Сущность конфликтов
Конфликт как проявление объективных или субъективных противоречий, выражающихся в противоборстве сторон. Восприятие поведения членов коллектива как несоответствующего социальным нормам. Несовместимость индивидуальных психологических характеристик.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.06.2014 |
| Размер файла | 43,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Недооценка конфликта может привести к тому, что его анализ будет проведен поверхностно и высказанные на основе такого анализа предложения окажутся малопригодными. Недооценка конфликта может иметь объективные и субъективные причины. Объективные - зависят от состояния информационных и коммуникационных систем, а субъективные - от неспособности или нежелания отдельного человека соответствующим образом оценить возникшую ситуацию.
Вредна не только недооценка, но и переоценка существующего противостояния. В этом случае предпринимаются усилия гораздо большие, чем это действительно необходимо. Переоценка конкретного конфликта или перестраховка в отношении возможности конфликтного инцидента может привести к обнаружению конфликта там, где его в действительности нет.
Список используемой литературы
1. Анцепов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 2003.
2. Бабосов Е.М. Конфликтология. - Киев, 1997. - 62 с.
3. Бородкин Ф.М., Корняк Н.М. Внимание: конфликт. - Н-к.: 1989. - 92с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: издательство МГУ, 2005.
5. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1996.
6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990. - 40с.
7. Конфликтология / Под ред. И.Б. Добрынина. М.: Юнити, 2005. С. 133.
8. Корнелиус X., Фэйр М. Выиграть может каждый: как разрешать конфликты. - М: Стрингер, 2002.
9. Купряшин Г.Л. Кризисы модернизации // Кентавр 2004. №3. С. 51.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. "Основы менеджмента" - М.: Дело, 2002 г.
11. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник - М.: ИНФРА - 2001
12. Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк, "Внимание: конфликт!", Новосибирск, 1989.
13. Шаленко, В.Н. Конфликты в трудовых коллективах/ В.Н. Шаленко - М.: изд-во МГУ, 2004. - 44 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Причины социальных конфликтов, их динамика, фазы и этапы развития. Конфликт как предмет деятельности социального работника. Стили взаимодействия конфликтующих сторон. Особенности урегулирования и методы разрешения конфликтов с разными группами населения.
курсовая работа [59,9 K], добавлен 26.11.2014Функции и типология социальных конфликтов, противоречия социально-экономической, духовной и политической сфер жизнедеятельности. Разногласия социализации противоборствующих сторон, социальное неравенство. Сущность межличностных и межгрупповых конфликтов.
контрольная работа [22,8 K], добавлен 23.12.2010Причинность в обществе, типы противоречий. Объективные и субъективные противоречий. Концепция депривации, конфликт интересов и ценностей. Характеристика состояния дезорганизации в обществе. "Субъективные" противоречия между отдельными индивидуумами.
реферат [28,4 K], добавлен 12.03.2010Происхождение конфликтов. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов. Движущие силы и мотивация конфликта . Аналитическая схема исследования конфликтов. Конфликт потребностей. Конфликт интересов. Ценностный конфликт. Динамика социальных конфликтов.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 24.10.2002Виды социальных конфликтов. Статус и роль их участников. Типы возможных позиций участников конфликта. Ранги противоборствующих сторон. Проблема системно-информационного исследования конфликтов. Стереотипы поведения людей, воздействие третьей стороны.
презентация [72,8 K], добавлен 19.10.2013Характеристика основных типов социальных конфликтов: политических, социально-экономических, национально-этнических. Содержание и задачи единой теории конфликтов. Методы разрешения межгрупповых противоречий. Развитие концепций социальной конфликтологии.
реферат [23,0 K], добавлен 28.12.2011Природа конфликта. Происхождение конфликтов. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов. Движущие силы и мотивация конфликта. Аналитическая схема исследования конфликтов. Конфликт потребностей. Конфликт интересов. Ценностный конфликт.
курсовая работа [41,7 K], добавлен 24.04.2006Формы и особенности этнорелигиозных противоречий, их основные причины, география и история. Особенности конфликтов на международной арене. Суть и пути решения межэтнических и межнациональных проблем в России. Урегулирование этнорелигиозных конфликтов.
курсовая работа [50,4 K], добавлен 28.04.2011Конфликт как ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Причины развития конфликтов внутри семьи между родителями и детьми, методы их разрешения и избегания.
эссе [22,5 K], добавлен 31.01.2014Понятие, виды, содержание и способы разрешения социальных конфликтов как процесса обострения противоречия сторон-участниц в решении проблемы, юридический конфликт как его разновидность. Альтернативные и судебные способы разрешения социальных конфликтов.
дипломная работа [76,4 K], добавлен 06.05.2014
