Социальные группы и их определение

Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива. Понятие сплоченности трудового коллектива. Факторы формирования сплоченного трудового коллектива. Психологические факторы сплочения коллектива. Классификация малых социальных групп.

Рубрика Социология и обществознание
Предмет Социология
Вид реферат
Язык русский
Прислал(а) Александр
Дата добавления 10.02.2012
Размер файла 18,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Теоретический анализ проблемы формирования детского коллектива начальной школы. Факторы, влияющие на формирование детского коллектива. Мотивация построения отношений младших школьников. Сплоченность и социально-психологический климат детского коллектива.

    дипломная работа [152,3 K], добавлен 09.05.2011

  • Рассмотрение формирования, функционирования и развития малых групп. Определение понятия и основных особенностей коллектива и малых групп, роль социально-психологического климата. Конфликты, формальное и неформальное лидерство, групповые нормы и ценности.

    контрольная работа [23,2 K], добавлен 06.04.2010

  • Понятие коллектива, основные признаки и классификации коллективов, их социально-психологическая структура. Конфликты в коллективе, пути и методы их разрешения. Малая социальная группа, ее функции и виды: первичные, вторичные, формальные, неформальные.

    контрольная работа [23,1 K], добавлен 06.03.2010

  • Подходы к определению социальной структуры, ее социологический анализ. Причины социальной дифференциации общества. Разновидности социальных структур коллектива, социально-психологические группы. Этапы, виды социологического исследования, задачи социолога.

    курсовая работа [71,6 K], добавлен 02.02.2013

  • Обзор социологических теорий по социологическим проблемам труда, трудового коллектива. Труд как основная категория социологии труда, ее задачи: оптимизация социальной структуры общества, анализ рынка труда, реализация трудового потенциала работника.

    доклад [25,2 K], добавлен 10.05.2009

  • Факторы взаимодействия человека и окружающих. Человек в организации. Личность человека в организации. Социальные формальные и неформальные группы. Личностные и социальные характеристики человека. Эффективное управление организацией.

    реферат [20,3 K], добавлен 06.09.2006

  • Исследование концепции успеха как трудового мотиватора. Создание материальных и культурных ценностей для удовлетворения потребностей человека. Изучение социальной роли, функции и характера труда. Стимулирование коллектива к повышению производительности.

    курсовая работа [581,7 K], добавлен 30.03.2015

  • Изучение области социологии малых групп, главные направления микросоциологии. Взгляд на проблему американским социологом Ч. Кули. Конкретные примеры коллективного характера отношений с товарищами по работе, стратегии поведения в сложной ситуации.

    контрольная работа [36,9 K], добавлен 22.08.2009

  • Понятие, содержание и показатели трудового потенциала. Анализ условий его формирования и использования в аграрном секторе экономики Российской Федерации. Мнения представителей различных групп сельского населения о проблемах трудовой занятости в селе.

    курсовая работа [114,1 K], добавлен 22.10.2014

  • Социальная группа как среда жизнедеятельности индивида. Характеристики малых социальных групп, их классификация по степени организованности, характеру внутригрупповых взаимодействий. Понятие внутренних и внешних групп. Динамика малых социальных групп.

    контрольная работа [63,8 K], добавлен 13.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.