Бухгалтерская (финансовая) отчетность строительной организации

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Бухгалтерская отчетность - единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах его хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам.

В условиях рыночной экономики и перехода к ней предприятие - самостоятельный элемент экономической системы - взаимодействует с партнерами по бизнесу, бюджетами различных уровней, собственниками капитала и другими субъектами, в процессе чего с ними возникают финансовые отношения. В связи с этим появляется необходимость финансового управления фирмы, т.е. разработки определенной системы принципов, методов и приемов регулирования финансовых ресурсов, обеспечивающих достижение тактических и стратегических целей организации. Объектом управления являются финансовые ресурсы предприятия, в частности их размеры, источники их формирования, и отношения, складывающиеся в процессе формирования и использования финансовых ресурсов фирмы. Результаты управления проявляются в денежных потоках (величине и сроках), протекающих между предприятием и бюджетами, собственниками капитала, партнерами по бизнесу и другими агентами рынка.

Базой для принятия управленческих решений на предприятии является информация экономического характера. Сам процесс принятия решений можно разделить на три этапа: планирование и прогнозирование, оперативное управление, контроль (финансовый анализ) деятельности предприятия. Решения принимает не только администрация организации, но и другие - внешние - пользователи экономической информации (заинтересованные стороны, находящиеся за пределами фирмы и нуждающиеся в информации для принятия решений в отношении данного предприятия). Внутренние пользователи оперируют учетной информацией, внешние - данными финансовой отчетности организации. И те, и другие данные формируются в процессе бухгалтерского учета предприятия.

Всё это позволяет конкретизировать цели учёта и отчётности на уровне предприятия, которые в общем можно определить как оценку:

- платёжеспособности предприятия (обеспеченности его кредиторской

задолженности, ликвидности и т. п.);

- рентабельности;

- степени ответственности лиц, занятых хозяйственной деятельностью, в рамках предоставленных им полномочий по распоряжению средствами производства и рабочей силой.

В системе экономической информации бухгалтерская отчетность является одним из важнейших инструментов управления содержащих наиболее синтезированную и обобщенную информацию, а также основой объективной оценки хозяйственной деятельности предприятия, базой текущего и перспективного планирования, действенным инструментом для принятия управленческих решений.



1. Общая характеристика бухгалтерского учета и его законодательные основы

1.1 Понятие о хозяйственном учете и его виды

Хозяйственный учет представляет собой систему количественного отражения и качественной характеристики экономических явлений и процессов с целью контроля и более эффективного управления ими. Хозяйственный учет существует уже много столетий. Найденные записи хозяйственных операций датированы 5000-ым годом до нашей эры. Позднее хозяйственный учет становится очень престижным в Греции, и записи затрат на строительство государственных учреждений высекаются прямо на стенах зданий.

Хотя на протяжении столетий хозяйственный учет прежде всего был связан с государственной деятельностью, в частности, сбором налогов, промышленная революция выдвинула новые требования. Крупным предприятиям необходимы были огромные суммы денежных средств для своего финансирования и увеличения числа людей, управляющих операциями. Образовались две группы: вкладчики и управляющие. Первая группа требовала от второй отчета о сохранности и использовании средств, предоставленных фирме. В тоже время вторая группа понимала, что требуемая информация также полезна для управления ресурсами фирмы. Таким образом, началось развитие бухгалтерского учета.

К видам хозяйственного учета, помимо бухгалтерского, относят: оперативный и статистический учет.

Оперативный учет - осуществляется на местах производства работ (участок, отдел, цех, склад), поэтому его сведения ограничиваются рамками предприятия. Данные оперативного учета используются для повседневного текущего руководства и управления предприятием (учета выработки, явки на работу, выпуска продукции, ее отгрузки, реализации, наличия материальных запасов) и могут быть получены по телефону, факсу, в устной беседе. Он прерывен во времени, т.е. надобность в нем возникает по мере необходимости. Статистический учет изучает явления, носящие массовый характер в области экономики, культуры, образования, здравоохранения, науки и т.д. Она готовит и собирает информацию о состоянии экономики, движении рабочей силы, товарной массе, складывающихся ценах на региональных рынках труда, товаров, ценных бумаг и т.д., о численности и составе населения с целью анализа и прогнозирования социально-экономического развития общества. Статистика широко применяет выборочный метод наблюдения и регистрации, проводит единовременный учет и переписи, использует данные оперативного и бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет - сплошное, непрерывное, взаимосвязанное отражение хозяйственной деятельности предприятия на основании документов, в различных измерителях. Под сплошным отражением хозяйственной деятельности подразумевается обязательный учет всего имущества, всех видов производственных запасов, затрат, продукции, денежных средств, фондов, задолженностей предприятия и тому подобного. Непрерывность (во времени) требует постоянного наблюдения и записи в документах совершающихся на предприятии фактов о движении материальных ценностей, денежных средств, расчетов, фондов, кредитов и т.д.

В качестве основных отличий бухгалтерского учета от статистического и оперативного можно выделить следующие:

- ограничение его рамками хозяйствующего субъекта, т.е. бухгалтерский учет имеет более узкие рамки, чем статистический, и более широкие, чем оперативный;

- отражение всей информации об имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях предприятия, в связи с чем он должен быть сплошным и непрерывным;

- отражение его объектов в стоимостной оценке.

Каждый совершившийся факт, оформленный документом, называется хозяйственной операцией. Совокупность применения всех трех видов хозяйственного учета, их своевременность, полнота и объективность позволяет коллективу предприятия рационально вести хозяйство, не допуская непроизводительных затрат.

1.2 Законодательные основы бухгалтерского учета

Законодательное регулирование бухгалтерского учета осуществляется следующей системой нормативных актов:

- федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

- положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ;

- положения по бухгалтерскому учету (ПБУ);

- план счетов бухгалтерского учета;

- положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете;

- инструкции и методические указания по применению отдельных положений бухгалтерского учета.

Основные цели законодательства РФ о бухгалтерском учете:

- обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями;

- составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций и их доходах и расходах, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности.

Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом в РФ осуществляется Правительством РФ.

Министерство финансов РФ:

- осуществляет методическое руководство бухучетом и отчетностью организаций независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности и принимает меры по его совершенствованию;

- утверждает план счетов;

- типовые формы бухучета и отчетности;

- инструкции по их применению и порядку составления отчетности;

- осуществляет руководство работой по переоценке товарно-материальных ценностей;

- устанавливает порядок ведения бухучета и составления отчетности об исполнении федерального бюджета, смет расходов бюджетных учреждений и организаций;

- устанавливает формы учета и отчетности по кассовому исполнению федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ.

Минфин России издает в пределах своей компетенции на основе и во исполнение законодательства РФ приказы и инструкции и дает указания, являющиеся обязательными для исполнения федеральными органами исполнительной власти, а также предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности и гражданами. 



2. Бухгалтерская (финансовая) отчетность строительной организации

2.1 Понятие, состав, порядок и сроки представления бухгалтерской (финансовой) отчетности и предъявляемые к ней требования

Бухгалтерская отчетность - это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результате ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе бухгалтерского учета всех хозяйственных операций по установленным формам. В соответствии с действующим законодательством, организации любых форм собственности должны составлять бухгалтерскую отчетность на основе данных аналитического и синтетического учета. Синтетический учет - это учет обобщенных данных о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета. Аналитический учет осуществляется в лицевых, материальных и иных аналитических счетах, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и иных хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счета. До составления заключительного баланса обязательна сверка оборотов и остатков по аналитическим счетам Главной книги или другого аналогичного регистра бухгалтерского учета на конец отчетного периода.

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения и регистрации, обработки и получения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях предприятия, их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета. Объектами бухгалтерского учета является имущество, обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые в процессе деятельности.

Главной задачей бухгалтерского учета является формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и его имущественном положении в целях предотвращения отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявлении внутрихозяйственных резервов для обеспечения финансовой устойчивости.

Правила ведения и организации бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности предусматривают, что:

- бухгалтерский учет имущества и обязательств, других хозяйственных операций осуществляется способом двойной записи в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета;

- основанием для записи в первичных учетных регистрах являются первичные учетные документы, которые должны составляться в момент совершения хозяйственных операций или непосредственно после их окончания, и содержать обязательные реквизиты;

- имущество, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности подлежат денежной оценке;

- обязательно проведение инвентаризаций и отражение ее результатов в учете;

- обязательно разграничение учета текущих затрат на производство (издержки обращения) и капитальных вложений;

- обязательна тождественность показателей синтетического и аналитического учета и формирования учетной политики организации;

- обязательно применение допущений имущественной обособленности, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики и временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Если при ведении учета и составлении отчетности предприятие отступает от установленных допущений, то она обязана раскрыть причины в объяснительной записке;

- на балансе предприятия не должно учитываться имущество, ему не принадлежащее.

Информация, которая формируется в бухгалтерском учете и отчетности, должна отвечать определенным критериям:

1. Достоверности и надежности. Эти требования обеспечиваются документированием всех хозяйственных операций, правильным проведением инвентаризаций, денежной оценкой учета текущих затрат и калькулирования.

2. Оперативности. Этот принцип осуществляется при своевременном представлении информации для управления производством и составления отчетности.

3. Полноты и доступности. Суть этого требования состоит в представлении необходимой учетной информации внешним и внутренним пользователям.

4. Полезности для различных групп пользователей.

5. Понятности и уместности. Информация считается уместной, если она может влиять на экономические решения пользователей, помогает им оценивать прошлые, настоящие или будущие события.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, все предприятия независимо от их организационно-правовых форм, за исключением бюджетных учреждений, представляют годовую бухгалтерскую отчетность собственникам, а также территориальным органам государственной статистики по месту регистрации предприятий. Государственные и муниципальные предприятия помимо этого представляют отчетность органам, уполномоченным управлять государственным имуществом.

Особое значение имеет возложение на территориальные органы государственной статистики функций сбора и обработки (свода) бухгалтерской отчетности организаций, расположенных на территории Российской Федерации, и представлении сводной информации органам государственной власти и местного самоуправления для успешного осуществления мероприятий перехода к рыночным отношениям в экономике.

В настоящее время законодательством Российской Федерации предусмотрено, что годовая бухгалтерская отчетность предприятия является открытой для банков, бирж, инвесторов, покупателей, поставщиков и других внешних пользователей и подлежит публикации в установленном порядке и в сроки в газетах и журналах. Достоверность публикуемой отчетности подтверждается аудиторским заключением в случае, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Бухгалтерская отчетность предприятия состоит из следующих типовых форм:

1. Бухгалтерского баланса (ф.№1).

2. Отчета о прибылях и убытках(ф.№2).

3. Отчета об изменении капитала (ф.№3).

4. Отчета о движении денежных средств (ф. №4).

5. Приложения к бухгалтерскому балансу (ф.№5).

6. Пояснительной записки.

7. Аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности предприятий, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Типовые формы бухгалтерской отчетности организаций, а также инструкции о порядке их заполнения, утверждаются Министерством финансов Российской Федерации. Другие органы, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, утверждают в пределах своей компетенции формы бухгалтерской отчетности и инструкции о порядке их заполнения, не противоречащие нормативным правовым актам Министерства финансов. Специализированные формы устанавливаются министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с Минфином России.

Отчетность составляется за месяц, квартал и год нарастающим итогом с начала отчетного года, при этом месячная и квартальная отчетность является промежуточной. Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря календарного года включительно. При этом первым отчетным годом для вновь созданных предприятий считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря соответствующего года, а для предприятий, созданных после 1 октября, - по 31 декабря следующего года. Данные о хозяйственных операциях организации, совершенных до государственной регистрации, включаются в бухгалтерскую отчетность за первый отчетный год.

Организации, подлежащие ликвидации и реорганизации, меняющие государственную форму собственности на иную в отчетном году, представляют отчет по типовым формам годовой бухгалтерской отчетности за период с начала года до момента ликвидации (реорганизации).

Предприятия обязаны строго соблюдать установленные сроки представления бухгалтерской отчетности: квартальной - в течение 30 дней по окончанию квартала, а годовой - в течение 90 дней по окончании года, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Днем представления организацией бухгалтерской отчетности считается дата ее почтового отправления или дата ее фактической передачи по принадлежности. Если дата представления отчетности приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком считается, первый, следующий за ним рабочий день.

Представляемая отчетность оформляется и утверждается в порядке, установленном учредительными документами. Все формы отчета подписываются руководителем и главным бухгалтером предприятия. Если же учет осуществляется на договорных началах специализированной организацией, то отчетность подписывается руководителем организации, руководителем специализированной организации (централизованной бухгалтерии) и специалистом, ведущим бухгалтерский учет.

Бухгалтерская отчетность включает в свой состав имущество всех производств, хозяйств, иных структурных подразделений, не являющихся юридическим лицом, но выделенным на отдельный баланс. Под отдельным балансом понимается система показателей, формируемая подразделением организации и отражающая его имущественное и финансовое положение на отчетную дату. Подразделения предприятия формируют отчетность по тем же правилам, что и головное предприятие.

Если организация имеет дочерние и зависимые общества на территории Российской Федерации или за ее пределами, то, помимо собственного бухгалтерского отчета, она составляет сводную бухгалтерскую отчетность, включающую показатели отчетов таких обществ.

В бухгалтерской отчетности должна быть обеспечена сопоставимость данных с показателями предыдущего года исходя из изменений в учетной политике, издания новых законодательных и нормативных актов. Если данные за период, предшествовавший отчетному периоду, несопоставимы с данными за отчетный период, то они подлежат корректировке. Каждая корректировка должна быть раскрыта в пояснении к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах вместе с указанием причин.

Содержание формы бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках и пояснений к ним применяются последовательно от одного отчетного периода к другому. Для сопоставимости данных баланса на начало и конец года номенклатура статей утвержденного бухгалтерского баланса за предыдущий отчетный год должна быть приведена в соответствие с номенклатурой и группировкой разделов и статей в них, установленных для бухгалтерского баланса на конец года.

Данные вступительного баланса должны соответствовать данным утвержденного заключительного баланса за период, предшествующий отчетному балансу.

Организация, передающая и приобретающая новые подразделения не по состоянию на 1 января, в пояснительной записке приводит объяснения несоответствия данных баланса на начало и конец отчетного периода.

По каждому числовому показателю бухгалтерской отчетности, кроме отчета, составленного за первый период деятельности, должны быть приведены данные предыдущего отчетного периода. Статьи бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках и других форм бухгалтерской отчетности, по которым отсутствуют числовые значения активов, пассивов, финансовых результатов и иных показателей, прочеркиваются.

Если при составлении типовых форм бухгалтерской отчетности недостаточно данных для формирования полного представления об имущественном и финансовом положении организации, то в бухгалтерскую отчетность включаются дополнительные показатели. При этом организация имеет право представлять формы бухгалтерской отчетности на бланках, изготовленных самостоятельно. Однако при этом она должна соблюдать требования, предусмотренные Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Должны быть сохранены коды строк, предусмотренные в типовых формах, а также итоговые показатели и коды строк разделов и групп статей бухгалтерского баланса.

Любая форма отчетности должна содержать в заголовке перечень таких реквизитов, как: полное наименование организации в соответствии с зарегистрированными учредительными документами; вид деятельности согласно Общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства» (ОКОНХ); организационно-правовую форму согласно Классификатору организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (КОПФ); код формы по классификатору форм собственности; наименование органа, на который возложена координация и регулирование деятельности государственного или муниципального унитарного предприятия; полный почтовый адрес.

Составление и представление бухгалтерской отчетности производится в тысячах рублей без десятичных знаков, в валюте Российской Федерации. Организациям, имеющим существенные объемы оборотов товаров, обязательств и проч., разрешается представлять бухгалтерскую отчетность в миллионах рублей без десятичных знаков.

В бухгалтерской отчетности не допускается зачет между статьями активов и пассивов, статьями прибылей и убытков, кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.

Изменения в бухгалтерской отчетности, относящиеся как к текущему, так и к прошлому году (после ее утверждения) производится в отчетности, составляемой за отчетный период, в котором были обнаружены искажения ее данных. Прибыль или убыток, выявленные в отчетном году, но относящиеся к операциям прошлых лет, включаются в финансовый результат отчетного года. Исправления ошибок в бухгалтерской отчетности подтверждаются подписями должностных лиц, с указанием даты исправления.

При выявлении в ходе проверки годовой бухгалтерской отчетности занижения доходов или финансовых результатов (если на издержки производства отнесены не связанные с ними затраты), исправления в бухгалтерский учет и отчетность прошлого года не вносятся. Исправления отражаются в текущем году как прибыль прошлых лет, в корреспонденции со счетами, по которым допущены искажения. Исправления неправильно посчитанных затрат на производство, допущенные в результате того, что было искажено распределение отклонений фактической себестоимости сырья и материалов от их учетной (плановой) себестоимости (транспортно-заготовительных расходов), а также излишнее отражение затрат, относящихся к прошлому отчетному году, производится записями по дебету счетов учета ценностей в корреспонденции со счетом 99 «Прибыли и убытки».

В тех случаях, когда в затраты на производство продукции включены расходы, подлежащие отнесению в соответствии с действующим законодательством на прибыль, оставшуюся в распоряжении организации, исправление осуществляется путем уменьшения соответствующего источника на сумму указанных расходов в корреспонденции с кредитом счета 99 «Прибыли и убытки». Если организация самостоятельно и своевременно, до проверки налогового органа, выявила ошибку, внесла исправления в бухгалтерскую отчетность и расчеты по налогам, уплатила причитающиеся суммы, то допущенные ошибки уже не расцениваются как налоговое правонарушение.

Следует отметить, что требования налогового учета в настоящее время противоречат принципам существующего бухгалтерского учета. Налоговые органы стремятся внедрить фискальный подход к учету, однако бухгалтерская информация должна формироваться по своим правилам, которые определяются методологией бухгалтерского учета и экономическим смыслом показателей. Объекты налогообложения могут совпадать или не совпадать с бухгалтерскими данными, поэтому организации должны ограничиться требованием составления налоговой отчетности по данным бухгалтерского учета, а не вести налоговый учет в буквальном смысле этого слова.

Администрация предприятия вправе самостоятельно разрабатывать и утверждать внутреннюю отчетность, ее состав, сроки и периодичность представления. Управленческий учет используется только внутри самого предприятия. Он может не подчиняться системе двойной записи; измеряться не только в денежном, но и в натуральном, и трудовом выражении; группироваться по статьям калькуляции, а не по статьям затрат; охватывать отдельные структурные подразделения, а не предприятие в целом; использоваться по мере надобности, а не в четко установленные сроки.

Статьи бухгалтерской отчетности, составляемой за отчетный год, должны подтверждаться результатами инвентаризации имущества и обязательств.



3. Анализ деятельности строительных участков и производственных бригад на строительном производстве

Под анализом деятельности строительных участков и производственных бригад на строительном производстве понимаются:

1) учет кадров в строительной организации и ее подразделениях;

2) расчет численности работников организации и ее подразделений;

3) составление годового баланса рабочего времени одного рабочего

4) производительность труда на строительных участках;

5) определение численного и профессионально-квалификационного состава бригады;

6) определение среднего разряда рабочих;

7) определение среднего разряда работ.

Далее будем более подробно анализировать деятельность строительных участков и производственных бригад на строительном производстве по каждому выше перечисленному пункту.

3.1 Учет кадров в строительной организации и ее подразделениях

финансовая отчетность строительная кадры

В практике учета кадров различают явочный, списочный и среднесписочный составы работников.

В списочный состав работников входят все рабочие и служащие, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью СО. Включение в списочный состав производится со дня зачисления на работу. Таким образом, в списочный состав включаются все работники, явившиеся на работу (явочный состав), а также работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни и т.д.

В зависимости от срока, на который заключен трудовой договор, работники подразделяются на постоянных, временных и сезонных. К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срок, временным - поступившие на работу на определенный срок, к сезонным - поступившие на работу на период сезонных работ.

Списочная численность работающих в связи с приемом и увольнением работников постоянно меняется и может быть дана только на определенную дату, поэтому для характеристики численности работников за месяц (квартал, год) при учете и планировании определяют среднесписочную численность.

Среднесписочная численность работников () СО исчисляется суммированием списочного числа работников за все календарные дни отчетного месяца (включая праздничные и выходные) и деления полученной суммы на полное число календарных дней этого месяца Кдн::

. (3.1)

Списочное число работников за выходной и праздничный день принимается равным списочному числу работников за предшествующих рабочий день.

Определим на основании данных таблицы 3.1 среднесписочную численность работников за месяц.

Таблица 3.1- Списочная численность работников строительной организации за месяц

Число месяца	Списочная числен-ть работников	Число месяца	Списочная числен-ть работников по дням	Число месяца	Списочная числен-ть работников по дням	Число месяца	Списочная числен-ть работников по дням
1	33	9	28	17	35	25	38
2	31	10	29	18	35	26	33
3	33	11	32	19	37	27	31
4	36	12	30	20	37	28	32
5	31	13	31	21	36	29	31
6	37	14	34	22	33	30	33
7	35	15	33	23	35	Итого	1001
8	36	16	35	24	31

По данным таблицы среднесписочная численность работников за месяц составит:

= 33 чел.

Среднесписочная работников за квартал определяется суммированием среднесписочной численности за все месяцы работы в квартале и делением полученной суммы на 3. Аналогично определяется этот показатель за год.

3.2 Расчет численности работников организации и ее подразделений

Общая численность работников СО определяется по формуле:

Рпл=, (3.2)

где Рпл - среднесписочная численность работающих на плановый период, чел.;

Рб - среднесписочная численность работающих в базисном периоде;

Иор - индекс роста объема СМР в плановом периоде, %;

Ипт - индекс роста производительности труда в плановом периоде, %.

Определим численность работников, занятых на СМР и в подсобных производствах, в базисном периоде составила 512 чел. Объем СМР в плановом периоде должен возрасти на 12,9%. Задание по росту производительности труда - 8,2%. Тогда:



Рпл= = 534 чел.

При составлении плана строительной организации необходимо определить численность не только в целом, но и по категориям персонала, в том числе и численность основных и вспомогательных рабочих.

3.3 Составление годового баланса рабочего времени одного рабочего

Определение численности работников СО связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемых в человеко-днях и чел.-часах.

Среднее число часов работы одного рабочего в год определяется на основе баланса рабочего времени.

Баланс рабочего времени обычно составляется по СО, но он может составляться в 3 этапа:

расчет среднего фактического числа рабочих дней;

установление средней продолжительности рабочего дня;

определение полезного фонда рабочего времени в часах.

Расчет среднего числа рабочих дней начинается с определения календарного фонда рабочего времени и количества календарных рабочих дней планового периода (в году 365 или 366, в квартале - 90, 91 и 92 дня и т.д.).

Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) - это количество дней в плановом периоде, кроме выходных и праздничных дней.

Число рабочих дней в плановом периоде представляет собой разницу между количеством календарных рабочих дней и количеством неявок (невыходов) в днях. К плановым невыходам относятся невыходы на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками, учебными отпусками, болезнью, выполнением гособязанностей.

Умножением полезной продолжительности рабочего дня на число полезных дней работы определяется полезный фонд времени одного рабочего в часах.

Определение годового баланса рабочего времени одного рабочего представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Годовой баланс рабочего времени одного рабочего

№ п/п	Показатели	Год
		базисный	плановый
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19	Число календарных дней Выходные и праздничные дни, всего в том числе: - выходные - праздничные Номинальное число дней Среднее число невыходов на одного рабочего, дни в том числе: - очередной отпуск - дополнительный отпуск - по болезни - выполнение гособязанностей - отпуск с разрешения администрации - прогулы Полезный фонд рабочих дней на одного рабочего Номинальное число часов в смене Недоиспользование номинального числа часов в том числе: - сокращение смены подростков - простои Средняя продолжительность рабочего дня Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час	366 114 102 12 252 44 23 5 13 1 1 1 208 8,0 0,4 0,1 0,3 7,6 1581	365 113 102 11 252 43 24 6 12 1 0 0 209 8,0 0,2 0,1 0,1 7,8 1630

Как видно из таблицы 3.2 в плановом периоде планирует увеличить полезный фонд рабочего времени одного рабочего на 49 ч.(1630-1581).



3.4 Производительность труда на строительных участках

Рост производительности труда является важнейшим условием повышения эффективности производства. Производительность труда характеризуется эффективностью затрат труда в строительном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времен, или затратами труда на единицу продукции. Первый показатель называется выработкой, второй - трудоемкостью.

Выработка продукции - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В строительстве в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем работ (продукции), применяются три метода определения выработки: натуральный, нормативный и стоимостный.

Выработка в натуральных измерителях позволяет более объективно сравнивать достигнутые результаты по производительности труда рабочих основных профессии. Для оценки производительности труда в натуральных измерителях устанавливается фактическая и нормативная выработка на одного рабочего в смену. Исходным материалом для расчета выработки являются калькуляции трудовых затрат, наряд-задания и табеля учета фактически затраченного времени.

Выработку в натуральных измерителях следует рассчитывать по массовым работам, имеющим конкретную единицу величины. Это кирпичная кладка, монолитный бетон и железобетон, монтаж сборных железобетонных, бетонных и металлических конструкций, штукатурные, малярные, облицовочные работы, устройство полов, кровельные работы, прокладка внешних трубопроводов.

Фактическую выработку на 1 чел.-день в специализированных бригадах определяют делением объема основного вида работ (в натуральных единицах) на количество человеко-дней, фактически затраченных рабочими данной специальности.

Нормативную выработку рассчитывают делением того же объема работ на количество человеко-дней, полагающихся по нормам времени (по калькуляциям и по ЕНиР):

Вн=, (3.3)

где Вн - нормативная выработка в натуральном выражении;

О - основной объем работ в натуральном выражении:

Пс - средняя продолжительность рабочей смены, чел.-ч.;

Тн - нормативное время на основной объем работ, чел-ч.

Далее находим выработку нормативную и фактичскую. Бригада каменщиков выполнила работы по кирпичной кладке в объеме 1650 м3, на что затратила 5800 чел.-ч при норме 7450 чел.-ч и средней продолжительности рабочей смены 8 час.

Нормативная выработка:

Вн = = 1,77 м3.

Фактическая выработка:

Вф==2,28 м3.

Выполнение нормы выработки (Нв) в натуральных показателях:

Нв=2,28:1,77=128,8%.

В последней формуле:

Вф - фактическая выработка;

Тф - фактически затраченное время на основной объем работ.

В комплексных бригадах при выполнении двух или более массовых видов работ и наличии раздельного учета фактически отработанного времени выработка определяется по каждому виду работ в отдельности. Это мы рассмотрим в следующем примере.

Объем работ по кирпичной кладке составил 555 м3 (О1), по монолитному железобетону - 1350 м3 (О2). На кирпичной кладке выработано 445 чел.-дней (Тф1), на железобетонных работах - 655 чел.-дней (Тф2).

Выработка составит на кирпичной кладке:

Вк= 555:445 =1,25 м3

Выработка на железобетонных работах составит:

Вж/б =1350:655 =2,06 м3

Трудоемкость строительной продукции представляет собой величину, обратную показателю выработки. Ее измеряют рабочим временем, затраченным на создание единицы строительной продукции по формуле:

Т = , (3.4)

где Т - трудоемкость (натуральный измеритель) на единицу определенной продукции (работы), чел.-ч или чел.-дни;

t - отработанное время, чел.-ч. или чел.-дни;

Он - объем работ в натуральном выражении, выполненный за определенное время.

Далее приведем пример расчета. Бригада дорожников за определенное время построила 36500 тыс. м2 дорог с асфальтобетонным покрытием. Затратив 11800 тыс. чел.-ч. При этих данных трудоемкость 1м2 покрытия равна:

Т=11800/36500=0,32 чел.-ч.

Различают трудоемкость нормативную, плановую и фактическую. Нормативная трудоемкость рассчитывается путем умножения объема работ на норму затрат труда. Плановая трудоемкость исчисляется путем умножения нормативной трудоемкости на коэффициент планируемого роста производительности труда.

Например, если по нормам для выполнения 1 м3 кирпичной кладки стены нужно затратить 0,60 чел.-дня (t1), то нормативная трудоемкость 6500 м3 (О3) кладки будет равна:

Тн = 6500•0,60=3900 чел.-дням.

При планировании роста производительности труда на 17,5% (Рпт), т.е. (100-17,5/100)=0,825 плановая трудоемкость составит:

Рпт = 39000,825=3217 чел.-дня.

Плановая трудоемкость 1 м3 кладки составит:

Тп =3217/6500=0,5 чел.-дня.



3.5 Определение численного и профессионально-квалификационного

состава бригады

Для рациональной организации труда рабочих необходимо обеспечить слаженную работу и четкое взаимодействие всех звеньев при выполнении комплекса работ. Для этого необходимо иметь данные о составе и объемах работ, подлежащих выполнению каждым звеном, а также схемы подготовки фронта работ для бригады. При этом нужно точно фиксировать состав бригады по звеньям. Профессиям, квалификации и числу исполнителей.

Здесь большую роль играют схемы движения звеньев, а также этапы и режимы организации их труда в течение смены и пооперационный график выполнения трудовых процессов.

Основной принцип рациональной организации труда рабочих в бригаде состоит в том, чтобы численный и профессионально-квалификационный состав рабочих соответствовал принятой структуре технологического процесса и объемам выполняемых работ, а также характеру и условиям их производства.

Для этого на подлежащий выполнению комплекс работ составляют калькуляцию затрат труда. Из этой калькуляции по отдельным профессиям и разрядам выбирают затраты нормативного времени выполнения соответствующих работ.

На конкретном примере можно показать упрощенную методику определения профессионально-квалификационного состава бригады.

Нужно определить необходимую численность бригады при следующих данных: заданный срок выполнения задания 35 дней (Т), нормативные затраты труда на строительные работы по калькуляции 4500 чел.-ч. (t), средняя продолжительность рабочего дня рабочих бригады - 7,93 ч. (Пс), среднее перевыполнение норм 17,5% (Пн).

Необходимая численность рабочих в бригаде (Чр.бр ) составит:



Чр.бр.= 4500/(357,931,175) = 14 чел.

3.6 Определение среднего разряда рабочих

В практике работы строительных организаций нередко возникает необходимость в том, чтобы определить, соответствует ли квалификационный состав рабочих стройки (участка , бригад) сложности выполняемых ими работ.

Для этой цели исчисляют средний разряд рабочих и средний разряд работ при помощи определения средних тарифных коэффициентов.

Средний тарифный коэффициент определяется путем сложения произведений тарифных коэффициентов на число рабочих каждого разряда и деления результатов на общую численность рабочих строительной организации, участка или бригады по формуле:

Кт.с.= , (3.5)

где Кт.с. - средний тарифный коэффициент;

Кт - тарифные коэффициенты соответствующих тарифных разрядов;

Р - количество рабочих каждого тарифного разряда.

Пример расчета среднего тарифного коэффициента рабочих строительной организации приведены в таблице 3.3.

Таблица 3.3 - Расчет среднего тарифного коэффициента рабочих строительной организации

Разряды	Тарифный коэффициент, Кт	Количество рабочих, Р	Тарифный коэффициент х х количество рабочих
2	1,52	2	3,04
3	1,75	9	15,75
4	1,86	30	55,8
5	1,98	18	35,64
6	2,16	4	8,64
Всего		63	118,87

Кт.с.==1,89

Для исчисления среднего разряда рабочих следует определить разность между средним тарифным коэффициентом и коэффициентом ближайшего низшего разряда по тарифной ставке. Полученная величина делится на разность между тарифным коэффициентом ближайшего высшего и ближайшего низшего разрядов и частное от деления прибавляется к ближайшему низшему разряду.

Эти расчеты производятся по формуле:

Рр.с.= , (3.6)

где Рр.с. - средний разряд рабочих по организации (участку, бригаде);

Рн - тарифный разряд, низший по отношению к найденному среднему тарифному коэффициенту;

Кт.с. - найденный средний тарифный коэффициент;

Км - меньший тарифный коэффициент;

Кб - больший тарифный коэффициент по отношению к найденному среднему.

В нашем примере полученный средний тарифный коэффициент (1,89) находится между тарифными коэффициентами 1,86 и 1,98, соответствующими 4-му и 5-му разрядам.

Разность между найденным средним тарифным коэффициентом 1,89 и тарифным коэффициентом низшего (4-го) разряда составляет 1,89-1,86=0,03. Разность между тарифным коэффициентом ближайших высшего (5-го) и низшего (4-го) разрядов равна 1,98-1,86=0,12.

Частное от деления первой разности (0,03) на вторую (0,12) составил 0,25. Прибавим полученное частное (0,25) к цифровому значению низшего разряда 4+0,25 или по формуле получим:

Рр.с.== 4+0,25=4,25.

Таким образом, средний разряд рабочих равняется 4,25.

3.7 Определение среднего разряда работ

Для сопоставления квалификационного состава рабочих и сложности выполняемых работ необходимо также установить средний разряд работ.

Средний разряд работ исчисляется либо по нормативному времени, необходимого для каждого разряда (по трудоемкости), либо по фактически выплаченной рабочим заработной платы. Второй метод наиболее простой.

1. Расчет среднего тарифного коэффициента комплекса работ по трудоемкости (по нормативному времени). Трудоемкость выполняемых бригадой работ приводится в таблице 3.4.

Таблица 3.4 - Исходные данные для определения среднего тарифного коэффициента по трудоемкости работ

Наименование выполняемых работ	Средний тарифный разряд	Средний тарифный коэффициент	Количество нормативного времени в чел.-днях	гр.3 х гр.4
1	2	3	4	5
1. Планировка площадки 2. Выемка земли под фундамент 3. Обратная засыпка земли в пазухи 4. Кладка бутовых фундаментов 5. Кирпичная кладка 6. Устройство лесов 7. Установка плит перекрытий и других деталей 8. Устройство крыши 9. Устройство полов 10. Штукатурные работы 11. Побелка стен и потолков 12. Масляная окраска стен 13. Прочие работы Итого	2,9 2,25 1,26 3,11 3,41 4,01 3,42 3,01 3,0 3,67 3.01 3,72 2,03 -	1,64 1,50 1,30 1,69 1,76 1,98 1,77 1,66 1,65 1,82 1,66 1,84 1,45 -	89 419 46 219 489 111 175 116 116 419 131 142 816 3288	145,96 628,5 59,8 370,11 860,64 219,78 309,75 192,56 191,4 762,58 217,46 261,28 1183,2 5403,02

Средний тарифный коэффициент комплекса работа (Кт.с.р)

Кт.с.р=, (3.7)

где Кт - средние тарифные коэффициенты соответствующих тарифных разрядов;

Т - тарифное время, необходимое для выполнения работы рабочими соответствующих разрядов.

В нашем примере средний тарифный коэффициент комплекса работ равен:

Кт.с.р==1,64.

Тогда Рр.с.= ==5,92.

2. Определение среднего разряда работ по сумме заработной платы, фактически выплаченной бригаде. Пусть бригада в количестве 26 чел. (Р) выполнила нормы выработки в среднем за месяц на 116% (Нв) и получила заработную плату за выполненный объем работ в сумме 75000 руб. (ЗП).

Сумма заработной платы бригады, начисленная по тарифам (тарифным коэффициентам), т.е. за 100% выполнения нормы, составляет:

= 64655,2 руб.

Средняя месячная заработная плата на одного члена бригады равна:

=2486,74 руб.,

а зарплата, соотнесенная к первому разряду, составляет 4256,87 руб. (ЗП1раз.). В этом случае средний тарифный коэффициент будет равен:

=0,58.

Средний разряд выполненных бригадой работ равен:

Рр== 4,38.

Таким образом, средний тарифный коэффициент комплекса работ и средний разряд выполненных бригадой работ равен 4,38.



Заключение

Рассмотрев правила составления, состав, структуру и содержание бухгалтерской отчетности, можно сделать вывод, что она является необходимым инструментом, при помощи которого внешние и внутренние пользователи получают сведения, необходимые для оценки финансового состояния предприятия: о его стабильности и прибыльности; увеличении или уменьшении доли собственных средств; рискованности или доходности инвестиций; оценке эффективности использования ресурсов; целесообразности распоряжения инвестициями; способности организации гарантировать оплату труда и сохранение рабочих мест, выплачивать дивиденды, выполнять принятые на себя обязательств по расчетам за приобретенную продукцию и т. д. Положительная оценка деятельности предприятия в результате анализа бухгалтерской отчетности влечет за собой укрепление с ним партнерских взаимоотношений.

Для внутренних пользователей бухгалтерская отчетность формирует сведения, полезные руководству предприятия для принятия управленческих решений. Данные баланса, отчета о прибылях и убытках и других отчетов-расшифровок к нему необходимы:

- для контроля за наличием и структурой средств и источников;

- для контроля за размещением средств;

- для контроля за степенью изношенности основных фондов предприятия;

- для анализа финансового состояния и платежеспособности предприятия.

Изучение бухгалтерского баланса позволяет выявить обеспеченность организации собственными оборотными средствами, состояние расчетных и кредитных отношений, финансовое состояние организации. Дальнейшее совершенствование бухгалтерской отчетности неразрывно связано с совершенствование бухгалтерского учета. Только полное, объективное, непрерывное документирование всех хозяйственных операций, правильное проведение инвентаризаций, сопоставимая оценка учета текущих затрат и калькулирования может служить базой для формирования надежной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Ежегодно утверждаются новые документы, разрабатываются инструкции, рекомендации, стандарты учета и отчетности, которые призваны повысить роль и значение бухгалтерской информации в области управления, контроля и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Рыночные отношения в нашей стране требуют изменения правил бухгалтерского учета, приближения их к основным международным стандартам. В связи с этим в последние годы издано много законодательных и нормативных документов по вопросам организации и правил ведения бухгалтерского учета. Ныне действующие акты подверглись значительным изменениям.

За последние годы система бухгалтерского учета и отчетности была значительно реформирована. Дальнейшие преобразования в ближайшей перспективе должны включать в себя следующие направления:

- завершение формирования рыночной модели взаимодействия системы налогообложения и системы бухгалтерского учета;

- введение процедур корректировки бухгалтерской отчетности в связи с инфляцией;

- ускорение обновления правил бухгалтерского учета;

-совершенствование системы контроля за соблюдением правил бухгалтерского учета;

- обеспечение стабильности развития системы бухгалтерского учета, и другие.

Работа по этим направлениям будет способствовать сближению системы бухгалтерского учета с международной практикой.



Список использованной литературы

1. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. СПб.:««Издательский дом «Герда»», 2011 г.

2. Вещунова Н.Л., Неелова Н.В. Основы бухгалтерского учета. - М: Финансы и статистика. 2009.

3. Донцова Л.Ф., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. - М.: ИКЦ «ДИС», 2010 г.

4. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М: «Дело и сервис», 2009 г.

5. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета.-М., 2012 г.-254с.

6. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 2009г.

7. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Экономика строительного производства» - 2014 г.

8 .Пошерстнник Е.Б. Мейксин М.С. Бухгалтерский учет и аудит. Т.1. - М.: Герда, 2011 г.

9. Селезнева Н.Н., Скобцева И.П. «Консолидированная отчетность»: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010 г.

10. Федеральный закон РФ о бухгалтерском учёте. От 21.11.96.-№ 129-ФЗ.

11. Федеральный закон о внесении изменений и дополнений в федеральный закон о бухгалтерском учёте//.- 23.07.98.- №123-ФЗ.

12. Чернышев Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М: Финансы и статистика, 2012.

Размещено на Allbest.ru