Применение тестирования в процессе изучения преобладающих способностей человека
Теоретико-методологические основы тестирования учебной деятельности при изучении преобладающих способностей человека. История развития тестирования. Обоснование программы и методов исследования социального типа личности учителей с помощью тестирования.
Рубрика | Психология |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 18.10.2010 |
Размер файла | 80,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Испытуемым предлагается инструкция, согласно которой из каждой пары профессий нужно указать одну, предпочитаемую. Всего 42 пары.
Тест прост в проведении и обработке данных (Приложение 1).
Объект исследования - учителя средней школы № 91 городского округа Самара.
Предмет исследования - социальный тип личности
Цель исследования - оценить правильность выбранной профессии учителями школы № 91 городского округа Самара.
Задача исследования - изучить соответствие типа личности и выбранной профессии.
Гипотеза: Предполагается, что социальный тип личности учителей школы №91 полностью соответствует выбранной ими профессии.
В нашем исследовании мы использовали случайную выборку. Случайная выборка представляет собой такой отбор респондентов, при котором учителя отбираются по одному из всей генеральной совокупности, и каждый из них имеет равный шанс быть отобранным.
Выборка - та часть генеральной совокупности, которую мы непосредственно наблюдаем. Посредством изучения эмпирических закономерностей по выборочным данным делаются выводы относительно всей генеральной совокупности. Выборка, естественно, должна быть репрезентативной, т. е. все эмпирические закономерности, полученные по ней, можно распространить и на всю генеральную совокупность. При этом считается, что отклонения эмпирических закономерностей от реальных носят случайный характер. Без использования таких понятий как «доверительный интервал», «ошибка выборки», невозможно распространение того, что получено для выборки на всю генеральную совокупность. Первое понятие означает, что существует интервал вокруг значения (для выборки) характеристики, в котором находится истинное (для генеральной совокупности) значение этой характеристики. Второе понятие используется для оценки отклонения выборки от генеральной с совокупности. Эти понятия взаимосвязаны между собой.
Исходная статистическая совокупность называется генеральной, отобранные единицы образуют выборочную совокупность. Численность единиц генеральной совокупности обозначается N (72 чел.), объем выборочной совокупности n = 44 чел.
Соотношение объемов выборки и генеральной совокупности, выраженное в процентах, называется процентом выборки:
[(n/N) * 100] = 0,6111 *100 = 61,11%
2.2 Интерпретация и анализ тестирования социального типа личности учителей
Объектами данного исследования стали учителя школы № 91 городского округа Самара, представленные выборкой в 44 человека. Уровень образования тестируемых учителей представлен на Диаграмме Рисунка 1.
Рисунок 1. Уровень образования учителей школы № 91 городского округа Самара
Для анализа статистических данных, полученных в результате исследования нами была использована методология Наследова А.Д. и Ядова В.А.
Стаж работы тестируемых учителей представлен в Таблице 1 и на Диаграмме Рисунка 2.
Таблица 1. Преподавательский стаж тестируемых учителей
№ п/п |
Преподавательский стаж |
кол-во |
|
1 |
до 5 лет |
4 |
|
2 |
5-10 лет |
5 |
|
3 |
11-15 лет |
7 |
|
4 |
16-25 лет |
10 |
|
5 |
свыше 25 лет |
18 |
|
6 |
Итого |
44 |
Рисунок 2. Стаж профессиональной деятельности тестируемых учителей школы № 91 городского округа Самара
1. Результаты тестирования показали, что среди учителей школы № 91 преобладают личности социального типа. (Диаграмма Рисунка 3)
Реалистический тип - 8 чел (18,18%).
Интеллектуальный тип - 4 чел (9,09%).
Социальный тип - 21 чел (47,73%).
Конвенциальный тип - 9 чел (20,45 %).
Артистический тип - 2 чел (4,55%).
Предприимчивый тип - 0 чел (0,00%).
Рисунок 3. Результаты тестирования
Социальный тип - обладает социальными умениями, нуждается в контактах. Черты его характера: стремление поучать и воспитывать, психологический настрой на человека, гуманность, женственность. Представитель данного типа старается держаться в стороне от интеллектуальных проблем, активен, но часто зависит от мнения группы людей. Проблемы решает, опираясь на эмоции, чувства, умение общаться. Обладает хорошими вербальными способностями. Рекомендуемые занятия: обучение и лечение (учителя, врачи, психологи).
При этом среди учителей школы №91 Социальный тип распределился следующим образом (Таблица 2):
Таблица 2. Преподавательский стаж учителей Социального типа
№ п/п |
Преподавательский стаж |
Социальный тип, чел. |
Всего, чел. |
Доля, % |
|
1 |
до 5 лет |
4 |
4 |
100,0 |
|
2 |
5-10 лет |
3 |
5 |
60,0 |
|
3 |
11-15 лет |
4 |
7 |
57,14 |
|
4 |
16-25 лет |
5 |
10 |
50,0 |
|
5 |
свыше 25 лет |
5 |
18 |
27,8 |
|
6 |
Итого |
21 |
44 |
47,73 |
Данное распределение показывает, что молодое поколение учителей наиболее полно соответствует выбранной профессии. Социальный тип учителей со стажем работы свыше 25 лет менее всего соответствует выбранной профессии (27,8%).
Следовательно, гипотеза, что социальный тип личности учителей школы № 91 городского округа Самара полностью соответствует выбранной ими профессии подтверждается только частично.
Заключение
В последнее время социологи все чаще прибегают к использованию тестов в социологических исследованиях. В некоторых исследовательских ситуациях социолог прибегает к использованию тестов, когда ничем другим кроме тестов не может быть получена информация:
1. Когда предметом изучения является социально-психологический портрет
2. Когда возникает необходимость изучения отдельных психологических характеристик респондентов.
3. Самоидентификация - тест наиболее точно замеряет интересующие нас признаки, мы можем получить более глубокую информацию
В результате исследования было проведено тестирование социального типа личности учителей школы №91 городского округа Самара и было предположено, что социальный тип личности учителей школы №91 полностью соответствует выбранной ими профессии.
Однако данная гипотеза подтвердилась лишь частично. Наибольшее соответствие выбранной профессии наблюдается у молодых учителей со стажем работы до 10 лет.
Список литературы
1. Аванесов В.С. Антиреформа //Журнал «Президент. Правительство. Парламент». 1999, № 5.
2. Басов М.Я. /Тесты: теория и практика, № 1 М.: Работник просвещения, 1928. -79с.
3. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика личности - Киев, 1989.
4. Гуревич К.М. Что такое психодиагностика - М, 1995.
5. Гуваков В.И., Фигурновская В.М. Метафизика элитарного образования/ Сборник научных трудов «Проблемы образования». Отв. ред. В.М. Фигурновская. - Новосибирск. 1997. -112с.
6. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 768 с. (Тесты с. 628-661)
7. Костюченко Л.Г., Брянцева Е.А. Методика преподавания курса иностранным учащимся бакалаврам на социологическом факультете// Сб.: Россия и социальные изменения в современном мире. МГУ им. М.В. Ломоносова - М.:Макс-Пресс, 2004.
8. Костюченко Л.Г., Резник Ю.М. Введение в теорию личности: социокультурный подход: Учебное пособие для вузов. - М.:МГУ, 2003.
9. Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний// Психология личности. Тесты. - М., 1982.
10. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. СПб.: Речь, 2004.
11. Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов пед. вузов - М: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, Кн.3, 1999.
12. Применение тестов в социологии / Под ред. Г.Г. Воробьева, В.П. Павлова. М., 2001.
13. Психологические тесты в 2 т./ред. А.А. Карелин; - М.: 2003. Т.2. - 248 с.
14. Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты - Бахрах-М, 2005.
15. Райгородский Д.Я. Хрестоматия по психологии и типологии характеров. - Самара, БАХРАХ, 1997.
16. Судьба и грехи России: Избранные статьи по философии русской истории и культуры. В 2-х томах, Т.1. - СПб.: Изд-во СПб Университета, 1991, с. 18.
17. Петровский А.В. Запрет на коллективное исследование детства. Репрессированная наука /Под общ. ред. М.Г. Ярошевского. - Л.: Наука, 1991.- 559с.
18. Сноу Ч.П. Две культуры: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1973.- 143с.
19. Фигурновская В.М. Применение тестов в управлении школой // Газета «Управление школой», № 24, июнь 1999г.
20. Юнг К. Г. Психологические типы - М.:Издательство: Харвест, 2006.
21. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М.: Добросвет, 1998. -292 с.
22. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. М.: Наука, 1987.
23. Ядов В. А. Стратегия социологического исследования -http://www.soclib.ru
Приложение
Тест Голланда
Инструкция: Ниже попарно представлены различные профессии. В каждой паре профессий необходимо найти ту, которой отдаётся предпочтение. Например, если из двух профессий «поэт или психолог» предпочитается вторая, тогда в листе ответов в графе 41 (б) необходимо поставить знак «+».
После выполнения теста необходимо будет выписать полученные результаты. Например, 27б, 16а, 23а и т.д., обводя в кружок данные в графе результатов и подсчитать максимальное количество совпадений в каждой графе, определяющей тип личности. Доминирование полученных ответов в какой - либо графе и должно указать тип личности. Если количество ответов будет примерно одинаковым в 2-х графах, то это может свидетельствовать о смешанном типе личности.
Таблица 1. Тест Голланда
1. а) инженерб) электрик |
2.а) вязальщикб) санитарный врач |
3. а) поварб) наборщик |
4. а) фотографб) заведующий магазином |
|
5. а) чертёжникб) дизайнер |
6. а) философб) психиатр |
7. а) учёный - химикб) бухгалтер |
8. а) редактор научного журналаб) адвокат |
|
9. а) лингвистб) переводчик |
10.а) педиатрб) сатирик |
11. а) организаторвоспитательной работыб) председатель профсоюза |
12.а) спортивный врачб) фельетонист |
|
13.а) нотариусб) снабженец |
14.а) перфораторб) карикатурист |
15. а) политический деятельб) писатель |
16.а) садовникб) метеоролог |
|
17.а) водитель троллейбусаб) медсестра |
18.а) инженер-электрикб) секретарь-машинистка |
19.а) малярб) художник по металлу |
20.а) биологб) главный врач |
|
21.а) телеоператорб) режиссёр |
22.а) гидрологб) ревизор |
23.а) зоологб) зоотехник |
24.а) математикб) архитектор |
|
25. а) работник ИДНб) счетовод |
26.а) учительб) командир дружинников |
27.а) воспитательб) художник по керамике |
28.а) экономистб) заведующий отделом |
|
29.а) корректорб) критик |
30. а) завхозб) директор |
31.а) радиоинженерб) специалист по ядерной физике |
32.а) наладчикб) механик |
|
33.а) агрономб) председатель колхоза |
34.а) закройщик-модельерб) декоратор |
35.а) археологб) эксперт |
36.а) работник музеяб) консультант |
|
37.а) учёныйб) актёр |
38.а) логопедб) стенографист |
39.а) врачб) дипломат |
40.а) главный бухгалтерб) директор |
|
41.а) поэтб) психолог |
42.а) архивариусб) скульптор |
Таблица 2. Матрица ответов к тесту Голланда
Реалистический тип |
Интеллектуальный тип |
Социальный тип |
Конвенциональный тип |
Предприимчивый тип |
Артистический тип |
|
1а2а3а4а5а16а17а18а19а21а31а32а33а34а |
1б6а7а8а9а16б20а22а23а24а31б35а36а37а |
2б6б10а11а12а17б20б25а26а27а36б38а39а41б |
3б7б10б13а14а18б22б25б28а29а32б38б40а42а |
4б8б11б13б15а23б26б28б30а33б35б37б39б40б |
5б9б12б14б15б19б21б24б27б29б30б37а41а42б |
Подобные документы
Теоретико-методологические основы мотивации учебной деятельности. Обоснование программы исследования особенностей мотивации учебной деятельности студентов гуманитарных факультетов. Интерпретация и анализ тестирования мотивов учебной деятельности.
дипломная работа [930,1 K], добавлен 11.10.2010Понятие психологического тестирования, его назначение и задачи. Особенности проведения личностной психодиагностики, составление и виды опросников. Проведение тестирования конкретного субъекта с помощью пяти методик из сферы личностной психодиагностики.
контрольная работа [37,1 K], добавлен 05.04.2011Изучение психологического портрета современного руководителя, менеджера. Рассмотрение способностей личности как залога успешной деятельности. Проведение тестирования для выявления собственных способностей, возможностей профессиональной деятельности.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 21.10.2014Учения о темпераменте. Формальные теории видов темперамента. Типы темперамента по И. Канту. Методики выявления типов темперамента и его свойств. Определение преобладающего типа темперамента. Свойства и формула темперамента. Опросник Х. Смишека.
реферат [59,5 K], добавлен 11.02.2007Сочетание психологических особенностей человека, его характера, темперамента, особенностей психических процессов, совокупности преобладающих чувств и мотивов деятельности, сформировавшихся способностей. Основные потребности и мотивы деятельности личности.
презентация [1006,2 K], добавлен 28.06.2014Исследование понятия психологического теста и тестирования. Классификация методов как способов изучения предмета. Описания особенностей терапии в современной психологии: гипноза, психодрамы и психосинтеза. Тесты специальных способностей и достижений.
реферат [39,7 K], добавлен 06.11.2012Понятие и сущность тестирования персонала. Способы определения личностных и деловых качеств персонала в кадровом менеджменте. Анализ системы тестирования личностных и деловых качеств персонала в ООО "Данис" и выявление путей ее совершенствования.
курсовая работа [444,7 K], добавлен 15.10.2012Понятие креативности, факторы, влияющие на ее развитие; проявление в различные возрастные периоды. Выделение критериев оценки креативности в научных теориях. Методы оценки творческих способностей человека. Сравнительный анализ тестирования и эксперимента.
курсовая работа [24,5 K], добавлен 28.03.2011История научно-психологического изучения способностей, исследования феномена способностей в отечественной психологии. Высокие достижения способного человека как результат соответствия комплекса его нервно-психических свойств к требованиям деятельности.
реферат [26,8 K], добавлен 27.07.2010Теории способностей, западная традиция их изучения. Френология - учение Ф. Галля о связи психических особенностей человека или животного с наружной формой черепа. Концепция способностей Ф. Гальтона и В. Вундта. Показатели и критерии развития способностей.
курсовая работа [63,0 K], добавлен 28.07.2012