Психологические проблемы отбора кадров

Рубрика	Психология
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	22.07.2016
Размер файла	41,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Универсальные психодиагностические комплексы для профессионального отбора персонала

  Принципы проведения профконсультации. Влияние профессионально-психологического отбора кадров на эффективность деятельности организации. Научно обоснованный подбор диагностических методик. Активизация профессионального и личностного самоопределения.
  
  реферат [24,5 K], добавлен 26.05.2014
  

• Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала

  Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура проведения исследования в фирме "КВЕСТ" ООО.
  
  курсовая работа [77,3 K], добавлен 11.09.2010
  

• Психологические принципы отбора кандидатов для обучения предпринимательству

  Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом. Психология поведения предпринимателя. Психологические характеристики успешного предпринимателя. Анализ критериев отбора кандидатов для обучения предпринимательству.
  
  дипломная работа [72,6 K], добавлен 01.11.2004
  

• Профессиональная пригодность к службе сотрудников следственного комитета при прокуратуре РФ

  Основные характеристики понятия "профессиональная пригодность". Система профессионального отбора в правоохранительные органы. Психологические и профессиональные требования к деятельности следователя прокуратуры. Средства психологического отбора.
  
  дипломная работа [361,4 K], добавлен 17.07.2012
  

• Профориентация и профессиональный отбор персонала

  Профориентация. Принципы подбора кадров. Профессиография в подборе персонала. Методы подбора персонала: биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций/сбор и анализ информации о кандидате. Ошибки при оценке кандидатов.
  
  дипломная работа [88,9 K], добавлен 02.09.2005
  

• Психологические аспекты совершенствования профессионального отбора персонала

  Проведение исследования профессиональных качеств у программистов, менеджеров по продажам в сфере информационных технологий. Психологический анализ должностных позиций IT-компании. Психодиагностическое исследование специалистов с разным уровнем успешности.
  
  курсовая работа [97,5 K], добавлен 25.05.2015
  

• Профессионально-психологический отбор в кадровый резерв следственного управления следственного комитета РФ Приморского края г. Владивосток

  Система профессионального психологического отбора в кадровый резерв сотрудников СК РФ. Этапы и методы профессионального психологического отбора. Результаты психодиагностического обследования выпускников юридического ВУЗа и работников юридической сферы.
  
  дипломная работа [382,2 K], добавлен 02.05.2012
  

• Психологические сложности профессионального образования

  Психологическая готовность человека к деятельности как особое устойчивое состояние, включающее ряд компонентов. Исследование профессионального психологического отбора как комплекса мероприятий, позволяющих оценить готовность кандидатов к деятельности.
  
  реферат [13,9 K], добавлен 14.04.2010
  

• Определение профессии

  Понятие профессиональной пригодности, основные факторы выбора профессии. Основные требования подростков к своей будущей специальности. Психологические приёмы молодежи при выборе профессии, виды профессионального отбора. Цель жизни человека и личности.
  
  контрольная работа [24,2 K], добавлен 16.01.2011
  

• Психологическая система работы с персоналом

  Эволюция подходов к работе с персоналом. Аттестация штатных должностей. Разработка стратегии работы с персоналом. Изучение и отбор кандидатов на работу. Закрепление работников и недопущение чрезмерной текучести кадров. Сплочение трудового коллектива.
  
  реферат [28,0 K], добавлен 19.03.2014
  

• Профессиограмма воспитателя. Невербальное общение

  Социальная значимость профессии воспитателя в обществе. Основные риски профессии. Появление первых профессиограмм и их использование для отбора кадров. Функции воспитателя дошкольного учреждения. Основные способы обмена невербальной информацией.
  
  контрольная работа [27,0 K], добавлен 04.08.2010
  

• Аналитическая профессиограмма деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов на вакантные места

  Анализ принципов построения (специфичность, системность), элементов (трудограмма, психограмма), подходов к составлению (комплексный, аналитический, задачно-личностный) профессиограммы деятельности психолога в процессе отбора кандидатов на вакантные места.
  
  курсовая работа [52,6 K], добавлен 25.04.2010
  

• Психологические проблемы наставничества

  Происхождение наставничества. Аристотель как один из самых известных менторов, воспитавший Александра Македонского. Способы обучения и воспитания взрослых в Христианстве. Наставничество как метод развития персонала, основные психологические проблемы.
  
  реферат [21,4 K], добавлен 13.12.2013
  

• Анализ факторов, влияющих на оценку персонала

  Задачи при поиске персонала коммерческой организации как фактор, предопределяющий подбор методов оценки. Информация о требованиях к кандидату на должность. Основы составления профиля должности, определение зон развития. Психологическая оценка кандидата.
  
  контрольная работа [28,8 K], добавлен 26.11.2010
  

• Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов

  Количественные методы. Качественные методы оценки. Оценка по методу черт. Оценка на основе анализа труда. Функциональная оценка. Методика определения стиля руководства. Принципы отбора и расстановки персонала в зарубежных странах.
  
  курсовая работа [86,2 K], добавлен 01.06.2007
  

• Психология делового общения

  Психология познавательных психических процессов, особенности памяти, ее формы, виды и процессы. Принципы этики деловых отношений. Психология подбора персонала и найма на работу. Этапы и критерии осуществления поиска кандидатов на должность сотрудника.
  
  реферат [28,4 K], добавлен 05.06.2013
  

• Психодиагностика лжи при приеме сотрудников на работу

  Основные понятия психодиагностики, ее задачи: исследование больных, наблюдение и беседы, психологические консультации и судебно-психологические экспертизы. Невербальные средства общения. Психология лжи или как распознать ложь по жестам и мимике.
  
  отчет по практике [33,4 K], добавлен 08.08.2015
  

• Эффекты социально-психологических тренингов

  Классификация эффектов социально-психологического тренинга и проблема изучения их долговременности. Этические проблемы применимости результатов вне тренингового пространства. Определение роли ведущего занятий и особенности отбора участников группы.
  
  реферат [131,3 K], добавлен 16.08.2010
  

• Психологические особенности профессионального отбора

  Теоретический анализ социально-психологических установок служащих МВД. Исследование внутреннего мира индивида. Усиление мотива власти или борьбы за превосходство, не имея к ним доступа в юности. Структурные компоненты профотбора в силовые структуры.
  
  реферат [20,9 K], добавлен 01.07.2010
  

• Профессиональный психологический отбор

  Характеристика этапов в реализации стремления к профессиональному мастерству. Понятие, сущность, принципы, особенности и методики проведения профессионального психологического отбора. Психологические основы профессиональной подготовки и адаптации к труду.
  
  реферат [21,9 K], добавлен 25.12.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам