Социальная организация, ее основные признаки
Социальные организации и основные подходы к их изучению. Организация как социальная система, ее свойства, признаки и цели. Особенности структуры организации. Организации как социальные системы и управление ими. Оценка успешности развития организации.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.08.2017 |
| Размер файла | 90,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Такой подход к социальной организации и ее элементам во многом предопределен тем, что она является одним из наиболее развитых видов социальной системы, в котором элементами являются люди и возникающие между ними отношения, а системообразующими качествами выступают цель, управление и взаимодействие.
Список использованной литературы
1. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология. Т.2. - М.: 2001, № 5.
2. Блау П.М. Исследование формальных организаций // Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. - М., 1970.
3. Большаков А.С. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2000.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, ЛТД, 2001.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент". - М.: Гардарики, 2002.
6. Гмюр М. Национальная специфика теории организации // Проблемы теории и практики управления. - М.: 2000, № 3.
7. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ. - 2003.
8. Ерохина Н.А. Теоретические предпосылки социологического исследования оптимизации систем управления организации // Среда обитания, здоровье и физическое развитие личности: Сб. науч. тр. - Саратов: СГСЭУ, 2007.
9. Ефимчук И.В. Социальная организация - будущее без прошлого? (Наивные вопросы дилетанта) // Общественные науки и современность. - М.: 2005, № 3.
10. Зинченко Г.П. Социология для менеджеров. - Ростов н/Д: "Феникс", 2001.
11. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. - М.: 1999, 320 с.
12. Мазур И., Шапиро В. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003.
13. Масленникова Н. Цели развития организации через призму управленческих теорий // Проблемы теории и практики управления. - М.: 2002, № 6.
14. Менеджмент организации // Под ред.3.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 1996.
15. Менеджмент организации // Под ред.В.Е. Ланкина. Учебное пособие. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
16. Мильнер Б.3. Теория организаций: Курс лекций: Учебное пособие для ВУЗов. - М: ИНФРА, 1998.
17. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003.
18. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1996.
19. Румянцева З.П. Общее управление организаций. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2001.
20. Угольницкий Г.А. Иерархическое управление устойчивым развитием социальных организаций // Общественные науки и современность. - М.: 2002, № 3.
21. Франчук В.И. Основы нетрадиционной теории организаций / Ин-т организационных систем. - М., 1999.
22. Франчук В.И. Основы современной теории организаций / Ин-т организационных систем. - М., 1995.
23. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики. 2001.
24. Хунагов Р.Д. Проблема рациональности организационных структур // Социс. - М.: 1995, № 7.
25. Щербина В.В. Социология организаций. Словарь-справочник. - М., 1996.
Подобные документы
Социальная деятельность и социальные группы: поведение, социальные действия, взаимодействия. Социальная стратификация. Социальное неравенство: причины, значение. Сущность, признаки, функции социальных институтов. Социальная организация и управление.
лекция [158,7 K], добавлен 03.12.2007Общество как совокупность людей и социальная организация. Признаки и виды учреждений. Условия появления организации. Формационный и цивилизационный подходы к типологизации общества. Основные направления и формы его движения. Аспекты социальной динамики.
презентация [2,9 M], добавлен 04.06.2015Понятие "социальные организации". Классификация, формы и функционирование организаций. Структура формальной организации. Основные тенденции современных сложных обществ. Достоинства бюрократического управления. Основные черты бюрократии идеального типа.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 26.04.2013Сущность и основные характеристики социальной группы. Большие, средние и малые группы, их особенности. Понятие про формальные и неформальные социальные группы. Социальные общности и их виды. Социальные институты как формы организации общественной жизни.
презентация [908,0 K], добавлен 17.03.2012Социальная система как совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой, образуя некоторый социальный объект. Окружающая среда, упорядоченность и установление границ системы. Социальные организации.
презентация [5,7 M], добавлен 25.02.2013Понятие социальной группы в социологии. Типология социальных групп. Малые, средние и большие социальные группы. Признаки и характеристика социальной организации. Формальные и неформальные социальные организации. Понятие социальной общности в социологии.
реферат [36,4 K], добавлен 17.08.2015Социальная система. Структура и типология общества. Признаки общества как социальной системы. Социальные общности. Идея разделения общества на классы. Социальные институты и их роль в жизни общества. Социальная стратификация, её источники и факторы.
реферат [27,4 K], добавлен 01.10.2008Понятие социальной структуры общества, характеристика индивида как ее основного элемента. Личный и групповой социальный статус. Социальные общности и группы, определяющие социальную структуру общества. Социальные институты и социальные организации.
реферат [53,6 K], добавлен 13.02.2016Социальное действие и поведение как проявление социальной активности, типы взаимодействия. Социальные группы, их типология, структура, факторы и особенности их функционирования. Понятие и теории социальной организации, ее организационные структуры.
контрольная работа [113,0 K], добавлен 29.06.2010Человек как основной связующий элемент социальной системы. Формализация отношений в организации и нормативная регуляция поведения ее членов, внутригрупповая иерархия отношений. Руководство, распределение функций и наличие коммуникации в организации.
реферат [57,9 K], добавлен 10.01.2017
