Технико-экономические показатели проектируемой лаборатории по анализу химического состава почв

Рациональное использование природных ресурсов. Организационно–экономическая характеристика предприятия. Расчёт себестоимости услуг. Анализ кадрового состава и оплата труда персонала. Определение технико-экономических показателей проектируемых услуг.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 07.04.2011
Размер файла 61,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Целью курсовой работы является расчет технико-экономических показателей анализа воды на содержание фенолов и закрепление полученных теоретических знаний по предмету экономика отрасли.

Задачей курсовой работы является выявление эффективности предприятия, занимающегося анализом водных объектов.

Данная тема курсовой работы актуальна, поскольку в ней рассматриваются проблемы, связанные с загрязнением окружающей среды именно на том уровне, на котором следует обратить существенное внимание на экономическую обстановку в стране.

В настоящее время стали разрабатываться меры по устранению последствий деятельности промышленных предприятий, введена плата за использование природных ресурсов, но, тем не менее, этого всего не соблюдается, или не соблюдается на должном уровне. Очистные сооружения - весьма дорогое удовольствие для предприятий, которым требуется инвестиции для наращивания объемов производства, покупку технологий, потому что свои давно устарели и приходится заимствовать. Это свидетельствует еще и о слабой инвестиционной базе, о необходимости привлечения иностранного капитала. Но так как иностранные инвестиции отдаются под большой процент и не на длительный срок предприятиям просто невыгодно вкладывать эти деньги в природоохранные мероприятия и малоотходные технологии, потому что это приведет к разорению, остается надеяться на поддержку государства, у которого пока тоже нет средств на финансирование таких мероприятий.

1. Рациональное использование природных ресурсов

Природные ресурсы - это компоненты природы, которые на данном уровне развития производительных сил используется или могут быть использованы в качестве средств производства (предметов и средств труда) и предметов потребления.

Классификация природных ресурсов:

Наиболее фундаментальный характер имеют классификации природных ресурсов на основе их генезиса и способа использования. По генезису выделяются земельные, водные, биологические, минерально-сырьевые ресурсы, ресурсы Мирового океана и др.. В связи с проблемой ограниченности запасов природных ресурсов возрастает значение классификации по признаку их исчерпаемости: исчерпаемые, в том числе возобновимые (биологические, земельные, водные) и невозобновимые (минеральные) природные ресурсы; и неисчерпаемые природные ресурсы (климатические, энергия текущей воды и др.)

Классификация по способу использования опирается на деление ресурсов на источники средств производства и предметов потребления: ресурсы материального производства (ресурсы промышленности, в том числе отдельных ее отраслей, ресурсы сельского хозяйства и других отраслей) и ресурсы непроизводственной сферы (в том числе ресурсы прямого и косвенного использования). В связи с ограниченностью пригодных для использования свободных территорий возникло представление о территории как своеобразном виде ресурсов, который рассматривается с разных позиций: как комплексный ресурс, носитель элементарных (традиционных) ресурсов, со своими размерами, местоположением, природными и антропогенными свойствами; как особый вид элементарного ресурса - место, пространственный базис деятельности.

Земельные ресурсы

Всегда были главным достоянием любой страны. Земельный фонд России самый большой в мире - 1707,5 млн.га. В структуре земельного фонда земли сельскохозяйственных предприятий и граждан, занимающихся сельскохозяйственной деятельностью, составляют 38,1%, под населенными пунктами занято 0,4% территории страны, земли несельскохозяйственного назначения (промышленность, транспорт, связь) составляют 1,2%, природно-заповедного фонда- 1,2, лесного фонда - 51,4, водного фонда -1, государственного запаса -6,9%.

Лесные ресурсы

Леса в РФ занимают около 800 млн.га, или почти 2/3 всей площади страны, а общий запас лесонасаждений превышает 81,6 млрд. куб/м. На долю России приходится значительная часть мировых запасов древесины, по которым она занимает первое место в мире.

Лесные богатства РФ в основном сосредоточены в восточных районах страны. Важным показателем оценки лесных ресурсов является лесистость территории, по которому Россия занимает 21-е место в мире (45%).Леса являются источником твердой и мягкой (строительной и поделочной) древесины, сырья для целлюлозно-бумажной, гидролизной, лесохимической и других отраслей промышленности и служат местом обитания многих промысловых животных. На территории России произрастает свыше 300 видов лекарственных растений.

Водные ресурсы

В сравнении с другими видами природных ресурсов обладают рядом существенных отличий. Вода ничем не заменима, не знает административных границ, находится в постоянном движении в атмосфере, литосфере, биосфере. Ее количество и качество непрерывно меняется от сезона к сезону и от года к году.

По скорости возобновления природные воды принято подразделять на медленно возобновляемые - вековые или статистические запасы - и ежегодно возобновляемые, или водные ресурсы.

Минерально-сырьевые ресурсы

Россия имеет богатую и разнообразную минерально-сырьевую базу. Наиболее распространенный показатель оценки минерально-сырьевых ресурсов - запасы полезных ископаемых, т.е. количество минерального сырья в недрах Земли, на ее поверхности, на дне водоемов и в объеме поверхностных и подземных вод, определяемое по данным геологической разведки.

Современное хозяйство использует около 200 видов минерального сырья. Единой общепринятой системы их классификации нет. Широко распространена классификация полезных ископаемых на основе технологии их использования: топливно-энергетическое сырье (нефть, уголь, газ, уран), черные, легирующие и тугоплавкие металлы. На Россию приходится почти 1/2 угольных ресурсов мира, примерно 1/7 часть мировых запасов нефти и 1/3 природного газа.

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия

Проектируемая лаборатория по анализу химического состава почв на содержание свинца создается на базе компании ЭКОЛОГИЯ ЖИЗНЕННОГО ПРОСТРАНСТВА.

ООО Экология жизненного пространства 2002 года занимается экологическим обследованием квартир, офисов, домов, участков.

Проводит:

· экологические экспертизы

· изыскания под строительство

· комплексные экологические обследования

· анализы воздуха

· анализы воды

· анализы почвы

· измерение электромагнитных полей

· радиационные исследования

· акустические измерения

· вибрационные измерения

и другие виды работ в области экологической безопасности и экоаналитического контроля.

По результатам обследования выдаётся заключение государственного образца, содержащее протоколы исследований, схемы, выводы и общее заключение с рекомендациями по устранению вредных экологических факторов, по профилактике возникновения экологических рисков.

3. Анализ рынка

Анализ будущего рынка сбыта - это один из важнейших этапов подготовки деятельности предприятия. Опыт показывает, что неудача большинства провалившихся со временем коммерческих проектов была связана именно со слабым изучением рынка и переоценкой его ёмкости.

Основными конкурентами лаборатории по анализу свинца в почве являются:

Экологическая фирма "Кентавр"

Выполняет контроль основных параметров окружающей среды:

· уровней загрязнения воздуха рабочей зоны

· промышленных выбросов

· атмосферного воздуха

· уровней шума

· вибрации и электромагнитных полей

· радиации

· анализы почвы на содержание примесей

Экологическая фирма КОСТИП

Название фирмы "КОСТИП" является аббревиатурой: Контроль Окружающей Среды, Технологий; Информатика, Предпринимательство. Аббревиатура вполне соответствует направлениям деятельности:

1. Разработка и производство приборов для контроля компонентов окружающей среды и технологических процессов.

2. Экологические скрининговые исследования и измерения на природных объектах (вода, воздух, почва, растительность и т.д.).

3. Информационные программные продукты экологического профиля и для нужд образования.

4. Предпринимательская деятельность с рыночной реализацией продукции.

Экоаналитический центр «Лазурит»

Экологическая фирма "Лазурит" основана в 1989 году.

Цель создания центра: проведение широкого спектра лабораторных исследований для анализа состояния объектов окружающей среды и территорий различного функционального назначения и проведения анализа химического состава почв на содержание органических веществ.

Основные задачи экоаналитического центра: выполнение в пределах области аккредитации лабораторных измерений следующих компонентов и их параметров:

· Контроль за содержанием загрязняющих веществ в промышленных выбросах.

· Контроль содержания ртути

Лабораторный центр оснащен необходимыми измерительными оборудованием, химическими реактивами, нормативно-технической документацией.

4. Описание проектируемых услуг, характер бизнеса

Современная теория конкурентоспособности выделяет всего два типа конкурентных преимуществ: более низкие издержки и специализацию. Под более низкими издержками понимается не просто меньшая сумма затрат на производство, чем у конкурентов, а способность фирмы разрабатывать, производить и оказывать услуги более эффективно, чем конкуренты. Иными словами, чтобы достичь этого типа конкурентного преимущества, фирма должна в состоянии с меньшими затратами и в более короткие сроки оказывать услуги потенциальным потребителям.

«Специализация» - это вовсе не сосредоточение на оказании только определенного вида услуг, а способное удовлетворять особые потребности покупателей и получать за это премиальную цену, т.е. цену в средним более высокую, чем у конкурентов. Иными словами, для обеспечения такого типа конкурентных преимуществ фирме необходимо научится искусству выделятся в толпе конкурентов, предлагая покупателям товар (услугу), заметно отличающийся либо высоким уровнем качества, либо нестандартным набором свойств, реально интересующих покупателя.

Аккредитованная химическая лаборатория «№1» предлагает клиентам невысокие цены на оказываемые услуги высокого уровня, ассортимент которых разнообразен: это анализы воды, воздуха, почвы, полимерных материалов, резиновых изделий, разработка новых методов проведения анализов, приготовление растворов солей, щелочей и кислот различной концентрации, исследование и разработка носителей и адсорбентов, защита от коррозии и консервация тепло-энергического оборудования. В лабораториях работают опытные специалисты, прекрасно разбирающиеся в проведении анализов (выше указанных). Все выполняемые анализы проводятся в короткие сроки и являются высококачественными. На примере лаборатории по определению количества органических и легко окисляемых неорганических будет рассмотрена эффективность работы предприятия.

5. Организация хозяйственной деятельности лаборатории

персонал себестоимость кадровый природный

Любой процесс по созданию продукции или услуг невозможен без участия материальных факторов, которые овеществлены в средствах производства.

В состав средств производства предприятий входят два материальных элемента - средства (орудия) труда и предметы труда.

Средства труда являются основными фондами фирмы, а предметы труда - оборотными средствами, которые в совокупности образуют производственные фонды.

Основные фонды и оборотные средства различаются не только составом входящих в них материально-вещественных элементов. Главные их отличия состоят в неодинаковой роли в процессе создания услуг, способе переноса своей стоимости на конечный продукт труда и характере воспроизводства.

Основные фонды (ОФ), вступив в процесс производства, многократно, в течение длительного времени в полном объеме участвуют в создании услуг, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму. За свой срок службы они участвуют в ряде последовательных кругооборотов и постепенно переносят свою стоимость в виде амортизации на стоимость вновь созданного продукта.

Оборотные средства (ОС) участвуют в производственном цикле лишь один раз, полностью потребляются, изменяют свою вещественную форму и полностью переносят свою стоимость на стоимость создаваемых услуг.

Основные производственные фонды и оборотные средства образуют уставный фонд предприятий, что определяет их роль и значение в производственно-хозяйственной деятельности как важнейшего источника получения доходов и прибыли.

Для организации работы лаборатории потребуются затраты на покупку основных и оборотных средств.

Таблица 1 - Стоимость основных фондов

№ п/п

Наименование

Количество

Цена за един.

руб.

Всего. руб.

1

Стол лабораторный

20

7300

146000

2

Стул лабораторный

20

1200

24000

3

Шкаф вытяжной

2

78000

156000

4

Шкаф для приборов

2

8100

16200

5

Лабораторная водяная баня

4

60000

240000

6

pH метр «pH-410»

4

9000

36000

7

Весы аналитие «A&ADOL»

4

7100

28400

8

Воронка химическая

20

290

5800

9

Колба 500 мл с дефлегматором

10

430

4300

10

Колба К-1-250 мл

10

350

3500

11

Пипетка химическая

10

390

3900

12

Компьютер

2

40000

80000

13

Ксерокс

2

10000

20000

14

КФК-2

2

80000

160000

15

Фильтровальная бумага

10

100

1000

16

Целиндр мерный

15

470

7050

17

Шпатель весовой

1

100

100

18

Колонка хромотографическая

2

120

240

19

Колонка с краном

4

740

2960

20

Вентилятор

2

11000

22000

21

Стол-мойка

2

20000

40000

22

Шкаф для реактивов

4

7800

31200

ВСЕГО

1028650

Для успешной работы предприятия необходимы ОФ на сумму 1028650 руб.

Таблица 2 - Потребность в материалах для оказания услуг

№ п/п

Наименование материала

Количество гр,мл

Цена за един.

руб.

Всего, руб.

1

Магний углекислый

400

120

480

2

Хлористый Магний

300

100

300

3

Натрий

200

230

460

4

Хлористый Натрий

150

200

300

5

Оксид Никеля

50

60

30

6

Азотистая кислота

500

300

1500

7

Бензойная кислота

300

80

240

8

Аминоуксусная кислота

200

160

320

9

Борная кислота

100

110

110

10

Борфтористоводородная смесь

100

250

250

11

Серная кислота

800

290

2320

12

Соляная кислота

600

220

1320

13

Уксусная кислота

400

170

680

14

Гидроокись Бария

200

400

800

15

Барий углекислый

200

350

700

16

Хичимически чистый Фенол

500

200

1000

17

4-аминоантипирин

100

360

360

18

Гидрокарбонат

250

400

1000

19

Аммиачно буферная смесь

100

500

500

20

Азотная кислота 9:1

700

200

1400

21

Соль мора

300

400

1200

22

Трилон Б

200

150

300

ВСЕГО

15570

Для оказания услуг потребуется материалов на сумму15570 руб.

В соответствии с производственной мощностью лабораторией в плановом периоде будет оказано услуг на 11227354 руб.

Производственная мощность предприятия (лаборатории) характеризуется максимальным количеством оказываемых услуг соответствующего качества, которое может быть произведено в единицу времени при полном использовании основных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации.

Производственная мощность предприятия зависит от следующих факторов:

- количества и качества оборудования;

- максимально возможной производительности каждой единицы оборудования;

- трудоемкости оказываемых услуг, уровня организации труда и т.п.

Порядок расчета мощности:

Количество рабочих дней в плановом году (Др) определяется по формуле:

Др=Дк-(Дп+Дв+До)=365-(12+97+28)=228,

где Дк - количество календарных дней;

Дп - количество праздничных дней;

Дв - количество выходных дней;

До - количество дней отпуска в году.

Годовой фонд рабочего времени одного работника (Фр) определяется по формуле:

Фр=Др *Тсм-n=228*8-7=1817,
где Тсм - продолжительность смены (час);
n - количество часов, на которое сокращена продолжительность рабочих смен в праздничные дни за год.

1. Рассчитываем годовой фонд рабочего времени всех работающих:

Фр.в=Np*Др*Тсм=20*1817=36340

2. Определяем количество услуг:

Мгод.=Фр.в/Звр=36340/2,1=17305

(50% рабочего времени необходимо для выполнения основного вида анализа).

Таблица 3 - Оказание услуг

№ п/п

Наименование услуг

Кол-во услуг

Цена за един. услуги руб.

Всего,

руб.

1

Анализ воды на определение Фенолов

17305

648

11227354

ТП

ВСЕГО

11227354

6. Анализ кадрового состава и оплата труда персонала

«Анализ кадрового состава» оценивает кадровый потенциал организации, используя показатели уровня квалификации производственного персонала. Его целью является выявление сильных и слабых сторон работы фирмы.

Кадровый потенциал предприятия - это важнейшая интегральная характеристика персонала, представляющая собой его максимальные возможности по достижению целей предприятия и выполнению поставленных перед ним задач.

Численность персонала определяем исходя из функциональной целесообразности работы лаборатории.

Таблица 4 - Анализ кадрового состава

№ п/п

Наименование показателя

Ед. изм.

Количество, \уд. вес %

1

Численность работников всего, в том числе:

чел.

20

2

Руководителей

чел.

1

3

удельный вес руководителей

%

5,00

4

Специалистов

чел.

14

5

удельный вес специалистов

%

70,00

6

Рабочие

чел.

5

7

удельный вес рабочих

%

25,00

8

Служащие

чел.

0

9

удельный вес служащих

%

0,00

Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.

Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.

Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил.

В-третьих, целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда.

В-четвертых, механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда.

В-пятых, системы оплаты труда должны быть простыми, понятными всем работникам.

При выборе системы оплаты труда целесообразно учитывать форму собственности, величину предприятия, его структуру, характер производимой продукции (услуг), а также особенности доминирующих в коллективе ценностей и целей. При этом необходимо прежде всего иметь в виду функциональные обязанности руководителей. Их главная задача заключается в том, чтобы обеспечить неуклонный рост объема производства (услуг) высококачественной продукцией при минимальных затратах ресурсов на основе ускорения научно-технического прогресса, использования передового опыта. В центре внимания руководителей должны быть вопросы социального развития коллектива, условия труда и быта работников.

Кроме того, решая вопросы оплаты труда, нужно иметь в виду следующие четыре фактора:

финансовое положение предприятия;

уровень стоимости жизни;

уровень заработной платы, которую выплачивают конкуренты за такую же работу;

рамки государственного регулирования в этой области.

В практике используются две формы оплаты труда - сдельная и повременная, а также множество систем. Первая основана на определении сдельных расценок с учетом разряда выполняемой работы и тарифной ставки первого разряда. Сдельная заработная плата рабочих основана на оплате труда в прямой зависимости от его результатов, выраженных в произведенной продукции, или выполненных операций.

При повременной форме оплаты труда заработок зависит от разряда рабочего и количества отработанных часов. Применение повременной оплаты труда может стимулировать высокоэффективный труд только при наличии нормируемых заданий, т.е. повременная заработная плата должна выплачиваться при условии выполнения установленного объема работ или выпуска определенного количества продукции с высоким качеством.

В настоящее время чисто сдельная и повременная оплата труда используется крайне редко. Существующие методы оплаты труда основаны на использовании разных систем премирования. При этом показателями премирования, как правило, являются совмещение различных видов деятельности, уровень квалификации, а также условия труда.

В проектируемой лаборатории применяется повременная форма оплаты труда. Для рабочих используется повременно-премиальная система оплаты труда, для руководителей и специалистов - должностные оклады.

Таблица 5 - Численность рабочих и уровень предлагаемой зарплаты на предприятии

п/п

Специальность

Разряд

Число
рабочих,

чел.

Тарифная
ставка
руб./час.

оклад

Фонд
рабочего
времени

час

Всего,

руб.

1

Лаборант

4

4

15000

11

660000

2

Уборщица

-

1

10000

11

110000

770000

Таблица 6 - Численность руководителей и других категорий работников и предлагаемый уровень оплаты труда

п/п

Занимаемая должность

Численность, чел.

Оклад, руб./мес.

Фонд рабочего

времени

Всего, руб.

1

Зав.Лабораторией

1

40000

11

440000

2

Техник

13

25000

11

3575000

3

Аналитик

1

30000

11

330000

4345000

Таблица 7 - Плановый фонд заработной платы

Состав фондов заработной платы

Данные для расчета

Сумма, руб.

1. Прямой фонд заработной платы

табл. 5

табл.6

770000

4345000

Итого прямой фонд заработной платы

5115000

Итого заработная плата основная

(дневной фонд заработной платы)

1+2

5115000

2. Заработная плата дополнительная:

- оплата ежегодных отпусков

- оплата отпуска по учебе

- оплата других неявок, разрешенных законом.

Формула 6

формула 8

формула 9

628157

35805

5115

Итого заработная плата дополнительная.

669077

Всего годовой фонд заработной платы

5784077

Основная заработной платы (дневной фонд) определяется суммой прямого фонда и премии:

Фдн = Фпр +Премия

Для расчета дополнительной заработной платы производим расчет оплаты очередных отпусков:

Ооо=Зср днв*Nn.о*Дот=1121,71*20*28=628157,

где Ооо - оплата очередного отпуска;

Зсрд - средняя дневная заработная плата

Nnо - численность рабочих, пользующихся очередным отпуском;

Дот - число дней очередного отпуска.

Зср днев=Фдн/Nосн*Др=5115000/20*228=1121,71

Оплата отпуска по учебе и выполнение общественных обязанностей осуществляется укрупнено, пропорционально дневному фонду оплаты труда. Процентное выражение доплат определяется на основе баланса рабочего времени:

Ооу = Фдн * Zоу / 100=5115000*0,7/100=35805,

где Ооу - оплата отпуска по учебе;

Фдн - дневной фонд оплаты труда;

Zоу - невыходы в связи с отпуском по учебе в %

Ообщ обяз = Фдн * Zобщ обяз / 100=5115,

где Ообщ обяз - оплата общественных обязанностей и других неявок, разрешенных законом;

Zобщ обяз - процент неявок разрешенных законом;

Дополнительная заработная оплата определяется суммированием:

оплаты очередного, дополнительного отпуска, отпуска по учебе, выполнения общественных обязанностей.

Годовой фонд определяется суммированием основной и дополнительной заработной платы.

Средне месячная заработная плата работников определяется по формуле:

Зср.м.раб = Фгод / N общ * 12=5784077,6*12/20=24100,

где Фгод - годовой фонд оплаты труда; Nобщ - численность работников

7. Расчёт себестоимости услуг

Для принятия фирмой оптимальных решений по объёмам оказываемых услуг необходимо учитывать уровень издержек.

Издержки - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления фирмой своей деятельности.

Различают издержки: в долгосрочном периоде и в краткосрочном.

В долгосрочном периоде все факторы производства являются переменными. В краткосрочном совокупные издержки равны сумме переменных и постоянных.

Постоянными называются издержки, величина которых не меняется от изменения объёмов деятельности. Постоянные издержки связаны с самим существованием предприятия. К постоянным издержкам относятся амортизационные отчисления, расходы по содержанию помещений, страховые взносы, оплата административно - управленческого персонала и так далее

Переменными называются издержки, величина которых меняется в зависимости от изменения объёма производства. К ним относятся: затраты на сырьё и материалы, топливо и энергия, транспортные услуги, оплата работникам по сдельной форме оплаты труда и так далее.

Сумма постоянных и переменных издержек представляет совокупные издержки. Производство продукции в любых объёмах требует определенных затрат, которые в российской экономике носят название "себестоимости".

Себестоимость продукции - один из важнейших экономических показателей, выражающий в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции (оказанием услуг).

Величина себестоимости не только характеризует затраты, которые несет предприятие на создание и реализацию продукции и услуг, она оказывает непосредственное влияние на конечные результаты его деятельности. Снижение себестоимости - это не самоцель, а средство достижения максимальных конечных результатов деятельности, повышение эффективности работы фирмы и ее конкурентоспособности в условиях рыночной экономике.

Таблица 8 - Смета затрат на производство продукции

№ п/п

Наименование элементов затрат

Всего, руб

1

Основные материалы таб. 3

15570

2

Вспомогательные материалы (3% от стоимости сырья)

467

3

Топливо на производственные цели (1% от стоимости сырья)

156

4

Энергия: (2% от стоимости сырья)

311

5

Всего материальных затрат

16504

6

Заработная плата рабочих

770000

7

Заработная плата РСС

4345000

8

Всего затрат на оплату труда

5115000

9

Страховые взносы 34 % от заработной платы

1739100

10

Затраты на амортизацию ОФ 10% от стоимости ОФ

102865

11

Прочие расходы 10% от заработной платы

511500

12

Итого полная себестоимость услуг

7484969

Для определения количества услуг, достаточного для обеспечения самоокупаемости, необходимо рассчитать точку безубыточности.

Для этого необходимо рассчитать сумму условно - постоянных расходов, это:

- вспомогательные материалы;

- топливо;

- энергия;

- заработная плата РСС с учётом страховых взносов;

- затраты на амортизацию;

- прочие расходы.

Удельный вес условно - постоянных затрат в полной себестоимости услуг составит 86 %.

Зпос=6437599

Упос = Зпос/Спр*100=6437599/7484968*100=86%,

где Уп - удельный вес условно - постоянных затрат в полной себестоимости услуг, %;

Зпос - стоимость условно - постоянных затрат, руб;

Спр - полная себестоимость услуг, руб.

Упер = 100 - Упос=100-86=14%,

где Упер - удельный вес условно - переменных затрат в полной себестоимости продукции 14 %;

Упер = 14 %

Определяем точку безубыточности, т.е. минимальное количество услуг, необходимое для обеспечения безубыточности, по статьям затрат на основе таблицы.

V=Зпос/Ц1усл. - Зпер 1 усл,

где V - минимальное количество услуг, необходимое для обеспечения безубыточности;

Ц1 усл - цена реализации за 1 услуги, руб.;

Зпер 1 усл - затраты условно - переменные на 1 услугу, руб.

V=6437599/648-60=10942(анализов)

Таблица 9 - Затраты условно - переменные (затраты зависящие от увеличения объема оказания услуг)

Основные материалы 15570

Э/энергия

311

3/п рабочих

770000

Единый налог на з/п рабочих

770000*0,34=261800

Итого переменных затрат

1047370

Зпер 1 усл = Зпер/В=1047370/17304,76=60 (руб),

где В - количество услуг в год.

Зпос 1 усл = 6437599/17304,76=372 (руб)

Проведя маркетинговые исследования, закладываем процент рентабельности, определяя тем самым прибыль, оптовую цену.

При установлении цены на услуги фирме нужно определить, какие цели она стремиться достичь с помощью конкретной услуги.

Цели бывают разные:

а) обеспечение выживаемости становится основной целью фирмы в том случае, когда на рынке острая конкуренция и чтобы обеспечить сбыт продукции, фирма устанавливает низкие цены на товар;

б) получение максимальной прибыли, т.е. фирма, устанавливает максимальную цену на товар, и текущие финансовые показатели для фирмы важнее долговременных;

в) завоевание лидерства по показателям доли рынка, т.е фирма считает, что чем дальше и больше объем продаж на рынке при невысоких ценах, то фирма будет иметь долговременные высокие показатели, т.е. высокую прибыли;

г) завоевание лидерства по показателю качества товара, оно устанавливает высокие цены, чтобы покрыть издержки на достижении высокого качества.

Любая цена, установленная фирмой, скажется на уровне спроса товара (услуги).

Спрос определяет максимальную цену, которую фирма может запросить за свои услуги, а минимальную цену устанавливают издержки фирмы.

Фирма стремиться назначить цену на услуги таким образом, чтобы она полностью прекратила все издержки, а также давала возможность получать справедливую прибыль.

На установленные фирмой цены также влияют цены конкурентов. Зная спрос, сумму издержек и цены конкурентов фирма готова к установлению цены на свои услуги.

В рыночной экономике каждое предприятие стремится получить прибыль. Превышение доходов от реализации услуг над расходами характеризует доходность предприятие. Чем значительнее эта разница, тем большие возможности имеют фирма.

Таким образом, прибыль выступает в качестве важнейшего показателя, который характеризует конечные результаты и эффективность деятельности предприятия.

Существует несколько показателей прибыли:

Прибыль от реализации услуг (Преал.) определяется как разница между доходами от основной деятельности и эксплуатационными расходами.

Прибыль валовая (общая, балансовая) включает также прибыль или убытки от прочей деятельности Ппр. и прибыль от внеареализационных операций Преал.

Получаемая предприятием прибыль подлежит налогообложению, при котором определенная ее часть перечисляется в федеральный и местный бюджеты.

Оставшаяся после уплаты налогов прибыль поступает в распоряжение предприятия и называется чистой прибылью.

Пчист. = Побщ. - Пнал.

Прибыль характеризует результативность хозяйственной деятельности предприятия в абсолютном выражении, т.е. она определяет эффект его работы как разницу между полученными доходами и средствами, израсходованным в процессе создания услуг.

Для того, чтобы определить эффективность производства, необходимо сопоставить полученный эффект с теми затратами или ресурсами, которые были использованы для получения данной прибыли.

Относительный показатель экономической эффективности - рентабельность. Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) определяется отношением валовой, облагаемой налогом прибыли, чистой прибыли к сумме затрат реализуемой продукции:

Рз = (П / С пр) * 100%,

где Рз - рентабельность реализуемой продукции, %

П - прибыль (валовая, налогооблагаемая, чистая), тыс.руб.

Спр - полная себестоимость реализуемой продукции, тыс.руб

Рентабельность капитала - исчисляется отношением прибыли (балансовой, валовой, чистой) к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала:

Рк = (Преал(чис.) / К) * 100%,

где К - инвестированный капитал (собственный заемный, основной, оборотный).

8. Анализ технико-экономических показателей

Завершающим этапом в разработке курсового проекта является определение технико-экономических показателей проектируемых услуг, характеризующих эффективность решений, принятых в работе.

Основные технико-экономические показатели.

Определяем прибыль лаборатории:

Пр.пр = ТП - Спр,

где ТП стоимость услуг, руб.

Спр полная себестоимость услуг, руб.

Пр.пр =11227354-7484969=374285 (руб)

Рентабельность услуги равна:

Рпр = Пр.пр/Спр*100%,

где Рпр - рентабельность, %

Рпр = 3742386/7484969*100=50 %

Рентабельность всех оказываемых услуг составляет 50 %, что подтверждает правильность выбора стратегии маркетинга.

Фондоотдачу рассчитываем по формуле:

Фотд = ТП/ОФ;

Фотд = 11227354/1028650=10,9 (руб)

Фондоёмкость составляет:

Фемк = 1 /Фотд

Фемк =1/10,9=0,09 (руб)

Выработка на одного работающего составляет:

ПТ = TП/Nnnn, где

Nnnn - численность персонала

ПТ =11227354/20= 561367 (руб)

Затраты на 1 рубль товарной продукции составят:

Зр = Спр/ТП,

где Зр - затраты на 1 рубль товарной продукции.

Зр =7484969/11227354= 0,66 (руб)

По данному показателю видно, что имеется возможность для сокращения затрат на 1 рубль услуг за счёт пересмотра и активизации структуры затрачиваемых ресурсов.

Заключение

Анализируя технико-экономические показатели проектируемой лаборатории, мы видим, что прибыль от реализации составила 374285, фондоёмкость - 0,09 рубля, производительность труда - 561367 рублей на одного работника, затраты на 1 рубль товарной продукции равны 0,66 рубля. Следовательно, проектируемая лаборатория эффективна и конкурентоспособна.

Следовательно, анализ воды на содержание фенолов в нашей лаборатории является эффективным и конкурентоспособным.

Список используемой литературы

Основная:

1. В. В. Жиделева, Ю. Н. Каптейн. Экономика предприятия, Уч. Пособие М., ИНФРА-М., 2008 г.

2. Н. Л.Зайцев.Экономика промышленного предприятия М.ИНФРА-М.,2009 г.

3. Н. Л. Зайцев. Экономика организации, М., Экзамен, 2008 г.

4. В.А. Кейлер. Экономика предприятия М., ИНФРА-М., Новосибирск, НГАЭ иУ. 2007 г.

5. А.И. Михайлушкин. Экономика. Практикум. М. Высшая школа, 2006 г.

6. П. И. Новицкий. Организация производства на предприятии. М., Финансы и статистика, 2007 г.

7. Н. В. Сергеев. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика, 2006 г.

8. Л. И. Чечевицина. Микроэкономика. Ростов-на-Дону, Феникс.2009 г.

9. Экономика предприятия. Под редакцией В.Я.Горфинкеля, В.Швандера. М.,ЮНИТИ, 2010 г

10. В.А. Швандара. Стандартизация и управление качеством продукции. М., ЮНИНИ, 2008 г.

11. В.А. Швандара. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М., ЮНИНИ, 2007 г.

12. Экология и экономика природопользования. Под редакцией проф. Э.В.Гирусова, проф. В.Н.Лопатина М.,ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2007 г.

13. М.М.Бринчук Экологическое право. М.,2008 г.

Дополнительная:

1. Н.И. Новицкий Организация производства на предприятиях. М; Финансы и статистика, 2007.

2. С.М. Пястолов Анализ финансово-хозяйственной деятельности

3. Курс предпринимательства. Учебник. В.Я.Горфинкель, В.А. Швандар и.др. ЮНИТХ 2009г.

4. Основы предпринимательской деятельности. (под. ред. профессора. В. М. Власовой). Москва. Финансы и статистика 2007г.

5. Основы экономических знаний «Учебное пособие» (под. ред. И.Т. Балабанова). 2007г. Я.М. Кучинов.

Интернет ресурсы:

http://www.reactiv.ru/catalog/category/9/nav/2/

http://www.gicpv.ru/index4.htm

http://www.sbm-lab.ru/catalog/informatsiya_pokupatelyam.html

http://www.ronl.ru/puti_resheniya_ekologicheskih_problem/15512.htm

http://www.ecotech-moskva.ru/index.php?id=9

http://www.isvod.ru/

http://www.filter-z.com/list.htm

http://www.ovallab.ru/

http://www.ref.by/refs/98/27191/1.html

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.