Бюджетный дефицит и профицит. Рынок труда в переходной экономике

Понятия бюджетного дефицита и профицита: их основные причины и последствия, зависимость от действий правительства. Особенности формирования рынка труда в переходной экономике России. Факторы, влияющие на становление рыночных отношений в сфере труда.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 17.06.2010
Размер файла 12,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

7

Министерство общего и профессионального образования

Российской Федерации
Санкт-Петербургский государственный
инженерно-экономический университет

Кафедра экономической теории и национальной экономики

Контрольная работа

по дисциплине

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

Санкт-Петербург

2008

Бюджетный дефицит и профицит: их причины и последствия

Государственный бюджет - это финансовая программа деятельности государства, отражающая все его денежные ресурсы (доходы) и их распределение (расходы).

Равенство расходов и доходов называется балансом бюджета. Полностью сбалансированный государственный бюджет возможен только теоретически.

Превышение доходов над расходами называется бюджетным профицитом.

Превышение расходов над доходами называется бюджетным дефицитом. Бюджетный дефицит нельзя рассматривать как строго негативное явление. Дефицит государственного бюджета - явление неоднозначное. Четкого ответа на вопрос, является ли подобный дефицит злом, нет. Это финансовое явление, с которым в те или иные периоды своей истории сталкивались все государства мира. Бюджеты многих государств являются дефицитными. Если государство стремится ежегодно принимать бездефицитный бюджет, это может усугублять циклические колебания экономики за счет сокращения важных расходов и излишнего повышения налогов.

Объем обязательств, которые принимает на себя государство, очень велик. Эти обязательства накапливаются десятилетиями, и многие из них не подлежат сокращению, а снижение других является непопулярной мерой и затрагивает интересы влиятельных структур. Некоторые расходы носят чрезвычайный характер и могут внезапно увеличиваться. Находить новые источники пополнения доходной части бюджета сложно: рост налогов негативно сказывается на деловой активности в экономике и способствует уклонению от налогообложения, приватизация государственной собственности дает лишь разовое поступление денег в казну и т.д.

Основными причинами бюджетного дефицита являются:

o увеличение государственных расходов в военное время или в периоды других социальных конфликтов, при различных стихийных бедствиях;

o циклические спады экономики;

o осуществление крупных государственных вложений в развитие экономики;

o кризисные явления в экономике, ее развал, неэффективность финансово-кредитных связей, неспособность правительства держать под контролем финансовую ситуацию в стране;

o сокращение налогов в целях стимулирования экономики;

o повышение долгосрочной напряженности в бюджетно-налоговой сфере в результате увеличения государственных расходов на социальное обеспечение и здравоохранение, увеличения государственных расходов на образование и создание новых рабочих мест (преимущественно в тех странах, где возрастает доля молодого населения).

Особо следует отметить такие явления, как спад производства и рост «теневого» сектора экономики, которые приводят к уменьшению налоговой базы. При спаде производства происходит сокращение производства, уменьшается получаемая прибыль, соответственно уменьшаются и поступления в бюджет. При «теневой» экономике предприятия вообще перестают платить налоги. Ведь «теневая» экономика отличается от обычной тем, что предприятия нигде не регистрируются и соответственно не платят никаких налогов.

Природа и последствия бюджетного дефицита полностью зависят от действий правительства. Если финансовые средства, являющиеся превышением расходов над доходами, направляются на развитие экономики, используются для развития приоритетных отраслей, т.е. используются эффективно, то в будущем рост производства и прибыли возместят произведенные затраты, и общество в целом от такого дефицита только выиграет. Если же правительство не имеет четкой программы экономического развития, а превышение расходов над доходами допускает с целью латания «финансовых дыр», субсидирования нерентабельного производства, то бюджетный дефицит приведет к росту отрицательных моментов в развитии экономики.

Если при составлении проекта бюджета обнаруживается превышение доходов над расходами, это означает, что существует резерв для осуществления дополнительных расходов либо для снижения налоговой нагрузки на экономику. Поэтому российский Бюджетный кодекс предусматривает, что государственный и местные бюджеты должны составляться и утверждаться без профицита. Если плановый объем доходов оказывается выше расходов, до окончательного принятия закона о бюджете следует сократить профицит в следующей последовательности:

1) уменьшить доходы от продажи государственной или муниципальной собственности (для федерального бюджета - от реализации государственных запасов и резервов);

2) направить средства на дополнительное погашение долговых обязательств;

3) увеличить расходы бюджета, в том числе за счет передачи части доходов бюджетам других уровней.

Если же эти меры осуществлять нецелесообразно, необходимо снизить налоговые поступления в бюджет, что потребует внесения изменений в налоговое законодательство. Это уменьшит налоговую нагрузку на экономику, и будет способствовать повышению экономической активности.

В чем заключаются особенности формирования рынка труда в переходной экономике России

Началом масштабных изменений в сфере труда в России считается 1991-1992 гг. - период либерализации цен и начало действия в явном виде ценовых механизмов регулирования в российской экономике. Эти изменения присутствуют во всех странах, совершающих переход от плановой экономики к рыночной. Происходившая трансформация рынка труда в России была обусловлена особенностями трудовых отношений в экономике советского периода. На становление рыночных отношений в сфере труда в России воздействовали следующие факторы:

o Монопсония государства как единого работодателя на рынке труда.

o Сверхзанятость населения, обусловленная крайне неэффективным использованием труда.

o Избыточная численность работников, что способствовало появлению безработицы в открытой и скрытой формах.

o Нерациональная отраслевая структура занятости.

o Концентрация занятых на крупных и средних предприятиях.

o Высокая численность занятых неквалифицированным трудом.

o Низкая межтерриториальная и межпрофессиональная мобильность, приводящая к замкнутости и изолированности региональных рынков труда, к высокому потенциалу скрытой безработицы.

o Низкий уровень и низкая дифференциация заработной платы при ограничении ее максимальных размеров.

o Негибкий тип работника, ожидающего решения своих проблем вышестоящей инстанцией, не склонного к риску, со скромными притязаниями, со слабой адаптацией.

o Профсоюзы выступали скорее как проводники экономической политики и идеологии, а не как защитники прав работников, что привело к равнодушному отношению работников к коллективному отстаиванию своих прав.

Можно отметить следующие особенности формирования российского рынка труда:

o Существенно развилась сфера услуг (финансово-кредитный сектор, торговля), всвязи с чем появились новые рабочие места и новые профессии.

o В процессе конверсии оборонной промышленности вместо перепрофилирования произошло свертывание, масштабное высвобождение и потеря высококвалифицированных кадров, ушедших на непрофильные вакансии.

o Сокращение затрат на образование и науку, снизившее квалифицированность кадров и индекс интеллектуального потенциала в обществе.

Формирование рынка труда в переходной экономике России характеризовалось растущим разрывом заработной платы по отраслям и профессиям, стиранием квалификационных различий в оплате труда. При этом в особо уязвимом положении оказались специалисты, занятые в науке, и научном обслуживании, здравоохранении, культуре, образовании, в оборонной промышленности, машиностроении, легкой промышленности, а также жители сельской глубинки.

Также стоит отметить особенности установления размера минимальной оплаты труда. В основе МРОТ лежит прожиточный минимум. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, но все остальные вопросы оплаты труда решались на предприятиях индивидуально. МРОТ установлен в чрезвычайно низком размере, и такая ориентация законодательства РФ на демпинговую цену рабочей силы взрывоопасна, противоречит здравому смыслу, общечеловеческим, физиологическим и нравственным нормам - ведь фактически прожиточный минимум мог превышать МРОТ более чем в 5 раз. У большинства работающих в РФ заработная плата не выполняла ни воспроизводственной, ни стимулирующей функции. И появление предпринимательского сектора в экономике привело к оттоку рабочей силы из государственного сектора.

Список литературы

1) Селищева Т.А., Пшеничников С.Н. Переходная экономика: Учебное пособие. - СПб: СПбГИЭУ, 2001

2) Теория переходной экономики: Учебное пособие/под ред. Николаевой И.П. - М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2001

3) Симкина Л.Г. Экономическая теория. Учебное пособие. - СПб-Питер, 2002

4) Бункина М.К. Национальная экономика. Учебное пособие. - М: ДЕЛО, 1997


Подобные документы

  • Понятия, принципы и функции рынка и рыночных отношений, условия их возникновения и субъекты. Преображение рынка в связи с переходной экономикой, современные виды рынка (1992-2012 гг.). Особенности формирования рыночных отношений в экономике России.

    курсовая работа [252,9 K], добавлен 20.01.2015

  • Сущность рынка труда, проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. Понятие, типология и структура рынка труда. Оценка уровня занятости в Российской Федерации. Направления развития рынка труда в переходной экономике.

    курсовая работа [81,6 K], добавлен 21.10.2013

  • Бюджетный дефицит: сущность, виды, причины, источники финансирования. Концепции его регулирования. Причины возникновения задолженности государства и основные пути ее покрытия. Динамика бюджетного дефицита (профицита) в РБ. Государственный долг республики.

    курсовая работа [408,6 K], добавлен 13.01.2015

  • Рынок труда и сфера занятости. Процесс сокращения занятости. Доля занятых на частных предприятиях. Медленные темпы рыночных преобразований в Республике Беларусь. Характерные особенности безработицы. Спрос на высококвалифицированную рабочую силу.

    реферат [22,6 K], добавлен 01.10.2008

  • Понятие рынка труда и его основные характеристики. Анализ формирования и особенностей развития рынка труда в России, его сегментация. Спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда. Развитие рыночных отношений в сфере занятости.

    курсовая работа [222,4 K], добавлен 17.06.2013

  • Специфика рынка труда. Особенности рынка труда в переходной экономике. Безработица и пути ее преодоления. Государственное регулирование рынка труда и преодоление безработицы. Программа занятости как механизм реализации политики труда.

    курсовая работа [24,9 K], добавлен 04.08.2007

  • Теоретические основы бюджетного дефицита, категории, причины его возникновения и способы покрытия. Дефицит и профицит консолидированного, федерального и территориального бюджетов России. Цели совершенствования бюджетно-налоговой политики государства.

    реферат [57,0 K], добавлен 20.02.2011

  • Процесс становления рынка труда в переходной экономике России. Понятие, структура и типы рынка труда. Роль службы занятости в его развитии, меры, способствующие росту занятости и ее регулированию, дальнейшие перспективы политики создания рабочих мест.

    контрольная работа [15,5 K], добавлен 04.01.2011

  • Рынок труда и занятости. Причины безработицы, ее экономические и социальные последствия. Рынок труда в условиях мирового экономического кризиса. Антикризисные меры правительства Российской Федерации в сфере занятости и социальной защиты населения.

    курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.11.2010

  • Определение рынка труда. Сущность и структура рынка труда в рыночной экономике. Основные направления развития системы государственного регулирования рынка труда. Специфика и основные тенденции развития рынка труда в современной российской экономике.

    курсовая работа [306,6 K], добавлен 18.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.