Совершенствование digital-процесса подбора консультантов в Уральском банке ПАО "Сбербанк России"
Анализируется практика digital-процесса подбора персонала на массовую позицию "Консультант" Уральского банка ПАО "Сбербанк России". Составлена сравнительная характеристика преимуществ и недостатков традиционного процесса и digital-процесса подбора.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Предмет | Информационные системы и технологии |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | М.И. Казакова |
| Дата добавления | 09.10.2020 |
| Размер файла | 47,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Совершенствование работы процесса подбора персонала в ООО "Медиа Технологии" для повышения уровня автоматизации и упрощения процедуры передачи данных. Сравнительная характеристика АИС подбора персонала. Реализация внедренного программного обеспечения.
дипломная работа [4,1 M], добавлен 19.11.2015Определение понятия системы доставки медиаконтента Digital Signage; изучение области ее применения, преимуществ и недостатков. Рассмотрение технических средств и программного обеспечения. Анализ опыта применения системы на базе Научной библиотеки УдГУ.
курсовая работа [48,2 K], добавлен 03.06.2014Модели звуковых карт, их возможности, качество звука и размеры. Устройство звуковых карт и принципы их функционирования. Методы генерации звука, применяющиеся в звуковых платах. Особенности системы пространственного звуковоспроизведения Dolby Digital.
реферат [34,8 K], добавлен 13.03.2011Анализ существующей системы подбора персонала в ООО "Дататех". Место автоматизируемого процесса в его деятельности. Имитационное моделирование существующего и предлагаемого процессов. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 27.03.2011Lines of communication and the properties of the fiber optic link. Selection of the type of optical cable. The choice of construction method, the route for laying fiber-optic. Calculation of the required number of channels. Digital transmission systems.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 09.08.2016Совершенствование информационной базы подбора персонала на основе концепции баз данных резюме. Недостатки и достоинства существующей системы, предложения по ее улучшению. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления предприятием.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.11.2013Theoretical aspects of the application digital education resources in teaching computer science according to the capabilities of electronic programs. Capabilities of tools Microsoft Office and Macromedia Flash. Application of the program Microsoft Excel.
контрольная работа [1,5 M], добавлен 07.07.2013Разработка информационной системы "Кадровое агентство выпускников" для автоматизации процесса подбора специалистов по заявкам организаций. Требования к системе, программное обеспечение. Описание процесса деятельности. Проектирование базы данных.
дипломная работа [3,4 M], добавлен 27.11.2009Исследование наиболее распространенных систем электронного документооборота в России. Анализ использования информационных технологий в документообороте ОАО "Сбербанк России", оценка эффективности данного процесса и направления ее повышения в будущем.
презентация [154,1 K], добавлен 14.08.2013Организационная структура предприятия "Норман Груп" и возникновение необходимости автоматизации процесса учета и подбора кандидатов. Функциональная структура АСУ холдинга. Алгоритм, программное обеспечение и информационные связи задачи "Учет персонала".
курсовая работа [919,1 K], добавлен 29.08.2011