Стан розвитку малого підприємництва на Вінниччині

Останнім часом в практиці роботи служби техніки безпеки використовуються різні показники для оцінки безпеки умов праці. Є досить простий і дохідливий метод оцінки безпеки обладнання. Його сутність полягає у визначені коефіцієнта технічної безпеки. Він виражає відношення кількості безпечних операцій до кількості всіх операцій, в яких приймає участь робітник при виконанні процесу. При цьому розглядається можливість отримати травму і дається відповідь на питання: може чи ні отримати травму робітник в конкретній ситуації. Якщо може, то операція вважається небезпечною. В результаті підраховується кількість безпечних операцій і знаходиться відношення його до кількості всіх операцій, що є коефіцієнтом безпеки праці в даному технологічному процесі. Вказаний метод оцінки безпеки окремої ділянки, об'єкта чи машини дозволяє виявити.

При виконані яких операцій робітник може отримати травму, якщо порушить норми охорони праці і прийоми безпечного ведення робіт [44, 77].

Даний показник може застосовуватися при плануванні роботи на визначений проміжок часу; так, при квартальному плануванні коефіцієнт технічної безпеки буде встановлений

КІ = (1-К)К/100, (4.1)

де: КІ- план підвищення коефіцієнта безпеки (КТБ) на квартал;

К - фактично досягнутий КТБ за попередній квартал;

N - ріст КТБ за квартал (2... 10%) - приймається в залежності від рівня технічного оснащення ділянки.

Як видно з формули, з підвищенням коефіцієнта К зменшується кількість запланованих заходів по вдосконаленню обладнання. Повна безпека роботи досягається при показнику. Рівному одиниці. Оцінка роботи за кожен звітний період проводиться по наростаючим висновкам планових і фактичних показників підвищення коефіцієнта безпеки.

Вимоги безпеки праці повинні дотримуватися при виконанні всіх видів робіт, вони представлені в класифікаторах безпеки праці (КБП). Порушення вимог безпеки праці пунктів КБП відносяться до випадкових подій. Небезпечна ситуація. Що виникає в результаті порушення вимог безпеки, незалежно від кількості порушників, в рівній мірі небезпечна для всіх працюючих. Тому ймовірність порушення вимог безпеки чи частоту порушень можна характеризувати кількістю позитивних подій чи кількістю порушених і невиконаних пунктів КБП "а" (в балах) до загальної кількості позитивних подій чи загальному числу пунктів КБП "А". При цьому враховується кожен пункт КБП. Який був порушений хоча б один раз на протязі місяця, чому відповідає один бал. Кожне повторне порушення одного і того ж пункту карається штрафом у розмірі одного бала. Сумарна кількість порушень з врахуванням повторних не повинна перевищувати кількість пунктів КБП. Із збільшенням чисельності трудового колективу зростає складність управління ним. Тому зі збільшенням трудового колективу ймовірність порушень вимог безпеки праці, яка залежить від керівників. Повинна зменшуватись.

Таким чином коефіцієнт порушення вимог безпеки праці Р_б для трудового колективу будь-якої чисельності визначається формулою

Р_б = Ха/(пА) (4.2)

де: п - чисельність одночасно працюючих людей (в бригаді, на об'єкті, на дільниці);

X - коефіцієнт пропорційно працюючих в бригаді (Х=10), на об'єкті (Х=30) і на дільниці (Х=100);

а - число порушень пунктів КБП в балах;

А - загальна кількість пунктів КБП.

Коефіцієнт порушення вимог безпеки виражає в визначеній мірі ступінь вини трудового колективу за порушення правил і норм охорони праці, а також спеціалістів за організацію виробництва. Відповідно, цей коефіцієнт можна ототожнити з коефіцієнтом стимулювання - заохочення за гарну роботу по охороні праці, і навпаки.

Стан охорони праці на будмайданчику характеризується не стільки ступінню небезпеки робіт (коефіцієнт порушення), але і ступінню безпеки. Коефіцієнт безпеки праці К_б змінюється від нуля до одиниці, розраховується вирахуванням з одиниці чисельної величини коефіцієнта порушення вимог безпеки праці:

Кб=1-Р_б=1-Ха/(пА) (4.3)

Цей коефіцієнт показує роботу лінійних спеціалістів для створення безпечних і нешкідливих умов праці на будмайданчику. Якщо основне завдання бригади і лінійних спеціалістів полягає в безпосередньому виконанні робіт з дотриманням вимог безпеки праці і технічному забезпеченні безпеки в бригадах і на об'єктах, то головне завдання посадових осіб апарату будівельної організації полягає в здійсненні керівної (прямий зв'язок) і контролюючої (зворотній зв'язок) функцій по організації і забезпеченню безпеки в цілому для всієї будівельної організації.

Тому діяльність апарату організації повинна оцінюватися кількістю реалізованих зв'язків протягом заданого проміжку часу між всіма посадовими особами для виконання вимог пунктів КБП.

Максимальна кількість зв'язків між всіма посадовими особами з урахуванням прямих розпорядчих (розпорядження, накази, приписи, заявки і т.п.) і зворотних контролюючих дій рівне кількості груп посадових осіб, помножених на мінімальне число дій (мінімум має бути одна пряма і одна обернена дія).

Кінцевий результат діяльності посадових осіб апарату визначається кількістю реалізованих (нереалізованих) зв'язків, що відповідають сумі виконаних (невиконаних) пунктів КБП і відносяться до даної посадової особи. Наприклад, згідно КБП, для начальників ПТО кількість реалізованих зв'язків не може бути більше суми пунктів КБП, за які він відповідає відповідно функціональним обов'язкам. Коефіцієнт їх невиконання посадовою особою апарата будівельної організації Рд визначається відносною величиною кількості невиконаних пунктів до загальної кількості зв'язків т/М і залежить від складності управління, що визначається чисельністю працюючих на об'єктах, тобто:

Р_А= 100/п*т/М (4.4)

По фізичному смислу коефіцієнт невиконання функціональних обов'язків відповідає коефіцієнту стимулювання апарата будівельної організації.

Коефіцієнт безпеки праці, тобто виконання функціональних обов'язків посадовими особами апарата організації визначається по формулі:

Ка=1-Ра=1-100/п*m/М (4.5)

Для полегшення виконання обчислень з використанням формул в виробничих умовах і прискоренні отримання результату може бути використаний графічний метод розрахунку з застосуванням спеціальних номограм.

Згідно рекомендацій по охороні праці рекомендується використовувати узагальнений коефіцієнт рівня охорони праці К₀._п, який визначається по формулі

К о.п. = (4.6)

К _{д п} - коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці працюючими;

К б - коефіцієнт безпеки;

К _{в п}.р - коефіцієнт виконання планових робіт по охороні праці.

Коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці працюючими К_сп визначається відношенням кількості працюючих, що дотримуються правил, до загальної кількості працюючих. Для визначення К_{с п} вводиться спеціальна карта дотримання правил охорони праці на об'єкті і дільниці виробництва робіт.

Для підрахунку коефіцієнта безпеки Кб на виробництві вводиться спеціальна карта безпеки виробничого обладнання (машин, механізмів і т.д.). Карту заповнює особа, відповідальна за технічний стан і експлуатацію обладнання, разом з технічним інспектором охорони праці.

Коефіцієнт безпеки К_б одиниці обладнання визначається відношенням кількості показників (вимог) безпеки, що відповідають нормативно-технічній документації по безпеці праці, до загальної кількості показників (вимог) безпеки, що відносяться до даного обладнанню.

Для контролю за рівнем безпеки виробничого обладнання на окремих дільницях чи цехах застосовують коефіцієнти безпеки

Кб=

де: Кб1,.., Кбп - коефіцієнти безпеки одиниць експлуатуємого обладнання на дільниці;

п - кількість обладнання (одиниць) на дільниці.

Кб.д. = (4.8)

де: К б.д1,…, К _бдп - коефіцієнт безпеки дільниць;

п1 - кількість дільниць в цеху.

Коефіцієнти виконання планових робіт по охороні праці К_впр визначаються відношенням фактично виконаних і запланованих на даний період (місяць) заходів: по плану роботи на місяць; по домовленості по охороні праці до колективного договору; по настановам органів контролю і нагляду вищестоящих служб охорони праці підприємства; по актам Н-1 і спеціальних розслідувань випадків травматизму; по наказам і розпорядженням адміністрації підприємства.

Для визначення К_впр в виробничих підрозділах вводиться карта стану виконання планових робіт по охороні праці. Значення коефіцієнтів безпеки визначається в третій декаді місяця комісією по охороні праці. Така пробірка комісією проводиться без попереднього повідомлення колективу, що провіряється.

На практиці знайшла застосування наступна методика розрахунку показників по охороні праці. Оцінка стану безпеки праці проводиться на основі аналізу фактичного стану умов праці і встановлення ступеня його відповідності стандартам і іншим нормативним документам один раз в кінці місяця. Коефіцієнт безпеки праці представляє собою умовну величину, що відображає стан безпеки праці. Початкове значення коефіцієнта безпеки праці приймається рівним одиниці.

Фактичний місячний коефіцієнт безпеки праці визначається по формулі

К_б._п = 1 - К₃ + К_п, (4.9)

де: К₃ - коефіцієнт зниження початкового значення

К_{б п}; К_п - коефіцієнт підвищення початкового значення

К_{б п}. Значення К₃ визначається у відповідності з картою безпеки праці:

К₃ =К₃₁ + К_з2 + Кзз + ...+ К_зп (4.10)

Величина К₃І...,зп в кожному конкретному випадку залежить від характеру порушень вимог охорони праці і приймається О,І.-.,0,2.

Значення К_п також визначається у відповідності з картою стану виконання планових робіт по охороні праці

К_п = К_п1 + К_П2 + К_пз + ...+ Кпп (4.11)

Величина К_п залежить від конкретних робіт, направлених на покращення і підвищення безпеки умов праці, і приймається 0,01...,0,05. Загальний рівень безпеки визначається по фактично досягнутому коефіцієнту безпеки праці і оцінюється в балах.

Значення К_б._п підраховується щомісяця по кожній дільниці, об'єкту, бригаді на основі пробірок стану безпеки праці. На основі щомісячних даних визначається показник у вигляді середньоарифметичного значення за квартал і послідуючі проміжки роботи. На основі показників стану безпеки умов праці проводиться оцінка якості виконання вимог охорони праці при організації і виконанні робіт.

Використовуючи подані вище формули, розрахуємо декілька показників для оцінки безпеки умов праці на одному з малих підприємств Вінницької області. Нехай це буде МП "Зоря" Вінницької області. Дані для розрахунку подані в таблиці 4.1.

Таблиця 4.1

Вихідні дані для розрахунку оцінки безпеки умов праці на МП "Зоря"

Розрахуємо:

1. План підвищення коефіцієнта безпеки на квартал:

К1= (1-0,8)* 2/100 = 0,004

2. Коефіцієнт порушення вимог безпеки праці для трудового колективу

в бригаді: Р_б = 10 * 1 / (2 * 6) = 0,83

на об'єкті: Р_б = ЗО * 1 / (8 * 6) = 0,625

-надільниці: Р_б= 100 * 1 /(8 * 6) = 2,08

3. Коефіцієнт безпеки праці

-в бригаді: К_б= 1 -0,83 = 0,17

- на об'єкті: К_б = 1 - 0,625 = 0,375

-на дільниці: К_б= 1-2,08 =-1,08

4. Коефіцієнт невиконання обов'язків посадовою особою:

Р_А = (ЮО/8)*(0/2) = 0

5. Коефіцієнт безпеки праці, тобто виконання посадовими особами функціональних обов'язків:

К_А = 1 - 0 = 1

6. Коефіцієнт охорони праці:

К _ап = = 0,93

7. Фактичний місячний коефіцієнт безпеки праці:

К_б._п= 1-0,1+0,01 =0,91

Як свідчать дані розрахунку фактичний місячний коефіцієнт безпеки праці зріс з 0,8 до 0,91, що підтверджує факт покращення стану охорони праці.

Висновок до розділу 4

Рівень безпеки людини з розвитком цивілізації постійно зростає. Кожен нещасний випадок в побуті чи на виробництві є результатом небезпечної ситуації, створеної внаслідок порушення конкретного технологічного процесу чи його елементів.

Науковий аналіз виробничих травм доводить, що вони виникають головним чином внаслідок втрати міцності та надійності робочої техніки та ряду технічних факторів, до яких відносять насамперед надійність техніки, організацію управління охороною праці, санітарно-гігієнічні умови в приміщеннях та на робочих місцях .

Сучасне виробництво вимагає, щоб охорона праці базувалася на науково-технічній основі, здійснювала науковий аналіз умов праці, технологічних процесів, робочих місць, трудових операцій та організації виробництва. На підставі ж такого аналізу розробляти заходи щодо усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, створювати здорові і безпечні умови праці та формувати цілісні орієнтації пріоритетності життя і здоров'я людей по відношенню до результатів виробничої діяльності.

Размещено на Allbest.ru