Создание системы для помощи изобретателю в выборе идеи использования физического эффекта

}

private void пользовательBindingNavigatorSaveItem_Click(object sender, EventArgs e)

{

this.Validate();

this.пользовательBindingSource.EndEdit();

this.tableAdapterManager.UpdateAll(this.base_newDataSet);

}

private void Form1_Load(object sender, EventArgs e)

{

this.dataTablePtntTableAdapter.Fill(this.base_newDataSet.DataTablePtnt);

this.выполняемое_действиеTableAdapter.Fill(this.base_newDataSet.Выполняемое_действие);

this.вид_энергииTableAdapter.Fill(this.base_newDataSet.Вид_энергии);

this.пользовательTableAdapter.Fill(this.base_newDataSet.Пользователь);

button2_Click(sender, e);

}

private void button1_Click(object sender, EventArgs e)

{

//проверка имени и пароля

panel1.Visible = false;

for (int i = 0; i < this.base_newDataSet.Пользователь.Rows.Count; i++)

{

if (this.base_newDataSet.Пользователь.Rows[i].ItemArray[2].ToString().Equals(textBox1.Text) && this.base_newDataSet.Пользователь.Rows[i].ItemArray[3].ToString().Equals(textBox2.Text))

{

panel1.Visible = true;

break;

}

}

label3.Visible = !panel1.Visible;

if (panel1.Visible)

{

}

}

private void label5_Click(object sender, EventArgs e)

{

}

private void пользовательBindingSource_CurrentChanged(object sender, EventArgs e)

{

}

private void button2_Click(object sender, EventArgs e)

{

dataTablePtntBindingSource.Filter = "id_v=" + comboBoxV.SelectedValue.ToString() + " and id_e=" + comboBoxE.SelectedValue.ToString();

this.dataTablePtntTableAdapter.Fill(this.base_newDataSet.DataTablePtnt);

}

private void button3_Click(object sender, EventArgs e)

{

dataGridViewVal.Rows.Clear();

dataGridViewVal.Columns.Clear();

dataGridViewVal.Columns.Add("i", "Идея");

for (int i = 0; i < dataGridViewKr.Rows.Count - 1; i++)

{

ataGridViewVal.Columns.Add(dataGridViewKr.Rows[i].Cells["Column1"].Value.ToString(), dataGridViewKr.Rows[i].Cells["Column1"].Value.ToString());

}

dataGridViewVal.Columns.Add("efffect09876", "Эффективность");

int cnt = 0;

for (int i = 0; i < dataTablePtntDataGridView.Rows.Count - 1; i++)

{

bool b = false;

for (int j = 0; j < dataGridViewVal.Rows.Count - 1; j++)

{

if (dataGridViewVal.Rows[j].Cells[0].Value.ToString().Equals(dataTablePtntDataGridView.Rows[i].Cells["описаниеИдеиDataGridViewTextBoxColumn"].Value.ToString()))

{

b = true;

break;

}

}

if (!b)

{

dataGridViewVal.Rows.Add();

dataGridViewVal.Rows[cnt].Cells[0].Value = dataTablePtntDataGridView.Rows[i].Cells["описаниеИдеиDataGridViewTextBoxColumn"].Value.ToString();

cnt++;

}

}

}

private void dataGridView1_CellContentClick(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)

{

}

private void button4_Click(object sender, EventArgs e)

{

double[,] ar = new double[dataGridViewVal.Rows.Count - 1, dataGridViewKr.Rows.Count - 1];

double min = 9999999999999;

double max = -9999999999999;

for (int i = 0; i < dataGridViewVal.Rows.Count - 1; i++)

{

for (int j = 0; j < dataGridViewKr.Rows.Count - 1; j++)

{

ar[i, j] = double.Parse(dataGridViewVal.Rows[i].Cells[j + 1].Value.ToString()) * double.Parse(dataGridViewKr.Rows[j].Cells["Column2"].Value.ToString());

if (ar[i, j] > max)

{

max = ar[i, j];

}

if (ar[i, j] < min)

{

min = ar[i, j];

}

}

}

for (int i = 0; i < dataGridViewVal.Rows.Count - 1; i++)

{

for (int j = 0; j < dataGridViewKr.Rows.Count - 1; j++)

{

ar[i, j] = (ar[i, j] - min) / (max - min);

if (dataGridViewKr.Rows[j].Cells["Column3"].Value.ToString().Equals("Мин"))

{

ar[i, j] = 1 - ar[i, j];

}

}

}

for (int i = 0; i < dataGridViewVal.Rows.Count - 1; i++)

{

min = 9999999999999;

max = -9999999999999;

for (int j = 0; j < dataGridViewKr.Rows.Count - 1; j++)

{

if (ar[i, j] > max)

{

max = ar[i, j];

}

if (ar[i, j] < min)

{

min = ar[i, j];

}

}

dataGridViewVal.Rows[i].Cells["efffect09876"].Value = Math.Round(Math.Pow((Math.Pow(max, 1.25) - Math.Pow(min, 1.25)) / (1.25 * (max - min + 0.0000000001)), 4) * 100);

}

}

}

}

Вредные факторы производственной среды, их классификация

В1. Вредные факторы производственной среды, их классификация

Факторы среды и трудового процесса могут быть вредными или опасными.

Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вредными факторами могут быть:

- Физические факторы:

- Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- Неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электрическое поле;

- Постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);

- Электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);

- Широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;

- Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);

- Ионизирующие излучения;

- Производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- Вибрация (локальная, общая);

- Аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

- Освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);

- Электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

- Химические факторы - химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

- Биологические факторы:

- Микроорганизмы - продуценты;

- Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;

- Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний;

- Факторы трудового процесса.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

- Физической динамической нагрузкой;

- Массой поднимаемого и перемещаемого груза;

- Общим числом стереотипных рабочих движений;

- Величиной статической нагрузки;

- Характером рабочей позы;

- Глубиной и частотой наклона корпуса;

- Перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

- Интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки;

- Степень монотонности нагрузок;

- Режим работы.

Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти.

- щ1; х

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Размещено на Allbest.ru