Особенности формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами
Особенности формирования мотивационной сферы личности в разрезе социальных статусов. Эмпирическое исследование особенностей формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами. Подбор методов и планирование данного исследования.
Рубрика | Психология |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 19.03.2010 |
Размер файла | 165,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
· Исследование выявило расположенность женщин с социальным статусом не состоящих в браке к доминированию мотивов поддержания или базовых потребностей. Тогда как женщины состоящие в браке выявились более склонными к самоактуализации и социальной направленности.
В перспективе данное исследование может быть проведено на более обширной выборке для верификации показателей, а также необходимо осуществить анализ ценностных ориентаций респондентов, а также более детальное изучение эмоциональной удовлетворённости и уровня фрустрации.
Список литературы
1. Бурлачук Л.Ф. «Психодиагностика.» - СПб, «Питер», 2003.- 352 c
2. Ильин Е.П. «Мотивация и мотивы». - СПб, «Питер», 2002 - 507 стр.
3. Леонтьев Д.А. «Современная психология мотивации» - М.: Смысл, 2002 -- 343 с.
4. Маслоу А «Мотивация и личность» - СПб, «Евразия», 1999г.
5. Мильман В.Э. «Внутренняя и внешняя мотивация учебной деятельности»// Вопросы психологии. -- 1987. -- № 5.
6. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом // Психологический журнал. -- 1985. -- № 5.
7. О.Хьелл, Д. Зиглер «Теории личности» - СПб, «Питер», 2008 - 606 стр.
8. Петровский А.В. «Общая психология.» - М. Просвещение, 1976. - 479 с
9. Х. Психология мотивации достижения. - СПб.: Речь, 2001. С.17-23
10. http://allserver.ru/i6992627
11 Х. Большая энциклопедия психологических тестов - М. электронная версия.
12. Вилюнас В.К. «Психологические механизмы мотивации человека.» -- М., 1990.
13. Узнадзе Д.Н. «Мотивация период, предшествующий волевому акту: Психология личности.» Тексты. -- М., 1982.
14. Хекхаузен X. «Мотивация и деятельность.» Т.1-2. --М., 1986.
15. Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. -- М.,1969.
Приложение 1
Текст опросника
1. В своем поведении в жизни нужно придерживаться следующих принципов:
а) ?время -- деньги?. Нужно стремиться зарабатывать их больше;
б) ?главное -- здоровье?. Нужно беречь себя и свои нервы;
в) свободное время нужно проводить с друзьями;
г) свободное время нужно отдавать семье;
д) нужно делать добро, даже если это дорого обходится;
е) нужно делать все возможное, чтобы завоевать место под солнцем;
ж) нужно приобретать больше знаний, чтобы понять причины и сущность того, что происходит
вокруг;
з) нужно стремиться открыть что-то новое, создать, изобрести.
2. В своем поведении на работе нужно следовать таким принципам:
а) работа -- это вынужденная жизненная необходимость;
б) главное -- не допускать конфликтов;
в) нужно стремиться обеспечить себя спокойными, удобными условиями;
г) нужно активно стремиться к служебному продвижению;
д) главное -- завоевать авторитет и признание;
е) нужно постоянно совершенствоваться в своем деле;
ж) в своей работе всегда можно найти интересное, то, что может увлечь;
з) нужно не только увлечься самому, но и увлечь работой других.
3. Среди моих дел в свободное от работы время большое место занимают следующие дела:
а) текущие, домашние;
б) отдых и развлечения;
в) встречи с друзьями;
г) общественные дела;
д) занятия с детьми;
е) учеба, чтение необходимой для работы литературы;
ж) ?хобби?;
з) подрабатывание денег.
4. Среди моих рабочих дел много места занимают:
а) деловое общение (переговоры, выступления, обсуждения и т. д.);
б) личное общение (на темы, не связанные с работой);
в) общественная работа;
г) учеба, получение новой информации, повышение квалификации;
д) работа творческого характера;
е) "работа, непосредственно влияющая на заработок (сдельная, дополнительная);
ж) работа, связанная с ответственностью перед другими;
з) свободное время, перекуры, отдых.
5. Если бы мне добавили дополнительный выходной день, я бы скорее всего потратил его
на то, чтобы:
а) заниматься текущими домашними делами;
б) отдыхать;
в) развлекаться;
г) заниматься общественной работой;
д) заниматься учебой, получать новые знания;
е) заниматься творческой работой;
ж) делать дело, в котором чувствуешь ответственность перед другими;
з) делать дело, дающее возможность заработать.
6. Если бы у меня была возможность полностью по-своему планировать рабочий день, я бы
стал скорее всего заниматься:
а) тем, что составляет мои основные обязанности;
б) общением с людьми по делам (переговоры, обсуждения);
в) личным общением (разговорами, не связанными с работой);
г) общественной работой;
д) учебой, получением новых знаний, повышением квалификации;
е) творческой работой;
ж) работой, в которой чувствуешь пользу и ответственность;
з) работой, за которую можно получить больше денег.
7. Я часто разговариваю с друзьями и знакомыми на такие темы:
а) где что можно купить, как хорошо провести время;
б) об общих знакомых;
в) о том, что вижу и слышу вокруг;
г) как добиться успеха в жизни;
д) о работе;
е) о своих увлечениях (?хобби?);
ж) о своих успехах и планах;
з) о жизни, книгах, кинофильмах, политике.
8. Моя работа дает мне прежде всего:
а) достаточные материальные средства для жизни;
б) общение с людьми, дружеские отношения;
в) авторитет и уважение окружающих;
г) интересные встречи и беседы;
д) удовлетворение непосредственно от самой работы;
е) чувство своей полезности;
ж) возможность повышать свой профессиональный уровень;
з) возможность служебного продвижения.
9. Больше всего мне хочется бывать в таком обществе, где:
а) уютно, хорошие развлечения;
б) можно обсудить волнующие тебя рабочие вопросы;
в) тебя уважают, считают авторитетом;
г) можно встретиться с нужными людьми, завязать полезные связи;
д) можно приобрести новых друзей;
е) бывают известные заслуженные люди;
ж) все связаны общим делом;
з) можно проявить и развить свои способности.
10. Я хотел бы на работе быть рядом с такими людьми:
а) с которыми можно поговорить на разные темы;
б) которым мог бы передавать свой опыт и знания;
в) с которыми можно больше заработать;
г) которые имеют авторитет и вес на работе;
д) которые могут научить чему-нибудь полезному;
е) которые заставляют тебя становиться активнее на работе;
ж) которые имеют много знаний и интересных идей;
з) которые готовы поддержать тебя в разных ситуациях.
11. К настоящему времени я имею в достаточной степени:
а) материальное благополучие;
б) возможность интересно развлекаться;
в) хорошие условия жизни;
г) хорошую семью;
д) возможности интересно проводить время в обществе;
е) уважение, призвание и благодарность других;
ж) чувство полезности для других;
з) созданного чего-то ценного, полезного.
12. Я думаю, что, занимаясь своей работой, имею в достаточной степени:
а) хорошую зарплату, другие материальные блага;
б) хорошие условия для работы;
в) хороший коллектив, дружеские взаимоотношения;
г) определенные творческие достижения;
д) хорошую должность;
е) самостоятельность и независимость;
ж) авторитет и уважение коллег;
з) высокий профессиональный уровень.
13. Больше всего мне нравится, когда:
а) нет насущных забот;
б) кругом -- комфортное, приятное окружение;
в) кругом -- оживление, веселая суета;
г) предстоит провести время в веселом обществе;
д) испытываю чувство соревнования, риска;
е) испытываю чувство активного напряжения и ответственности;
ж) погружен в свою работу;
з) включен в совместную работу с другими.
14. Когда меня постигает неудача, не получается того, что я очень хочу:
а) я расстраиваюсь и долго переживаю;
б) стараюсь переключиться на что-нибудь другое, приятное;
в) теряюсь, злюсь на себя;
г) злюсь на то, что мне помешало;
д) стараюсь оставаться спокойным;
е) пережидаю, когда пройдет первая реакция, и спокойно анализирую, что произошло;
ж) стараюсь понять, в чем я сам был виноват;
з) стараюсь понять причины неудачи и исправить положение.
Приложение 2
Результаты среднегрупповых показателей.
Замужние, работающие женщины |
Незамужние, работающие женщины |
|
П К С О Д ДР ОД Ожид 4,75 3,5 4,5 3,8 4,3 3,5 5,5 30 Ожре 3,25 3,8 3 4,8 1,5 4,5 3,8 25 Рбид 3,5 2,8 2,3 3,5 2,8 7,5 6,5 29 Рбре 2,25 3,5 3,3 4,5 3,3 4 4 25 |
П К С О Д ДР ОД Ожид 4,6 4,2 5,2 2,4 5,2 3,6 2,6 28 Ожре 3,4 5 3 5,8 1,2 5,6 3,2 27 Рбид 4,8 2 3 3,4 3,6 5 5 27 Рбре 3,6 3,2 3,6 4,2 3,8 2,8 2,6 24 |
|
Замужние, неработающие женщины |
Сравнение средних результатов |
|
П К С О Д ДР ОД Ожид 4,75 4 5,8 4 4,8 3,5 3,5 30 Ожре 2,75 3,8 3,3 4,8 1,5 4 5 25 Рбид 5,5 3,3 3,5 4,8 3,5 6,8 6,5 34 Рбре 2,75 3 2,8 4,8 2,8 4,8 3 24 |
Реальное П К С О Д ДР ОД НР 7,0 8,2 6,6 10,0 5,0 8,4 5,8 ЗР 5,5 7,3 6,3 9,3 4,8 8,5 7,8 ЗН 5,5 6,8 6,0 9,5 4,3 8,8 8,0 Отклонение 0,67 0,53 0,21 0,28 0,28 0,13 0,92 |
|
Идеальное П К С О Д ДР ОД НР 9,4 6,2 8,2 5,8 8,8 8,6 7,6 ЗР 8,3 6,3 6,8 7,3 7,0 11,0 12,0 ЗН 10,3 7,3 9,3 8,8 8,3 10,3 10,0 Отклонение 0,70 0,46 0,88 0,99 0,68 0,90 1,51 |
Подобные документы
История и современное состояние проблемы мотивации личности в психологии. Факторы, условия и средства формирования мотивационной сферы личности. Диспозиционная и ситуационная мотивации. Проблемы мотивационной сферы личности современного студента.
курсовая работа [80,4 K], добавлен 03.03.2013Связь уровня нервно-психологического напряжения и развития мотивационной сферы подростков (возрастная группа 14-15 лет) и особенностей социально-психологической адаптации. Проблемы развития личности подростка. Психодиагностические методы исследования.
курсовая работа [64,6 K], добавлен 30.03.2009Понятие мотивационной сферы личности. Процесс формирования мотива. Мотивация достижения в структуре мотивационной сферы личности. Характеристика неблагополучных семей. Эгоистическая направленность подростков. Преобразование потребностей в мотивы.
курсовая работа [63,7 K], добавлен 03.01.2013Теория мотивации потребностей Маслоу. Потребности достижения, соучастия и властвования в теории Мак-Клелланда. Особенности формирования стереотипов и их роль в регуляции поведения личности. Механизмы формирования мотивов, основные условия их развития.
курсовая работа [184,8 K], добавлен 22.04.2014Изучение мотивационной сферы личности в зарубежных и отечественных научных концепциях. Основные категории мотивационной сферы и виды мотивации женщин, занимающихся аквааэробикой. Основные категории мотивационной сферы, виды мотивации и локус-контроля.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 12.07.2012Сущность мотивации и основные проблемы ее реализации на современных предприятиях, подходы и методики. Структура мотивационной сферы личности, ее онтогенетические аспекты. Направленность личности и главные проблемы, связанные с ее мотивационной сферой.
курсовая работа [68,1 K], добавлен 06.05.2012Эмоции и чувства как специфическая форма отражения субъективного отношения к различным явлениям окружающей действительности. Волевые качества личности. Общая характеристика мотивационной сферы личности. Особенности аффекта. Стадии стресса, фрустрация.
презентация [36,9 K], добавлен 20.09.2015Практическое исследование особенностей ценностно-мотивационной сферы специалистов в области информационных технологий, выявление наличия взаимосвязи уровня развития мотивационной сферы и уровня самооценки с уровнем склонности к хакерской деятельности.
дипломная работа [138,7 K], добавлен 26.08.2011Общий портрет личности несовершеннолетнего правонарушителя, его возрастные, психофизические и интеллектуальные особенности. Характеристика мотивационной сферы. Социализация и влияние семьи на формирование личности правонарушителя в подростковом возрасте.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 16.11.2010Переживания как способ управления окружающими. Скорость изменения функциональных состояний. Особенности формирования и развития эмпатии. Основные моменты развития чувств и эмоций в школьном возрасте. Эмпирическое исследование эмоциональной сферы личности.
курсовая работа [39,6 K], добавлен 05.02.2012