Социальные риски транзитивного общества

Только информация, полученная эмпирическим путем до начала реализации программы способна дать обоснованный прогноз по ее реализации. На основе такого прогноза можно вносить изменения в предлагаемые для реализации программы. В этом случае принципиальная схема социологического сопровождения, призванная смягчить риски от проведения в жизнь любой экономической программы должна иметь следующий вид:

Концепция Исследование Прогноз

Рис.3. Роль социологического исследования в реализации экономических программ

В этом случае предлагаемые изменения вписываются в социокультурный контекст общества, что, собственно говоря, и обеспечивает снижение рисков их реализации и позволяет получать желаемый результат с минимумом социальных потерь.

Кстати, по такой схеме работает любой депутат американского Конгресса, собирающийся вносить законодательные изменения, затрагивающие экономические интересы той или иной группы населения. На проведение таких исследований, а не на строительство заборов вокруг детских площадок, в основном и уходят выделяемые ему средства. В этом, «естественном» для любых серьезных социально-экономических преобразований случае, оценка рисков включается в разработку программы. Это означает и «нормальный» ход исследовательских процедур, включающих, в том числе и вопросы финансирования социологических исследований. Такой подход в корне отличается от социотехнического, основной задачей которого является манипулирование социальным поведением с целью принятия решений, выгодных заказчику экономических или политических трансформаций.

В исследовательском плане для развития отечественной социологии риска и оценки ее потенциальных возможностей очень важен вторичный анализ работ российских исследователей по проблемам социетальной динамики российского общества, проведенных в 90-е годы и исследования, связанные с социальными последствиями экономического кризиса 2008-2009 годов. На основе этих работ можно проводить анализ первого этапа рефлексии по поводу рисков и опасностей современных социально-экономических трансформаций. При этом, во-первых, надо учитывать существующие разногласия насчет того, что считать риском, а что нет, которые достаточно глубоки и широко распространены как в обществе, так и в социологии. Во- вторых, разные люди беспокоятся о разных рисках - одних беспокоит угроза военных действий, других загрязнение окружающей среды, третьих занятость или инфляция, четвертых рост преступности и т.д. Третье заключается в том, что знание и действие не синхронны: какие бы программы для снижения риска ни принимались, им не удается, очевидно, следовать принципу максимума возможного, чтобы предотвратить наибольший ущерб. В общем, разногласия насчет того, что рискованно, насколько оно рискованно и что с этим делать весьма существенны.

Поскольку в социально-экономической системе не существует свободного от ценностей выбора между рискованными альтернативами, то за любым социальным действием лежит система чьих-то ценностно - обусловленных предположений. Поэтому риск-рефлексия это всегда попытка прояснить для исследователя, ту систему ценностей, которая стоит за любым социальным действием. Особенно за таким как цели, ценности, интересы и мотивы авторов политических и экономических реформ.

Другая составляющая риск-рефлексии жизни в транзитивном обществе состоит в непрекращающемся процессе реадаптации общественного сознания к постоянно изменяющимся условиям. Поскольку социальная жизнь обременена нарастающей чередой больших и малых рисков, опасность, рискозависимость, становятся нормами повседневной жизни. Соответственно одной из важнейших характеристик общественного сознания в подобных условиях является восприятие жизненного пространства как рискогенной среды.

Динамично изменявшаяся ситуация накладывает определенный отпечаток и на эмпирические исследования, связанные с изучением рисков, сопровождающих экономические трансформации. Основная трудность - неразработанность методологии исследований общества на этапе коренных социально-экономических преобразований, затрагивающих не только экономическую, но и политическую сферу. Советская социология, более-менее успешно работавшая в рамках марксистской парадигматики и построенной на ее основе культуры, оказалась не в состоянии предвосхитить и спрогнозировать процесс обвальных социально-экономических трансформаций и разработать методологию и концептуальные основы изучения подобных процессов.

5. Риски отсутствия развитых форм социально-экономической самоорганизации

Одной из причин рисков транзитивного общества является слабость институтов гражданского общества, общественных ассоциаций и организованных групп интересов. Только с устойчивыми общественными структурами можно вести переговоры. Такие структуры должны отвечать четырем основным требованиям - быть достаточно устойчивыми, готовыми идти на диалог и компромисс (лояльными), обладать высокой степенью легитимности в глазах рядовых членов и в силу этого обладать способностью их контролировать (например, предупреждать стихийные выступления или, в случае с объединениями товаропроизводителей, принуждать к выполнению данных обязательств).

В системе трудовых отношений таких структур в постперестроечной России просто не было. Поэтому самым простым решением в такой существенной для социальных отношений области как государственное вмешательство в отношения между работодателями и работниками наемного труда было заимствование идеи социального партнерства или трипартистской модели, в которой диалог организуется между государством, работодателями и профсоюзами. Основные риски подобного решения состояли в том, что предложенную схему некому было реализовывать - традиционные советские профсоюзы, реорганизованные в ФНПР, не обладали необходимым уровнем легитимности, объединений работодателей просто не существовало, а те, которые были созданы после развала главков и союзных министерств, после приватизации и акционирования, имели целью лишь лоббирование узковедомственных интересов и уже никак не могли контролировать деятельность своих членов.

На сегодняшний день очевидно, что одномоментно перейти от советской практики регулирования социально-трудовых отношений, основанной на идеологии гармонии между всеми субъектами трудовых отношений, при которой профсоюзы были единственным признанным властью выразителем интересов трудящихся, к развитой системе социального партнерства невозможно. Можно заимствовать идеологию партнерства, можно создать региональные и центральные органы, призванные осуществить партнерские функции, можно, наконец, воспроизвести бумажную реальность в виде договоров и соглашений, но обеспечить реальное взаимодействие трех сторон без четкого понимания каждой стороной собственных интересов и интересов партнеров практически невозможно. И работодателям и наемным работникам необходимо время для осознания своей новой социально-экономической роли.

Можно отметить, что в нашей стране пока не оформились организационно сами субъекты социального взаимодействия с правительством - предприниматели и наемные работники.

Предприниматели. Объединениям предпринимателей принадлежит, в сущности, ключевая роль в развитии систем социального взаимодействия, что во многом предопределено целями, достижению которых подчинено само создание этих организаций. Среди них: содействие развитию частного предпринимательства, рыночной экономики, совершенствованию трудовых отношений вообще и с профсоюзами, в частности; защита интересов предпринимателей перед лицом государственной власти; координация тактики и стратегии предпринимателей в области забастовочного движения и т. д.В настоящее время в РФ насчитывается более 60-ти общероссийских объединений предпринимателей. И лишь немногим более половины проявляют сколько-нибудь заметную активность в социальной сфере. Это легко понять: подавляющая часть наших предпринимателей не связана прямыми отношениями с профсоюзами.

Государство. Главная задача государства как одного из социальных партнеров - создание условий для полной реализации в стране гражданских и политических прав, обеспечивающих свободу действий организациям трудящихся и предпринимателей. Иными словами - формирование поля для социального взаимодействия.

Профсоюзы. Один из центральных вопросов, связанных с участием профсоюзов в системах двух- и трехстороннего взаимодействия, - это степень их представительности. Фактически речь идет о легитимности того или иного профсоюза или профцентра представлять интересы всех наемных работников и групп, являющихся его членами, как социального партнера. Этот вопрос приобрел сейчас немалую остроту в связи со значительным сокращением профсоюзного членства и падением престижа профсоюзов.

Как показало наше исследование, на обследованных предприятиях профсоюзы присутствуют только на трети предприятий.

Рис. 4. Наличие профсоюза в организации

Становлению профсоюзов как субъекта социального взаимодействия препятствует серьезный раскол в российском профсоюзном движении. Три нынешних профцентра: преемница ВЦСПС Федерация независимых профсоюзов России и только-только образовавшиеся, но уже имеющие солидную социальную базу, Всероссийская конференция труда и Конфедерация труда России - находятся в состоянии конфронтации друг с другом. Причем по соображениям принципиального характера, что, естественно, затрудняет выработку совместной согласованной позиции, без чего невозможно выйти на уровень переговоров не только с правительством, но и с предпринимательской стороной. Несмотря на сказанное, до настоящего времени профессиональные союзы являются единственной разрешенной официально формой самоорганизации работников предприятий. Как мы уже отмечали, роль профессиональных союзов в настоящее время достаточно сложна. Вряд ли можно сказать, что они представляют интересы наемных работников. Там, где они сохранились с советских времен, они продолжают вести некоторую деятельность в социальной сфере. Как показало наше исследование, на обследованных предприятиях профсоюзы присутствуют только на трети предприятий. Естественно, что кроме членства в профсоюзе существенным показателем активности может служить участие в деятельности профсоюзной организации.

Рис.5. Оценка респондентами участия в собраниях или в акциях, проводимых профсоюзом

То, что в деятельности профсоюза регулярно участвуют только 10 % респондентов, 80% «практически никогда» этого не делают, а 77% респондентов вообще не состоят в профсоюзах подтверждает основную мысль современных исследователей профсоюзного движения - рядовые члены профсоюза это не столько социальная, сколько бумажная реальность, существование которой подтверждается исключительно бухгалтерской документацией и риторикой работников аппарата. Социальные риски, вытекающие из этого факта стали очевидны после вызванных экономическим кризисом конфликтов между работодателями и наемными работниками, при которых конфликтующие стороны не могут договориться, т.к. не имеют ни желания, ни опыта подобных переговоров, а люди которые ведут переговоры никого не представляют.

6. Риски потери работы в условиях экономического кризиса

Советские люди, выбирая «свободную рыночную экономику» в качестве основного направления развития страны очень хотели иметь при этом государственные гарантии занятости.

То, что такое невозможно в принципе очень быстро обнаружилось в 90-е годы в ходе приватизации советских предприятий. Кризис 2008-09 годов доказал это еще раз. В условиях кризиса 43% респондентов оценили свои шансы потерять работу как вполне возможный вариант развития событий, еще 20% затруднились ответить и только 33% оценили ее как маловероятную. При этом 43% считают, что новую работу будет найти очень трудно, еще 30% считают, что это потребует некоторых усилий.

В начале экономического кризиса 72,1 млн. человек классифицировались как занятое население, 4,5 млн. человек - как безработные с применением критериев Международной Организации Труда По сравнению с августом 2007 г. численность занятого населения выросла незначительно (0,7%), численность безработных увеличилась на 4,9%. Уровень безработицы в августе 2008 г. составил 5,8 %.

Современная ситуация, связанная с риском потери рабочего места, в СЗФО, как и по всей России, складывается под влиянием последствий экономического кризиса, охватившего экономику страны в 2008-2009 гг. На рис.6 хорошо видно, что подъем безработицы обозначился в октябре месяце 2008 года и с этого момента стал набирать весьма быстрые темпы.

Рис.6. Динамика численности незанятых трудовой деятельностью граждан по России http://www.nadprof.ru/library/books/se_bezrabot_images/.

7. Атрибуция ответственности за кризис в социально-экономической системе.

Одно из преимуществ планово-административной экономики состояло в том, что принятое на административном уровне и включенное в план решение, как правило, многократно контролировалось различными инстанциями и в значительном числе случаев выполнялось. К примеру, если предприятие добивалось включения в план какой-либо продукции, то это означало, что оно получит материальные, финансовые и человеческие ресурсы для её изготовления. В современной отечественной рыночной экономике кроме реального вероятностного характера экономики, существует и относительность т.н. «человеческого фактора», согласно которому никто не может дать гарантий исполнения, а тем более проконтролировать исполнение решения частным предприятием в условиях существования противоречивых экономических интересов хозяйствующих субъектов и полного отсутствия нормативной культуры рыночных отношений. В планово-административной экономике субъект ответственности был определен более точно и адекватно. В условиях рынка определение вины и ответственности хозяйствующих субъектов связаны с многолетними разбирательствами и судебными доказательствами, достаточно часто вступающими в противоречие со здравым смыслом.

С другой стороны человеческое сознание всегда стремиться создать непротиворечивую картину мира и приписать кому-либо ответственность за те или иные негативные события. От субъекта приписываемой ответственности зависит социально-политическое поведение в обществе и, соответственно, риски управленческих решений. Поэтому если мы хотим понять социальное поведение людей в обществе, то мы должны изучить их понимание окружающего мира, их представление относительно причинно-следственных связей.

В нашем исследовании в условиях экономического кризиса в качестве субъектов приписываемой ответственности за уровень жизни населения были выделены президент и правительство, региональная власть, местная власть, владельцы и менеджмент предприятий. Результат представлен на рис.9:

Рис. 9. Атрибуция ответственности за уровень жизни населения.

Наивысший уровень ответственности (4,2 балла) приписывается местной власти, самый маленький 2,8 владельцам и менеджменту предприятий. Интересен факт убывания приписываемой ответственности по «властной вертикали»: 4,2- местная власть, 3,8 -региональная власть, 3,5 правительство. Приписываемый правительству незначительный уровень ответственности говорит о постепенном отходе от «государственного мышления» и «приватизации» жизни на региональном и местном уровнях.

В то же время, оценивая основные препятствия к выходу из кризиса, респонденты главным фактором считают неэффективные действия всей системы государственного управления. Распределение ответов представлено на рис.10.

Рис.10. Оценка основных препятствий выхода из кризиса

Факт некомпетентности государственных институтов, отвечающих за экономику и финансы страны очевиден для массового сознания, что естественным образом порождает массу политических, социальных и экономических рисков.

В заключении диссертации сформулированы основные итоги исследования, сделаны выводы и даны рекомендации, связанные с применением социально-экономических исследований с целью снижения рисков при принятии экономических решений.

ОСНОВНЫЕ РАБОТЫ, ОПУБЛИКОВАННЫЕ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Монографии

1. Шопенко А.Д. Управление развитием социальной сферы региона в условиях реформирования экономики России (Социологический анализ): Монография.- СПб.: СПбГИЭУ, 2007.- 162 с. - 10,0 п.л.

2. Шопенко А.Д. Социальные риски макроэкономической динамики: Монография.- СПб.: СПбГИЭУ, 2009.- 145 с. - 9,0 п.л.

3. Шопенко А.Д. Управление социальными рисками: региональный аспект: Монография. - СПб.: СПбГИЭУ, 2010.- 220 с. - 13,7 п.л.

4. Шопенко А.Д., Кравченко С.К. Региональная социально-экономическая политика по преодолению бедности в контексте социальных рисков: Монография/А.Д.Шопенко, С.К.Кравченко; СПбГИЭУ. - СПб.: СПбГИЭУ, 2011.- 170 с. - 10,6 п.л. (вклад автора - 5,3 п.л.).

5. Шопенко А.Д. Социально-экономическое развитие региона в России в период реформ // Проблемы развития региона в условиях модернизации экономики: Коллективная монография. - СПб.: СПбГИЭУ, 2011. - 539 с. - 3,0 п.л.

Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК

6. Шопенко А.Д., Маргулян Я.А. Основные проблемы и направления обеспечения социальной безопасности населения Санкт-Петербурга // Вестник ИНЖЭКОНА. - 2005. - N 1(6). - С. 104 - 108. - 0,5 п.л. (вклад автора - 0,25 п.л.).

7. Шопенко А.Д. Специфика социальных рисков в трансформационный период развития Российской Федерации // Вестник ИНЖЭКОНА. Серия экономика. - 2009. - N 4(31). - С. 123-128. - 0,3 п.л.

8. Шопенко А.Д. Безработица и отношения наемного труда // Известия Российского государственного педагогического университета им А.И.Герцена. - 2010. - №137. - с.170-177. - 0,4 п.л.

9. Шопенко А.Д. Концептуальные основания социальной рискологии транзитивного общества // Известия Российского государственного педагогического университета им А.И.Герцена. - 2010. - №134. - с.160-с.167. - 0,4 п.л.

10. Шопенко А.Д. Социальные риски как следствие экономических трансформаций // Известия Российского государственного педагогического университета им А.И.Герцена. - 2010. - №136. - с.152-160. - 0,5 п.л.

11. Шопенко А.Д. Влияние социальных рисков на развитие экономики региона // Вестник ИНЖЭКОНа. - 2011. - N2(45) - С.78-86. - 0,5 п.л.

12. Шопенко А.Д. Регион в системе ценностей государственной политики // Научные технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Серия гуманитарные и общественные науки. - 2011. - №2(124). - 0,68 п.л.

13. Шопенко А.Д. Социальные аспекты институционализации отношений наемного труда //Актуальные проблемы экономики и права. - 2011. - №2. - 0,5 п.л.

Учебники и учебные пособия:

14. Шопенко А.Д., Горенбургов М.А. Организация предпринимательской деятельности и бизнес-планирование: Учебное пособие/ А.Д.Шопенко, М.А.Горенбургов; СПбГИЭУ.- СПб.: СПбГИЭУ, 2011.- 83 с. - 5,2 п.л. (вклад автора - 2,6 п.л.).

Статьи, опубликованные в прочих научных изданиях:

15. Шопенко А.Д. Внутрифирменное финансовое планирование // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы 3 межвуз.конф.асп. и докт. 4,5 дек. 2001 г. - СПб.: СПбГИЭУ, 2001. - 0,16 п.л.

16. Шопенко А.Д. Организационно-экономический механизм реструктуризации предприятий // Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей. V науч.-практ.конф.студ. и асп.СПбГИЭУ 23-24 апр.2002г.: Тез.докл. - СПб.: СПбГИЭУ, 2002. - 0,08 п.л.

17. Шопенко А.Д., Никифоров И.В. Принципы составления финансовой отчетности в условиях рынка // Теория финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы 4-й межвуз.конф.асп. и докт. 5 дек. 2002г. - СПб: СПбГИЭУ, 2002. - 0,14 п.л. (вклад автора - 0,07 п.л.).

18. Шопенко А.Д., Никифоров И.В., Кузнецов Г.П. Система управления инвестиционной деятельностью на предприятии // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе. - СПб.: СПбГИЭУ, 2003. - с. 347-349. - 0,13 п.л. (вклад автора - 0,06 п.л.).

19. Шопенко А.Д., Матвиенко С.В. Прогнозирование банкротства предприятий // Актуальные проблемы финансов и банковского дела: Сб.науч.тр. Вып. 6. - СПб.: СПбГИЭУ, 2003. - 0,38 п.л. (вклад автора - 0,19 п.л.).

20. Шопенко А.Д., Шопенко Д.В., Матвиенко С.В. Инновационные услуги и их роль в преодолении кризиса российской экономики // Логистика: современные тенденции развития: II Международная научно-практическая конференция 10, 11 апреля 2003 г.: Тез.докл. - СПб.: СПбГИЭУ, 2003. - 0,5 п.л. (вклад автора - 0,17 п.л.).

21. Шопенко А.Д. Цели и сущность управление развитием социальной сферы региона // Социальные технологии: теория и практика: Межвуз.науч.-практ.конф. 13,14 июня 2003 г.: Тез.докл. - СПб.: СПбГИЭУ, 2003. - 0,21 п.л.

22. Шопенко А.Д., Никифоров И.В. Цели и сущность аудита кризисного предприятия. Проблемы управления стратегическим развитием, инновациями, качеством и охраной окружающей среды. Передовые концепции логистики и маркетинга // Экономические и управленческие технологии XXI века: теория и практика, подготовка специалистов: Материалы методической и научно-практической конференции (22-24 сентября 2003 г.) / СПбГТУРП. Выпуск 1. - СПб, 2003. - 0,16 п.л. (вклад автора - 0,08 п.л.).

23. Шопенко А.Д. Создание системы поддержки новых организационных форм реализации инновационной активности // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы 6-й межвуз.конф.асп. и докт. 8 дек.2004г. - СПб.: СПбГИЭУ, 2004. - 0,13 п.л.

24. Шопенко А.Д. Страхование как институт социальной и финансовой защиты // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы 6-й межвуз.конф.асп. и докт. 8 дек.2004г. - СПб.: СПбГИЭУ, 2004. - 0,13 п.л.

25. Шопенко А.Д., Оганян К.М. Характер и содержание социально-демографических проблем в Санкт-Петербург // Демографическое развитие Санкт-Петербурга и Северо-Западна России: проблемы, тенденции, перспективы: Материалы конференции (25 ноября 2004г.) / Под ред. Е.Г. Слуцкого. - СПб, 2004. - 196с. - 0,4 п.л. (вклад автора - 0,2 п.л.).

26. Шопенко А.Д. Социальная ориентация экономики // Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей. ИНЖЭКОН-2005.VIII науч.-практ. конф. студ. и асп. СПбГИЭУ 19, 20 апр. 2005г.: Тез. докл. / Ред. кол.: Б.М. Генкин (отв. ред.) и др. - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. - 643с. - 0,3 п.л.

27. Шопенко А.Д. Концепция уровня жизни как исходная теоретическая предпосылка развития современного этапа регионального управления // Актуальность проблемы управления экономикой региона: Материалы 2-й научно-практической конференции 22 апр. 2005г./ред. кол. Смирнов Е.М., Максимов С.Н. (отв. ред.) и др. - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. - 0,3 п.л.

28. Шопенко А.Д. Формирование системы региональных критериев и показателей управления социальной сферой // Управление социально-экономическим развитием региона: Сб. науч. тр. - СПб.: СПбГИЭУ, 2007.-С.131-144. - 0,8 п.л.

29. Шопенко А.Д., Зайцева Ю.А., Кичигин О.Э. Соотношение валового национального сбережения и научно-производственных инвестиций // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы Юбилейной X межвузовской конференции аспирантов и докторантов, посвященной 10-летию научной школы кафедры финансов и банковского дела 3,4 декабря 2008 года. Ч.2/ СПб.: СПбГИЭУ, 2008 - 0,4 п.л. (вклад автора - 0,13 п.л.).

30. Шопенко А.Д., Зайцева Ю.А., Кравченко И.В. Проблемы кадровой сбалансированности регионального хозяйства // Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: Материалы Юбилейной X межвузовской конференции аспирантов и докторантов, посвященной 10-летию научной школы кафедры финансов и банковского дела 3,4 декабря 2008 года. Ч.1/ СПб.: СПбГИЭУ, 2008. - 0,4 п.л. (вклад автора - 0,13 п.л.).

31. Шопенко А.Д. Основные принципы управления социальным риском // Основные направления социально-экономической политики регионов: Сборник научных трудов.- СПб: СПбГИЭУ, 2009 - с. 177-189. - 0,75 п.л.

32. Шопенко А.Д. Социальная защита как система // Основные направления социально-экономической политики регионов: Сборник научных трудов.- СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - с. 276-289. - 0,81 п.л.

33. Шопенко А.Д., Анисимова В.Г. Социальная защита и ее принципы // Основные направления социально-экономической политики регионов: Сборник научных трудов.- СПб: СПбГИЭУ, 2009. - с. 189-205. - 1,0 п.л. (вклад автора - 0,5 п.л.).

34. Шопенко А.Д., Шопенко Д.В. Регион в системе ценностей государственной политики // Актуальные проблемы управления экономикой региона: Материалы VI Всероссийской научно-практической конференции 23-24 апреля 2009г. / СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,2 п.л. (вклад автора - 0,1 п.л.).

35. Шопенко А.Д., Кравченко С.К. Стратегическая цель региональной социально-экономической политики: ее критерии и показатели // Актуальные проблемы финансов и банковского дела: Сб.науч.тр. вып.12 / СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,4 п.л. (вклад автора - 0,2 п.л.).

36. Шопенко А.Д., Горенбургов М.А., Хайкин М.М. Финансовый механизм организаций сферы услуг // Актуальные проблемы финансов и банковского дела: Сб.науч.тр. вып.12.- СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,45 п.л. (вклад автора - 0,15 п.л.).

37. Шопенко А.Д., Зайцева Ю.А., Шопенко О.Ю. Адресная социальная защита лиц с ограниченной трудоспособностью // Актуальные проблемы финансов и банковского дела: Сб.науч.тр. вып.12. - СПб.: СПбГИЭУ, 2009. - 0,5п.л. (вклад автора - 0,17 п.л.).

38. Шопенко А.Д. Место и задачи дисциплины «Социология организаций» // Материалы учебно-методической конференции профессорско-преподавательского состава 26 января 2010 года. - СПб.: СПбГИЭУ, 2010. - 0,17 п.л.

39. Шопенко А.Д. Социальные риски демографической ситуации в СЗФО // Исследование и перспективы психологии и социологии труда. Вестник БПА. - № 98. - СПб.: СПбБПА, 2010. - 0,18 п.л.

40. Шопенко А.Д. Характерные особенности угрозы безработицы в регионе в рамках дисциплины «Социальные проблемы занятости» // Материалы учебно-методической конференции профессорско-преподавательского состава 26 января 2010 года. - СПб.: СПбГИЭУ, 2010. - 0,13 п.л.

Размещено на Allbest.ru