Расчет технико-экономических показателей швейного цеха фабрики для массового пошива одежды

Теоретические особенности расчета плана производства и реализации товарной, рыночной продукции, расчёта численности рабочих по категориям, их заработной платы. Выбор, обоснование форм и систем оплаты труда, расчёт себестоимости, прибыли и рентабельности.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 29.11.2009
Размер файла 49,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Министерство общего и профессионального образования РФ Тольяттинский государственный университет

Кафедра ТПиПО

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

По дисциплине:

«Основы экономики организации и управление производством»

на тему

Расчет технико-экономических показателей швейного цеха фабрики массового пошива одежды

Студент: Грязнова Т.Г.

Преподаватель: Крмац И.С.

Тольятти 2006 г.

Содержание

Введение

1. Расчет и обоснование плана производства и реализации продукции

1.1 Расчёт плана производства продукции в натуральном выражении

1.2 Расчёт объёма товарной и рыночной продукции

2. Расчёт численности работающих по категориям

2.1 Расчёт численности производственных рабочих

2.2 Расчёт численности подсобно-производственных рабочих

2.3 Расчёт численности ИТР

2.4 Сводная таблица численности работающих цеха

3. Расчёт фонда заработной платы для работающих цеха

3.1 Выбор и обоснование форм и систем оплаты труда

3.2 Расчёт прямого фонда заработной платы для работающих - сдельщиков

З.З Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

3.4 Расчёт общего фонда заработной платы для рабочих-повременщиков

3.5 Расчёт фонда заработной платы для ИТР

3.6 Сопоставимая таблица численности работающих и фонда заработной платы

4. Расчёт себестоимости, прибыли и рентабельности

4.1 Калькуляция себестоимости на проектируемое изделие

4.2 Расчёт прибыли, рентабельности и затрат на рубль товарная продукции

5. Расчёт экономической эффективности

5.1 Расчёт прироста производительности труда

5.2 Расчёт условно-годовой экономии

6. Сводная таблица технико-экономических показателей

Заключение

Список литературы

Введение

У каждого времени есть своё мироощущение. Атмосфера конца 20 века выразилось в пост модернизме. Возникло чувство завершенности и исчерпанности всех культурных форм и стилей. Сегодня мода представляет собой, образна выражаясь хаотическую мозаику фрагментов.

В условиях резкого повышения требований к качеству одежды массового производства основными задачами швейного производства являются:

Сокращение срока запуска новых моделей в производство.

Повышение качества изготовления лекал и раскладок.

Расширение ассортимента выпускаемой продукции.

Повышение качества изготовляемой продукции.

Контроль и оптимизация использования ткани в процессе производства.

Оптимизация работы швейного цеха и загрузки оборудования.

Также необходимо и техническое переосмысление швейных предприятий. Проблема достижения конкурентоспособности за счет лучшего качества и более низких затрат на 2001 год было очень остра. На 2001 год-рост в легкой промышленности замедлился. По уточненным Госкомстатом России объём выпуска продукции составил 16 миллиардов рублей. Но 2-м полугодии 2001 года объём производства по легкой промышленности был на 6,6% больше, чем в 1 -м полугодии.

В2001 г. по данным Госкомстата России в легкой промышленности выпускали швейные изделия 1378 предприятий, из которых 136 начали их производство в этом году. В тоже время прекратили выпуск 124 предприятия. Все это говорит о том, что производство не приобрело еще достаточной стабильности и на объемы выпуска продукции предприятий, влияют случайные факты.

На 1-м полугодии 2002 г. ёмкость рынка товаров швейной промышленности составило 127 миллиардов рублей. Платежеспособный спрос на товары легкой промышленности в 1 -м полугодии 2002 г. вырос, и расширилась продажа основных групп изделий легкой промышленности.

О разнообразии предлагаемого русского оборудования можно убедится, посетив ежегодную федеральную оптовую ярмарку товаров и оборудования текстильной и легко промышленности. Так с 17 по 20 сентября 2002 г. На ярмарке ЗАО «Заводом промышленных швейных машин» (г. Подольск) выставлено 13 образцов машин, из них 9 традиционной номенклатуры. (Кл 236, 250-1. 330-8, 332,1852,2823, 3076-1, 3823, 3852).ОАО Орша «г. Белоруссия) также представила ряд новых разработок швейных машин ( 131-77+3(100)), 131-43+3(100), 131-82+50+310 и т.д. Все указанные машины разработаны на базе производственного заводом конструктивно унифицированного ряда машины 131, при этом максимально без изменения сохраняются рукав и платформа швейной головки. Это обеспечивает снижение затрат при производстве машин, упрощение и удешевление обслуживания их у потребителя. Впервые на ярмарке представило свою продукцию НП РУП « Металит» Б.Г.П.А. (г. Минск, Белоруссия). Это ряд столов для ВТО швейных изделий различного конструктивного исполнения. Столы оснащаются электронагревом, поверхностей, вытяжной, надувом, рукавом (модели TR, TR/L, ТС, ТС/Н).

Также свою продукцию представили такие отечественные производители как: ФГУП «ПО Азовский оптико-механический завод» (г. Азов). ОАО «Артинский завод « (г. Арти) Фирма «Классик» (г. С-Петербург). Компания «Роллтекс Презента» (г. Калининград). ООО «Геран Люкс» (г. Москва), ЗАО «Метротекс» (Московская область Солнечный район), ООО «Интертехно-инжениринг», ООО «Швейтехцентр» и многие другие.

Наряду с отечественными швейным оборудованием существует большое количество иностранных фирм таких как Pfaff, Juki, Siruba, AMF Reece, Brother, Golden Wheel, Union Special. Strobel, Maier, Rexel, Sulee, Oshita, Cornel, Potomet. Эти фирмы предлагают разнообразное промышленное оборудование для швейного производства и комплектующие к ним. Также нитки, раскройные ножи и линейки, иглы.

Pfaff: Самые передовые технологии. Легендарное качество и надежность. Лучшие универсальные машины со встроенным в головку сервомотором без смазки или с капельной смазкой. Петельные пуговичные автоматы. Полная гамма оборудования для обработки карманов, вытачек и пр. машины для мебельного производства. Машины для обуви и кожгалантереи. Машины для изготовления корсетных изделий.

Juki: Полная гамма машин для изготовления любых изделий. Прямострочные и беспосадочные (одно- и двухигольные), зигзагообразной строчки , оверлоки, подшивочные, пепельные и пуговичные полуавтоматы. Высокое качество и широкий ассортимент. AMF Reece: Мировой лидер по производству петельных машин для верхней мужской и женской одежды, джинсов бейсболок. Пуговичные автоматы. Автоматы для обработки карманов в рамку. Автоматы для изготовления пояса джинсов.

PROTOMET: профессиональное оборудование для влажно-тепловой обработки швейных изделий. Несколько серий утюжильных столов с надувом, вакуумотсосом, нагревом поверхности стола, рукавными подушками. Парогенераторы на 1-4 утюга, утюги, прессы для дублирования, парового утюжения, пароманекены. Столы для стабилизации трикотажа.

1. Расчёт и обоснование плана производства и реализации продукции

План производства и реализации продукции занимает ведущее место в плане маркетинга, т.к. на основании его данных рассчитываются показатели остальных разделов. Важнейшими задачами разработки плана производства являются: обеспечение максимального выпуска продукции высокого качества, нужного ассортимента и всемирное повышение эффективности производства.

План производства и реализации продукции разрабатывается в следующем составе:

Производство и реализация продукции в натуральном и стоимостном выражении;

Изменение остатков годовой нереализованной продукции;

Баланс производственной мощности и её использование.

Основными задачами при разработке этого раздела плана маркетинга являются изыски возможности наиболее полного удовлетворение спроса на продукцию, увеличение удельного веса продукции высшей категории качества, использование производственной мощности, основных фондов и других материальных и трудовых ресурсов.

Исходными данными для разработки плана производства и реализации продукции являются:

Задание плана предприятия по производству, поставке и реализации продукции;

Обязательства перед потребителями продукции, в т.ч. хозяйственным договорам;

Результаты анализа хода выполнения заданий плана;

Наращивание производственных мощностей, улучшение технико-экономических показателей и уточнение нормативной базы разработки плана;

Задания, вытекающие из утверждённого годового плана.

Расчёты по определению объёмов производства и реализации продукции ведутся в такой последовательности:

Уточняется максимально-возможный выпуск при мощностях, действующих к началу планируемого года, при условии их наиболее полного использования. При этом следует учитывать мощность, необходимую для выполнения работ по подготовке производства, освоению и внедрению новой продукции;

Уточняются расчёты по дополнительному выпуску продукции, в результате развития мощностей за счёт собственных средств предприятия и кредитов;

Определяются размеры наращивания мощностей за счёт централизованных источников.

1.1 Расчёт плана производства продукции в натуральном выражении

Планируемый объём выпуска швейной продукции в производственной программе измеряется в натуральном и стоимостном выражении.

В качестве натурального показателя применяются физические единицы - штуки изделий. Такой способ измерения продукции нагляден, прост и позволяет дать качественную характеристику объёма производства.

Выпуск швейной продукции в натуральном выражении позволяет правильно рассчитать объём производства в стоимостном выражении, определить потребность в материальных и трудовых ресурсах предприятия.

Однако объём выпуска продукции в натуральном выражении не позволяет обобщать эти данные по предприятию, т.к. продукция разнообразного ассортимента суммироваться не может. План выпуска продукции в натуральном выражении рассчитывают по формуле:

Вг=Всм*Др*пс;

Всм=(Nр*Тсм)/Тизд;

Др=Дк-Дпр-Дв-Дот-Дн,

где:

Вг - выпуск продукции в год, шт.;

Всм - выпуск продукции в смену, шт.;

Др - количество рабочих дней в году;

Дк - количество календарных дней в году;

Дпр - количество праздничных дней в году;

Дв - количество выходных дней в году;

Дог- количество отпускных дней в году;

Nр - количество рабочих, чел.;

Тизд - трудоёмкость изделия, час;

Тсм - продолжительность смены, час;

Пс - число смен;

Дн - неявки на работу.

Дк=365дн.; Nр=65чел.; Дн=14дн.; Дпр=11дн.; Тизд=0,8час.; Дв=108дн.; Тсм=8час.; Дот=:28дн.; пс=2

Др=365-11-108-28-14=204дн.

Всм=(65*8)/0,8=650шт.

Вг=650*204*2=265200шт.

1.2 Расчёт объёма товарной и рыночной продукции

К числу основных показателей, характеризующих объём продукции, относятся:

Объём реализованной продукции;

Объём товарной продукции;

Объём валовой продукции.

В качестве основного показателя, характеризующего объём продукции в денежном выражении, принят показатель реализованной продукции.

Реализованная продукция - та продукция, за которую на расчётный счёт предприятия поступили денежные средства.

Реализованная продукция оценивается в действующих оптовых ценах предприятия.

От реализованной следует отличать отгруженную продукцию. К отгруженной относится та продукция, которая отгружена покупателю, но денежные средства в оплату этой продукции ещё не поступили.

Товарная продукция характеризует объём выпуска готовых изделий и полуфабрикатов, которые подлежат реализации на сторону, а также законченных работ и выполненных услуг промышленного характера.

В стоимость товарной продукции входят: стоимость готовой продукции основных цехов и продукции широкого потребления из отходов производства, предназначенных к отпуску на сторону; полуфабрикатов, реализуемых на сторону; услуг вспомогательных цехов, отпускаемых на сторону; капитального строительства и непроизводственных нужд (пара, воды и т.д.); капитального ремонта и модернизации оборудования; при изготовлении продукции из материала заказчика - только стоимость её обработки и сумма прибыли данной продукции, т.е. сумма этой продукции в оптовых ценах, исключая стоимость материала заказчика.

На швейном предприятии товарная продукция исчисляется и действующих оптовых ценах предприятия. Продукция со знаком качества включается в плановый объём по оптовым пенам предприятия.

Рыночная товарная продукция, кроме оценки в оптовых ценах предприятия, оценивается ещё в действующих розничных ценах, что позволяет правильно планировать розничный товарный оборот.

При расчёте объёма товарной и рыночной продукции используют формулу:

ТП=Вг*Цоп*Ксор,

где:

Вг - выпуск продукции в год, шт.;

Цоп - оптовая цена изделия, руб.;

Ксор - коэффициент сортности по плану.

Коэффициент сортности рассчитывают по формуле:

Ксор=(Р1*1+Р2*0,95)/100, где:

Р1- удельный вес продукции 1 сорта, %;

Р2~ удельный вес продукции 2 сорта, %.

Р1=95%; Р2=5%

Ксор=(95* 1+5*0,95)/100=0,9975

Стоимость материалов А= 400руб.

Цс=60%Цоп - себестоимость изделия с учётом работы;

Цоп=70%Цр-оптовая цена;

Цр=100%- розничная цена.

Цс=700*60%/100%=294 ?300 руб.

Цоп=700*70%/100%=490 ?500 руб.

Цроз.=700руб.

ТП=265200*500*0,9975=132268500 руб.

Планируемый объём рыночной продукции рассчитывают по формуле:

РП=Вг*Цроз.*Ксор.,

где:

Цроз.- розничная цена изделия, руб.

РП=265200*700*0,9975=185175900 руб

Торговую скидку рассчитывают по формуле:

Тск=РП*Тск(%)/100,

где:

Тcк (%)- торговая скидка %

Тск(%)=2%

Тск=185175900*2/100=3703518 руб.

Таблица 1. Расчет объёма товарной и рыночной продукции

Наименование изделия

Выпуск изделия в год, шт.

Розничная цена изделия, ру6.

Сумма рыночной продукции, руб

Торговая скидка

Товарная продукция, руб.

%

Руб.

1

2

3

4

5

6

4-6=7

Молодёжная женская блузка

265200

700

185175900

2

3703518

181472382

2. Расчёт численности работающих по категориям

Всех работников предприятия делят на промышленно - производственный и непроизводственный персонал.

К промышленно - производственному персоналу относятся все категории работающих в основных и вспомогательных цехах предприятия, а также в заводоуправлении, лабораториях. складах, охране.

К непромышленному персоналу относят работников всех видов учебных заведений. имеющихся на предприятии, яслей, детских садов, клубов, медицинских учреждений и т.д.

Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых работ делится на 6 категорий:

Рабочие

ИТР

Служащие

Младший обслуживающий персонал

Пожарно - сторожевая охрана

Ученики

2.1 Расчёт численности производственных рабочих

По категориям рабочих определяется списочный и явочный состав. Списочный состав работников - число рабочих, числящихся по списку на предприятии.

Списочный состав рабочих рассчитывается по формуле:

Nсп=(Вг*Тизд.)/Фр.вр1раб.,

где: Тизд - трудоёмкость изделия, час;

Фр.вр.1 раб.- годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего рассчитывают по формуле:

Фр.вр.1 раб.=Тсм*Др*(100-Z%)/100,

Где Тсм - продолжительность рабочей смены, час;

Z%-невыходы на работу, % Z= Дн/Др*100

Z%= 14/204*100=6,8 %

Фр.вр.1 раб.=8*204*(100-6,8)/100=1521 час.

Nсп=265200*0,8/1521=139 раб. в 2 смены

Явочный состав рабочих - это число рабочих, которые являются для выполнения плана производства.

Явочный состав рабочих рассчитывают по формуле:

Nяв=(Nсп*(100-Z%))/100

Nяв=(139*(100-6,8))/100=130

Разность между списочным и явочным составом рабочих составляет численность резервных рабочих, которые заменяют явочный состав в дни невыходов их на работу по различным причинам.

Количество резервных рабочих рассчитывают по формуле:

Nр.р=Nсп-Nяв

Nр.р=139-130=9 чел.

Таблица 2. Распределение резервных рабочих по разрядам.

Разряд

Количество резервных рабочих

В одну смену

В две смены

3

3

6

4

1

3

Итого:

4

9

2.2 Расчёт численности подсобно-производственных рабочих

Составом подсобно-производственных рабочих являются: механики-наладчики, электрики и контролёры.

Потребность в рабочих исчисляется по отдельным специальностям. При определении необходимого количества рабочих каждой специальности для выполнения заданного объёма производства в расчёт принимается норма выработки.

Количество механиков-наладчиков, как и для остальных, рассчитывают по формуле:

Nм.-н.=ус.ед./Нус.ед,

Где ус.ед. - общий объём работ по обслуживанию технологического оборудования в цехе (условные единицы).

Нус.ед.- норма обслуживания технологического оборудования на одного рабочего.(80%-100%)

Nм.-н.=200/100=2

Таблица 3. Распределение резервных рабочих по разрядам.

Перечень оборудования

Класс, тип оборудования

Количество оборудования

Количество условных единиц на единицу оборудования

Сумма условных единиц

1

2

3

4

5

....

Одноигольная стачивающая машина.

597-М кл. ПМЗ

27

1.8

48,6

Двухигольная стачивающая машина.

408

7

2,5

17,5

П/а для обтачивания деталей сложной конфигурации.

570 ПМЗ

4

3.5

14

П/а для обтачивания петель на полоке оснащ. Устр.авт-го перемя полочек и петель.

625

5

5

25

Обмёточная машина.

51

10

2,5

25

Стол утюжильный

СЧ-ВА

10

3

30

П/а для пришивания сферических пуговиц

1593 кл

4

5

20

Элепар утюг.

УПП-Зм

10

2

20

Итого:

77

200,1

Таблица 4. Расчёт численности подсобно-производственных рабочих

Перечень профессий

Разряд

Единицы змерения

Объём работ

Норма обслуживания

Число смен

Количество рабочих

В одну смену

В две смени

1

2

3

4

5

6

7

8

Механик-наладчик

5

Усед.

200,1

100

2

2

4

Электрик

5

Усед.

200,1

100

2

2

4

Контролёр

6

Ус.ед.

650

325

2

2

4

Итого:

6

12

2.3 Расчёт численности ИТР

Численность ИТР планируется на основе штатного расписания, которое зависит от мощности предприятия и его производственной структуры.

Численность мастеров определяется из расчёта 20-25 рабочих на одного мастера, причем один из мастеров старший.

Таблица 5. Расчёт численности ИТР

Перечень профессий

Количество работающих

В одну смену

В две смены

1

2

3

Начальник цеха

1

1

Технолог

1

1

Нормировщик

1

1

Мастер

2

4

Старший мастер

1

2

Итого:

6

9

2.4 Сводная таблица численности работающих цеха

Таблица 6. Общая численность работающих в цехе

Рабочие

Резервные

Подсобные

65

4

5

130

9

10

ИTР: Начальник цеха

1

1

Старший мастер

1

2

Мастер

2

4

Технолог

1

1

Нормировщик

1

1

Итого:

81

160

3. Расчёт фонда заработной платы для работающих цеха

Основой организации оплаты труда на производственном предприятии является тарифная система. Её сущность заключается в том, что она определяет методику расчёта заработной платы на предприятии.

Тарифная система включает в себя 3 элемента:

Тарифная ставка 1-го разряда является исходной величиной для расчета заработной платы всем рабочим, специалистам и служащим. Тарифная ставка 1-го разряда на предприятии устанавливается самим предприятием.

Предприятие самостоятельно разрабатывает тарифные сетки для своих рабочих. Тарифная сетка включает в себя перечень разрядов, тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз оплата труда соответствующего разряда выше оплаты труда 1-го разряда.

3.1 Выбор и обоснование форм и систем оплаты труда

Заработная плата отражает в денежном выражении долю рабочих и служащих, поступающую в личное потребление работников от доходов предприятия.

Различают денежную (номинальную) и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - сумма денег, полученных работником за определённый период времени.

Реальная заработная плата-число предметов потребления и услуг, которые человек может купить на свою номинальную заработную плату.

На заработную плату влияют количество и качество труда работников, производительность труда, снижение себестоимости.

Существует повременная, сдельная и премиальная форма оплаты труда.

Повременная оплата труда (тарифная). Для её исчисления используют время, затраченное на производительный труд.

Сдельная оплата труда. При сдельной оплате труда основой расчёта служит количество производительных продуктов труда.

Премиальная оплата труда. В основу включена нормальная производительность. Если она превышена, то рабочий получает сверх основной заработной платы дополнительную премию.

3.2 Расчёт прямого фонда заработной платы для работающих -сдельщиков

Прямой фонд заработной платы для рабочих - сдельщиков рассчитывают по формуле:

Фпр=Р*Вг,

где: Р - расценка на единицу изделия, руб.

Расчёт расценки:

Р=Нвр*Тст(ср),

где: Нвр - норма времени на единицу изделия, час.;

Тст (ср) - часовая тарифная (ставка (средняя), руб.

Норма времени на единицу изделия, аналогичного по трудоёмкости:

Нвр=Тизд=0,8 часа

Расчёт средней тарифной ставки:

Тст (ср)=Тст1 *Кср,

где: Тст(ср)=Тст1*Кср=13.56 руб.

Р=0,8* 13,56=10,848 руб.

Фпр=10,848*265200=2876889,6 руб.

Премию для рабочих-сдельщиков рассчитывают по формуле:

Пр.сд.=(Фпр*Пр.сд(%))/100

Пр.сд.=50%

Пр.сд.=( 2876889,6 *50)/100=1438444,8 руб.

Таблица 7. Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Наименование изделия

Выпуск изделий в год, шт.

Суммарная расценка

Сумма прямого фонда

Премия

%

Руб.

Молодёжная женская блузка.

265200

10,848

2876889,6

50

1438444,8

3.3 Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих-повременщиков

Прямой фонд заработной платы для рабочих-повременщиков рассчитывают по формуле.

1. для механиков-наладчиков:

Фпр=Тст(час)*Фр.вр.1 pa6.*Nм.-н.

Тст (час)=11 руб.

Фпр=12,43 * 1521*4=75624,12 руб.

2. для электриков:

Фпр=Тст(час)*Фр.вр.1 pa6.*Nэл.

Фпр=12,43 * 1521*2=37812,06 руб.

3. для контролёров:

Фпр=Тст(час)*Фр.вр.1 pa6.*NK

Фпр=12,43 * 1521*4=75624,12 руб.

Таблица 8. Расчет прямого фонда заработной платы для рабочих-повременщиков

Перечень профессий

Разряд

Количество рабочих в две смены

Тарифная ставка

Число рабочих часов одного рабочего

Прямой фонд заработной платы

Премия

%

Руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

Механик-наладчик

5

4

12,43

1521

75624,12

50

37812,06

Электрик

5

2

12,43

1521

37812,06

50

18906,03

Контролёр

5

4

12,43

1521

75624,12

50

37812,06

Итого:

189060,3

94530,15

3.4 Расчёт общего фонда заработной платы для рабочих-повременшиков

В соответствии с учётом рабочего времени и планирования различают 3 фонда: часовой, дневной, месячный (годовой). Часовой фонд заработной платы состоит из прямого фонда сдельщиков и повременщиков, премий сдельщиков и повременщиков и доплаты за отработанное время.

Доплаты за отработанное время включают в себя: доплаты за ночное время сдельщикам и повременщикам, резервным рабочим. Рассчитываются по формулам:

1. доплаты за ночное время механикам-наладчикам:

Дн.ч.=(25*Тст (ч)*Nм.-н.*2*Др)/100

Дн.ч =(25* 12,43*4*2*51)/100=1267,86 руб

2. доплаты за ночное время контролёрам:

Дн.ч.=(25*Тст (ч)*Nк.*2*Др)/100

Дн.ч =(25* 12,43*4*2*51)/100=1267,86 руб

3. доплата за ночное время сдельщикам:

Дн.ч.=(25*Тсг(ср)ч*Ncп*2*Др)/100

Дн.ч.=(25*13,56*130*2*51)/100=44951,4 руб.

4. доплата за ночное время электрикам:

Дн.ч.=(25*Тст (ч)*Nк.*2*Др)/100

Дн.ч =(25* 12,43*2*2*51)/100=633,93 руб.

Итого доплат за ночное время:

Дн.ч =Дн.ч. (сд) +Дн.ч. (м.-н.)+Дн.ч. (к)+Дн.ч. (э)

Дн.ч =44951,4+1267,86+1267,86+633,93=48120,65 руб.

5. доплата резервным рабочим:

Др.р.=(25* Тсг (дн)*Nр.р.*2*Др)/100

Где Тсг (дн)- дневная тарифная ставка резервных рабочих, руб.;

Np.p.- количество резервных рабочих, чел.;

Др.р.=(25*13,56*9*2*51)/100=3112,02 руб.

Итого часовой фонд заработной платы составляет:

Фчас=Фпр.сд.+Фпр. пов.+ Пр.сд.+ Пр. пов.+Дн+Др.р.

Фчас=2876889,6+189060,3+1438444,8+94530,15+48120,65+3112,02=4650157,52руб.

Месячный (годовой) фонд заработной платы включает в себя весь дневной фонд и все виды выплат, связанных с оплатой целодневных перерыв в работе (очередные и дополнительные отпуска), выполнение общественных и государственных обязанностей.

Месячный (годовой) фонд заработной платы рассчитывают по формуле:

Фм (г)=Фчас+В

В=Фчас*Пв/100,

где: Пв - процент выплат Пв=15%

В=(6443747,03*15%)/100=966562 руб.

Фм (г)= 6443747,03+966562=^7410309,03 руб.

Среднюю заработную плату по категориям рабочих рассчитывают по формуле:

Таблица 9 Расчет общего фонда заработной плата для рабочих

Показатели

Сумма, руб.

1

2

1 .Прямой фонд заработной платы:

рабочим-сдельщикам

рабочим-повременщикам

2876889,6

189060,3

Итого прямой фонд заработной платы:

3065949,9

2.Доплаты, входящие в часовой фонд заработной платы:

премия рабочим-сдельщикам

премия рабочим-повременщикам

за работу в ночное время

резервным рабочим

1438444,8

94530,15

48120,65

3112,02

Всего доплат:

1584207,62

Итого часовой фонд заработной платы:

4650157,52

3.Доплаты, входящие в месячный (годовой) фонд заработной платы:

за очередные и дополнительные отпуска, выполнение общественных и государственных обязанностей

697523,63

Всего доплат:

697523,63

Итого месячный (годовой) фонд заработной платы:

5347681,15

3.5 Расчёт фонда заработной платы для ИТР

Фонд заработной платы ИТР определяют численностью этой категории работников и их должностными окладами согласно штатному расписанию.

Таблица 10. Расчет заработной платы для ИТР

Перечень должностей

Кол-во в две смены

Должностной оклад в месяц, руб.

Месячный фонд заработной платы

Годовой фонд заработной платы

Премия

%

Руб

2

3

4

5

6

7

8

Начальник цеха Технолог

Нормировщик

Старший мастер

Мастер

1

1

1

2

4

6500

5800

5300

4800

4000

6500

5800

5300

9600

16000

78000

69600

63600

115200

192000

50

50

50

50

50

39000

34800

31800

57600

96000

Итого:

518400

259200

3.6 Сопоставимая таблица численности работающих и фонда заработной платы

Таблица 11.

Категории работающих

Списочная численность работающих

Фонд заработной платы

человек

% к итогу

сумма

% к итогу

1

2

3

4

5

6

1

2

Рабочие

ИТР

139

9

93,9

6,1

777600

Итого:

148

4. Расчёт себестоимости, прибыли и рентабельности

Себестоимость продукции промышленного предприятия - выраженные в денежной форме затраты предприятия на изготовление и реализацию продукции.

Себестоимость продукции связана с основными экономическими показателями предприятия - прибылью и рентабельностью.

Снижение себестоимости, как правило, увеличивает сумму прибыли и повышает рентабельность производства.

По уровню себестоимости; её динамике можно судить, как использованы основные и обратные фонды, эффективно ли организован труд, применяется ли новая техника и т.д.

Себестоимость - основа для установления цены изделия.

4.1 Калькуляция себестоимости на проектируемое изделие

Калькуляция - это определение размера затрат в денежном выражении, приходящихся на единицу продукции или на объем выполняемых работ. Калькуляция бывает плановая, нормативной и отчётная.

Плановая калькуляция - задание по себестоимости единицы продукции.

Нормативная калькуляция - определяет затраты на единицу продукции по действующим нормам на данный период времени.

Отчётная калькуляция - составляется на основании фактических данных в определённый календарный период.

Данные калькуляции использованы для расчёта розничной цены изделия, определения величины надбавок. Калькуляция позволяет определить экономическую эффективность изделия - его прибыльность.

Калькуляция содержит следующие статьи затрат:

1 СТАТЬЯ: «Основные и вспомогательные материалы»:

31ст=Цоп*Нр.ед.,

31ст=100*1,5=150 руб.

где: Цоп - оптовая цена ткани, руб.;

Нр.ед.- норма расхода ткани на единицу, м.

2 СТАТЬЯ: «Заработная плата основная»:

ЗПос=Фчас/Вг

ЗПос=4650157,52/265200=17,53 руб.

З СТАТЬЯ: «Заработная влага дополнительная»:

ЗПдоп=(Фм (г) - Фчас)/Вг

ЗПдоп=(5347681,148-4650157,52)/265200=1,849 руб.

4 СТАТЬЯ: «Начисления социальному страхованию»:

Н.С.С.=((ЗПос+ЗПдоп)*Н.С.С.%)/100

Н.С.С.%=35,6%

Н.С.С.=( 1,849 +17,53)*35,6/100=6,899 руб.

5 СТАТЬЯ: «Расходы на содержание оборудования»:

Р.С.О.=ЗПос*Пр.с.о./100,

где: Пр.с.о.- сложившийся процент расходов на содержание оборудования по предприятию. Пр.с.о.=15%

Р.С.О.=17,53*15/100=2,629 руб.

6 СТАТЬЯ: «Цеховые расходы»:

Цех. рас.=(ЗПос.*Пцех. рас.)/100,

где: Пцех. рас.- сложившийся процент расходов цеховых по предприятию. Пцех.рас.=20%

Цех. рас.=17,53*20/100=3,506 руб.

7 СТАТЬЯ: «Фабричные расходы»:

Фаб. рас.=(ЗПос*Пфаб. рас.)/100,

где: Пфаб. рас.- сложившийся процент расходов фабричных по предприятию.

Пфаб. рас.=14%

Фаб. рас =17,53*14/100=2,454 руб.

8СТАТЬЯ: «Коммерческие расходы»:

Крас.=(Ппр.с/с*Пк.рас.)/100,

где: Ппр.с/с- производственная себестоимость единицы продукции, руб.

Ппр.с/с=460руб.

Пк.рас - процент коммерческих расходов (0,8-1%)

Пк.рас=12%

Красс=4бО* 12/100=55,2 руб.

9 СТАТЬЯ: Оптовцю цену рассчитывают по формуле:

Цоп.=Пс/с дейс.+(Пс/с дейс.*Пн)/100,

где: Пс/с - полная себестоимость единицы продукции на действующем предприятии, руб.

Пн - нормативная прибыль на единицу продукции, %

Пн=25%

10 СТАТЬЯ: Розничную цену рассчитывают по формуле:

Цроз=Цоп.*ПТск)/100,

где: ПТск - торговая скидка на единицу продукции, %.

ПТск=2%

11 СТАТЬЯ: Процент снижения себестоимости продукции рассчитывают по формуле:

с/с=(пс/спр/Пс/с дейст.)* 100-100,

-с/с=(460/464,6)*100-10=-3%

где: Пс/спр - полная себестоимость единицы продукции-пректируемой, руб.

Таблица 12. Плановая калькуляция на платье для девочки дошкольного возраста

№ статей

Содержание статей

Единица измерения

Проектируемые затраты

Норма

Цена

Сумма

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«Основные и вспомогательные материалы»

«Заработная плата основная»

«Заработная плата дополнительная»

«Начисление по социальному страхованию»

«Расходы на содержание оборудования»

«Цеховые расходы»

«Фабричные расходы»

«Коммерческие расходы»

«Оптовая цена»

«Розничная цена»

«Снижение себестоимости»

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

Руб.

%

1,5

1

1

1

1

1

1

1

1

1

150

17,53

1,85

6,9

2,63

3,5

2,45

55,2

150

17,53

1,85

6,9

2,63

3,5

2,45

55,2

4.2 Расчёт прибыли, рентабельности и затрат на рубль товарная продукции

Прибыль и рентабельность производства относятся к числу обобщающих оценочных показателей хозрасчетной деятельности предприятий. Прибыль от реализации товарной продукции - разница между выручкой от реализации товарной продукции по оптовым ценам и её полной себестоимостью.

При расчёте прибыли на единицу продукции используют формулу:

Пр=Цоп-Пс/с

Пр= руб.

При расчёте уровня рентабельности на единицу продукции используют формулу:

Рур=(Пр/Пс.с)*100

Рур= %

При расчёте затрат на один рубль товарной продукции используют формулу:

З1руб.=Пс/с/Цоп.

З1руб.= руб.

5. Расчёт экономической эффективности

Эффективность производства характеризует его результативность. В практике экономических расчетов различают общую и сравнительную эффективность.

Общая эффективность - затраты ресурсов. Может определяться на всех уровнях хозяйствовования и характеризует общую величину экономического эффекта в сопоставлении с отдельными видами затрат ресурсов.

На уровне предприятия существуют следующие показатели общей экономической эффективности:

1. Главный показатель - прибыль;

2. Обобщающие показатели:

* Показатель рентабельности;

* Рентабельность производственных фондов;

* Производство продукции на 1 рубль затрат;

* Относительная экономия основных и оборотных фондов;

* Материальные и трудовые затраты;

* Фонд оплаты труда;

* Показатели общей экономической эффективности использованных ресурсов

Сравнительная экономическая эффективность состоит в определении наиболее экономически выгодного варианта решения данной хозяйственной задачи. Данная эффективность определяется при разработке и внедрении новой техники, при решении вопросов по производству и применению взаимозаменяемых материалов и продукции, при проектировании строительства и реконструкции действующих предприятий.

5.1 Расчёт прироста производительности труда

При расчете прироста производительности труда используют формулу:

+ПТ=( Нвр(дейст)- Нвр(пр))/ Нвр(пр)*100,

Где Нвр(дейст)-норма времени изготовления изделия в действующем потоке.

Нвр(пр)- в проектируемом.

Нвр(дейст)=0,93 ч. Нвр(пр)=0,85 ч.+ПТ=

5.2 Расчёт условно-годовой экономии

Условно-годовая экономия показывает, какую экономию может получить предприятие за год без учета текущих затрат.

Пир расчете условно-годовой экономии используют формулу:

Эус.год.=Э1изд.*Вг,

где: Э1изд - экономия на единицу продукции, руб.

6. Сводная таблица технико-экономических показателей

Таблица 13 Сводная таблица технико-экономических показателей

Перечень показателей

Единица измерения

Данные

Действит.

Проектир.

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Численность рабочих

Выпуск продукции в смену

Выработка на 1 рабочего в

смену

Процент повышения

производительности труда

Затрата времени на изготовление единицы продукции

Суммарная сдельная расценка

на изготовление единицы изделия

Процент снижения себестоимости продукции

Прибыль

Рентабельность

Затраты на 1 руб. товарной продукции

Полная себестоимость

Чел.

Шт.

Шт.

%

Час

Руб.

%

Руб.

%

Руб.

Руб.

Заключение

Целью данного курсового проекта являлось закрепление знаний, полученных при изучении дисциплины «Экономика и организация швейного производства».

Задание курсовой работы заключаются в разработке основных разделов технико-экономического обоснования женской молодежной блузки.

Количество рабочих: 70 чел.

Трудоемкость: 0,85

В ходе проекта были выявлены следующие результаты: Количество условно-высвободившихся рабочих: 1 Процент прироста производительности труда составил: 9,4 Процент снижения себестоимости продукции составил: -0,87 Уровень рентабельности:

Список литературы

1 «Экономика предприятия» под ред. Горнфинкеля В. Я. М: ЮНИТИ, 1997г.

2. «Экономика предприятия» под ред. Волкова Н. К. М: ЮНИТИ, 1997г.

3. Афанасьев В. И. «Управление швейными предприятиями. Организация и плакирование производства» М: Легпромбытиздат, 1990г.

4. Журнал «Швейной промышленность» 2001г.

5. Методические рекомендации к курсовой работе по предмету: «Экономика и организация швейного производства». Составитель: Крмац И. С. Тольятти: ТФСГПУ,1998г.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.