Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему на приобретение такого имущества бюджетных средств, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных ему на приобретение такого имущества бюджетных средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.14. За счет средств областного бюджета Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели в установленном порядке.

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

6.2. Учреждение имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения и организации;

- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем.

6.3. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, служащую достижению целей, ради которых оно создано. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

6.4. Бухгалтерская и статистическая отчетность представляется в вышестоящие организации в установленном порядке. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

6.5. Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества. Порядок, сроки и формы опубликования отчетов устанавливаются действующим законодательством.

6.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются Учредителем и Департаментом, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующими законодательными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных учреждений.

7. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Структура и штатное расписание утверждаются Учреждением самостоятельно и согласуются с Учредителем.

7.2. В учреждении могут создаваться следующие структурные подразделения:

- приемно-карантинное отделение и изолятор;

- организационно-методическое отделение;

- социально-медицинское отделение (служба);

- отделение реабилитации и адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов;

- отделения милосердия;

- другие структурные подразделения, отвечающие целям и задачам Учреждения.

7.2.1. Приемно-карантинное отделение Учреждения предназначается для:

- осуществления первичного и, при необходимости, последующего приема престарелых и инвалидов в Учреждение, их санитарной обработки, выявления имеющихся у них потребностей в социальных услугах и направления в соответствующие функциональные подразделения Учреждения;

- осуществления анализа и прогнозирования социальных процессов на территории, обслуживаемой Учреждением.

7.2.2. Организационно-методическое отделение Учреждения предназначается для:

- разработки предложений по совершенствованию мероприятий, касающихся организации жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов и предоставления им социальных услуг в Учреждении;

- ведения личных дел граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в Учреждении, и подготовки необходимой информации о деятельности органов и организаций в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (информации о видах, порядке и условиях оказания социальной помощи);

- содействия в поиске и восстановлении связей граждан пожилого возраста и инвалидов с родственниками, преодолении ими личностных проблем.

7.2.3. Социально-медицинское отделение (служба) Учреждения предназначается для:

- организации социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе проведения медицинского наблюдения;

- содействия в оказании гражданам пожилого возраста и инвалидам медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения, в том числе психиатрического профиля;

- содействия в проведении медико-социальной экспертизы.

7.2.4. Отделение милосердия создается для:

- организации обслуживания принятых на государственное обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся при передвижении в пределах комнаты в постоянной посторонней помощи или которым установлен постельный режим;

- совершенствования социально-бытовой и психологической приспособляемости граждан пожилого возраста и инвалидов.

- оказания психологической и юридической помощи лицам, находящимся в Учреждении, и их родственникам;

7.2.5. Отделение реабилитации и адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов создается для:

- проведения социально-бытовой адаптации к условиям проживания в Учреждении;

- содействия и проведения социально-реабилитационных мероприятий граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе мероприятий, направленных на развитие способностей к бытовому самообслуживанию и организации посильной трудовой деятельности.

7.3. Деятельность структурных подразделений осуществляется на основании положений, утвержденных руководителем Учреждения, и в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

8.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

- принятие решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- назначение руководителя (директора) Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- согласование кандидатуры на должность заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения;

- установление Учреждению государственного задания на оказание государственных услуг, расчет и утверждение нормативных затрат, связанных с выполнением государственного задания;

- согласование плана финансово-хозяйственной деятельности, структуры и штатного расписания Учреждения;

- принятие решения о предоставлении Учреждению субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг;

- решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

8.3. Высшим должностным лицом Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый с должности Учредителем.

8.4. Директор действует на основании Устава Учреждения, должностной инструкции и законодательства Российской Федерации.

8.5. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам также Департаменту.

8.6. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

8.7. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, муниципальных органах и организациях различных форм собственности;

- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает лицевые счета Учреждения в органах Федерального казначейства;

- в пределах выделенных ассигнований самостоятельно составляет и утверждает планы финансово-хозяйственной деятельности, структуру и штатное расписание Учреждения и представляет их Учредителю для согласования;

- заключает и расторгает с работниками трудовые договоры (в отношении должностей заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения - после согласования кандидатур с Учредителем);

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- заключает договоры гражданско-правового характера для осуществления деятельности Учреждения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- заключает коллективный договор в предусмотренных законом случаях.

8.8. Директор Учреждения несет ответственность за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации, Владимирской области, а также за:

- не обеспечение Учреждения мягким, жестким инвентарем, оборудованием, материалами, их нерациональное использование и списание;

- несоблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования;

- не осуществление мероприятий по благоустройству и озеленению территории;

- несоблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

8.9. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работников и администрации Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена в случае реорганизации или ликвидации.

9.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения производятся на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области.

9.3. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) может быть осуществлена по решению Губернатора области на основании представления Учредителя по согласованию с Департаментом, а также департаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области.

9.4. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда.

9.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с работниками Учреждения, бюджетом, кредиторами, остается в государственной собственности Владимирской области.

9.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.8. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного или казенного учреждения не является его реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

10. УЧЕТ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОХРАННОСТИ ДОКУМЕНТОВ

10.1. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов (личные дела, приказы, личные карточки, ведомости и т.д.).

10.2. В случае реорганизации Учреждения документы передаются по описи организации-правопреемнику, а в случае ликвидации Учреждения - в архивные учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

11. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ

11.1. Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем, согласовываются с Департаментом и регистрируются в установленном законом порядке.

11.2. Действие Устава временем не ограничено.

Ознакомление с Отделами и секторами Психоневрологического интерната города Владимира.

- Графская Татьяна Федоровна (Инженер по охране труда)

Ведёт вопросы:

Осуществления контроля соблюдения в подразделениях Учреждения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

Разработки мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

- Субботина Анастасия Николаевна( Начальник отдела кадров и делопроизводства)

Ведёт вопросы:

Обеспечения работы отдела, своевременного и качественного выполнения им задач по предназначению;

Организации работы по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формирования и ведения банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

Обеспечения исполнительской и трудовой дисциплины работниками отдела, сохранности информации (документов), содержащей конфиденциальные сведения;

Обеспечения безопасных условий труда, поддержания порядка, выполнения правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

- Курышев Максим Олегович (Инженер по защите информации)

Ведёт вопросы:

Организации обработки персональных данных сотрудников и клиентов Учреждения в соответствии с Федеральным законом и принятыми с ними нормативными правовыми актами;

Защиты персональных данных, контроля соблюдения установленных уровней защищенности персональных данных при эксплуатации информационных систем, без использования средств автоматизации;

Организации проведения периодических проверок условий обработки персональных данных в структурных подразделениях Учреждения, в целях осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям законодательства Российской Федерации;

Ознакомления сотрудников Учреждения, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных.

- Ливада Татьяна Владимировна (Социальная служба)

Ведёт вопросы:

Создания наиболее комфортных условий проживания для граждан, находящихся на полном государственном обеспечении в Учреждении;

Соблюдения прав и свобод проживающих в Учреждении, несут ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность;

Оказания помощи в социальной адаптации проживающим гражданам как на территории Учреждения, так и за ее пределами;

Оказания помощи в организации досуга клиентов Учреждения;

Организации учебно-просветительской работы среди клиентов Учреждения (клубы по интересам, кружки, мастер-классы, обучение в образовательных учреждениях города);

Организации и ведения социального патронажа клиентов Учреждении;

Сотрудничества с органами внутренних дел по вопросам профилактики асоциальных форм поведения клиентов Учреждения;

Консультирования клиентов Учреждения по различным вопросам социального обслуживания, видам социальной помощи;

Организации общения клиентов Учреждения с родственниками и опекунами путем мобильной, почтовой и интернет-связи;

Подготовки и размещения на сайте Учреждения, Департамента социальной защиты населения материалов о жизни Учреждения.

- Жукова Анна Александровна (Начальник отдела социально-правовой работы)

Ведёт вопросы:

Обеспечения соблюдения законности в деятельности Учреждения;

Защиты интересов Учреждения;

Методического руководства правовой работой в Учреждении;

Консультирования работников и клиентов по правовым вопросам.

- Боброва Елена Евгеньевна (Начальник отдела контрактной службы)

Ведёт вопросы:

Организации и личного руководства закупками по всему ассортименту товаров, представленных Учреждением;

Руководства работой по экономическому планированию в Учреждении;

Формирования ассортимента;

Установления объемов закупок.

Проводила изучение внутренних документов учреждения. Оказывала помощь специалисту сектора в организации работы по учету и обеспечению своевременного рассмотрения письменных и устных обращений граждан;

Ознакомилась с федеральным законом от 28.10.2019 №442-ФЗ (ред. От 21.07.2014) «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

Социального обслуживание граждан (далее - социальное обслуживание) - деятельность по предоставлению социальных услуг гражданам;

Социальная услуга - действие или действия в сфере социального обслуживания по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной помощи, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности;

Получатель социальных услуг - гражданин, который признан нуждающимся в социальном обслуживании и которому предоставляются социальная услуга или социальные услуги;

Поставщик социальных услуг - юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и (или) индивидуальный предприниматель, осуществляющие социальное обслуживание;

Стандарт социальной услуги - основные требования к объему, периодичности и качеству предоставления социальной услуги получателю социальной услуги, установленные по видам социальных услуг;

Профилактика обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании, - система мер, направленных на выявление и устранение причин, послуживших основанием ухудшения условий жизнедеятельности граждан, снижения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

Социальные услуги предоставляются их получателям в форме социального обслуживания на дому, или в полустационарной форме, или в стационарной форме.

Ознакомилась с Лицензией Департамента здравоохранения Администрации Владимирской области.

Ознакомилась с Федеральным законом от 24.11.1995 №181 - ФЗ «о социальной защите инвалидов в Российской Федерации», (ред. От 29.12.2015). Настоящий Федеральный закон определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а так же в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации. Предусмотренные настоящим Федеральным Законом меры социальной защиты инвалидов являются расходными обязательствами Российской Федерации, за исключением мер социальной поддержки и социального обслуживания, относящихся к полномочия государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ознакомилась с Федеральным законом от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"

ПОРЯДОК

ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Настоящий Порядок определяет порядок взимания платы за предоставление социальных услуг, входящих в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг во Владимирской области (далее - социальные услуги), в форме социального обслуживания на дому, полустационарной и стационарной форме социального обслуживания.

2. Размер платы за предоставление социальных услуг, оказываемых получателям социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, полустационарного социального обслуживания и стационарной форме социального обслуживания, определяется исходя из тарифов на социальные услуги, рассчитанных на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг.

3. Плата за предоставление социальных услуг производится на основании договора о предоставлении социальных услуг, заключаемого между поставщиком социальных услуг (далее - поставщик) и получателем социальных услуг или его законным представителем, а также на основании акта выполненных работ (оказанных услуг).

4. При непредоставлении социальных услуг в объеме, установленном договором, получатель социальных услуг оплачивает те услуги, которые ему фактически были предоставлены.

5. Плата за предоставление социальных услуг, оказываемых получателям социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, полустационарной и стационарной формах социального обслуживания, осуществляется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были предоставлены социальные услуги.

6. В случае отсутствия получателя социальных услуг, оказываемых ему в стационарной форме, в организации социального обслуживания излишне уплаченные денежные средства возвращаются получателю социальных услуг пропорционально количеству календарных дней отсутствия получателя социальных услуг в организации социального обслуживания либо могут быть зачтены в счет будущей платы по заявлению получателя социальных услуг.

Ознакомилась с Указом Президента от 29.01.2000 г. № 115 «О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ПРОЖИВАНИЯ

ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»

В целях оказания Пенсионным фондом Российской Федерации и органами социальной защиты населения помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам и впредь до принятия федерального закона о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2000 год постановляю:

1. Принять предложение Правительства Российской Федерации о направлении в 2000 году Пенсионным фондом Российской Федерации полученных в результате осуществления дополнительных мер по нормализации расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации средств в размере до 3 млрд. рублей на финансирование расходов, необходимых для улучшения условий проживания престарелых и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения, при условии обеспечения в полном объеме финансирования выплаты государственных пенсий.

2. Правительству Российской Федерации:

утвердить до 15 февраля 2000 г. порядок направления и расходования средств, предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа, а также порядок осуществления контроля за их целевым использованием;

направить до 5 февраля 2000 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации предложения о внесении в проект Федерального закона "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2000 год" изменений и дополнений, касающихся реализации положений пункта 1 настоящего Указа.

3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления обеспечить финансирование государственных и муниципальных стационарных учреждений социального обслуживания населения в полном объеме, исходя из установленных финансовых нормативов.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Президента Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

29 января 2000 года

N 115

Ознакомилась с «Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

-Утвердить подушевые нормативы финансирования социальных услуг, предоставляемых стационарными учреждениями социального обслуживания, согласно приложению №1 к настоящему приказу.

-Утвердить предельные значения тарифов на социальные услуги, предоставляемые стационарными учреждениями социального обслуживания, согласно приложению №2 к настоящему приказу.

-Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента Артемьеву О.В.

Директор департамента

Л.Е. Кукушкина

Ознакомилась с Количество свободных мест и численность получателей социальных услуг ГБУСОВО «Владимирский ПНИ» по состоянию на 01 декабря 2017 года

(Количество мест: всего 601)

Психоневрологическое отделение

Корпус

Состоит чел.

Свободных мест, шт

примечание

По плану

Фактически

всего

Муж.

Жен.

1,2

601

596

320

276

2 жен. места

2 этаж

3 муж. места

2 этаж

Ознакомилась с ПРИКАЗОМ от 30 ноября 2016 № 303

О предоставлении социальных услуг в 2017 году

В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», в соответствии с приказом департамента социальной защиты населения администрации Владимирской области от 23.12.2014 № 389 «Об утверждении подушевых нормативов финансирования социальных услуг», приказываю:

1. Установить с 01.01.2017:

1.1. тариф на социальные услуги, предоставляемые учреждением, в размере 718,00 (семьсот восемнадцать рублей 00 копеек) на 1 человека за 1 койко/день;

1.2. размер платы за предоставление социальных услуг для получателей социальных услуг учреждения в размере 21 899,00 (двадцать одна тысяча восемьсот девяносто девять рублей 00 копеек).

2. Размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в учреждении рассчитывать на основе тарифов на социальные услуги, при условии, что он не может превышать семьдесят пять процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг.

3. Плату за предоставление социальных услуг производить в соответствии с договором о предоставлении социальных услуг, в этих целях:

3.1. Поручить отделу социально-правовой работы подготовить дополнительные соглашения к договору о предоставлении социальных услуг, направить заявления о взимании платы в Отделение ПФ РФ по Владимирской области в срок до 20.12.2016.

3.2. В случае изменения в течение 2017 года тарифа на социальные услуги, предоставляемые учреждением, размер платы пересчитывается.

При перерасчете среднедушевой доход получателя социальных услуг, рассчитанный по состоянию на 01.01.2017, считать неизменным.

4. Социальные услуги в учреждении предоставлять бесплатно:

4.1. инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;

4.2. лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов.

4.3. если на дату обращения среднедушевой доход получателя социальных услуг, рассчитанный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной законом субъекта Российской Федерации.

5. В случае если семьдесят пять процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг превышает установленный размер пенсии:

5.1. разрешить дееспособным гражданам вносить недостающую сумму за предоставление социальных услуг наличными по квитанциям в кассу учреждения или через отделения Сбербанка;

5.2. разрешить отделу бухгалтерского учета погашать недостающую сумму за предоставление социальных услуг за счет личных средств недееспособных граждан, находящихся во временном распоряжении на счете учреждения, при условии уточнения данной операции в УФК по Владимирской области.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Ознакомилась с приказом от 14.10.2016 № 320

Об утверждении тарифов на

предоставление социальных услуг на 2017 год

В целях реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», обеспечения единого подхода в части предоставлении компенсации при оказании социальных услуг приказываю:

Утвердить единые тарифы на социальные услуги на 2017 год, предоставляемые поставщиками социальных услуг, включенными в реестр поставщиков, согласно приложениям №1 (стационарная форма обслуживания), №2 (полустационарная форма обслуживания) и №3 (форма обслуживания на дому) к настоящему приказу.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей директора департамента Артемьеву О.В., Голубеву Н.В.

Директор департамента Л.Е. Кукушкина

Ознакомилась с формами и видами социальных услуг

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (Стационарная форма)

Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания является поданное в письменной или электронной форме заявление гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания либо обращение в его интересах иных граждан, обращение государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений непосредственно в государственное казенное учреждение «Управление социальной защиты населения по городу Владимиру», либо переданные заявление или обращение в рамках межведомственного взаимодействия.

Формы социального обслуживания

Социальные услуги в стационарной форме предоставляются их получателям при постоянном, временном (на срок, определенный индивидуальной программой) или пятидневном (в неделю) круглосуточном проживании в ГБУСОВО «Владимирский ПНИ». Получатели социальных услуг в ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»обеспечиваются жилыми помещениями, а также помещениями для предоставления различных видов социальных услуг с учетом индивидуальных потребностей получателей социальных услуг:

1) социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг в быту;

2) социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг путем организации ухода, оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий, систематического наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья;

3) социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для адаптации в социальной среде, в том числе оказание психологической помощи анонимно с использованием телефона доверия;

4) социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, формирование у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию их досуга, оказание помощи семье в воспитании детей;

5) социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией;

6) социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно, в защите прав и законных интересов получателей социальных услуг;

7) услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов;

8) срочные социальные услуги.

Получателям социальных услуг в учреждении оказывается содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам (социальное сопровождение):

Социальное сопровождение осуществляется путем привлечения организаций, предоставляющих такую помощь, на основе межведомственного взаимодействия. Мероприятия по социальному сопровождению отражаются в индивидуальной программе, составленной исходя из потребности гражданина в социальных услугах, и пересматривается в зависимости от изменения этой потребности, но не реже чем раз в три года.

Ознакомление с Материально-техническим обеспечением

Ознакомилась с приказом от 15.04.2014 № 76

«Об утверждении регламента сопровождения»

В соответствии со статьей 20 Федерального Закона Российской Федерации «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ приказываю:

1.Утвердить по учреждению Регламент социального сопровождения

проживающих с ограниченными физическими возможностями: нарушением функций органов речи и слуха (глухонемой); нарушением функций органов зрения (слепой); нарушением функций опорно-двигательного аппарата.

2. Ввести приказ в действие с 01.01.2015.

3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор учреждения

И.В. Морозова

Ознакомилась с Информацией об условиях предоставления социальных услуг

Социальные услуги в стационарной форме предоставляются их получателям при постоянном, временном (на срок, определенный индивидуальной программой) или пятидневном (в неделю) круглосуточном проживании в организации социального обслуживания. Получатели социальных услуг в стационарной форме обеспечиваются жилыми помещениями, а так же помещениями различных видов социальных услуг.

Сведения и документы, необходимые для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания, подаются заявителем в уполномоченный орган субъекта РФ (территориальный орган социальной защиты) в письменной форме или электронной форме.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания в стационарной форме заявителю неоходимо предоставить следующие сведения и документы:

- личное заявление гражданина или его законного представителя о помещении в стационарное учреждение.

- путевка, выданная департаментом социальной защиты населения Владимирской области.

- медицинская карта, выданная лечебным учреждением, с заключением врачей-специалистов

- паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.

- справка об инвалидности, выданная учреждением медико-социальной экспертизы.

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

- индивидуальная программа реабилитации (ИПР).

- полис ОМС.

- пенсионное удостоверение.

- удостоверение (свидетельство), подтверждающее право на меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ,

- выписка из книги или справка о регистрации по месту жительства и составе семьи,

- документы, содержащие сведения о наличии и месте жительства родственников,

- правоустанавливающие документы на жилое помещение и иное недвижимое имущество

- свидетельство о праве на наследство

- договоры об открытии счетов в кредитных организациях

- сберегательная книжка

- справка о размере пенсии, выданная территориальным органом ПФР

- решение суда о лишении дееспособности (подлинник) (при наличии)

- постановление органа опеки о помещении недееспособного гражданина в стационарное учреждение (при наличии)

- акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна (при наличии)

- копия опекунского удостоверения (при наличии)

- копия паспорта опекуна (при наличии)

- трудовая книжка (при наличии)

При непредставлении одного из документов, указанных в п. 1 - 10 стационарное учреждение запрашивает их в рамках межведомственного взаимодействия.

Документы и представленные сведения рассматриваются в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявления. Решение об оказании срочных социальных услуг принимается немедленно.

Ознакомилась с отчетом за 2016 год.

ОТЧЕТНОЕ СОБРАНИЕ ПО ИТОГАМ 2016 ГОДА

О расходах учреждения

Расходы учреждения в 2016 году составили в общей сумме свыше 170000 млн. рублейи были направлены на реализацию различных программ:

-в рамках программы по комплексной безопасности учреждения -200000,0 руб.

- в рамках программы модернизации и развития материально-технической базы учреждения - 4075000,0 руб.,

-в рамках подготовки и дополнительного профессионального образования (медсестер) -15 000руб.

-в рамках программы создание безбарьерной инфраструктуры и приобретение реабилитационного оборудования для инвалидов и маломобильных групп населения - 454000,0рублей,

- на экспертизу продуктов израсходовано 99851,92 руб.

- на оформление технической документации израсходовано 5000,0 руб.

В 2016 году израсходовано:

-на медикаменты - 4674,7 тыс.руб.

-на продукты питания- 24693,6 тыс.руб.

-на мягкий инвентарь - 6322,1 тыс.руб.

-на хозяйственный инвентарь, запчасти и стройматериалы - 3852,5 тыс.руб.

На период 2015-2018 годы с получателями социальных услуг учреждения заключены индивидуальные программы предоставления социальных услуг, заключены дополнительные соглашения к договору о предоставлении социальных услуг.

В декабре 2016 года в соответствии с законодательством - один раз в год - 594 получателям социальных услуг был произведен перерасчёт платы за предоставляемые социальные услуги.

Большая работа ведется в учреждении по перерасчету за предоставление социальных услуг в связи с временным отсутствием в интернате. С 2014 года учет проживающих отражается в табеле, который ежедневно заполняется специалистами отдела социально-правовой работы и по окончании месяца сдается для расчета в отдел бухгалтерского учета. Перерасчет за отсутствие в учреждении поступает один раз в месяц на расчетный счет получателя социальных услуг в отделении Сбербанка.

В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», в соответствии с нормативными правовыми актами Владимирской области приказом директора ГБУСОВО «Владимирский ПНИ» от 30.11.2015 №319 «О предоставлении социальных услуг в 2016 году» с 01.01.2016 по 31.12.2016был установлен тариф на социальные услуги, предоставляемые учреждением, в размере 718,00 (семьсот восемнадцать рублей) рублей на 1 человека за 1 месяц;

Утверждены нормы питания на 1 человека в учреждении из расчета нормы питания на 1 человека в психоневрологическом отделении.

Приказом по интернату определен порядок ежемесячного учета предоставления социальных услуг в учреждении.

О реконструкции и ремонте

В 2016 году интернат отметил свое60-летие.Для учреждения с круглосуточным пребыванием людей, где эксплуатация всех конструкций и построек не прекращается ни на минуту, это более чем солидный возраст. Износ составляет свыше 90 %, поэтому много сил и средств необходимо тратить на ремонт и техническое переоснащение.

В 2016 году хозяйственным подразделением выполнен большой комплекс ремонтных и хозяйственных работ по текущему и капитальному ремонту зданий и помещений, разработке ПСД, проверке систем отопления и сантехнического оборудования.

План капитальных и текущих ремонтов был сформирован с учетом следующих приоритетных направлений и материальных возможностей.

На первом месте по важности стоит обеспечение безаварийной работы инженерных коммуникаций и энергоснабжения.

К первому сентября 2016 года все теплосети были подготовлены к отопительному сезону. Проведен плановый ремонт и промывка систем отопления, водоснабжения и водоотведения. Проведена ревизия с выборочной заменой вентилей и задвижек на трубопроводе во втором корпусе. Также произведен ремонт ввода холодной воды с заменой счетчика, ремонт батарей отопления на материальных складах.

Выполнены работы по разработке ПСД капитального ремонта электросетей продуктового склада. Произведена замена светильников на лестничных клетках первого и второго корпуса, в коридорах первого корпуса. Смонтировано дополнительное уличное освещение вдоль забора около второго корпуса, гаража и мастерских учреждения.

На втором месте по важности стоит сохранение зданий корпусов и подсобных помещений.

В 2016 году был выполнен большой комплекс ремонтных и хозяйственных работ по текущему и капитальному ремонту зданий, ремонту инженерных сетей и коммуникаций: произведен текущий ремонт коридоров 1 и 2 этажа 2 корпуса, лестничных клеток 2 корпуса, помещений пищеблоков первого и второго корпуса. Произведен ремонт в комнатах отделения милосердия первого корпуса с устройством отбойников. Покрашено и обновлено ограждение спортивной площадки, частично обновлен и покрашен фасад второго корпуса. Отремонтированы ступеньки сцены открытой эстрады и колонны входной группы второго корпуса.

В рамках программы «Доступная среда» разработана проектно-сметная документация на капитальный ремонт санузла, помещений душевых, физиокабинета, устройство ингалятория с последующей перепланировкой, восстановление вентиляции во втором корпусе отделения милосердия, приобретены скутер и развивающие настольные игры. Приобретено инновационное оборудование для создания максимальной формы адаптации объекта для людей с ограниченными возможностями:

кнопка вызова персонала для улицы и в корпусах, речевой информатор от кнопки с тактильной табличкой, крючок для костылей;лента сигнальная, наклейки "окончание перил" и "Осторожно препятствие", тактильные таблички с Брайлем, тактильная самоклеющаяся лента, плитка ПВХ и плитка полиуретановая. Организована стоянка для автомобилей инвалидов при въезде на территорию Учреждения, установлены дополнительные поручни на 1 этаже 1 и 2 корпусов.

Большой объём работ выполнен по благоустройству территории.Произведен ремонт асфальта около второго корпуса с установкой бортиков. Постоянно проводились работы по уборке территории от мусора, его вывозу и утилизации, обрезка деревьев и кустарников, побелка деревьев и бордюров. Произведена реконструкция свинарника, получен технический паспорт на здание.

В весенне-летний период ведутся работы по устройству клумб и цветников. Зимой производится расчистка дорожек,посыпка реагентом.

Продуктовые и овощные склады были подготовлены заранее к хранению в зимний период продуктов питания.

В течение года были проведены работы по техническому обслуживанию автотранспорта, подготовка его к технической эксплуатации в целях обеспечения безопасности на дороге.

Проводились работы по ремонту и замене технологического оборудования. Закуплен новый агрегат для холодильной камеры продуктового склада.

В течение года приобретены оборудование и мебель, в т.ч. оборудование для столовой; стеллажи металлические для санитарских комнат; кровати, шкафы, диваны, столы и другая мебель для жилых комнат; фармацевтические холодильники; компьютеры, МФУ и другая офисная техника; огнетушители, капюшоны «Феникс», стенды по безопасности и т.д.

В плане 2017 года - большой объем строительных и ремонтных работ, но одним из первоочередных и важных является капитальный ремонт пищеблока и помещения столовой 1 корпуса.

Кадровая политика

Штатное расписание учреждения насчитывает 360 штатных единиц, всего в учреждении работает 381 человек: из них 213 человек - младший и средний медицинский персонал, врачи. Административно-управленческий персонал насчитывает 56 человек.

В 2016 году принято на работу 121 сотрудник, уволено 127 сотрудников.

В целях регулирования трудовых отношений и по согласованию с профсоюзным комитетом интерната были внесены изменения в нормы трудового права в учреждении и утверждены документы в новой редакции:

Правила внутреннего трудового распорядка ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Положение об оплате труда работников ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Положение о работе с персональными данными ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Перечень должностей сотрудников ГБУСОВО «Владимирский ПНИ» с ненормированным рабочим днем;

Положение о предоставлении ежегодных дополнительных отпусков ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Перечень должностей с установленной доплатой за специфику труда ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Положение о бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов, специальной одежды и обуви сотрудникам ГБУСОВО «Владимирский ПНИ»;

Положение об обеспечении прав и гарантий деятельности профсоюзной организации ГБУСОВО «Владимирский ПНИ».

В 2016 году была проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, были аттестованы 23 рабочих места, оценка условий труда - «2», т.е. безопасные.

По утвержденному списку сотрудники учреждения обеспечиваются бесплатно молоком, средствами индивидуальной защиты.

В 2016 году поданы списки по 181 сотрудникам, имеющим право на льготное пенсионное обеспечение.

Налажено взаимодействие с центром занятости по направлению специалистов на вакантные ставки.

В учреждении работают свыше 20 инвалидов, как из числа получателей социальных услуг, так и направляемых на работу центром занятости. Все предусмотренные законодательством льготы и компенсации администрацией учреждения для данной категории граждан выполняются.

О предоставлении социально-медицинских услуг

С 2013 года учреждение работает в соответствии с Планом мероприятий («Дорожной картой»).Успешной реализацией «дорожной карты» является повышение средней заработной платы врачей, а также младшего и среднего медицинского персонала на период до 2018 года.

Наиболее многочисленным персоналом в учреждении является медицинский (младший, средний, врачи) - на 31.12.2016штат медицинских сотрудников составлял 215 человек.

В течение года 15 сотрудников медицинского персоналапрошли курсы повышения квалификации по специальностям: терапия, сестринское дело, психиатрия, лабораторное дело, эпидемиология.

В 2016 году старший фельдшер Отделения милосердия ПНО 1 корпуса Бобров А.Р. был удостоен звания «Мастер земли Владимирской» и его фотография занесена на областную Доску Почета, расположенную у администрации Владимирской области.

С января 2017 года в учреждении функционируют два психоневрологических отделения, создано социально-медицинское отделение куда вошли врачи узких специальностей (невролог, окулист, зубной врач), а также медицинская сестра по физиотерапии, инструктор ЛФК, лаборант.

По итогам года план койка - дней был выполнен - 98,7 %.

В 2016 году расходы на питание на одного человека составили в 2016 году - 117,07 руб. Расходы на медикаменты на одного человека составили в 2016 году - 22,72 руб. Основным направлением медицинской деятельности являются диспансеризация, пропаганда здорового образа жизни, профилактика заболеваний, раннее выявление сопутствующей патологии с дальнейшим обследованием у врача-специалиста, организация сбалансированного питания. В учреждении работает совет по лечебному питанию, на заседаниях которого утверждается семидневное меню по сезонам. Приказом по учреждению утверждаются праздничные меню. Огромное внимание уделяется качеству поставляемых продуктов питания.

178 человек из числа проживающих согласно возрасту в 2016 году прошли диспансеризацию на базе Городской больницы №1.

В целях профилактики туберкулеза продолжалось ФГ обследование легких.

Продолжала проводиться прививочная работа, направленная на профилактику распространения инфекционных заболеваний.

Из 565 инвалидов, проживающих в интернате, 562 имеют индивидуальные программы реабилитации, из них 45 инвалидам ИПР разработаны вновь.

За счет средств ФФС для получателей социальных услуг в 2016 году получены 8 кресел-колясок, 5 тростей и костылей, 100 человек в течение года получали адсорбирующее белье, 12 человек обеспечены ортопедической обувью, для 3 инвалидов получены стулья с санитарным оснащением.

Вся работа с проживающими, страдающими психическими заболеваниями, строилась на основе Закона о Психиатрической помощи.

Согласно ст. 43 этого закона было освидетельствовано 526 человек, 37 проживающих на период проведения комиссии находились на стационарном лечении, поэтому комиссии будут проведены в 2017 году.

В 2016 году продолжалось оформление льготных рецептов на лекарственные препараты соматического назначения, 47 человек получали бесплатные медикаменты.

О контрактах и их исполнении, ведение претензионной работы.

С целью освоения денежных средств в 2016 году в соответствии с законодательством на торговой площадке размещено 110 заказов на поставку товаров, выполнения работ и услуг.По результатам торгов заключены и104 договора на сумму свыше 48 млн. рублей.

Заключено 674 разовых договоров на сумму свыше 28 млн. рублей.

В соответствии с ФЗ-44 осуществлены закупки у субъектов малого предпринимательства и социально-ориентированных некоммерческих организаций на сумму свыше 74 миллионов рублей.

Департаментом социальной защиты населения администрации Владимирской области была проведена большая работа по доработке типовой формы договора бюджетного учреждения на поставку товаров (оказание услуг) и конкурсной документации. Это упростило ведение претензионной работы с недобросовестными поставщиками и подрядчиками: появилась возможность одностороннего расторжения договора в связи с его ненадлежащим исполнением, удержания штрафных санкций из обеспечения исполнения контракта или счета на оплату.

В 2016 году было подготовлено и направлено 153 претензии недобросовестным подрядчикам и поставщикам.

Пожарная безопасность и внутри объектовый режим.

Основным проектом по обеспечению безопасности получателей социальных услуг и сотрудников учреждения является антитеррористическая защищенность объекта. В 2016 году в целях создания общей системы безопасности по защите от террористических угроз, несанкционированного проникновения посторонних лиц, сохранения материальных ценностей, а также соблюдения внутреннего общественного порядка в местах массового пребывания людей разработан, согласован и утвержден новый паспорт объекта. По результатам обследования интернату присвоена первая категория объекта социального обеспечения. Деятельность ГБУСОВО «Владимирский ПНИ» по вопросам ГО, РСЧС и пожарной безопасности в 2016 году была направлена на проведение профилактических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности и предотвращению угрозы возникновения пожара, предельной минимизации рисков возникновения чрезвычайных ситуаций и соблюдения внутри объектового режима.

В 2016 году на территории учреждения установлено современное видеонаблюдение в корпусах и на территории учреждения. Установлены дополнительные прожекторы уличного освещения, в местах возможного несанкционированного доступа посторонних лиц на территорию интерната дополнительно увеличена высота железобетонного забора. Охрану осуществляет частное охранное предприятие. Проведена большая работа по усовершенствованию контрольно-пропускного режима, установлению порядка допуска лиц и транспорта на территорию. Утверждена новая редакция Положения о пропускном и внутриобъектовом режиме. Внесены изменения в Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг учреждения. В корпусах установлены дополнительные посты на этажах, посетители проходят в корпус в сопровождении сотрудников охраны, по корпусу - в сопровождении персонала.

В 2016 году в учреждении проведены тренировки по эвакуации людей из корпусов в случае возникновения пожара, в которых приняли участие 90%получателей социальных услуг интерната и 210 человек персонала.

В 2016 году 9 сотрудников учреждения прошли обучение по пожарно-техническому минимуму.

В 1 корпусе была проведена модернизация охранно-пожарной сигнализации и системы видеонаблюдения, выполнен большой объем работ по противопожарной защите конструкций.

Продолжалась работа Добровольной пожарной дружины.

В соответствии с федеральным законом РФ от 23 февраля 2013 года № 15 ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» в учреждении проводится планомерная работа среди проживающих и сотрудников по исключению курения табака в необорудованных для курения местах.

С участием ДПД проведена инвентаризация имущества ГО, РСЧС и пожарной безопасности. Осуществлялось регулярное обслуживание, проверка исправности внутреннего пожарного водоснабжения, систем пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, огнетушителей, состояния огнезащитной обработки чердачных перекрытий в корпусах, проверено сопротивление изоляции электросетей, пути эвакуации, наружного противопожарного водоснабжения.

Для проведения пропагандистской работы по антитеррористической безопасности с персоналом и проживающими учреждения изготовлены и размещены в жилых корпусах 4 стенда - «Угол антитеррористической безопасности». В ходе проведения информационно-пропагандистской работы ГБУСОВО «Владимирский ПНИ» в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах были проведены декада и месячники по предупреждению чрезвычайных ситуаций и подготовке населения к действию при их возникновении.