7.2.3 Методы измерения

Измерение эргономических параметров рабочего места. Средства измерения: Для измерения линейных параметров используют измерительные металлические линейки или металлические рулетки. Диапазон измерений от 0 до 1000 мм. Допустимая погрешность измерений в пределах ±1 мм. Измерения угловых параметров проводят угловыми шаблонами или угломерами. Допустимая погрешность измерений в пределах.±0,5. Методы измерений визуальных параметров дисплея и параметров излучений: Измерение освещенности : Подготовка к измерениям: Перед проведением измерений освещенности осуществлять ют замену всех перегоревших ламп и чистку светильников. Измерение освещенности допускается проводить без предварительной подготовки осветительной установки, что должно быть зафиксировано при оформлении результатов измерений Проведение измерений: Измерение освещенности проводят в контрольных точках на поверхности рабочего стола в месте расположения документа в горизонтальной плоскости и на пюпитре в вертикальной плоскости. Другие требования к проведению измерений -- Обработка и оценка результатов измерений.Измеренное значение освещенности пересчитывают на номинальное напряжение в сети. Расчет осуществляют по формулам. Измерение отношения яркостей. Средства измерения: Измерения яркости экрана и поверхностей в зоне наблюдения (документ, пюпитр, стол) проводят яркомером:-- пределы измерения от 1,0 до 10000 кд/м2;-- основная погрешность измерения не более 10%; погрешность коррекции относительной спектральной световой чувствительности приемника излучения под относительную спектральную световую эффективность монохромного излучения -- не более 10%; размер фотометрируемого участка не менее 20 мм.Подготовка и проведение измерений. Перед измерением яркости должна быть проведена подготовка дисплея и яркомера в соответствии с инструкциями по их эксплуатации. Измерения яркости экрана дисплея проводят не ранее j чем через 20 мин после включения дисплея. Для измерения яркости экрана на экран дисплея выводят типовую рабочую картинку, устанавливают рабочую яркость и контраст изображения. Яркомер устанавливают на расстоянии 500 мм от экрана дисплея. Выбирают диафрагмы яркомера, перекрывающие не менее 1% площади экрана, заполненного буквенно-цифровым изображением, и не менее половины ширины, но не более ширины равноярких-участков рабочего поля, если их площадь составляет не менее 30% рабочего поля экрана. Яркомер наводят на выбранные участки для фотометрирования .так, чтобы оптическая ось яркомера составляла с плоскостью, касательной к экрану в его центре, угол 90°. Затем проводят измерения яркости. Для измерения яркости поверхностей в зоне наблюдения оператора (документ, пюпитр, стол) яркомер устанавливают на расстояние, равное расстоянию наблюдения оператором поверхности. Выбирают диафрагму яркомера, перекрывающую не менее 1% фотомстрируемой поверхности. Оптическую ось яркомера совмещают с направлением линии зрения оператора и проводят измерения яркости. Для каждого измеряемого положения должно быть не менее пяти показаний отсчета яркости. Допускается статистический разброс результатов измерений в пределах ±10%. Обработка ч оценка результатов. Яркость измеренной поверхности L (экран, документ) рассчитывают по формуле 1 = -. (I) п где LJ -- значение отсчетов яркости (экрана, документа), кд/м2; п -- число отсчетов яркости измеренной поверхности. Отношение яркостей С, С, в зоне наблюдения рассчитывают по формулам: Э С=-- -- при Ц > Ln (2) или С| = г^ -- при /,д > Ц, (3) Ц где Z., -- яркость экрана, кд/м2; /.д -- яркость документа, кд/м2. Значения Z,3 и La рассчитывают по формуле (1). Отношение яркости поверхностей в зоне наблюдения определяют по максимальному значению, не превышающему указанного в Измерение коэффициентов отражения. Измерение шума: Условия проведения измерении: Измерение уровней шума на рабочем месте проводят при работе не менее 2/3 установленных в данном помещении единиц оборудования в наиболее часто реализуемом (характерном) режиме его работы. Во время проведения измерений должно быть включено оборудование вентиляции, кондиционирования воздуха и другие обычно используемые в помещении устройства, являющиеся источником щума. Проведение измерений, обработка и оценка результатов. Проведение измерений и обработка результатов -- по ГОСТ 12.1.050.Измерение показателей микроклимата. Температуру и относительную влажность воздуха измеряют аспирационными психрометрами. Скорость движения воздуха измеряют электронемометрами, цилиндрическими и шаровыми кататермометрами. Требования к измерительным приборам -- по ГОСТ 12.1.005. Условия и порядок проведения измерения, оценка результатов. Измерение показателей микроклимата проводят в начале, середине и конце холодного и теплого периодов года, не менее 3 раз в течение рабочего дня (в начале, середине и конце).Температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха на рабочем месте измеряют на высоте 1,0 м от пола.Для определения разности температуры воздуха проводят измерения температуры на высоте 0,1 м от пола и на уровне головы оператора при выполнении им работы в положении сидя. Размещено на http://www.allbest.ru/

7.2.4 Влияние эргономических характеристик рабочего места на работоспособность и здоровье человека

Методика эргономической оценки рабочего места

Предлагаемая методика включает три этапа.

1-й этап - эргономический анализ рабочего места. Он включает эргономическое обследование рабочего места с целью установления эргономических факторов, которые могут воздействовать на человека в процессе труда, и определения их параметров.

2-й этап - анализ реакций организма работающего на трудовую нагрузку. На этом этапе проводится исследование функционального состояния организма человека при работе и устанавливается уровень функционирования систем организма человека при обслуживании оборудования на конкретном рабочем месте.

3-й этап - эргономическая оценка рабочего места. Этот этап включает оценку эргономических факторов с точки зрения соответствия их параметров эргономическим требованиям.

На основании эргономической оценки определяются пути повышения эффективности системы человек-машина применительно к конкретному рабочему месту, устанавливаются экономические затраты на мероприятия по оптимизации системы и возможный эффект при их реализации.

Остановимся на каждом из названных этапов.

1-й этап - эргономический анализ рабочего мест а. Эргономическое обследование проводится на предприятии, типичном для данной отрасли, на группе типичных для данной профессии рабочих мест, однородных по характеру технологического процесса, оснащению, составу оборудования, компоновке, расположению, организации, условиям и режиму труда, ассортименту выпускаемой продукции и пр.

Обследуются 6-10 рабочих мест. Эргономическое обследование производится путем анализа технической документации, наблюдения, опроса обслуживающего персонала (непосредственного и косвенного-рабочих, наладчиков, техников, инженеров), инструментального исследования. Результаты эргономического обследования обобщаются в следующие разделы.

1. Классификационные признаки рабочего места.

a. По характеру выполняемых операций: производственное, вспомогательное, обслуживающее.

b. По степени серийности производства: единичное, серийное (мелкосерийное, серийное, крупносерийное), массовое.

c. По степени механизации работ: ручное, механизированное, автоматизированное.

d. По количеству обслуживающего персонала: индивидуальное, бригадное.

e. По количеству обслуживаемого оборудования: единичное, множественное.

f. По расположению: неподвижное, подвижное.

2. Основные производственные показатели функционирования системы.

a. Количественные: почасовая производительность труда, почасовая длительность выполнения основных производственных операций и их элементов.

b. Качественные: показатель качества выпускаемой продукции (почасовое количество бракованных изделий), вид типичных ошибок (брака), длительность устранения типичных ошибок, количество специалистов, необходимых для устранения типичных ошибок.

3. Временная структура трудовой деятельности.

a. Время выполнения (в % времени смены): подготовительно-заключительных работ, основных и вспомогательных производственных операций.

b. Коэффициент занятости (в % времени смены).

c. Внутрисменные простои оборудования (в % времени смены): по организационным причинам, по техническим причинам, по вине работающего.

d. Сменность.

4. Психофизиологическая структура трудовой деятельности.

a. Факторы тяжести труда: мощность внешней механической работы (в Вт) при нагрузке (общей, региональной, локальной); величина статической нагрузки за смену (в Н o с) при удерживании груза (одной рукой, двумя руками, с участием мышц корпуса и ног); максимальная величина поднимаемого вручную груза или прилагаемых усилий (в кг); разовая масса поднимаемого груза (в кг); масса ручных инструментов, используемых в течение более 50% времени смены (в кг); характер рабочей позы: наклоны туловища под углом более 30° при работе стоя (число наклонов в 1 мин в среднем за смену), время нахождения в неудобной рабочей позе (в % времени смены); перемещение за смену (в км).

b. Факторы напряженности труда: длительность сосредоточенного наблюдения (в % времени смены); число производственно-важных объектов наблюдения; число сигналов, сообщений (в час); число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более; величина эмоционального напряжения, обусловленного дефицитом времени выполнения производственного задания, ответственностью за безопасность других людей, риском (качественный показатель); величина интеллектуальной нагрузки (качественный показатель); число производственных операций (единиц/ч); число элементов в повторяющихся операциях; продолжительность повторяющихся операций (в ч); время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса (в % времени смены); темп рабочих движений (единиц/ч); напряженность зрения (категория зрительных работ в соответствии с СНиП Н-4-79); напряженность слуха (расстояние слышимости речи для работ, требующих постоянного различения звуковых сигналов).

5. Пространственная организация рабочего места.

a. Наименование компонентов рабочего места: основное оборудование, дополнительное (технологическая оснастка): рабочий инструмент, приспособления; вспомогательное оборудование (оргоснастка): рабочая мебель, средства сигнализации, связи, освещения, конструктивно встроенная оснастка и др.

b. Схема пространственного размещения рабочего места и его компонентов на производственном участке.

6. Характеристика компонентов рабочего места.

a. Основное оборудование. Органы управления (ОУ): тип, назначение, параметры, количество О У каждого типа; последовательность и частота использования ОУ за смену (в час), параметры моторных зон (зон размещения на оборудовании ОУ с учетом частоты их использования); величина усилия, прилагаемого к ОУ (в Н). Средства отображения информации (СОИ): тип, назначение, параметры, количество СОИ (средства индикации и контроля) каждого типа; последовательность и частота использования СОИ за смену (число обращений в час); параметры сенсорных зон, угол обзора, линия взора, светотехнические параметры средств отображения зрительной информации.

b. Средства технологической оснастки: размеры, форма, масса, размещение на рабочем месте инструментов, приспособлений.

c. Средства организационной оснастки. Рабочий стол: высота, ширина, глубина рабочей поверхности, расстояние от рабочего сиденья до поверхности стола (дифференция). Рабочее сиденье: тип, параметры (высота, ширина, глубина, угол наклона сиденья, высота спинки); профиль элементов рабочего сиденья; пределы регулирования элементов сиденья; характер покрытия сиденья. Размеры пространства для ног. Размеры, характер покрытия подставки для ног. Характеристика других видов оснастки.

7. Характеристика средств индивидуальной защиты (СИЗ): наименование СИЗ; размеры, масса СИЗ; длительность работы в защитных приспособлениях (в % времени смены).

8. Характеристика средств коллективной защиты: наименование защитно-предохранительных устройств; длительность использования (в % времени смены); удобство пользования; прилагаемые усилия при пользовании (в Н).

9. Удобство обслуживания и ремонтопригодность.

10. Характеристика санитарно-гигиенических условий труда.

a. Перечень и параметры вредных производственных факторов.

b. Источники образования вредных производственных факторов: предметы труда; средства труда (основное и вспомогательное оборудование данного и смежных рабочих мест и т. д.); технологические и трудовые процессы; строительно-планировочные решения; санитарно-технические устройства.

11. Эстетическая характеристика рабочего места: по целостности и рациональности композиции; по цветовому решению; по совершенству исполнения.

При необходимости сравнительной оценки рабочих мест рассчитывают интегральный количественный показатель степени воздействия совокупности факторов условий труда на организм человека.

2-й этап - анализ реакций организма работающего на производственную нагрузку. Проводимое в этих целях физиологическое исследование рабочих, обслуживающих изучаемые технологические участки, включает исследование психофизиологического состояния организма рабочих в динамике смены и физиологической «стоимости» выполнения основных производственных операций. Исследование проводится в условиях производственного эксперимента на группе из 8-10 практически здоровых людей в возрасте 25-40 лет, имеющих стаж работы на исследуемых рабочих местах не менее года. Физиологическое исследование охватывает анализ изменения показателей основных функциональных систем организма, испытывающих наибольшее специфическое и неспецифическое воздействие нагрузки при производственной деятельности в соответствии со спецификой характера, условий труда и организации рабочего места.Для определения тяжести труда: частота сердечных сокращений (ударов/мин) при работе: общей, региональной, локальной; при операциях с преобладанием статической нагрузки; выносливость мышц кисти к статическому усилию (снижение к концу смены в % к исходной) при работах с преобладанием мышечной нагрузки: общей, региональной, локальной; минутный объем дыхания (л) при работе: общей, региональной, локальной; энергозатраты (Дж/с); кожно-легочные влагопотери (среднесменные, г/ч).

1. Для определения напряженности труда: скрытое время рефлекторных реакций на звук и свет (увеличение за смену в % к исходному); выносливость мышц кисти к статическому усилию (снижение к концу смены в % к исходному); показатели (количественные и качественные) выполнения корректурного текста (снижение к концу смены в % к исходному).

3-й этап - эргономическая оценка рабочего места. Результаты изучения эргономических факторов рабочего места, полученные на 1-м этапе исследований, оценивают с точки зрения соответствия их параметров эргономическим требованиям. При разработке способов и мер устранения выявленного несоответствия учитывают установленную на 2-м этапе исследований степень тяжести и напряженности труда по показателям реакции организма человека на нагрузку, предъявляемую при работе на конкретном рабочем месте. При этом исходят из того, что уровень функционального напряжения организма, соответствующий I категории по степени тяжести труда, расценивается как оптимальный, II категории - как допустимый. Граница между II и III категориями может быть принята в качестве условного ограничения нагрузки, предъявляемой человеку при работе, за пределами которой (в сторону увеличения) тяжесть труда такова, что может вызвать неблагоприятные функциональные изменения, а при длительном воздействии привести к нарушению здоровья человека.

Рабочие места, эргономическая оценка которых выявила наличие нарушений эргономических требований и установила степень тяжести и напряженности труда выше допустимой, должны стать в первую очередь объектами внимания с точки зрения разработки мер оптимизации функционирования системы.

При решении задач оптимизации возможными направлениями повышения эффективности функционирования систем человек- машина-среда могут быть:

1. Мероприятия, воздействие которых направлено на совершенствование машины: технические (изменение конструкции оборудования и его элементов, уровня механизации и автоматизации технологического процесса, применение средств технической безопасности и др.); организационно-технологические (изменения режима работы оборудования, применение необходимой технологической оснастки и оргоснастки, оснащение конструкциями, предупредительными знаками, индикацией и др.).

2. Мероприятия, воздействие которых направлено на совершенствование «среды»: технические (изменение конструкции оборудования, уровня автоматизации и механизации, технологических процессов; замена предметов труда - сырья и т. д.); строительно-планировочные (реконструкция рабочего места, производственных участков, цеха и др.); санитарно-технические (применение устройств и средств нормализации санитарно-гигиенических условий производственной среды - вентиляции, отопления и др.); организационные (организация труда и производства, контроль за параметрами условий труда и др.).

3. Мероприятия, воздействие которых направлено на человека: организационно-профилактические (профотбор, профориентация, обучение, рационализация приемов труда и др.); организационные (рационализация режима труда и отдыха, формы обслуживания рабочего места и др.); медико-биологические профилактические (использование средств повышения работоспособности, сопротивляемости организма и др.); защитные (использование средств индивидуальной защиты); социально-психологические (совершенствование морально-политического воспитания, нормализация психологического «микроклимата» в коллективе, формирование положительной мотивации труда).

Исходя из возможных путей и средств повышения эффективности систем человек-машина, планируют достижение того уровня ее функционирования, который с учетом экономических и технических ограничений может дать максимально возможный социально-экономический эффект.

7.2.5 Оценка особенностей трудовой деятельности пользователя, объема и характера информационных потоков

Безопасность и нормы труда на предприятии

Сущность безопасности труда

Безопасность труда на предприятии это то на что уделяется особое внимание. Не соблюдение правил безопасности на предприятии ведет к нарушению систем жизнедеятельности как отдельного работника, так и трудового коллектива в целом. Обеспечением норм безопасности труда занимаются инженеры и специалисты отделов техники безопасности, а так же технологий. Любой производственный процесс будь он сложный или простой должен рассматриваться не только со стороны его экономической привлекательности, а еще со стороны безопасности, безвредности для рабочих.

Техника безопасности труда на предприятии подразделяется на: электробезопасность, химическую и биологическую, а так же безопасность радиоактивного излучения.

Основы техники безопасности, их методическое оснащение должны соответствовать необходимым стандартам, находится в каждом цехе, на каждом рабочем месте. Проведение уроков безопасности на предприятии, особенно важно при поступлении на предприятие нового оборудования.

Наиболее опасным для жизни человека является не соблюдение техники электробезопасности. Ее нарушение по использованию технологического оборудования электроустановок и непосредственное соприкосновение с токоведущими частями установок, находящихся под напряжением, создает опасность поражения электрическим током.

Для обеспечения безопасных условий труда при эксплуатации электроустановок необходимо знать действия электрического тока на организм человека, меры защиты поражения током и оказание помощи человеку, пострадавшему от тока.

Прохождение электротока через организм человека оказывает термическое, электростатическое и биологическое действие.

На ровне с опасностью поражения электрическим током существует так же опасность получение различных отравлений, механических повреждений и т.д. Биологическая, химическая безопасность труда так же опасна так как человек их получивший нуждается в срочном медицинском лечении, а иногда это приводит к смерти.

Прежде чем начать работа следует убедиться в исправности оборудования, и наличии в цеху или на рабочем месте средств оказания первой медицинской помощи.

Соблюдение гигиенических соблюдений правил каждому работнику позволяет сделать производственный процесс менее вредным.

В соответствии с гигиеническими требованиями уборка производственного помещения должна соблюдаться согласно графика (чаще всего мытье полов производится за каждой сменой, что касается проветривания, то оно производится более часто - во время перекуров и времени рабочего отдыха.)

Нормирование безопасности трудовой деятельности

Любой производственный процесс предполагает, что в данное рабочее время должен быть достигнут определенный результат. Лишь при этом условии различные дополняющие друг друга процессы труда могут совершаться непрерывно, один рядом с другим во времени и пространстве. Связующую роль в определении соотношений отдельных видов труда в производственном процессе выполняет нормирование.

Нормирование представляет собой установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.

В процессе нормирования труда устанавливаются следующие виды норм: нормы времени, нормы выработки, нормы времени обслуживания, нормы численности и др.

Норма времени -- это количество времени, установленное на выполнение той или иной работы (одна операция, одно изделие и т. п.) одним рабочим или группой рабочих определенной численности и квалификации в данных организационно-технических условиях.

Норма выработки -- это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и других натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени одним или несколькими рабочими. Величина нормы выработки обратно пропорциональна величине нормы времени.

Норма времени обслуживания -- это время, устанавливаемое для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц.

Норма обслуживания -- величина, обратно пропорциональная норме времени обслуживания, представляет собой количество единиц оборудования, производственных площадей или других производственных объектов, которое закрепляется за одним рабочим или группой рабочих.

Норма численности -- это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работы или для обслуживания тех или иных объектов (агрегатов, рабочих мест и т. д.) Трудовым кодексом Российской Федерации работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда, применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором .Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически или морально устаревшего оборудования.

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за два месяца

Таким образом, государство рассматривает нормирование труда как важный инструмент управления производством. Нормы времени являются исходной базой для расчета других видов норм, поскольку рабочее время служит всеобщей мерой труда. Рабочее время -- законодательно установленная длительность рабочего дня. В соответствии с Трудовым кодексом РФ в России установлена 40-часовая рабочая неделя. Наряду с этим законом предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий граждан. Так, например, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:

* 16 часов в неделю -- для работников в возрасте до 16 лет;

* 5 часов в неделю -- для работников, являющихся инвалидами I и II группы;

* 4 часа в неделю -- для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

* 4 часа в неделю и более -- для работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Нормальная продолжительность рабочего времени и сокращенная продолжительность рабочего времени по своей сути являются видами полного рабочего времени, в течение которого работник отрабатывает установленную законом норму продолжительности рабочего времени. В этом отличие сокращенного рабочего времени от неполного, которое охватывает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

7.2.6 Разработка рекомендаций по организации рабочего места пользователя и обоснование режимов его труда

Большее число эргономический требований к качеству техники, элементам оборудования и пространственной организации производственной среды пользователей может произвести впечатление завершенности процесса оптимизации рабочих мест. Однако существующий опыт противоречит этому утверждению. Даже если принять во внимание все эргономические рекомендации и непосредственно реализовать их, то из этого не всегда может получиться удобное рабочее место. Здесь как и в каждой другой составляющей рабочего места, следует принять много решений, влияющих на эстетическое качество рабочей среды. В частности необходимо :

- определить и реализовать умеренную степень упорядоченности

-элементов рабочей среды с учетом площади рабочего места и

размеров этих элементов;

- установить рациональное распределение света и тени;

- определить степень взаимного согласования элементов рабочей среды по форме, цвету и материалу;

- улучшить эстетические параметры средств труда с помощью цвета и пр.

Учет этих требований приведет к улучшению композиционной целостности рабочего места, увеличит его информационную выразительность и т.д.

Рабочее место (далее РМ) - это оснащенное техническими средствами пространство, где осуществляется деятельность исполнителя. Организацией РМ называется система мероприятий по оснащению РМ средствами и предметами труда и размещению их в определенном порядке. Правильная организация РМ способствует повышению производительности труда.

Организация рабочего места включает:

- учет психофизиологической совместимости пользователя и средства отображения информации;

- анализ антропометрических характеристик человека для выбора эргономически обоснованного рабочего положения и рабочих зон;

- рациональную компановку РМ;

- учет факторов внешней среды, в том числе социально-психологического ее аспекта.

Исходя из общих принципов организации рабочего места, в нормативно-методических документах сформулированы требования к конструкции рабочего места. К ним относятся:

1. требования к конструкции рабочего стола, которые включают:

- требования к размерам рабочей поверхности оборудования ( высота, ширина и глубина рабочей поверхности);

- требования к пространству для ног;

требования к параметрам зон размещения органов управления на оборудовании;

- требования к параметрам зон размещения средств отображения информации;

- требования к взаимному размещению органов управления и средств отображения информации;

2. Требования к рабочему сиденью в соответствии с техническими свойствами рабочего места и антропометрическими параметрвами человека.

Основным оборудованием рабочего места пользователя ЭВМ являются видеомонитор, клавиатура, рабочий стол, стул, подставка для ног, шкафы, полки и т.д.

7.3 Пожарная безопасность

По взрывопожарной и пожарной опасности рабочее помещение относится к категории В3. Это означает, что в помещении находятся твердые горючие вещества и материалы, способные при взаимодействии с кислородом воздуха только гореть.

В соответствии с классификацией взрывоопасных и пожароопасных зон по ПЭУ рабочая зона относится к пожароопасной зоне категории П-IIа. К категории П-IIа относятся зоны, расположенные в помещениях, в которых обращаются твёрдые горючие вещества.

Согласно СНБ 2.02.01-98 «Пожарно-техническая классификация зданий, строительных конструкций и материалов» помещение предприятия относится к V степени огнестойкости. Это здания с несущими и ограждающими конструкциями из бетона и железобетона. Для перекрытий используется плитный материал. К элементам покрытия не предъявляются требования по пределам огнестойкости и пределам распространения огня.

При пожаре строительные конструкции имеют следующие предел огнестойкости и класс пожарной опасности:

- несущие элементы здания (R 45-K1) - имеют предел огнестойкости 45 минут - по потере несущей способности, мало пожароопасные;

- самонесущие стены (RE 30-K1) - имеют предел огнестойкости 30 минут - по потере несущей способности и потере целостности независимо от того, какое из двух предельных состояний наступит ранее, мало пожароопасные;

- наружные несущие стены (E 15-K2) - имеют предел огнестойкости 15 минут - по потере целостности, умеренно пожароопасные;

- перекрытия междуэтажные, в том числе чердачные и над подвалами (REI 45-K1) - имеют предел огнестойкости 45 минут - по потере несущей способности, целостности и теплоизолирующей способности независимо от того, какое из трех предельных состояний наступит ранее, мало пожароопасные;

- элементы бесчердачных покрытий - настилы, в том числе с утеплителем (RE 15-K1) - имеют предел огнестойкости 15 минут - по потере несущей способности и потере целостности независимо от того, какое из двух предельных состояний наступит ранее, мало пожароопасные;

- элементы бесчердачных покрытий - фермы, балки, прогоны (R 15-K1) - имеют предел огнестойкости 15 минут - по потере несущей способности, мало пожароопасные;

- лестничные клетки - внутренние стены (REI 60-K0) - имеют предел огнестойкости 60 минут - по потере несущей способности, целостности и теплоизолирующей способности независимо от того, какое из трех предельных состояний наступит ранее, не пожароопасные;

- лестничные клетки - марши и площадки лестниц (R 45-K0) - имеют предел огнестойкости 45 минут - по потере несущей способности, не пожароопасные.

Пожарная безопасность - это состояние объекта, при котором возможность пожара сведена к минимуму, а в случае его возникновения, предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

К средствам тушения пожара, предназначенных для локализации небольших загораний, относятся пожарные стволы, внутренние пожарные водопроводы, огнетушители, сухой песок, асбестовые одеяла и тому подобное.

Вода используется для тушения пожаров в помещениях программистов только в случае опасности повреждения или полного выхода из строя дорогостоящего оборудования, или когда пожар принимает угрожающе крупные размеры. При этом количество воды должно быть минимальным, а ПЭВМ необходимо защитить от попадания воды, накрывая их брезентом или полотном.

Для тушения пожаров на начальных стадиях широко применяются огнетушители. Поэтому в отделах с ПЭВМ применяются главным образом углекислотные огнетушители, достоинством которых является высокая эффективность тушения пожара и сохранность электронного оборудования, Благодаря диэлектрическим свойствам углекислого газа можно использовать эти огнетушители даже в том случае, когда не удается обесточить электроустановку сразу. Иногда могут применяться газовые огнетушители, которые предназначены для тушения жидких и твердых веществ, а также электроустановок, находящихся под напряжением.

Для обнаружения начальной стадии загорания и оповещения в службу пожарной охраны используются системы автоматической пожарной сигнализации (АПС). Системы АПС состоят из пожарных извещателей, линий связи и приемных пультов (станций).

Эффективность применения систем АПС определяется правильным выбором типа извещателей и мест их установки. При выборе пожарных извещателей необходимо учитывать конкретные условия их эксплуатации: особенности помещения и воздушной среды, наличие пожарных материалов, характер возможного горения, специфику технологического процесса и тому подобное. Поэтому, в соответствии с ППБ Республики Беларусь 1.01-94 «Общие правила пожарной безопасности для промышленных предприятий», помещения с ПЭВМ и копировально-множительным оборудованием необходимо оборудовать дымовыми пожарными извещателями. В этих помещениях в начале пожара при горении различных пластмассовых, изоляционных материалов и бумажных изделий выделяется значительное количество дыма и мало теплоты.

При проектировании зданий предусматривают безопасную эвакуацию людей в случае возникновения пожара. Путями эвакуации называют проходы, коридоры, площадки, лестницы, ведущие к эвакуационному выходу, обеспечивающие безопасное движение людей в течение необходимого времени эвакуации. Выходы считаются эвакуационными, если они ведут:

- из помещений первого этажа непосредственно наружу или через вестибюль, коридор, лестничную клетку;

- из помещений любого этажа, кроме первого, в коридор, ведущий на лестничную клетку, или на лестничную клетку, имеющую выход непосредственно наружу или через вестибюль, отделенный от примыкающих коридоров перегородками с дверями;

- из помещения в соседнее помещение на том же этаже, обеспеченное выходами. Процесс эвакуации людей из здания условно подразделяют на три этапа:

- движение людей от наиболее удаленного места их постоянного пребывания до эвакуационного выхода (например, движение по цеху);

- движение людей от эвакуационных выходов из помещения до выходов наружу (движение по коридорам или лестницам);

- движение людей от выходов из загоревшегося здания и рассеивание их по территории предприятия.

Для обеспечения безопасной эвакуации людей из помещений и зданий расчетное время эвакуации людей не должно превышать необходимого для этого времени. Расчетное время эвакуации людей устанавливают, исходя из времени движения одного или нескольких потоков через эвакуационные выходы от наиболее удаленных мест размещения людей. Весь путь движения людского потока разделяется на участки - проход, коридор, дверной проем, лестничный марш, тамбур. Начальными участками являются проходы между рабочими местами, оборудованием и тому подобное.

Расчетной время эвакуации людей определяют как сумму времени движения людского потока по отдельным участкам пути.

Добровольные пожарные дружины (ДПД) создаются с целью привлечения работников к осуществлению мероприятий по предупреждению пожаров и их тушению.

Действуют на основании «Положения о добровольных пожарных дружинах на предприятиях, учреждениях и организациях» (утверждено постановлением кабинетом министров Республики Беларусь от 03.10.95 г. №571).

ДПД могут быть общеобъектными и цеховыми.

Численный состав определяется из расчета 5 человек на 100 работников, если численность работников меньше 100 человек то ДПД должно быть не менее 10 человек. Если численность работников менее 15 человек то дружина не создается а обязанности несут все работники.

Основные задачи ДПД:

- контроль за соблюдением противопожарного режима;

- проведение разъяснительных работ по соблюдению противопожарного режима на рабочем месте и правилам осторожного обращения с огнем в быту;

- надзор за исправностью средств пожаротушения и их укомплектованностью;

- вызов пожарной службы в случае возникновения пожара, принятие мер по его тушению имеющимися средствами пожаротушения.

7.4 Охрана окружающей среды

При проектировании новых, расширении и реконструкции существующих предприятий должны предусматриваться мероприятия, снижающие загрязнение почвы, подземных вод и открытых водоёмов, атмосферного воздуха выше допустимых пределов.

Действующие предприятия должны иметь утвержденные в установленном порядке нормы предельно допустимых выбросов (ПДВ), величины которых и материалы по их обоснованию необходимо согласовывать с органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор.

В проблеме антропогенного (техногенного) изменения окружающей среды особое место занимает загрязнение атмосферы, что связано с рядом обстоятельств. Первое обусловлено тем, что солнечное излучение, проходя через атмосферу, частично трансформируется, причем характер трансформации зависит от содержания в воздухе не только основных, но и многих малораспространенных газов, среди которых обычно выделяют метан и фреоны. Считается, что рост концентрации последних приводит к уменьшению озонового слоя. Во-вторых, из-за высокой скорости движения воздушных масс выбросы вредных веществ могут переноситься в течение короткого времени на большие расстояния - в сотни и тысячи километров, что приводит к глобальному загрязнению других компонентов биосферы: почв, растительности, поверхностных вод, морей и океанов. Кроме того, содержание в воздухе различных веществ, в том числе, токсичных приводит к накоплению их в человеческом организме.

Химические предприятия потребляют большое количество чистой воды. Она используется в производственном цикле, на вспомогательных участках, для бытовых целей. Вода может быть средой для проведения химических реакций, охлаждающим агентом в теплообменной аппаратуре, ее используют для мытья полов, оборудования. Взаимодействуя с химическими веществами в технологическом цикле, вода, в конечном счете, «обогащается» и превращается в сточную воду. Выделяют следующие группы сточных вод: производственные (ПСВ), бытовые (БСВ) и атмосферные (АСВ).

Существует два метода очистки сточных вод: механические методы очистки сточных вод:

- процеживание - сточные воды процеживают через решетки и сита с целью извлечения из них крупных примесей для предотвращения засорения труб и каналов;

- отстаивание - его применяют для выделения из сточных вод грубодисперсных примесей. Осаждение происходит под действием силы тяжести. Для проведения процесса используют песколовки, отстойники и осветлители;

- осветление во взвешенном слое осадка - метод широко используется в практике очистки природных вод, а в последнее время - для осветления производственных сточных вод, например в производствах полистирола, вискозы, бумаги, в основе метода лежит осветление воды при пропускании ее через слой выпавшего осадка со скоростью, обеспечивающей поддержание осадка во взвешенном состоянии (псевдоожиженном);

- фильтрование - процесс применяют для выделения из сточных вод грубо- и мелкодисперсных примесей, не осевших при отстаивании. Фильтрование является обычно завершающей стадией очистки сточных вод, прошедших сооружения механической, физико-химической и биологической очистки.

Также существуют физико-химические методы очистки сточных вод:

- флотация - основана на всплытии дисперсных частиц вместе с пузырьками воздуха. Флотацию успешно применяют в ряде отраслей техники (например, в процессах обогащения рудного и нерудного минерального сырья, в угледобыче) и для очистки производственных сточных вод. Процесс флотации состоит в том, что молекулы нерастворенных частиц прилипают к пузырькам воздуха и всплывают вместе с ними на поверхность воды;

- коагуляция - заключается в том, что к сточной воде добавляют реагенты (коагулянты), способствующие быстрому выделению из нее мелких взвешенных и эмульгированных веществ, которые при простом отстаивании не осаждаются.

Реагент добавляют обычно до поступления сточной воды в отстойники. Взвеси вместе с коагулянтом осаждаются в отстойных бассейнах.

Утилизация отходов представляет собой переработку отходов, имеющую целью использование полезных свойств отходов или их компонентов. В этом случае отходы выступают в качестве вторичного сырья.

Для переработки твердых отходов применяются такие процессы, как дробление и измельчение, классификация и сортировка, обогащение в тяжелых средах, отсадка (способ обогащения), магнитная и электрическая сепарация, сушка и грануляция, термические процессы, твердофазная экстракция и так далее.

Для дробления и измельчения твердых отходов на минеральной основе (отходы горнодобычи, шлаки, штейны и другие) применяют машины, в которых используют способы измельчения, основанные на раздавливании, раскалывании, разламывании, истирании и ударе.

Измельчение твердых отходов на органической основе (резинотканевые, из полимерных материалов и другие) осуществляется в машинах, принцип действия которых основан на распиливании, резании и ударе.

Для разделения твердых материалов на фракции по крупности используют такие способы, как просеивание или грохочение через сита и решета. В этом случае разделение происходит под действием гравитационно-инерционных или гравитационно-центробежных сил.

Таким образом, охрана окружающей среды и рациональное использование ее ресурсов в условиях бурного роста промышленного производства является одной из актуальнейших проблем современности.

8 Экономический раздел

8.1 Технико-экономическое обоснование разработки программного средства для анализа хозяйственной деятельности предприятия

Необходимо рассчитать экономическую эффективность разработки для программного продукта на тему ” ИСС Продукции фирмы Арт-штрих»”.

В технико-экономическом обосновании (ТЭО) будут рассмотрены следующие вопросы:

- планирование разработки с построением сетевого графика;

- расчет стоимости разработки;

- экономическая эффективность разработки.

В первой части ТЭО необходимо рассчитать срок разработки и построить сетевой график работ по созданию программного обеспечения. В данном случае под разработкой подразумевается не только программы обработки запросов к базе данных, а программное обеспечение в целом.

Во второй части ТЭО необходимо рассчитать стоимость разработки программного средства «ИСС Продукции фирмы Арт-штрих» с момента получения первого варианта технического задания и заканчивая оформлением документации и сдачей разработки. При этом учитывается, что разработка производится на средства, выделяемые из Госбюджета (финансирование по целевым программам).

8.2 Планирование разработки с использованием сетевого графика

Большая сложность и комплексность научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ значительно осложняет планирование разработки. Наиболее удобными в этих условиях являются системы сетевого планирования и управления, основанные на применении сетевых моделей планируемых процессов, допускающих использование современной вычислительной техники, позволяющих быстро определить последствия различных вариантов управляющих воздействий и находить наилучшие из них. Они дают возможность руководителям своевременно получать достоверную информацию о состоянии дел, о возникших задержках и возможностях ускорения хода работ; концентрируют внимание руководителей на «критических» работах, определяющих продолжительность проведения разработки в целом, заставляют совершенствовать технологию и организацию работ, непосредственно влияющих на сроки проведения разработки, помогают составлять рациональные планы работ, обеспечивают согласованность действий исполнителей.

Планирование научно-исследовательских работ с применением сетевого метода состоит из следующих пунктов:

- составление перечня событий и работ;

- установка топологии сети;

- построение сетевого графика по теме;

- определение продолжительности работ (t_ож);

- расчет параментров сетевого графика;

- определение продолжительности критического пути;

- проведение анализа и оптимизация сетевого графика, если это необходимо.

В перечне событий и работ указывают кодовые номера слбытий и их наименование, в последовательности от исходного события к завершающему, при расположении кодовых номеров и наименовании работ перечисляются все работы, имеющие общее начальное событие.

Исходные данные для расчета получают методом экспертных оценок. Для работ, врмя выполнения которых неизвестно. Исполнитель или другие специалисты, привлекаемые в качестве экспертов,дают в соответствие с принятой системой две вероятностные оценки продолжительности: t_min - минимальное, t_max - максимальное.

Эти величины являются исходными для расчета ожидаемого времени t_ож по формуле

(1)

После построения графика и выбора необходимых исходных данных рассчитывают параметры сети: сроки совершения событий, резервы времени, продолжительность критического пути. Расчет параметров сети наиболее удобно выполнять табличным методом, если число событий не превышает от ста до ста пятидесяти. Этому условию соответствует проводимая разработка.

При описании сети в терминах работ определяют ранние и поздние сроки начала и окончании работ.

Ранний срок начала определяется по формуле

(2)

Поздний срок определяется по формуле

(3)

Ранний срок окончания определяется по формуле

(4)

Поздний срок окончания определяется по формуле

(5)

Работы сетевой модели могут иметь два вида резервов: полный (Rп i,j) и свободный (Rc i,j). Полный резерв показывает, на сколько может быть увеличена продолжительность данной работы или сдвинуто её начало так, чтобы продолжительность максимального из проходящих через неё путей не превысила критического пути. Полный резерв, если он не использован до кона при выполнении данной работы, частично может быть перераспределен и между другими работами, лежащими на данном пути. Полный резерв рассчитывается по формуле 6 и 7.

(6)

(7)

Свободный резерв показывает максимальное время, на которое можно увеличить продолжительность данной работы или изменить её начало, не меняя ранних сроков начала последующих работ. Он является независимым резервом времени данной работы, так как использование его не меняет величины свободных резервов остальных работ сети.

Свободный резерв рассчитывается по формуле

(8)

В соответствии с вышеизложенной методикой приведем планирование разработки. Перечень событий и работ по каждому этапу приводится в таблице 11. Процесс разработки подразделяется на следующие этапы:

- подготовительный;

- выбор методов и средств;

- разработка алгоритмов программ;

- отладка программ и анализ результатов;

- оформление документации и подготовка к сдаче разработки.

В таблице 22 приведен перечень событий и работ, имеющих место при разработке программного средства «ИСС Продукции фирмы Арт-штрих».

Таблица 22 - Перечень событий и наименований работ

№ этапа	№ события	Событие	Код работы	Наименование работы
1	2	3	4	5
I	0	Первый вариант ТЗ получен	0-1 0-3	Согласование и уточнение первого варианта ТЗ. Составление перечня материалов по тематике
	1	Промежуточный вариант ТЗ согласован	1-2	Составление окончательного варианта ТЗ
	2	Окончательный вариант ТЗ утвержден	2-5	Проведение анализа существующих методов решения и получения сравнительных характеристик.
	3	Перечень материалов по тематике составлен	3-4	Изучение материалов по тематике
II	4	Материалы по тематике задачи изучены	4-8	Выбор окончательного метода решения
	5	Анализ существующих методов решения проведен. Сравнительные характеристики получены.	5-6	Предварительный выбор метода решения
	6	Метод решения предварительно выбран	6-7	Уточнение и согласование выбранного метод рения
	7	Выбранный метод решения согласован	7-8	Утверждение окончательного метода решения
III	8	Окончательный метод решения утвержден	8-9 8-10 8-11	Изучение литературы по ЯП. Составление эскизного варианта алгоритма. Анализ входной и выходной информации.
	9	Литература по ЯП изучена	9-14	Выбор языка программирования.
	10	Эскизный вариант алгоритма составлен	10-12	Уточнение алгоритма решения
	11	Анализ входной и выходной информации проведен	11-12	Уточнение алгоритма решения
	12	Алгоритм решения проработан	12-13	Разработка блок-схемы алгоритма
	13	Блок-схема алгоритма составлена	13-14	Выбор языка программирования
	14	Язык программирования выбран	14-15 14-16	Определение структуры программы. Работа над модулями программы.
	15	Структура программы разработана	15-17	Работа над текстами программ
	16	Модульная структура разработана	16-17	Работа над текстами программ
IV	17	Тексты программ составлены	17-18 17-19	Логический анализ программы и ее корректирование. Компиляция программ
	18	Логический анализ программ, их корректирование завершены	18-20	Исправление ошибок в программах
	19	Компиляция программ завершена	19-21	Редактирование программ в единый модуль
	20	Исправление ошибок завершено	20-21	Редактирование программ в единый модуль
	21	Редактирование программ в единый загрузочный модуль завершено	21-22 21-23	Выполнение программ. Анализ результатов выполнения
	22	Выполнение программы завершено	22-23	Проверка функций программ в различных условиях работы
V	23	Анализ результатов выполнения программ завершен	23-24 23-25	Проверка функций программ в различных условиях работы. Выпуск документации
	24	Проверка функций программ в различных условиях работы завершена	24-26	Подготовка отчета о работе
	25	Выпуск документации завершен	25-26	Наименование работы. Подготовка отчета о работе.
	26	Отчет о работе подготовлен	-	-

Таблица 23 - Трудоемкость, потраченная на каждый из 5-ти этапов разработки

Этап разработки	Количество часов (чел/час)
Подготовительный этап	10,9
Выбор методов и средств решения	8,5
Разработка алгоритмов и программы	51,2
Отладка программы и анализ результатов	20,2
Оформление документации и подготовка к сдаче	10,2

На основании перечня событий и работ построен сетевой график работ. Параметры сетевого графика представлены в таблице 24.

Таблица 24 - Параметры сетевого графика

код события	Тmin	Tmax	Тож	Трн (i,j)	Тро (i,j)	Тпн (I,j)	Тпо (I,j)	Rп (I,j)	Rс ()
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
0-1	1	1,5	1,2	0,0	1,2	0,0	1,4	0,2	0,0
0-3	1,6	2,5	1,96	0,0	1,96	3,5	5,4	3,4	0,0
1-2	2,5	2,7	2,58	1,2	3,78	1,4	4,1	0,3	0,0
2-5	1,8	2	1,88	3,9	5,78	4,1	5,8	0,0	0,0
3-4	3	3,9	3,36	1,9	5,26	5,4	8,8	3,5	0,0
4-8	2,2	2,5	2,32	5,3	7,62	8,8	11,1	3,5	0,0
5-6	2,5	4	3,1	5,6	8,7	5,8	8,9	0,2	0,0
6-7	2	4	2,8	9,0	11,8	9,2	12,0	0,2	0,0
7-8	1,5	2,5	1,9	11,4	13,3	11,6	13,5	0,2	0,0
8-9	1,8	2,9	2,24	7,5	9,74	11,0	13,2	3,5	0,0
8-10	0,5	1,5	0,9	13,3	14,2	13,5	14,4	0,2	0,0
8-11	2,2	3,4	2,68	14,2	16,88	14,4	17,1	0,2	0,0
9-14	1,5	2	1,7	9,4	11,1	12,9	14,6	3,5	0,0
10-12	1	1,8	1,32	14,2	15,52	14,4	15,7	0,2	0,0
11-12	2,8	4	3,28	16,6	19,88	16,8	20,1	0,2	0,0
12-13	1,5	3	2,1	15,4	17,5	15,6	17,7	0,2	0,0
13-14	2	4	2,8	17,5	20,3	17,7	20,5	0,2	0,0
14-15	4	4	4	19,9	23,9	20,1	24,1	0,2	0,0
14-16	4	8	5,6	11,1	16,7	20,1	25,7	9,0	0,0
15-17	19	23	20,6	23,3	43,9	23,5	44,1	0,2	0,0
16-17	9	14	11	16,7	27,7	25,7	36,7	9,0	0,0
17-18	2	3	2,4	42,5	44,9	37,2	39,6	5,3	0,0
17-19	4	5	4,4	28,3	32,7	37,3	41,7	9,0	0,0
18-20	2,7	3,5	3,02	44,9	47,92	39,6	42,6	5,3	0,0
19-21	3	4	3,4	31,7	35,1	40,7	44,1	9,0	0,0
20-21	1,8	2,7	2,16	47,8	49,96	42,5	44,7	5,3	0,0
21-22	2	4	2,8	35,1	37,9	44,1	46,9	9,0	0,0
21-23	2	2,2	2,08	49,7	51,78	44,4	46,5	5,3	0,0
22-23	1,6	3	2,16	37,5	39,66	46,5	48,7	9,0	0,0
23-24	2,3	3	2,58	51,9	54,48	46,6	49,2	5,3	0,0
23-25	2	4	2,8	39,6	42,4	48,6	51,4	9,0	0,0
24-26	3	4	3,4	54,3	57,7	49,0	52,4	5,3	0,0
25-26	4	5	4,4	57,9	62,3	51,0	55,4	6,9	0,0

На основании перечня событий и работ построен сетевой график работ, который представлен на рисунке 1.