диссертация  Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации

Исторический анализ подходов к управлению персоналом и разработка социально-психологической концепции управления человеческими ресурсами организации в условиях социальной нестабильности. Содержание и принципы кадрового консультирования и психодиагностики.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

  ______   _____   ______   ______      ___   
 / ____ \ / ___ \ / ___  \ / ___  \    /   )  
( (    \/( (___) )\/   \  \\/   )  )  / /) |  
| (____   \     /    ___) /    /  /  / (_) (_ 
|  ___ \  / ___ \   (___ (    /  /  (____   _)
| (   ) )( (   ) )      ) \  /  /        ) (  
( (___) )( (___) )/\___/  / /  /         | |  
 \_____/  \_____/ \______/  \_/          (_)  
                                              

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Психология
Вид диссертация
Язык русский
Дата добавления 17.01.2012
Размер файла 29,4 M

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.