Мотивація участі молоді в діяльності громадських організацій

Построена теоретическая модель мотивации участия молодежи в деятельности общественных организаций, раскрывающая структуру (потребности, цели, ценности, установки, мотивы и мотивационные стили) и направленность мотивации (социальная или индивидуальная). Модель включает влияние других психологических (личностные особенности, доминирующие психические состояния), статусно-демографических (возраст, образование, основная деятельность) и средовых (образование родителей, наличие братьев/сестер, величина населенного пункта, в котором вырос человек, проживание вместе с родителями). В эмпирическом исследовании выявлены мотивы (достижения, соперничества, социальной полезности, общения), потребности (уважения, признания, самоактуализации, социальные), мотивационные стили (аутическое доминирование, алоцентрическое доминирование, алоцентрическое сопереживание, поиск эмоциональной активации), ориентации (на созидание, труд, свободу, процесс, усилия) и ценности (стимуляции), мотивирующие молодежь к вовлечению в деятельность общественных организаций. Выявлены личностные черты, присущие участникам общественных организаций, среди которых экстраверсия, открытость опыту, добросовестность, интернальность, склонность соглашаться и маскулинность. Доминирующими психическими состояниями участников общественных организаций является активность и удовлетворенность жизнью.

Из средовых факторов участия молодежи в деятельности общественных организаций весомыми являются уровень образования родителей и величина населенного пункта, в котором вырос молодой человек.

Доказано, что мотивационные факторы участия молодежи в деятельности общественных организаций различаются в зависимости от основной деятельности испытуемых (обучение или трудовая деятельность). Студенческая молодежь в большей степени ориентирована на социальное доминирование и потребление существующих благ, а также более эмоциональна. Работающие участники общественных организаций в большей степени социально активны, способны к самоконтролю и довольны жизнью.

Мотивация участников общественных объединений различается в зависимости от роли, которую они выполняют в общественной организации: руководящей (руководители), исполнительной (члены) или вспомогательной (волонтеры). В подгруппах руководителей, волонтеров и членов организаций выявлены различия в мотивационной сфере. Так, для группы руководителей весомым, в контексте участия в общественных организациях, оказался мотив социального статуса, социальной полезности, ориентаций на созидание и потребление, для группы членов общественных организаций - ценности традиций и конформизма, а для группы волонтеров - социальные потребности.

Выделено три типа мотивации участия молодежи в деятельности общественных организаций: мотивацию служения обществу, мотивацию власти и социального престижа, мотивацию личной ценности и роста. Выявлено, что участникам общественных объединений присущи мотивация служения обществу и мотивация личностной ценности и роста.

Ключевие слова: социальная активность, общественная деятельность, мотивационные факторы, молодежь, участие в деятельности общественных организаций. соціальний активність молодий мотивація

Choliy S. Motivation of Youth's Participation in Nongovernmental Organizations. - Manuscript.

Dissertation for a candidate's degree in psychological sciences in specialty 19.00.11 - political psychology. Institute of Social and Political Psychology, National Academy of Pedagogical Sciences of Ukraine, Kyiv, 2011.

Thesis is devoted to the research of motivational factors of youth's participation in nongovernmental organizations.

Theoretical model of motivation of youth's participation in nongovernmental organizations is verified in empirical research. Model covers the structure (needs, motives, attitudes, values, goals and motivational styles) and direction (social or individual) of motivation. Besides, an impact of other factors which influence on motivation is taken into consideration. Among these factors there are personality traits and psychical states, factors of age, education, occupation, role in NGO, type of NGO, parental education etc.

It is proved that motivational factors of participation in nongovernmental organizations depend on role, which young people play in organization: leading, executive or volunteering, and the direction of NGO.

Three types of motivation of youth participation in nongovernmental organizations are distinguished: motivation of social service, motivation of power and social prestige, motivation of personal value and growth.

Key words: social activity, public activity, motivational factors, youth, participation in NGO.

Размещено на Allbest.ru