Реализация кадровой политики предприятия с помощью программы "1С: Зарплата и управление персоналом"
Место и роль платформы 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Проектирование информационной системы. Методика составления технического задания. Особенности встроенного языка. Разработка конфигурации и операции по подбору и оценке кандидатов.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Предмет | Экономическая кибернетика и теория вероятности |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Евгений |
| Дата добавления | 29.06.2012 |
| Размер файла | 470,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Реализация информационно-аналитической системы "Зарплата" с помощью MS ACCESS. Способы ввода информации, ее корректировки и обработки. Формы, соответствующие требованиям запроса, предназначенные для вывода данных. Лист "Табель учета рабочего времени".
курсовая работа [7,2 M], добавлен 27.02.2015Разработка инфологической и даталогической модели, обобщенного алгоритма и средств защиты программы по автоматизации начисления заработной платы на основе платформы 1С:Предприятие 7.7, входные и выходные параметры, программный код проведения документа.
курсовая работа [2,0 M], добавлен 23.06.2011Назначение и цели создания программного обеспечения. Характеристики объекта автоматизации. Требования к программному обеспечению. Характеристика производимой продукции предприятия. Автоматизация компонента "Зарплата и кадры" для расчета заработной платы.
дипломная работа [98,8 K], добавлен 15.04.2012Проектирование модуля на базе 1С Предприятие для предприятия, занимающегося сборкой и ремонтом компьютеров. Разработка конфигурации информационной системы. Описание 1C Предприятие. Проектирование конфигурации. Создание справочников, документов и отчетов.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 28.07.2015Назначение, классификация, перспективы развития автоматизированных систем управления персоналом. Разработка программы: назначение и условия применения, характеристика объекта автоматизации, разработка структуры базы данных, объекты конфигурации системы.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 21.04.2009Выбор методологии проектирования информационной системы, сбор требований, их моделирование. Архитектурное проектирование, разработка пользовательского интерфейса и модулей. Реализация и аттестация информационной системы. Методика работы с приложением.
дипломная работа [2,9 M], добавлен 25.05.2014Создание технического задания на разработку информационной системы для заказа билета на самолет. Требования к документированию. Порядок контроля и приемки системы. Разработка концепции, архитектуры построения и платформы реализации информационной системы.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 13.05.2015Назначение и принцип работы информационной системы управления на предприятии. Структура и применение информационной системы управления персоналом для координации действий различных департаментов, порядок и основные этапы ее практической разработки.
курсовая работа [453,5 K], добавлен 29.07.2009Создание интернет-ресурса для комплексной автоматизации запросов, расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия. Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников. Требования, предъявляемые к программному продукту "Staff".
дипломная работа [307,7 K], добавлен 20.11.2011Разработка на основе экономической информационной системы (на примере платформы "1С: Предприятие 8") конфигурации для учета продаж в студенческом киоске. Интеграция соответствующих прикладных решений (конфигураций) программы в универсальной рабочей среде.
курсовая работа [3,3 M], добавлен 21.06.2023
