Социальное обеспечение

Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать двенадцати месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Для безработных, трудовой стаж которых дает право выхода на полную пенсию по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Общий период выплаты пособия для этой категории не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Безработным, имеющим стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. За этот период Фонд занятости возмещает Пенсионному фонду выплачиваемую досрочно пенсию.

* Стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, а также гражданам, впервые ищущим работу или желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, зарегистрированным в службе занятости населения в качестве ищущих работу и направленным этой службой занятости на учебу. За период этой учебы стипендия выплачивается в следующих размерах:

уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) -- в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, автономной области, автономном округе, городах Москве и Санкт-Петербурге;

стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года), ищущим работу впервые (ранее не работавшим), а также уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, -- в размере стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан; гражданам, утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, -- за счет средств соответствующих предприятий (организаций) в размере 100% среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже минимального размера установленного законом оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

Гражданам, имеющим иждивенцев, размер стипендии повышается на каждого иждивенца на половину установленного законом минимального размера оплаты труда. Размер повышения стипендии не может превышать полуторной величины минимального размера оплаты труда[12, c. 15-17]

Заключение

Социальное обеспечение -- это проявление гуманизма, забота общества, государства о человеке, утратившем полностью или частично способность трудиться.

По вопросу содержания категории социального обеспечения среди экономистов нет единого мнения. Ряд авторов, понимая социальное обеспечение в "широком смысле", включают в него совокупность определенных социально-экономических мероприятий, связанных с бесплатным обеспечением матери и ребенка, граждан в старости и в случае нетрудоспособности, с бесплатным медицинским обслуживанием и лечением. Другие же социальное обеспечение и социальное страхование рассматривают как однопорядковые экономические категории. Третьи вводят понятие социального обеспечения в "узком смысле", к которому относят виды обеспечения, не охватываемые социальным страхованием. Наконец, четвертые считают, что существует единое социальное обеспечение, включающее различные формы и виды обеспечения нетрудоспособных, в том числе и социальное страхование.

Важной особенностью социального обеспечения являются гуманные принципы его построения:

всеобщность, т. е. распространение его при наступлении нетрудоспособности по возрасту или вследствие инвалидности на всех трудящихся, без каких либо исключений и независимо от пола, возраста, национальности, расы, характера и места работы, форм ее оплаты. Принцип всеобщности заключается далее в том, что он распространяется на все категории трудящихся: рабочих, служащих, колхозников, военнослужащих, учащихся и других граждан. общедоступность, т. е. условия, определяющие право на ту или иную пенсию, доступны для всех.

В составе мер по социальной защите населения важнейшее место занимают государственные пенсии. Социальная значимость пенсионного обеспечения велика -- оно затрагивает жизненно важные интересы почти 37 миллионов престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильцев.

В системе социальной защиты населения важное место принадлежит различным видам пособий. Это пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и др.

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации. - М.: НОРМА, 2005.

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2011.-256 с.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации: В двух частях.-1-е изд.- М: «Ось-89», 2011.-720 с.

4. Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» от 30 ноября 2011 г. N 371-ФЗ.

5. Федеральный закон «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» от 30 ноября 2011 г. N 373-ФЗ.

6. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» от 30 ноября 2011 г. N 372-ФЗ.

7. Федеральный закон «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» от 30ноября 2011 г. N 370-ФЗ.

8. Бюджетная система Российской Федерации. Учебно-метод. компл. Николаева Т.П. ЕАОИ; 2008.-234 с.

9. Галицкая С.В. Деньги. Кредит. Финансы: Учебник / Е.Ш. Качалова (ред.). -- М.: Эксмо, 2007. -- 495 с.

10. Римашевская Н.М. Социальное обеспечение в процессе перехода России к рынку // Вестник финансовой академии, 2007, № 1.

11. Роик В.Д. Становление системы социального страхования в России: достигнутые рубежи, ключевые проблемы и пути решения (материалы к лекциям и семинарам) // Российский экономический журнал, 2009, № 1-3.

12. Социальные проблемы современной России // Вопросы экономики. - 2007. -№ 9.

13. Фетисов В.Д. Финансы: Учебник/ В.Д. Фетисов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 335 с.

14. Финансовая система России: Научное издание. Барнаул-2010.- 232 с.

15. Финансы в схемах. Учебное пособие Давыдова Л.B. и др. 2008.- 80 с.

16. Финансы и кредит. Учебник Трошин А.Н., Мазурина Т.Ю., Фомкина В.И. 2009-. 408 с.

17. Финансы и кредит. Учебное пособие Макарова Л.А. ТГТУ; 2009.- 120 с.

18. Финансы и кредит. Учебно-метод. компл. Николаева Т.П. ЕАОИ; 2008.-371с.

19. Финансы и кредит: Учебник / Под ред. проф. М.В. Романовского, проф. Г.Н. Белоглазовой. - М.: Юрайт - Издат, 2007. - 575 с.

20. Финансы и кредит: Учебное пособие / Кустова Т.Н., Старкова Н.А. РГАТА. - Рыбинск, 2007. - Ч.1, Ч. 2.

21. Финансы, денежное обращение и кредит: Учебник Краткий курс/ Под ред. Проф. Н.Ф. Самсонова - М.: ИНФРА-М, 2008. - 302.

22. Финансы. Учебник Под ред. Ковалева В.В. 2007.- 640 с.

23. Финансы. Учебник Под ред. Поляка Г.Б. 2008.- 703 с.

24. Финансы. Учебное пособие Малиновская О.В., Скобелева И.П., Бровкина А.В. 2012.- 320 с.

Размещено на Allbest.ru