Теоретические подходы к исследованию психологического обеспечения управления кадровой работой в научной организации
Рассмотрение проблемы психологического обеспечения управления кадровой работой в научной организации. Проведение эмпирических исследований пиков творческой продуктивности и факторов, их обуславливающих. Характеристика приемов и технологий кадровой работы.
| Рубрика | Психология |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.02.2019 |
| Размер файла | 39,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
21. Simonton D. K. Age and outstanding achievement: What do we know after a century of research? Psychological Bulletin, 1988, V. 104, no. 2, pp. 251-267.
22. Vermeir K. Scientific research: Commodities or commons? Science & Education, 2013, V. 22, Issue 10, pp. 2485-2510. DOI: 10.1007/s11191-012-9524-y
23. Razina T. V. Strukturno-funktsional'naya organizatsiya i genezis motivatsii nauchnoi deyatel'nosti [Structural and functional organization and the genesis of scientific activity motivation]. Diss. Dr. Sci. (Psych.). Yaroslavl, 2016. 612 p.
24. Nonaka I., von Krogh G., Voelpel S. Organizational knowledge creation theory: Evolutionary paths and future advances. Organization Studies, 2006, V. 27, Issue 8, pp. 1179-1208. DOI: 10.1177/0170840606066312
25. Nonaka I., Toyama R., Konno N. SECI, Ba and leadership: A unified model of dynamic knowledge creation. Long Range Planning, 2000, V. 33, Issue 1, pp. 5-34. DOI: 10.1016/S0024-6301(99)00115-6
26. Wierzbicki A. P., Nakamori Y. (eds.) Creative environments: Issues of creativity support for the knowledge civilization age. Berlin, Heidelberg, Springer, 2007. 509 p. DOI: 10.1007/978-3-540-71562-7
27. Lee M. R. Leading virtual project teams: Adapting leadership theories and communications techniques to 21st century organizations. Boca Raton, CRC Press, 2013. 217 p.
28. Magnusson P., Schuster A., Taras V. A process-based explanation of the psychic distance paradox: Evidence from global virtual teams. Management International Review, 2014, V. 54, Issue 3, pp. 283-306. DOI: 10.1007/s11575-014-0208-5
29. Pangil F., Chan J. M. The mediating effect of knowledge sharing on the relationship between trust and virtual team effectiveness. Journal of Knowledge Management, 2014, V. 18, Issue 1, pp. 92-106. DOI: 10.1108/JKM-09-2013-0341
30. Morley S., Cormican K., Folan P. An analysis of virtual team characteristics: A model for virtual project managers. Journal of Technology Management & Innovation, 2015, V. 10, no. 1, pp. 188-203. DOI: 10.4067/S0718-27242015000100014
31. Merkeviиius J., Davidaviиienл V., Raudeliыnienл J., Buleca J. Virtual organization: Specifics of creation of personnel management system. E&M Economics and Management, 2015, V. 18, Issue 4, pp. 200-211. DOI: 10.15240/ tul/001/2015-4-014
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Краткая характеристика предприятия и роль психологии в организации работы кадровой службы учреждений социальной поддержки населения. Профессиональные функции психолога Центра и его деятельность, используемые им психологические методы и технологии.
отчет по практике [48,8 K], добавлен 12.07.2011Особенности работы психолога в кадровой службе предприятия ООО "ПиК-Полис". Исследование психологии межличностных отношений (психологического климата) организации с помощью методики для оценки наблюдаемого поведения людей. Пример текста опросника.
отчет по практике [29,3 K], добавлен 15.11.2010Анализ сущности взаимодействия как элемента управления морально-психологическим обеспечением служебно-боевой деятельности. Изучение содержания организации взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых задач в полку.
контрольная работа [21,5 K], добавлен 11.07.2012Теоретические основы проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива. Стиль руководства. Классификация стилей. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных.
курсовая работа [75,9 K], добавлен 21.03.2006Теоретические аспекты проблемы психологии - психологического консультирования. Цели психологического консультирования, характеристика его технологии. Эффективность внедрения психологического консультирования в практику работы школьного психолога.
дипломная работа [173,6 K], добавлен 10.06.2015Сущность, основные виды и характеристика адаптации персонала предприятий. Профессиональное развитие личности. Понятие и особенности психологического обеспечения адаптации. Этапы процесса психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников.
дипломная работа [69,9 K], добавлен 16.06.2012Теоретические подходы к изучению гендерного развития и психологического благополучия личности. Психологические аспекты половой идентификации в подростковом и старшем школьном возрасте. Характеристика факторов и стимулов гендерного развития подростков.
дипломная работа [2,6 M], добавлен 27.10.2013Рассмотрение концепций (модели эшриджская, Блейка-Моутона, координирующее руководство), причин выбора стиля управления организацией согласно теориям Маслоу, Герцберга. Анализ социально-психологического климата коллектива как показателей развития фирмы.
дипломная работа [116,6 K], добавлен 28.05.2010Рассмотрение методов психологического исследования, проведение их классификации. Группирование методов психологического исследования: не экспериментальные психологические методы; диагностические методы; экспериментальные методы; формирующие методы.
реферат [29,8 K], добавлен 01.04.2008Характеристика особенностей супружеских взаимоотношений. Удовлетворенность работой как показатель успешности самоосуществления себя в качестве профессионала. Экспериментальное исследование влияния супружеских взаимоотношений на удовлетворенность работой.
дипломная работа [509,4 K], добавлен 07.03.2014
