Организационно-экономическая характеристика и состояние учетной работы СПК "Манкечурский"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами

1.1. Основные законодательные и нормативные документы, регулирующие порядок ведения учета на предприятии

1.2. Основы учета и основные задачи расчетов с подотчетными лицами их учета

1.3. Инвентаризация расчетов с подотчетными лицами

2. Организационно-экономическая характеристика и состояние учетной работы СПК «Манкечурский»

2.1. Краткие сведения, местонахождения и организационно-правовая структура

2.2.Экономическая характеристика предприятия

2.3. Организация учетной работы

3. Организация бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля учета расчетов с подотчетными лицами в СПК «Манкечурский»

3.1. Учет расчетов с подотчетными лицами

3.2. Состояние внутрихозяйственного контроля расчетов с подотчетными лицами

3.3.Отражение данных учета расчетов с подотчетными лицами в годовой (бухгалтерской) отчетности

4. Совершенствование бухгалтерского учета в СПК «Манкечурский»

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Введение

Большая часть денежных расчетов экономических субъектов осуществляется в безналичном порядке. Вместе с тем сохраняется необходимость осуществления расчетов наличными деньгами.

Как правило, наличными деньгами осуществляется оплата материальных запасов при их приобретении в розничной сети и оплата командировочных расходов. С целью сокращения сроков исполнения договорных обязательств расчеты наличными деньгами могут производиться и при оплате товаров (работ, услуг), приобретаемых по этим договорам.

Расчеты с подотчетными лицами являются разновидностью кассовых операций, которые, в свою очередь, характерны абсолютно для любой организации любой организационно-правовой формы собственности.

Кассовые операции - расчеты наличными деньгами - необходимы не только при выплатах работникам сумм оплаты труда, материального поощрения и иных выплатах. Абсолютная ликвидность денежных средств делает наличные денежные средства весьма привлекательным инструментом для проведения расчетов за приобретенные товары, выполненные работы и оказанные услуги, для приобретения материальных запасов, а при определенных условиях - и некоторых видов внеоборотных активов (производственного и хозяйственного инвентаря, вычислительной и оргтехники, отдельных групп объектов нематериальных активов).

С другой стороны, широкое использование наличных денег для расчетов между юридическими лицами создает благоприятные предпосылки для злоупотреблений, а при определенных условиях - и для ухода от налогов (в частности, при реализации «серых схем» расчетов с работниками, привлекаемыми для выполнения работ или оказания услуг в приносящей доход деятельности). Поэтому расчеты наличными денежными средствами, как правило, являются объектом повышенного внимания при проведении контрольных мероприятий, в том числе налоговыми органами.

Таким образом, правильная организация учета расчетов с подотчетными лицами, контроль за использованием и своевременным возвратом неиспользованных денежных средств, является одним из важнейших факторов учета наличных расчетов, обеспечит достоверное составление бухгалтерской отчетности и позволит снизить риски получения штрафных санкций контролирующих органов. Кроме того, состояние расчетов оказывает влияние и на данные дебиторской и кредиторской задолженности. Достоверность данных этих величин является существенной при проведении анализа финансового состояния и платежеспособности организации.. расчет денежный бухгалтерский

Основными задачами написания дипломной работы являются:

1) изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами;

2) проанализировать степень соответствия учета расчетов с подотчетными лицами действующему нормативно-правовому регулированию учета;

3) оценить уровень контроля по расчетам подотчетных средств.

Объектом исследования послужило СПК «Манкечурский». Это предприятие сельскохозяйственной отрасли. Специализируется на производстве, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции. Центральная усадьба хозяйства находится в селе Манкечур Александрово-Заводского района.

Основное производственное направление СПК «Манкечурский» - животноводство и растениеводство.

Основной целью написания данной работы стало исследование сущности и задач учета расчетов с подотчетными лицами, исследование степени организации учета и уровня контроля за использованием подотчетных денежных средств. Для этого на примере СПК «Манкечурский» была изучена действующая практика бухгалтерского учета на данном участке учетной работы.

Данными для написания дипломной работы послужили нормативные документы:

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 №129-ФЗ (в ред.от 28.11.2011)

2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).

3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению (приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н).

4. Положение Центрального банка России «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» от 12.10.2011 N 373-П. 123

5. Постановление Госкомстата России от 01.08.2001 г. № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 «Авансовый отчет»

6. «Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.95 г. №71а.

Также была рассмотрена документация по учету расчетов с подотчетными лицами и годовые отчеты за период 2008-2013 г.г. СПК «Манкечурский»

1Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами

1.1. Основные законодательные и нормативные документы, регулирующие порядок ведения учета на предприятии

Руководителям организаций и бухгалтерам при ведении учета расчетов с подотчетными лицами необходимо знать особенности таких расчетов связанных с денежной наличностью, которая выдается из кассы с условием представления отчета об их использовании в пользу организации.

Порядок работы с подотчетными лицами регулируется следующими нормативными актами:

1) Положением Банка России от 12.10.2011 N 373-П «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» (далее - Положение);

2) Указаниями по применению и заполнению унифицированной формы «Авансовый отчет» (форма N АО-1), утвержденными Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N 55;

3) Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н (в ред. от 08.11.2010);

4) Указание ЦБ РФ от 20.06.2007 N 1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя».

Рассмотрим основные требования и положения действующей нормативной базы.

К основным видам расходов, связанным с расчетами с подотчетными лицами, относятся хозяйственные расходы, командировочные расходы, представительские расходы в пределах лимита и расходы на приобретение запчастей, горючих и смазочных материалов.

Положением введены некоторые новшества, касающиеся расчетов с подотчетными лицами.

Целью расходования подотчетных сумм теперь является оплата расходов, связанных с осуществлением деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), ранее отмечалось, что полученные в банке деньги должны расходоваться на цели, указанные в чеке.

Список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает руководитель.

Для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, (индивидуального предпринимателя), расходный кассовый ордер подотчетному лицу оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, а также подпись руководителя и дату.

Наличные деньги выдаются подотчетному лицу на основании (п. 4.2 Положения):

- документа, удостоверяющего личность (например, паспорта);

- доверенности.

Если работнику выданы из кассы деньги под отчет, необходимо составить проводку:

Д-т сч. 71 К-т сч. 50 - выдана работнику из кассы подотчетная сумма.

Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

Если работник действует от имени организации, представляя ее интересы, то для получения товаров необходимо наличие доверенности. Если он действует как физическое лицо, доверенность не нужна.

Для учета расчетов с подотчетными лицами применяется авансовый отчет (форма N АО-1). В авансовом отчете фиксируются суммы полученного аванса, израсходованные денежные средства, а также подсчитывается остаток или перерасход денежных средств. Также в авансовый отчет вносятся сведения о внесении остатка или выдаче перерасхода.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий 3 рабочих дней после истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или с момента выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Для утверждения и принятия к бухгалтерскому учету авансового отчета необходимо соблюдение следующих условий:

- целевое расходование выданных под отчет денежных средств;

- наличие правильно оформленных документов, подтверждающих факт оплаты товаров;

- соответствие сумм израсходованных денежных средств суммам, указанным в платежных документах.

Правильно оформленные первичные документы принимаются к бухгалтерскому учету на основании п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Проверка авансового отчета, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Ранее порядок выдачи денег в подотчет и сроки обработки авансовых отчетов устанавливались внутренним документом.

Если работник своевременно не отчитался по суммам, выданным под отчет, организация может удержать остаток неизрасходованных средств из заработной платы работника (абз. 3 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).

В Письме Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0 отмечается, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника соответствующих сумм не позднее 1 мес. со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. Однако это можно сделать только при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания и дал работодателю письменное согласие на такое удержание. Размер всех удержаний при каждой выплате не должен превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику.

При отсутствии согласия на удержание вопрос о спорных суммах может быть разрешен только в судебном порядке. Примером может послужить Постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2007 N 44г-360).

Такие суммы могут быть взысканы в судебном порядке в течение срока исковой давности, установленного ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации. Обратиться в суд надо в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба, а отсчитывать его нужно через 3 рабочих дня после истечения срока, на который были выданы деньги (ст. ст. 248, 392 ТК РФ).

Задолженность по подотчетным суммам сохраняется и при увольнении работника. В дальнейшем она может быть признана безнадежной (нереальной к взысканию) в общем порядке и списана на прочие расходы, признаваемые в целях налогообложения прибыли. Однако если организация примет решение о списании (прощении) суммы задолженности при отсутствии оснований, например до истечения срока исковой давности, то данные расходы нельзя признать в целях налогообложения прибыли.

В соответствии с п. 5 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога на доходы организация (налоговый агент) обязана в течение 1 мес. с момента возникновения соответствующих обязательств письменно сообщить об этом в налоговый орган по месту своего учета. Например, если работник, имеющий задолженность по возврату подотчетной суммы, которая списана по истечении срока исковой давности, уволен, то его задолженность в бухгалтерском учете переводится на расчеты с разными дебиторами и кредиторами (Д-т сч. 76-5 К-т сч. 71), а при ее списании (Д-т сч. 91-2 К-т сч. 76-5) в налоговый орган направляется уведомление о невозможности удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с суммы списания.

Рассмотрим, с какими же основными трудностями организация может столкнуться при оплате товаров (работ, услуг) через подотчетных лиц.

Во-первых, подотчетное лицо оплачивает товары, работы или услуги от имени организации на основании доверенности, поэтому и ему необходимо придерживаться этого лимита. Нужно помнить о лимите расчетов наличными (100 000 руб.).

Во-вторых, при перечислении подотчетных сумм на корпоративную карту, а тем более на зарплатную карту работника, необходимо подробно расшифровать назначение платежа. К примеру, в платежных поручениях в поле «Назначение платежа» целесообразно указать: пополнение счета пластиковой карты (номер); Ф.И.О. подотчетного лица; на командировочные расходы или хозяйственные нужды, налогом на добавленную стоимость не облагается, НДФЛ не облагается тоже.

В-третьих, при приобретении работником организации товарно-материальных ценностей за собственный счет их стоимость у организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН), может быть учтена в расходах только в периоде погашения организацией задолженности перед работником. Кроме того, перечень расходов закрытый, и, если организация, применяющая УСН, несет не подходящие под материальные и иные разрешенные затраты, то сложно будет их учесть при расчете налога (ст. 346.16 НК РФ, Письмо Минфина России от 17.01.2012 N 03-11-11/4).

Бывают случаи, когда налоговые органы пытаются включить неиспользованные и невозвращенные подотчетные суммы в облагаемый НДФЛ доход сотрудника. Однако надо иметь в виду, что, даже если подотчетное лицо в установленный срок не отчитается по выданному авансу, то подотчетные суммы не несут для физического лица экономической выгоды и не относятся к его доходу (Постановление Федерального арбитражного суда (ФАС) Восточно-Сибирского округа от 11.08.2006 N А69-1411/05-5-2-Ф02-4006-С1). Согласно Постановлению ФАС Северо-Западного округа от 11.02.2009 по делу N А05-7405/2007 налоговый орган не вправе переквалифицировать денежные средства, выданные под отчет, в доходы работников, пока не истек срок исковой давности для взыскания этих сумм в судебном порядке.

Доходом сотрудника задолженность может стать только в случае прощения долга, так как возникнет экономическая выгода. В этом случае суммы неиспользованного аванса признаются доходом подотчетного лица и подлежат налогообложению НДФЛ. При этом датой получения подотчетным лицом дохода в виде остатка неиспользованного аванса признается дата, с которой стало невозможно взыскание таких сумм, либо дата, когда организацией принято решение о прощении задолженности подотчетному лицу и списании таких сумм за счет собственных средств. Данная позиция подтверждается Письмом Минфина России от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610, а также Постановлением ФАС Северо-Западного округа от 04.12.2006 N А05-5905/2006-29.

Иными словами, до тех пор, пока есть возможность удержать суммы остатка неиспользованного аванса из заработной платы подотчетного лица, такие суммы не будут являться для него доходом.

В ходе изучения нормативно-правовой литературы сделан вывод о что при осуществлении ведения учета расчетов с подотчетными лицами необходимо опираться на законодательную базу во избежание штрафных санкций со стороны контролирующих органов.

1.2 Основы учета и основные задачи расчетов с подотчетными лицами их учета

Законодательство не содержит определений понятий «подотчетное лицо» и «подотчетные суммы». Однако из норм Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета следует, что подотчетные лица - это лица, с которыми у работодателя есть трудовые отношения, то есть сотрудники организации, которые получают денежные средства под отчет для последующих расходов на определенные цели в интересах выдавшей организации.

Соответственно, денежные средства, выданные подотчетным лицам, называются подотчетными суммами.

До начала любых операций с подотчетными суммами работодателю следует установить:

- список подотчетных лиц, которым могут быть выданы подотчетные суммы;

- порядок определения срока, на который выдаются подотчетные суммы;

- список лиц, уполномоченных поручать производить траты в интересах работодателя и давать распоряжения бухгалтерии о выдаче подотчетных сумм.

Подотчетные суммы всегда выдаются на определенный срок, который устанавливает и срок представления работником авансового отчета. Согласно абз. 3 п. 11 Порядка ведения кассовых операций сотруднику дается только три рабочих дня после истечения срока, на который выдан аванс, для подтверждения расходования подотчетных сумм. Руководитель организации может установить срок использования подотчетных сумм, то есть срок, по истечении которого необходимо представить авансовый отчет, равным календарному месяцу или неделе, но единый для всех подотчетных сумм срок может и не устанавливаться в зависимости от того, на что они выдаются.

Выдача денег любому другому физическому лицу, не состоящему с работодателем в трудовых или гражданско-правовых отношениях, не придает выданной сумме статуса подотчетных сумм. Эта выплата регулируется гражданским законодательством, поскольку совершается не в рамках трудовых отношений.

Перед бухгалтерским учетом расчетов с подотчетными лицами стоят следующие задачи:

1. своевременное и правильное оформление документов выдачи и расходования подотчетных денежных средств;

2. контроль за целевой направленностью и соблюдением срока использования подотчетных денежных средств;

3. обеспечение достоверности учета расчетов с подотчетными лицами.

Общие правила организации бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами установлены Инструкцией по применению Плана счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.

Для организации учета расчетов с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы, действующим Планом счетов предусмотрено открытие и ведение счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

На выданные под отчет суммы счет 71 дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов.

Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 и дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (если они не могут быть удержаны из оплаты труда работника).

Особенности отражения в учете отчета о расходовании подотчетных сумм обусловлены спецификой производимых расходов:

- расходы, связанные с формированием стоимости внеоборотных активов, а также материальных запасов (если их фактическая стоимость формируется обособленно) списываются в дебет калькуляционных счетов 08 «Вложения во внеоборотные активы» и 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»;

- расходы, связанные с приобретением материальных запасов (если их фактическая стоимость формируется без использования счета 15), - в дебет соответствующего субсчета, открытого к счету 10 «Материалы»;

- расходы, ранее оформленные как задолженность перед работниками организации или другими получателями, оформляются как уменьшение задолженности;

- все прочие расходы списываются на счета учета расходов (по соответствующим синтетическим и аналитическим счетам).

Таким образом, наиболее распространенными являются следующие бухгалтерские записи по учету расчетов с подотчетными лицами:

- Дебет 71 Кредит 50 - на сумму наличных денежных средств, переданных под отчет материально ответственному лицу.

Дебет 71 Кредит 51 - на сумму денежных средств, полученных материально ответственным лицом непосредственно с расчетного счета;

Дебет 10 Кредит 71 - на сумму расходов, подлежащих включению в фактическую себестоимость приобретенных материалов.

Чаще всего подобным образом приобретаются канцелярские товары, товары хозяйственного и бытового назначения, а также оплачиваются некоторые услуги (например, транспортные), стоимость которых подлежит включению в фактическую себестоимость приобретенных материалов;

Дебет 20 (23) Кредит 71 - на сумму стоимости работ и услуг сторонних организаций, оплаченных подотчетным лицом, а также на сумму расходов, подлежащих включению в фактическую себестоимость продукции (работ, услуг) основного производства.

Стоимость работ и услуг сторонних организаций может быть оплачена работником любого подразделения, т.е. для того чтобы расходы, произведенные материально ответственным работником, могли быть списаны подобным способом, необязательно, чтобы подотчетным лицом был рабочий основного производства;

Дебет 25 Кредит 71 на сумму оплаченных наличными деньгами расходов, подлежащих отнесению на увеличение общепроизводственных расходов. Это могут быть расходы в виде оплаты работ и услуг сторонних организаций по содержанию объектов основных средств цехового назначения, а также командировочные расходы цехового персонала (например, мастера или начальника цеха);

Дебет 26 Кредит 71 на сумму оплаты работ и услуг сторонних организаций, включаемых в общехозяйственные расходы (например, коммунальные платежи, оплата юридических, консультационных услуг и т.п.);

Дебет 44 Кредит 71 наряду с бухгалтерской записью в корреспонденции со счетом 26 использование счета учета расходов на продажу в корреспонденции со счетом 71, также, имеет место быть. В таком порядке могут быть списаны расходы по транспортировке и хранению готовой продукции - при условии, что они оплачены наличными деньгами. Кроме того, таким же образом списываются расходы, связанные с заключением и исполнением хозяйственных договоров, представительские и рекламные расходы, а также расходы, осуществляемые в рамках претензионной работы (с поставщиками, подрядчиками, транспортными организациями и т.п.) и мероприятий по разрешению разногласий с контрагентами.

Дебет 70 Кредит 71 - на сумму выплаты заработной платы структурным подразделениям организации через подотчетных лиц (раздатчиков). Бухгалтерская запись оформляется после завершения выплат и сдачи ведомости (платежной или расчетно-платежной) в кассу организации;

Дебет 50 Кредит 71 - на сумму неиспользованного остатка подотчетной суммы, сданной подотчетным лицом в кассу организации;

Дебет 51 Кредит 71 - на сумму неиспользованного остатка, сданного подотчетным лицом непосредственно на расчетный счет в банке;

Дебет 70 Кредит 71 - на сумму неиспользованного остатка подотчетной суммы, удержанного с заработной платы подотчетного лица, - при условии его согласия на удержание. Если работник не согласен с удержанием (например, в случае, когда часть фактически произведенных расходов не принимается к оплате), используется другая схема бухгалтерских записей:

Дебет 94 Кредит 71 - на сумму остатка денежных средств или расходов, не подтвержденных оправдательными документами;

Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 94 - на сумму, подлежащую удержанию на основании проведенного расследования и изданного приказа или распоряжения руководителя организации;

Дебет 91 Кредит 94 - на сумму ущерба, во взыскании которой отказано судом или арбитражем, а также при отсутствии оснований для взыскания;

Дебет 70 Кредит 73 - на сумму, удержанную с оплаты труда подотчетного лица.

Если с подотчетным лицом производятся расчеты по оплате труда с использованием банковской карты, то возврат подотчетной суммы может быть оформлен как удержание. В этом случае при начислении заработной платы сумма задолженности организации перед работником уменьшается на размер остатка подотчетной суммы и на банковскую карту перечисляется уже уменьшенная сумма обязательства. Никаких дополнительных бухгалтерских записей в этом случае оформлять не следует.

С 1 января 2012 г. порядок расчетов с подотчетными лицами устанавливает п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации (утв. Банком России 12 октября 2011 г. N 373-П; далее - Положение N 373-П). А именно расходный ордер для выдачи наличных денег под отчет оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица при наличии на нем собственноручной надписи руководителя о сумме денег и о сроке, на который они выдаются, подписи руководителя и даты. Заявление на имя руководителя работник составляет в произвольной форме, однако должен конкретно характеризовать предстоящие расходы.

Надпись руководителя содержит новую информацию для работника - о сроке, в который неизрасходованные деньги подлежат возврату. А значит, работник должен подтвердить (в письменной форме), что это распоряжение до него доведено. Например, выполнив на заявлении собственноручную надпись: «Со сроком возврата остатка ознакомлен и согласен (подпись, дата)».

Таким образом, неистраченные средства работник обязан вернуть в срок, указанный в заявлении. После чего на оформление авансового отчета ему отводится еще три рабочих дня.

Суммы, выданные под отчет, списываются на основании представленного авансового отчета, форма которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N 55. Данная форма является унифицированной и должна применяться организациями всех форм собственности, за исключением бюджетных учреждений.

Заполненные и утвержденные авансовые отчеты, как правило, сдаются в кассу организации. Исключение может быть в том случае, когда выданные суммы израсходованы полностью и точно в том размере, в котором выдавались. Кроме того, ведение аналитического учета по подотчетным суммам нередко входит в обязанности бухгалтера-кассира. Следовательно, в случае, когда бухгалтер-кассир выполняет такие обязанности, авансовый отчет должен быть представлен в кассу независимо от других условий. Однако на практике чаще всего возникают ситуации, когда ранее выданная сумма израсходована не полностью либо осуществлен перерасход (подотчетное лицо использовало личные средства). Нередки ситуации, когда подотчетные суммы работникам не выдавались, а соответствующие расходы были произведены ими полностью за счет личных средств. При этом вся израсходованная сумма определяется как перерасход и подлежит (при выполнении прочих условий) возмещению также на основании представленного авансового отчета.

Авансовый отчет составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии.

На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки контрольно-кассовой техники, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним (графы 1 - 6). Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету, и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы (графа 9).

Реквизиты, относящиеся к иностранной валюте, заполняются лишь в случае выдачи подотчетному лицу денежных средств в иностранной валюте в соответствии с установленным порядком согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Как уже отмечалось, в соответствии с новыми требованиями предельный срок для проведения проверки правильности представленного авансового отчета должен быть установлен руководителем организации. Это также может быть сделано при формировании учетной политики - в составе приложения, регулирующего порядок расчетов с подотчетными лицами.

Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.

Для авансового отчета Положение N 373-П не закрепляет применения унифицированной формы N АО-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 1 августа 2001 г. N 55). Хотя в самой этой форме указан ее код по ОКУД (0302001), в действующий Классификатор она не включена.

Однако, прежде чем выдать подотчетные суммы, необходимо определить правила расчетов с подотчетными лицами в организации, а также оформления хозяйственных операций.

Проверка авансового отчета, его утверждение и окончательный расчет по нему с работником осуществляются в срок, установленный руководителем. На практике такой срок принимается одинаковым для всех авансовых отчетов. С одной стороны, он относится к правилам документооборота и закрепляется в учетной политике (п. п. 2 и 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. Приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н). А с другой стороны - срок окончательного расчета затрагивает интересы подотчетного лица. Поэтому во избежание разногласий подотчетных лиц нужно ознакомить и с этим организационным решением (под роспись).

Выбранный вариант установления срока необходимо прописать в нормативном акте организации, например, дополнить приказ следующего содержания: «Срок, на который выдаются подотчетные суммы, не может превышать 14 календарных дней, за исключением случаев направления сотрудников в командировку».

В некоторых случаях для целей финансового или экономического анализа, а также при существенных оборотах подотчетных сумм может оказаться весьма полезной организация аналитического учета по принципам, используемым в бюджетном учете, - в зависимости от целей, на которые выдан аванс:

- на оплату труда;

- на оплату услуг связи;

- на оплату транспортных услуг;

- на оплату коммунальных услуг;

- на арендную плату за пользование имуществом;

- на приобретение материалов;

- на командировочные расходы (с возможной дифференциацией по видам расходов);

на расчеты с поставщиками товаров и т.п.

Сумма перерасхода (в разрешенных случаях) оформляется дополнительной бухгалтерской записью по дебету счета учета расчетов с подотчетными лицами и кредиту счета учета денежных средств в кассе. Подобная ситуация может иметь место, когда сумма фактически произведенных расходов оказалась больше суммы выданного аванса.

При расчетах с подотчетными лицами по суммам, выданным для осуществления хозяйственных расходов, проведения расчетов и приобретения активов обстоятельства для ведения налогового учета, как правило, не возникают - материальная выгода или дополнительный доход подотчетным лицом получены быть не могут, так как неизрасходованные суммы подлежат возврату в кассу или удержанию.

Необходимость организации и ведения обособленного налогового учета при списании подотчетных сумм возникает, как правило, только при принятии к учету командировочных расходов.

1.3 Инвентаризация расчетов с подотчетными лицами

Проверка состояния расчетов с персоналом является неотъемлемой частью инвентаризации. В ходе инвентаризации выявляется фактическое состояние расчетов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Проведение инвентаризации необходимо проводить с учетом специфики расчетов с подотчетными лицами.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами.

Следует отметить, что до утверждения органами государственного регулирования бухгалтерского учета федеральных и отраслевых стандартов, предусмотренных ст. 21 данного Закона, применяются правила ведения бухучета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, утвержденные уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и Банком России до 01.01.2013 (ст. 30 Федерального закона N 402-ФЗ). Напомню, что на сегодняшний день действует Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н. В п. 27 данного Положения установлено, что проведение инвентаризации, в том числе перед составлением годового отчета, обязательно. С учетом ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 402-ФЗ, в котором отчетный год определяется как календарный год с 1 января по 31 декабря включительно, инвентаризация обязательств должна проводиться по состоянию на 31 декабря включительно. Разъяснения контролирующих органов о том, что инвентаризация расчетов должна осуществляться по состоянию на 31 декабря, представлены в Письме Минфина России от 09.01.2013 N 07-02-18/01.

На основании п. 3.46 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее - Методические указания), по задолженности работникам организации выявляются невыплаченные суммы по оплате труда, подлежащие перечислению на счет депонентов, а также суммы и причины возникновения переплаты работникам.

К сведению, пунктом 2.2. Методических указаний предусмотрено, что организация должна иметь постоянно действующую инвентаризационную комиссию, а при большом объеме работы для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств она создает еще и рабочие инвентаризационные комиссии. В состав комиссии должны входить только те специалисты, которые обязательно будут присутствовать при ее проведении, поскольку отсутствие хотя бы одного члена комиссии служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

При инвентаризации подотчетных сумм проверяются отчеты подотчетных лиц по выданным авансам с учетом их целевого использования, а также суммы выданных авансов по каждому подотчетному лицу (даты выдачи, целевое назначение), в соответствии с п. 3.47 Методических указаний.

Согласно п. 3.48 Методических указаний инвентаризационная комиссия путем документальной проверки должна также установить:

- правильность расчетов с налоговыми органами и внебюджетными фондами;

- правильность и обоснованность числящейся в бухгалтерском учете суммы задолженности по недостачам и хищениям;

- правильность и обоснованность сумм дебиторской, кредиторской и депонентской задолженностей, включая суммы задолженности, по которой истекли сроки исковой давности.

В ходе инвентаризации необходимо проверить отчеты подотчетных лиц по выданным авансам с учетом их целевого использования.

По итогам инвентаризации комиссия должна установить подотчетные суммы, по которым работники не представили авансовый отчет. Из них выделяют суммы, по которым сотрудники не отчитались в срок.

Вначале следует установить наличие в организации следующих документов, утвержденных руководителем:

- перечня лиц, которые имеют право на получение денежных средств под отчет;

- перечня лиц руководящего состава, уполномоченных поручать подотчетным лицам производить траты в интересах работодателя и давать распоряжения сотрудникам бухгалтерии о выдаче подотчетных сумм.

Приказом по организации необходимо утверждать перечень лиц, которые имеют право на получение денежных средств под отчет. В приказе должны быть установлены, в частности, сроки, на которые выдаются подотчетные суммы, их предельный размер и порядок представления авансовых отчетов. Если такого приказа в организации нет, можно считать, что срок выдачи подотчетных сумм не установлен, а значит, расчеты по подотчетным суммам должны быть осуществлены в пределах одного рабочего дня. К такому выводу пришла ФНС в Письме от 24.01.2005 N 04-1-02/704.

Выдача денег под отчет производится по расходному кассовому ордеру п. 4.1 Положения о порядке ведения кассовых операций или путем перечисления безналичных средств на карточку работника. Согласно п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций для выдачи наличных денег работнику на хозяйственные расходы расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и сроке, на который они выдаются, подпись руководителя и дату.

В рамках проведения инвентаризации рекомендуется обратить внимание и на целевое расходование денежных средств. Если деньги выдавались на покупку материальных ценностей или на представительские расходы, то это авансовые отчеты, к которым приложены товарные и кассовые чеки, квитанции к ПКО, накладные и другие документы, подтверждающие расходование средств и приобретение ценностей.

В случае, когда деньги под отчет выдавались на командировочные расходы, необходимо проверить наличие следующих документов:

- служебного задания;

- приказа о направлении в командировку;

- командировочного удостоверения;

-авансового отчета с приложением подтверждающих расходы документов (проездных билетов, квитанций из гостиницы, товарных и кассовых чеков и др.).

К сведению: Минтруд, рассмотрев в Письме от 14.02.2013 N 14-2-291 вопрос об оформлении первичных документов при направлении работника в служебную командировку, разъяснил: соответствующие документы (в частности, командировочное удостоверение) должны быть составлены по формам, утвержденным Постановлением N 1. Роструд в Письме от 04.03.2013 N 164-6-1 также отметил, что при оформлении командировочного удостоверения следует использовать унифицированную форму Т-10 и руководствоваться указаниями по ее заполнению, утвержденными данным Постановлением. Кроме того, абз. 3 п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, прямо установлено, что отчет сотрудника о работе, выполненной в командировке, представляется работодателю в письменной форме. Унифицированные формы служебного задания, отчета о его выполнении и командировочного удостоверения также содержатся в Постановлении N 1.

В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов информация о расчетах с подотчетными лицами обобщается на синтетическом счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами". По дебету этого счета отражается выдача работнику денежных средств, по кредиту - погашение его задолженности: оприходование ценностей или акцепт расходов, а также возврат неиспользованных сумм аванса.

Аналитический учет по счету 71 ведется по каждой сумме, выданной под отчет.

Отметим, что Законом N 402-ФЗ не регламентируется отражение в бухучете результатов инвентаризации. В п. 4 ст. 11 данного Закона говорится лишь о том, что выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.

Согласно ст. 15 Закона N 402-ФЗ отчетным периодом для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (отчетным годом) является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно, кроме случаев создания, реорганизации и ликвидации юридического лица (п. 1), а для промежуточной отчетности - период с 1 января по отчетную дату периода, за который составляется промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность, включительно (п. 4).

Таким образом, если следовать формально нормам Закона N 402-ФЗ, совершение бухгалтерских записей по отражению результатов инвентаризации допускается на любую дату отчетного периода.

Отметим, п. 5.5 Методических указаний устанавливает, что результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором она была закончена, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете.

2 Организационно-экономическая характеристика и состояние учетной работы СПК «Манкечурский»

2.1 Краткие сведения, местонахождение и организационно-правовая структура СПК «Манкечурский»

Производственный сельскохозяйственный кооператив Манкечурский создан в результате реорганизации совхоза «Манкечурский» в 2001г. гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции.

Центральная усадьба хозяйства находится в селе Манкечур Александрово-Заводского района. От областного центра хозяйство удалено на 72 км.

Основное производственное направление СПК «Манкечурский» - животноводство и растениеводство. Пункты сдачи сельскохозяйственной продукции находятся в г. Чите, г. Краснокаменске, г. Борзе и др.

Связь осуществляется по автомобильным дорогам с асфальтовым и грунтовым покрытием. Внутрихозяйственная дорожная сеть представлена полевыми грунтовыми дорогами. В целом, они обеспечивают транспортировку грузов, передвижение техники и другие внутрихозяйственные потребности, но качественное состояние их, особенно в пониженных элементах рельефа, неудовлетворительное.

СПК «Манкечурский» - является коммерческой организацией и юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Получение прибыли является конечной целью хозяйственной деятельности СПК.

Климатические факторы, определяющие условия роста и развития сельскохозяйственных культур, характеризуются резкой континентальностью с продолжительностью безморозного периода 80 - 105 дней. Среднегодовое количество осадков составляет 367 мм, которое распределяется по месяцам не равномерно: большая часть приходится на июль - сентябрь.

Территория хозяйства расположена в степной зоне. Основной водной артерией являются искусственные, водные сооружения - буровые скважины, водонапорные башни, которые используются кроме сельскохозяйственных потребностей для водоснабжения населения и других нужд.

Организация находится вдали от районного центра, что является достаточно не благоприятным экономическим условием. Однако местонахождение предприятия дает возможность найти оптимальные источники приобретения товаро - материальных ценностей и каналы реализации продукции, что значительно сокращает затраты на ее транспортировку.

Кооператив осуществляет следующие виды деятельности: производство и реализация сельскохозяйственной продукции; коммерческая и посредническая.

В соответствии с Уставом кооператив имеет право создавать представительства и филиалы, осуществлять свои права на территории РФ и за ее пределами; осуществлять деятельность по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции; самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность по экспорту-импорту в соответствии со своей сферой деятельности и законодательством РФ, создавать совместные предприятия с иностранными фирмами.

Кооператив самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективу развития, исходя из спроса на производимую продукцию, выполняемые работы, услуги. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции. Продукция реализуется по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе.

Учредительным документом кооператива является Устав, утвержденный общим собранием его членов.

Органами управление кооператива являются: общее собрание (высший орган), председатель (исполнительный орган), ревизионная комиссия (контрольный орган).

Исполнительным органом является - Председатель и Правление. Председатель осуществляет текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетен общему собранию кооператива. Избирается на срок до 5 лет, в случае его неудовлетворительной работы может быть досрочно переизбран.

Во главе кооператива - председатель Рычков Анатолий Николаевич.

2.2 Ресурсы и основные экономические показатели СПК «Манкечурский»

С целью получения информации о финансовом состоянии СПК «Манкечурский» необходимо проанализировать учетные показатели. Для анализа финансового состояния рассмотрим соответствующие показатели.

Так как земля является главным средством производства, благодаря чему получают сельскохозяйственную продукцию, то очень важно определить, насколько хорошо обеспечено хозяйство землей.

Условия рельефа не всегда полностью позволяют распахивать отдельные участки земли, а для этого необходимо рассмотреть такие понятия, как состав, размеры и структура земельных угодий в хозяйстве.

Анализ состава и структуры земельных угодий в СПК «Манкечурский» и их использование приведены в таблице 1.

Анализируя приведенные в таблице показатели, видим, что на протяжении всего исследуемого промежутка состав, размер и структура земельных угодий не претерпели изменений. Доля пашни в общем, объеме сельскохозяйственных угодий составляет 9 %. Доля сельскохозяйственных угодий в общем, объеме земельной площади также занимает 93 %. Велика доля в хозяйстве сенокосов и пастбищ их доля составляет в сумме 83 %.

Таблица 1 Состав и структура земельных угодий СПК «Манкечурский» за 2008-2012гг

Показатель	Год	Отношение 2012 г. к 2008 г., %
	2008	2009	2010	2011	2012
	га	%	Га	%	га	%	га	%	га	%	Га	%
Общая земельная площадь	26037	100	26037	100	26037	100	26037	100	26037	100	0	100
Всего сельскохозяйственных угодий,	24354	93	24354	93	24354	93	24354	93	24354	93	0	100
в т.ч. пашня	2258	9	2258	9	2258	9	2258	9	2258	9	0	100
сенокосы	6526	25	6526	25	6526	25	6526	25	6526	25	0	100
пастбища	15219	58	15219	58	15219	58	15219	58	15219	58	0	100
Залежи	351	1	351	1	351	1	351	1	351	1	0	100
Прочие земли	11683	67	11683	67	11683	67	11683	67	11683	67	00	1100

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Общую картину состояния и тенденции развития трудовых ресурсов предприятия дает анализ изменения средней численности работников проведенный по категориям персонала, что позволяет оценить также состав и структуру трудовых ресурсов.

Анализ трудовых ресурсов в СПК «Манкечурский» и их использование приведены в таблице 2.

Таблица 2 Состав и структура трудовых ресурсов СПК «Манкечурский» за 2008-2012гг

Показатель	Год	Отношение 2012 г. к 2008 г., %
	2008	2009	2010	2011	2012
	чел.	%	Чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего по организации:	43	100	43	100	61	100	68	100	83	100	40	218
Работники, занятые в с.х. производстве	43	100	43	100	61	100	61	90	78	94	35	181
в том числе: рабочие постоянные	38	89	38	89	56	91	56	83	68	82	30	216
из них: трактористы - машинисты	20	46	20	46	22	36	22	32	34	41	14	205
Скотники крупного рогатого скота	8	20	8	20	14	23	14	21	14	17	6	212
Дояры	10	23	10	23	14	23	14	21	14	17	4	170
Работники овцеводства и козоводства	-	-	-	-	4	7	4	6	4	5	4	400
Работники коневодства	-	-	-	-	2	3	2	3	2	2	2	-
Служащие	5	11	5	11	5	8	12	17	10	12	7	200
из них: руководители	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	100
специалисты	4	10	4	10	4	7	4	6	4	5	0	100
Работники занятые прочими видами деятельности	-	-	-	-	-	-	7	10	5	6	-	-

По данным этой таблицы можно сделать следующий вывод, что произошло повышение численности работников в целом по кооперативу в 2012г. по сравнению с 2008г. по всему хозяйству и составляет 118%, в частности повышение происходит по работникам занятым в сельскохозяйственном производстве. Несмотря на ряд отрицательных явлений, сравнительно короткий вегетационный период, неравномерность и неустойчивость выпадения осадков, и другие почвенно-климатические условия, в хозяйстве занимаются скотоводством, выращивают зерновые культуры.

Основой сельскохозяйственного производства и важным условием развития отрасли является наличие необходимых материально-денежных ресурсов, одним из условий является обеспеченность кооператива основными производственными фондами.

Рассмотрим размер и структуру основных средств СПК «Манкечурский» в таблице 3.

Таблица 3 Размер и структура основных средств СПК «Манкечурский» за 2008-2012гг

Показатель	Год	Отношение 2012 г. к 2008 г., %
	2008	2009	2010	2011	2012
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Здания, сооружения	8456	44	8456	43	9849	46	9849	46	12597	50	4141	149
Машины и оборудование	3115	17	3115	16	3115	14	3115	14	3115	12	0	100
Транспортные средства	1025	5	1025	6	1933	9	1933	9	2168	9	1143	212
Производственный и хозяйственный инвентарь	30	0	30	0	30	0	30	0	30	0	0	100
Рабочий скот	289	1	319	1	319	1	260	1	370	1	81	128
Продуктивный скот	2845	15	3112	16	3112	14	2985	14	3415	14	570	120
Прочие основные средства	3460	18	3460	18	3460	16	3460	16	3460	14	0	100
Итого	19220	100	19517	100	21818	100	21632	100	25155	100	5935	131

В структуре основных фондов хозяйства наибольший удельный вес занимают здания и сооружения - 50 %. Наименьший удельный вес приходится на производственный и хозяйственный инвентарь - 0% и рабочий скот - 1 %.

Одним из основных показателей финансовой деятельности является эффективное использование имеющихся основных фондов. Значительное влияние на эффективность оказывают уровень фондообеспеченности, фондовооруженность, фондоемкость, фондоотдача, численность работников, и ряд других показателей.

Фондообеспеченность - это стоимость основных средств в расчете на 100 га сельскохозяйственный угодий или пашни.

Фондовооруженность - это отношение стоимости основных производственных фондов к численности. Данный показатель характеризует уровень обеспеченности производственного персонала средствами производства.

Фондоотдача - это коэффициент который характеризует уровень использования основных фондов предприятия.

Фондоемкость - это показатель обратный показателю фондоотдачи он характеризует долю капитальных вложений в затратах на организацию производства продукции.

Проведем анализ эффективности использования основных фондов в следующей таблице 4.

Показатель	год	Отношение2012 к 2008
	2008	2009	2010	2011	2012
Площадь С/Х угодий, га.	24354	24354	24354	24354

Подобные документы

• Порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами

  Анализ деятельности предприятия "САН ИнБев" в области бухгалтерского учета. Контроль за движением подотчетных сумм. Бухгалтерские документы по оформлению движения денежных средств. Предложения по совершенствованию учета расчетов с подотчетными лицами.
  
  курсовая работа [306,0 K], добавлен 14.04.2013
  

• Учет денежных средств и подотчетных сумм

  Изучение нормативно-правовой базы учета движения денежных средств на валютном и расчетном счетах в банке. Характеристика особенностей организации бухгалтерского учета на предприятии. Исследование усовершенствования учета расчетов с подотчетными лицами.
  
  курсовая работа [60,8 K], добавлен 05.05.2011
  

• Учет расчетов с подотчетными лицами

  Нормативные документы по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами. Первичный учет расчетов. Выдача и учет подотчетных сумм. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
  
  курсовая работа [44,3 K], добавлен 05.02.2009
  

• Пути совершенствования системы учета расчетов с подотчетными лицами организации

  Деятельность швейной фабрики в области бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами. Проблемы бухгалтерского учета по командировочным расходам. Совершенствование бухгалтерского учета с подотчетными лицами в ООО "Кораблинская швейная фабрика".
  
  дипломная работа [68,5 K], добавлен 13.10.2011
  

• Организация учета и анализа расчетов с подотчетными лицами

  Нормативные законодательные материалы по учету расчетных операций. Значение и задачи учета расчетов с подотчетными лицами, характеристика его организации. Исследование порядка ведения учета расчетов в организации, анализ учета расчетов с персоналом.
  
  дипломная работа [194,9 K], добавлен 03.01.2012
  

• Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами

  Основы ведения бухгалтерского учета и учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетных организациях на сегодня. Проблемы бухгалтерского учета командировочных расходов. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.
  
  дипломная работа [104,7 K], добавлен 23.06.2010
  

• Особенности бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами

  Общие правила расчетов с подотчетными лицами. Выдача и учет подотчетных сумм. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами по суммам, выданным на командировочные расходы. Основы аналитического и синтетического учета. Журнал хозяйственных операций.
  
  курсовая работа [930,5 K], добавлен 26.08.2010
  

• Учет расчетов с подотчетными лицами в ООО "Рев-строй"

  Экономическая характеристика и результаты деятельности предприятия. Исследование аналитического, синтетического и налогового учета расчетов с подотчетными лицами в организации. Аудит состояния учета и разработка предложений по усилению контроля расчетов.
  
  дипломная работа [129,0 K], добавлен 05.01.2014
  

• Теоретические основы учета и аудита расчетов с подотчетными лицами

  Общие положения по организации учета расчетов с подотчетными лицами. Организационно-экономическая характеристика ООО "Кирпичик". Организация внешнего и внутреннего аудита. Планирование аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами на предприятии.
  
  дипломная работа [86,0 K], добавлен 10.11.2012
  

• Порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами

  Теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами, нормативно-правовое регулирование в РФ. Учет командировочных, хозяйственных и представительских расходов. Главные особенности налогообложения и налогового учета расчетов с подотчетными лицами.
  
  курсовая работа [45,5 K], добавлен 14.03.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам