Дослідження маркетингової товарної політики підприємства ООО "Віннер"

На підприємстві в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці створені умови праці відповідно до вимог нормативних актів. Забезпечується дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

З цією метою на підприємстві забезпечено функціонування системи управління охороною праці, для чого:

- створена служба охорони праці та призначені посадові особи, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці;

- розробляються за участю профспілок та реалізуються комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці;

- забезпечується усунення причин, що викликають нещасні випадки і професійні захворювання;

- розробляються і затверджуються положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства;

- здійснюється постійний контроль за виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

На підприємстві організовано проведення попереднього (при прийомі на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах.

Усі працівники при прийомі на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій згідно з положенням, затвердженим керівником підприємства.

Фінансування охорони праці здійснюється за рахунок коштів підприємства. Працівник не несе ніяких витрат на заходи з охорони праці.

У колективному договорі передбачено забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій. Працівники підприємства забезпечуються спецвзуттям, спецодягом та засобами індивідуального захисту за рахунок підприємства.

На підприємстві проводяться розслідування, і ведеться облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до положення про розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.

Працівники підприємства інформуються про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків і професійних захворювань і про вжиті заходи для їх усунення та для їх усунення та для забезпечення на підприємстві умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.

Висновки

Основною діяльністю приватного підприємства ТОВ "ВІННЕР", яке засноване в 2007 році є виготовлення такої продукції, як вікна, двері, вітражі та інші металопластикові огороджувальні будівельні конструкції з ПВХ-профілю.

Підприємство виробляє такі різновиди самих вікон:

1. ПВХ - профіль і пластикові вікна;

2. вікна з дерева;

3. профілі з алюмінію;

4. склопакет.

Виробнича структура ТОВ "ВІННЕР" є досить розгалуженою, оскільки дане підприємство відноситься до серійного типу виробництва, тобто процес виробництва характеризується випуском невеликих партій продукції з певною періодичністю, широкої номенклатури, з коефіцієнтом закріплення операцій у межах 10-20 операцій на одному робочому місці, що зумовлює трудомісткість розробки технології процесу виготовлення виробів та групування робочих місць.

Організаційна структура управління відповідає поставленим цілям, місії, стратегії та тактиці підприємства. Підприємство виділило для себе нову стратегію охоплення ринку - недиференційований маркетинг (масовий). Звичайно реалізація стратегії масового маркетингу вимагає постановки певних завдань і розмежування маркетингових функцій.

На ринку міста Луганська и Луганської області діє близько 50 виробників метало пластикових вікон, 5 із них є лідерами, зкоерма це ВАТ "АЛИАС", ТОВ "УКРПЛАСТ",ТАВ "СТРОЙДЕКОР", ТОВ "Стекло-Пласт", ТМ "Окна Профи", тощо.

Важливою особливістю співробітництва ВОТ "ВІННЕР" з фірмою SCHUCO International є нерозривний зв'язок постачань з єдиного джерела не тільки повного комплекту устаткування, але й абсолютно всіх комплектуючих виробів і видаткових матеріалів. Устаткування, орієнтоване тільки на строго визначені, дуже високі стандарти вихідного матеріалу, гарантовано від використання неякісної сировини зі сторони, завдяки чому забезпечується виняткова якість готових виробів.

Підприємство забезпечує самоокупність виробничого процесу, фінансування витрат по організації своєї діяльності, соціальному розвитку і матеріальному стимулюванню робітників за рахунок зароблених коштів.

Щодо заходів по охороні праці і техніці безпеки, то ці заходи майже не помітні на ВОТ "ВІННЕР". Хоча працівникам, зайнятим на роботах з несприятливими умовами праці надається додаткова оплачувана відпустка та доплата за ненормований робочий день. На підприємстві проводиться інструктаж по техніці безпеки. Протипожежній безпеці на підприємстві відносяться дуже старанно. У всіх місцях де потрібно стоять вогнегасники і пісок.

Аналізуючи вищевикладене можна зробити висновок, що підприємство хоча і нарощує обсяги господарювання, однак має великий рівень витрат, що веде підприємства до збільшення розміру збитковості, тому першочерговим завданням для підприємства має бути аналіз витратної політики та пошук резервів зниження витрат.

Размещено на Allbest.ru