| 241. |
 Кадровый потенциал |
контрольная работа |
40,7 K |
06.10.2011 |
|
Современные требования и концепции кадровой политики предприятия. Сущность понятия "кадровый потенциал". Оценка наличных трудовых ресурсов организации. Определение заработной платы и различных льгот. Методы измерения объема и содержания выполняемых работ.
|
| 242. |
Кадровый потенциал |
реферат |
14,0 K |
17.05.2009 |
|
Понятие, сущность и основные качественные характеристики кадрового потенциала, его первичные аксиоматические составляющие. Двухмерная модель управления персоналом. Исследование трудового потенциала как элемента человеческого фактора производства.
|
| 243. |
Кадровый потенциал банка |
дипломная работа |
116,0 K |
02.02.2009 |
|
Стратегия кадровой работы в банке: кадровая информация и стили руководства. Формирование и развитие кадрового потенциала банка. Повышение квалификации персонала и процедуры аттестации сотрудников. Стимулирование персонала и корпоративная культура банка.
|
| 244. |
Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района |
курсовая работа |
87,7 K |
25.06.2009 |
|
Работа по оценке кадрового потенциала в свете социально-экономического развития города и района. Социально-экономическое развитие отдельных предприятий. Предложения по оптимизации социально-экономического развития. Программа развития кадрового потенциала.
|
| 245. |
Кадровый потенциал как база повышения эффективности инновационных процессов на предприятиях |
курсовая работа |
97,2 K |
11.12.2010 |
|
Характеристика кадрового потенциала предприятия, инновационной деятельности и инновационного процесса. Значение кадрового потенциала в обеспечении конкурентоспособности организации. Инвестиционный проект А. Зарюта: конкуренция, маркетинг, бизнес-план.
|
| 246. |
Кадровый потенциал организации |
контрольная работа |
27,8 K |
24.10.2009 |
|
Оценка эффективности кадрового потенциала организации. Двухфакторная модель мотивационной гигиены Герцберга, программа повышения качества трудовой жизни. Профиль требований для приема на работу официанта ресторана гостиницы по обслуживанию в номерах.
|
| 247. |
Кадровый потенциал предприятия |
курсовая работа |
54,1 K |
12.12.2010 |
|
Понятие кадрового потенциала предприятия. Качественная характеристика персонала фирмы. Формы материального и морального стимулирования труда. Оплата труда при переходе к рыночным отношениям. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "ОТП Банк".
|
| 248. |
Кадровый потенциал предприятия |
контрольная работа |
33,5 K |
29.04.2010 |
|
Изучение принципов (научность, системность, коллегиальность, демократический централизм) и инструментов (мотивация, планирование, контроль) управления на предприятии. Определение структуры основных фондов. Описание методов развития кадрового потенциала.
|
| 249. |
Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования |
курсовая работа |
36,2 K |
04.05.2011 |
|
Методы, принципы, задачи, функции управления персоналом. Стратегии функционирования и развития организаций. Проблема кадров как составляющая теории государственного управления. Основные направления совершенствования и этапы разработки кадровой политики.
|
| 250. |
Кадровый потенциал промышленного предприятия |
реферат |
63,3 K |
28.11.2009 |
|
Изучение сущности и характеристик (качественной, количественной) кадрового потенциала предприятия. Анализ содержания процесса, условий укрепления (материальное стимулирование, социальная защита) и повышения эффективности управления трудовым потенциалом.
|
| 251. |
Кадровый резерв как источник формирования кадров государственной службы |
курсовая работа |
40,0 K |
03.10.2011 |
|
Сущность кадровой политики. Понятие кадрового резерва, его планирование и методы расчёта. Критерии определения оптимальной численности кадрового резерва. Стадии формирования, подготовка и организация работы с административными кадровыми резервами.
|
| 252. |
Кадровый резерв организации на примере ПУП "Терминал-2" |
контрольная работа |
32,3 K |
16.11.2010 |
|
Кадровый резерв в системе управления персоналом организации. Принципы формирования и источники кадрового резерва, этапы и анализ работы с резервом. Краткая характеристика ПУП "Терминал-2". Резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов.
|
| 253. |
Кадровый состав аптечной организации |
курсовая работа |
57,1 K |
01.10.2011 |
|
Кадровая политика фармацевтических организаций, ее совершенствование и критерии оценки. Нормативно-правовые аспекты допуска к осуществлению фармацевтической деятельности, сертификация. Должностные обязанности фармацевтов в фармацевтических организациях.
|
| 254. |
Кадровый состав предприятия |
дипломная работа |
350,0 K |
26.10.2010 |
|
Организационная структура предприятия, функции и полномочия персонала. Анализ кадрового состава фирмы, оценка его профессионализма с помощью аттестации, экзаменов и тестирования. Определение издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы.
|
| 255. |
Кадровый состав предприятия и его влияние на производительность труда |
курсовая работа |
46,7 K |
26.12.2010 |
|
Организация и мотивация производительности труда. Факторы, влияющие на эффективность использования кадрового состава предприятия. Организационно-экономическая характеристика Технологического колледжа ТюмГНГУ, структура его кадров и показатели их движения.
|
| 256. |
Кадровый учёт |
реферат |
21,3 K |
19.03.2012 |
|
Состав документации кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала, по учету кадров. Приказы по личному составу. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников.
|
| 257. |
Кадры и показатели работы предприятия |
контрольная работа |
158,6 K |
17.10.2010 |
|
Кадры предприятия: классификация, тенденции изменения и принципы комплектования персонала предприятия. Определение амортизационных отчислений за определенный период. Аспекты применения метода сопоставления валовых показателей и предельных величин.
|
| 258. |
Кадры и производительность труда |
реферат |
25,2 K |
28.01.2010 |
|
Сущность профессионально-квалификационной структуры кадров. Явочный и списочный состав персонала. Показатели динамики кадров. Методы измерения и оценки производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Баланс рабочего времени.
|
| 259. |
Кадры на предприятии |
курсовая работа |
86,5 K |
16.02.2011 |
|
Состав и структура трудовых ресурсов организации. Кадры как главный ресурс предприятия, значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Инвестиционный характер производства, наукоемкость, повышение конкурентоспособности товара.
|
| 260. |
Кадры на предприятии |
контрольная работа |
94,2 K |
18.12.2011 |
|
Профессионально-квалифицированный состав и структура кадров предприятия. Состав общей численности работников предприятия. Расчет среднесписочной численности работников. Понятие финансов организации. Финансовые ресурсы предприятия и их структура.
|
литература