контрольная работа  Проблема взаимоотношений принципала и агента. Специфика подхода Р. Коуза к решению проблемы "экстернальных" эффектов

Подобные документы

• Способы решения проблемы "агента и принципала"

  Проблема снижения издержек контроля над деятельностью агента. Основоположниками теории организации считаются Ф. Тейлор, Г. Файоль, М. Вебер. Научный менеджмент Ф.Тейлора. Проблема ассиметричности информации в отношениях "принципал-агент".
  
  эссе [211,7 K], добавлен 15.12.2003
  

• Государство и проблема взаимоотношений принципала и агента

  Допущения теории агентских отношений. Совмещение функций управляющего и собственника. Зависимость между значением коэффициента Тобина и долей менеджеров в капитале корпорации. Факторы, ограничивающие распространение модели фирмы как коалиции агентов.
  
  контрольная работа [190,3 K], добавлен 16.10.2014
  

• Проблема принципал–агент и пути ее решения

  Сущность агентской теории управления фирмой. Факторы, ограничивающие распространение модели фирмы. Понятие и классификация агентских издержек. Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента. Матрица механизмов корпоративного управления.
  
  курсовая работа [431,6 K], добавлен 10.07.2015
  

• Работа торгового агента

  История развития и специфика профессии торгового агента. Паблик Рилейшнз в агентской работе; креативные методы технологии продаж. Психологическая подготовка к визиту, формирование отношений с клиентом, искусство общения. Техника совершения сделки.
  
  курсовая работа [44,2 K], добавлен 26.06.2011
  

• Организационные проблемы. Противоречия, требующие решений

  Управленческий подход к решению организационных проблем. Анализ ситуации, поиск и выявление причин возникновения проблемной ситуации. Критерии правильной формулировки проблемы. Компоненты модели организации: культура, организация, люди, системы.
  
  реферат [15,5 K], добавлен 20.01.2010
  

• Анализ организации труда на примере ООО "Tez-tour"

  Общая характеристика деятельности персонала ООО "Tez-tour". Анализ рабочего места туристического агента в организации. Оценка выполнения функций, задач и принципов организации труда персонала. Дисциплина труда, меры наказания и поощрения в организации.
  
  курсовая работа [497,3 K], добавлен 26.05.2014
  

• Моббинг персонала

  Проблема управления социальными конфликтами. Различия в представлениях, манере поведения и другие проблемы межличностного взаимодействия. Способы выявления "жертвы" моббинга и пути разрешения конфликтной ситуации. Методы профилактики и борьбы с моббингом.
  
  контрольная работа [57,0 K], добавлен 17.11.2014
  

• Совершенствование системы подбора персонала организации на примере НУЗ "Дорожная клиническая больница"

  Методологический инструментарий к решению проблемы подбора и найма персонала. Специфика особенностей форм и методов системы подбора персонала организации. Диагностика деловых и личностных качеств претендентов на должность менеджера по работе с клиентами.
  
  дипломная работа [2,2 M], добавлен 09.05.2011
  

• Проблема формирования внутреннего имиджа организации на примере Энергосбыта ОАО "Красноярскэнерго"

  Разработка проекта по формированию внутрикорпоративного имиджа компании "Энергосбыт": организационная структура, анализ особенностей персонала, методов мотивации сотрудников. Культура социально-этических отношений, проблемы и рекомендации по их решению.
  
  дипломная работа [84,2 K], добавлен 04.05.2011
  

• Конфликт как частный случай кризисной ситуации

  Структура, стадии и функции регулируемого конфликтного процесса в кризисной ситуации. Определение стратегий управления, предупреждения, стимулирования и регулирования конфликта. Описание силовой, компромиссной и интегративной моделей разрешения споров.
  
  курсовая работа [42,8 K], добавлен 20.11.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам