Экономический анализ

1. Место экономического анализа в системе экономических наук

Экономические науки имеют один объект изучения - экономические, т.е. производственные, отношения людей, тесно связанные с производительными силами (технической стороной производства) и являющиеся базисом для надстроечных отношений людей - политических, юридических, социальных и др.

Экономическая сторона хозяйственной деятельности - объект всех экономических наук. Но каждая экономическая наука имеет свой предмет исследования, т.е. исследует какую-то черту, сторону или форму движения этого общего объекта.

Классифицируя экономические науки по предмету исследования, можно выделить следующие группы экономических наук.

1. Общетеоретические, фундаментальные - экономическая теория (политическая экономия), история экономических учений; предмет исследования: экономические, производственные отношения и производительные силы в совокупности. В отличие от этой группы выделяют конкретно-экономические, прикладные науки.

2. Отраслевые - промышленность, строительство, сельское хозяйство и др.; предмет исследования: экономические, производственные отношения и производительные силы в разрезе отдельных отраслей.

3. Территориальные (региональные) - мировое хозяйство и международные экономические отношения, экономика развитых капиталистических стран, экономика социалистических стран, экономика развивающихся стран и др.; предмет исследования: экономические, производственные отношения и производительные силы в разрезе регионов.

4. Специальные - финансы, денежное обращение, кредит, экономика труда и др.; предмет исследования: определенная совокупность однородных отношений и связанных с ней производительных сил.

5. Управленческие функциональные - бухгалтерский учет, статистика, экономический анализ, планирование, оперативное управление, контроль; предмет исследования: определенная основная (главная) функция управления.

6. Смежные с экономикой науки -- история народного хозяйства, экономическая география, экономика природопользования, экономика народонаселения и демография, экономическая кибернетика и др.; предмет исследования захватывает частично экономические, производственные отношения.

Место в классификации каждой группы экономических наук определяет их значение и роль в жизни человечества.

Развитие и дифференциация экономических наук происходят в каждой группе и на стыке отдельных групп.

Становление науки вызывается практической потребностью общества, а также связано с развитием самой науки в целом и ее отдельных отраслей. Дифференциация наук не предполагает полного обособления науки, а, как видно из схемы, предполагает взаимосвязь между группами наук и отдельными науками.

Экономический анализ изучает одну из главных (основных) функций управления и, следовательно, присущ экономическому управлению любым объектом. Он тесно связан с другими главными функциями управления - бухгалтерским учетом, статистикой, планированием, регулированием (мониторингом планов) и контролем.

Экономический анализ - это система знаний о методах исследования в целях управления. В комплекс методов анализа хозяйственной деятельности входит вся совокупность методов, пригодных для этой цели, - это и математические методы, и статистические, и бухгалтерские, и др. Экономический анализ находит свое место в любой экономической и смежной с экономикой науке и любой практической деятельности в области экономики. Именно необходимость разработки методов исследования и управления, пригодных для любых экономических исследований и практической деятельности по управлению экономикой, привела к становлению и обособлению самостоятельной науки экономического анализа в узком смысле слова, т.е. экономического анализа отдельных организаций (предприятий).

Главная функция управления - основная методологическая посылка для определения сущности анализа хозяйственной деятельности и его отграничения от других нефункциональных конкретно-экономических прикладных наук. Особенность всех главных функций управления состоит в том, что они имманентно присущи всем другим специфическим функциям управления, отражающим объекты управления, - отрасли, уровни общественного производства, стадии расширенного воспроизводства, составные элементы хозяйственной деятельности и др.

Но главные функции управления неоднородны: одни из них отражают так называемые технологические этапы управления, или процесса принятия решений: 1) информация и ее обработка; 2) анализ информации и выработка вариантов решения; 3) принятие решения; другие - отражают этапы управления по времени (предварительное управление, оперативное управление и заключительный этап управления): 1) планирование и прогнозирование; 2) организация и регулирование; 3) контроль.

Анализ занимает срединное место между функциями сбора и обработки информации и функциями принятия решений. Аналитическое обеспечение принимаемых решений - одна из главных функций - отличает экономический анализ от других функциональных экономических наук. Задача анализа в том, чтобы из различного рода данных, подчас разрозненных, отражающих отдельные явления и факты, составить общую, целостную картину процесса, выявить присущие ему тенденции и закономерности и принять по возможности наиболее правильное решение.

Исторически методы анализа рассматривались в еще ранее выделившихся в самостоятельные экономические науки бухгалтерском учете, статистике, планировании и др. Выделение анализа хозяйственной деятельности в самостоятельную науку должно вести не к изъятию методов конкретно-экономического анализа из всех других наук, а к методологическому и организационному единству применяемых методов, обеспечивать быстрое развитие и совершенствование этих методов, выделять отдельные виды анализа применительно к разным функциям управления.

Главными предпосылками для научного и практического обособления анализа хозяйственной деятельности является то, что:

· объективная необходимость комплексного анализа объекта управления на базе всех видов экономической, технической и социальной информации;

· комплексный экономический анализ требуется для информационно-аналитического обеспечения коммерческого расчета - одного из основных направлений совершенствования хозяйственного механизма в рыночной экономике;

· современный хозяйственный механизм коммерческой организации предусматривает комплексность бизнес-планов, а это ведет к необходимости комплексного учета и анализа хозяйственной деятельности для планирования, мониторинга и оценки выполнения планов в целом, комплексного выявления резервов совершенствования деятельности;

· комплексный анализ является базой комплексной оценки каждого индивидуального объекта управления с указанием конкретных положительных и отрицательных сторон именно данного объекта управления.

Экономический анализ в широком смысле слова охватывает все звенья, всю структуру народного хозяйства. Но народно-хозяйственный анализ по современной классификации наук не выделяется в самостоятельную отрасль экономических знаний, он используется в экономической теории, народно-хозяйственном прогнозировании и статистике.

Экономический анализ деятельности организаций обособился и занимает самостоятельное место в системе экономических наук и учебных дисциплин. Главное его обеспечение составляют системный бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность. Несмотря на разобщенность на практике различных видов экономического анализа в народном хозяйстве по разрезам и уровням управления, теория экономического анализа должна быть единой, что обеспечит единство методологии и методики, а также организационных принципов анализа.

В общем виде место экономического анализа в системе экономических прикладных наук представлено на рисунке.

Среди экономических научных дисциплин анализ хозяйственной деятельности занимает особое место. Он направлен на изучение работы организации, объединений, министерств по широкому кругу показателей; опирающихся на текущий учет.

Закон развития общества и экономики проявляется на всех уровнях, но выявить конкретные отклонения можно лишь посредством анализа. Только знающий экономист может правильно определить тенденцию развития общества, предприятия или иного объекта исследования.

Философия как наука предполагает глубокое исследование причинно-следственной зависимости, постоянства движения, законов философии (переход количественных изменений в качественные, единство и борьба противоположностей), комплексность исследования.

Экономический анализ тесно связан с бухгалтерским учетом, как основным поставщиком экономической информации, используемой в аналитических исследованиях. Взаимосвязь и здесь проявляется в двух аспектах. Во-первых, методика проведения аналитических расчетов зависит от тех изменений, которые сегодня характерны для бухгалтерского учета. Здесь играет роль и организация перехода нашей страны на международные стандарты учета и аудита, и изменения связанные с широким распространением функционирования нестандартных форм организации предпринимательской деятельности, многообразием видов документов, форм оплаты, наличием прогрессивных видов связи и коммуникаций и целым рядом других проблем. Иными словами, изменения в учете предполагают незамедлительные корректировки в проведении расчетов по анализу.

2. Анализ численности, состава и движения рабочей силы

Работающими (работниками) на промышленном предприятии считают категории промышленно-производственного персонала: рабочих (основных и вспомогательных), инженерно-технических работников (ИТР), служащих, учеников, младшего обслуживающего персонала (МОП) и охраны. Отдельно учитывается непромышленный персонал.

Анализ начинают с изучения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. При этом рассчитывают два показателя: абсолютное и относительное отклонение численности работников от плана (лимита). В соответствии с официальным порядком формирования лимита по численности рабочих и служащих прежде всего определяют величину абсолютного отклонения численности работников от плана (лимита). Оно показывает недостаток или превышение лимита численности работников предприятия и рассчитывается сравнением фактической средней списочной численности рабочих и служащих с установленным на соответствующий период плановым лимитом. Отклонение фактической численности работников от планового лимита с начала года определяется сопоставлением фактической средней списочной численности рабочих и служащих с установленным лимитом на этот же период. При сравнении этого показателя с пятилетним планом фактические данные сопоставляются с установленным лимитом на соответствующий отчетный год.

Относительная экономия рабочей силы представляет разность между фактической численностью работающих (рабочих) и плановой их численностью, скорректированной на коэффициент (процент) приращения объема производства. Таким методом выявляется обеспеченность предприятия работниками на фактически выполненный объем производства. Эти расчеты обязательно должны отражать установленный в плане предприятия допустимый прирост объема производства, получаемый за счет дополнительного привлечения работников.

Не все категории промышленно-производственного персонала играют одинаковую роль в производстве продукции. В связи с этим методы анализа численности разных категорий персонала также неодинаковы. При анализе выполнения плана по численности ИТР, служащих, учеников, МОП и охраны обычно ограничиваются определением абсолютного отклонения от плана и выявлением его причин. При анализе численности рабочих, непосредственно влияющих на выпуск продукции, нельзя ограничиваться только абсолютным отклонением. Необходимо исчислить относительное отклонение, т. е. отклонение с учетом выполнения плана по выпуску продукции. Число рабочих и объем производства взаимосвязаны прямой пропорциональной зависимостью.

Абсолютное отклонение фактической численности рабочих от плана составило +10 человек, что представляет собой отрицательный факт. Излишек рабочих может быть оправдан только в том случае, если он сопровождается сверхплановым выпуском продукции, нужной для народного хозяйства. Поэтому более правильно давать оценку численности рабочих не по абсолютному, а по относительному отклонению.

Для определения относительного отклонения численности рабочих целесообразнее продукцию брать не в денежном выражении, а в таких измерителях, как нормочасы, нормативная стоимость обработки, которые лучше отражают трудовые затраты.

Расчеты абсолютного и относительного отклонения в численности рабочих можно делать не только по сравнению с планом, но п с данными прошлых отчетных периодов. Относительное сокращение числа рабочих на каждые, например, 1000 руб. выпущенной продукции отражает рост производительности труда на предприятии. Относительное сокращение численности работающих (рабочих и служащих) -- вполне закономерное и положительное явление, ибо является результатом повышения производительности труда. На тех предприятиях, продукция которых имеет ограниченный спрос, имеет место и абсолютное сокращение численности рабочих и служащих. Высвобождающиеся работники используются на новых предприятиях.

Производительность труда зависит от стажа работы, образования и квалификации рабочих, доли основных и вспомогательных рабочих, сдельщиков и повременщиков и т. д. Уровень организационной, технической и экономической работы во многом зависит от качественной характеристики состава инженеров, техников, служащих.

Особое внимание при анализе обращается на сокращение числа вспомогательных рабочих, доля которых на предприятиях промышленности еще очень велика. Так, на многих машиностроительных предприятиях она достигает половины. Большой удельный вес числа вспомогательных рабочих иногда характеризует наличие недостатков в организации производства, механизации вспомогательных работ. Однако надо учитывать, что внедрение новой техники и технологии и особенно автоматизации производственных процессов приводит к резкому сокращению доли основных рабочих и увеличению доли вспомогательных при сокращении абсолютного числа тех и других. Меняется характер труда рабочего: наладчик автоматической линии на практике относится к вспомогательным, по существу следовало бы его относить к основным рабочим.

О квалификации рабочих обычно судят по среднему тарифному разряду, для определения которого надо число рабочих каждого разряда умножить на порядковый номер разряда, затем полученные результаты сложить и сумму разделить на общее число рабочих (найти среднюю арифметическую взвешенную). Более высокий средний разряд должен положительно сказаться на качестве продукции, выполнении норм выработки, производительности труда и заработной плате, темпах внедрения новейшей техники и технологии.

Движение рабочей силы характеризуется коэффициентами текучести и оборота рабочей силы. Коэффициент текучести -- это отношение числа работников, уволенных по отрицательным причинам (несоответствие квалификации, нарушение трудовой дисциплины), к среднему числу работников, работающих в данном периоде. Текучесть кадров -- явление отрицательное как для народного хозяйства, так и для отдельного предприятия, ибо она связана с потерей рабочего времени на оформление увольнения и поступления на новое место, подготовку новых работников. Коэффициент оборота рабочей силы характеризуется отношением числа уволенных работников по всем причинам (в том числе таким, как призыв в армию, уход на пенсию по старости или инвалидности, высвобождение рабочих для новых предприятий и т. п.) к среднему списочному числу работников.

В нашей стране нет глубоких экономических оснований для массового перехода рабочих и служащих с одного предприятия на другое. Надо в каждом отдельном случае проанализировать причины перехода и проводить мероприятия по борьбе с текучестью работников, улучшать жилищные условия, создавать условия для учебы и повышения, квалификации, обеспечивать обслуживание семей рабочих детскими садами, пионерскими лагерями, создавать материальную заинтересованность рабочих в непрерывном стаже работы.

Изучение численности, состава и движения рабочей силы тесно связано с изучением производительности труда, так как количество и качество рабочей силы-- факторы, определяющие производительность труда и выполнение производственной программы по выпуску продукции.

Список литературы

1. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001.

2. Современная экономика / Под ред. О.Ю. Мамедова. - М.; Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

3. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика. - М.: Финансы и статистика, 2002.

4. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРО-М, 2003.

5. Шувалова Г.Г. Экономика предприятия: Практикум. - Владивосток: ДВГТИ, 2003.

6. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. - М.: Экономич. образование, 2002