Социальная организация театральной среды Санкт-Петербурга

Анализ социальной организации театральной среды через карьерные преференции актеров. Статусные иерархии театров, их различия. Специфика карьерных траекторий, организаций в сфере культурного производства. Субъективные восприятия театральной среды актерами.

Рубрика Социология и обществознание
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 30.07.2016
Размер файла 1,5 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

39. O'Mahony S., Bechky B. A., Stretchwork: Managing the Career Progression Paradox in External Labor Markets // The Academy of Management Journal. 2006. Vol. 49. No. 5. P. 918-941.

40. Perretti F., Negro G., Mixing genres and matching people: a study in innovation and teamcomposition in Hollywood // Journal of Organizational Behavior. 2007. Vol. 28. P. 563-586.

41. Peterson, R.A., Anand, N., The Production of Culture Perspective // Annual Review of Sociology. 2004. Vol. 30. P. 311-334.

42. Sailer L. D., Structural Equivalence: Meaning and Definition, Computation and Application // Social Networks. 1978. Vol. 1. P. 73-90.

43. Warde A., Wright D., Gayo-Cal M.,. Understanding Cultural Omnivorousness: Or, the Myth of the Cultural Omnivore // Cultural Sociology. 2007. Vol. 143. No. 1. P. 143-164.

44. Werck, K., Heyndels, B., Programmatic choices and the demand for theatre: the case of Flemish theatres // Journal of Cultural Economics. 2007. Vol. 31. No. 1. P. 25-41.

45. Zuckerman E. W., Kim T., Ukanwa K., Rittmann J., Robust Identities or Nonentities? Typecasting in the Feature?Film Labor Market // American Journal of Sociology. 2003. Vol. 108. No. 5. P. 1018-107.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.