит что на 1 р. затрат предприятие получает меньше прибыли чем планировало. А именно 14 коп. получило на 1 рубль затрат при планируемых 61 коп..

В целом предприятие сработало хуже чем планировало.

2.6 Анализ производственно-хозяйственной деятельности строительной отрасли

По данным таблицы 1(см. приложение 1) определяем:

· Фондоотдачу, фондоёмкость, вондовооружонность;

· Производительность труда.

· Показатели эффективности использования оборотных средств;

· Себестоимость продукции и её удельный вес в стоимости реализованных СМР;

· Рентабельность СМР и производства.

Таблица 2.6. Основные показатели работы предприятия.

Показатели	Ед. изм.	Базис	Отчёт	Отклонение
				абсолютное	Относительное, в %
1. Объем СМР.	тыс. р.	180	250	70	38
2. Среднегодовая стоимость	тыс. р.	15	25	10	67
3. Средний остаток оборотных средств	тыс. р.	20	35	15	75
4. Численность рабочих.	чел.	20	35	15	75
5. Прибыль от реализации продукции	тыс. р.	20	35	15	75
6. Фондоотдача.	тыс. р./р.	12	10	-2	16
7.Фондоёмкость.	тыс. р./р	0,08	0,1	0,02	25
8. Фондовооружоность.	тыс. р./чел.	0,75	0,71	-0,04	5
9. Производительность труда.	тыс. р./чел.	9	7,14	-1,86	20
10. Коэффициент оборачиваемости.	об.	9	7,14	-1,86	20
11. Коэффициент закрепления.	тыс. р./р	0,11	0,14	0,03	27
12. Длительность оборота.	Дни	40	50,4	10,4	26
13. Себестоимость продукции.	тыс. р.	160	215	55	34
14. Удельный вес себестоимости.	%	12	16	4	33
15. Рентабельность:	%
- СМР		13	16	3	23
-производства		57	58	1	2

Определяем фондоотдачу:

1. Определяем фондоёмкость:

2. Определяем фондовооружёность:

3. Определяем производительность труда:

4. Определяем коэффициент оборачиваемости;

5. Определяем коэффициент закрепления;

6. Определяем длительность оборота;

7. Определяем себестоимость продукции:

8. Определяем удельный вес себестоимость продукции:

9. Определяем рентабельность СМР:

10. Определяем рентабельность производства:

Вывод: Из таблицы видно, что объём СМР уменьшился на 70 тыс.р., при том, что среднегодовая стоимость ОПФ на 10 тыс.р., а средний остаток оборотных средств уменьшился на 15 тыс.р.. За счёт того, что предприятие стало эффективнее использовать оборотные средства увеличился коэффициент оборачиваемости на 1,86 об. и снизилась длительность оборота на 10,4 дн.. Удельный вес себестоимости в отчётном периоде уменьшился на 4%, соответственно это значит, что увеличится прибыль, а также рентабельность СМР на 3%. Таким образом рентабельность всего производства уменьшилась на 1%, то есть предприятие стало работать хуже.

Заключение

В данной работе оценили эффективность работы строительных организаций. Из полученных данных можно сделать следующие выводы: если фактическая фондоёмкость получалась меньше на 3 коп., чем плановая, следовательно предприятие фактически сработало хуже, чем планировало; для увеличения коэффициента оборачиваемости и среднего остатка оборотных средств необходимо привлечение оборотных средств на сумму 800 тыс. р.; наибольший удельный вес 51 % в стоимости СМР занимают затраты на материалы 9800 тыс. р., т.к. отрасль строительного производства - материалоёмкая отрасль, а чтобы уменьшить затраты на материалы необходимо применять новые эффективные материалы и прогрессивные технологии, которые по качеству не уступают и даже превосходят, но по цене ниже.

Список использованной литературы

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учебник / Под ред. В.В. Адамчук. -- М.: Финстатинформ, 1999.

2. Изучение затрат рабочего времени и разработка нормативных актов по труду. -- М., 1996.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. -- М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Конституция Российской Федерации. -- М., 1994.

5. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. -- М.: Экономика, 1997.

6. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. -- М.: Институт труда, 1998.

7. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие -- М.: ИНФРА-М, 2003.

8. Рожкова В.В. Управление производительностью труда. -- М.: НИИтруда, 1997.

9. Шлендср П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник юриста. М., 2003.

10. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. -- М.: ИНФРА-М, 1997.

11. Яковлев Р.А. Анализ издержек предприятия на оплату труда и выплаты социального характера. -- М.: НИИтруда, 1997.

Приложение 1

Таблица 1

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Вариант №9 значения
Оценка эффективности использования основных фондов в строительстве.
1	Стоимость ОПФ на начало года
	план	тыс. р.	150
	факт	тыс. р.	170
2	Ввод новых ОПФ с 1 мая
	план	тыс. р.	25
	факт	тыс. р.	25
3	Выбытие по причине физического износа ОПФ с 1 августа
	план	тыс. р.	15
	факт	тыс. р.	15
4	Годовой оббьем СМР
	план	тыс. р.	300
	факт	тыс. р.	320
	Численность работающих
	план	чел.	120
	факт	чел.	110
Износ основных фондов.
1	Стоимость приобретённого оборудования	тыс. р.	260
2	Годовая норма амортизации	%	9,5
Оценка эффективности использования оборотных средств в строительстве.
1	Объём СМР	млн. р.	50
2	Остатки оборотных средств	млн. р.	18
Производительность труда в строительстве.
1	Годовой оббьем СМР	тыс. р.	65
2	Годовой фонд времени одного периода	час	1920
1. Определение сметной стоимости.
1	Затраты на материалы	млн. р.	9,8
2	Основная заработная плата	млн. р.	3,5
3	Затраты на эксплуатацию машин	млн. р.	3,08
4	Прочие растраты	млн. р.	0,58
5	Норма накладных расходов	%	19,28
6	Норма плановых накоплений	%	10
1	2	3	4
Прибыль и рентабельность работы предприятий строительной отрасли.
1	Цена без НДС
	Базисный год
	Изделие А	руб.	200
	Изделие Б	руб.	280
	Изделие В	руб.	340
	Плановый год
	Изделие А	руб.	210
	Изделие Б	руб.	320
	Изделие В	руб.	370
2	Себестоимость
	Базисный год
	Изделие А	руб./ед.	182
	Изделие Б	руб./ед.	265
	Изделие В	руб./ед.	300
	Плановый год
	Изделие А	руб./ед.	1000
	Изделие Б	руб./ед.	1750
	Изделие В	руб./ед.	2070
3	Годовой объём
	Базисный год
	Изделие А	шт.	1000
	Изделие Б	шт.	1750
	Изделие В	шт.	2070
	Плановый год
	Изделие А	шт.	1200
	Изделие Б	шт.	1800
	Изделие В	шт.	2600

Глоссарий

Безработица -- неполное вовлечение трудоспособного, желающего работать населения в экономический процесс.

Выработка -- количество продукции в стоимостном или натуральном измерении, производимое работниками предприятия в единицу рабочего времени. В. может быть годовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.

Занятость -- показатель, характеризующий степень участия трудоспособного населения в общественном труде.

Заработная плата -- выраженная в деньгах доля дохода работников строительного предприятия, которая направлена на личное потребление и распределяется по количеству и качеству труда исполнителей.

Коллективный договор -- правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками.

Контракт -- форма трудового договора, направленная на обеспечение условий для проявления инициативы и самостоятельности специалиста с учетом его индивидуальных способностей и профессиональных навыков. В контракте оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень труда, срок действия договора.

Норма времени рабочих-- количество времени, необходимое для производства рабочими соответствующей профессии и квалификации единицы качественной продукции.

Норма выработки -- количество качественно изготовленной продукции за лимитированный промежуток времени рабочими соответствующей профессии и квалификации.

Норма обслуживания -- количество производственных объектов, которые работник соответствующей квалификации должен обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Организация труда -- порядок построения и осуществления трудового процесса, рациональное разделение труда, система взаимосвязи и взаимодействия всех производственных процессов.

Премирование работников -- вид материального стимулирования за высокие показатели труда, ввод в действие производственных мощностей и объектов в срок, улучшение качества СМР, экономию материальных ресурсов.

Средняя заработная плата -- отчетный показатель в расчете на одного работника, учитывается за месяц, квартал, год.

Тарифная система -- свод нормативных документов, определяющих оплату труда работников разной квалификации. Такими документами являются: единый тарифно-квалификационный справочник, отраслевые справочники, тарифные ставки, тарифные сетки, различные утвержденные надбавки к тарифным ставкам.

Трудовой договор -- соглашение между работодателем и работником, поступающим на работу, в котором оговариваются его трудовые функции, размеры заработной платы, время начала и окончания работ, социальные гарантии для работников определенных профессий, отраслей, территорий.

Численность работников предприятия -- состоит из списочной и явочной (фактически работающей) численности. Для отчетов рассчитывают среднесписочную численность за период.

Размещено на Allbest.ru