Перспективы применения Big Data в управлении персоналом
Комплекс инструментов и методов обработки массива данных для предоставления их в виде наглядных и воспринимаемых человеком результатов. Автоматизация и обобщения функционирующих подходов к поиску и отбору сотрудников, улучшение качества работы персонала.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Предмет | Информатика |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | incognito |
| Дата добавления | 19.12.2017 |
| Размер файла | 15,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Общая характеристика организации массива в виде двоичного дерева. Особенности линейного и двоичного поиска заданного элемента массива. Методика упорядочения массива методом сортировки деревом. Инструкции и текст программы для нечисленной обработки данных.
курсовая работа [242,3 K], добавлен 12.11.2010Совершенствование технологий записи и хранения данных. Специфика современных требований к переработке информационных данных. Концепция шаблонов, отражающих фрагменты многоаспектных взаимоотношений в данных в основе современной технологии Data Mining.
контрольная работа [565,6 K], добавлен 02.09.2010Роль автоматизации процессов обработки информации в деятельности организации. Методика разработки системы и базы данных "WC3 Cybersport DataBase", позволяющей документировать в электронном виде данные об игроках, кланах и событиях в игре "Мир Варкрафта".
курсовая работа [234,8 K], добавлен 20.01.2010Microsoft Access как наиболее распространенное средство разработки базы данных. Запросы - одни из основных инструментов выборки записей, обновления таблиц и обработки данных в таблицах базы данных. Средство предоставления информации в печатном виде.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 16.02.2011Автоматизация процесса ведения личных дел сотрудников при помощи модуля Управления персоналом системы Галактика. Делопроизводство отдела кадров предприятия. Процесс заполнения, хранения и внесения изменений и дополнений в картотеку сотрудников фирмы.
контрольная работа [5,3 M], добавлен 27.07.2009Основы для проведения кластеризации. Использование Data Mining как способа "обнаружения знаний в базах данных". Выбор алгоритмов кластеризации. Получение данных из хранилища базы данных дистанционного практикума. Кластеризация студентов и задач.
курсовая работа [728,4 K], добавлен 10.07.2017Анализ проблем, возникающих при применении методов и алгоритмов кластеризации. Основные алгоритмы разбиения на кластеры. Программа RapidMiner как среда для машинного обучения и анализа данных. Оценка качества кластеризации с помощью методов Data Mining.
курсовая работа [3,9 M], добавлен 22.10.2012Организационная структура предприятия, занимающегося подбором персонала. Функциональная модель работы кадрового агентства. Автоматизация деятельности консультанта, обработки данных. Разработка информационной системы ведения деятельности по подбору кадров.
дипломная работа [4,2 M], добавлен 20.07.2014Категории систем для управления персоналом. Необходимые функции HR-систем. Характеристика русских и украинских HR-систем для управления персоналом. Реальность автоматизация учета персонала. ОфисМонитор 2.0: учет персонала и корпоративная культура.
реферат [3,1 M], добавлен 16.09.2010Создание базы данных для учета работы ресторана для автоматизации работы сотрудников и контроля количества проданного товара. Обучение персонала работе с СУБД Access. Установка базы данных на сервер локальной вычислительной сети отдела кадров предприятия.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 02.08.2012