Предприятие как субъект хозяйствования. Хозяйственно-правовые формы предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Предприятие как субъект хозяйствования. Хозяйственно-правовые формы предприятий

Предприятие - основное звено промышленного производстваи его характерные черты

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию (работы, услуги).

Предприятие - это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, являющийся первичным звеном материального производства (промышленности).

Основными субъектами хозяйственной деятельности в рыночной экономике являются: домашние хозяйства, организации бизнеса (их можно условно назвать предприятия) и правительство. Такое разделение, в сущности, отражает две главные сферы экономической активности людей.

Домашние хозяйства - это обобщенный элемент потребительской сферы экономики.

Предприятия и правительственные институты являются структурными элементами сферы деловой активности людей. Именно в результате их деятельности домашние хозяйства получают доход. Именно стремление получать доход побуждает человека (домохозяина) к деловой активности или предпринимательству.

Предпринимательство - это самостоятельная инициативная деятельность граждан, направленная на получение дохода, и осуществляемая от своего имени, на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность, либо от имени и под имущественную ответственность юридического лица (предприятия).

Таким образом, предприятие - это форма предпринимательской деятельности человека.

Характерные черты предприятия

1. Создается для производства и реализации продукции (работ, услуг) в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2. Обладает правами юридического лица и в своем составе не имеет других юридических лиц.

3. Действует на принципах хозяйственного расчета, т.е. возмещения расходов собственными доходами.

4. Самостоятельно осуществляет свою деятельность на основе устава, распоряжается выпускаемой продукцией и полученной прибылью (после уплаты налогов и других обязательных платежей).

Характерной чертой современного эффективного производства является его избирательность: оно экономически оправдано далеко не в любых условиях. У каждого предприятия есть свое место в рыночном механизме.

Мелкие предприятия являются как бы фундаментом рыночной экономики. Их стратегия - постоянный поиск то появляющихся, то исчезающих общественных потребностей и непрерывное приспособление к ним. Мелкие предприятия (коммутанты) обычно не планируют свою деятельность. В конкурентной борьбе с монополией они часто выигрывают за счет своей многочисленности. Для экономики в целом деятельность мелких компаний оказывается важным фактором повышения ее гибкости.

Своя функция, а отсюда и своя стратегия у средних предприятий. Смысл ее состоит в сосредоточении усилий на продукции, пользующейся ограниченным спросом. Оставаясь небольшой по размерам, компания может стать одним из ведущих поставщиков узкоспециализированной продукции. Такая стратегия называется "нишевой", или "патентной". Не каждая патентная фирма является мировым лидером, но любая имеет весьма специфичный конек, сферу, в которой ее позиции очень сильны, в которой она лучше других удовлетворяет определенные специфические потребности.

Крупные монополии являются производителями массовой продукции, в обслуживании наиболее ходовых потребностей именно они проявили способность более полно и эффективно их удовлетворять. И поэтому вытеснили из этой области все другие типы предприятий. Крупные предприятия наводняют рынок массовыми, стандартными, качественными товарами по доступным ценам. Массовый выпуск позволяет держать издержки производства на низком уровне.

Обычно в рыночной экономике существует еще одна, численно небольшая, однако жизненно важная для всего хозяйства группа компаний, которая своей деятельностью опосредует сдвиги в экономике, способствует им и, более того, не может нормально развиваться, не порождая перемен. Это эксплеренты, так называемые компании, возмутители спокойствия. Эксплерентные предприятия основываются энтузиастами нового технического направления, когда возможности его коммерческого использования еще кажутся более чем сомнительными. Масштабная цель и крайне трудный, рискованный путь к ее реализации. Приспособленность именно к этим необычным условиям позволяет им часто обгонять в научно-техническом соревновании более мощных конкурентов, делает их более эффективными в этой области.

В этом разнообразии проявляется единство рынка как единого механизма, действие которого направлено на наиболее полное удовлетворение человеческих потребностей.

Функции первооткрывателей принадлежат эксплерентам. Они лучше приспособлены к рискованному научному поиску. Однако задача массового тиражирования уже оправдавшего себя новшества лучше решается крупными предприятиями, которые оттесняют из этой области самих первооткрывателей. И общество только выигрывает от этого: ему не приходится ждать, пока фирма-пионер вырастет до нужных размеров. Средние предприятия в поиске своих ниш приспосабливают товар к специальным запросам потребителей. Они и мелкие предприятия-"копиисты" (т.е. те, которые копируют товары крупных, известных фирм), заставляют монополии не дремать, а постоянно совершенствовать свой товар.

Каждый тип компаний выполняет определенную, наиболее свойственную ему функцию, а система в целом достаточно эффективно обеспечивает удовлетворение разумных общественных потребностей.

В общем количестве предприятий США, например, около 80% мелкие и средние, 20% - доля крупных корпораций. Однако крупные предприятия производят около 80% валового национального продукта.

Согласование целей предприятия и общества

Стремление предприятий к неограниченному росту и максимизации прибыли до сих пор считалось главной движущей силой развития экономики и важнейшим положением экономической политики государства. Но вместе с тем такое стремление явилось причиной многих негативных явлений, таких как: разрушение окружающей среды, истощение природных ресурсов, диспаритет цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию и т.д.

Хотя предприятия - это экономическая основа общества, но они же, действуя в собственных интересах без учета интересов общества, могут вызывать деструктивные изменения в социальных и экономических структурах и процессах. В то же время модель существования и развития общества направлена на целостное восприятие действительности и имеет по отношению к проблемам существования и развития отдельного предприятия преимущественное значение. А значит, задача руководителей предприятий состоит в том, чтобы постоянно ориентировать деятельность предприятия на учет обще-человеческих ценностей и интересов всего общества.

В настоящее время возникает необходимость пересмотреть подход, основанный, прежде всего, на чисто количественных показателях, таких как максимизация прибыли и рост ВНП. Ведь большая прибыль может сигнализировать не о высокой эффективности работы, а о монополизме, ведении незаконной коммерческой деятельности, о пренебрежении общественными интересами (например, в области защиты окружающей среды). Концентрация усилий на прибыльности как на первостепенной цели неизбежно порождает особый стиль руководства, ориентированный на краткосрочный успех, который готов пожертвовать долгосрочной конкурентоспособностью компании ради сиюминутной выгоды.

С точки зрения предпринимателя, предприятие - источник получения дохода. Получение прибыли является мотивом для создания предприятия. С точки зрения общества, предприятие - один из элементов системы удовлетворения его потребностей, источник товаров, работ, услуг. Таким образом, предприятие, как форма предпринимательской деятельности, является средством достижения целей как предпринимателя, так и всего общества (рис. 2).

Чем лучше и полнее предприятие старается удовлетворить определенные потребности общества, тем больше получает прибыли (т.к. становится нужным на рынке).

Управляющие преуспевающих зарубежных фирм считают: прибыль - это полностью внутренняя проблема предприятия. Выбор предприятием такой узкой цели, как прибыль ограничивает возможности изучения допустимых альтернативов при принятии решений. Поскольку предприятие является открытой системой, то чтобы заработать прибыль, необходимую для выживания, оно должно следить за средой, в которой функционирует. Руководство, чтобы выбрать соответствующую цель для предприятия, должно ответить на два вопроса:

- Кто наши клиенты?

- Какие их потребности мы можем удовлетворить?

Хозяйственно-правовые формы предприятий

Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности характеризуются большим разнообразием. Однако в нашей стране коммерческие организации могут создаваться исключительно в тех организационно-правовых формах, которые предусмотрены действующим законодательством (рис. 3).

Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму хозяйствования от другой, являются:

1 - количество участников

2 - собственник применяемого капитала

3 - способ распределения прибыли и убытков

4 - форма управления предприятием

5 - порядок формирования уставного фонда

6 - степень ответственности по обязательствам.

Государственные предприятия. Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3. Хозяйственно-правовые формы предприятий

Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия. Управление имуществом первых осуществляет Министерство по управлению государственным имуществом и приватизацией. Коммунальные предприятия являются собственностью местных Советов депутатов. Характерной чертой государственного предприятия является его унитарность. Унитарный - значит единый, не разделяемый на части. Таким образом, имущество государственного предприятия не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия.

Доходы, полученные государственным предприятием, также принадлежат государству, а не членам трудового коллектива, которые являются наемными работниками, включая директора.

В целях повышения заинтересованности трудовых коллективов в эффективном хозяйствовании законом РБ "О предприятиях" им предоставлено право самостоятельно определять направления использования чистой прибыли: на накопление, на потребление, в резервный фонд. Кроме того, часть чистой прибыли (не более 15%) может передаваться в собственность членов трудового коллектива.

По своим обязательствам, возникающим в ходе хозяйственной деятельности, государственные предприятия отвечают всем своим имуществом. Государство, как собственник имущества, может быть привлечено к субсидиарной (дополнительной) ответственности только в том случае, если несостоятельность предприятия вызвана обязательными распоряжениями государства.

Итак, государственные предприятия - это такие производственные образования, которые создаются государством или органами местного самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители.

Задачи, объем закрепляемого имущества (уставной фонд), полномочия хозяйственного ведения определяются в уставе предприятия, утверждаемом уполномоченным на то государственным органом.

Государственное предприятие имеет следующие преимущества по сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами предприятий:

1) значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета;

2) высокий рейтинг кредитоспособности;

3) возможность использования высококвалифицированных специалистов.

Эти преимущества позволяют государственным предприятиям эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями.

К недостаткам государственных предприятий можно отнести:

1) отсутствие у трудового коллектива побудительных мотивов к развитию и совершенствованию производства;

2) сложность в принятии ответственных управленческих решений.

Кроме того, в нашей республике монополия государственной собственности сдерживает переход к рыночной экономике, которая базируется на многообразии форм собственности. В этой связи в республике предусмотрены программы приватизации и разгосударствления.

Частные предприятия. Частным является предприятие, принадлежащее гражданину или членам его семьи на праве собственности. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных, семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи и могут принадлежать одновременно нескольким лицам: с определением доли каждого из них (долевая собственность) или без определения долей (совместная собственность). В любом случае каждый участник имеет право на определение и выделение своей доли.

Имущество частного предприятия формируется за счет его владельца, получаемых им доходов, а также других источников, не запрещенных законом (кредиты). Продукция и доходы, полученные от ее реализации, принадлежат исключительно владельцу. Он единолично принимает решение о направлениях использования чистой прибыли. Он же несет ответственность по обязательствам в пределах, определяемых уставом предприятия.

Преимущества:

1) полная самостоятельность и оперативность действий;

2) высокая степень ответственности;

3) максимум побудительных мотивов;

4) конфиденциальность действий;

5) низкие издержки по организации и управлению производством;

6) приспособленность к работе в условиях рынка (не требует ни директив, ни стимулов).

Недостатки:

1) ограниченные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства;

2) невысокий рейтинг кредитоспособности;

3) отсутствие специализированного менеджмента (квалифицированного управления).

Все это обусловливает то, что частные предприятия выступают, как правило, в форме малого бизнеса и преимущественно в сфере услуг, розничной и оптовой торговли.

Частные предприятия в РБ создаются в результате приватизации государственных предприятий частными лицами, а также путем возникновения новых предприятий.

Развитие частного предпринимательства в нашей республике сдерживается следующими причинами:

1) отсутствием у большинства граждан первоначального накопления, необходимого для создания предприятия;

2) сложностью получения кредитов;

3) неразвитостью рынка средств производства;

4) незаинтересованностью инвестировать в производство, т.к. отдача инвестиций не только отдалена во времени, но и значительно ниже чем, например, в торговле. Поэтому частный сектор в промышленности РБ только начинает формироваться.

Хозяйственные товарищества - это наиболее простая хозяйственно-правовая форма, основанная на коллективной собственности.

Хозяйственное товарищество - это форма предприятия, образованного несколькими (не менее двух) участниками (гражданами или юридическими лицами), которые объединяются для совместной хозяйственной деятельности на основе договора между ними.

Характерной чертой хозяйственных товариществ является то, что один или несколько участников обязательно несут солидарную (совместную) ответственность по обязательствам товарищества.

Неограниченная ответственность означает, что участники отвечают не только своим вкладом, но и всем своим имуществом, в том числе и личным, если убытки (долги) превышают стоимость имущества предприятия.

Прибыль, полученная от производственно-хозяйственной деятельности, принадлежит участникам товарищества и распределяется между ними пропорционально их вкладам.

В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные, коммандитные и акционерно-коммандитные товарищества.

Полным называется такое хозяйственное товарищество, все участники которого несут по его обязательствам полную (неограниченную) солидарную ответственность.

Коммандитным называется такое товарищество, в котором, по крайней мере, один из участников имеет полную ответственность и хотя бы один - ограниченную ответственность перед кредиторами.

Лица, несущие полную ответственность, называются действительными членами, а ограниченную - коммандитами (членами-вкладчиками). Коммандит несет ответственность только в пределах своего вклада и не принимает участия в предпринимательской деятельности и управлении обществом.

Акционерно-коммандитные товарищества - товарищества, где члены- вкладчики (коммандиты) вносят свою долю путем приобретения акций.

Преимущества:

1) высокая степень ответственности (значит, надежный партнер);

2) достаточная самостоятельность и оперативность принятия решений;

3) реальная заинтересованность в накоплении;

4) возможность привлечения дополнительных капиталов (в том числе средств государственных и других предприятий);

5) несложная структура и система управления.

Недостатки:

1) отсутствие четкого централизованного, профессионального управления;

2) непривлекательность неограниченной ответственности;

3) нестабильность функционирования (при выходе одного из действительных участников деятельность товарищества, как правило, прекращается).

На принципах, характерных для хозяйственных товариществ, в РБ функционируют производственные кооперативы, единственной отличительной чертой которых является то, что в кооперативах не допускается участие юридических лиц. И для его членов обязательно трудовое участие в деятельности кооператива.

Название хозяйственного товарищества складывается, как правило, из фамилий одного-двух действительных членов с прибавлением "и компания".

Хозяйственные общества. Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению другими юридическими лицами или гражданами с целью осуществления хозяйственной деятельности, путем объединения их имущества.

Отличительной чертой хозяйственного общества является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.

Хозяйственное общество как самостоятельный субъект права является собственником переданного ему акционерами имущества, продукции, им производимой, и доходов от коммерческой деятельности. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а его участники (акционеры), как правило, несут риск только в размере принадлежащих им паев или акций.

Различают хозяйственные общества: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью и акционерные.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это общество, в уставе которого определены состав участников и их доля в имуществе общества. Каждый участник несет ответственность по обязательствам только в пределах своего вклада.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это общество, участники которого несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества, как правило, пропорционально вкладу каждого участника. Это его единственное отличие от общества с ограниченной ответственностью

Названные общества не выпускают акций. Их участники имеют паи, т.е. долю в имуществе, находящемся в коллективной собственности. Это удостоверяется свидетельством, которое ценной бумагой не является, т.к. ООО и ОДО являются закрытыми, т.е. участник может передать свою долю другому участнику или третьему лицу только с согласия остальных участников.

Пай дает его владельцу определенные права:

1) право на участие в управлении обществом;

2) право на информацию о деятельности общества;

3) право на получение части прибыли (дивиденда);

4) право возврата пая по его усмотрению либо в случае ликвидации общества, если иное не предусмотрено учредительными документами.

Преимущества те же, что и у хозяйственных товариществ.

Недостатки:

1) возвратность пая делает общество такого типа недостаточно устойчивым и стабильным;

2) ограниченность возможности привлечения внешних источников финансирования.

Эти недостатки устраняются в акционерных обществах.

Акционерное общество (АО) - это общество, уставной фонд которого разделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи.

Акция - ценная бумага, свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставной фонд акционерного общества и дающая право на участие в его прибылях.

Акции могут выпускаться в виде бланков или в форме записей на счетах. Выпускаемые АО акции могут быть именными или на предъявителя. На именных акциях указывают данные ее владельца, а сам владелец регистрируется в документах АО. Продать такую акцию владелец может, поставив в известность АО. При этом выписывается акция для нового владельца, а старая погашается. Именные акции позволяют фиксировать движение акций данного АО. Акции на предъявителя носят анонимный характер.

Кроме того, различают простые и привилегированные акции. Простая акция дает право участия в управлении АО. Необходимо, однако, отметить, что взаимоотношения между участниками любого хозяйственного общества по управлению предприятием, распределению доходов и имущества строятся в зависимости от размера внесенного ими вклада.

Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса на собрании акционеров. Зато они имеют право получения фиксированного дивиденда (% от стоимости акции) вне зависимости от результатов деятельности АО и первоочередное право на участие в разделе имущества при ликвидации АО.

Все акционеры имеют право продать свои акции на вторичном рынке ценных бумаг, не получая на это согласия АО и других акционеров.

Цена, по которой акция продается и покупается на фондовых биржах и в банках, называется курсом акции.

АО - имеют следующие преимущества:

1) возможность объединения практически неограниченного количества финансовых ресурсов путем публичной подписки на акции;

2) жизнеспособность и динамизм АО, обеспечиваемые безвозвратностью акций;

3) ограниченность риска заранее обусловленной денежной суммой делает АО привлекательной формой вложения капитала;

4) возможность использования квалифицированного централизованного управления.

АО - одна из наиболее распространенных хозяйственно-правовых форм предприятий в странах с развитой рыночной экономикой.

Коллективные предприятия. Коллективным (народным) называется такое предприятие, которое образовано путем выкупа государственного или арендного предприятия его трудовым коллективом без преобразования в хозяйственное товарищество или общество. Совладельцами являются все члены трудового коллектива, им принадлежат средства производства (т.е. имущество предприятия), произведенная продукция и доходы.

Имущество, находящееся в коллективной собственности, делится на неделимую и делимую части.

Неделимой называется та часть имущества, которая не распределяется между участниками коллективного предприятия в период его функционирования. Она предназначена для покрытия убытков и расчетов с кредиторами (бюджетом, банками) в случае ликвидации предприятия. Состав и величина неделимой части определяются уставом.

Делимой называется та часть имущества, в которой определяются вклады работников коллективного предприятия. Размер вклада, приходящегося в среднем на каждого работника, определяется путем деления делимой части на число работников. Если для выкупа имущества использовались личные средства, то вклад работника увеличивается на сумму внесенных им личных средств. Кроме того, при успешном функционировании предприятия вклад каждого увеличивается в соответствии с долей работника в ежегодном приросте имущества (пропорционально зарплате). На вклады могут выплачиваться дивиденды.

За счет ежегодных отчислений из чистой прибыли формируется также страховой фонд. Он предназначен для выплаты увольняющимся работникам их вкладов, т.к. при увольнении с коллективного предприятия работник получает свой вклад и перестает быть совладельцем данного предприятия. Член трудового коллектива не имеет права получить свой вклад в период работы на данном предприятии. В остальном механизм функционирования и степень ответственности такие же, как и у общества с ограниченной ответственностью. предприятие концерн консорциум имущество

Главное достоинство: члены трудового коллектива являются одновременно и собственниками и тружениками, а это повышает заинтересованность в результатах работы.

Арендные предприятия. Аренда представляет собой основанное на договоре возмездное владение и пользование имуществом другого собственника в течение определенного времени с целью получения доходов или решения других задач.

Арендодатель - собственник, сдающий свою собственность в аренду арендатору. Аренда не меняет формы собственности. Арендатор за арендную плату получает право владения и пользования арендным имуществом, в результате чего продукция и доходы становятся его собственностью.

Соответственно арендные предприятия - это предприятия, взятые в аренду, при этом в аренду сдаются не отдельные части имущества (здания, оборудование), а единый имущественный комплекс, обеспечивающий нормальные условия для производства и реализации продукции и получения дохода.

При аренде предприятий в состав арендуемого имущества включаются основные фонды по остаточной стоимости и собственные оборотные средства предприятия.

В РБ наибольшее распространение получила аренда государственных предприятий трудовыми коллективами.

В процессе аренды часть прибыли направляется на накопление, т.е. на приобретение и обновление средств производства, в результате чего создается собственное имущество арендатора. Таким образом, происходит процесс постепенного выкупа имущества и преобразования государственного предприятия в коллективное.

Имущество, приобретенное трудовым коллективом за счет собственных средств за период аренды, является коллективной собственностью. В нем определяются вклады, так же как и на коллективных предприятиях.

Основным инструментом, регулирующим взаимоотношения между арендатором и арендодателем, является арендная плата. Арендная плата должна возместить арендодателю износ данного объекта в период аренды, а также приносить ему доход от сдачи имущества. Кроме того, сюда может входить плата за землю и другие природные ресурсы.

Доход арендодателя в виде процента от стоимости арендуемого имущества определяется по соглашению между арендатором и арендодателем.

Источником арендной платы является прибыль арендатора. Если арендуется государственное предприятие, то в РБ сумма налога на прибыль уменьшается на величину арендной платы за вычетом амортизационных отчислений, входящих в ее состав.

В нашей республике, благодаря этой льготе, большинство арендных предприятий работают на условиях бесплатной аренды. Благодаря чему у нас эта хозяйственно-правовая форма получила широкое распространение.

Совместные предприятия. Совместным называется такое предприятие, которое создано на основе объединения капитала отечественных и зарубежных партнеров для совместного осуществления хозяйственной деятельности.

В создании совместного предприятия могут принимать участие как физические, так и юридические лица, а также государство в лице уполномоченных органов. В результате совместные предприятия базируются на смешанных формах собственности.

Совместные предприятия могут создаваться в форме АО, ООО и других хозяйственных обществ и товариществ.

Основные принципы создания совместных предприятий - это: объединение капитала, принадлежащего лицам или предприятиям различных государств; совместное управление предприятием посредством разделения управленческих функций между партнерами; совместное несение рисков пропорционально вкладам; совместное участие в прибылях.

В счет вкладов в уставной фонд могут быть внесены любые элементы производства: физические (здания, оборудование, материалы), финансовые (как в валюте, так и в белорусских рублях), технологические (ноу-хау) и другие. В промышленности Беларуси СП возникают, как правило, на технологической основе, т.е. иностранный участник предоставляет новую технологию и, возможно, оборудование, а белорусский партнер - общие условия производства (капитал, рабочую силу сырье и т.д.).

Специфическими принципами деятельности СП являются: взаимовыгодность и сбалансированность интересов сторон и валютная самоокупаемость ( на практике это означает ориентацию предприятий на экспорт произведенной продукции).

Совместные предприятия в РБ имеют определенные льготы в области налогообложения в целях привлечения иностранного капитала. Они освобождаются от уплаты налога на прибыль в течение двух лет, а если доля иностранного капитала более 30% - в течение трех лет.

Балансовая прибыль совместных предприятий уменьшается на сумму отчислений в резервный фонд.

Тем не менее СП в республике развиваются слабо и их количество за последние годы сократилось, а из оставшихся многие не работают.

Новые организационные формы объединений: концерн, консорциум, хозяйственная ассоциация, союз

Предприятия различных хозяйственно-правовых форм могут создавать объединения для решения определенных задач. При этом предприятия, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

В зависимости от целей создания объединений различают хозяйственные объединения и союзы.

Хозяйственные объединения создаются с целью расширения возможностей предприятия в производственно-сбытовом, научно-техническом и социальном развитии. В свою очередь в зависимости от целей совместной деятельности хозяйственные объединения могут создаваться в форме концерна, хозяйственной ассоциации и консорциума.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий с целью централизации нескольких функций производственной и научно-технической, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности, а также организации коммерческого обслуживания предприятий (Беллегпром, Мясомолпром).

Предприятия могут входить только в один концерн, они обязаны указывать принадлежность к концерну в своем фирменном наименовании. Государственные предприятия при вхождении в концерн утрачивают свою ведомственную принадлежность.

Хозяйственная ассоциация - объединение предприятий и организаций с целью совместного осуществления, как правило, только одной производственно-хозяйственной функции. Ее участники сохраняют свою ведомственную принадлежность и могут входить в другие объединения без согласования с другими участниками.

Консорциум - временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для совместной реализации целевых комплексных программ и проектов, а также выполнения государственных заказов. Предприятия, входящие в консорциум, могут одновременно принимать участие в других объединениях. После выполнения поставленной цели консорциум распадается.

Союзы - нехозяйственные объединения - создаются с целью координации деятельности, обеспечения защиты прав и представления общих интересов в государственных органах, международных организациях и т.д. (союз предпринимателей). Участники союза сохраняют ведомственную принадлежность и могут входить в другие объединения. Союз осуществляет свою деятельность за счет членских взносов участников или пожертвований предприятий, организаций, граждан.

Руководящие органы любых объединений не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, и выполняют свои функции на основании договора.

Таблица 2. Структура промышленности РБ по формам собственности

	Удельный вес %
Организационно-правовые формы предприятий	в общем числе предприятий	в общем объеме производства	в общей численности занятого персонала
Вся промышленность, в т.ч по формам собственности: государственная - республиканская - коммунальная негосударственная - частные - кооперативы - арендные - акционерные - коллективные - остальные формы	100 33.3 20.0 13.3 66.7 2.1 48.3 2.3 4.6 3.6 5.8	100 65.4 56.9 8.5 34.6 0.4 3.4 5.6 19.2 2.6 3.4	100 61.0 52.9 9 38.1 0.5 4.6 7.4 17.6 4.2 3.9

Размещено на Allbest.ru