Особенности субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта, у сотрудников с различным восприятием организационной культуры

Рубрика	Психология
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	09.02.2019
Размер файла	28,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Разрешение конфликтной ситуации и конфликта

  Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и гармонизация их взаимоотношений как разрешение спора. Анализ руководителем организации субъективных мотивов ссоры и примирение сотрудников.
  
  реферат [24,9 K], добавлен 09.02.2011
  

• Стандартизация методики исследования конфликтной компетентности подростков методом анализа конкретных ситуаций

  Становление конфликтной компетентности в подростковом возрасте. Конфликтная компетентность и конструктивное разрешение конфликта. Методика исследования конфликтной компетентности. Значение групповой дискуссии для диагностики конфликтной компетентности.
  
  дипломная работа [214,4 K], добавлен 25.08.2011
  

• Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития организационной культуры

  Основные подходы к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Изучение взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Анализ восприятия ценностей корпоративной культуры.
  
  дипломная работа [152,0 K], добавлен 25.11.2012
  

• Взаимосвязь конфликтов и организационной культуры предприятия

  Понятия организационной культуры и конфликтов в зарубежной и отечественной литературе. Исследование социально-трудовых отношений на предприятии ООО "Поиск ТР": оценка конфликтоустойчивости, анализ влияния корпоративной культуры на уровень конфликтности.
  
  курсовая работа [357,7 K], добавлен 15.05.2012
  

• Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры предприятия

  Система представлений о социально-психологическом климате и организационной культуре на основе анализа исследований в зарубежной и отечественной психологии. Комплексная методика оценки социально-психологического климата и организационной культуры.
  
  дипломная работа [479,8 K], добавлен 14.06.2012
  

• Сущность, процесс развития, классификации конфликтов. Управление конфликтной ситуацией

  Конфликтология. Сущность конфликта. Субъекты и участники конфликта. Объект конфликта. Процесс развития конфликта. Предконфликтная ситуация. Инцидент. Третья стадия развития конфликта. Кульминация. Разрешение конфликта. Переговоры.
  
  реферат [43,2 K], добавлен 06.02.2004
  

• Анализ причин межличностных конфликтов на производстве

  Межличностные конфликты в организации. Сущность конфликта, его типы и функции. Этапы развития конфликта. Наиболее типичные причины межличностных конфликтов. Анализ причин межличностных конфликтов на предприятии. Разрешение конфликтов.
  
  курсовая работа [651,0 K], добавлен 26.10.2006
  

• Понятие коллектива в психологии

  Сущность психологического климата в коллективе. Основные характеристики психологического климата в коллективе. Формирование психологической и организационной культуры членов коллектива. Поддержание организационной культуры. Конфликты в организациях.
  
  курсовая работа [42,5 K], добавлен 05.12.2008
  

• Опыт разрешения межличностного конфликта

  Понятие, функции, структура, особенности и участники межличностных конфликтов. Методы преодоления и готовность к разрешению конфликта . Характер межличностных отношений конфликтантов. Разрешение межличностного конфликта. Объективизация конфликта.
  
  реферат [26,1 K], добавлен 21.10.2008
  

• Юридический конфликт

  Конфликт представляет собой открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями. Понятие и особенности юридического конфликта. Типология и структура конфликта. Динамика и разрешение юридического конфликта.
  
  реферат [22,5 K], добавлен 17.06.2008
  

• Пути разрешения социальных конфликтов

  Значение терминов "конфликт" и "социальный конфликт". Сигналы и причины социального конфликта. Основные типы конфликтной ситуации. Прогнозирование, предупреждение, развитие, динамика и разрешение социальных конфликтов. Характер и выбор стратегии.
  
  курсовая работа [59,4 K], добавлен 05.12.2013
  

• Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия

  Субъективное отражение конфликтной ситуации. Исследование социально-психологической сущности конфликта. Изучение причин его возникновения, основных видов, субъектов и динамики протекания. Анализ особенностей развития современных конфликтных форм общества.
  
  реферат [37,0 K], добавлен 13.10.2015
  

• Причины конфликта

  Предмет и объект конфликта в конкретной системе отношений. Типы ситуаций, возникающих в ложном юридическом конфликте. Типология и характеристика причин конфликта (распределение ресурсов, неудовлетворительные коммуникации, различия в целях и ценностях).
  
  контрольная работа [25,8 K], добавлен 21.10.2011
  

• Организационно-культурные предпочтения сотрудников с разной мотивацией

  Исследование организационной культуры и мотивации персонала, формирования способности к рефлексии. Создание новой методики для диагностики глубоко скрытых ценностных ориентаций, формирующихся под влиянием культуры, опосредствованно, то есть через символы.
  
  реферат [20,8 K], добавлен 14.04.2010
  

• Управление агрессией в коллективе

  Понятие и предпосылки развития агрессивности у людей, роль и значение данного процесса в формировании конфликтной ситуации. Причины, типология и структура конфликта, методы определения причин данного поведения, направления и обоснование разрешения.
  
  реферат [35,8 K], добавлен 04.12.2015
  

• Конфликт и этапы его развития

  Определение конфликта. Причины конфликта в организации. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации. Функциональные последствия конфликта. Дисфункциональные последствия конфликтов. Этапы развития конфликта. Классификация конфликтов.
  
  курсовая работа [25,2 K], добавлен 08.06.2003
  

• Прогнозирование конфликтов и их предупреждение

  Определение конфликта и конфликтной ситуации. Технология разрешения конфликта. Управление конфликтами: прогнозирование, предупреждение, регулирование и разрешение. Эмоциональное напряжение, раздражение и злость. Первопричина столкновения.
  
  реферат [21,8 K], добавлен 30.11.2006
  

• Особенности образа вертикального конфликта руководителей

  Исследования предмета конфликта: типология, понятие и структура, виды. Вертикальный конфликт руководителя. Онтологическая сущность образа конфликтной ситуации. Понятие образа в психологии. Образ вертикального конфликта в рамках онтологического подхода.
  
  дипломная работа [63,6 K], добавлен 01.08.2008
  

• Повышение психологической культуры персонала

  Психологическая культура, её влияние на личностный рост человека. Формирование психологической культуры будущих специалистов, правила поведения. Тренинги как инструмент повышения психологической, корпоративной и организационной культуры организации.
  
  реферат [33,8 K], добавлен 24.06.2014
  

• Конфликты

  Социально-психологическая характеристика межличностного конфликта. Классификация и сущность конфликта. Структура, элементы, функции и динамика межличностного конфликта. Стили поведения в межличностном конфликте. Профилактика и разрешение конфликтов.
  
  курсовая работа [40,6 K], добавлен 08.03.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам