Эффективность программ социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны на современном этапе

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий с участием членов организации;

- обеспечение преемственности поколений с целью передачи положительного трудового опыта, организационной культуры предприятия молодому поколению работников.

Для осуществления указанных целей организация решает следующие задачи:

- представляет и защищает законные интересы своих членов перед администрацией предприятия, органами местного самоуправления, другими общественными организациями;

- организует членам организации посильную трудовую деятельность;

- включает ветеранов в деятельность по воспитанию молодежи, передаче ей лучших трудовых традиций старшего поколения;

- рекомендует своих представителей для участия в работе местных представительных и исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления при обслуживании вопросов жизни ветеранов;

- представляет администрации предприятия ходатайства об оказании материальной и организационной помощи в проведении мероприятий организацией ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»;

- делает запросы в отделе кадров списков уволенных с предприятия работников в связи с их выходом на пенсию;

- участвует в составлении сметы затрат на реализацию плана работы Совета ветеранов и администрации.

Организация обязана:

- ежегодно предоставлять генеральному директору предприятия отчет о своей деятельности;

- формировать списки ветеранов войны и труда, проработавших на предприятии 5 лет и более и уволенных с предприятия в связи с выходом на пенсию, а также работающих ветеранов;

- привлекать в свое членство на добровольной основе всех работников предприятия проработавших на предприятии пять лет и более и уволенных с предприятия в связи с выходом на пенсию;

- поддерживать кандидатов, выдвигаемых предприятием в выбранные органы местного самоуправления;

- принимать участие в культурно-массовых мероприятиях проводимых на предприятии;

- совместно с Советом молодежи проводить мероприятия по профориентации учеников подшефных школ предприятия, формированию положительного имиджа предприятия у молодого поколения работников предприятия;

- информировать заместителя генерального директора по кадрам о своей работе и по проводимым ПОВ ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» мероприятиям;

- принимать участие в мероприятиях проводимых районными и городскими Советами ветеранов.

В 2010 году количество участников Великой Отечественной войны в организации составляет 169 человек, тружеников тыла - 868 человек.

К дню празднования 65 годовщины Победы в Великой Отечественной войне участники Великой Отечественной войны и труженики тыла были приглашены на предприятие для вручения медалей, которое состоялось 02 апреля 2010года.

Так же к дню Победы была оказана социальная поддержка в виде: продуктовых наборов для участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла, вручении приглашений на праздничное мероприятия в ДК им. В. П. Чкалова, адресная передача медалей, поздравительных открыток и продуктовых наборов ветеранам, которые не смогут посетить мероприятие в ДК им. В. П. Чкалова, всем ветеранам оказывается материальная помощь.

План мероприятия в ДК им. В. П. Чкалова к дню празднования 65 годовщины Победы: организуется чаепитие в ДНТП, затем митинг, возложение цветов.

За 2009 - 2010 год Организацией было оказана социальная помощь ветеранам:

755 ветеранов, в том числе труженики тыла посетили оздоровительные мероприятия в оздоровительном комплексе «Чкаловец», ремонт квартиры - 1 человек, определили в интернат для инвалидов - 1 человек, предоставлена отдельная квартира - 1 человек, в реабилитационном центре Дзержинского района прошли оздоровительные процедуры 36 человек, вручили медали за освобождение Белоруссии - 12 человек, посетили Музей завода - 200 человек.

Деятельность данной организации помогает ветеранам не только в получении материальной помощи, но и позволяет решить проблему дефицита общения.

С 19 апреля по 26 апреля 2010 года был проведен опрос Домов Культуры города Новосибирска, в процессе было опрошено 20 Домов Культуры с 10 районов города Новосибирска.

Таблица 1. Результаты опроса Домов Культуры города Новосибирска.

Во всех домах культуры организованы хоровые группы ветеранов, где пожилые люди могут не только заниматься любимым делом, но и общаться друг с другом, получая моральную поддержку.

Таким образов, в городе Новосибирске реализуются все виды социальной поддержки в социальных, бытовых, экономических, индустриальных, медицинских, досуговых и культурных областях жизни ветеранов Великой Отечественной войны. Работа по данным направлениям проводится эффективно т.к. позволят ветеранам Великой отечественной войны решать основные социальные проблемы.

Заключение

Оказание социальной поддержки ветеранам Великой Отечественной войны является важным направлением социальной работы с этой категорией населения. Оказание социальной поддержки является проявлением уважения всего общества к ним, благодарности за их действия в период войны. Социальная поддержка ветеранов Великой Отечественной войны направлена на создание условий для реализации основных социальных прав этих граждан в современном российском обществе, гармонизацию отношений в обществе, достижение социальной справедливости.

В процессе оказания социальной поддержки ветеранам Великой Отечественной войны учитывается социально-психологические особенности данной категории населения, а так же специфика конкретной жизненной ситуации каждого ветерана.

Спецификой социальной работы с ветеранами Великой Отечественной войны является то, что основное ее содержание было заложено в годы всеобщего государственного социального обеспечения. Сейчас система социальной поддержки этих ветеранов действует в основном по старой схеме, однако современное положение в обществе этих граждан влияет на особенности ее функционирования.

Сейчас для ветеранов Великой Отечественной войны предоставляется множество видов социальной поддержки и помощи: пенсии и социальные выплаты, социальные льготы, медицинская помощь, санаторно-курортное лечение, материальная и натуральная помощь, погребение, помощь и семьям. Кроме того, ветераны Великой Отечественной войны награждаются медалями, почетными грамотами за заслуги перед Отечеством.

Социальная поддержка ветеранов Великой Отечественной войны осуществляется в основном в одностороннем порядке. Как правило, социальная помощь этой категории населения оказывается в период таких праздников как День памяти воинов-интернационалистов, День защитников Отечества, День Победы.

Несмотря на то, что законодательно гарантируется повышенное пенсионное обеспечение ветеранов Великой Отечественной войны, уровень их обеспеченности находится на низком уровне, дополнительные денежные формы поддержки им предоставляют, как правило, лишь к Дню Победы. Поэтому в органах социальной защиты населения ветераны Великой Отечественной войны достаточно часто относятся к категории малообеспеченных граждан.

Для ветеранов Великой Отечественной войны органы местной власти организуют учреждения по организации их свободного времени, например, клубы социальной поддержки, общения. Однако иногда эти учреждения являются достаточно удаленными от места жительства ветерана, поэтому услуги этих учреждений являются не достаточно доступными для ветеранов.

В обществе активно развивается деятельность общественных организаций по защите прав ветеранов Великой Отечественной войны.

Таким образом, система социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны функционирует, в целом, эти ветераны получают все необходимые им меры социальной поддержки, однако эта система функционирует по принципу советской системы поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, некоторые ее аспекты являются устаревшими. Поэтому необходимо проведение модернизации системы оказания социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны в соответствии с требованиями современного общества.

Список литературы

1. Российский гуманитарный энциклопедический словарь, Том I. Санкт-Петербург, 2002 г.

2. «Ветераны» под редакцией Б.В. Громова, М., 2007 г.

3. Льготы ветеранам войны, воинам-интернационалистам и другим категориям граждан СССР: Сборник нормативных актов/Под ред. В.А. Дзюбы. - М., 1991.

4. Перемибеда П.А. Социально-экономический анализ проблемы комплексной реабилитации инвалидов войны и военной службы//Военно-социологические исследования: Сборник статей. N 3. - М., 2005г.

5. Акинфиев К.Б. Корякин В.М. Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах". - М., 2001.

6. Социальная работа. Учебник. / Под ред. В.И. Курбатова. Р-н-Д, 2007.

7. Яцемирская Р.С., Беленькая И.Г. Социальная геронтология: Учебное пособие. - М., 2006.

8. Холостова Е.И. Пожилой человек в обществе. Ч.1,2. М., 2005.

9. Шахматов Н.Ф. Психическое старение. М., 2006.

10. М. В. Афонин, Е. Б. Воробьев, «Опыт Ярославских НКО в области охраны и реализации прав лиц пенсионного возраста в регионе» - Ярославль, 2006.

11. Аникеева П.В. В помощь пенсионеру. Всё о пенсиях. - М., 2006.

12. Бурльер Ф. Старение и старость. - М., 2002.

13. Волкова Л.И. Достойная старость. О домах престарелых в России.//Российская газета. 5 января, 2005.

14. Дементьева Н.Ф., Устинова Э.В. Роль и место социальных работников в обслуживании инвалидов и пожилых людей. - М., 2005.

15. Дмитриев А.В. Социальные проблемы людей пожилого возраста. - СПб, 2004.

16. Киселёв С.Г. О некоторых вопросах организации досуга пожилых людей в Российской Федерации. - Самара, 2006.

17. Козлов А.А. Социальная геронтология: Учебно-методическое пособие. -М., 2005.

18. Павленок П.Д. Теория, история и методика социальной работы. Учебное пособие. - М.: «Дашков и К», 2003.

19. Пожилой человек: проблемы возраста и аспекты досуга. - Ульяновск, 2005.

20. Словарь-справочник по социальной работе. / Под ред. Е.И. Холостовой. - М.: «Юристъ», 2006.

21. Собрание законодательных актов Российской Федерации о социальной защите людей пожилого возраста и инвалидов. - М., 2006.

22. Социальная работа с пожилыми людьми. МГСУ. - М., 2005

23. Фирсов М.В. Социальная работа в России: теория, история, практика. - М., 2006.

24. Холостова Е.И. Социальная работа с пожилыми людьми: Учебное пособие. - М., 2002.

Размещено на Allbest.ru