Государственные и частные институты трудоустройства и рекрутинга как конструкты предпринимательской среды
Достоинства и недостатки современного состояния государственных и частных структур занятости. Классификация частных кадровых агентств по ряду критериев. Виды инновационных частных кадровых агентств по "аренде" персонала и особенности их функционирования.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Предмет | Социология |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Полутова Марина Александровна |
| Дата добавления | 01.11.2018 |
| Размер файла | 19,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Интервью как опросный метод социологического исследования. Достоинства и недостатки глубинного интервью. Общая, конкретная и психологическая подготовка к опросу. Сценарий проведения глубинных интервью с сотрудниками агентств недвижимости города Пенза.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 09.04.2011Исследование проблемных аспектов занятости и трудоустройства инвалидов на примере Засвияжского района г. Ульяновска на примере анкетирования и предложение путей их решения. Рассмотрение технологии социальной работы с людьми с физическими дефектами.
дипломная работа [404,7 K], добавлен 30.08.2010Исследование категорий пожилых людей, их социальных проблем, анализ объективных предпосылок и путей развития социальной защиты. Оценка инновационных технологий в этой области - внедрение в практику частных домов престарелых и институтов третьего возраста.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 17.10.2011Характер адаптации к условиям гражданской жизни граждан, уволенных с военной службы. Политические ориентации бывших кадровых военнослужащих. Профессиональная переподготовка и трудоустройство. Социальная защищенность военнослужащих в запасе и отставке.
контрольная работа [39,8 K], добавлен 17.11.2008Сущность, роль и особенности внутренней структуры управленческих отношений. Социологический подход к управлению, его основные законы. Характеристика методологических, специфических, организационных и частных принципов управления социальными процессами.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 04.03.2010Основное направление деятельности Центра занятости, задачи Программы 2020. Виды государственной поддержки. Этапы реализации "дорожной карты" занятости 2020. Мероприятия по реализации карты. Краткая характеристика современного состояния занятости.
отчет по практике [727,1 K], добавлен 29.04.2014Характеристика сущности и этапов развития благотворительной деятельности в России. Меценатство, как покровительство науке или искусству. Нормативно-правовое обеспечение благотворительности частных лиц и общественных организаций в современной России.
курсовая работа [126,0 K], добавлен 11.01.2011Система образования в Германии. Дошкольное воспитание и обучение в ВУЗах. Немецкая пенсионная система. Суть "договора поколений". Пенсионный возраст мужчин и женщин. Социальная помощь и медицинское обслуживание. Обследование и лечение в частных праксисах.
реферат [17,2 K], добавлен 02.12.2011Обстоятельства возникновения Императорского женского патриотического общества Санкт-Петербурга. Распространение идей Общества. Организация дома Трудолюбия и частных школ. Училище женских сирот 1812 года. Члены Женского Патриотического общества.
реферат [30,1 K], добавлен 26.05.2013Безработная молодежь как объект деятельности специалистов центра занятости населения. Исследование проблем трудоустройства безработной молодежи в государственном казенном учреждении занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости".
дипломная работа [688,4 K], добавлен 11.05.2012