· Также, разработанный алгоритм оказался достаточно эффективен и к речевым сигналам с внесенными помехами: 2000 Гц и розовый шум.

Разница сравниваемых РС” и РС' составляет 35% (2000 Гц) и 40% (розовый шум), в соответствие с ГОСТ Р 50840-95, им присваивается 2я степень заметности и характеристика «заметно».

· Менее эффективен, разработанный алгоритм оказался к тональной помехе 100 Гц и белому шуму. Разница результата сравнения РС” и РС' в условиях белого шума в 40% случаев была незаметной, в соответствии с ГОСТ Р 50840-95 присваивается степень заметности 0. В условиях тональной помехи 100 Гц разница в 38,6% случаев была незаметной (нулевая степень заметности) и 42,6% случаев заметной (2я степень заметности, в соответствие с ГОСТ Р 50840-95).

· Усредняя сумму всех предпочтений, можно сделать вывод, что общая средняя характеристика присваиваемая разнице сравниваемых результатов, в соответствие с ГОСТ Р 50840-95 эквивалентна «заметно», с присвоением степени заметности - 2 (рис.3.4.)

На основании приведенных выводов, можно судить о достаточно высокой величине очищенных речевых сигналов, перед зашумленными, что свидетельствует о хорошем качестве и эффективности произведенной очистки с помощью исследуемого алгоритма очистки речевых сигналов.

4. Организационно-экономическая часть

4.1 Характеристика продукта

Разработанная система средств очистки речевого сигнала предназначена для получения высококачественного речевого сигнала. Основной задачей системы является подавление стационарных и квазистационарных шумов и импульсно-непрерывных помех и искажений: характерные шумы помещений, холодильных агрегатов, металлообрабатывающих станков, шумы вентиляторов, характерные шумы внутри салона автомобиля. Система применяется для обработки звукового сигнала в помещении с повышенным уровнем шумов (за исключением музыкального сопровождения), для удаления шумов улицы, для исключения шумов двигателя и работающих агрегатов. Прямое предназначение системы это облегчение труда работников и снижение шумовой нагрузки при обработке речевых сигналов.

Для того чтобы эффективно организовать работу по разработке системы, необходимо определить исполнителей, перечень мероприятий, планируемые сроки их выполнения и трудоемкость, построить календарный план разработки системы. В дальнейшем эта информация позволит рассчитать расходы на оплату труда исполнителей, которые в совокупности с расходами на материальные ресурсы и амортизационными отчислениями составят основу для расчета сметы затрат на реализацию проекта.

4.2 Экономическая оценка проекта

1. Календарное планирование.

Опытно-конструкторская разработка (ОКР) в себя пять этапов:

1. Техническое задание

2. Техническое предложение

3. Эскизный проект

Расчет трудоемкости и продолжительности ОКР по вышеперечисленным этапам приведен в таблице 4.1. При вычислении продолжительности работ учитывался тот факт, что часть работ, выполняемая разными исполнителями в той или иной степени может производиться параллельно.

Таблица 4.1 Расчет трудоемкости и продолжительности ОКР

Наименование этапов и содержание работ	Испол-нитель	Кол-во исполнителей	Трудоемкость чел/час	Длительность работ, дни
1. Техническое задание 1.1. Постановка задачи 1.2. Разработка требований к технической документации и ее составу 1.3. Технические характеристики изделия 1.4. Конструктивные требования и состав изделия 1.5. Эксплуатационные требования 1.6. Согласование и утверждение ТЗ	Р Р, С Р, С С С Р, С	1 2 2 1 1 2	16 64 32 16 8 16	2 4 2 2 1 1
Итого по этапу 1:			152	12
2. Техническое предложение 2.1. Сбор исходных материалов 2.2. Определение требований к техническим средствам 2.3. Определение требований к программе 2.4. Выбор языков программирования	С С С Р,С	2 1 2 2	32 8 64 16	2 1 4 1
Итого по этапу 2:			120	8
3. Эскизный проект 3.1. Программирование и отладка программы 3.2. Разработка программных документов 3.3. Анализ патентной чистоты ПО 3.4. Оценка экономической эффективности	С С С Р, С	1 1 2 2	352 128 32 16	44 16 2 1
Итого по этапу 3:			528	63
Общая продолжительность работ:			800	83

Календарный план работ:

Согласно расчетам продолжительности ОКР, проведенным в предыдущем разделе, был составлен календарный план работ. При этом предполагалось, что работы начнутся 01.03.2011. Срок окончания ОКР составил 29.05.2011. Календарный план работ приведен в табл. 4.2.

Таблица 4.2 Календарный план ОКР

Наименование этапа	Срок выполнения	Продолжительность этапов, дни
	начало	Окончание
1. Техническое задание 1.1. Постановка задачи 1.2. Разработка требований к технической документации, и ее составу 1.3. Технические характеристики изделия 1.4. Конструктивные требования и состав изделия 1.5. Эксплуатационные требования 1.6. Согласование и утверждение ТЗ	01/03/2011 01/03/2011 04/03/2011 10/03/2011 14/03/2011 16/03/2011 17/03/2011	17/03/2011 03/03/2011 9/03/2011 11/03/2011 15/03/2011 16/03/2011 17/03/2011	17 2 4 2 2 1 1
2. Техническое предложение 2.1. Сбор исходных материалов 2.2. Определение требований к техническим средствам 2.3. Определение требований к программе 2.4. Выбор языков программирования	14/03/2011 14/03/2011 17/03/2011 18/03/2011 24/03/2011	24/03/2011 16/03/2011 17/03/2011 23/03/2011 24/03/2011	11 2 1 4 1
3. Эскизный проект 3.1. Программирование и отладка программы 3.2. Разработка программных документов 3.3. Анализ патентной чистоты ПО 3.4. Оценка экономической эффективности	28/03/2011 28/03/2011 08/05/2011 28/05/2011 29/05/2011	29/05/2011 24/05/2011 29/05/2011 29/05/2011 29/05/2011	63 44 16 2 1
ИТОГО	01/03/2011	29/05/2011	90

Таким образом, на разработку проекта уйдет 90 дней, если продолжительность рабочего дня 8 часов.

Расчет расходов сметных затрат на разработку

По данным таблицы 4.1 «Данные по расчету трудоёмкости и продолжительности ОКР, в соответствии с формулами (4.1 - 4.2), а также исходя из выбранных окладов по должностям, рассчитываются расходы на оплату труда. Данные по расчету приведены в таблице 4.3.

Часовая тарифная ставка:

ЧТС = Оклад/176 (4.1)

Размер оплаты труда:

РОТ = ЧТС*Т, (4.2)

где Т - общая трудоемкость.

Таблица 4.3 Данные по расчету расходов на оплату труда исполнителей.

Должность и категория	Кол-во исполнителей (чел.)	Общая трудоемкость (чел/час).	Месячный оклад (руб.)	Часовая тарифная ставка, (руб.)	Зарплата по тарифу, (руб.)
1 . Руководитель (Р)	1	72	9000	51,14	3682,08
2. Студент (С)	1	720	5000	28,41	20455,2
Итого:					24137,28

Часовая тарифная ставка определяется следующим выражением:

С_{час. тар}= Оклад / (22*8) = Оклад / 176

Заработная плата по тарифу находится следующим образом:

З_тар. = С_{час. тар} * T,

где T - суммарная трудоемкость

Таким образом, затраты на оплату труда исполнителей при разработке системы составляют 24137 рублей.

Данные по основной заработной плате соответствуют таблице 4.3.

Дополнительная заработная плата составляет 12% от основной и составляет 2897 рублей. Премиальные выплаты рассчитываются следующим образом:

П_р=К_пв*(З_осн+З_доп), (4.3)

где коэффициент премиальных выплат К_пв = 0,15.

Премиальные выплаты составляют 4055 рублей.

Расходы на доплату по зональному коэффициенту К_зон рассчитываются так:

Р_зк= К_зон*(П_р+З_осн+З_доп) (4.4)

и составляют 4663 рублей.

В таблице 4.4 приведен расчет расходов на материальные ресурсы.

Таблица 4.4 Таблица Расчета основных и вспомогательных материалов и ПКИ.

Наименование расходов	Количество, ед.	Цена, руб.	Стоимость, руб.
1.Материалы
1.1.Бумага (пачка)	1	150	150
1.2.Канцтовары	1	50	50
1.3.Расходные материалы для оргтехники (картридж)	1	300	300
2.ПКИ
2.1.Элементы среды разработки	1	6000	6000
2.2.Операционная система семейства Windows XP	2	2500	5000
ИТОГО	11500

Таким образом, сумма затрат на материальные ресурсы составляет 11500 рублей.

При разработке системы использовалось два компьютера для реализации и тестирования системы, подготовки отчетов поиска информации и т.п. А также, для распечатки отчетов и необходимой документации использовался принтер.

При расчете амортизационных отчислений на используемое оборудование примем, что период полезного использования персональных компьютеров 5 лет, а принтера 7 лет. Таким образом, можно рассчитать норму амортизации:

Н_{a_i}=(1/T_пи)*100% (4.3)

Коэффициент использования оборудования:

К_{исп_i} = t_i/Ф_раб, (4.4)

где t_i - время эксплуатации оборудования.

Ф_раб - годовой рабочий фонд времени = 12*176(ч.) = 2112 часов (считаем что 176 часов - это время работы оборудования за месяц).

t_i компьютера 1 = 524 часа;

t_i компьютера 2 = 56 часов;

t_i принтера = 8 часов.

Расчет годовых амортизационных отчислений:

АО_{год_i} =С_i*Н_{а_i}, (4.5)

где С_i - начальная стоимость i-го оборудования.

Н_{а_i} - норма амортизации i-го оборудования.

Амортизационные отчисления за время использования:

АО_{Тисп i}= АО_{год_i}*К_{исп_i,} (4.6)

Затраты на использование оборудования занесены в таблицу 4.5

Таблица 4.5 Амортизационные отчисления и износ на используемое оборудование.

Наименование оборудования	Первоначальная стоимость Сi, руб.	Норма амортизации На, %	Износ Нi, %	К-т использования Кисп_i	Амортизационные отчисления за год АОгод_i, руб.	Амортизационные отчисления за время использования АОТисп i, руб.
Персональный компьютер 1	23700	20	-	0.248	4740	1176
Персональный компьютер 2	26000	20	-	0.027	5200	140
Принтер	9500	-	14.3	0.0038	1358	5
ИТОГО	11298	1321

Таким образом, амортизационные отчисления за время использования оборудования составляют 1321 рубль.

Все затраты на разработку системы отображены в смете расходов (таблица 4.6).

Таблица 4.6 Смета расходов на разработку системы.

Наименование расходов	Сумма, руб.	Структура расходов, %
1 Расходы на материальные ресурсы	11500	9
2 Расходы на оплату труда	35752	29
2.1 Основная заработная плата	24137	20
2.2 Дополнительная заработная плата	2897	2
2.3 Премиальные выплаты	4055	3
2.4 Расходы на доплату по зональному коэффициенту	4663	4
3 Страховые выплаты в государственные внебюджетные фонды (34% от п.2)	13154	11
4 Амортизационные отчисления на используемое оборудование	1321	1
5 Накладные расходы (150% от п.2)	58033	48
6 Прочие, прямые расходы (5% от п.2)	1934	2
ИТОГО	157466

Общие расходы на разработку системы составляют 157466 рублей. Структура сметы расходов на разработку представлена на рис. 4.1



Рис. 4.1 Структура сметы расходов на разработку системы.

5. Безопасность труда

Охрана труда - это система законодательных актов, социально- экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Независимо от формы собственности или размера предприятия, руководство обязано заботиться о безопасности труда своих сотрудников.

Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда - свести к минимуму вероятность несчастного случая или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда.

В процессе труда на человека кратковременно или длительно воздействуют разнообразные неблагоприятные факторы (пыль, газы, пары, шум и другие), которые могут привести к заболеванию и потере трудоспособности.

Компьютерная техника, на первый взгляд, не таит в себе опасности для окружающих. Существуют скрытые факторы, которые могут привести к профессиональным заболеваниям и производственным травмам: большая нагрузка на зрительную систему, воздействие излучений, шумовое воздействие при работе с печатающими устройствами.

Руководству предприятий, имеющих в своем арсенале средства вычислительной техники, приходится заботиться о соблюдении мер противопожарной и электробезопасности, следить за состоянием микроклиматических условий труда, так как в случае возникновения опасной ситуации дорогостоящее оборудование может выйти из строя или сократится срок его службы. Особое внимание следует уделять персоналу, который непосредственно связан с работой на компьютерной технике. Как правило, программисты проводят за дисплеем большую часть рабочего времени и они попадают под влияние скрытых производственных факторов. Задача руководства предприятия и инженерного состава - обеспечить сохранность вычислительной техники и персонала, путем проведения мероприятий по безопасности труда.

5.1 Обеспечение безопасных условий труда разработчика при работе на ПЭВМ

Опасным производственным фактором называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях ведет к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

В настоящее время стремительно растет область применения вычислительной техники во всех отраслях современной промышленности, а также различных организациях. Вычислительная техника используется не только для реализации сложных вычислительных задач, но и для обмена информацией между предприятиями, а также для много другого. Современные системы коммуникаций немыслимы сейчас без применения средств вычислительной техники.

Однако, при всех ее достоинствах, вычислительная техника неблагоприятно воздействует на организм человека. Для исключения влияния неблагоприятных факторов необходимо соблюдать правила безопасной работы с ПЭВМ.

В процессе работы на ПЭВМ человек сталкивается с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и др. Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности.

Одним из главных факторов обеспечения комфортной и продолжительной работы разработчика с ПЭВМ является обеспечение оптимальных микроклиматических параметров. Под оптимальными микроклиматическими параметрами принято принимать такие, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение функционального и теплового состояния организма без напряжения реакции терморегуляции, создают ощущение теплового комфорта и являются предпосылкой высокого уровня работоспособности.

Для обеспечения оптимальных микроклиматических условий, помещения, где используются ПЭВМ, должны соответствовать САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03. Допустимые требования:

Температура воздуха 19-21°С

Относительная влажность воздуха 55-62%

Скорость движения воздуха не более 0,3м/с

Требуемое состояние воздуха рабочей зоны может быть обеспечено выполнением определенных мероприятий, к основным из которых относятся устройства вентиляции и отопления. При этом помещения должны удовлетворять параметрам и нормам СНиП II-33-90.

Задачей вентиляции является обеспечение чистоты воздуха и заданных микроклиматических условий в помещении. Вентиляция достигается удалением загрязненного или несвежего воздуха из помещения и подачей в него свежего воздуха.

Цель отопления помещения - поддержание в нем в холодное время года заданной температуры воздуха. Также может применяться в теплый период года кондиционирование воздуха. Это создание и автоматическое поддержание в помещении температуры, влажности, чистоты и скорости движения воздуха.

Кроме применения вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха, необходимо каждый день проводить влажную уборку. Делается это для предотвращения токсичного воздействия ионизированной пыли, ведь, высокое напряжение на токоведущих участках схем вызывает также ионизацию воздуха с образованием положительных аэроионов, считающихся неблагоприятными для человека. Ионы как тяжелые, так и мягкие считаются агрессивными: они осаждаются на пылинки и вместе с воздухом попадают в дыхательные пути.

Исключительно важное значение для обеспечения безопасности и производительности труда при работе на ПЭВМ является правильно подобранное освещение рабочего места. Оно должно соответствовать нормам СНиП 23-05-95.

Освещение в помещениях должно быть смешанным (естественным и искусственным). Это предусмотрено для того, чтобы в том случае если величина коэффициента естественной освещенности не соответствует нормативным условиям, то в этом случае используют искусственное освещение. Т.к. в данном случае рабочее место представляет собой дисплей, то можно работу пользователя отнести к работе высокой зрительной точности. В этом случае при одном общем освещении величина искусственной освещенности должна быть не ниже 200 лк.

Немаловажную роль играет отсутствие повышенного уровня шума. Повышенный уровень шума приводит к быстрому утомлению, ослаблению внимания, и как следствие потере производительности труда.

Шум на рабочих местах создается внутренними источниками: техническими средствами, устройствами кондиционирования воздуха, компрессорами, насосами, преобразователями напряжения и другим оборудованием. Рабочее место оператора должно быть защищено от постоянных шумов,уровень звука, которых превышает 50 дБ (ГОСТ 12.1.003-83). Для этого следует:

ослабить шум самих источников, в частности, предусмотреть применение в их конструкциях акустических экранов, звукоизолирующих кожухов;

снизить эффект суммарного воздействия на рабочие места отраженных звуковых волн за счет звукопоглощения энергии прямых звуковых волн поверхностями ограждающих конструкций;

применять рациональное ограждение оборудования;

использовать архитектурно - планировочные и технологические решения, направленные на изоляцию источников шума.

Электрические установки, к которым относится практически все оборудование ЭВМ, представляет для пользователя большую потенциальную опасность, т.к. в процессе эксплуатации или проведения профилактических работ человек может коснуться частей, находящихся под напряжением. Проходя через тело человека, электрический ток оказывает на него сложное воздействие, вызывая термическое, электролитическое, механическое и биологическое действие. Любое из перечисленных воздействий тока может привести к травме.

При работе с ПЭВМ следует соблюдать придерживаться мер электробезопасности в соответствие с ГОСТ 12.1.019-79. Основными мерами безопасности при эксплуатации электрооборудования и приборов является недоступность и рабочая изоляция токоведущих частей. К дополнительным мерам, устраняющим опасность при появлении напряжения на нетоковедущих частях, относятся защитное заземление, зануление, защитное отключение, двойная изоляция.

Для предотвращения электротравматизма необходима правильная организация обслуживания действующих электроустановок ВЦ, проведение ремонтных, монтажных и профилактических работ.

Одним из наиболее опасных факторов, оказывающих влияние на организм, является ионизирующее излучение. Ионизирующие излучения, проникая через организм человека и проходя через биологическую ткань, вызывают в ней появление заряженных частиц - свободных электронов. Это сопровождается изменением структуры молекул, разрушением межмолекулярных связей, гибелью клеток. Изменение биохимического состава клеток и обменных процессов нарушает функции центральной нервной системы, что в свою очередь вызывает нарушение функций желез внутренней секреции: изменение сосудистой проницаемости и т.п.

Основным источником излучений при работе с персональным компьютером являются дисплей. Он генерируют несколько типов излучения, в том числе рентгеновское, радиочастотное, видимое и ультрафиолетовое. Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте оператора компьютера обычно не превышает 10 мкбэр/ч на расстоянии 5 см от поверхности экрана. Рентгеновское излучение уменьшается пропорционально квадрату расстояния до экрана. Интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100 мВт/м²_.

Экспериментальное исследование характера и интенсивности излучения дисплея с целью определить воздействие электромагнитных излучений на пользователя при длительной работе показало, что уровни облучения в ультрафиолетовой, инфракрасной и видимой областях спектра оказались ниже допустимых значений. Таким образом, считается, что интенсивность излучения экрана дисплея не превышает предельно допустимой дозы радиации и, следовательно, условия труда можно отнести к безопасным.

Для дополнительного снижения излучений рекомендуется применять мониторы с пониженным уровнем излучения (MPR-II, TCO-92, TCO-99), устанавливать защитные экраны, которые поглощают до 100% ультрафиолетового излучения, ослабляют электростатическое поле на 99%, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха.

Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам.

Источников выброса вредных веществ на рабочем месте разработчика, работающего за ПЭВМ, не имеется.

Пользователи ЭВМ связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, эмоциональные перегрузки. Воздействие этих факторов вызывает утомление. Появление и развитие утомления связано с изменениями, возникающими в процессе работы в центральной нервной системе, с тормозными процессами в коре головного мозга. Для поддержания длительной работоспособности человека и с целью уменьшения влияния вредных факторов при работе на ПЭВМ, рекомендуется правильно планировать режим отдыха и труда. Он должен устанавливаться с учетом психофизиологической напряженности труда работающих, определяемой на основе детального психофизиологического анализа трудовой деятельности. Рациональный режим труда и отдыха предусматривает строгое соблюдение регламентированных перерывов и активное их проведение, регулярные занятия производственной гимнастикой, равномерное распределение сменного задания и т.п.

Для устранения перенапряжения при работе с ПЭВМ следует установить оптимальный режим труда и отдыха с учетом специфики конкретных условий труда и психофизиологических особенностей персонала. Необходимо осуществлять строгую регламентацию перерывов (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Непрерывная продолжительность работы не должна превышать 4-6 часов, продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов, при работе в ночную смену продолжительность регламентированного перерыва должна увеличиться на 60 мин. При 8 часовой рабочей смене необходимо делать перерыв через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин. каждый с комплексами упражнений или сеансов для профилактики переутомления, перенапряжения, устранения зрительного и нервно-психического напряжения.

Важным средством, увеличивающим работоспособность человека за компьютером, является производственная гимнастика. Производственная гимнастика на зрительно-напряженных операциях должна быть направлена на восполнение дефицита двигательной активности, и состоять из 6-8 упражнений с максимальной нагрузкой на четвертое упражнение, последнее упражнение должно способствовать переключению на производственную работу. Мышечные усилия комплекса упражнений должны быть умеренными, темп - средний. После окончания производственной гимнастики должен быть интервал 2-3 минуты перед работой. Менять комплекс упражнений следует не реже одного раза в неделю. Производственная гимнастика на рабочих местах должна быть статичной, с малой амплитудой движений.

5.2 Анализ напряженности труда

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Анализ напряженности труда разработчика будем проводить в соответствии с руководством Р 2.2.2006-05.

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

Проведем анализ напряженности трудового процесса разработчика и занесем данные в таблицу:

Таблица 5.1. Анализ напряженности трудового процесса

Показатели	Класс условий труда
	1	2	3.1	3.2	3.3
1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ
1.1. Содержание работы				+
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка				+
1.3. Распределение функций		+
1.4. Характер выполняемой работы		+
2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения			+
2.2. Плотность сигналов и сообщений			+
2.3. Число объектов одновременного наблюдения		+
2.4. Размер объекта различения		+
2.5. Работа с оптическими приборами		+
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов				+
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор	+
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат	+
3. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ
3.1. Степень ответственности, значимость ошибки			+
3.2. Степень риска для собственной жизни	+
3.3. Степень ответственности за безопасность других	+
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену	+
4. МОНОТОННОСТЬ НАГРУЗОК
4.1. Число элементов для реализации простого задания		+
4.2. Продолжительность выполнения заданий		+
4.3. Время активных действий		+
4.4. Монотонность производственной обстановки		+
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Продолжительность рабочего дня		+
5.2. Сменность работы	+
5.3. Наличие регламентированных перерывов			+
КОЛИЧЕСТВО ПОКАЗАТЕЛЕЙ В КАЖДОМ КЛАССЕ	6	10	4	3
ОБЩАЯ ОЦЕНКА НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДА			+

Таким образом, по напряженности трудовой процесс разработчика относится к 3.1-му классу напряженности труда(напряжённый).

Факторы производственной опасности подразделяют на четыре группы: физические, химические, биологические, психофизиологические. Первые три группы включают воздействия, оказываемые производственной техникой и рабочей средой. Психофизиологические факторы характеризуют изменения состояния человека под влиянием тяжести и напряженности труда. Включение их в систему факторов производственной опасности обусловлено тем: что чрезмерные нагрузки в итоге также могут приводить к заболеваниям. В этом отношении действие различных групп факторов принципиально одинаково. Психофизиологические факторы делятся на физические и нервно-психические перегрузки. Физические включают статические, динамические перегрузки и гиподинамию. Нервно-психические перегрузки подразделяются на умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов.

В происхождении несчастных случаев можно выделить две стороны: наличие травмоопасной ситуации и поведение в ее условиях. Они обе тесно связаны с психической регуляцией поведения, дезорганизация которой по тем или иным причинам создает предпосылки несчастных случаев. Одной из причин несчастных случаев является временное снижение психофизиологических качеств человека. Такое снижение может происходить на фоне развивающегося утомления, которое возникает в результате длительной работы.

Работа пользователя может быть очень напряженной из-за воздействия нервно-психических перегрузок. Такая перенапряженная работа приводит к преждевременному утомлению. Таким образом, работа за компьютером, уменьшая вероятность несчастных случаев, увеличивает воздействие психофизиологических факторов производственной опасности, повышает нагрузки на нервную систему.

Нервное напряжение при работе с компьютерной техникой обусловлено следующими факторами:

- уровнем напряжения внимания;

- степенью сложности производимых расчетов;

- напряжением слуха и зрения;

- степенью ответственности работы;

- уровнем опасности выполняемых работ.

Частое и длительное напряжение может служить источником ряда заболеваний сердечно-сосудистой, нервной, зрительной и других систем организма.

С целью ограничения вредного влияния психофизиологических факторов производственной опасности необходимо проводить следующие мероприятия:

- установление рационального режима труда и отдыха;

- организация отдыха в процессе работы;

- соблюдение предельно допустимых норм деятельности;

- установление переменной нагрузки (например, сложности разрабатываемых задач) в соответствии с динамикой работоспособности;

- с целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы);

- рациональное распределение функций между человеком и техническими устройствами;

- соответствие психофизиологических качеств программиста характеру и сложности выполняемых работ.

Выполнение рассмотренных мероприятий позволяет ограничить величину нервно-психологической нагрузки.

5.3 Пожарная безопасность

Особое внимание к пожарной безопасности является обоснованным, так как в случае пожара будет нанесен значительный материальный ущерб (даже если в помещении находится один компьютер), и возможна угроза жизни и здоровью людей.

Источниками пожара при работе разработчика с компьютером могут быть ЭВМ, электропроводка, действующие системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, бытовые приборы.

В современных ЭВМ очень высокая плотность размещения элементов электронных схем. В непосредственной близости друг от друга располагаются соединительные провода, коммутационные кабели. При протекании по ним электрического тока выделяется значительное количество теплоты, что может привести к повышению температуры отдельных узлов до 80-100 °С. При этом возможно оплавление изоляции соединительных проводов, их оголение и, как следствие, короткое замыкание, которое сопровождается искрением, ведет к недопустимым перегрузкам элементов электронных схем. Последние, перегреваясь, сгорают с разбрызгиванием искр.

Для отвода избыточной теплоты от ЭВМ служат системы вентиляции и кондиционирования воздуха. Однако постоянно действующие системы представляют дополнительную пожарную опасность, так как, с одной стороны, они обеспечивают подачу кислорода-окислителя, с другой стороны ? при возникновении пожара быстро распространяют огонь и продукты горения по всем устройствам.

Возможной причиной возникновения пожара может быть неисправность электрооборудования. Для предупреждения этого необходимо проводить профилактические осмотры оборудования.

Пожарная профилактика ? это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара.

При работе в помещениях категории «Д» необходимо:

выполнять правила пожарной безопасности помещений для ЭВМ, хранилищ информации, установок кондиционирования и систем энергопитания;

выполнять правила пожарной безопасности при ремонтно-профилактических работах;

установить в помещении систему автоматической пожарной сигнализации пожаротушения;

хранить горючие жидкости в металлической, плотно закрывающейся таре, и убирать по окончанию работы в сейф;

съемные узлы ЭВМ необходимо ремонтировать в отдельном специальном помещении;

использовать низковольтовые паяльники, устанавливаемые на несгораемой подставке.

Обязательным условием тушения пожара на ВЦ является отключение электричества. Для тушения пожаров на ВЦ наиболее эффективно применение огнетушителей типа ОУ-5, ОП-5-01. Преимуществом использования последнего является также и то, что в момент тушения устройство может находиться под напряжением. Огнетушители располагаются из расчета один на 40-50 м² площади, но не менее двух в помещении.

В помещении может быть установлена пожарная сигнализация - тепловые извещатели с плавкими предохранителями. Это необходимо при большой концентрации средств вычислительной техники.

В заключение следует заметить, что современные производители вычислительной техники в последнее время стараются максимально удовлетворить условиям безопасности и удобства программиста при работе с компьютером, что служит значительному снижению травматизма и профессиональных заболеваний. К таким нововведениям можно отнести мониторы с низким уровнем электромагнитного излучения, энергосберегающие функции оборудования (мониторов, процессоров, жестких дисков), а также все время повышающуюся эргономичность компьютерной техники.

Охрана труда играет огромную роль в создании здоровых и безопасных условий труда. За счет сохранения здоровья и работоспособности человека, повышается производительность труда, улучшается качество выпускаемой продукции, снижается ее себестоимость. Улучшение условий труда и его безопасности приводят к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и сохранению здоровья трудящихся, что уменьшает затраты на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях. Отношение к охране труда человека характеризует степень социального развития общества.

В результате выполнения данной части был проведен анализ напряженности труда разработчика, в ходе чего было установлено, что трудовой процесс напряженный характер.

Список литературы

1. Чучупал В.Я., Чичагов А.В., Маковкин К.А. Алгоритмы программы для переработки зашумленных сигналов. М., 1997, с. 222.

2. Шелухин О.И., Лукьянцев Н.Ф. Цифровая обработка и передача речи.- М.: Радио и связь, 2000.

3. Рабинер Л.Р., Шафер Р.В. Цифровая обработка речевых сигналов. -М.: Радио и связь, 20011.

4. Секунов Н.Ю. Обработка звука на PC.- СПб.: БХВ - Петербург, 2001.

5. Назаров М.В., Прохоров Ю.Н. Методы цифровой обработки и передачи речевых сигналов.- М.: Радио и связь, 2005.

6. Гурьев Ю.Ю. Прохоров Ю.Н. Алгоритм рекуррентной фильтрации речевых сигналов. Материалы Всесоюзного семинара АРСО-12. Киев, 1982, с.39-42.

7. Пономарев Е.П., Прохоров Ю.Н. Адаптивная линейная фильтрация при первичной обработке речевых сигналов. Материалы Всесоюзного семинара АРСО-10, Тбилиси, Мецниереба, 1978.

8. Варакин Л. Е. Системы связи с шумоподобными сигналами. - М.: Радио и связь, 1985 - 284с.

9. В.Е. Гантмахер, Н.Е. Быстров, Д.В. Чеботарев Шумоподобные сигналы. Анализ, синтез, обработка. - СПб.: Наука и Техника, 2005. - 400с.

10. ГОСТ Р 50840-95 «Передача речи по трактам связи. Методы оценки качества, разборчивости и узнаваемости».

11. ГОСТ Р 51061-97 «Системы низкоскоростной передачи речи по цифровым каналам. Параметры качества речи и методы измерений».

Размещено на allbest.ru