Психодіагностика як засіб професійного відбору персоналу Державної прикордонної служби України

Служебная деятельность персонала Государственной пограничной службы Украины охарактеризована как деятельность в экстремальных условиях, что определяет необходимость повышения уровня психодиагностических критериев психологической пригодности к пограничной службе при проведении профессионального отбора кандидатов для службы в Государственной пограничной службе Украины. Показано, что повышение качества психологического отбора кандидатов (более эффективное выявление признаков профессионально-психологической непригодности к воинской службе в Государственной пограничной службе Украины) возможно при проведении методически-критериальных модификаций в существующей системе психодиагностики профессионально-психологического отбора персонала Государственной пограничной службы Украины.

Определено, что психодиагностическое повышение критериев пригодности к службе в Государственной пограничной службе Украины обеспечивается модификацией технологии проведения профессионального отбора кандидатов на основании исследований комплексного психологического профиля личности будущего пограничника с помощью методики СМИЛ. Установлено, что применение данной методики определяет возможность получения широкого спектра профессионально важных для пограничной службы личностных характеристик и качеств кандидатов, что позволяет с высокой эффективностью произвести психодиагностическое выделение из комплекса исследуемых лиц группы профессиональной непригодности к воинской службе в Государственной пограничной службе Украины.

С целью проверки результатов теоретического изучения предмета исследования была осуществлена эмпирическая характеризация эффективности психодиагностики персонала Государственной пограничной службы Украины для профессионального отбора кандидатов к пограничной службе. Проведенные эмпирические исследования показали, что практическое применение в технологии профессионального отбора персонала Государственной пограничной службы Украины психодиагностической методики СМИЛ дает возможность еще на начальном этапе воинской службы разных категорий персонала пограничников более эффективно, чем при существующей системе профессионального отбора, выявлять лиц, которые с высокой прогностичностью характеризуются наличием признаков профессиональной непригодности к пограничной службе, что подтвердило правомерность гипотезы исследования.

Предложенные автором усовершенствования технологии профессионального отбора кандидатов к прохождению воинской службы в Государственной пограничной службе Украины отображают возможность применения методики СМИЛ в общей системе отбора вместе с другими психодиагностическими методиками, применяемыми в соответствии с ведомственными руководящими документами.

Таким образом, проведенное исследование подтвердило возможность применения методики СМИЛ для проведения профессионально-психологического отбора персонала Государственной пограничной службы Украины с целью повышения эффективности психодиагностики исследуемых кандидатов для прохождения воинской службы в ее структурах.

Ключевые слова: профессиональный отбор, профессиональная пригодность, психодиагностика кандидатов, пограничная служба.

Zabolotnyi S. M. Psychodiagnostics as means of professional selection of the personnel of the State Border Guard Service of Ukraine. - Manuscript.

The scientific research is for obtaining the Scientific Degree of the Candidate of Psychological Sciences in Speciality 19.00.09 - «Psychology of Activity in Special Conditions». - The National Academy of the State Border Guard Service of Ukraine named after Bohdan Khmelnitsky. - Khmelnitsky, 2011.

The thesis is dedicated to the research of psychodiagnostics as a means of the professional selection of the personnel of the State Border Guard Service of Ukraine. The problem of psychodiagnostics of the candidates' professional suitability to the special conditions of the activity in the process of their professional selection has been theoretically analyzed. The modern technology of psychodiagnostics provision of the candidates' professionally psychological selection for the military service in the State Border Guard Service of Ukraine has been improved, as well as the abilities of its modification have been determined in order to improve the effectiveness of the professional selection of the personnel. The effectiveness of psychodiagnostics system modification in the technology of the personnel professional selection of the border guard department of Ukraine using the MMPI methods in order to determine the features of professional unsuitability among the different categories of border guards has been empirically investigated.

Key words: professional selection, professional suitability, psychodiagnostics of candidates, border guard service.

Размещено на Allbest.ru