Необходимо создать условия, которые позволили бы в полной мере раскрыться имеющемуся у молодежи потенциалу. Необходимо создать национальный фонд научных талантов, целью которого станет составление и ведение реестра наиболее талантливых и одаренных российских молодых ученых с предоставлением им особых условий для ведения научной деятельности. Участники реестра будут обладать рядом серьезных привилегий и особым статусом в обществе, который они не получат ни в одной другой стране. И это стало бы серьезным стимулом побудить их остаться работать в России [19, c. 23]. Также нужно иметь достаточное число хорошо оборудованных рабочих мест, куда молодой человек мог бы пойти работать после окончания ВУЗа, где он мог бы повышать квалификацию, получая при этом достойную зарплату. Молодой специалист должен иметь ясную перспективу, что в случае выполнения важных фундаментальных или инновационных исследований он сможет получить самостоятельную позицию еще в молодом возрасте и работать уже над реализацией собственных идей. У него должна быть уверенность в завтрашнем дне, что финансирование не будет внезапно отменено или сокращено, а, наоборот, станет постепенно увеличиваться пропорционально инфляции [25].

Многие молодые люди стремятся в другие страны ради улучшения своего социального положения или проблем с трудоустройством. Жилищное обеспечение является одной из наиболее острых проблем, которая встаёт перед молодёжью и обществом. Премьер-министр России Владимир Путин считает необходимым использовать все ресурсы, в том числе находящиеся в пользовании РАН земли, для обеспечения жильем молодых специалистов. «Решение этой проблемы способно самым серьезным образом изменить ситуацию с кадрами», - считает он [37].

Остановить миграцию, связанную с проблемами трудоустройства, российским работодателям необходимо снизить требования к кандидатам, производить грамотный отбор и набор персонала, а также не бояться вкладывать финансовые средства в их обучение, поскольку, чем качественнее будет образование, тем в последствии работодатель получит более опытного специалиста. Также, чем больше работодатель будет уделять внимание обучению своего кандидата, тем больше данный кандидат будет стремиться получить данную должность, т.е. у работника будет стимул. Государство чтобы предотвратить миграцию, должно поддерживать развитие малого бизнеса.

Во избежании молодёжных миграций в России является возможность полного, или хотя бы частичного искоренения коррупции. По оценкам международных экспертов, Россия входит в число наиболее коррумпированных государств мира, соседствуя в рейтингах с африканскими и азиатскими странами. Объем российской коррупции сопоставим с федеральным бюджетом. Все признают, что на данный момент коррупция является системной проблемой, основным тормозом экономического развития страны, угрозой национальной безопасности [28].

Таким образом, для того чтобы избежать молодёжных миграций в первую очередь нашей стране необходимо начать активную борьбу с коррупцией и стабилизировать экономику. Все сферы жизни: политическая, социальная, демографическая и т.д. - неразрывно связаны с экономикой страны, поэтому стабильность в данной сфере это половина успеха развития всей страны.

Заключение

Молодежь занимает важное место в общественных отношениях, производстве материальных и духовных благ. Однако ее положение в обществе и степень ее участия в созидательной деятельности напрямую зависят от действий общества и государства. Да и сама молодежь является будущим страны, от нее зависит развитие госудаства, как сильной и экономически развитой державы.

Миграция молодежи остается одной из основных проблем каждого государства, выражаясь в различной форме. Главной причиной миграции населения является плохое экономическое положение страны. В связи, с чем падает численность населения.

Россия, как одно из крупных государств, находится в зоне, охваченной этим явлением. Большое количество молодых людей покидают нашу страну, уезжая в основном в США, Англию, Францию, Германию. В страны, которые на сегодняшний момент считаются наиболее развитыми, где уровень жизни значительно выше.

Молодёжная миграция влечёт за собой проблемы в различных сферах жизни и развития общества: экономической, социальной, демографической, политической и т.д.

Исходя из результатов проведённого опроса, можно говорить о том, что молодые люди стремятся попасть в страны зарубежья, только потому, что им малоизвестно что-либо о тех странах. Они склонны ориентироваться на мифы, которые существуют в России, о том, что в тех странах идеальная экономика, политика и уровень жизни. На самом же деле, многие кто был за границей, отмечают, что в тех странах жизнь людей ничем не отличается от жизни в России. В жизни за рубежом есть как свои плюсы и минусы. Люди, побывавшие на Западе, готовы вновь поехать в те страны, но только для того, чтобы отдохнуть (сменить обстановку) или открыть своё дело. Хочется отметить, что из результатов анкеты можно подчеркнуть, желание покинуть страну, только при серьезной нестабильности российской экономики, т.е. студенты хотят и будут реализовывать себя в России.

В результате, можно сделать вывод о том, что чем молодой человек старше, тем его желание, уехать из России навсегда, уменьшается. Это говорит о том, что у выпускников ВУЗов ещё не сформированы жизненные позиции, и многие из них стремятся покинуть Россию в поисках новых ощущений и лучшей жизни.

Таким образом, для того чтобы избежать молодёжных миграций, или хотя бы сократить их уровень России необходимо сделать очень многое. Но в первую очередь нашей стране необходимо начать разработку государственных программ регулирования «интеллектуальной миграции» в деле защиты отечественного интеллектуального потенциала. Создать условия конкурентоспособные к условиям за границей, хорошо оборудованные рабочие места, которые побуждали молодежь остаться в стране, поднять уровень жизни и заработную плату. Мотивировать нематериально молодых специалистов работать в России путем предоставления льгот, статусов и положений в обществе, возвращать патриотическое мышление у молодого поколения. Немаловажно построить систему эффективной коммуникаций с молодыми специалистами, предоставить им гарантию соблюдения прав и свобод, обеспечить уверенность в стабильности будущего. Создать такие условия для молодежи в России, чтобы они не хотели покидать родную страну.

Список используемой литературы

1. Виханский, О.С., Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.

2. Гужва, Е.Г. Мировая экономика: Учеб. пособие / Е.Г. Гужва, М.И. Лесная, А.В. Кондратьев, А.Н. Егоров; СПб. ГАСУ. - СПб., 2009. - 116 с.

3. Добреньков, В.И., Методология и методика социологического исследования: Учеб. пособие / В.И. Добреньков., А.И. Кравченко. - М.: Академический Проспект, Альма Матер, 2009. - 537 с.

4. Луков, В.А. Социальное проектирование: Учеб. пособие - 7-е изд., - М.: Издательство Московского гуманитарного университета: Флинта, 2007. - 240 с.

5. Методология, теория и методы психологического исследования: Учеб. пособие / В.А. Каратерзи. - Витебск: УО «ВГУ им. Машерова», 2010 - 58 с.

6. Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. М.: Экономисть, 2006. - 734 с.

7. Основы технологии социальной работы: Учеб. пособие / Л.П. Кузнецова. - Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2006. - 92 с.

8. Рязанцев, С.В., Мировой рынок труда и международная миграция: Учеб. пособие / С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко. - М.: ЗАО Изд. «Экономика», 2010. - 303 с.

9. Социологические чтения - 2009 / Материалы студенческой научно-практической конференции / ГрГУ им. Я. Купалы; редкол.: В.Н. Глина [отв. ред.] [и др.]. - Гродно: ГрГУ, 2009. - 125 с.

10. Трудовая миграция: анализ экономической эффективности и социальных последствий / Материалы Международной научно-практической конференции. - Махачкала, 2010. - 250 с.

11. Филатов, В.А., Технология социальной работы: Учеб. пособие / В.А. Филатов, М.В. Станкова, Т.В. Щитова, Е.М. Кузнецова. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. - 124 с.

12. Фролов, С.Ф. Социальная диагностика: Учеб. пособ / С.Ф. Фролов. - М.: 2006. - 45 с.

13. Юдина, Т.Н., Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. - М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. - 472 с.

14. Бондаренко, А. Российская эмиграция: вчера, сегодня, завтра / А. Бондаренко // Новый Петербургъ. - 2012. - №15 (1015). - С. 14

15. Габуев, А. Бегственное положение / А. Габуев, Е. Черненко // Коммерсантъ власть. - 2011. - №42 (946). - С. 4-5

16. Евсеева Е. Кем работают россияне за границей? / Е. Евсеева // Газета Труд. - 2009. - №172. - С. 5-6

17. Маньшин, Р.В. Трудовая эмиграция российской молодежи / Г.В. Маньшин, О.В. Тимошенко, Е.Е. Письменная // Народонаселение. - 2008. - №3 (41). - С. 36-37

18. Какую пенсию получают за границей? // Аргументы и факты. - 2006. - №12 (72) - С. 9

19. Ускова, О. Утечка мозгов: Брейн-хантеры / О. Ускова // Ведомости. - 2010. - №237 (2755) - С. 22 - 23

20. Щекунских, Ю.Б. Международная миграция рабочей силы / Ю.Б. Щекунский // Международный журнал экспериментального образования, 2010. - №; - С. 19 - 20

21. 10 навыков сотрудника, о которых мечтают работодатели [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.imcl.ru/job/030620_wpf.php

22. Амбросьев, В. Про молодежную эмиграцию или почему молодежь хочет уехать из страны. Насовсем. [Электронный ресурс] / В. Амбросьев. - Режим доступа: http://www.newparlament.ru/tribune/view/1956

23. Аргументы за эмиграцию из России [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://emig.ru/arguments

24. Гвоздева, М. Исследование «Банк.ru»: зарплаты в мире [Электронный ресурс] / М. Гвоздева // Банк. Ru. - Режим доступа: http://bank.ru/publication/show/id/13130/

25. Георгиев П.Г. Как остановить «утечку мозгов» [Электронный ресурс] Комиссия по модернизации и технологическому развитию экономики России. - Режим доступа: http://i-russia.ru/all/analytics/7319/

26. Интеллектуальная эмиграция из России: факторы, причины и геополитические последствия [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.sociosinfo.ru/socio-786.html

27. Иммиграция в США [Электронный доступ] Иммиграция доступна. - Режим доступа: http://immigraciya-dostupna.ru/immigraciya-v-ssha

28. Казарин, Ю. Есть ли смысл оплакивать «Утечки мозгов» [Электронный ресурс] / Ю. Казарин // Вечерняя Москва. - Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2010/0447/gazeta017.php

29. Какую страну выбрать для иммиграции? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://studentur.ru/articles/stati_emigratsii_i_immigratsii/kakuyu_stranu_vibrat_dlya_immigratsii/

30. Медведев не считает проблему эмигрировать очень актуальной для России [Электронный ресурс] Weekend РИА Новости. - Режим доступа: http://ria.ru/society/20110722/405651258.html

31. Международное перемещение рабочей силы [Электронный ресурс] Economic Education. - Режим доступа: http://www.empitry.com/417-mezhdunarodnoe-peremeshhenie-rabochej-sily.html

32. Общие проблемы и принципы социальной диагностики [Электронный ресурс] Социальная работа. - Режим доступа: http://soc-work.ru/article/360

33. Панфилова, О. Эмигрируй или деградируй. Новая волна эмиграции из России сопоставима с периодом 1917-1922 гг. [Электронный ресурс] / О. Панфилова // Новый регион. - Режим доступа: http://www.nr2.ru/moskow/318989.html.

34. Пенсионный фонд Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.pfrf.ru/press_center/44139.html

35. Плюсы и минусы работы за границей [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://job.linx.ru/articles/rabota-za-granitsey.shtml

36. Погосян, Г.А Социальная диагностика [Электронный ресурс] / Г.А. Погосян // Социология. - Режим доступа: http://socio.rin.ru/cgi-bin/article.pl? id=948

37. Путин придумал, как остановить «утечку мозгов» [Электронный ресурс] Известия. - 29 мая 2008. - Режим доступа: http://www.izvestia.ru/news/426267

38. Ромодановский: Отъезд специалистов из России - не проблема [Электронный ресурс] Газета.ru. - Режим доступа: http://www.gazeta.ru/news/lenta/2012/02/22/n_2214153.shtml

39. Трофимова Е. Лучших людей России изолируют от общества [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.utro.ru/articles/2012/04/28/1043649.shtml

40. Тюркин, М. Эмиграция из России. Почему поднялась «пятая волна»? [Электронный ресурс] / М. Тюркин // Невское время, - Спб., 1 марта 2011. - Режим доступа: http://www.nvspb.ru/stories/emigraciya-iz-rossii-pochemu-podnyalas-pyataya-volna-44526

41. Эмиграция из России 2011 года равна уровню эмиграции 1917 года [Электронный ресурс] Los Angeles Time, - USA, 12 января 2012. - Режим доступа: http://www.latimes.com/news/nationworld/world/la-fg-russia-emigration - 20111115,0,762445.story

Размещено на Allbest.ru