| 181. |
 Кадровая служба. Работа с кадровыми документами |
доклад |
40,6 K |
13.12.2010 |
|
Определение состава функций управления персоналом предприятия в рамках избранной кадровой политики. Понятие, определение, этапы формирования, состав и структура кадровой службы. Описание и характеристика работы с разновидностями кадровых документов.
|
| 182. |
Кадрове планування |
курсовая работа |
59,5 K |
24.01.2010 |
|
Стадії процесу кадрового планування. Визначення впливу стратегічних цілей організації на окремі її підрозділи. Визначення майбутніх кадрових потреб та методи їх прогнозування. Основні види кадрового планування, елементи та аспекти кадрової політики.
|
| 183. |
Кадрове планування на підприємстві |
контрольная работа |
47,5 K |
19.05.2011 |
|
Визначення персоналу підприємства, його розподіл на категорії відповідно з характером виконуваних функцій. Класифікація працівників за кваліфікаційним рівнем. Цілі та етапи кадрового планування, розрахунок потреби організації в людських ресурсах.
|
| 184. |
Кадровий менеджмент у США, Японії |
реферат |
32,9 K |
16.08.2010 |
|
Загальна характеристика та аналіз систем відбору персоналу в США і Японії. Особливості системи оплати і стимулювання праці в обох країнах. Специфіка систем підготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Зміст програми "управління кар'єрою керівника".
|
| 185. |
Кадровий потенціал |
курсовая работа |
507,1 K |
24.09.2011 |
|
Поняття кадрового потенціалу, його характеристика, механізм формування та використання, чинники, що впливають на розвиток. Методи оцінки кадрового потенціалу інноваційного підприємства, можливість порівняння з конкурентами. Мотивація та стимулювання.
|
| 186. |
Кадровое делопроизводство |
контрольная работа |
28,9 K |
10.04.2009 |
|
Определение понятия "кадровое делопроизводство". Основные обязанности, значение и функции кадровых служб, организация их работы. Назначение документации о кадрах. Место и состав кадровой документации. Особенности ведения и сохранения трудовых книжек.
|
| 187. |
Кадровое консультирование организаций |
контрольная работа |
18,4 K |
23.09.2009 |
|
Концепция, содержание и принципы кадрового консультирования. Социальная и когнитивная институционализация как инструментарий консультанта по подбору персонала. Определение профессионального профиля работника в области кадрового консультирования.
|
| 188. |
Кадровое обеспечение в системе охраны труда на Клецком механическом заводе и пути его оптимизации |
реферат |
41,6 K |
14.12.2008 |
|
Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно профилактических мероприятий для безопасности, здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Задачи охраны труда.
|
| 189. |
Кадровое обеспечение государственного управления |
курсовая работа |
37,3 K |
01.08.2008 |
|
Теоретические основы кадровой политики государства: понятие и концепция в Республике Беларусь. Особенности кадрового потенциала и обеспечения государственного управления в стране. Аттестация как метод совершенствования управленческих кадров общества.
|
| 190. |
Кадровое обеспечение метрологии, стандартизации, сертификации |
курсовая работа |
59,2 K |
11.05.2010 |
|
Общая характеристика американского, британского, французского, немецкого и японского институтов стандартов. Международные и межгосударственные организации по стандартизации. Европейская экономическая комиссия ООН. Всемирная организация здравоохранения.
|
| 191. |
Кадровое обеспечение процесса реструктуризации предприятий |
контрольная работа |
25,2 K |
21.02.2011 |
|
Основные положения кадровой политики в процессе реструктуризации предприятий. Концепция управления человеческими ресурсами. Стратегия управления персоналом предприятия при его реформировании. Переоценка должности и пересмотр должностных обязанностей.
|
| 192. |
Кадровое обеспечение системы управления персоналом |
курсовая работа |
39,3 K |
26.04.2009 |
|
Структура и штаты кадровой службы, профессионально-квалификационные требования к работникам. Организация деятельности кадровой службы "Транснациональной компании 3М": роль и место ее подразделений в управлении человеческими ресурсами на предприятии.
|
| 193. |
Кадровое планирование |
курсовая работа |
65,2 K |
15.05.2011 |
|
Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
|
| 194. |
Кадровое планирование |
курсовая работа |
66,4 K |
15.05.2011 |
|
Особенности процесса, задачи, виды и методы кадрового планирования, его временные рамки и цели. Анализ системы отдела кадров предприятия, планирование численности и использования кадров, системы повышения квалификации, формирование резерва кадров.
|
| 195. |
Кадровое планирование |
реферат |
24,1 K |
23.11.2011 |
|
Сущность и задачи кадрового планирования. Методы расчета количественной потребности в персонале. Планирование использования персонала посредством разработки плана замещения штатных должностей. Поиск и отбор кандидатов. Проведение высвобождения кадров.
|
| 196. |
Кадровое планирование |
курсовая работа |
41,1 K |
20.01.2012 |
|
Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
|
| 197. |
Кадровое планирование |
курсовая работа |
48,2 K |
22.04.2011 |
|
Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
|
| 198. |
Кадровое планирование |
курсовая работа |
68,8 K |
03.12.2009 |
|
Рассмотрение основных положений проведения кадровой политики в организации "Омега Групп": проблемы управления персоналом, разработка структуры менеджмента, мотивация сотрудников, составление резюме менеджера по персоналу и анализ трудового договора.
|
| 199. |
Кадровое планирование |
реферат |
41,6 K |
14.01.2011 |
|
Сущность, цели и основные задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Определение потребности в персонале. Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал.
|
| 200. |
Кадровое планирование |
реферат |
28,1 K |
19.07.2010 |
|
Количественная характеристика персонала. Стадии процесса кадрового планирования. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование численности персонала, профессионального состава, прогнозирование кадровых потребностей.
|
литература