Уточним, что такое конфигурация. Это набор форм и алгоритмов, написанных на платформе 1С, включающий в себя списки справочников, регистров, отчетов, документов и т.д., текст программ, написанный на встроенном языке, окна и кнопки для ввода данных.

В итоге можно сказать, что, в «1С: Предприятие» трудно разграничить инструмент разработки и «исполняющую систему», потому что они соединены в единое целое и фактически платформа является средством разработки, но работает она как на этапе создания программ, так и на этапе их выполнения [27].

В «1С: Предприятии» основным элементом разработки ПО не является процесс написания программного кода. Приложение разрабатывается прежде всего, как структура метаданных, а код пишется в определенных узлах приложения при необходимости.

Метаданными в 1С: Предприятии представлены структуры данных, состав типов, связи между объектами, особенности их поведения и визуального представления, система разграничения прав доступа, пользовательский интерфейс и т.д. Можно сказать, что в метаданных содержатся сведения не только о том, «что нужно хранить в базе данных», но и о том, «зачем» хранится эта информация, какова ее роль в системе, а также как связаны между собой информационные массивы. Использование встроенного языка программирования ограничено в большинстве случаев решением тех задач, которые требуют алгоритмического описания, таких как, расчета налогов, проверки корректности введенных данных и т.д. [27].

1С: Предприятие строго ориентируется на построение прикладного решения на основе определенной модели, в связи с чем, построение основной части приложения основывается на стандартных прототипах прикладных объектов, то есть в системе для построения этих объектов представлено несколько базовых классов, каждый из которых имеет специализированную функциональность и предназначен для представления в приложении объектов предметной области, обладающих похожими свойствами и ролью в бизнес-логике. Такой подход обеспечивает построение приложения, в котором система может автоматически выполнять основную часть операций, так как данное предложение разрабатывается на основе определенной модели, в которой каждый объект играет свою роль, и которая при этом, хорошо известна системе. В данном случае моделью является вся идеология построения прикладного решения, в которую входят способы построения структур данных, типы связей между данными, принципы манипулирования данными, способы связи данных с объектами интерфейса, формы описания бизнес-логики, разделение функциональности по уровням системы и т.д.

При управлении данным, например, при изменении данных разработчик взаимодействует с базой данных, при помощи объектов, соответствующих хранимым в базе данных сущностям, а не на уровне записей, то есть в 1С: Предприятии используется объектная техника. Данная техника, используется в основном для модификации данных и обеспечивает очень хорошую читаемость алгоритмов бизнес-логики, значительно уменьшает число ошибок при разработке, а также обеспечивает высокий уровень целостности данных [27].

Рассмотрим, что нового имеет платформа 1С: Предприятие 8.3 по сравнению с предыдущими версиями. Новая версия платформы 1С: Предприятие 8.3 содержит ряд важных изменений и дополнений, таких как мобильная платформа 1С: Предприятие 8.3, новый интерфейс «Такси», новый мощный механизм поиска в поле ввода, более совершенная работа хранилища конфигурации программы, улучшение возможности обновления информационной базы с существенными изменениями структуры данных без длительной остановки работы пользователей, новые средства мониторинга кластера серверов и технологического журнала, которые облегчают определение элементов прикладного решения, приводящих к неоправданному расходу оперативной и дисковой памяти, возможность удаления областей данных, которые стали не востребованы и т.д. Для облегчения разработки были добавлены:

- новый объект в ветку конфигурации «Общие» - Определяемые типы, представляет собой специальный объект конфигурации, предназначенный для определения типа данных, который описывает часто используемую сущность или с высокой степенью вероятности может изменяться при внедрении прикладного решения;

- свойство «Основные роли», в котором указываются роли, которые будут использоваться, если в информационной базе не заведены пользователи, в предыдущих версиях можно было указать лишь одну основную роль;

- помощник создания обработчиков клиентских событий формы, теперь разработчику не требуется вручную создавать серверный метод и указывать его вызов внутри клиентской процедуры;

- возможность выгрузить весь состав конфигурации на диск в виде набора файлов определенной структуры, новый механизм выгрузки конфигурации в файлы выгружает всегда данные целиком по всей конфигурации, возможность настроить объекты для выгрузки не предоставляется, обеспечивая тем самым целостность конфигурации.

Версия 1С: Предприятие 8.3 стремится к мобильности и позволяет работать в облаке, а также осуществлять удаленное подключение через 1С-Линк, и работать на мобильных устройствах. Работая в «облаке», сотрудник может подключаться к программе или базе данных удаленно, а это означает, что на компьютер пользователя не надо выгружать базу и даже устанавливать конфигурацию. 1С-Линк является еще одним вариантом удаленной работы, при нем базы данных остаются на оборудовании компании, однако с помощью технологий «1С» можно получить безопасный доступ к приложению из любой точки мира.

1С: Предприятие 8.3 поддерживает связь даже при низкоскоростном интернете на мобильном устройстве, что дает возможность работать с программами «1С» на планшете или смартфоне через GPRS-соединение, используя лишь имеющийся в устройстве браузер.

2.4 Структура базы данных для конфигурации

Важной частью создания ИС является проектирование базы данных, поэтому была спроектирована реляционная база данных для хранения информации. В «Схеме данных об организации» содержится основная нормативно-справочная информация об организации, подразделениях, сотрудниках, должностях, физических лицах и т.д. Эта схема представлена в приложении А (см. рис.А.1.).

Таблица 2.3

Организации» хранит данные об организациях

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Организации	Идентификатор
Полное наименование	Строка(100)		Организации	Полное наименование организации
ИНН	Строка(12)		Организации	Идентификационный номер налогоплательщика
ОГРН	Строка(13)		Организации	Основной государственный регистрационный номер
ID(ОКТМО)	Число	Уникальное	ОКТМО	Идентификатор.связь с таблице «ОКТМО» один ко многим
ID (ОКВЭД)	Число	Уникальное	ОКВЭД	Идентификатор, связь с таблице «ОКВЭД» один ко многим
ID (ОКОГУ)	Число	Уникальное	ОКОГУ	Идентификатор, связь с таблице «ОКОГУ» один ко многим
ID (ОКПО)	Число	Уникальное	ОКПО	Идентификатор, связь с таблице «ОКПО» один ко многим

Следующая таблица 2.4 хранит данные об общероссийском классификаторе территорий муниципальных образований. ОКТМО содержит коды каждого муниципального образования, таких как сельские поселения, городские поселения, муниципальные районы, городские округа и т.д.

Таблица 2.4

ОКТМО

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	ОКТМО	Идентификатор
Наименование	Строка(8)		ОКТМО	Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований

Таблица 2.5 «ОКВЭД» хранит данные об общероссийском классификаторе видов экономической деятельности. Там содержатся коды, классифицирующие по признакам, характеризующим сферу деятельности, процесс производства или технологию.

Таблица 2.5

ОКВЭД

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	ОКВЭД	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		ОКВЭД	Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

Таблица 2.6 «ОКОГУ» содержит данные об общероссийском классификаторе органов государственной власти и управления. ОКОГУ предназначен для классификации и кодирования информации об органах государственной власти и местного самоуправления.

Таблица 2.6

ОКОГУ

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	ОКОГУ	Идентификатор
Наименование	Строка(5)		ОКОГУ	Общероссийский классификатор органов государственной власти и управления

Таблица 2.7 «ОКПО» содержит данные об общероссийском классификаторе предприятий и организаций. Классификатор используется для ведения списка юридических лиц во всех государственных классификаторах и базах данных РФ для облегчения связывания данных о юридических лицах и учета статистики и содержит восьми- или десятизначный номер юридического лица, указываемый в бухгалтерских документах.

Таблица 2.7

ОКПО

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	ОКПО	Идентификатор
Наименование	Строка(10)		ОКПО	Общероссийский классификатор предприятий и организаций

Таблица 2.8 подразделений содержит данные о подразделении и какой организации оно принадлежит.



Таблица 2.8

«Подразделения»

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Подразделение	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Подразделение	Наименование подразделения
ID (Организации)	Число		Организации	Идентификатор

Таблица 2.9 «Рабочие места» содержит данные о рабочих местах в подразделениях.

Таблица 2.9

Рабочие места

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Рабочие места	Идентификатор
ID(Подразделение организации)	Число	Уникальное	Подразделение организации	Идентификатор
ID(Профессия)	Число	Уникальное	Профессия	Идентификатор
ID (Форма организации труда)	Число	Уникальное	Форма организации труда	Идентификатор
ID(Форма организации производства)	Число	Уникальное	Форма организации производства	Идентификатор

Таблица 2.10 «Форма организации труда» хранит информацию о различных формах организации труда при описании характеристик рабочего места (например, форма организации труда может быть бригадная или индивидуальная).

Таблица 2.10

Форма организации труда

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Формы организации труда	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Формы организации труда	Наименование формы организации труда

Таблица 2.11 «Форма организации производства» хранит информацию о различных формах организации производства при описании характеристик рабочего места (например, форма организации производства может быть единое, серийное, поточное, конвейерное).

Таблица 2.11

Форма организации производства

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Формы организации производства	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Формы организации производства	Наименование формы организации производства

Информация о сотрудниках хранится в таблице 2.12 «Сотрудники организаций»

Таблица 2.12

Сотрудники организаций

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Сотрудники организаций	Идентификатор
Основной	Булево		Сотрудники организаций	Является ли должность основной для сотрудника
ID(Физические лица)	Число	Уникальное	Физические лица	Идентификатор
Дата приема на работу	Дата		Сотрудники организаций	Дата приема на работу сотрудника
Дата увольнения	Дата		Сотрудники организаций	Дата увольнения сотрудника
ID (Рабочие места)	Число	Уникальное	Рабочие места	Идентификатор

Для каждой профессии в системе определяется код ОКПДТР, описание ЕКТС, код ОКЗ (см. таб. 2.13).

Таблица 2.13

Профессия

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Профессия	Идентификатор
Описание ЕТКС	Строка(100)		Профессия	Описание по единому тарифно-квалификационный справочнику
ID(ОКПДТР)	Число	Уникальное	ОКПДТР	Идентификатор
ID (ОКЗ)	Число	Уникальное	ОКЗ	Идентификатор

ОКПДТР - общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов содержит список профессий и должностей со всей необходимой сопутствующей информацией (см. таб. 2.14).



Таблица 2.14

ОКПДТР

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	ОКПДТР	Идентификатор
Наименование	Строка(6)		ОКПДТР	Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

На схеме состояния работников содержится информация о сотрудниках, информация о них, их состояние, образование и т.д., а также информацию о средствах индивидуальной защиты. Эта схема представлена в приложении А (см. рис. А.2.)

Таблица 2.15 «Состояния сотрудников» хранит основные данные о состоянии сотрудника.

Таблица 2.15

Состояния сотрудников

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Состояние сотрудников	Идентификатор
ID (Сотрудники организаций)	Число		Сотрудники организаций	Идентификатор
ID (Организация)	Число		Организации	Идентификатор
ID (Подразделение организации)	Число		Подразделения организации	Идентификатор
ID(Профессия)	Число		Профессия	Идентификатор
ID (Виды состояний сотрудников)	Число		Виды состояний сотрудников	Данные о состоянии сотрудника

Следующая таблица 2.16 «Виды состояний сотрудников» содержит информацию о состоянии сотрудника на данный момент, такую как - перемещение, увольнение, поступление.

Таблица 2.16

Виды состояний сотрудников

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Виды состояний сотрудников	Идентификатор
Виды состояний сотрудников	Строка (100)		Виды состояний сотрудников	Данные о состоянии сотрудника

В таблице 2.17 «Физические лица» хранится полная информация о человеке как о физическом лице.

Таблица 2.17

Физические лица

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Физические лица	Идентификатор
ФИО	Строка (100)		Физические лица	Фамилия, имя, отчество сотрудника
Дата рождения	Дата		Физические лица	Дата рождения сотрудника
ID(Пол физических лиц)	Число		Пол физических лиц	Идентификатор
ИНН	Строка (12)		Физические лица	Идентификационный номер налогоплательщика
ID (Категория физических лиц)	Число		Категория физических лиц	Категория физических лиц
ID (Образование)	Число		Образование	Образование сотрудника

Таблица 2.18 «Пол физических лиц» перечень полов физических лиц, например, женский или мужской.

Таблица 2.18

Пол физических лиц

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Пол физических лиц	Идентификатор
Наименование	Строка (15)		Пол физических лиц	Пол физического лица

Таблица 2.19 «Документы физических лиц» содержит подробные данные о документах сотрудников.

Таблица 2.19

Документы физических лиц

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Документы физических лиц	Идентификатор
ID (Физические лицо)	Число		Физическое лицо	Идентификатор
ID (Типы документов)	Число		Типы документов	Идентификатор
Дата выдачи	Дата		Документы физических лиц	Дата выдачи документа
Дата окончания срока действия	Дата		Документы физических лиц	Дата окончания срока действия документа
Кем выдан	Строка (50)		Документы физических лиц	Наименование организации, выдавшей документ
Комментарий	Строка (100)		Документы физических лиц	Комментарий к документу

Таблица 2.20 «Типы документов» содержит данные о видах документов физических лиц.

Таблица 2.20

Типы документов

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Типы документов	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Типы документов	Наименование типа документа

Таблица 2.21 «Заболевания физических лиц» содержит перечень заболевших сотрудников и их болезни, является вспомогательной таблицей для обеспечения связи М:М между таблицами «Физические лица» и «Заболевания».

Таблица 2.21

Заболевания физических лиц

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Заболевания физических лиц	Идентификатор
ID (Физические лица)	Число		Физические лица	Идентификатор
ID (Заболевание)	Число		Заболевание	Идентификатор

Таблица 2.22 «Заболевание» содержит наименование болезни и разрешено ли находится с такой болезнью на работе.

Таблица 2.23

Заболевание

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Заболевание	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Заболевание	Наименование заболевания
Запрет работ	Булево		Заболевание	Запрет определенного вида труда

Таблица 2.23 «Категория физических лиц» содержит данные о категории физических лиц, например, мужчины, женщины, подростки, пенсионеры и т.д.

Таблица 2.23

Категория физических лиц

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Категория физических лиц	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Категория физических лиц	Наименование категории сотрудника

Таблица 2.24 «Образование» содержит данные об образовании сотрудника.



Таблица 2.24

Образование

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Образование	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Образование	Наименование образования

Таблица 2.25 «Средства индивидуальной защиты» содержит данные о СИЗ.

Таблица 2.25

Средства индивидуальной защиты

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Средства индивидуальной защиты	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Средства индивидуальной защиты	Наименование СИЗ
ID (Тип СИЗ)	Число		Тип СИЗ	Идентификатор

Таблица 2.26 «Тип СИЗ» содержит информацию о типах средств индивидуальной защиты.

Таблица 2.26

Тип СИЗ

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Тип СИЗ	Идентификатор
Наименование	Строка (100)		Тип СИЗ	Наименование типа СИЗ

Таблица 2.27 «Учет СИЗ» содержит информацию необходимую для учета средств индивидуальной защиты.

Таблица 2.27

Учет СИЗ

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Учет СИЗ	Идентификатор
ID (Физические лица)	Число		Физические лица	Идентификатор
ID (Средства индивидуальной защиты)	Число		Средства индивидуальной защиты	Идентификатор
ID (Тип СИЗ)	Число		Тип СИЗ	Идентификатор
Количество	Число		УчетСИЗ	Количество СИЗ

Схема данных об инструктажах представляет структуру хранения данных инструктажей сотрудников. Эта схема представлена в приложении А (см. рис.А.3).

Таблица 2.17 «Физические лица» была уже представлена ранее. Таблица 2.28 «Присутствие на инструктаже» хранит данные о присутствие сотрудников на инструктажах, такие как данные о проводимом инструктаже, список сотрудников, которые должны его прослушать, присутствие сотрудников на инструктаже, и в случае неявки причины отсутствия сотрудника на инструктаже.

Таблица 2.28

Присутствие на инструктаже

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Присутствие на инструктаже	Идентификатор
ID (Инструктажи)	Число		Инструктажи	Идентификатор
ID (Физические лица)	Число		Физические лица	Идентификатор
Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
Присутствие	Булево		Присутствие на инструктаже	Присутствовал ли сотрудник на инструктаже
ID (Причины неявки)	Число		Причины неявки	Идентификатор

Таблица 2.29 «Причины неявки» содержит данные о возможных причинах неявки сотрудника.

Таблица 2.29

Причины неявки

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Причины неявки	Идентификатор
Уважительная/ неуважительная	Булево		Причины неявки	Является ли причина неявки уважительной

Таблица 2.30 «Инструктажи» хранит данные о проводимых в компании инструктажах и обучений.

Таблица 2.30

Инструктажи

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Инструктажи	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Инструктажи	Название инструктажа
ID (Виды инструктажа)	Число		Виды инструктажа	Идентификатор
Количество часов	Число		Инструктажи	Количество часов, которое идет инструктаж
Описание	Строка(300)		Инструктажи	Данные об инструктажи
ID(Программы инструктажей)	Число		Программы инструктажа	Идентификатор
ID (Ответственный)	Число		Сотрудники организаций	Идентификатор

Таблица 2.31 «Виды инструктажа» содержат данные о видах инструктажей и как часто они проводятся, например, инструктаж может быть вводным, первичным, внеплановым и т.д.

Таблица 2.31

Виды инструктажа

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Виды инструктажей	Идентификатор
Наименовние	Строка(100)		Виды инструктажей	Наименование вида инструктажа
Срок действия	Дата		Виды инструктажей	Дата до которого действует инструктаж
ID(Периоды)	Число		Виды инструктажей	Идентификатор

Таблица 2.32 «Программы инструктажей и обучений» содержит информацию об основных темах, включенных в инструктаж или обучение.

Таблица 2.32

Программы инструктажей и обучений

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Программы инструктажей и обучений	Идентификатор
Наименовние	Строка(100)		Программы инструктажей и обучений	Наименование программы инструктажа
Краткое содержание	Строка(300)		Программы инструктажей и обучений	Краткое содержание программы инструктажа
Дата утверждения	Дата		Программы инструктажей и обучений	Дата утверждения программы инструктажа
Тема	Строка(100)		Программы инструктажей и обучений	Тема инструктажа

Таблица 2.33 «Периоды» содержит данные о возможных периодах, например, 1 раз в год, 2 раза в месяц, 1 раз в 10 дней и т.д.

Таблица 2.33

Периоды

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Периоды	Идентификатор
Количество периодов в году	Число		Периоды	Количество периодов в году
День	Число		Периоды	1 раз во сколько дней
Месяц	Число		Периоды	1 раз во сколько месяцев
Год	Число		Периоды	1 раз во сколько лет

В схеме данных о специальной оценке условий труда представлена структура хранения данных об информации необходимой для проведения СОУТ. Эта схема представлена в приложении А (см. рис. А.4.)

Таблица 2.34 «Наборы профессиональной вредности» содержит данные о наборах вредных воздействий для определенной профессии или должности.

Таблица 2.34

Наборы профессиональной вредности

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Наборы профессиональной вредности	Идентификатор
Наименовние	Строка(100)		Наборы профессиональной вредности	Наименование набора профессиональной вредности
ID (Професия)	Число		Профессия	Идентификатор
ID (Вредные факторы)	Число		Вредные факторы	Идентификатор
ID (Перечень факторов или видов работ)	Число		Перечень факторов или видов работ	Идентификатор

Таблица 2.35 «Вредные факторы» содержит данные о вредных факторах, воздействующих на сотрудников.

Таблица 2.35

Вредные факторы

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Вредные факторы	Идентификатор
Наименовние	Строка(100)		Вредные факторы	Наименование вредных факторов

Таблица 2.36 «Перечень факторов или видов работ» содержит данные о факторах или видах работ, которые могут воздействовать на сотрудников.

Таблица 2.36

Перечень факторов или видов работ

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Перечень факторов или видов работ	Идентификатор
Наименовние	Строка(100)		Перечень факторов или видов работ	Наименование факторов или видов работ
ID (Вид перечня)	Число		Вид перечня	Идентификатор
ID (Период)	Число		Период	Идентификатор

Таблица 2.37 «Вид перечня» хранит данные о типе перечня факторов и видов работ.

Таблица 2.37

Вид перечня

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Вид перечня	Идентификатор
Значение	Строка (100)		Вид перечня	Значение вида перечня работ

Таблица 2.38 «Рабочие места» содержит данные о рабочих местах, на которых работают сотрудники.

Таблица 2.38

Рабочие места

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Рабочие места	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Рабочие места	Наименование типа материала или сырья
Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID (Подразделения)	Число		Подразделения	Идентификатор
ID (Профессии)	Число		Профессии	Идентификатор
ID (Форма организации труда)	Число		Форма организации труда	Идентификатор
ID (Форма организации производства)	Число		Форма организации производства	Идентификатор

Таблица 2.39 «Замерах на рабочих местах» содержит данные о проводимых замерах вредных факторов на рабочих местах.

Таблица 2.39

Замерах на рабочих местах

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Замеры на рабочих местах	Идентификатор
ID (Организации)	Число		Организации	Идентификатор
ID (Рабочее место)	Число		Рабочее место	Идентификатор
ID (Вредные факторы)	Число		Вредные факторы	Идентификатор
Дата измерения	Дата		Замеры на рабочих местах	Дата произведения замера
Значение	Число		Замеры на рабочих местах	Результат измерения
Норма	Число		Замеры на рабочих местах	Измерение в норме
Отклонение	Число		Замеры на рабочих местах	Оклонение от нормы

Таблица 2.40 «Формы организации труда» хранит данные о типах форм организации труда.

Таблица 2.40

Форма организации труда

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Форма организации труда	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Форма организации труда	Наименование формы организации труда

Таблица 2.41 «Формы организации труда» хранит данные о типах форм организации труда.



Таблица 2.41

Форма организации производства

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Форма организации производства	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Форма организации производства	Наименование формы организации труда

Таблица 2.42 «Расчет стоимости замеров» хранит данные о результатах проведения специальной оценки на предприятии.

Таблица 2.42

Расчет стоимости замеров

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Расчет стоимости замеров	Идентификатор
ID (Организация)	Число		Организации	Идентификатор
ID (Контрагент)	Число		Контрагент	Идентификатор
ID (Вредный фактор)	Число		Вредные факторы	Идентификатор
Сумма	Число		Расчет стоимости замеров	Сумма стоимости замеров
Количество замеров	Число		Расчет стоимости замеров	Количество замеров

Схема данных «Медицинские осмотры» содержит учетные данные о прохождении сотрудниками профильных медицинских осмотров. Схема представлена на рис. А.5. в приложении А.

Таблица 2.43 «Контрагенты» хранит данные об организациях, проводящих медицинские осмотры.

Таблица 2.43

Контрагенты

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Контрагенты	Идентификатор
Наименование	Строка(100)		Контрагенты	Наименование контрагента
ИНН	Строка(100)		Контрагенты	Код ИНН
ОГРН	Строка(100)		Контрагенты	Код ОГРН

Таблица 2.44 «Периоды» хранит данные о количестве периодов и длительности временных периодов.

Таблица 2.44

Периоды

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Периоды	Идентификатор
Количество периодов в году	Число		Периоды	Сколько раз период повторяется в течение года
День	Число		Периоды
Месяц	Число		Периоды
Год	Число

Таблица 2.45 «Медицинские противопоказания» хранит данные о медицинских противопоказаниях для работников организации и запрещена ли работа для конкретного сотрудника в случае заболевания.

Таблица 2.45

Медицинские противопоказания

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Медицинские противопоказания	Идентификатор
Наименование	Число		Медицинские противопоказания	Наименование противопоказания
Запрет работ	Число		Медицинские противопоказания	Перечень запрещенных работ

Таблица 2.46 «Перечень периодичности медицинских осмотров» хранит данные о периодичности, с которой должны проводиться медосмотры, с учетом медицинских противопоказаний.

Таблица 2.46

Перечень периодичности медицинских осмотров

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Перечень периодичности медицинских осмотров	Идентификатор
Наименование	Число		Перечень периодичности медицинских осмотров	Наименование противопоказания
Вид перечня для медицинского осмотра	Число		Вид перечня для медицинского осмотра	Идентификатор
Периодичность	Число		Периоды	Идентификатор
Медицинские противопоказания	Число		Медицинские противопоказания	Идентификатор
Документ	Число		Нормативные документы	Идентификатор

Таблица 2.47 «Медицинские осмотры» хранит данные о составе медицинских осмотров.

Таблица 2.47

Медицинские осмотры

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Медицинские осмотры	Идентификатор
Физическое лицо	Число		Физические лица	Наименование противопоказания
Вид медицинского осмотра	Число		Вид перечня для медицинского осмотра	Идентификатор
Виды работ или фактор	Булево		Виды медицинских осмотров	Является ли медосмотр связан с видом работ
Период	Число		Перечень переодичности медицинских осмотров	Идентификатор
Количество факторов и видов работ	Число		Медицинские осмотры	Идентификатор
Результат медицинского осмотра	Число		Виды результатов медицинского осмотра	Идентификатор
Причины неявки	Число		Причины неявки	Идентификатор

Таблица 2.48 «Проведение медицинского осмотра» хранит данные о подробностях прохождения медицинских осмотров.

Таблица 2.48

Проведение медицинского осмотра

Поле	Тип данных	Ограничения	Источник (таблица)	Значение
ID	Число	Уникальное	Проведение медицинского осмотра	Идентификатор
Медосмотр	Число		Медицинские осмотры	Идентификатор
Контрагент	Число		Контрагенты	Идентификатор
Дата	Дата		Проведение медицинского осмотра	Дата проведения медостотра
Комментарий	Число		Проведение медицинского осмотра	Комментарий к проведению медосмотра
Периодичность	Число		Перечень переодичности медицинских осмотров	Идентификатор
Подразделение организации	Число		Подразделения организации	Идентификатор
Количество человек	Число		Проведение медицинского осмотра	Идентификатор
Сумма	Число		Вычислимое поле	Сумма, потраченная на проведение медосмотра.

2.5 Общее описание конфигурации и ее объектов

Система автоматизации охраны труда разработана с использованием средств «1С: Предприятие 8.3», поэтому при разработке использовались следующие виды объектов конфигурации:

- роли;

- справочники;

- документы;

- перечисления;

- отчеты;

- обработки;

- регистры сведений;

- регистры накопления.

В данной конфигурации были созданы 5 подсистем: «Медицинские осмотры», «Инструктажи», «Специальная оценка условий труда», «Предприятие», «Учет средств индивидуальной защиты».

Роли являются общими объектами конфигурации, предназначенными для реализации ограничения прав доступа в прикладных решениях, они могут соответствовать должностям или видам деятельности различных групп пользователей, для работы которых предназначена конфигурация.

Роли позволяют разграничить права доступа к объектам конфигурации «1С: Предприятия».

Для работы в системе были разработаны следующие роли:

- инженер по охране труда;

- администратор;

- руководитель отдела охраны труда.

Пользователь, обладающий ролью «Администратор», является администратором системы, имеет доступ ко всем объектам базы знаний и права полного управления системой. Также администратором базы знаний является пользователь с типовыми правами «ПолныеПрава».

Справочником является прикладной объект конфигурации, который позволяет хранить данные, с одинаковой структурой и списочным характером в информационной базе. На этапе конфигурирования описываются свойства, которыми должен обладать справочник. К настраиваемым свойствам относятся, например, длина и тип кода, количество уровней иерархии, поддержка уникальности кодов, набор реквизитов справочника. Справочником может быть, например, список сотрудников, перечень товаров, список поставщиков или покупателей [15].

В системе было создано 32 справочника, они представлены в приложении B.

Документы в системе «1С: Предприятие» это прикладные объекты конфигурации, которые предназначены для хранения и отражения событий хозяйственной деятельности предприятия, которые имеют отношение к автоматизируемой предметной области. В процессе конфигурирования настраивается произвольное количество видов документов. Каждый вид документа предназначен для отражения своего типа событий, это определяет его структуру и свойства. Документы могут быть приходными накладными, приказами о приеме на работу, счетами, платежными поручениями и т.д. [3].

Созданные в системе документы представлены в приложении C.

Перечисления -- это прикладные объекты конфигурации, которые предназначены для описания постоянных наборов значений, не изменяемых в процессе работы с конфигурацией. На этапе конфигурирования можно описать неограниченное количество видов перечислений. В отличие от справочников, значения задаются на этапе конфигурирования и не могут быть изменены на этапе исполнения [3].

В конфигурации были созданы следующие перечисления (см. табл. 2.46)

Таблица 2.46

Перечисления

Наименование	Значения
ПолФизическихЛиц	Мужской, Женский
КатегорииФизическихЛиц	Все, Мужчины, Женщины, Несовершеннолетние, Пенсионеры
ФормаОрганизацииТруда	Бригадная, Индивидуальная
ФормаОрганизацииПроизводства	Единое, Серийной, Поточное, Конвейерное
ВидыСостоянийСотрудников	Поступление, Перемещение, Увольнение
ВидыМедицинскихОсмотров	Предварительный, Периодический, ПоИнициативеРаботодателя, ПоИнициативеРаботника, Психиатрический, Дообследование
ВидыРезультатовМедицинскихОсмотров	Годен, НеГоден, Неявка, НаДообследование
ВидыРезультатовИнструктажей	Отлично, Хорошо, Удовлетворительно, Неудовлетворительно, Неявка

Регистры сведений предназначены для хранения произвольных данных в разрезе нескольких измерений, эти данные отражают хозяйственную или организационную деятельность предприятия и не имеют объектной природы. Это означает, что как таковых объектов регистры сведений не создают, а только лишь помогают хранить дополнительную информацию для других объектов информационной системы. Например, в регистре сведений можно хранить курсы валют в разрезе валют, или цены предприятия в разрезе номенклатуры и типа цен [3].

В конфигурации были созданы следующие регистры сведений.

Регистр сведений «Состояния сотрудников», в котором хранятся данные о состоянии сотрудника на текущий момент времени (табл. 2.47.).



Таблица 2.47

Регистр сведений «Состояния сотрудников»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Сотрудник	СправочникСсылка.СотрудникиОрганизации	Состояние	ПеречислениеСсылка.ВидыСостоянийСотрудников
		Профессия	СправочникСсылка.Профессия
		Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации
		Организация	СправочникСсылка.Организации

Регистр сведений «Заболевания ограничения физических лиц»

Таблица 2.48

Регистр сведений «Заболевания ограничения физических лиц»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Физическое лицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица	Присутствие	Булево
Заболевание	СправочникСсылка.Заболевания
Ограничение фактор вид работ	СправочникСсылка.ПереченьФакторВидРабот

Регистр сведений «Штатное расписание» (таб. 2.49).

Таблица 2.49

Регистр сведений «Штатное расписание»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации	КоличествоСтавок	Число
Должность	СправочникСсылка.Профессия
Организация	СправочникСсылка.Организации

Регистр сведений «Результаты медицинского осмотра» хранит данные о результатах медицинских осмотров (таб. 2.50).

Таблица 2.50

Регистр сведений «Результаты медицинского осмотра»

Измерения	Ресурсы	Реквизиты
Наименование	Тип	Наименование	Тип	Наименование	Тип
ФизическоеЛицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица	РезультатМедицинскогоОсмотра	ПеречислениеСсылка.ВидыРезультатовМедицинскогоОсмотра	Переодичность	СправочникСсылка.Периоды
ВидМедицинскогоОсмотра	ПеречислениеСсылка.ВидыМедицинскихОсмотров
ФокторВидРабот	СправочникСсылка.ВредныеФакторы

Регистр сведений «График медицинского осмотра»

Таблица 2.51

Регистр сведений «График медицинского осмотра»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество человек	Число
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации

Регистр сведений «График инструктажей» хранит данные о графиках инструктажей (таб. 2.52).

Таблица 2.52

Регистр сведений «График инструктажей»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество человек	Число
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации

Регистр сведений «Результат инструктажа» хранит данные о результатах всех инструктажей (таб. 2.53.)

Таблица 2.53

Регистр сведений «Результат инструктажа»

Измерения	Ресурсы	Реквизиты
Наименование	Тип	Наименование	Тип	Наименование	Тип
ФизическоеЛицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица	Результат	ПеречислениеСсылка.ВидыРезультатовИнструктажей	Переодичность	СправочникСсылка.Периоды
Инструктаж	СправочникСсылка.Инструктажи

Регистр сведений «График СОУТ» хранит данные о графиках специальной оценки условий труда (таб. 2.54).

Таблица 2.54

Регистр сведений «График СОУТ»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество рабочих мест	Число
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации

Регистр сведений «Периодичность медицинских осмотров по факторам видам работ»

Таблица 2.55

Регистр сведений «Периодичность медицинских осмотров по факторам видам работ»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Периодичность	СправочникСсылка.Периоды
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации
Профессия	СправочникСсылка.Профессия
Фактор вид работ	СправочникСсылка.ПереченьФакторВидРабот

Регистры накопления - это прикладные объекты конфигурации, которые являются основой механизма учета движения средств, который позволяет автоматизировать такие направления, как складской учет, взаиморасчеты, планирование. Кроме того, регистр накопления образует многомерную систему измерений и позволяет "накапливать" числовые данные в разрезе нескольких измерений.

В конфигурации были созданы следующие регистры накопления.

Регистр накопления «Учет средств индивидуальной защиты» позволяет получать информацию о СИЗ на складе и в эксплуатации (таб. 2.56).

Таблица 2.56

Регистр накопления «Учет средств индивидуальной защиты»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
СИЗ	СправочникСсылка.СредстваИндивидуальноЗащиты	Количество	Число
Тип СИЗ	СправочникСсылка.ТипСИЗ
Физическое лицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица, Строка

Регистр накопления «Медицинские осмотры по фактам видам работ»

Таблица 2.57

Регистр накопления «Медицинские осмотры по фактам видам работ»

Измерения	Ресурсы	Реквизиты
Наименование	Тип	Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество факторов видов работ	Число	Результат медицинского осмотра	ПеречислениеСсылка.ВидыРезультатовМедицинскогоОсмотра
Физическое лицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица			Причина неявки	СправочникСсылка.ПричиныНеявки
Вид медицинского осмотра	ПеречислениеСсылка.ВидыМедицинскихОсмотров			Документ	ДокументСсылка.ПриказРуководителяОПроведенииМедицинскогоОсмотра
Фактор вид работ	СправочникСсылка.ПереченьФакторВидРабот
Периодичность	СправочникСсылка.Периоды

Регистр накопления «Инструктажи» позволяет накапливать информацию о проводимых инструктажах (таб. 2.58).

Таблица 2.58

Регистр накопления «Инструктажи»

Измерения	Ресурсы	Реквизиты
Наименование	Тип	Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество факторов видов работ	Число	Результат инструктажа	ПеречислениеСсылка.ВидыРезультатовИнструктажей
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации			Причина неявки	СправочникСсылка.ПричиныНеявки
Физическое лицо	СправочникСсылка.ФизическиеЛица			Документ	ДокументСсылка.ПриказРуководителяОПроведенииИнструктажа
Инструктаж	СправочникСсылка.Инструктажи
Периодичность	СправочникСсылка.Периоды

Регистр накопления «СОУТ» позволяет накапливать информацию о специальной оценке условий труда (таб. 2.59).

Таблица 2.59

Регистр накопления «СОУТ»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Количество рабочих мест	Число
Председатель комиссии	СправочникСсылка.ФизическиеЛица
Подразделение	СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизации
Рабочее место	СправочникСсылка.РабочиеМеста

Регистр накопления «Расчет стоимости медицинского осмотра» позволяет накапливать информацию о стоимости медицинских осмотров (таб. 2.60.)

Таблица 2.60

Регистр накопления «Расчет стоимости медицинского осмотра»

Измерения	Ресурсы
Наименование	Тип	Наименование	Тип
Организация	СправочникСсылка.Организации	Сумма	Число
Вид медицинского осмотра	ПеречислениеСсылка.ВидыМедицинскихОсмотров	Количество пациентов	Число
Врач	СправочникСсылка.Врачи

Отчеты являются прикладными объектами конфигурации и служат для обработки накопленной в системе информации и получения сводных данных в удобном для просмотра и анализа виде. Конфигуратор позволяет формировать набор различных отчетов, достаточных для удовлетворения потребности пользователей системы в достоверной и подробной выходной информации.

Как правило, для формирования выходных данных отчет использует систему компоновки данных, но отчет может содержать произвольный алгоритм формирования отчета на встроенном языке. Кроме того, отчет может содержать одну или несколько форм, с помощью которых, при необходимости, можно организовать ввод каких-либо параметров, влияющих на ход алгоритма [3].

Созданные в системе отчеты разработаны с использованием компоновки данных. Система компоновки данных представляет собой механизм, основанный на декларативном описании отчетов. Он предназначен для построения отчетов, также вывода информации, имеющей сложную структуру и содержащий произвольный набор таблиц и диаграмм, которые может настраивать конечный пользователь в интерактивном режиме по своему усмотрению [17].

Обработки позволяют выполнять любые действия над информационной базой. Количество обработок не ограничено и определяется только потребностями информационной системы [3].

В системе есть стандартная обработка для обмена данными в формате xml, она позволяет выполнить выгрузку данных из одной конфигурации в другую.



2.6 Описание программного продукта

Программный продукт имеет 5 подсистем:

- «Предприятие»

- «Медицинские осмотры»

- «Инструктажи»

- «Специальная оценка условий труда»

- «Учет средств индивидуальной защиты»

Подсистема «Предприятие» содержит в себе основные справочники и документы, которые необходимы для описания самой организации и ее сотрудников.

Подсистема «Медицинские осмотры» содержит в себе справочники, документы, отчеты, которые необходимы для проведения медицинских осмотров в организации.

Подсистема «Инструктажи» содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, отчеты, перечисления и т.д., которые необходимы для проведения инструктажей в организации.

Подсистема «Специальная оценка условий труда» содержит в себе справочники и документы, регистры, отчеты, перечисления и т.д., которые необходимы для проведения специальной оценки условий труда в организации.

Подсистема «Учет средств индивидуальной защиты» содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры и т.д., которые необходимы для учета средств индивидуальной защиты в организации.

Рассмотрим подробнее подсистему «Предприятие». Данная подсистема предназначена для ввода основных данных об организациях, подразделениях, сотрудниках, контрагентах и т.д.

В ней находятся следующие справочники:

1) Документы физических лиц

2) Контрагент

3) Образование

4) ОКВЭД

5) ОКЗ

6) ОКОГУ

7) ОКПДТР

8) ОКПО

9) ОКТМО

10) Организация

11) Периоды

12) Подразделения организации

13) Причины неявки

14) Профессия

15) Сотрудники организации

16) Типы документов

17) Физические лица

Для примера приведен справочник «Физические лица», который представлен на рис.2.1 Остальные формы справочников выглядят аналогично.

Рисунок 2.1 Форма Справочника «Физические Лица»

Рассмотрим подробнее подсистему «Медицинские осмотры». Данная подсистема предназначена для работы с организацией медицинских осмотров на предприятии. В ней хранятся и регистрируются основные данные по медицинским осмотрам, такие как, заболевания, типы медицинских осмотров, ограничения физических лиц при заболевании и т.д. В этой подсистеме находятся следующие справочники:

1) врачи;

2) заболевания;

3) медицинские осмотры;

4) ограничения заболевания;

5) ограничения физических лиц;

6) перечень фактор и вид работ.

Для организации медицинских осмотров были разработаны следующие документы:

1) ограничения физических лиц;

2) приказ руководителя о проведении медицинского осмотра;

3) проведение медицинского осмотра;

4) расчет стоимости медицинского осмотра;

5) установка периодичности по факторам и видам работ;

6) формирование графика медицинского осмотра;

7) формирование списка физических лиц для медицинского осмотра.

Все документы имеют печатную форму и могут быть распечатаны, в качестве примера приведем «Приказ руководителя о проведении медицинского осмотра». Заполняемая форма документа представлена на рис. 2.2, печатная форма документа представлена на рис.2.3.

Рисунок 2.2 Заполняемая форма документа «Приказ руководителя о проведении медицинского осмотра»

Рисунок 2.3 Печатная форма документа «Приказ руководителя о проведении медицинского осмотра»

Кроме того, для данной подсистемы было сформировано 6 отчетов:

- Вредные факторы и виды работ представлен на рис. 2.4. Данный отчет предоставляет информацию о том, какие факторы или виды работ влияют при работе разных профессий, а также как часто необходимо проводить медицинский осмотр в связи с этим.

Рассмотрим подробнее подсистему «Инструктажи». Данная подсистема предназначена для работы по организации инструктажей, поэтому в ней находятся следующие справочники:

1) виды инструктажей;

2) инструктажи;

3) программа инструктажей и обучения;

Для работы по организации инструктажей были разработаны следующие документы:

1) приказ руководителя о проведении инструктажа;

2) проведение инструктажа;

3) формирование графика инструктажа;

4) формирование списка физических лиц для инструктажа;

В подсистеме «Инструктажи» находятся следующие отчеты, которые аналогичны отчетам в подсистеме «Медицинские осмотры»:

- График инструктажей.

- Планируемые инструктажи.

- Проведение инструктажи.

Подсистема «Специальная оценка условий труда» предназначена для работы по организации СОУТ, поэтому в ней находятся следующие справочники:

1) сведения об аттестующей организации;

2) средства измерения;

3) вредные факторы.

Подсистема содержит следующие документы:

1) приказ о проведении специальной оценки условий труда;

2) формирование графика СОУТ;

3) формирование списка рабочих мест для СОУТ;

4) замеры на рабочих местах;

5) проведение СОУТ.

В качестве примера приведем документ «Формирование списка рабочих мест» (рис.2.13).

Рисунок 2.13 Заполняемая форма документа «Формирование списка рабочих мест»

В подсистеме «Специальная оценка условий труда» можно сформировать следующие отчеты:

- планируемые замеры СОУТ;

- проведенные замеры СОУТ;

- стоимость замеров СОУТ;

- отклонение от нормы в замерах.

Так как отчеты «Планируемые замеры СОУТ» и «Проведенные замеры СОУТ» аналогичны отчетам в подсистемах «Медицинские осмотры» и «Инструктажи» рассмотрим отчеты «Стоимость замеров СОУТ» и «Отклонение от нормы в замерах».

Отчет «Отклонение от нормы в замерах» предоставляет информацию о замерах, где имеются отклонения от нормы, что позволяет в дальнейшем исправить условия труда на рабочем месте (рис. 2.14.).



Рисунок 2.14 Отчет «Отклонение от нормы в замерах»

Отчет «Стоимость замеров СОУТ» позволяет увидеть расходы на замеры СОУТ в общем (рис. 2.15).

Рисунок 2.14 Отчет «Стоимость замеров СОУТ»

Рассмотрим подробнее подсистему «Учет средств индивидуальной защиты», она предназначена для учета СИЗ, в ней находятся следующие справочники:

1) склад;

2) средства индивидуальной защиты;

3) тип СИЗ.

Для работы с учетом средств индивидуальной защиты следующие документы:

1) возврат СИЗ;

2) выдача СИЗ;

3) приход СИЗ;

4) списание СИЗ.

Для примера рассмотрим документ «Приход СИЗ». Заполняемая форма документа представлена на рисунке 2.16.

Рисунок 2.16 Форма документа «Приход СИЗ»

В подсистеме «Учет средств индивидуальной защиты» находятся следующие отчеты:

- Обеспеченность физических лиц СИЗ (рис. 2.17).

Данный отчет предоставляет данные о СИЗ, который находится и используется конкретным сотрудником;

- Отчет о СИЗ на складе (рис. 2.18).

Этот отчет предоставляет данные о хранящихся на складе СИЗ;

- Отчет СИЗ в эксплуатации (рис. 2.19)

Отчет о средствах индивидуальной защиты в эксплуатации предоставляет данные о СИЗ, находящихся в эксплуатации.

Рисунок 2.17 Обеспеченность физических лиц СИЗ

Рисунок 2.18 Отчет о СИЗ на складе

Рисунок 2.19 Отчет СИЗ в эксплуатации

В итоге в системе имеется:

- 3 роли;

- 34 справочника;

- 22 документа;

- 17 отчетов;

- обработка;

- 10 регистров сведений;

- 6 регистров расчета.



Заключение

Подводя итог можно сказать, что на сегодняшний день недостаточно внимания уделяется проблемам охраны труда на предприятии, руководство компаний в большей степени интересуют вопросы снижения затрат и увеличения прибыли, но так как государство обязывает руководителей нести ответственность за жизнь и здоровье своих сотрудников на рабочем месте, они вынуждены следовать законам. Автоматизация задач охраны труда помогла бы оптимизировать затраты на охрану труда, правильно организовать различные мероприятия, такие как медицинские осмотры, инструктажи и специальная оценка условий труда, поддерживать охрану труда на предприятии на должном уровне.

Процессу разработки информационной системы предшествовал анализ предметной области, который включал изучение законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих сферу охраны труда, анализ регламентирующих документов и процедур проверки охраны труда. Были выделены основные обязанности работодателя и работника, основные задачи охраны труда, а также органы власти, осуществляющие надзорную деятельность в сфере охраны труда на предприятии. Результатом проведенного анализа стали модели бизнес-процессов охраны труда, представленные диаграммами в нотации Aris.