Разработка автоматизированной системы дистанционного обслуживания клиентов поликлиник

4. Пользователь «Медсестра кабинета приёма анализов»

После авторизации медсестра попадает в форму, где отображаются все пациенты, направленные на данный анализ на определённую дату:

Рис. 2.15. Записанные на сдачу анализов пациенты

Когда пациент приходит на сдачу, медсестра делает соответствующую отметку о приёме.

5. Пользователь «Работник лаборатории»

После авторизации работник лаборатории попадает в форму, где отображаются все сданные пациентами анализы. Работнику необходимо ввести данные о результатах каждого анализа.

Рис. 2.16. Направленные на исследования анализы

После проведения исследований работник лаборатории открывает соответствующее окно и записывает результат анализа. Этот результат записывается в базу и пациент имеет возможность посмотреть его.

6. Пользователь «Медсестра процедурного кабинета»

После авторизации работник лаборатории попадает в форму, где выводятся все пациенты, записанные на процедуру на определённую дату. После проведения процедуры медсестра должна сделать об этом соответствующую отметку в процедурном листе.

Рис. 2.17. Записанные на процедуру пациенты

2.4 Руководство пользователю

2.4.1 Создание нового врача, изменение его данных, удаление врача

Таблица 2.1

№	Действие	Результат
Добавление нового врача
1.	Зарегистрироваться под администратором системы	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
2.	Перейти по ссылке «Добавить»	Откроется форма для добавления врачей
2.	Заполнить соответствующие поля формы и нажать кнопку «Добавить»	Откроется новая страничка с сообщением об успешном добавлении врача
3.	Перейти по ссылке «Врачи»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей; только что добавленный врач должен появиться в этом списке
Просмотр данных врача
4.	Перейти по ссылке «Врачи»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
5.	Перейти по ссылке с ФИО врача, данные которого нужно просмотреть (либо нажать на соответствующую пиктограмму)	Откроется форма просмотра личных данных врача
Изменение личных данных врача
6.	Перейти по ссылке «Врачи»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
7.	Нажать на соответствующую пиктограмму для изменения данных	Откроется форма изменения личных данных врача
8.	Изменить нужные поля и нажать кнопку «Сохранить»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
9.	Перейти по ссылке с ФИО врача, данные которого были изменены (либо нажать на соответствующую пиктограмму)	Откроется форма просмотра личных данных врача; поля, изменённые в предыдущем пункте, должны содержать новые значения
Удаление врача
10.	Перейти по ссылке «Врачи»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
11.	Нажать на соответствующую пиктограмму для удаления врача	Появится сообщение с требованием подтверждения удаления врача
12.	Подтвердить удаление, нажав на кнопку «Да»	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей, удалённого врача не должно быть в этом списке

Таблица 2.2 Создание расписания врача

№	Действие	Результат
1.	Зарегистрироваться под администратором системы	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
2.	Нажать на соответствующую пиктограмму для создания расписания врача	Откроется форма для создания расписания врача
3.	Выбрать дни и время, когда будет работать врач	Выведется список свободных на выбранные дни и время кабинетов
4.	Выбрать нужные кабинеты и нажать сохранить	Откроется форма со списком всех имеющихся врачей
5.	Нажить на пиктограмму «Просмотр расписания».	Откроется форма с данными недавно введённого расписания

Действия по совершению указанных функций аналогичны действиям, описанным в пункте 2.4.1., необходимо лишь перейти по ссылке «Пациенты».

2.4.2 Работа с системой пользователем «Пациент»

Таблица 2.3

№	Действие	Результат
Запись к врачу и просмотр записей в карте
1.	Зарегистрироваться как пользователь «Пациент»	Откроется форма со списком всех записей к врачам
2.	Нажать на соответствующую пиктограмму около записи к врачу	Откроется окно с данными записи
3.	Нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком записей к врачам
4.	Перейти по ссылке «Запись к врачу»	Откроется окно для новой записи к врачу
5.	Выбрать нужного врача, дату и время записи и нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком записей к врачам; новая запись должна появиться в этом списке.
Просмотр назначенных процедур и анализов
6.	Перейти по ссылке «Процедуры»	Откроется форма со списком назначенных процедур
7.	Нажать на пиктограмму для просмотра процедурного листа	Откроется окно с процедурным листом: в нём указаны даты, на которые назначены сеансы процедур и отметка об их прохождении
8.	Нажать на кнопку «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком процедур
9.	Перейти по ссылке «Анализы»	Откроется форма со списком назначенных анализов
10.	Нажать на пиктограмму для просмотра результата анализа	Откроется окно, в котором будет указан результат сданного анализа (в случае, если он был уже исследован в лаборатории)

2.4.3 Работа с системой пользователем «Медсестра кабинета приёма анализов» и «Работник лаборатории»

Таблица 2.4

№	Действие	Результат
Приём анализов
1.	Зарегистрироваться как пользователь «Медсестра кабинета приёма анализов»	Откроется форма со списком записанных на сдачу пациентов на текущую дату
2.	Нажать на пиктограмму рядом с ФИО пациента	Откроется окно для ввода данных об анализе
3.	Заполнить форму и нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком записанных пациентов. Пиктограмма станет неактивной
Исследование анализов
4.	Зарегистрироваться как пользователь «Работник лаборатории»	Откроется форма со списком направленных на исследование анализов
5.	Нажать на пиктограмму ввода результата анализов	Откроется окно с полями для заполнения
6.	Заполнить форму и нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком сданных анализов; напротив анализа, результат которого был только что введён, появится соответствующая отметка
9.	Зарегистрироваться как пользователь «Пациент»	Откроется форма со списком направлений к врачу
10.	Перейти по ссылке «Анализы»	Откроется форма со списком направлений на анализы
11.	Нажать на пиктограмму результата только что исследованного анализа	Откроется окно, в котором будет указан результат сданного анализа

2.4.4 Работа с системой пользователем «Медсестра процедурного кабинета»

Таблица 2.5

№	Действие	Результат
1.	Зарегистрироваться как пользователь «Медсестра процедурного кабинета»	Откроется форма со списком записанных на процедуру пациентов на текущую дату
2.	Нажать на пиктограмму рядом с ФИО пациента	Откроется окно с процедурным листом
3.	Сделать отметку о прохождении и нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком записанных пациентов. Пиктограмма станет неактивной

Работа с системой пользователем «Работник аптеки»

Таблица 2.6

№	Действие	Результат
1.	Зарегистрироваться как пользователь «Работник аптеки»	Откроется форма со списком выписанных рецептов
2.	Нажать на пиктограмму рядом с ФИО пациента	Откроется окно для заполения полей выдачи лекарства
3.	Заполнить поля и нажать «ОК»	Произойдет возврат к форме со списком выписанных рецептов. Пиктограмма станет неактивной

3. Исследовательская часть

3.1 Оптимизация логической схемы БД

3.1.1 Понятие «хорошей» схемы БД

«Хорошая схема» базы данных - это схема БД, которая обладает следующими свойствами:

1) Свойство соединения без потерь:

Если = (R1, R2,..., Rn) - схема БД, то для любого экземпляра

= A = R1 U R2 U … U Rn,

где А - объединение или множество атрибутов предметной области, имеет место следующее выражение:

, ⁽²⁾

где - проекция экземпляра отношения r на множество атрибутов Ri.

2) Свойство сохранения зависимости:

Если = (R1, R2,..., Rn) - схема БД и F - множество функциональных зависимостей, то имеет место:

, ⁽³⁾

где - проекция множества ФЗ на схему отношений.

3) Свойство нахождения в 3НФ.

Любая схема отношения находится в третьей нормальной форме и при этом достигается:

· отсутствие аномалии избыточности;

· отсутствие потенциальной противоречивости;

· отсутствие аномалии включения;

· отсутствие аномалии удаления.

3.1.2 Алгоритм построения «хорошей» схемы БД

Пусть R = (A1,…An) - универсальная схема отношений,

F - множество функциональных зависимостей на R.

Алгоритм.

1. Положить = 0 - множество схем отношений, которые образуют схему БД.

2. Определить G - минимальное покрытие для F.

3. Каждую зависимость V>W из G заменить на множество атрибутов VW. Получившееся множество схем отношений обозначить через Q.

4. Если множество атрибутов (A1A2…An) Q, то добавить в схему отношений R=(A1…An). Выйти из алгоритма. В этом случае «хорошая» схема БД будет состоять только из одной схемы отношений R. Иначе перейти к пункту 5.

5. Добавить в в качестве схем отношений те одиночные атрибуты, которые не вошли ни в одну из схем из Q.

6. Добавить в все схемы отношений из Q.

Примечание: после выполнения п. 1-4 или 1-6 обладает свойством сохранения зависимости, и каждая схема отношения находится в 3НФ.

3.2 Доказательство «хорошей» схемы БД

Схема БД

= (поликлиника, отделение, врач, расписание, пациент, направление к врачу, анализ, направление на анализ, лаборатория, результат анализа, процедура, направление на процедуру, процедурный лист, лекарство, рецепт) множество отношений R.

Таблица 3.1 «Поликлиника»

Атрибут	Обозначение
ID	Pl1
Name	Pl2
Adress
Phone

Таблица 3.2 «Отделение»

Атрибут	Обозначение
ID	О1
ID_hospital	Pl1
Name	O2

Таблица 3.3 «Врач»

Атрибут	Обозначение
ID	V1
ID_department	O1
FIO	V2
Specialization
Birthdate
Number

Таблица 3.4 «Расписание»

Атрибут	Обозначение
ID	Rs1
ID_doctor	V1
Day	Rs2
Begin
End

Таблица 3.5 «Пациент»

Атрибут	Обозначение
ID	Pt1
FIO	Pt2
Birthdate
Polis
Address
BeginDate

Таблица 3.6 «Направление к врачу»

Атрибут	Обозначение
ID	Nv1
ID_patient	Pt1
ID_doctor	V1
Date	Nv2
Time
Check

Таблица 3.7 «Анализ»

Атрибут	Обозначение
ID	A1
Name	A2
Cabinet
Time

Таблица 3.8 «Направление на анализ»

Атрибут	Обозначение
ID	Na1
ID_analiz	A1
ID_doctor	V1
ID_patient	Pt1
ID_lab	Lb1
Date	Na2
Time

Таблица 3.9 «Лаборатория»

Атрибут	Обозначение
ID	Lb1
Name	Lb2
Address
Phone

Таблица 3.10 «Результат анализа»

Атрибут	Обозначение
ID	Ra1
ID_sending	Na1
Date	Ra2
Result

Таблица 3.11 «Процедура»

Атрибут	Обозначение
ID	Pc1
Name	Pc2
Number
Time

Таблица 3.12 «Направление на процедуру»

Атрибут	Обозначение
ID	Np1
ID_процедуры	Pc1
ID_врача	V1
ID_пациента	Pt1
Количество	Np2

Таблица 3.13 «Процедурный лист»

Атрибут	Обозначение
ID	Pcl1
ID_procedure	Pc1
Date	Pcl2
Time
Check

Таблица 3.14 «Лекарство»

Атрибут	Обозначение
ID	Lv1
Name	Lv2
Treatment
BadEffect

Таблица 3.15 «Рецепт»

Атрибут	Обозначение
ID	Rt1
ID_treatment	Lv1
ID_doctor	V1
ID_patient	Pt1
Date	Rt2

Предметная область состоит из следующего числа атрибутов:

R = (Pl1, Pl2, O1, O2, V1, V2, Rs1, Rs2, Pt1, Pt2, Nv1, Nv2, A1, A2, Na1, Na2, Lb1, Lb2, Ra1, Ra2, Pc1, Pc2, Np1, Np2, Pcl1, Pcl2, Lv1, Lv2, Rt1, Rt2)

Формальные определения зависимостей, которые наблюдаются в предметной области, с учётом обозначений атрибутов сущностей:

F = {Pl1 > Pl2, O1 > O2P1, V1 > V2O1, Rs1 > Rs2V1, Pt1 > Pt2, Nv1 > Nv2V1Pt1, A1 >A2, Na1 > Na2A1Lb1V1Pt1, Lb1 > Lb2, Ra1 > Ra2Na1Lb1, Pc1 > Pc2, Np1 > Np2Pc1Pt1V1, Pcl1 > Pcl2Np1, Lv1 > Lv2, Rt1 > Rt2Lv1V1Pt1}

Для упрощения процесса вычисления отбросим из F все уникальные функциональные зависимости (в правой части которых нет ключей), получим:

F = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1Pt1, Na1 > A1Lb1V1Pt1, Ra1 > Na1Lb1, Np1 > Pc1V1Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1V1Pt1}

1. Положим схему базы данных, которая образует БД пустой,= 0.

2. Определяем G - минимальное покрытие для множества функциональных зависимостей F.

2.1. Проверяем условие, принадлежит ли данная функциональная зависимость

x>А0 (G - x>A0)⁺. Если принадлежит, то ее исключаем из множества G.

Для того чтобы убедиться, входит ли зависимость x>А0 (G - x>A0)⁺ , достаточно построить замыкание множества функциональных зависимостей (G - x>A0)⁺. В этом случае, если А0 x⁺, то ее можно исключить из G.

Минимизируем число атрибутов в правой части у каждой функциональной зависимости до 1, то есть каждую зависимость из F заменяем на совокупные, каждая из которых содержит один атрибут в правой части.

G = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

1) Рассмотрим функциональную зависимость O1 > P1

G - O1 > P1 = {V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Ol⁺ = Ol, P1 Ol⁺, O1 > P1 (G - O1 > P1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

2) Рассмотрим функциональную зависимость V1 > O1

G - V1 > O1 = {O1 > P1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

V1⁺ = V1, O1V1⁺, V1 > O1(G - V1 > O1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

3) Рассмотрим функциональную зависимость Rs1 > V1

G - Rs1 > V1 = {O1 > P1, V1 > O1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Rs1⁺ = Rs1, V1Rs1⁺, Rs1 > V1(G - Rs1 > V1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

4) Рассмотрим функциональную зависимость Nv1 > V1

G - Nv1 > V1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Nv1⁺ = Nv1Pt1, V1Nv1⁺, Nv1 > V1(G - Nv1 > V1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

5) Рассмотрим функциональную зависимость Nv1 > Pt1

G - Nv1 > Pt1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Nv1⁺ = V1O1P1, Pt1Nv1⁺, Nv1 > Pt1(G - Nv1 > Pt1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

6) Рассмотрим функциональную зависимость Na1 > A1

G - Na1 > A1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Na1⁺ = Na1Lb1V1O1P1Pt1, A1Na1⁺, Na1 > A1( G - Na1 > A1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

7) Рассмотрим функциональную зависимость Na1 > Lb1

G - Na1 > Lb1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Na1⁺ = Na1V1Pt1O1P1A1, Lb1Na1⁺, Na1 > Lb1( G - Na1 > Lb1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

8) Рассмотрим функциональную зависимость Na1 > V1

G - Na1 > V1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Na1⁺ = Na1Pt1A1, V1Na1⁺, Na1 > V1( G - Na1 > V1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

9) Рассмотрим функциональную зависимость Na1 > Pt1

G - Na1 > Pt1= {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Na1⁺ = Na1V1O1P1A1, Pt1Na1⁺, Na1 > Pt1( G - Na1 > Pt1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

10) Рассмотрим функциональную зависимость Ra1 > Na1

G - Ra1 > Na1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Ra1⁺ = Ra1Lb1, Na1Ra1⁺, Ra1 > Na1( G - Ra1 > Na1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

11) Рассмотрим функциональную зависимость Ra1 > Lb1

G - Ra1 > Lb1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Ra1⁺ = Ra1Na1Pt1V1O1P1, Lb1Ra1⁺, Ra1 > Lb1( G - Ra1 > Lb1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

12) Рассмотрим функциональную зависимость Np1 > Pc1

G - Np1 > Pc1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Np1⁺ = Np1V1O1P1Pt1, Pc1Np1⁺, Np1 > Pc1( G - Np1 > Pc1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

13) Рассмотрим функциональную зависимость Np1 > V1

G - Na1 > Ra1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Np1⁺ = Np1Pt1Pc1, V1Np1⁺, Np1 > V1( G - Np1 > V1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

14) Рассмотрим функциональную зависимость Np1 > Pt1

G - Np1 > Pt1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Np1⁺ = Np1V1O1P1Pc1, Pt1Np1⁺, Np1 > Pt1( G - Np1 > Pt1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

15) Рассмотрим функциональную зависимость Pcl1 > Np1

G - Pcl1 > Np1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Pcl1⁺ = Pcl1, Np1Pcl1⁺, Pcl1 > Np1( G - Pcl1 > Np1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

16) Рассмотрим функциональную зависимость Rt1 > Lv1

G - Rt1 > Lv1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

Rt1⁺ = Rt1V1O1P1Pt1 Lv1Rt1⁺, Rt1 > Lv1( G - Rt1 > Lv1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

17) Рассмотрим функциональную зависимость Rt1 > V1

G - Rt1 > V1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > Pt1}

Rt1⁺ = Rt1Lv1Pt1, V1Rt1⁺, Rt1 > Lv1( G - Rt1 > Lv1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

18) Рассмотрим функциональную зависимость Rt1 > Pt1

G - Rt1 > Pt1 = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > V1, Rt1 > V1}

Rt1⁺ = Rt1Lv1V1O1P1, Pt1Rt1⁺, Rt1 > Pt1( G - Rt1 > Pt1)⁺

Т.о. данную функциональную зависимость нельзя исключить.

2.2. Из множества G, полученного при выполнении пункта 2.1., выбираем те функциональные зависимости, у которых в левой части количество символов больше 1. Для нового множества надо проверить условие: для любого z, принадлежащего x (zx), принадлежит ли z атрибуту A, то есть, принадлежит ли данная новая функциональная зависимость z>A множеству G⁺.

Если выполняется условие z>AG⁺, то меняем содержимое G, то есть x >A заменяем на z>A. Тем самым выполняется операция попытки уменьшить число атрибутов в левой части функциональных зависимостей.

G = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1, Nv1 > Pt1, Na1 > A1, Na1 > Lb1, Na1 > V1, Na1 > Pt1, Ra1 > Na1, Ra1 > Lb1, Np1 > Pc1, Np1 > V1, Np1 > Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1, Rt1 > V1, Rt1 > Pt1}

В множестве G нет функциональных зависимостей с числом атрибутов больше одного в левой части, поэтому пропускаем этот пункт алгоритма и переходим к следующему.

2.3. Зависимости с одинаковой левой частью объединим в одну функциональную зависимость. Минимальное покрытие функциональных зависимостей предметной области примет следующий вид:

G = {O1 > P1, V1 > O1, Rs1 > V1, Nv1 > V1Pt1, Na1 > A1Lb1V1Pt1, Ra1 > Na1Lb1, Np1 > Pc1V1Pt1, Pcl1 > Np1, Rt1 > Lv1V1Pt1}

3. Каждую функциональную зависимость x>A в G' заменяем на схему отношений типа xA (на множество атрибутов); получившееся множество схем отношений обозначим через Q.

Q = {P1P2, O1P1O2, V1O1V2, Pt1Pt2, Rs1V1Rs2, Nv1V1Pt1Nv2, Na1A1Lb1V1Pt1Na2, Ra1Na1Lb1Ra2, Np1Pc1V1Pt1Np2, Pcl1Np1Pcl2, Rt1Lv1V1Pt1Rt2, Lb1Lb2, Lv1Lv2, Pc1Pc2, A1A2}

4. Если такая схема отношений A₁A₂A₃ … A_nQ, то = A₁A₂A₃ … A_n и выход из алгоритма. В противном случае переход к шагу 5.

Поскольку такой схемы P1O1P2V1O2Rs1Nv1Na1Np1Rt1V2Pt1Pt2A1 A2Ra1Na2Lb1Lb2Pc1Pcl1Pc2Lv1Rt1Lv2Rs2Nv2Ra2Np2Pcl2Rt2 нет, перейти к шагу 5.

5. Если в множестве атрибутов R встретился хотя бы один атрибут, который не вошел в любую из схем отношений множества Q, то его добавляем в . Все атрибуты универсальной схемы отношений R вошли хотя бы в одну схему отношений в Q, поэтому остается без изменений.

с = (P1P2, O1P1O2, V1O1V2, Pt1Pt2, Rs1V1Rs2, Nv1V1Pt1Nv2, Na1A1Lb1V1Pt1Na2, Ra1Na1Lb1Ra2, Np1Pc1V1Pt1Np2, Pcl1Np1Pcl2, Rt1Lv1V1Pt1Rt2, Lb1Lb2, Lv1Lv2, Pc1Pc2, A1A2)

После выполнения операции на этом шаге схема БД обладает свойством сохранения зависимостей, и каждая ее схема отношений находится в третьей нормальной форме.

Таким образом, оптимальная схема БД совпадает с разработанной схемой БД, что и требовалось доказать.

4. Организационно-экономический раздел

4.1 Экономическое обоснование внедрения АСДО клиентов поликлиник

4.1.1 Обоснование сметы затрат на разработку программного продукта АСДО клиентов поликлиник

Процесс разработки сложного программного продукта сопровождается необходимостью решения многих экономических проблем. Одна из важных экономических проблем - определение стоимости программного продукта (ПП), т.е. сметной стоимости затрат на его разработку.

Затраты на разработку программного продукта могут быть представлены в виде сметы затрат, включающей в себя следующие статьи:

· расходные материалы;

· затраты на оборудование;

· затраты на оплату труда;

· обобщенный социальный налог;

· накладные расходы;

· услуги сторонних организаций;

· прочие расходы;

· прибыль.

Расчет затрат на разработку данного программного продукта проводился для уровня цен и окладов на 10.04.2011г.

Расчет затрат на расходные материалы

В статье учитываются суммарные затраты на расходные материалы, приобретаемые для разработки данного программного продукта (ПП):

· Ubuntu 10.10 (freeware)

· Zend Server Basic ($1195 = 33735 р.)

· Zend Studio 8.0 ($299 = 8441 р.)

· канцелярские товары:

§ писчая бумага А4 (140 руб);

§ ручки, карандаши, ластики (20 руб);

· 10 CD - RW дисков на котором поставляется программный продукт (25*10 = 250 руб).

Получаем, что затраты на расходные материалы составляют С_М= 42586 руб.

Расчет затрат на оборудование

В статье учитываются суммарные затраты на использование оборудования.

Где - затраты на использование (аренду) ПЭВМ для разработки программного продукта

- покупная цена вычислительной техники:

- время использования ПЭВМ для разработки данного программного продукта в месяцах ( 4 месяца при работе на 0,5 ставки, получаем 2 месяца)

- срок амортизации вычислительной техники, составляет 5 лет.

Тогда

Затраты на ремонт вычислительной техники составляют 5% от стоимости ее использования и равны:

Получаем, что затраты на оборудование с учетом его ремонта составляют:

С_ОБ = С_ЭВМ + С_РЕМ = 620 + 31 = 651 руб.)

Расчет затрат на оплату труда

В данную статью включается заработная плата исполнителей, непосредственно связанных с разработкой программного продукта, с учетом их должностного оклада и времени участия в разработке.

Затраты на выплату исполнителям заработной платы () определяются следующим соотношением:

где - заработная плата основная

- заработная плата дополнительная

Основная заработная плата

Расчет основной заработной платы производится с учетом того, что программный продукт разрабатывал один исполнитель (программист):

- заработная плата без налога на доходы с физических лиц

- - время разработки программного продукта ( )

- заработная плата программиста в месяц (

В соответствии с главой 23 НКРФ доходы физических лиц за вычетом некоторых льгот подлежат обязательному налогообложению (налог на доходы физических лиц). Для компенсации выплат размер месячного оклада увеличивается, что отражено в формуле:

Дополнительная заработная плата.

Расходы на дополнительную заработанную плату учитывают все выплаты непосредственно исполнителям за время не проработанное на производстве, но предусмотренное законодательством, в том числе: оплата очередных отпусков, компенсация за недоиспользованный отпуск, и др. Величина этих выплат составляет 20% от размера основной заработной платы:

В результате получаем, что затраты на оплату труда составляют:

Расчет затрат на единый социальный налог

В данной статье затрат учитываются отчисления на социальные нужды, производимые в фонды социального страхования, обязательного медицинского страхования и пенсионный фонд. Расчет производится в соответствии с главой 24 Налогового Кодекса РФ «Единый социальный налог (взнос)».

С 1-го января 2006 года согласно федеральному закону РФ №158-ФЗ от 6.12.2005 года величина единого социального налога рассчитывается по формуле:

где - коэффициент учитывающий единый социальный налог,

- заработная плата (руб.)

Единый социальный налог складывается из следующих отчислений (на 2011 г.):

· отчисления на соц. страхование составляют 2,9% от заработной платы,

· отчисления в пенсионный фонд составляют 26 %, от заработной платы,

· отчисления в фонд обязательного медицинского страхования составляют 2,1 % от заработной платы,

· отчисления в фонд травматизма составляют 3%, от заработной платы,

Отсюда = 0,34 и таким образом затраты на единый социальный налог составляют: С_СН = 0,34 * 271200 руб = 92208 руб.

Расчет затрат на услуги сторонних организаций

В статье учитываются затраты на выполнение сторонними организациями работ, непосредственно связанных с разработкой программного продукта.

При разработке данного продукта потребовались услуги сторонних организаций по изготовлению 6-ти плакатов формата A1 и печати на принтере 100 листов РПЗ формата А4. Стоимость распечатки плакатов (С_ПЛ) и листов РПЗ (С_Л) соответственно рассчитываются по формулам:

С_ПЛ =10 * С_А1 = 10*150 = 900 руб.

С_А1 - стоимость распечатки одного плаката формата A1. С_А1 = 150 руб.

С_Л =100 * С_А4 = 100*2 = 200 руб.

С_А4 - стоимость распечатки одного листа формата А4. С_А4 = 2 руб.

Получаем, что затраты на услуги сторонних организаций составляют

С_ИЗГ= С_ПЛ + С_Л = 1100 руб.

Расчет затрат на накладные расходы

В данной статье учитываются затраты на общехозяйственные расходы (это плата за здание, в котором идет разработка, его ремонт, плата за энергоресурсы), непроизводственные расходы и расходы на управление.

Накладные расходы составляют 12,5%.

С _НР =0,125 * (С _М + С _ОБ + С _ЗП + С _СН + С _ИЗГ)

Таким образом, затраты на накладные расходы составляют:

С_НР = 0,125*(42586 + 651 + + 92208 + 1100) = 45318 (руб.).

Расчет прочих расходов

Данная статья расходов учитывает налог на имущество и налог на транспортные средства. Налог на имущество в данном случае не платится, так как все имущество, включаемое в налогооблагаемую базу в соответствии с инструкцией «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий», используется на нужды образования, и, следовательно, налогом на имущество не облагается.

Налог на владельцев транспортных средств не платится, в связи с отсутствием транспортных средств.

Расчет себестоимости

Себестоимость рассчитывается как сумма по всем вышеперечисленным статьям затрат и составляет: S = 42856 + 651 + 226000 + 92208 + 1100 + 45318 = 407863 руб

Расчет прибыли

Расчет прибыли (Р) произведем исходя из нормы прибыли. Норма прибыли задана Nп=10%. Она немного занижена, учитывая единичность продукта. Чистая прибыль: П = 0,1*407863 = 40786 руб.

Расчет итоговой прибыли (Пр) ведется с учетом налога на прибыль(24%).

Налог на прибыль: Н = 0,24*40786 = 9789 руб.

Итого получаем: P = П+Н = 40768 + 9789 = 50557 руб.

Расчет цены (без НДС)

Цена программного продукта рассчитывается как сумма значений себестоимости и прибыли:

Ц = S+P = 407863 + 5057 = 458420 руб.

Расчет отпускной цены (с учетом НДС)

Цена реализации будет рассчитана исходя из выручки-нетто и налогов на добавленную стоимость и налога с продаж.

Налог на добавленную стоимость (НДС) - 18% от стоимости реализации.

Ц_{отпускная} = 1,18*Ц = 1,18*458420 = 540935 руб

Смета затрат на разработку программного продукта приведена в таблице 4.1

Таблица 4.1. Статьи затрат на разработку программного продукта

№ п/п	Статья затрат	Сумма статьи (руб.)
1	Расходные материалы	42586
2	Затраты на оборудование	651
3	Затраты на оплату труда	271200
4	Отчисления на ЕСН	92208
5	Услуги сторонних организаций	1100
6	Накладные расходы	45318
7	Прочие расходы	-
8	Себестоимость	407863
9	Прибыль	50557
10	Цена	458420
11	Продажная цена	540935

4.2 Расчет стоимости оборудования, которое следует закупить для создания АСДО клиентов поликлиник

В таблице 4.2 приведены перечень оборудования, которое необходимо для внедрения АСДО. Будем считать, что до внедрения в поликлинике не имелось аппаратного обеспечения

Таблица 4.2 Перечень оборудования

Помещение	Оборудование, которое необходимо для внедрения
Рабочее место (~50 РМ)	ПЭВМ - 2*50 шт Принтер -1*50 шт LAN-розетка -1* 50 шт Вилка RJ-45 - 1*50 шт
Серверная комната	Коммутатор -1 шт Сервер -1 шт ИБП - 1 шт ПЭВМ (Сервер) - 1 шт Шлюз VoIP - 1 шт ADSL модем - 1 шт
Общее оборудование	Витая пара - 1 км

В таблице 4.3 приведены: перечень оборудования, которое требуется закупить для внедрения АС, его количественный состав и стоимость затрат на приобретение этого оборудования

Таблица 4.3 Стоимость затрат на приобретение дополнительного оборудования для создания АСДО клиентов поликлиник

Оборудование, которое требуется закупить для внедрения АС	Кол-во единиц оборудования (шт)	Стоимость единицы оборудования (руб)	Общая стоимость оборудования (руб)
ПЭВМ	100	20000	2000000
LAN-розетка	50	430	21500
Витая пара	2*500м	3314	6628
Вилка RJ-45	50	170	8500
Принтер	50	4500	225000
Коммутатор	1	2850	2850
ПЭВМ (Сервер)	1	48800	48800
ИБП	1	4600	4600
Шлюз VoIP	1	1500	1500
ADSL модем	1	1250	1250
Итого С об			2320628

4.3 Расчет стоимости программного обеспечения, которое следует закупить для создания АСДО клиентов поликлиник

Дополнительное программное обеспечение не требуется, разрабатываемая АС включает в себя весь необходимый программный функционал

4.4 Расчет стоимости установки и монтажа АСДО клиентов поликлиник

Согласно статистическим данным стоимость установки и монтажа АС (Сум) составляет около 20% от стоимости оборудования, которое следует закупить для АС. Установка и монтаж АС включает следующие виды работ:

· стоимость кабеля, коробов, розеток и пвтч панели;

· стоимость прокладки кабеля (проведение монтажных работ);

· стоимость тестирования оборудования;

· стоимость установки ПО;

· стоимость пуско-наладочных работ, т.е введение системы в эксплуатацию

Окончательно стоимость установки и монтажа АС составляет:

С ум = 0,2 * С об = 464126 руб

4.5 Расчет экономии стоимости затрат на содержание и эксплуатацию АСДО после ее внедрения за месяц

Экономия стоимости затрат на содержание и эксплуатацию АС за один месяц (), после ее внедрения можно определить по формуле

Где: - экономия заработной платы за месяц (руБ):

- затраты на содержание дополнительно купленного оборудования за месяц (руб)

Смета затрат на содержание и эксплуатацию в месяц дополнительно купленного оборудования и материалов для АС приведена в табл 4.4.

Таблица 4.4. Смета затрат на содержание и эксплуатацию дополнительного оборудования в месяц

№	Статья затрат	Сумма статьи (руб.)
1	Амортизационные отчисления СА= Соборуд/К= 2320628 руб/60 мес = 38677 руб	38677
2	Затраты на ремонт оборудования СРЕМ= 0,1* СА= 0,1*38677 = 3868 руб	3868
3	Затраты на электроэнергию М- суммарная мощность техники (кВт/час) М= 3,2 кВт/час Ч - количество часов работы в день Ч = 8 час Д - количество дней работы в месяц Д = 22 дня Ц - цена за один (кВт/час) электроэнергии Ц = 2,37 кВт/час)	1372
	Итого : Ссод	43917

Количественный состав операторов и специалистов до и после внедрения АСДО клиентов поликлиник приведен в таблице 4.5.

Таблица 4.5 Количественный состав операторов и специалистов до и после внедрения АС

Должность	Количество штатных единиц
	До внедрения АС	После внедрения АС	Различие
Специалист по внедрению (программист, хорошо разбирающийся в коде системы)	3	-	-3
Администратор АС	1	1	-
Системный администратор	2	1	-1
Итого	56	52	Уменьшилось на четыре единицы

Сравнительный анализ затрат на оплату труда операторов и специалистов в месяц до внедрения и после внедрения АСДО приведен в таблице 4.6.

Таблица 4.6 Сравнительный анализ затрат на оплату труда операторов и специалистов в месяц

Должность	Основная заработная плата (руб)
	До внедрения АС	После внедрения АС	Экономия основной заработной платы
Специалист по внедрению	3*40000	-	-120000
Администратор АС	25000	25000	-
Системный администратор	35000	35000	-
Итого	180000	60000	-120000

Таким образом, экономия основной заработной платы после внедрения АС составляет

Экономия дополнительной заработной платы после внедрения АС составляет

Экономия основной и дополнительной заработной платы после внедрения АС составляет

Экономия заработной платы, с учетом единого социального налога, после внедрения АС составляет

Таким образом, экономия, т.е. уменьшение стоимости затрат на содержание и эксплуатацию системы за один месяц ( ), после внедрения АС составляет:

4.6 Расчет срока окупаемости АСДО после ее внедрения

Расчет срока окупаемости АСДО (), измеряемого в месяцах, ведется на основе сравнения затрат на создание системы () и экономии, т.е. уменьшения стоимости затрат на содержание и эксплуатацию системы за один месяц ( ), после внедрения АС

При этом затраты на создание АСДО () включают:

· себестоимость разработанного программного продукта:

S = 407863 руб.

· стоимость оборудования, которое следует закупить для создания АС

С_ОБ = 247700 руб.

· стоимость установки и монтажа АС

С_УМ = 464126 руб.

С_СИС= S + С_ОБ + С_УМ= 1119689

- уменьшение стоимости затрат на содержание и эксплуатацию системы за один месяц после внедрения АС, как было рассчитано ранее составляет:

Поэтому срок окупаемости АС в месяцах равен:

5. Промышленная экология и безопасность

5.1 Характеристика внешних условий и ритма труда, освещенности, неблагоприятных факторов на утомляемость и снижение производительности труда

Условия труда - совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических, социально-психологических и эстетических факторов трудовой деятельности, влияющих:

- на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к труду;

- на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности.

К психофизиологическим факторам относится установление энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе

К санитарно-гигеническим факторам можно отнести создание оптимальных метеорологических условий, оптимального физико-химического состава воздушной среды, освещенности, уровней шума и вибраций в пределах требований ГОСТов, ССБТ.

Параметрами санитарно-гигиенических факторов являются:

Освещенность;

Вентилируемость;

Микроклимат;

Напряженность электрического поля;

Запылённость;

Шум;

Вибрация.

К социальным относится повышение профессиональной подготовки, повышение творческой активности работающих, совершенствование кооперации труда, повышение эффективности управления производственными процессами.

К психологическим - установление соответствия закрепленных и формируемых навыков и возможностей восприятия, памяти и мышления.

Эстетический фактор заключается в привнесении в организацию труда и производства, в производственную обстановку законов и норм эстетики с целью:

- создания для работников наиболее комфортных условий труда;

- придания производственной обстановке эстетического вида;

- повышения общей культуры производства.

Данные факторы могут оказывать как положительное воздействие, способствующие повышению работоспособности, так и отрицательное, приводящее к снижению рабочего процесса, производительности труда, ухудшению здоровья и к профессиональным заболеваниям.

Так, при недостаточной освещенности происходит утомление зрения, понижается работоспособность и производительность труда, возрастает количество ошибок.

Причиной ряда болезней, таких как аллергия, астма, может стать плохая вентиляция в помещении, в результате чего, запылённость.

Нормальными условиями для работы являются:

Таблица 5.1 - Требования к параметрам микроклимата

Параметры микроклимата	Значения параметров
	Зимой	Летом
Температура, 0С	22-24	23-25
Скорость воздушных масс, м/с	0,1	0,1-0,2
Относительная влажность, %	40-60	40-60

При отклонении параметров в помещении от нормальных (см. таблицу), например, высокая температура и влажность, увеличивается время сенсомоторных реакций, нарушается координация движений, увеличивается количество ошибок, уменьшается объем запоминаемой информации, понижается внимание. Высокая температура отрицательно сказывается и на ряде психологических функций человека. Уменьшается объем запоминаемой информации, резко снижается способность к ассоциациям, ухудшается протекание ассоциативных и счетных операций, понижается внимание.

Для 8-часового рабочего дня уровень шума не должен превышать 85 дБ, иначе шум оказывает раздражающее воздействие на организм человека, происходит снижение внимания, рефлекторной деятельности, раздраженность, ослабление звукового восприятия.

Умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, снижение работоспособности, вызываемое развивающимся переутомлением могут вызвать психофизиологические факторы, такие как нерациональные режимы работы и отдыха, неудобная рабочая поза.

Действие электромагнитных полей на организм человека проявляется в функциональном расстройстве центральной нервной системы; субъективные ощущения при этом - повышенная утомляемость, головные боли и т.п. В результате длительного пребывания в зоне воздействия электромагнитных полей наступает преждевременная утомляемость, сонливость и нарушение сна, появляются частые головные боли, наступает расстройство нервной системы и другое. При систематическом облучении наблюдаются стойкие нервно-психические заболевания, изменение кровяного давления, замедление пульса, трофические явления (выпадение волос, ломкость ногтей и т.п.).

Систематический шум может вызвать утомление слуха и ослабление звукового восприятия, а также значительное утомление всего организма. Так же вредное влияние шума существенно сказывается на реакции работающего человека, ведет к ослаблению его внимания. Шум воздействует на общее психическое состояние человека, вызывает ощущение плохого самочувствия, стесненности, тревоги и неуверенности. Шум является одним из главных факторов утомляемости, которая приводит к увеличению травматизма, снижению работоспособности и производительности труда.

Вибрация с большой частотой и малой амплитудой оказывает наиболее неблагоприятное воздействие на человека, вызывая головные боли, утомление, напряжение зрения. Под действием на организм общей вибрации (вибрации рабочих мест) очень скоро наступает сонливость и апатия, а в определенных случаях могут произойти изменения в организме человека, которые называют вибрационной болезнью. При толчках и тряске точность и координация двигательных реакций ухудшаются. В профессиональной деятельности появляются ошибки неспецифического характера, обусловленные в основном ошибками восприятия и исполнения рабочих команд.

Эстетика труда предполагает:

- организацию труда на началах красоты и целесообразности;

- проектирование эстетически привлекательной и практически целесообразной архитектуры промышленных сооружений и орудий труда;

- художественное оформление интерьеров производственных помещений и мест отдыха;

- создание удобной и красивой рабочей одежды;

- благоустройство и озеленение территорий и др.

Если не всё учтено - это может вызвать апатию, раздраженность. [6]

5.2 Характеристика условий труда

Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Факторами производственной среды в процессе труда являются: санитарно - гигиеническая обстановка, психофизиологические элементы, эстетические элементы, социально - психологические элементы.

Освещённость

Освещение не только необходимо для выполнения производственных заданий, оно еще и влияет на психическое и физическое состояние работающего.

Освещенность на рабочем месте, в соответствии с ГОСТ 12.1.006-84, при работе с дисплеем должна быть 200 лк, а в сочетании с работой с документами - 400 лк.

При выборе естественного освещения выделяют следующие недостатки:

· поступление света как правило, только с одной стороны;

· неравномерность освещенности во времени и пространстве;

· ослепление при ярком солнечном свете и т.п.

В помещениях без окон в ряде случаев у людей вызывает чувство стесненности и неуверенности, поэтому для правильной цветопередачи нужно выбирать искусственный свет со спектральной характеристикой, близкой к солнечной.

Направление света определяется необходимостью объемного восприятия объекта и стремлением не допустить ослепления прямым или отраженным светом. Удобным направление искусственного света считается слева сверху и немного сзади.

Свет не только обеспечивает зрительную работоспособность, но и выполняет психологические, биологические и эстетические функции.

Вентилируемость

Для поддержания в помещениях нормального, отвечающего гигиеническим требованиям состава воздуха, удаления из него вредных газов, паров и пыли используют вентиляцию.

Вентиляция - это регулируемый воздухообмен в помещении. По способу перемещения воздуха в помещении различают естественную и искусственную (механическую) вентиляцию. Возможно их сочетание - смешанная вентиляция. Естественная вентиляция подразделяется на аэрацию и проветривание. Оптимальным вариантом является кондиционирование воздуха, т. е. автоматическое поддержание его состояния в производственных помещениях в соответствии с определенными требованиями (заданная температура, влажность, чистота) независимо от изменения состояния наружного воздуха и условий в самом помещении. Кондиционирование воздуха необходимо, если температура воздуха в помещении в течение длительного времени превышает 29°С.

Микроклимат

Наиболее значительным фактором производительности и безопасности труда является производственный микроклимат, который характеризуется температурой и влажностью воздуха, скоростью его движения, а также интенсивностью радиации, и должен соответствовать ГОСТ 12.1.005-88 и СНиП 2.04.05-86 (табл.5.2).

Таблица 5.2 - Требования к параметрам микроклимата

Параметры микроклимата	Значения параметров
	Зимой	Летом
Температура, 0С	22-24	23-25
Скорость воздушных масс, м/с	0,1	0,1-0,2
Относительная влажность, %	40-60	40-60

Относительная влажность в пределах 40 - 60% мало сказывается на состоянии человека. При влажности 99 - 100% практически выключается регулирующий механизм потоотделения и быстро наступает перегревание.

Для поддержания необходимых температуры и влажности рабочее помещение оснащено системами отопления и кондиционирования, обеспечивающими постоянный и равномерный нагрев, циркуляцию, а также очистку воздуха от пыли и вредных веществ. Системы отопления и системы кондиционирования следует устанавливать так, чтобы ни теплый, ни холодный воздух не направлялся на людей, работающих в помещении. Установлено, что «щадящий температурный комфорт», «тепличные условия» могут действовать как монотонный раздражитель, вызывающий тормозное состояние. Однако температура воздуха у поверхности пола и на уровне головы не должна отличаться более чем на 5°.

Напряженность электрического поля

Спектр излучения дисплея монитора включает в себя рентгеновскую, ультрафиолетовую и инфракрасную составляющие, а также широкий диапазон электромагнитных волн (ЭМВ). Дисплейные мониторы представляют собой источники весьма интенсивного излучения в виде переменных КНЧ (частота 50 - 60 Гц) электрических и магнитных полей.

Для снижения уровня облучения пользователям следует располагаться от мониторов на расстоянии равном длине вытянутой руки (50 -- 70 см). Поскольку магнитные поля сзади и по бокам мониторов значительно сильнее, чем перед экраном, пользователям рекомендуется располагать свои рабочие места на расстоянии не менее 70 см от своего монитора и 122 см от боковых и задних стенок других мониторов.

Для уменьшения электромагнитного излучения, исходящего от экранов дисплеев, используются специальные фильтры

Еще один способ уменьшения воздействия полей -- это уменьшение времени работы на компьютере. Так как работа оператора относится к третьей категории тяжести, то рабочий день может быть сокращен до 4 часов.

Воздух помещений загрязняется пылью, образующейся при обработке металла, пластмасс, древесины и других материалов, газами, выделяющимися при работе оборудования, неправильной эксплуатации тепловых агрегатов, при некоторых технологических процессах и химических реакциях, парами различных веществ.

Норма запыленности воздуха, поступающего для проветривания = 0,2 мг/м3;

среднесуточные концентрации пыли в воздухе = 0,1, а разовые = 0,5 мг/м3

В целях борьбы с пылью и загрязнением в рабочем помещении каждый день должна проводится влажная уборка.

В рабочих помещениях компании основными источниками акустических шумов являются шумы ПЭВМ. ЭВМ являются также источниками шумов электромагнитного происхождения (колебания элементов электромеханических устройств под влиянием переменных магнитных полей). Кроме того, в данных помещениях, возникает структурный шум, то есть шум, излучаемый поверхностями колеблющихся конструкций стен, перекрытий, перегородок здания в звуковом диапазоне частот.

Оптимальные показатели уровня шумов в рабочих помещениях конструкторских бюро, кабинетах расчетчиков, программистов определяются по ГОСТ 12.1.003-83 [6].

Таблица 5.3 Уровни звукового давления в октавных полосах.

Допустимый уровень шума при умственном труде, требующем сосредоточенности, - 50дБ.

Вибрация

Допустимые уровни вибрации рабочих мест приводятся в «Санитарных нормах проектирования промышленных предприятий» (СН 245-71).

Вибрации оборудования рабочих мест операторов АСУ, не должна создавать общей вибрации, интенсивность которой (в соответствии с зарубежными руководствами) превышала бы 90--100 дБ на частотах 0--4 Гц и 95 дБ на частотах 4 Гц.

К психофизиологическим показателям относится установление скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряжений и физических нагрузок, профессиональный отбор.

Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно- полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Эстетические показатели определяют соответствия эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.

Комфортным называется состояние внешней среды, обеспечивающее оптимальную динамику работоспособности, хорошее самочувствие и сохранение здоровья работающего человека.

В рабочей среде цвет используется как средство информации и ориентации, как фактор психологического комфорта и как композиционной средство. Цвет оказывает влияние на работоспособность человека, на утомление, ориентировку, реакцию. Холодные цвета (голубой, зеленый, желтый) действуют успокаивающе на человека, теплые цвета (красный, оранжевый) действуют возбуждающе. Темные цвета оказывают угнетающее действие на психику. При выборе цвета, цветовом оформлении интерьера нужно руководствоваться указаниями по рациональной цветовой отделке поверхностей производственных помещений и технологического оборудования ГОСТ 12.4.026-76 ССБТ. Потолки помещений окрашиваются в белый цвет или близкие к белому цвету. В светлые тона окрашиваются фермы, перекрытия. Нижняя часть стен окрашивается в спокойные тона (светло-зеленый, светло-синий).