Социальная работа с безработными

С 2002 г. программа "Трамплин" прочно вошла в технологию работы Кемеровского ГЦЗН. С начала года в ней участвовало 57 человек, из них 12% открыли собственное дело, 63% устроились работать по найму. Это объективные показатели эффективности программы. Субъективный фактор оценки участниками курса гораздо выше: 97% отмечают готовность уверенно выйти на рынок труда.

В начале 2002 г. на базе Кемеровского городского центра занятости населения создан Совет преподавателей программы "Трамплин". Совет осуществляет координацию деятельности преподавателей программы, содействует ее распространению в г. Кемерово и Кемеровской области, создает творческие коллективы и участвует в разработке дополнительных методических и сопроводительных материалов.

Хорошим продолжение программы "Трамплин" в Кемеровском ГЦЗН стал курс "Бизнес-старт" для тех, кто решил открыть свое дело. В течение пяти дней участники курса знакомятся с основами маркетинга и бизнес планирования, налогообложением и организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности, а в дальнейшем получают дополнительные консультации в процессе разработки своих бизнес-планов.

Программы обучения молодежи эффективным навыкам поведения на рынке труда и основам предпринимательской деятельности осуществляются бесплатно и открыты новым участникам.

Проблемы занятости женщин.

В Российской Федерации более 78 млн женщин, что составляет 53% населения. В экономике занято около 31 млн женщин, или 47% общей численности занятых. Численность женщин трудоспособного возраста (16-54 года) относительно стабильна -около 40 млн человек. Наиболее высокий уровень занятости имеют женщины в возрасте 30-49 лет - 86% численности женщин этого возраста.

Работающие женщины имеют более высокий уровень образования по сравнению с работающими мужчинами. Среди занятых с высшим образованием женщины составляют 52,3%, со средним специальным - 7,5%. Не имеют полного среднего образования среди занятых женщин 14%, тогда как среди занятых мужчин этот показатель составляет 20%.

Среди всех женщин, работающих по найму, 46% - рабочие и 54% - служащие, в т.ч. 27%- руководители. С момента возникновения в России безработицы характерной ее чертой является преобладание женщин среди безработных, официально зарегистрированных в органах службы занятости. Следует отметить, что темпы снижения численности зарегистрированных безработных женщин, проживающих в городе, составили 19%, на селе - 18%. Наиболее высока доля безработных женщин села, в общей численности безработных, проживающих в сельской местности, отмечается в ряде республик Российской Федерации (Бурятия - 78%, Татарстан, Адыгея - 76%, Башкортостан - 74%, Карачаево-Черкессия - 70%, Калмыкия - 67%, Тыва - 65%), а также в ряде краев и областей (Липецкая область -74%, Ставропольский, Алтайский края - 73%, Приморский край, Новосибирская, Омская области - 71% , Кемеровская область - 70%), т.е. в основном в тех регионах, где и раньше существовали проблемы занятости женщин.

В связи с этим для безработных женщин сельской местности особенно остро стоят вопросы обеспечения их материальной поддержкой в период поиска работы.

Отмечаются существенные различия в составе безработных женщин, проживающих в городской и сельской местности, по уровню образования. В сельской местности среди официально зарегистрированных безработных значительно выше доля лиц, имеющих среднее общее образование и не имеющих полного среднего образования. Эти показатели составляют соответственно 38,0% и 21,2% при 32,2% и 9,6% по городской местности. В то же время среди безработных женщин в сельской местности значительно ниже доля лиц, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, чем среди горожанок. Среди безработных женщин из числа городских жительниц профессиональное высшее образование имеют 13,2%, среднее профессиональное 28,9%, в то время как среди женщин, проживающих в сельской местности, только соответственно 4,1% и 21,6% .

Безработные женщины, проживающие в сельской местности, имеют молодую возрастную структуру. Доля женщин в возрасте 16- 29 лет составляет здесь 36,0%, тогда как в городской местности - 33,1%. Среди рассматриваемой категории сельских безработных и ниже доля женщин предпенсионного возраста, составляющая 4,3%, против 5,8% - в городской местности. В то же время среди безработных женщин, проживающих в сельской местности, несколько ниже доля лиц в возрасте 30-53 года - 59,7% при 61,1% по городской местности.

Отличительной чертой женской безработицы на селе является ее более длительный период. Решение проблем занятости женщин осложняется ростом предложения рабочей силы из числа женщин предпенсионного пятилетия, которым сложнее адаптироваться на рынке труда. Кроме того, экономический рост пока не затрагивает отрасли с преимущественной занятостью женщин. Продолжается вытеснение женщин из таких традиционных сфер их занятости, как торгово-посредническая, финансовая, банковская в связи с притоком в эти организации мужчин.

Трудоустройство женщин сдерживается сезонным характером предлагаемых вакансий и их недостаточным количеством; ограниченным количеством вакансий, требующих высококвалифицированных специалистов, в том числе таких, как учителя, врачи, главные бухгалтеры, ветеринары, зоотехники; несвоевременной выплатой зарплаты на многих из предлагаемых вакансий; отдаленностью места проживания от предлагаемых мест работы; отсутствием во многих сельских населенных пунктах детских дошкольных учреждений, что не позволяет трудоустроиться женщинам, имеющим малолетних детей.

В наиболее сложном положении на рынке труда оказываются слабо защищенные категории женщин - имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, одинокие родители, выпускницы образовательных учреждений, жены военнослужащих, проживающие в военных городках.

Большие трудности создает скрытая безработица, несвоевременная выплата зарплаты и пособий.

В этих условиях практически все территории Российской Федерации разработали программы занятости населения своих регионов, в которых предусматривается проведение мероприятий по преодолению негативных последствий женской безработицы.

Улучшению адаптации женщин к рыночным условиям способствует проведение центрами занятости “круглых столов”, конференций, информационных и информационно-консультативных встреч, во время которых осуществляется диагностика склонностей и способностей к предпринимательской деятельности, консультирование по вопросам разработки и оформления бизнес-планов, экспертиза реальных возможностей претендентов для открытия собственного дела; семинары, готовятся материалы в раздел "Деловая женщина" областных и районных газет.

Мероприятия, реализуемые государственной службой занятости по содействию женской занятости, включают профилактику безработицы и материальную поддержку безработных женщин.

Профилактика безработицы включает следующие направления работы:

- корректировка профессионально-квалификационной структуры подготавливаемых в профессиональных учебных заведениях специалистов в соответствии с потребностями рынка;

- развитие системы трудовой реабилитации женщин после выхода их из отпуска по уходу за малолетними детьми;

- профессиональное обучение по направлению служб занятости.

Одним из наиболее эффективных путей развития женской занятости является содействие развитию женской инициативы и ориентация женщин на самозанятость. При этом основными видами самозанятости остаются торгово-закупочная деятельность, швейно-вязальное производство, народные промыслы, бытовые услуги.

Материальная поддержка безработных женщин осуществляется в виде выплат пособий по безработице, оказания материальной помощи.

В соответствии с законодательством о занятости населения членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, а также гражданам, потерявшим право на пособие в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты, органами службы занятости оказывается материальная помощь.

Глава II. Эмпирическое исследование эффективности деятельности Управления федеральной государственной службы занятости населения по Калининградской области

2.1 Общая характеристика Центра занятости населения г. Калининграда

социальный работник безработный государственный

Калининградский городской центр занятости населения - важнейшее звено в осуществлении социальной политики органами исполнительной власти города Калининграда.

В компетенцию Калининградского городского центра занятости населения входит реализация государственной политики занятости населения на территории г.Калининграда и Светловского городского округа. Деятельность центра осуществляется в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Центр ежегодно разрабатывает и осуществляет реализацию Программ содействия занятости населения Калининграда и Светловского городского округа, которые утверждаются соответственно городским советом депутатов г.Калининграда и Светловским окружным советом депутатов.

Центр занятости открыт для сотрудничества. Его партнерами являются более 10 тысяч предприятий и организаций. Ежегодно оказываются услуги от 30 до 40 тысяч обращающихся в управление граждан.

Но в первую очередь, ЦЗН - это коллектив специалистов-профессионалов, готовых помочь тому, кто нуждается в услугах центра, осуществляя государственный подход и обеспечивая государственные гарантии в решении проблем рынка труда и партнеров центра.

На сегодняшний день Калининградский городской центр занятости осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

- трудоустройство и подбор персонала;

- ярмарки вакансий и учебных мест;

- социальные гарантии и компенсации;

- профориентация и психологическая поддержка;

- профессиональное обучение;

- общественные работы и временная занятость;

-содействие предпринимательству;

- юридические консультации;

- подготовка кадров под рабочее место по заказу предприятия или организации.

В Калининградском городском центре занятости также:

- окажут помощь в подборе подходящей работы;

- решат вопрос о регистрации Вас в качестве безработного;

- окажут социальную поддержку безработным в виде выплаты пособия по безработице;

- при необходимости направят на профессиональное обучение и переобучение;

- окажут профориентационные услуги.

Все услуги оказываются бесплатно.

Городской центр занятости населения расположен по адресу:

Калининград, Советский пр-т, 18, 2-й этаж

(4012) 95-45-49; 92-86-28 (с 8-45 до 16-45)

E-mail: kgczn@koczn.koenig.su

2.2 Порядок обращения в службу занятости г. Калининграда

В соответствии с Законом РФ “О занятости населения в Российской Федерации” в органах службы занятости граждане могут:

1) получить консультации:

- по законодательству о труде и занятости;

- о спросе и предложении на рынке труда;

- о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, участия в общественных работах, самозанятости;

- о правилах и распорядке работы органов службы занятости;

2) ознакомиться с перечнем вакантных должностей и свободных рабочих мест;

3) подобрать варианты трудоустройства;

4) получить психологическую поддержку и пройти тестирование для выявления склонностей к определенной сфере деятельности, интересов и личностных качеств.

Граждане, ищущие работу, представляют для регистрации следующие документы:

1) паспорт или заменяющий его документ;

2) документы, удостоверяющие образование и профессиональную квалификацию;

3) трудовую книжку или ее дубликат (для потерявших работу и заработок);

4) справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости).

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет;

- граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - документы из территориальных органов Министерства по налогам и сборам РФ о прекращении предпринимательской деятельности без образования юридического лица;

- граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - свидетельство о ликвидации организации или документы, содержащие сведения об их выходе из состава соучредителей (участников) из территориальных органов Министерства по налогам и сборам РФ;

- граждане, работавшие у предпринимателя без образования юридического лица, - трудовой договор и справку из Пенсионного фонда об уплате страховых взносов;

- нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;

- иностранные граждане - вид на жительство;

- вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;

- граждане, которым установлена инвалидность, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы, и справку бюро МСЭ.

Для признания безработными, подбора подходящей работы, расчета размера пособия по безработице и иных социальных выплат отдельные категории граждан дополнительно представляют:

- одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из органов социальной защиты населения, свидетельство о расторжении брака;- многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей;

- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности;

- женщины, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, - свидетельства о рождении детей;

- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - справку из соответствующей организации о периоде службы, засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном размере;

- члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;

- семьи, в которых оба родителя признаны безработными, - справку органа службы занятости о регистрации в качестве безработного супруга (супруги);

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, - удостоверение подвергшегося радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний;

- граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адрес, по которому должны производится перечисления;

- лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного лечебно-профилактического учреждения, выданную в установленном порядке.

2.3 Основные направления работы Калининградской городской службы занятости

Основной задачей службы является непосредственное предоставление услуг по поиску работу гражданам, не имеющим на момент обращения в службу места работы по определённым причинам. Помимо этой задачи также осуществляются различные виды помощи, такие как консультация, профориентация, психологическая поддержка и другие. Центр занятости реализует на собственной базе и совместно с другими общественными организациями различные программы, целью которых является трудоустройство групп населения, испытывающих трудности в поиске работы. С этой же целью несколько раз в году при содействии центра проходят ярмарки вакансий, на которых работодатели предоставляют полную информацию об имеющихся на их предприятиях вакансиях, а соискатели имеют возможность лично пообщаться с работодателями по интересующим их вопросам. Так, в 2008 году было проведено 60 таких ярмарок, а за первый квартал 2009 года - 1 ярмарка. В самом центре регулярно проходят мини-ярмарки вакансий, на которых представляют обычно одну организацию или предприятие. При этом работники центра информируют заинтересованных именно в данных вакансиях соискателей. Как отмечают сами сотрудники службы, такие ярмарки имеют успех. Благодаря им в нашем городе сокращается количество безработных граждан.

Практически по всем категориям населения работниками центра составлены программы, либо технологии работы.

Так, в целях реализации мероприятий по содействию занятости населения Центр занятости предлагает сотрудничество на условиях материальной поддержки доходов безработных граждан в рамках четырёх целевых программ.

I. «Организация общественных работ».

II. «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

III. «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

IV. «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 14 до 18 лет».

Все четыре программы характеризуются рядом общих признаков:

- временное трудоустройство граждан;

- заключение договора между Центром занятости и работодателем;

- заключение срочного трудового договора между работодателем и работником;

- размер и период оказания материальной поддержки определяется индивидуально по каждому конкретному гражданину в рамках бюджетного года;

- материальная поддержка выплачивается Центром занятости на основании представленных работодателем документов путём перечисления финансовых средств на лицевые счета граждан и не подлежит налогообложению.

Трудоустройство в рамках активных программ регламентируется ст. 59 ТК РФ.

Далее необходимо отметить особенности основных услуг, предоставляемых Центром. Среди них - государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Последовательность действий при проведении занятий с получателями государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

1. Работник Центра занятости населения осуществляет функцию по предоставлению государственной услуги, проводит занятия с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработными по индивидуальной форме проведения занятий.

2. Клиенты Центра занятости получают информацию о направлениях социальной адаптации, возможностях получения навыков активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, коррекции имиджа и личности.

3. Работник Центра занятости населения проводит в установленном порядке тестирование, анкетирование безработных граждан в целях определения направлений социальной адаптации граждан, выясняет причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы.

Работа по социальной адаптации безработных граждан ведётся по групповой форме: «Клуб ищущих работу», курс «Новый старт» и по индивидуальной, в соответствии с Административным регламентом (как было отмечено выше). Работа в группе предоставляет участникам программ возможность смоделировать ситуации, связанные с трудоустройством и определить варианты эффективного поведения в них.

При формировании групп по программам социальной адаптации учитываются категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, возрастные критерии участников, образовательный уровень и период безработицы.

Занятия проходят в виде деловых, ролевых игр, тренингов, семинаров-тренингов. Программы тренингов включают в себя обучение формам и методам поиска работы в условиях рыночной конкуренции, наиболее эффективным способом общения и действий при поиске работы, технологии повышения мотивации к трудоустройству.

За 2008 год услуги по социальной адаптации были предоставлены 350 гражданам, а за первый квартал 2009 года - 35 (см. Приложение 2 и 5).

Следующий вид услуг, предоставляемых Центром - это образовательные услуги, в которые входят:

1) профессиональная подготовка (первичное обучение) - для лиц, не имеющих профессии (специальности), желающих приобрести профессию (специальность) и трудиться по этой профессии (специальности);

2) переподготовка (переобучение) рабочих и специалистов в целях обучения новым профессиям (специальностям);

3) повышение квалификации рабочих и специалистов в целях совершенствования знаний, умений и навыков по имеющимся у граждан профессиям (специальностям);

4) освоение второй (смежной) профессии;

5) профессиональная ориентация (данная услуга предоставляется в групповой и индивидуальной форме).

В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению Центра занятости безработным гражданам предоставляется государственная услуга по осуществлению социальных выплат в виде стипендии.

Государственная услуга в виде стипендии гражданину, направленному на профессиональное обучение Центром занятости населения, предоставляется ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий. Не может превышать максимальную величину пособия по безработице и быть меньше минимальной величины пособия по безработице, устанавливаемых Правительством РФ. Стипендия начисляется с первого дня обучения гражданина.

За 2008 год 300 граждан воспользовались услугой профессионального обучения, за первый квартал 2009 - 76 граждан (см. Приложение 3 и 5).

Помимо перечисленных услуг Центр занятости города Калининграда предоставляет безработным гражданам государственную услугу по оказанию помощи в организации собственного дела. При этом специалисты службы занятости:

- ознакомят с порядком и условиями оказания организационной и финансовой поддержки, с нормативными документами, рекомендациями и другой имеющейся литературой по предпринимательству;

- помогут в выборе сферы предпринимательской деятельности;

- окажут необходимые виды финансовой помощи для обеспечения самозанятости;

- организуют обучение по необходимой специальности, позволяющей организовать собственное дело, или основам ведения предпринимательской деятельности.

Помимо большого количества услуг, предоставляемых Центром занятости, а также реализации программ, психологи-консультанты оказывают психологическую помощь в виде непосредственных бесед с клиентом, а также в виде брошюр: «Как оказать себе психологическую помощь», «Советы ищущему работу», «Выпускнику школы (советы психолога-консультанта)», «Стратегия поведения выпускника на рынке труда».

За 2008 год 350 безработным гражданам была оказана психологическая поддержка, за первый квартал 2009 года - 92 безработным (см. Приложение 4 и 5).

2.4 Эффективность работы Калининградского Центра занятости населения, выраженная в статистических данных

Далее нами будет представлена информация, отражающая деятельность Центра занятости населения за январь-март 2009 года.

Итак, численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составила 5579 человек, из них нашли работу (подходящее занятие) 232 человека. Из численности нашедших работу на постоянную работу трудоустроены 198 человек, на временную - 34.

Отражая данные по отдельным категориям граждан, мы видим, что из общей численности обратившихся 1776 человек в возрасте 14-29 лет только 79 были обеспечены рабочим местом. 11 из 309 граждан предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста) удачно завершили поиск работы. Намного хуже обстоит дело с такими категориями граждан, как уволенные с военной службы, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, относящиеся к категории инвалидов, пенсионеров, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Численность граждан, обратившихся в Центр по причине увольнения в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации составила за данный период 723 человека, из которых 47 человек вновь нашли работу. Практически такая же ситуация наблюдается у граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.

Если рассматривать эти же данные по перечисленным категориям граждан с учётом деления населения по половому признаку, то можно заметить, что по всем показателям из числа нашедших работу граждан 50%, а то и более являются женщины (см. Приложение 1).

Итак, рассмотрев статистические данные, предоставленные Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Калининградской области на период первого квартала 2009 года, а также частично сравнив их с данными за 2008 год по тем же категориям, мы можем сделать вывод, что деятельность служб занятости достаточно эффективна. А методы и технологии работы, используемые службами, отражают социально-психологический аспект деятельности, который наиболее важен в работе с безработными.

Заключение

Итак, следует отметить, что в борьбе с безработицей, как наиболее острой проблемой нашего общества, социальный работник выступает как посредник между государством, призванным быть защитником прав своих граждан и человеком. При этом он на основе знания социальных закономерностей и различных форм их практической реализации адаптирует интересы государства и человека.

Для эффективного включения безработного в трудовую деятельность необходим механизм, который на макроуровне включает в себя проведение активной политики государственными службами занятости, закрепленные правовыми нормами. На микроуровне деятельность социального работника заключается в применении конкретных мер обеспечения занятости, которые помогают восстановить безработному веру в свои силы, вернуть к активной трудовой деятельности, а так же к плодотворному сотрудничеству с людьми и полноценной реализации себя в обществе.

Политика занятости населения является неотъемлемой частью социальной политики государства. Деятельность различных учреждений и организаций по осуществлению политики занятости регламентируется законодательством Российской Федерации.

Основная задача службы занятости в работе с безработными - способствовать включению механизма саморегуляции каждого из индивидов, оказавшихся в кризисной ситуации потери работы, и ориентирование людей на адаптивные стратегии поведения на рынке труда.

Здесь очевиден управленческий аспект организационной и психологической работы специалистов СЗН и всей службы занятости. Такая их деятельность оказывает влияние на активность безработных и даже на уровень безработицы в том или ином регионе. Квалифицированное воздействие со стороны службы занятости на систему социального действия безработных, на их мотивацию является одним из направлений системы управления занятостью.

Таким образом, эффективность деятельности службы занятости в социально-психологическом плане во многом обусловливает общий успех работы СЗН.

В службах занятости помощь таким категориям безработных граждан, как инвалиды, подростки, женщины осуществляется при помощи различных программ, реализуемых при содействии различных общественных организаций.

Проведя эмпирическое исследование и рассмотрев статистические данные, предоставленные Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Калининградской области на период первого квартала 2009 года, а также частично сравнив их с данными за 2008 год по тем же категориям, мы можем сделать вывод, что деятельность служб занятости достаточно эффективна. А методы и технологии работы, используемые службами, отражают социально-психологический аспект деятельности, который наиболее важен в работе с безработными.

Таким образом, наша гипотеза, состоящая в том, что социальная работа с безработными, осуществляемая главным образом в службах занятости, достаточно эффективна благодаря используемым в службах методам работы с безработными гражданами, что можно проследить, рассматривая отчётные данные, ведущиеся в отделах статистики центров занятости, подтвердилась.

Библиография

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2002.

2. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. - Ростов/на Дону: «Феникс», 2001.

3. Бреева Е. Б. Программа социальной работы с безработными и их семьями. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1994.

4. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 20.04.96 г. № 36-ФЗ.

5. Козырев В.М. Основы современной экономики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1999.

6. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Учебник. В 2 т. Т.1. - Таллинн, 1993.

7. Положение «О порядке регистрации безработных граждан и условиях выплаты пособий по безработице», утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.04.97 г. № 458.

8. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. - 2001. - №11-12.

9. Российский рынок труда /Под. ред. И.С.Масловой - М.: Наука, 1995.

10. Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры занятости при переходе к рынку // Общество и экономика. - 2001. -- №10.

11. Рыкова Е. А. и др. Технология поиска работы - М.: Профобр Издат, 2001.

12. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. - М.: Издательский центр «Академия», 2001.

13. Социальная работа /Под общей редакцией В. И. Курбатова: Учебное пособие. - Ростов н/Д.: «Феникс», 1999.

14. Социальная работа: теория и практика. // ред. Е.И. Холостова, А.С. Сорвина. - М.: ИНФРА-М, 2004

15. Социально-экономическое положение Калининградской области в 2008 году. Оперативная информация. - Калининград: 2005.

16. Тетерский И. О. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2004

17. Труд и занятость в Калининградской области. Статистический сборник. - Калининград: 2008.

18. Фирсов М.В. Технология социальной работы: учеб. пособие для вузов/М.В. Фирсов. - М.: Академический Проект, 2007. - 432 с.

19. Холостова Е. И. Социальная работа: Учебное пособие. - М.: Изд. «Дашков и К», 2004

20. Холостова Е. И. Теория социальной работы. - М.: Юристъ, 1998.

21. Швецов А. Н. Рынок труда и управление занятостью: Учебное пособие. - СПб: Санкт-Петербургский технический университет. Учебный центр подготовки руководителей, 1998.

22. Юрьева Т.В. Социальная рыночная экономика: Учебник. - М.: Русская Деловая Литература, 1999.

23. http://czn-kaliningrad.ru/116

24. http://czn-kaliningrad.ru/105

25. http://czn-kaliningrad.ru/118

26. http://czn-kaliningrad.ru/118/next=7

27. http://czn-kaliningrad.ru/143

Приложения

Приложение 1.

Состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

	№ строки	Обратились за содействием в поиске подходящей работы	Нашли работу (доходное занятие)
		Всего	Из графы 1: женщины	Всего	Из графы 3: женщины
А	Б	1	2	3	4
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	01	5579	3042	232	155
из них: граждане Российской Федерации	02	5547	3026	231	154
иностранные граждане и лица без гражданства	03	32	16	1	1
из стр. 01 по категориям занятости: незанятые граждане	04	5148	2819	213	146
занятые граждане	05	431	223	19	9
из стр. 01 по формам собственности: государственная	06	463	326	34	31
другая	07	5116	2716	198	124
из стр. 01 по профессионально-квалификационному составу: работавшие (ющие) по профессии рабочего	08	1612	863	54	30
работавшие (ющие) на должности специалиста или служащего	09	1601	1106	140	107
ранее не работавшие, ищущие работу впервые	10	2366	1073	38	18
из стр. 01 по отдельным категориям граждан: граждане в возрасте 14-29 лет	11	1776	872	79	52
из них: в возрасте 14-17 лет	12	79	32	18	8
в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые	13	18	10	3	1
учащиеся, желающие работать в свободное от учёбы время	14	51	22	17	7
граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста)	15	309	209	11	8
уволенные с военной службы	16	10		1
освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	17	5
относящиеся к категории инвалидов	18	137	69	6	3
относящиеся к категории пенсионеров	19	434	290
относящиеся к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей	20	13	5
беженцы и вынужденные переселенцы	21	2	2
подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф	22	1
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации	23	723	471	47	38
прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность	24	9	5
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва	25	612	369	16	12
отчисленные за виновные действия из числа направленных органами службы занятости на профессиональное обучение	26
Обратившиеся после окончания сезонных работ	27

Справочно: Из числа нашедших работу граждан (графа 3):

трудоустроенные на постоянную работу (28) - 198 человек

трудоустроенные на временную работу (29) - 34 человек

Приложение 2

Сведения о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

	№ строки	Всего	Из графы 1: по отдельным категориям безработных граждан:
			женщины	жители сельской местности	Жители монопрофильных городов (населённых пунктов)
А	Б	1	2	3	4
Численность безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по социальной адаптации	01	35	29	2
Численность безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации	02	35	29	2
из них по предложению органов службы занятости	03	1	1
Из строки 02 по отдельным категориям безработных граждан: граждане в возрасте 16-29 лет	04	9	5
относящиеся к категории инвалидов	05
уволенные с военной службы	06
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации	07	5	5	1
освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	08
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва	09	3	3

Справочно: Численность безработных граждан, нашедших работу (доходное занятие) после получения государственной услуги (10) - 4 человека

Приложение 3

Сведения о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации безработных граждан (профессиональному обучению).

	№ строки	Численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение	Из графы 1: приступили к проф. обучению	Закончили профессиональное обучение
				Всего	в том числе:
					по рабочим профессиям	специалисты
					проф. подготовку	проф. переподготовку	повышение квалификации	проф. переподготовку	повышение квалификации
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
Всего в том числе:	01	76	76	13		13
Из строки 01 по отдельным категориям безработных граждан: относящиеся к категории инвалидов	02	4	4
впервые ищущие работу (ранее не работавшие)	03	8	8	2		2
из них не имеющие профессии (специальности)	04	3	3	1		1
уволенные с военной службы	05	1	1
стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва	06	13	13	3		3
женщины	07	50	50	13		13
граждане в возрасте 16-29 лет	08	17	17	5		5
жители сельской местности	09	4	4	6		6

Справочно: признано безработными из числа закончивших проф. обучение (10) - 3 человека

в том числе:

по рабочим профессиям:по специальностям:

получившие проф. подготовку (11) - 1 человекповысившие квалификацию (13) - 1 человек

повысившие квалификацию (12) - 1 человек

Численность граждан, проходящих проф. обучение на конец отчётного периода (14) - 76 человек

Приложение 4

Сведения о предоставлении государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан.

	№ строки	Всего	Из графы 1: по отдельным категориям граждан
			женщины	жители сельской местности	Жители монопрофильных городов (населённых пунктов)
А	Б	1	2	3	4
Численность безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги	01	92	76	2
Численность безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке	02	92	76	2
из них по предложению органов службы занятости	03
Из строки 02 по отдельным категориям безработных граждан: граждане в возрасте 16-29 лет	04	33	24
Относящиеся к категории инвалидов	05	1
уволенные с военной службы	06
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации	07	13	13	1
освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	08
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва	09	13	12

Приложение 5

Сведения по ГУ КО «Центр занятости населения г. Калининграда» и Светловского отдела за 2008 год.

Показатели	Общая 2008
1. Количество граждан, обратившихся за услугами Центра занятости	25550
2. Количество граждан, обратившихся в поиске работы	13200
3. Количество граждан, обратившихся за информацией о состоянии рынка труда	13857
4. Информирование населения и работодателей на рынке труда	30000
5. Получили направление на работу	28164
6. Трудоустройство	6380
7. Количество работодателей, зарегистрированных в базе данных Центра	12000
8. Количество заявленных вакансий работодателей	60000
9. Количество граждан, получивших профессионально-ориентационные услуги	3700
10. Количество граждан, получивших услуги по социальной адаптации	350
11. Организация труда несовершеннолетних граждан 14-18 лет	4200
12. Количество участников программы «Общественные работы»	70
13. Количество участников программы «Первое рабочее место»	15
14. Оказание содействию самозанятости населения	2
15. Профессиональное обучение	300
16. Оказание услуги психологической поддержки безработным гражданам	350
17. Количество участников программы временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	40
18. Количество ярмарок вакансий	60

Размещено на Allbest.ru