Разработка системы автоматизации ТОО "Сибметро"

Анализ производственно-хозяйственной деятельности ТОО "Сибметро". Проектирование программного обеспечения по автоматизации работы кадровой службы. Порядок составления и применения информационных баз данных. Оценка экономической эффективности проекта.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 30.08.2010
Размер файла 2,0 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

7

Проектирование структуры базы данных

5

Создание базы и введение тестовых данных

3

Написание и отладка программы

30

Представление программы для предварительного использования и оценки

5

Исправление замеченных ошибок и доработка по замечаниям

2

Сдача программы в эксплуатацию и обучение персонала

7

Начальное сопровождение программы и решение возможных проблем

7

Всего:

96

3.2 Расчет стоимости машинного времени

Компьютер использовался на этапах 6-11. Поэтому, расчет машинного времени ведется только за этот срок. Поскольку компьютер уже есть, в стоимости машинного времени затраты на его покупку не учитываются. Стоимость машинного времени состоит из:

- Mэлектр стоимости электроэнергии, потраченной во время разработки программы;

- Mаморт амортизации компьютера.

Mэлекрт=W*Tразр*Pэлектр (1)

W - мощность современного компьютера примерно равна 500 Вт=0.5 КВт.

Tразр - время, потраченное на разработку программы в часах.

T=54 дня =54*8=432 часа.

Pэлектр - стоимость 1КВт*ч составляет $0.07.

Таким образом, стоимость машинного времени равна:

Mэлекрт=0.5*432*0.07=$15.12

Mаморт рассчитывается исходя из следующей формулы:

  • Mаморт=Aаморт/365*Tразр (2)
  • Aаморт - амортизация компьютера. Она равна 15% от стоимости компьютера в год. Современный компьютер среднего класса стоит $800.
  • Aаморт=800*0.15=$120 в год.

Mаморт=120/365*54=$17.75

Значит, стоимость машинного времени за время написания программы составляет

Pмаш.вр.=15.12+17.75=$32.87

3.3 Расчет затрат на материалы и покупные изделия

На этапе разработки проекта были использованы специальные материалы, касающиеся делопроизводства в кадровой службе. В дальнейшем, при реализации программы использовались справочники по языку программирования и базам данных. Для сохранности данных и программного кода ежедневно производилось резервное копирование данных на носители CD-RW.

Таблица 9 - Затраты на материалы и покупные изделия

Наименование

Единица измерения

Кол-во

Цена

Стоимость

Литература

шт

5

$8

$40

Бумага

пачка

1

$4

$4

Набор канцтоваров

шт

1

$3

$3

Матрицы CD-RW

шт

2

$7

$14

Итого:

$61

3.4 Расчет основной заработной платы

В процессе разработки проекта было задействовано всего два человека - программист, который, собственно, и являлся реализатором проекта, и начальник отдела кадров, с которым согласовывались все вопросы, касающиеся специфики работы предприятия, и который участвовал в тестировании программного продукта.

Таблица 10 - Основная заработная плата

Должность

Зарплата

Стоимость одного рабочего часа

Программист

$300

$1.875

Начальник отдела кадров

$150

$0.9375

Поэтапный расчет основной заработной платы приведен в таблице 11.

Таблица 11 - Расчет основной заработной платы

Этап

Исполнитель

Трудоемкость н/ч

Зарплата за 1 час

Сумма

Изучение специфики предприятия

Программист

Нач. ОК

160

$1.875

$0.9375

$300

$150

Составление и согласование ТЗ

Программист

Нач. ОК

40

$1.875

$0.9375

$75

$37.5

Изучение спец. литературы

Программист

40

$1.875

$75

Составление дизайна и алгоритма работы программы

Программист

56

$1.875

$105

Проектирование структуры базы данных

Программист

40

$1.875

$75

Создание базы и введение тестовых данных

Программист

18

$1.875

$45

Написание и отладка программы

Программист

240

$1.875

$450

Представление программы для предварительного использования и оценки

Нач. ОК

40

$0.9375

$37.5

Исправление замеченных ошибок и доработка по замечаниям

Программист

16

$1.875

$30

Сдача программы в эксплуатацию и обучение персонала

Программист

Нач. ОК

56

$1.875

$0.9375

$105

$52.5

Начальное сопровождение программы и решение возможных проблем

Программист

Нач. ОК

56

$1.875

$0.9375

$105

$52.5

Итого:

$1695

Таким образом, на основную заработную плату была затрачена сумма Sосн=$1695.

3.5 Отчисления на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды составляют 26% от зарплаты, после отчисления 10% в пенсионный фонд.

  • Sсн=Sосн*0.9*0.26=1695*0.9*0.26=$396.63 (3)

3.6 Итоговая таблица расходов

Таблица 12 - Итоговая таблица расходов

Наименование статьи расходов

Сумма

Стоимость материалов и покупных изделий

$61.00

Основная заработная плата

$1695.00

Отчисления на социальные нужды

$396.63

Стоимость машинного времени

$32.87

Итого:

$2185.50

Всего на проект затрачено S=$2185.50.

3.7 Оценка экономической эффективности

Внедрение данного программного продукта позволит сократить штат отдела кадров.

До внедрения данного проекта в отделе кадров состоит 3 человека с зарплатой $100, которые выполняли одинаковую работу..

Для использования данного продукта достаточно одного человека. Весь объем работы теперь перекладывается на компьютер, и человек необходим только для введения информации и давания дальнейших команд компьютеру. Такие трудоемкие операции, как поиск информации о человеке раньше требовал значительных затрат времени нескольких человек. Теперь для этого достаточно отдать компьютеру одну команду, и через несколько секунд вся информация будет получена.

Таким образом, отпадает необходимость в двух сотрудниках отдела кадров. Ежемесячная экономия составляет d=$200.

Время, за которое окупится данный программный продукт вычисляется по формуле:

Tок=S/d (4)

Значит, данный программный продукт окупается за счет заработной платы в течении

2185.5/200=10.5 месяцев.

Повышение эффективности за счет ускорения работы трудно оценить, поскольку у каждого человека индивидуальная способность обучения и максимальная скорость работы на компьютере.

4 Охрана труда и техника безопасности

Охрана труда - система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных, технических мер, обеспечивающих безопасные для здоровья условия труда на рабочем месте. Научно-технический прогресс внес изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим затрат умственной, эмоциональной и физической энергии.

Это имеет прямое отношение и к специалистам, связанным с проектированием, разработкой, эксплуатацией, сопровождением и модернизацией автоматизированных систем управления различного назначения.

На рабочем месте пользователя должны быть созданы условия для высокопроизводительного труда. В настоящее время все большее применение находят автоматизированные рабочие места ИТР, которые оснащаются персональной ЭВМ и графическим дисплеем, клавиатурой и принтером.

4.1 Анализ условий труда пользователя

Помещение, в котором находится рабочее место пользователя, имеет следующие характеристики:

длина помещения: 9 м;

ширина помещения: 7 м;

высота помещения: 3.5 м;

число окон: 3;

число рабочих мест: 6;

освещение: искусственное;

число вычислительной техники: 5.

На рабочем месте пользователь подвергается воздействию следующих факторов, которые могут привести к неблагоприятным последствиям:

недостаточное освещение;

шум от работающих машин;

облучение от экрана дисплея;

выделение избытков теплоты.

Кроме того, в помещение могут попадать частички пыли.

4.2 Постановка задачи

На основе анализа условий труда пользователя разрабатываются различные средства защиты от факторов, влияющих на пользователя в процессе работы, такие как: ограничение длительности работ, вентиляция, искусственное освещение, звукоизоляция. Имеются нормативы, определяющие комфортные условия и предельно допустимые нормы запыленности, температуры воздуха, шума, освещенности. В данной дипломной работе, согласно заданию, рассчитаем освещение и выберем систему вентиляции.

4.3 Расчет вентиляции

4.3.1 Анализ микроклимата

Необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержка постоянства температуры тела, благодаря свойству терморегуляции, т.е. свойству организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду. Поэтому большое значение имеет микроклимат в помещении, где работает инженер-программист. Метеорологические условия на производстве определяются следующими параметрами:

- температурой воздуха t (C);

- относительной влажностью r (%);

- скоростью движения воздуха на рабочем месте, V (м/с).

Основной принцип нормирования микроклимата - создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой. Выделяемая организмом человека теплота должна отводиться в окружающую среду. Соответствие между количеством этой теплоты и охлаждающей способностью среды характеризует ее как комфортную. В условиях комфорта у человека не возникает беспокоящих его температурных ощущений холода или перегрева. В "Общих санитарно-гигиенических требованиях к воздуху рабочей зоны" (ГОСТ 12.1.005-88) установлены оптимальные и допустимые параметры микроклимата в зависимости от времени года, категории работ и рабочих мест (постоянных и непостоянных). Параметры микроклимата приведены таблица. 13.

Таблица 13- Параметры микроклимата

Период года

Категория работ

Зона

Температура, °C

Относит. влажность, %

Скорость движения, м/с

Холодный

Легкая

оптим.

22-24

40-60

0.1

доп.

25-18

75

<0.1

Теплый

Легкая

оптим.

23-25

40-60

0.1

доп.

28-22

55

0.1-0.2

В настоящее время для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы, так и технические средства, среди которых вентиляция воздуха.

4.3.2 Определение потребного воздухообмена

Влага выделяется в результате испарения со свободной поверхности воды и влажных поверхностей материалов и кожи, в результате дыхания людей и т.д. Количество влаги, выделяемое людьми, г/ч, определяется по формуле:

(5)

где n - число людей, n = 6 человек;

w - количество влаги, выделяемое одним человеком, г/ч,

w = 84 г/ч при t = 22С [1].

По формуле (5) получаем:

Теперь можно определить потребный воздухообмен, который определяется по формуле:

(6)

где W - количество водяного пара, выделяющегося в помещении, г/ч, W = 504 г/ч;

D, d - влагосодержание вытяжного и приточного воздуха, г/кг, определяется по температуре и относительной влажности воздуха;

p - плотность приточного воздуха, р = 1.2 кг/ м;

d = 10 г/кг при температуре рабочей зоны 22С;

D = 16 г/кг -принимается равным предельно допустимому, т.е. при =26С , r=75 %.

Таким образом расход воздуха (по формуле (6)) равен :

Теперь проведем расчет выделений тепла.

Тепловыделения от людей зависят от тяжести работы, температуры и скорости движения окружающего воздуха. Считается, что женщина выделяет 85% тепловыделений взрослого мужчины. В расчетах используется явное тепло, т. е. тепло воздействующее на изменение температуры воздуха в помещении. Тепловыделения от людей :

(7)

где n - количество людей в помещении, 5 мужчин и 1 женщина;

q - удельная теплота , выделяемая человеком (явное тепло при t = 22С ), Вт; q = 68 Вт [1];

По формуле (7) получаем:

Расчет тепла, поступающего в помещение от солнечной радиации производится по формуле:

(8)

где - площадь поверхности остекления, м,

- тепловыделения от солнечной радиации, Вт/м, через 1 м поверхности остекления (с учетом ориентации по сторонам света), =150 Вт/м [4], т.е окна с двойным остеклением с металлическими переплетами;

- коэффициент учета характера остекления, =1.15 (двойное остекление в одной раме).

Подставив все полученные значения в формулу (8), получим:

Расчет тепловыделений от источников искусственного освещения , Вт, производится по формуле:

(9)

где N - суммарная мощность источников освещения, кВт,

N= 2*6*0.08 = 0.960 кВт

где 0.08 кВт - мощность одной лампы, а всего в помещении 6 светильников по 2 лампы в каждом;

k - коэффициент тепловых потерь, k = 0.55 для люминесцентных ламп.

По формуле (10) имеем:

Для расчета тепловыделений от устройств вычислительной техники используется коэффициент тепловых потерь равный = 0.5. В помещении стоят 5 компьютеров типа IBM PC AT с мощностью 63.5 Вт источника питания. Тогда :

Таким образом, в помещении выделяется всего избыточного тепла:

(10)

При открытии дверей и окон естественный расход тепла:

(11)

Посчитаем объем вентилируемого воздуха для теплого времени года:

(12)

где - теплоизбытки, =2637.05 Вт;

Ср - массовая удельная теплоемкость воздуха,

Ср = 1000 Дж/(кг*С);

р - плотность приточного воздуха, р = 1.2 кг/м ;

, - температуры удаляемого и приточного воздуха, С;

Температура удаляемого воздуха определяется по формуле:

(13)

где =22С;

а - нарастание температуры воздуха на каждый 1 м высоты, С/м, а =0.5С/м;

Н - высота помещения, Н=3.5 м.

Следовательно,

=22+0.5*(3.5-2)=23С.

Температура приточного воздуха tпр при наличии избытков тепла должна быть на 5 С ниже температуры воздуха в рабочей зоне, поэтому =17С. Подставив полученные значения в формулу (12) найдем:

При одновременном выделении тепла и влаги сравниваются соответствующие воздухообмены, потребные для их удаления, и выбирается наибольший. Поскольку =1318 м/ч, а G=70 м/ч,то систему вентиляции будем проектировать для воздухообмена =1318.5 м /ч.

4.4 Проектирование системы вентиляции

Исходными данными для расчета размера воздуховода являются расход воздуха (=1318.5 м/ч) и допустимые скорости его движения в помещении (v=9 м/с). Потребная площадь воздуховода f, м определяется по формуле:

(14)

Для дальнейших расчетов (при определении сопротивления сети, подборе вентилятора и электродвигателя) площадь воздуховода принимается равной ближайшей большей стандартной величине, т. е. f = 0.0614 м [1]. В промышленных зданиях рекомендуется использовать круглые металлические воздуховоды. Тогда расчет сечения воздуховода заключается в определении диаметра трубы. По справочнику находим, что для площади f = 0.0614 м условный диаметр воздуховода d = 280 мм [1].

Определим потери давления в вентиляционной сети. При расчете сети необходимо учесть потери давления в вентиляционном оборудовании. Естественным давлением в системах механической вентиляции пренебрегают. Для обеспечения запаса вентилятор должен создавать в воздуховодах избыточное давление, превышающее не менее чем на 10% расчетное давление. Для расчета сопротивления участка сети используется формула:

(15)

где R - удельные потери давления на трение на участке сети, R =3.2 Па/м;

l - длина участка воздуховода, м, l = 3 м;

s - сумма коэффициентов местных потерь на участке воздуховода, 1.1 - для колена, 1.4 - для прямого участка;

v - скорость воздуха на участке воздуховода, 9 м/с;

р - плотность воздуха( принимаем р = 1.2 кг/м ).

Значения R,v, определяются по справочнику (R - по значению диаметра воздуховода на участке d = 280 мм, в зависимости от типа местного сопротивления). Результаты расчета воздуховода и сопротивления сети приведены в таблице 14.

Таблица 14- Расчет воздуховода и сопротивления сети

G,

(м/ч)

l, (м)

v (м/с)

d, (мм)

v*p/2 Па

R, Па/м

R*I, Па

s

P1

Па

Р,

Па

1318

3

9

280

48.60

3.2

9.6

2.5

121.5

131.1

Требуемое давление, создаваемое вентилятором, с учетом запаса на непредвиденное сопротивление в сети в размере 10 % составит:

(16)

В вентиляционных установках применяют вентиляторы низкого давления (до 1 кПа) и среднего давления (от 1 до 3 кПа). В сетях с малым сопротивлением до 200 Па применяют осевые вентиляторы. Вентиляторы подбирают по аэродинамическим характеристикам, т.е. зависимостям между полным давлением (, Па), создаваемым вентилятором, и производительностью (, м /ч).

С учетом возможных дополнительных потерь или подсоса воздуха в воздуховодах потребная производительность вентилятора увеличивается на 10 %, поэтому:

(17)

По справочным данным [2] определяем необходимый вентилятор и электродвигатель: вентилятор О6-300 (N4), КПД вентилятора h = 0.65.

Мощность электродвигателя (N, кВт) рассчитывается по формуле:

(18)

где h - КПД вентилятора и ременной передачи.

Выберем по рассчитанному значению мощности электродвигатель 4АА63В4У2 с мощностью 0.37 кВт.

4.5 Расчёт освещения рабочего места оператора

Одним из основных вопросов охраны труда является организация рационального освещения производственных помещений и рабочих мест.

Для освещения помещения, в котором работает оператор, используется смешанное освещение, т.е. сочетание естественного и искусственного освещения.

Естественное освещение - осуществляется через окна в наружных стенах здания.

Искусственное освещение - используется при недостаточном естественном освещении и осуществляется с помощью двух систем: общего и местного освещения. Общим называют освещение, светильники которого освещают всю площадь помещения. Местным называют освещение, предназначенное для определённого рабочего места.

Для помещения, где находится рабочее место оператора, используется система общего освещения.

Нормами для данных работ установлена необходимая освещённость рабочего места =300 лк (для работ высокой точности, когда наименьший размер объекта различения равен 0.3 - 0.5 мм).

Недостаточное освещение приводит к напряжению зрения, преждевременной усталости и ослабляет внимание.

Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах.

Не правильное направление света на рабочее место может создать резкие тени, блики дезориентировать работающего.

Все это может привести к профессиональным заболеваниям.

Сохранность зрения человека, состояние его нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависит от условий освещения.

Для общего освещения помещения ВЦ используются люминесцентные лампы.

Их достоинство:

- высокая световая отдача (до 75 лм/Вт и более)

- продолжительный срок службы (до 10000 часов)

- малая яркость светящийся поверхности

- спектральный состав излучаемого света

Одним из недостатков таких ламп является высокая пульсация светового потока, вызывающая утомление зрения. Поэтому коэффициент пульсации освещенности регламентирован в пределах 10-20% в зависимости от зрительной работы

Расчёт системы освещения производится методом коэффициента использования светового потока, который выражается отношением светового потока, падающего на расчётную поверхность, к суммарному потоку всех ламп. Его величина зависит от характеристик светильника, размеров помещения, окраски стен и потолка, характеризуемой коэффициентами отражения стен и потолка.

Общий световой поток определяется по формуле:

(18)

где ЕН - необходимая освещённость рабочего места по норме (ЕН=300 лк);

S - площадь помещения, м2;

z1 - коэффициент запаса, который учитывает износ и загрязнение светильников (z1=1.5);

z2 - коэффициент, учитывающий неравномерность освещения (z2=1.1);

- коэффициент использования светового потока выбирается из таблиц в зависимости от типа светильника, размеров помещения, коэффициентов отражения стен и потолка помещения.

Определим площадь помещения, если его длина составляет Lд=9 м, а ширина Lш=7м:

=9*7=63м2 (19)

Выберем из таблицы коэффициент использования светового потока по следующим данным:

- коэффициент отражения побелённого потолка Rп=70%;

- коэффициент отражения от стен, окрашенных в светлую краску Rст=50%;

=1.125, (20)

где hП - высота помещения = 3.5 м.

Тогда по табл. 7 находим (для люминесцентных ламп i=1.125) =0.38.

Определяем общий световой поток:

Наиболее приемлемыми для помещения ВЦ являются люминесцентные лампы ЛБ (белого света) или ЛТБ (тёпло-белого света), мощностью 20, 40 или 80 Вт.

Световой поток одной лампы ЛТБ40 составляет F1=3100 лм, следовательно, для получения светового потока Fобщ=82065.7 лм необходимо N ламп, число которых можно определить по формуле

(21)

Подставим значения, полученные выше:

Таким образом, необходимо установить 26 ламп ЛТБ40.

Электрическая мощность всей осветительной системы вычисляется по формуле:

, Вт, (22)

где P1 - мощность одной лампы = 40 Вт,

N - число ламп = 26.

Вт.

Для исключения засветки экранов дисплеев прямыми световыми потоками светильники общего освещения располагают сбоку от рабочего места, параллельно линии зрения оператора и стене с окнами. Такое размещение светильников позволяет производить их последовательное включение в зависимости от величины естественной освещённости и исключает раздражение глаз чередующимися полосами света и тени, возникающее при поперечном расположении светильников.

Расчёт местного светового потока не производится, т.к. в данном случае рекомендуется система общего освещения во избежание отражённой блёсткости от поверхности стола и экрана монитора.

Итак, для обеспечения нормальных условий работы программиста, в соответствии с нормативными требованиями, необходимо использовать данное число светильников указанной мощности для освещения рабочего места.

4.6 Акустические факторы

Одним из наиболее распространенных факторов внешней среды, неблагоприятно воздействующих на организм человека, является шум.

Любой источник шума характеризуется, прежде всего, звуковой мощностью. Мощность источника - это общее количество звуковой энергии, излучаемой источником шума в окружающее пространство за единицу времени. Шум вредно действует на организм и снижает производительность труда. Уровень звукового давления по отношению к порогу слышимости L=120-130 дБ соответствуют порогу болевого ощущения. Звуки, превышающие по своему уровню этот порог, могут вызывать боли и повреждения в слуховом аппарате. Шум создает значительные нагрузки на нервную систему человека.

Источниками шума в комп. зале являются механические периферийные устройства компьютера. Человек, работая при шуме, привыкает к нему, но продолжительное действие шума вызывает общее утомление, может привести к ухудшению слуха, а иногда к глухоте, нарушается пищеварение, происходит изменение объема внутренних органов. Таким образом, шум на рабочем месте не должен превышать допустимых уровней, значения которых приведены в таблице 15 (ГОСТ 12.1.003-83).

Таблица 15 - ГОСТ 12.1.003-83

Рабочее место

Уровни звукового давления в дБ в октановых полосах со среднегеометрическими частотами, Гц

63

125

250

500

1000

2000

4000

8000

Помещение для размещения шумных агрегатов компьютера

71

61

54

49

45

42

40

38

4.7 Пожарная безопасность

Наиболее частые причины возникновения пожаров на предприятиях - неосторожное обращение с огнем, неисправность производственного оборудования, нарушение технологического процесса, нарушение правил эксплуатации электрооборудования, несоблюдение мер пожарной безопасности при проведении электрогазосварочных работ и некоторые другие.

Для уменьшения пожарной безопасности и ее профилактики в машзале осуществляются следующие меры:

- имеется система автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения;

- установка первичных средств пожаротушения: огнетушителя порошкового типа ОП-б, ОП-6, и углекислого типа ОУ-5;

- проводится обучение правилам техники безопасности при пожаре.

Прокладка кабелей через перекрытия, стены и перегородки осуществляются в стальных трубах с уплотнением из несгораемого материала.

В системе питания ЭВМ имеется блокировка, обеспечивающая отключение ее в случае остановки системы охлаждения и кондиционирования [8].

Система вентиляции машзала оборудована устройствами, обеспечивающими автоматическое отключение ее, а также перекрытие воздуховодов машзала автоматическими заслонками в случае возникновения пожара (при температуре 70-80 гр., С). на случай пожара в машзале на видном и доступном месте установлен аварийный резервный выключатель, который полностью обесточивает электропитание помещения за исключением освещения.

Количество эвакуационных выходов - 1, шириной 1,5 метра. Машзал относится к помещению категории Д, класса П-II.

Ответственность за пожарную безопасность предприятия возлагается на руководителей предприятия. На каждом предприятии организуются добровольные пожарные дружины и пожарно-технические комиссии. Пожарная дружина состоит из двух человек: начальника и дружинника. В состав пожарно-технической комиссии входят: главный инженер, начальник пожарной охраны, главный энергетик, инженер по охране труда и др. В случае возникновения пожара сотрудники организуют эвакуацию.

Заключение

В настоящее время кадровая работа в основном ведется вручную, что обуславливает необходимость в большом штате отдела кадров. Настоящий проект нацелен на автоматизацию кадрового делопроизводства. При внедрении этого проекта ускоряются все этапы делопроизводства. Такие монотонные работы, как поиск информации о сотруднике и/или изменение части этой информации требовали большого объема усилий, тем самым замедляя работу. После внедрения этого проекта, поиск информации и дальнейшая ее корректировка стали вопросом считанных минут.

За счет ускорения работы с личными делами сотрудников отпадает необходимость в таком большом штате в отделе кадров. Достаточно оставить одного-двух (в зависимости от размера предприятия) сотрудников, предварительно их обучив работе в системе. По прошествии некоторого времени, Они станут быстрее ориентироваться в данной системе, тем самым повысив свою производительность.

Список литературы

Глушков В.М. “Основы безбумажной информатики”, М. Наука, 1987 г.;

“Человек и вычислительная техника” под ред. Глушкова В. М., М. Наука, 1971 г.;

“Организационные вопросы автоматизации управления” (перевод с английского). Глушкова В.М., М. Экономика, 1972 г.;

Бойко В.В., Савинков В.М. “Проектирование баз данных информационных систем”, М. Финансы и статистика, 1989 г.;

Шураков В.В. “Надежность программного обеспечения систем обработки данных”, М. Финансы и статистика, 1987 г.;

Уинер Р. “Язык Турбо СИ”, М. Мир, 1991 г.;

Paradox Engine. Документация: описание, список функций для создания и работы с БД.;

“Турбо СИ. Описание редактора, стандартные и графические функции”, изд. Института проблем информатики, М. 1989 г.;

Хьюз Дж., Мичтом Дж. “Структурный подход к программированию”. Изд. Мир, М., 1980 г.;

“Выполнение организационно-экономической части дипломных проектов”. Учебное пособие, изд. МИРЭА, 1994 г.;

Мотузко Ф.Я. “Охрана труда”, М. Высшая школа, 1969 г.;

Самгин Э.Б. “Освещение рабочих мест”, изд. МИРЭА, 1989 г.;

Сибаров Ю.Б. “Охрана труда в вычислительных центрах” и др., М. Машиностроение, 1990 г.;

Методические указания по дипломному проектированию раздела “Охрана труда и окружающей среды” под ред. Мотузко Ф.Я., МИРЭА, 1980 г.;

Атаманюк В.Г., Ширшев Л.Г. и др. “Гражданская оборона. Учебник для ВТУЗов”, М. Высшая школа. 1987г.;

Р. Ахаян и др. «Эффективная работа с СУБД», Санкт-Петербург, «Питер», 1997г.

«Проектирование и разработка систем автоматизации предприятий».

Боуман Джудит, Эмерсон Сандра, Дарновски Марси. «Практическое руководство по SQL. 3-е издание». Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1997.

Дейт, К. «Введение в системы баз данных».-М.:Наука, Диалектика. 1980.

Мартин, Дж. «Организация баз данных в вычислительных системах».-М.:Наука, Диалектика. 1980.

ANSI SQL Standart. The 1992 ISO-ANSI SQL standart is available through ANSI as document X3.135-1992 and through ISO as document ISO/EC 9075:1992.

Кодд, Е.Ф. «Реляционная модель данных». Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1996.

Ross, Ronald G. «Entity Modeling: Techniques and Application». Boston: Database Research Group, Inc. 1995.

Праг, Керри Н. и др. «Секреты Access 97» Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1997.

Кент, Вилиам. «Введение в пять нормальных форм в теории реляционных баз данных». Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1996.

Ларcон, Брюс. «Руководство по экспертным базам данных». Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1996.

Перкинсон, Р.С. «Анализ данных: Ключ к проектированию баз данных». Пер с англ. - Киев, Диалектика. 1996.

Microsoft Corporation. «Описание Transact-SQL» .-М.:Наука, Диалектика. 1980.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.