Скачивание началось.
Взамен отправьте на сайт одну из ваших хороших работ

Пожалуйста, не загружайте работы, только-что скачанные из Интернета. Подберите работу, в которую вложены ваши знания и труд - работу, которой вы хотели бы поделиться с другими студентами. Они будут признательны вам.

Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Проблема подбора кадров для обеспечения экономической безопасности предприятия

статья  Проблема подбора кадров для обеспечения экономической безопасности предприятия

Безопасность функционирования предприятия, обеспечиваемая воплощением комплекса мер правового, организационного и технического характера. Проблема отбора кадров, возникающая в случае создания новых подразделений или замещении вакантных должностей.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

  _____    _____    ______  _______   _____  
 / ___ \  / ___ \  / ____ \/ ___   ) / ___ \ 
( (___) )( (___) )( (    \/\/   )  |( (   ) )
 \     /  \     / | (____      /   )( (___) |
 / ___ \  / ___ \ |  ___ \   _/   /  \____  |
( (   ) )( (   ) )| (   ) ) /   _/        ) |
( (___) )( (___) )( (___) )(   (__/\/\____) )
 \_____/  \_____/  \_____/ \_______/\______/ 
                                             

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 05.05.2019
Размер файла 2,8 M

Подобные документы

  • Особенности профессионального отбора кадров

    Источники и методы привлечения рабочих кадров. Понятие, принципы, критерии и стадии профессионального отбора сотрудников на государственную службу в России. Характеристика способов найма персонала с целью замещения вакантных государственных должностей.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 15.11.2010

  • Методы отбора персонала

    Правильный подбор грамотных и квалифицированных работников для предприятия как основная проблема для руководителей в области управления персоналом. Внутренние и внешние источники процесса набора и создания резерва сотрудников для вакантных должностей.

    курсовая работа [64,3 K], добавлен 15.12.2014

  • Система подбора, отбора и найма персонала (на примере ООО "Красноярское управление лесами")

    Основные принципы и различные методы отбора кадров. Процесс найма новых сотрудников. Комплексная оценка существующей системы управления персоналом. Повышение эффективности работы предприятия за счет улучшения системы подбора, отбора и найма персонала.

    дипломная работа [382,7 K], добавлен 27.01.2014

  • Деятельность по совершенствованию процедур отбора и найма кадров

    Расцвет прикладной социологии и психологии труда. Зарубежный опыт отбора и найма кадров. Система переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Разработка новых форм и методов работы с резервом и комплектование штата руководителей.

    курсовая работа [746,0 K], добавлен 24.10.2013

  • Кадровая безопасность предприятия

    Система обеспечения безопасности в общей системе управления предприятием. Создание и применение системы оценки и обеспечения экономической безопасности, оптимальное управление корпоративными ресурсами. Формы подбора, проверки, приема на работу персонала.

    реферат [23,7 K], добавлен 19.02.2010

  • Подбор кадров на предприятии

    Обслуживающий персонал гостиниц: социально-психологические свойства, порядок и принципы отбора кадров на предприятиях данной сферы деятельности. Обучение новых сотрудников: методы и методики. Характеристика предприятия, организация управления им.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.01.2013

  • Совершенствование системы подбора кадров и профессионального роста сотрудников производственного предприятия (на примере ООО "АС Телеком")

    Принципы и методы управления персоналом. Формирование кадровой политики предприятия. Анализ состава и структуры кадров мебельной фирмы. Совершенствование подбора и мотивации сотрудников, бюджетирование расходов на их обучение и повышение квалификации.

    дипломная работа [795,3 K], добавлен 15.12.2012

  • Система подбора персонала

    Комплексный прогноз потребности в новом персонале. План подбора кадров с учетом высвобождаемых работников, появления новых должностей, текучести. Мониторинг персонала, формулирование требований к работникам. Определение профессиональной компетенции.

    контрольная работа [26,1 K], добавлен 09.11.2010

  • Анализ процесса приёма и расстановки кадров на примере ЧПП "Сейм" и предложения по повышению его эффективности

    Принципы и задачи подбора и расстановки персонала. Отбор и расстановка кадров с помощью использования способов изучения личности. Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процессов найма, отбора и подбора персонала на предприятии.

    курсовая работа [51,2 K], добавлен 12.02.2012

  • Проблема текучести кадров и пути ее снижения

    Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения. Управление процессом текучести кадров. Анализ текучести кадров в цехе 2422 "ЦСКБ-Прогресс". Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести в цехе 2422.

    дипломная работа [921,7 K], добавлен 21.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2025, ООО «Олбест» Все наилучшее для вас